UNIONE LOMBARDA DEI COMUNI
UNIONE LOMBARDA DEI COMUNI
DI BELLUSCO E MEZZAGO
Provincia di Monza e della Brianza (MB)
ORIGINALE
VERBALE DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL’UNIONE
AUTORIZZAZIONE ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE DELL'UNIONE ANNO 2020. PARTE ECONOMICA.
OGGETTO:
Il giorno ventidue, del mese di Dicembre, dell’anno 2020 alle ore 21:15, presso sala giunta - Comune di Bellusco, convocati previa osservanza di tutte le formalità prescritte, presenti fisicamente gli Assessori dell’Unione Xxxxxx Xxxxxxx e Xxxxxxx Xxxxxxx e in collegamento da remoto il Vice Presidente e gli altri Assessori dell’Unione, si sono riuniti per deliberare sulle proposte di deliberazione iscritte all’ordine del giorno ad essi consegnato.
Assume la presidenza il Presidente dell'Unione Arch. Xxxxx Xxxxxxx, in collegamento da remoto. Assiste la seduta il Segretario dell'Unione Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx.
Dei Signori componenti la Giunta dell’Unione:
Cognome e Nome | Qualifica | Presente |
XXXXXXX XXXXX | Xxxxxxxxxx (in collegamento) | X |
XXXXXXXX XXXXXXXXXXXX | Xxxx Presidente (in collegamento) | X |
XXXXXX XXXXXXX | Assessore | X |
XXXXXXX XXXXXXX | Assessore | X |
XXXXXXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXX | Xxxxxxxxx (in collegamento) | X |
XXXXXXXXXX XXXXX | Assessore (in collegamento) | X |
Totale Presenti: 6 Totale Assenti: 0
Il Presidente, accertato il numero legale per poter deliberare validamente, invita la Giunta dell’Unione ad assumere le proprie determinazioni sulla proposta di deliberazione indicata in oggetto:
AUTORIZZAZIONE ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE DELL'UNIONE ANNO 2020. PARTE ECONOMICA.
OGGETTO:
LA GIUNTA DELL’UNIONE
Richiamato l’art. 1, comma 1, lettera q) del DPCM 8 marzo 2020 ai sensi del quale “sono adottate, in tutti i casi possibili, nello svolgimento di riunioni, modalità di collegamento da remoto con particolare riferimento a strutture sanitarie e sociosanitarie, servizi di pubblica utilità e coordinamenti attivati nell'ambito dell'emergenza COVID-19”;
Vista la Direttiva n. 2/2020 del Ministro della Pubblica Amministrazione che al punto 4 recita: “4. Eventi aggregativi di qualsiasi natura - Fermo restando quanto previsto dai provvedimenti adottati in attuazione del decreto-legge n. 6 del 2020, le amministrazioni, nell’ambito delle attività indifferibili, svolgono ogni forma di riunione con modalità telematiche o tali da assicurare, nei casi residuali, un adeguato distanziamento come misura precauzionale, al fine di evitare lo spostamento delle persone fisiche e comunque forme di assembramento”;
Considerata applicabile tale normativa alla presente riunione di Giunta dell’Unione, assimilabile a servizio di pubblica utilità, in quanto finalizzata all’attuazione di adempimenti obbligatori idonei a garantire la funzionalità dell’Ente, è ritenuto pertanto possibile lo svolgimento della stessa mediante collegamento da remoto;
Richiamato l’art. 73 rubricato (Semplificazioni in materia di organi collegiali) del D.L. 17 marzo 2020, n. 18 "Misure di potenziamento del Servizio sanitario nazionale e di sostegno economico per famiglie, lavoratori e imprese connesse all’emergenza epidemiologica da Covid-19";
Richiamato il C.C.N.L. del personale del comparto “Regioni – Autonomie Locali” sottoscritto in data 21/05/2018;
Atteso che il C.C.N.L. prevede quale secondo livello di contrattazione il contratto collettivo decentrato integrativo;
Vista la deliberazione di Giunta dell’Unione n. 63 del 15/12/2020 avente ad oggetto “APPROVAZIONE INDIRIZZI ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA ANNO 2020 E BOZZA DI IPOTESI DI ACCORDO DECENTRATO ANNO 2020”;
Vista l’ipotesi di accordo (pre-intesa) per il contratto collettivo decentrato integrativo per l’anno 2020 raggiunta in data 17/12/2020 tra la delegazione trattante di parte pubblica e le RSU e le XX.XX. territoriali, oggetto di due sedute di contrattazione in data 15/12/2020 e 17/12/2020, i cui verbali sono allegati alla presente deliberazione;
Vista la relazione tecnico illustrativa e finanziaria redatta dal Responsabile Settore Affari Generali e dal Responsabile Settore Finanziario;
Preso atto dell’allegata certificazione in data 21/12/2020 prot. n. 9697 del Revisore Unico dei Conti in ordine la compatibilità dei costi e relativi oneri della contrattazione collettiva decentrata con i vincoli di bilancio.
Ritenuto pertanto di dover autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica a sottoscrivere in via definitiva l’accordo relativo al contratto decentrato integrativo, allegato alla presente deliberazione per formarne parte integrante e sostanziale;
Preso atto dei pareri resi ai sensi e per gli effetti dell’art. 49 del D.lgs. 267/2000;
Atteso che nei confronti dei sottoscritti responsabili non sussistono situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale ex art.6-bis della legge 241/90, così come introdotto dalla legge 190/2012;
Con votazione unanime e palese resa nelle forme di legge
DELIBERA
per le motivazioni descritte in narrativa e che qui s’intendono materialmente riportate e trascritte:
1. Di autorizzare la delegazione trattante di parte pubblica a sottoscrivere in via definitiva l’allegato contratto collettivo decentrato integrativo anno 2020 – parte economica.
2. Di demandare al responsabile del settore Affari Generali gli adempimenti conseguenti, legati all’iter, in particolare l’invio all’ARAN del CCDI e la pubblicazione in Amministrazione Trasparente sul sito dell’Unione.
Con separata votazione, ad unanimità di voti, resa nelle forme di legge, dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, comma 4, del D.lgs. 267/2000.
Allegati
1. Pareri
2. CCDI – economico anno 2020
3. Relazione tecnico illustrativa e finanziaria
4. Verbali contrattazione del 15/12 e del 17/12
5. Parere Revisore dei Conti
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA DELL’UNIONE.
OGGETTO: AUTORIZZAZIONE ALLA SOTTOSCRIZIONE DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE DELL'UNIONE ANNO 2020. PARTE ECONOMICA.
PARERE DI REGOLARITA' TECNICA
Vista la proposta di deliberazione in oggetto, ai sensi dell’art. 49, comma 1 del D.Lgs. 267/2000, il Responsabile sotto indicato esprime il proprio parere favorevole di regolarità tecnica.
