UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA

. SETTORE SELEZIONE E CONTRATTI

UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA

AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI, PER L’AFFIDAMENTO DI UN INCARICO LIBERO-PROFESSIONALE DELLA DURATA DI 36 MESI PER UN CONSULENTE ADR PER IL TRASPORTO DI MERCI PERICOLOSE SU STRADA, NELL’AMBITO DELL’ATTIVITÀ DI RACCOLTA, GESTIONE E SMALTIMENTO DI RIFIUTI SPECIALI PERICOLOSI E NON, SANITARI PERICOLOSI A RISCHIO INFETTIVO E NON, ESEGUITA DAL NU.TE.R, PER LE ESIGENZE DEL CENTRO DI ATENEO PER LA TUTELA E PROMOZIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA DI QUESTO ATENEO

IL DIRIGENTE

Visto l’art.. 2222 e ss. del c.c.;

Visto l’art. 7 D.Lgs.165/2001 e ss.mm.ii.;

Visto l’art. 11 del D.lgs. 35/2010, attuazione della direttiva europea 2008/68/CE, relativa al trasporto interno di merci pericolose;

Visto l’accordo ADR 2019 parte 1, Sezione 1.2.1.;

Considerato che l’incarico oggetto della presente selezione è riconducibile ad attività obbligatoria

per legge;

Visto che le prestazioni professionali consistenti nella resa di servizi o adempimenti obbligatori per legge sono escluse dai limiti di spesa previsti dall’art. 1 comma 188 della Legge Finanziaria per il 2006, sono rispettati i limiti di spesa di cui all’art. 9 comma 28 del D:L: 78/2010 convertito nella Legge 122/2010;

Vista la Legge 240/2010 in materia di organizzazione delle Università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l’efficienza del sistema universitario;

Visto il D.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii. recante il riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni;

Visto l’art. 1, comma 303 della Legge di Bilancio per il 2017 n. 232 dell’11/12/2016, in cui si dispone che al fine di favorire lo sviluppo delle attività di ricerca nelle università statali e di valorizzare le attività di supporto allo svolgimento delle stesse senza maggiori oneri per lo Stato gli atti e i contratti di cui all'art. 7 comma 6 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, stipulati dalle Università statali non sono soggetti al controllo preventivo da parte della Corte dei Conti, previsto dall'articolo 3, comma 1, lettera f-bis), della legge 14 gennaio 1994, n. 20;

Vista la Disposizione del Direttore Generale Rep. n. 5994 Prot. n.218174 del 06.10.2020 con la quale è stata autorizzata l’attivazione della procedura comparativa, per titoli, per l’affidamento di un incarico libero-professionale con titolare di P.IVA. della durata di 36 mesi per un Consulente ADR

per il trasporto di merci pericolose su strada, nell’ambito dell’attività di raccolta, gestione e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non, sanitari pericolosi a rischio infettivo e non, eseguita dal Nu.Te.R, per le esigenze del Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza di questo Ateneo

Verificata l’indisponibilità a svolgere l’attività da parte del personale interno al Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza di questo Ateneo

DISPONE

È indetta una procedura comparativa, per titoli, per l’affidamento di un incarico libero- professionale della durata di 36 mesi per un Consulente ADR per il trasporto di merci pericolose su strada, nell’ambito dell’attività di raccolta, gestione e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non, sanitari pericolosi a rischio infettivo e non, eseguita dal Nu.Te.R, per le esigenze del Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza di questo Ateneo

Articolo 1

Progetto nell’ambito del quale viene richiesto l’affidamento dell’incarico.

Durata, oggetto e sede dell’incarico.

La prestazione avrà una durata di 36 mesi.