IL RESPONSABILE DEL SETTORE AFFARI GENERALI
Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx
PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE
Vista la proposta di deliberazione in oggetto, ai sensi dell’art. 49, comma 1 del D.Lgs. 267/2000, il Responsabile sotto indicato esprime il proprio parere favorevole di regolarità contabile.
IL RESPONSABILE DEL SERVZIO FINANZIARIO
Xxxxxxxx Xxxxxx
Xxxxx, approvato e sottoscritto
IL PRESIDENTE DELL'UNIONE
Arch. Xxxxx Xxxxxxx
IL SEGRETARIO DELL'UNIONE
Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx
PUBBLICAZIONE / COMUNICAZIONE
La presente deliberazione è stata PUBBLICATA in data odierna all’Albo Pretorio ove rimarrà esposta per 15 giorni consecutivi.
La stessa sarà esecutiva ad ogni effetto di legge decorsi 10 gg. dalla pubblicazione (art. 134, comma 3, D.Lgs. n. 267/2000).
Addi, 07/01/2021 IL SEGRETARIO DELL'UNIONE
dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx
UNIONE LOMBARDA DEI COMUNI DI BELLUSCO E MEZZAGO
Provincia di Monza e della Brianza
Contratto collettivo integrativo ai sensi degli artt. 7 e 8 del CCNL 21/05/2018, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2020.
Relazione illustrativa
Modulo 1 - Scheda 1.1 Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge
Data di sottoscrizione | Preintesa 17/12/2020 |
Periodo temporale di vigenza | Anni 2019/2021 normativo anno 2020 economico |
Composizione della delegazione trattante | Parte Pubblica (ruoli/qualifiche ricoperti): Presidente dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx Membro xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione (elenco si- gle): FP-CGIL, CISL-FP, UIL-FPL, CSA Regioni e autonomie locali (Silpol), DICCAP-SULPM Firmatarie della preintesa: FP-CGIL, CISL-FP Firmatarie del contratto: FP-CGIL, CISL-FP |
Soggetti destinatari | Personale non dirigente |
Materie trattate dal contratto inte- grativo (descrizione sintetica) | Il complesso delle risorse annuali viene impiegato prioritariamente per il finanziamento degli istituti aventi carattere di stabilità, ed in particolare: A. Compensi per trattamenti economici accessori indennità – alle indennità previste dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro sono destinate le risorse decentrate sulla base dei se- guenti criteri: tipologia dei servizi erogati, estensione tempora- le di erogazione dei servizi su turni o con modalità di reperibi- lità, orario di funzionamento e di apertura al pubblico, indivi- duazione delle misure dell’indennità correlata alle condizioni di lavoro e dell’indennità di servizio esterno, assunzione della titolarità di posizioni di particolare responsabilità B. Compensi per produttività e/o premialità individuale (incenti- vi) - al sistema di incentivazione della produttività individuale previsto dal vigente CCNL sono destinate le risorse decentrate sulla base dei seguenti criteri: effettivo sistema meritocratico, erogazione di valori economici differenziali ed effettivamente premianti, con una maggiore utilità marginale da conseguire al |
fine di giustificare l’erogazione reale delle valutazioni funzio- nali alla erogazione del premio, valori economici distintivi a fronte di distinte prestazioni fornite C. Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) – al sistema di ri- conoscimento economico per progressione orizzontale previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro sono desti- nate risorse decentrate nel limite previsto nei successivi artico- li D. Indennità di comparto – al finanziamento di tale istituto sono destinate risorse necessarie ad assicurare l’erogazione di tale trattamento obbligatorio in funzione della categoria di iscri- zione del personale dipendente. | ||
Rispetto dell’ iter adempimenti procedurale e degli atti propedeutici e successivi alla contrattazione | Intervento | |
dell’Organo di con- trollo interno. Allegazione della | La presente relazione è propedeutica alla acquisizione della certifica- zione del revisore del conto | |
Certificazione dell’Organo di con- | ||
Nel caso l’Organo di controllo interno abbia effettuato rilievi, descri- | ||
trollo interno alla Relazione illustrati- | verli | |
va. | ||
È stato adottato il Piano della performance previsto dall’art. 10 del | ||
d.lgs. 150/2009 | ||
Il Piano è in corso di adozione. | ||
Attestazione del ri- spetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la san- | È stato adottato il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità previsto dall’art. 10, comma 8, lettera a) del d.lgs. 33/2013? Il PTCP è stato approvato con deliberazione della giunta dell’Unione n.5 del 04/02/2020, in quanto la funzione Anticorru- zione e trasparenza è stata delegata all’Unione. | |
zione del divieto di erogazione della re- tribuzione accesso- ria | È stato assolto l’obbligo di pubblicazione di cui ai commi 6 e 8 dell’art. 11 del d.lgs. 150/20091? Sì per quanto di competenza. | |
La Relazione della Performance è stata validata dall’OIV ai sensi dell’articolo 14, comma 6. del d.lgs. n. 150/2009? | ||
L’OIV/Nucleo di valutazione ha validato la relazione / verificato | ||
la rendicontazione dello strumento di programmazione operativa | ||
(PDP-PDO-PEG) | ||
Eventuali osservazioni | ||
1 La Ragioneria Generale dello Stato dovrà aggiornare i riferimenti alle nuove disposizioni del d.lgs. 33/2013.
Modulo 2 Illustrazione dell’articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale –modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili)
A) illustrazione di quanto disposto dal contratto integrativo (riferito al CCDI 2019/2021 – parte norma- tiva)
Articolo 1
Viene identificato l’oggetto del contratto triennale, che ha efficacia per la parte economica per l’Anno
2019, e determina le modalità di utilizzo delle risorse decentrate.
Articolo 2
Definisce il sistema delle relazioni sindacali.
Articolo 3
Definisce l’istituto dell’informazione, regolandone le modalità di attivazione secondo quanto disciplinato dal CCNL vigente.
Articolo 4
Definisce l’istituto del confronto, regolandone le modalità di attivazione secondo quanto disciplinato dal CCNL vigente.
Articolo 5
Definisce le assemblee sindacali
Articolo 6
Definisce la contrattazione collettiva integrativa, come regolata dal CCNL vigente, i soggetti e le materie di competenza della contrattazione.
Articolo 7
Illustra le posizioni organizzative, il conferimento incarico, la durata dello stesso, i trattamenti accessori ulteriori rispetto alla indennità di posizione
Articolo 8
Illustra la struttura del Fondo, ai sensi dell’art. 67 del CCNL.
Articolo 9
Vengono definiti i criteri di destinazione delle risorse decentrate, suddivisi in:
A. Indennità di comparto – al finanziamento di tale istituto sono destinate risorse necessarie ad assi- curare l’erogazione di tale trattamento obbligatorio in funzione della categoria di iscrizione del personale dipendente
B. Progressioni Economiche Orizzontali (PEO) – al sistema di riconoscimento economico per pro- gressione orizzontale previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro sono destinate risorse decentrate nel limite previsto nei successivi articoli
C. Compensi per trattamenti economici accessori indennità – alle indennità previste dal vigente
contratto collettivo nazionale di lavoro sono destinate le risorse decentrate sulla base dei seguenti criteri: tipologia dei servizi erogati, estensione temporale di erogazione dei servizi su turni o con modalità di reperibilità, orario di funzionamento e di apertura al pubblico, individuazione delle misure dell’indennità correlata alle condizioni di lavoro e dell’indennità di servizio esterno, as- sunzione della titolarità di posizioni di particolare responsabilità
D. Compensi per produttività e/o premialità individuale (incentivi) - al sistema di incentivazione della produttività individuale previsto dal vigente CCNL sono destinate le risorse decentrate sul- la base dei seguenti criteri: effettivo sistema meritocratico, erogazione di valori economici diffe- renziali ed effettivamente premianti, con una maggiore utilità marginale da conseguire al fine di giustificare l’erogazione reale delle valutazioni funzionali alla erogazione del premio, valori economici distintivi a fronte di distinte prestazioni fornite
Articolo 10
Vengono definiti i criteri di riparto del budget
Articolo 11
Vengono definite le indennità per le condizioni di lavoro (disagio, esposte a rischi, maneggio valori).
Articolo 12
Vengono definite le indennità per le specifiche responsabilità in applicazione dell’art. 70-quinquies del CCNL del 21.05.2018, confermando i criteri per l’attribuzione delle medesime ai dipendenti
Articolo 13
Viene definita l’indennità di reperibilità ai sensi dell’art. 24 del CCNL Funzioni Locali del 21 maggio
2018.
Articolo 14
Viene definita l’indennità di turnazione a norma dell’art. 23 del CCNL Funzioni Locali del 21 maggio 2018.
Articolo 15
Viene definita l’indennità per servizi esterni, a norma dell’art. 56-quinquies CCNL 21.05.2018.
Articolo 16
Viene definita la pausa, in coerenza con quanto indicato nella contrattazione e dal dettato normativo (art. 26 CCNL 21.05.2018 – art. 13 CCNL 09.05.2006 - X.Xxx. 66/2003)
Articolo 17
Viene definita la flessibilità dell’orario di lavoro, a norma dell’art. 27 comma 4 CCNL 21.05.2018.
Articolo18
Vengono disciplinati i criteri di precedenza per la concessione del part-time in deroga alle percentuali sta- bilite dal comma 2 dell’art. 53 del CCNL 21/05/2018.
Articolo 19
Viene definito il limite del compenso per i messi notificatori di cui all’art. 67 comma 3 lettera f) del CCNL 21/05/2018
Articolo 20
Vengono definiti i limiti e i criteri base per l’attribuzione delle progressioni economiche orizzontali (PEO), oggetto di ulteriore seduta contrattuale nel prossimo gennaio 2020.
Articolo 21
Definizione delle modalità di interpretazione autentica delle norme contrattuali.
Articolo 22
Definizione della quota di dipendenti a cui spetta la maggiorazione stabilita dall’art. 69 del CCNL 21/05/2018.
Articolo 23
Norma transitoria finale.
B) quadro di sintesi delle modalità di utilizzo delle risorse
Sulla base dei criteri di cui agli articoli della “Ipotesi contratto collettivo decentrato integrativo per la de- terminazione delle modalità di impiego delle risorse destinate alle politiche di sviluppo delle risorse uma- ne e della produttività”, evidenziati nello schema, le risorse vengono utilizzate nel seguente modo:
artt. CCDI 2019/2021 | Descrizione* | Importo |
art. 8 art. 9 | PR0OGRESSIONE ECONOMICA ANNI PRECEDENTI (art. 68, co. 1 ccnl 2016/2018) | 39.392,67 |
art. 8 art. 9 | INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO (art. 68 co. 1 ccnl 2016/2018) | 22.211,58 |
art. 8 art. 9 | INDENNITÀ PERSONALE EDUCATIVO ASILI NIDO (art. 31 ccnl 14/09/00 - art. 6 ccnl 05/10/01 - art. 68, co. 1 ccnl 2016/2018) | 1.483,40 |
art. 8 art. 9 art. 10 | PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE INDIVIDUALE (art. 68, co. 2, lett. B) ccnl 2016/2018) | 37.966,24 |
art. 11 | INDENNITA' CONDIZIONI DI LAVORO ART. 70-bis CCNL 2016/2018 (art. 68, co. 2, lett. C) ccnl 2016/2018) | 4.000,00 |
art. 14 | INDENNITA' DI TURNO, DI REPERIBILITA', COMPENSI ART. 24 CCNL 14/09/2000 (art. 68, co. 2, lett. D) ccnl 2016/2018) | 7.000,00 |
art. 12 | COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUIN- QUIES CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) | 10.375,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUIN- QUIES CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) servizi demografici | 1.350,00 | |
art. 15 | INDENNITA' DI SERVIZIO ESTERNO ART. 56-QUINQUIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | 1.200,00 |
art. 19 | COMPENSI AI MESSI NOTIFICATORI, RICONOSCIUTI ESCLU- SIVAMENTE A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. F), ccnl 2016/2018, SECONDO LA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART. 54 DEL ccnl 14/09/2000 | 150,00 |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, | 8.160,54 |
CO. 3, LETT. C), IVI COMPRESI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2018 - FUNZIONI TECNICHE | ||
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | 5.675,00 | |
TOTALE | 138.964,43 |
* dove non diversamente indicato il riferimento è al CCNL 1.4.1999
C) effetti abrogativi impliciti
Non si determinano effetti abrogativi impliciti.
D) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con le previsioni in materia di meritocrazia e premialità
Le previsioni sono coerenti con le disposizioni in materia di meritocrazia e premialità in quanto verso il personale si applica il Sistema di Valutazione e misurazione della performance approvato con delibera- zione di Giunta Unione n. 25 del 10/06/2020
E) illustrazione e specifica attestazione della coerenza con il principio di selettività delle progressioni economiche;
Lo schema di CCDI non prevede nuove progressioni economiche.
F) illustrazione dei risultati attesi dalla sottoscrizione del contratto integrativo, in correlazione con gli strumenti di programmazione gestionale
Dalla sottoscrizione del contratto, essendo previsto lo stanziamento di somme dedicate al raggiungimento di specifici obiettivi di produttività previsti nel piano della performance approvato, ci si attende un incre- mento della produttività del personale legato al raggiungimento degli obiettivi individuati.
G) altre informazioni eventualmente ritenute utili
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Contratto collettivo decentrato integrativo ai sensi degli artt. 4 e 5 del CCNL 1/4/1999, in merito all’utilizzo delle risorse decentrate dell’anno 2020.