Obiettivi e Progetto

Nell’ambito dell’applicazione del Decreto del Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti del 12 febbraio 2019 “Recepimento della direttiva (UE) n. 2018/1846 che modifica gli allegati della direttiva n.2008/68/CE del Parlamento europeo e del Consiglio, relativa al trasporto interno di merci pericolose, al fine di tenere conto del progresso scientifico e tecnico, (19A02238) (GU Serie Generale n.81 del 05-04-2019), si rende necessario acquisire una professionalità qualificata in materia di trasporto di materie pericolose e raccolta, gestione e smaltimento di rifiuti speciali pericolosi e non e sanitari pericolosi a rischio infettivo e non, che possa espletare attività di “Consulente alla sicurezza per il trasporto di merci pericolose” e attività di formazione a favore di tutti i soggetti che in Ateneo si occupano di rifiuti speciali prodotti dalle varie strutture nell’espletamento dell’attività didattica, di ricerca ed assistenziale, dalla loro produzione fino all’avvio dello smaltimento.

Oggetto dell’incarico

L’incarico avrà ad oggetto le seguenti attività:

- attività di Consulente alla Sicurezza per il trasporto di merci pericolose su strada come descritto nell’Art.11 del D.Lgs. 27/01/2010 n. 35 e nella parte 1, Sezione 1.2.1 dell’Accordo ADR 2019;

- attività di formazione per tutte le figure dell’Ateneo coinvolte nella gestione dei rifiuti, con particolare riferimento ai Responsabili di Unità Locale e ai delegati alle operazioni, come definito dal Regolamento di Ateneo riguardante le modalità di gestione del servizio di smaltimento dei rifiuti, approvato con Decreto Rettorale 475/2011;

- attività di consulenza per la classificazione dei rifiuti nell’ambito della Procedura d’Ateneo per la gestione dei rifiuti, istituita in applicazione della normativa vigente, in particolare il D.Lgs. 152/2006 e s.m.i.;

- attività di consulenza per l’aggiornamento del Manuale dei Rifiuti di Ateneo

Sede

Le attività saranno svolte prevalentemente da remoto, nonché presso i locali del Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza- Servizio per la salute e sicurezza delle persone nei luoghi di lavoro, xxx Xxxxxxx Xx 00, Xxxxxxx, nonché ogni altra struttura dell’Ateneo, sita in Bologna e Provincia e nei Campus della Romagna o altra sede individuata dal prestatore, che risulti funzionale al raggiungimento degli obiettivi legati al progetto.

Articolo 2

Requisiti per l’ammissione

Al presente bando potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo

inquadrati nella categoria C o D sia i soggetti esterni.

I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa sono i seguenti:

1. diploma di scuola superiore di secondo grado di durata quinquennale;

2. abilitazione all’esercizio dell’attività di consulente per la sicurezza dei trasporti di merci pericolose ai sensi del D.lgs. 35/2010 e direttiva 96/35/CE in corso di validità;

3. esperienze e competenze professionali qualificate maturate di almeno 36 mesi presso enti

pubblici o organizzazioni private in relazione all’oggetto del contratto;

4. non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da

determinare situazioni di incompatibilità con l’incarico da espletare;

5. godimento dei diritti civili e politici;

6. adeguata conoscenza della lingua italiana, se cittadino straniero.

Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza rilasciata ai sensi della vigente normativa in materia, in mancanza della suddetta dichiarazione, i candidati dovranno allegare alla domanda una traduzione in italiano del titolo di studio estero, corredata da auto dichiarazione relativa alla conformità all’originale della traduzione stessa.

Il titolo di studio estero può essere dichiarato ammissibile dalla Commissione Giudicatrice, ai soli fini della partecipazione alla selezione. Il vincitore, nel caso in cui abbia conseguito il titolo di studio in un Paese non appartenente all’Unione Europea, dovrà trasmettere alla Struttura, con le stesse modalità previste per la presentazione della domanda di ammissione, la traduzione ufficiale con dichiarazione di valore del titolo estero da parte delle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari italiane nel Paese di provenienza, secondo le norme vigenti in materia, prima della stipula del contratto.