Relazione tecnico-finanziaria
Modulo I – La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa
Il fondo di produttività, in applicazione delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali vigenti nel Comparto Regione Autonomie Locali, è stato quantificato dall’Amministrazione con determinazione ef- fettuata dall’amministrazione con determinazione n. 370/2020 secondo le modalità di cui all’art. 67 del nuovo CCNL del 21/05/2018, nei seguenti importi:
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2017 - ART. 67 COMMA 1 CCNL 2016/2018 | 108.953,64 |
DIFFERENZIALI PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI - ART. 67 COMMA 2 LETTERA B) - DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5 | 2.135,64 |
RIA art. 67 comma 2 lettera c) | 1.729,00 |
Frazione di RIA anno precedente | 218,18 |
MESSI NOTIFICATORI - ART. 67 COMMA 3 LETTERA F) | 150,00 |
1,2% DEL MONTE SALARI DELL'ANNO 1997 - ART. 67 COMMA 3 LETTERA H) | 11.617,00 |
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ART. 68 COMMA 1 - SOLO PRO- VENIENTI DA PARTE STABILE (ART. 67 COMMA 1 E COMMA 2) | 0,00 |
Incremento art. 67 comma 2 lettera a) | 4.659,20 |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - ART. 67 COMMA 3 LET- TERA E) | 0,00 |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - IN- CENTIVI PER FUNZIONI TECNICHE D.LGS. 50/2016 (DAL 2018) | 8.160,54 |
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | 5.675,00 |
totale | 143.298,20 |
Sezione I – Risorse fisse aventi carattere di certezza e di stabilità
Risorse storiche consolidate
La parte “storica” del fondo per le risorse decentrate per l’anno 2020 è stata quantificata ai sensi delle di- sposizioni contrattuali vigenti, e quantificata in € 108.953,64.=
FONDO STABILE ANNO 2020 | |
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2003 - (ART. 31 C.2 CCNL 2002-05) | 75.569,19 |
INCREMENTI CCNL 2002-05 - (ART. 32 CC. 1,2,7) | 14.870,16 |
INCREMENTI CCNL 2004-05 - (ART. 4. CC. 1,4,5 PARTE FISSA) | 14.350,28 |
INCREMENTI CCNL 2006-09 - (ART. 8. CC. 2,5,6,7 PARTE FISSA) | 7.463,95 |
RISPARMI EX ART. 2 C. 3 D.LGS 165/2001 | - |
RIDETERMINAZIONE PER INCREMENTO STIPENDIO - (DICHIARAZIONE CONGIUNTA N.14 CCNL 2002-05 - N.1 CCNL 2008-09) | - |
INCREMENTO PER RIDUZIONE STABILE STRAORDINARIO - (ART. 14 C.1 CCNL 1998-2001) | - |
INCREMENTO PER PROCESSI DECENTRAMENTO E TRASFERIMENTO FUNZIONI - (ART.15, C.1, lett. L), CCNL 1998-2001) | - |
INCREMENTO PER RIORGANIZZAZIONI CON AUMENTO DOTAZIONE ORGANICA - (ART.15, C.5, CCNL 1998-2001 PARTE FISSA) | - |
XXX E ASSEGNI AD PERSONAM PERSONALE CESSATO - (ART. 4, C.2, CCNL 2000-01) - DAL 2011 | 6.674,00 |
RIDUZIONI FONDO PER PERSONALE ATA, POSIZIONI ORGANIZZATIVE, PROCESSI ESTER- NALIZZAZIONE (con segno meno) | - 10.657,00 |
ALTRE RISORSE CON CARATTERE STABILE E DI CERTEZZA | |
TOTALE RISORSE STABILI ANNO 2020 | 108.270,58 |
SOLO ENTI CON DIRIGENZA - Riduzione per Posizioni Organizzative - Destinato 2017 | |
Art. 32c.7 0.20% monte salari 2001 comune di Mezzago | 683,06 |
TOTALE UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2020 | 108.953,64 |
Risorse stabili soggette al limite - CCNL 2016/2018 - ART. 67 COMMA 2
1.729,00
RETRIBUZIONI INDIVIDUALI DI ANZIANITA - ART. 67 COMMA 2 LETTERA C)
Sezione II – Risorse variabili
Le risorse variabili sono così determinate
Soggette al limite
218,18
FRAZIONE DI RIA ANNO PRECEDENTE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA D)
XXXXX NOTIFICATORI - ART. 67 COMMA 3 LETTERA F) | 150,00 |
RISORSE PERSONALE ADDETTO ALLE CASE DA GIOCO - ART. 67 COMMA 3 LETTERA G) | |
1,2% DEL MONTE SALARI DELL'ANNO 1997 - ART. 67 COMMA 3 LETTERA H) | 11.617,00 |
Non soggette al limite
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ART. 68 COMMA 1 - SOLO PROVENIENTI DA PARTE STABILE (ART. 67 COMMA 1 E COMMA 2) | 0,00 |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA E) | 0,00 |
Sezione III – Eventuali decurtazione del fondo
Sono state effettuate le seguenti decurtazioni:
4.333,77
DECURTAZIONE CONSOLIDATA - SECONDA PARTE ART. 9 COMMA 2BIS D.L. 78/2010 (PER GLI ANNI 2011/2014)
Sezione IV – Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione
Descrizione | Importo |
A) Fondo tendenziale | |
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità | 108.953,64 |
Totale risorse stabili soggette al limite | 1.729,00 |
Totale risorse stabili non soggette al limite | 6.794,84 |
TOTALE RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE ART. 23 COMMA 2 | 11.985,18 |
TOTALE RISORSE VARIABILI ESCLUSE DAL LIMITE ART. 23 COMMA 2 | 13.835,54 |
Totale fondo tendenziale | 143.298,20 |
B) Decurtazioni del Fondo tendenziale | |
Decurtazione risorse fisse aventi carattere di certezza e stabili- tà | 4.333,77 |
Totale decurtazioni fondo tendenziale | 4.333,77 |
C) Fondo sottoposto a certificazione |
Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità | 113.143,71 |
Risorse variabili | 25.820,72 |
Totale Fondo sottoposto a certificazione | 138.964,43 |
Sezione V – Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo
Voce non presente.
Modulo II - Definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione in- tegrativa
Sezione I - Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate speci- ficamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione
Non vengono regolate dal presente contratto somme relative a:
Descrizione | Importo |
Indennità di comparto | 22.211,58 |
Progressioni orizzontali | 39.392,67 |
Indennità personale educativo asili nido (art. 31, comma 7, CCNL 14.09.2000 - art. 6 CCNL 05.10.2001) | 1.483,40 |
Altro | 0,00 |
Totale | 63.087,65 |
Le somme suddette sono effetto di disposizioni del CCNL o di progressioni economiche orizzontali pre- gresse.
Sezione II - Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo
Vengono regolate dal contratto somme così suddivise:
Descrizione | Importo |
Indennità di turno | 7.000,00 |
Indennità condizioni di lavoro ex art 70 bis CCNL 21/05/2018 | 4.000,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES CCNL 2016-18 | 10.375,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES CCNL 2016-18 servizi demografici | 1.350,00 |
PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE INDIVI- DUALE (art. 68, co. 2, lett. B) ccnl 2016/2018) | 37.966,24 |
INDENNITA' DI SERVIZIO ESTERNO ART. 56- QUINQUIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | 1.200,00 |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISOR- SE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. C), IVI COMPRE- SI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2018 - FUNZIONI TECNICHE | 8.160,54 |
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | 5.675,00 |
Altro | 150,00 |
Totale | 75.876,78 |
Sezione III - (eventuali) Destinazioni ancora da regolare
Voce non presente
Sezione IV - Sintesi della definizione delle poste di destinazione del Fondo per la contrattazione inte- grativa sottoposto a certificazione
Descrizione | Importo |
Somme non regolate dal contratto | 63.087,65 |
Somme regolate dal contratto | 75.876,78 |
Totale | 138.964,43 |
Sezione V - Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del Fondo
Voce non presente
Sezione VI - Attestazione motivata, dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di ca- rattere generale
a. attestazione motivata del rispetto di copertura delle destinazioni di utilizzo del Fondo aventi natura certa e continuativa con risorse del Fondo fisse aventi carattere di certezza e stabilità;
Le risorse stabili ammontano a € 113.143,71.=, le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa ammontano a € 63.087,65.=
Pertanto le destinazioni di utilizzo aventi natura certa e continuativa sono tutte finanziate con risorse stabili.
b. attestazione motivata del rispetto del principio di attribuzione selettiva di incentivi economici;
Gli incentivi economici sono erogati in base al CCNL e la parte di produttività è erogata in appli- cazione delle norme regolamentari dell’Ente in coerenza con il d.lgs. 150/2009 e con la supervi- sione dell’OIV dell’Ente.
c. attestazione motivata del rispetto del principio di selettività delle progressioni di carriera finanziate con il Fondo per la contrattazione integrativa (progressioni orizzontali)
Per l’anno in corso (2020) non è prevista l’effettuazione di progressioni orizzontali, come eviden- ziato anche all’art. 20 del CCI sottoscritto in data 23/12/2020. Verranno concordati criteri con le RSU e le parti sindacali a partire dal mese di Gennaio 2021.
Xxxxxx XXX - Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente
Tabella 1 - Schema generale riassuntivo di costituzione del Fondo. Anno 2020 e confronto con il corrispondente Fondo certificato 2016.
L’ente Unione Lombarda dei Comuni di Bellusco e Mezzago è un ente di nuova istituzione. Il passaggio del personale all’ente è avvenuto dal 01/01/2018. La necessità della costituzione del Fondo è pertanto del 2020. Occorre quindi fare riferimento nella certificazione del rispetto del limite del 2016 ai Fondi dei Comuni di Bellusco e Mezzago evidenziata nella tabella sottostante:
TABELLA PER LA VERIFICA DEL LIMITE AL TRATTAMENTO ACCESSORIO - ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017
Compilare solo i dati in azzurro
TOTALE DELLA COSTITUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE DEI DIPENDENTI
ANNO 2016
136.276,02
ANNO 2020
143.298,20
-
DECURTAZIONE CONSOLIDATA PER ANNI 2011/2014 - SECONDA PARTE ART. 9 COMMA 2-BIS DL 78/2010
(con segno meno)
INCREMENTO O DIMINUZIONE DEL LIMITE A SEGUITO DI PARI AZIONE PER TRASFERIMENTO FUNZIONI
TOTALE LORDO
VOCI ESCLUSE DAL FONDO DEI DIPENDENTI PER LA VERIFICA DEL LIMITE (con segno più)
- 4.285,00
-
- 4.333,77
-
131.991,02
138.964,43
17.204,88
-
20.630,38
TOTALE VOCI ESCLUSE - 17.204,88 - 20.630,38
RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IMPUTATE A BILANCIO
150.586,25
106.784,75
ESCLUSIONE DAL LIMITE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO CON PARI DECURTAZIONE
DELLE CAPACITA' ASSUNZIONALI - ART. 11 BIS DEL D.L. 135/2018 (con segno meno) - -
MAGGIORAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE
1.958,06
2.832,00
ASSEGNO AD PERSONAM DEI DIPENDENTI INCARICATI EX ART. 110 E ART. 90 DEL TUEL
395,07
313,98
FONDO STRAORDINARIO (E ALTRE VOCI …)
TOTALE DA ASSOGGETTARE A VERIFICA ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017
13.491,19
11.210,86
281.216,71
239.475,64
Tabella 2 - Schema generale riassuntivo di utilizzo del Fondo. Anno 2020.
UTILIZZO DEL FONDO RISORSE DECENTRATE - ANNO 2020 CCNL 21/05/2018 | |
DESCRIZIONE | |
SOMME A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: | 138.964,43 |
PARTE STABILE AL NETTO DELLA DECURTAZIONE CONSOLIDATA | 113.143,71 |
PARTE VARIABILE | 25.820,72 |
Utilizzo fondo risorse decentrate - art. 68 ccnl 2016/2018 | |
DESCRIZIONE | |
TOTALE FONDO | 138.964,43 |
PROGRESSIONE ECONOMICA ANNI PRECEDENTI (art. 68, co. 1 ccnl 2016/2018) | 39.392,67 |
INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO (art. 68 co. 1 ccnl 2016/2018) | 22.211,58 |
INDENNITÀ EDUCATRICI ED INSEGNANTI | 1.483,40 |
INDENNITÀ EX VIII QF NON TITOLARE PO (art. 37 co. 4 ccnl 06.07.1995 - art. 68 co. 1 ccnl 2016-18) | |
TOTALE RISORSE GIA' UTILIZZATE (ART. 68 COMMA 1) | 63.087,65 |
RISORSE RESIDUE A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE | 75.876,78 |
UTILIZZI PREVISTI | |
NUOVE PROGRESSIONI ECONOMICHE (FINANZIATE CON RISORSE STABILI) | |
PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA (art. 68, co. 2, lett. A) ccnl 2016/2018) | |
PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE INDIVIDUALE (art. 68, co. 2, lett. B) ccnl 2016/2018) | 37.966,24 |
OBIETTIVI DEL PIANO DELLA PERFORMANCE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA I) - art. 56 quater: PROGETTI SICUREZZA POLIZIA LOCALE ART. 208 | |
INDENNITA' CONDIZIONI DI LAVORO ART. 70-bis CCNL 2016/2018 (art. 68, co. 2, lett. C) ccnl 2016/2018) | 4.000,00 |
INDENNITA' DI TURNO, DI REPERIBILITA', COMPENSI ART. 24 CCNL 14/09/2000 (art. 68, co. 2, lett. D) ccnl 2016/2018) | 7.000,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES comma 1 - CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) | 10.375,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES comma 2 - CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) - Servizi demografici | 1.350,00 |
IND.TA' DI FUNZIONE ART. 56-SEXIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | - |
INDENNITA' DI SERVIZIO ESTERNO ART. 56-QUINQUIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | 1.200,00 |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. C), IVI COMPRESI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2018 - FUNZIONI TECNICHE | 8.160,54 |
XXXXXXX.XX, NUOVE XXXX.XX, ACC. COLLABORAZIONE, ECC. - ART. 43, L. 449/1997 - ART. 67 CO. 3 LETT. A) - ATT.TA' NON ORDINARIAMENTE RESE | - |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. C), IVI COMPRESI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2019 - CENSIMENTO ISTAT | - |
COMPENSI AI MESSI NOTIFICATORI, RICONOSCIUTI ESCLUSIVAMENTE A VALE- RE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. F), ccnl 2016/2018, SECONDO LA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART. 54 DEL ccnl 14/09/2000 | 150,00 |
COMPENSI AL PERSONALE DELLE CASE DA GIOCO SECONDO LA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART. 70-QUATER, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3. LETT. G) ccnl 2016/2018 | - |
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | 5.675,00 |
TOTALE UTILIZZI (ART. 68 COMMA 2) | 75.876,78 |
TOTALE UTILIZZI COMPLESSIVO | 138.964,43 |
Modulo IV - Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilancio
Sezione I - Esposizione finalizzata alla verifica che gli strumenti della contabilità economico- finanziaria dell’Amministrazione presidiano correttamente i limiti di spesa del Fondo nella fase pro- grammatoria della gestione
Tutte le somme relative al fondo delle risorse decentrate sono imputate nel bilancio secondo il seguente prospetto:
fondo | missione | importo | |
a | Non regolate dal de- centrato | 01021.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVIZI GENERALI 01031.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVI- ZIO FINANZIARIO 01041.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVI- ZIO TRIBUTI 01061.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE UFFICIO TECNICO 01071.01.0001 RETRIBUZIONE AL PERSONALE XXX- XXXXX/STATO CIVILE 03011.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE POLIZIA LOCALE 04061.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVI- ZIO TRASPORTO SCOLASTICO 04061.01.0003 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVIZI SCOLASTICI 05021.01.0001 RETRIBUZIONI PERSONALE SERVIZI CULTURALI BIBLIOTECA 09031.01.0001 RETRIBUZIONI SERVIZIO NETTEZZA URBANA 12011.01.0001 RETRIBUZIONI SERVIZIO ASILO NIDO 12041.01.0001 RETRIBUZIONI SERVIZIO PREVENZIO- NE SOCIALE 12071.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVI- ZIO SOCIO ASSISTENZIALE 12071.01.0003 RETRIBUZIONI AL PERSONALE CEN- TRO DIURNO INTEGRATO 12091.01.0001 RETRIBUZIONI AL PERSONALE SERVIZI CIMITERIALI | 63.087,65 |
b | Regolate dal decentrato | 01101.01.0001 - FONDO INCENTIVAMENTE PER MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI 03011.01.0003 - PREVIDENZA INTEGRATIVA FONDO PERSEO POLIZIA LOCALE MISSIONI RELATIVE ALLE OPERE (incentiva- zione funzioni tecniche) | 75.876,78 |
TOTALE | 138.964,43 | ||
Sezione II - Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato
Non occorre.
Sezione III - Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo
Il totale del fondo come determinato dall’Amministrazione con determinazione n. 370/2020 complessiva e comprensiva della parte variabile, è impegnato come sopra evidenziati.
Le somme per oneri riflessi sono impegnate come segue ai capitoli del bilancio 2020:
fondo | Missione | |
a | Non regolate dal decentrato | 01021.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE SERVIZI GENERALI 01031.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE SERVIZIO FINANZIARIO 01041.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE SERVIZIO TRIBUTI 01061.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE UFFICIO TECNICO 01071.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE ANAGRA- FE/STATO CIVILE 03011.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE POLIZIA LOCALE 04061.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL'ENTE SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO 04061.01.0004 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO ENTE SERVIZI SCOLA- STICI 05021.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZI CULTURALI BIBLIOTECA 09031.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZIO NETTEZZA URBANA 12011.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZIO ASILO NIDO 12041.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZIO PREVENZIONE SOCIALE 12071.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZIO SOCIO ASSISTENZIALE 12071.01.0004 ONERI PREVIDENZIALI CENTRO DIURNO INTEGRATO 12091.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI SERVIZI CIMITERIALI |
b | Regolate dal decentrato | 01101.01.0002 ONERI PREVIDENZIALI A CARICO DELL' ENTE FONDO INCENTIVAMENTE PER MIGLIORAMENTO DEI SERVIZI |
Le somme per IRAP sono impegnate come segue ai capitoli del bilancio 2020:
fondo | Missione | |
a | Non regolate dal decentrato | 01021.02.0001 IRAP SERVIZI GENERALI 01031.02.0001 IRAP SERVIZIO FINANZIARIO 01041.02.0001 IRAP SERVIZIO TRIBUTI 01061.02.0001 IRAP UFFICIO TECNICO 01071.02.0001 IRAP ANAGRAFE/STATO CIVILE 03011.02.0003 IRAP POLIZIA LOCALE 04061.02.0001 IRAP SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO 04061.02.0002 IRAP SERVIZI SCOLASTICI 05021.02.0001 IRAP SERVIZI CULTURALI BILBIOTECA 09031.02.0001 IRAP SERVIZIO NETTEZZA URBANA 12011.02.0001 IRAP SERVIZIO ASILO NIDO 12041.02.0001 IRAP SERVIZIO PREVENZIONE SOCIALE 12071.02.0001 IRAP SERVIZIO SOCIO ASSISTENZIALE 12071.02.0002 IRAP CENTRO DIURNO INTEGRATO 12091.02.0001 IRAP SERVIZI CIMITERIALI |
b | Regolate dal decentrato | 01101.10.0003 FPV IRAP FONDO INCENTIVANTE PER MIGLIORA- MENTO DEI SERVIZI |
Non ci sono oneri indiretti senza copertura di bilancio.
IL RESPONSABILE SETTORE AFFARI GENERALI
Dr. Xxxxxxx Xxxxxx
Bellusco, lì 17/12/2020
IL RESPONSABILE SETTORE
FINANZIARIO
Xxxxxxxx Xxxxxx
Bellusco, lì 17/12/2020
Documento sottoscritto digitalmente
COSTITUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE - ANNO 2020 CCNL 21/05/2018
UNICO IMPORTO CONSOLIDATO ANNO 2017 - ART. 67 COMMA 1 CCNL 21/05/2018 | 108.953,64 | importo già calcolato per il Fondo 2019 |
Risorse stabili SOGGETTE al limite - ART. 67 COMMA 2 CCNL 21/05/2018 | ||
RETRIBUZIONI INDIVIDUALI DI ANZIANITA - ART. 67 COMMA 2 LETTERA C) | 1.729,00 | cessati anno 2018: € 1.145,43 cessati 2019: € 583,57 |
RISORSE ART. 2 COMMA 3 DEL D.LGS. 165/2001 - ART. 67 COMMA 2 LETTERA D) | ||
TRATTAMENTO ACCESSORIO PERSONALE TRASFERITO - ART. 67 COMMA 2 LETTERA E) - OBBLIGHI DI LEGGE | ||
TRATTAMENTO ACCESSORIO PERSONALE TRASFERITO - ART. 67 COMMA 2 LETTERA E) - SCELTE DEGLI ENTI | ||
IMPORTO PER MINORI ONERI RIDUZIONE PERSONALE DIRIGENZIALE - ART. 67 COMMA 2 LETTERA F) - SOLO REGIONI | ||
INCREMENTO PER RIDUZIONI STABILI DEL FONDO DELLO STRAORDINARIO - ART. 67 COMMA 2 LETTERA G) | ||
INCREMENTO DELLE DOTAZIONI ORGANICHE - ART. 67 COMMA 2 LETTERA H) | ||
ARMONIZZAZIONE RETRIBUZIONI DIPENDENTI DELLE PROVINCE - ART. 1 COMMA 800 L. 205/2017 | ||
ALTRE RISORSE | ||
… | ||
TOTALE RISORSE STABILI SOGGETTE AL LIMITE ART. 23 COMMA 2 D.LGS. 75/2017 | 1.729,00 | |
Risorse stabili ESCLUSE dal limite - ART. 67 COMMA 2 CCNL 21/05/2018 | ||
INCREMENTO ART. 67 COMMA 2 LETTERA A) - 83,20 EURO A DIPENDENTE AL 31/12/2015 -DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5 | 4.659,20 | vedi dato fondo 2019 |
DIFFERENZIALI PROGRESSIONI ECONOMICHE ORIZZONTALI - ART. 67 COMMA 2 LETTERA B) - DICHIARAZIONE CONGIUNTA N. 5 | 2.135,64 | vedi dato fondo 2019 |
INCREMENTO DELLE DOTAZIONI ORGANICHE - ART. 67 COMMA 2 LETTERA H) XXXX.XX ART. 20 D. LGS. N. 75/2017 | ||
TOTALE RISORSE STABILI ESCLUSE DAL LIMITE ART. 23 COMMA 2 D.LGS. 75/2017 | 6.794,84 | |
Risorse variabili SOGGETTE al limite ART. 67 COMMA 3 CCNL 21/05/2018 | ||
XXXXXXX.XX, NUOVE XXXX.XX, ACC. COLLABORAZIONE, ECC. - ART. 43, L. 449/1997 - ART. 67 CO. 3 LETT. A) SE ATTIVITA' ORDINARIAMENTE RESE | ||
RISPARMI DA PIANI DI RAZIONALIZZAZIONE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA B) | ||
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - ICI | ||
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - INCENTIVI FUNZIONI TECNICHE (2016/2017) | ||
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - AVVOCATURA INTERNA - SPESE COMPENSATE | ||
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - ART. 53 COMMA 7 DEL D.LGS. 165/2001 | ||
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - CENSIMENTO ISTAT | ||
FRAZIONE DI RIA ANNO PRECEDENTE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA D) | 218,18 | cessati anno 2019 |
MESSI NOTIFICATORI - ART. 67 COMMA 3 LETTERA F) | 150,00 | |
RISORSE PERSONALE ADDETTO ALLE CASE DA GIOCO - ART. 67 COMMA 3 LETTERA G) | ||
1,2% DEL MONTE SALARI DELL'ANNO 1997 - ART. 67 COMMA 3 LETTERA H) | 11.617,00 | |
OBIETTIVI DEL PIANO DELLA PERFORMANCE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA I) | ||
OBIETTIVI DEL PIANO DELLA PERFORMANCE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA I) - PROVENTI VIOLAZIONE CODICE DELLA STRADA | ||
TRATTAMENTO ACCESSORIO PERSONALE TRASFERITO IN CORSO ANNO - ART. 67 COMMA 3 LETTERA K) | ||
TOTALE RISORSE VARIABILI SOGGETTE AL LIMITE ART. 23 COMMA 2 D.LGS. 75/2017 | 11.985,18 |
Risorse variabili NON soggette al limite | |
ECONOMIE FONDO ANNO PRECEDENTE - ART. 68 COMMA 1 - SOLO PROVENIENTI DA PARTE STABILE (ART. 67 COMMA 1 E COMMA 2) | |
ECONOMIE FONDO STRAORDINARIO CONFLUITE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA E) | |
XXXXXXX.XX, NUOVE XXXX.XX, ACC. COLLABORAZIONE, ECC. - ART. 43, L. 449/1997 - ART. 67 CO. 3 LETT. A) - ATT.TA' NON ORDINARIAMENTE RESE | |
RISPARMI DA PIANI DI RAZIONALIZZAZIONE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA B) -CORTE DEI CONTI SEZ AUTONOMIE N. 34/2016 | |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - PROGETTAZIONI INTERNE D.LGS. 163/2006 | |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - AVVOCATURA INTERNA SPESE CONTROPARTE | |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - INCENTIVI PER FUNZIONI TECNICHE D.LGS. 50/2016 (DAL 2018) | 8.160,54 |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - ART. 53 COMMA 7 DEL D.LGS. 165/2001 | |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - ART. 1 COMMA 1091 - IMU E TARI | |
SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA C) - CENSIMENTO ISTAT | |
RISORSE STANZIATE DA REGIONI E CITTA' METROPOLITANE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA J) | |
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | 5.675,00 |
TOTALE RISORSE VARIABILI ESCLUSE DAL LIMITE ART. 23 COMMA 2 D.LGS. 75/2017 | 13.835,54 |
TOTALE FONDO RISORSE DECENTRATE | 143.298,20 |
DI CUI: TOTALE RISORSE SOGGETTE AL LIMITE | 122.667,82 |
DI CUI: TOTALE RISORSE NON SOGGETTE AL LIMITE | 20.630,38 |
Decurtazioni | |
DECURTAZIONE CONSOLIDATA - SECONDA PARTE ART. 9 COMMA 2 BIS D.L. 78/2010 (PER GLI ANNI 2011/2014) | 4.333,77 |
DECURTAZIONE PER APPLICAZIONE DELL'ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017 (SUPERAMENTO "TETTO" 2016) | |
RIDUZIONE A SEGUITO DI PERSONALE TRASFERITO PER DISPOSIZIONI DI LEGGE | |
RIDUZIONE A SEGUITO DI PERSONALE TRASFERITO PER SCELTE DISCREZIONALI | |
RIDUZIONI PER RECUPERO FONDI ANNI PRECEDENTI (ART. 4 DEL D.L. 16/2014) | |
RIDUZIONI PER RECUPERO FONDI ANNI PRECEDENTI (ART. 40 COMMA 3-QUINQUIES DEL D.LGS. 165/2001) | |
ALTRE DECURTAZIONI…. | |
TOTALE DECURTAZIONI | 4.333,77 |
TOTALE AL NETTO DELLE DECURTAZIONI | 138.964,43 |
EVENTUALE DECURTAZIONE DEL FONDO PER SUPERAMENTO LIMITE 2016 - ART. 23 COMMA 2 - D.LGS. 75/2017 | - | si compila automaticamente |
SOMME A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA | 138.964,43 |
TABELLA PER LA VERIFICA DEL LIMITE AL TRATTAMENTO ACCESSORIO - ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017
Compilare solo i dati in azzurro | ||||||
ANNO 2016 | ANNO 2020 | |||||
TOTALE DELLA COSTITUZIONE DEL FONDO RISORSE DECENTRATE DEI DIPENDENTI | 136.276,02 | 143.298,20 | ||||
- | ||||||
DECURTAZIONE CONSOLIDATA PER ANNI 2011/2014 - SECONDA PARTE ART. 9 COMMA 2-BIS DL 78/2010 (con | ||||||
segno meno) | - 4.285,00 | - 4.333,77 | ||||
INCREMENTO O DIMINUZIONE DEL LIMITE A SEGUITO DI PARI AZIONE PER TRASFERIMENTO FUNZIONI | - | - | ||||
TOTALE LORDO | 131.991,02 | 138.964,43 | ||||
VOCI ESCLUSE DAL FONDO DEI DIPENDENTI PER LA VERIFICA DEL LIMITE (con segno più) | 17.204,88 | 20.630,38 | ||||
- | ||||||
TOTALE VOCI ESCLUSE | - | 17.204,88 | - | 20.630,38 | ||
RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE IMPUTATE A BILANCIO | 150.586,25 | 106.784,75 | ||||
ESCLUSIONE DAL LIMITE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO CON PARI DECURTAZIONE DELLE CAPACITA' ASSUNZIONALI - ART. 11 BIS DEL D.L. 135/2018 (con segno meno) | - | - | ||||
MAGGIORAZIONE DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE DEL SEGRETARIO COMUNALE | 1.958,06 | 2.832,00 | ||||
ASSEGNO AD PERSONAM DEI DIPENDENTI INCARICATI EX ART. 110 E ART. 90 DEL TUEL | 395,07 | 313,98 | ||||
FONDO STRAORDINARIO (E ALTRE VOCI …) | 13.491,19 | 11.210,86 | ||||
TOTALE DA ASSOGGETTARE A VERIFICA ART. 23 COMMA 2 DEL D.LGS. 75/2017 | 281.216,71 | 239.475,64 | ||||
DECURTAZIONE DA OPERARE | 41.741,07 | |
se positivo nessuna decurtazione | ||
se negativo si compila automaticamente la decurtazione di cui sopra | ||
UTILIZZO DEL FONDO RISORSE DECENTRATE - ANNO 2020 CCNL 21/05/2018 | ||
DESCRIZIONE | 2020 | |
SOMME A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE INTEGRATIVA: | € | 138.964,43 |
PARTE STABILE AL NETTO DELLA DECURTAZIONE CONSOLIDATA | € | 113.143,71 |
PARTE VARIABILE | € | 25.820,72 |
Utilizzo fondo risorse decentrate - art. 68 ccnl 2016/2018 | ||
DESCRIZIONE | 2020 | |
TOTALE FONDO | € | 138.964,43 |
PROGRESSIONE ECONOMICA ANNI PRECEDENTI (art. 68, co. 1 ccnl 2016/2018) | € | 39.392,67 |
INDENNITÀ DI COMPARTO QUOTA CARICO FONDO (art. 68 co. 1 ccnl 2016/2018) | € | 22.211,58 |
INDENNITÀ EDUCATRICI ED INSEGNANTI | € | 1.483,40 |
INDENNITÀ EX VIII QF NON TITOLARE PO (art. 37 co. 4 ccnl 06.07.1995 - art. 68 co. 1 ccnl 2016-18) | ||
TOTALE RISORSE GIA' UTILIZZATE (ART. 68 COMMA 1) | € | 63.087,65 |
RISORSE RESIDUE A DISPOSIZIONE DELLA CONTRATTAZIONE | € | 75.876,78 |
UTILIZZI PREVISTI | 2020 | |
NUOVE PROGRESSIONI ECONOMICHE (FINANZIATE CON RISORSE STABILI) | ||
PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE ORGANIZZATIVA (art. 68, co. 2, lett. A) ccnl 2016/2018) | ||
PREMI CORRELATI ALLA PERFORMANCE INDIVIDUALE (art. 68, co. 2, lett. B) ccnl 2016/2018) | € | 37.966,24 |
OBIETTIVI DEL PIANO DELLA PERFORMANCE - ART. 67 COMMA 3 LETTERA I) - art. 56 quater: PROGETTI SICUREZZA POLIZIA LOCALE ART. 208 | ||
INDENNITA' CONDIZIONI DI LAVORO ART. 70-bis CCNL 2016/2018 (art. 68, co. 2, lett. C) ccnl 2016/2018) | € | 4.000,00 |
INDENNITA' DI TURNO, DI REPERIBILITA', COMPENSI ART. 24 CCNL 14/09/2000 (art. 68, co. 2, lett. D) ccnl 2016/2018) | € | 7.000,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES comma 1 - CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) | € | 10.375,00 |
COMPENSI SPECIFICHE RESPONSABILITA' - ART. 70- QUINQUIES comma 2 - CCNL 2016-18 (art. 68 co.2, Lett. E) ccnl 2016/2018) - Servizi demografici | € | 1.350,00 |
IND.TA' DI FUNZIONE ART. 56-SEXIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | € | - |
INDENNITA' DI SERVIZIO ESTERNO ART. 56-QUINQUIES (art. 68 co. 2, lett. F) ccnl 2016/2018) | € | 1.200,00 |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. C), IVI COMPRESI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2018 - FUNZIONI TECNICHE | € | 8.160,54 |
XXXXXXX.XX, NUOVE XXXX.XX, ACC. COLLABORAZIONE, ECC. - ART. 43, L. 449/1997 - ART. 67 CO. 3 LETT. A) - ATT.TA' NON ORDINARIAMENTE RESE | € | - |
COMPENSI PREVISTI DA SPECIFICHE DISPOSIZIONI DI LEGGE, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. C), IVI COMPRESI I COMPENSI DI CUI ALL'ART. 70-TER ccnl 2016/2019 - CENSIMENTO ISTAT | € | - |
COMPENSI AI MESSI NOTIFICATORI, RICONOSCIUTI ESCLUSIVAMENTE A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3, LETT. F), ccnl 2016/2018, SECONDO LA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART. 54 DEL ccnl 14/09/2000 | € | 150,00 |
COMPENSI AL PERSONALE DELLE CASE DA GIOCO SECONDO LA DISCIPLINA DI CUI ALL'ART. 70-QUATER, RICONOSCIUTI A VALERE SULLE RISORSE DI CUI ALL'ART. 67, CO. 3. LETT. G) ccnl 2016/2018 | € | - |
PREVIDENZA COMPLEMENTARE FINANZIATA DA PROVENTI CDS (ART. 56 QUATER) | € | 5.675,00 |
TOTALE UTILIZZI (ART. 68 COMMA 2) | € | 75.876,78 |
TOTALE UTILIZZI COMPLESSIVO | € | 138.964,43 |