Alle selezioni non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale, un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo, e il Responsabile del Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza- Servizio per la salute e sicurezza delle persone nei luoghi di lavoro. Inoltre, alle selezioni non potrà partecipare il personale in quiescenza anticipata di anzianità ai sensi dell’art.25 della legge 724/1995.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso.

Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta

l’esclusione del candidato dalla procedura di selezione.

Articolo 3

Dipendenti dell’Ateneo

I dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all’allegato 2 con le modalità specificate nel successivo articolo 5.

A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal NULLA OSTA del proprio Responsabile di Struttura utilizzando il modello di cui all’allegato 3.

Lo svolgimento dell’attività da parte di un dipendente dell’Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 e s.m.i.

L’incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l’erogazione di compensi aggiuntivi in quanto considerato nell’ambito dell’attività attinente al servizio prestato.

Articolo 4 Domanda di partecipazione

La domanda di partecipazione, redatta utilizzando lo schema allegato al presente avviso (allegato 1), indirizzata e corredata dalla documentazione di seguito specificata, dovrà pervenire a questa Amministrazione inderogabilmente entro e non oltre lunedì 26 ottobre 2020.

Il presente avviso di selezione sarà pubblicato sul Portale di Ateneo: xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxx

La domanda può essere presentata a scelta del candidato con una delle seguenti modalità:

• spedizione tramite raccomandata con avviso di ricevimento, a: Dirigente dell’Area del

Personale dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna -Settore Selezione e contratti

– Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca, Xxxxxx Xxxxx 0 –

00000 Xxxxxxx

• a mezzo Posta Elettronica Certificata (d’ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una email all’indirizzo XxxxxxXxxxx@xxx.xxxxx.xx contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata e firmata ed ogni altro documento richiesto, in formato .pdf, unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità.

• consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna - Area del Personale - Settore Selezione e Contratti – Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca, Piazza Verdi 3 – Bologna (I PIANO), nei seguenti giorni e orari:

- lunedì - martedì - mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore 11.15;

- martedì - giovedì dalle ore 14.30 alle ore 15.30.

La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:

• nel caso di spedizione: dalla data di ricezione apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al ricevimento

• nel caso di invio tramite PEC: dalla data di invio della mail;

• nel caso di consegna diretta: dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento.

Saranno escluse le domande prive di sottoscrizione o pervenute oltre la data sopraindicata o pervenute con altre modalità di invio.

La struttura non assume alcuna responsabilità per il mancato recapito di comunicazioni che non sia causato da fatti dei propri dipendenti.

Nella domanda i candidati devono indicare, sotto la propria responsabilità:

• cognome e nome;

• data e luogo di nascita;

• cittadinanza;

• residenza e recapito eletto agli effetti della selezione;

• di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare quali);

• di possedere tutti i requisiti di ammissione richiesti dall’art. 2 del bando

Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:

1. curriculum professionale firmato e datato, utilizzando il formato europeo allegato al presente bando (allegato 4). Il curriculum dovrà evidenziare, in maniera circostanziata, tutte le esperienze formative e professionali maturate nonché i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione;

2. elenco dei titoli che si intendono produrre ai fini della loro valutazione;

3. copia di un documento di identità in corso di validità;

4. a pena di esclusione, i dipendenti a tempo indeterminato devono presentare il nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3).

Tutti i candidati sono ammessi alla selezione con riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti necessari a partecipare alla selezione; l’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della discussione, l’esclusione dalla selezione stessa.

Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 D.P.R. 445/2000.

Eventuali certificazioni allegate alla domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell’art. 15, L.183/2011. Tali certificazioni dovranno essere autocertificate da parte del candidato.

Articolo 5

Ammissione, modalità di selezione, graduatoria e comunicazioni ai candidati

La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e sarà svolta da una Commissione di esperti.

I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite e-mail o tramite PEC.

Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione.

Sono valutabili le categorie di titoli elencati nell’allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio

ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 30 punti.

Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.

I titoli potranno essere autocertificati tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale.

La valutazione titoli si intenderà superata con un punteggio minimo di 10/30.

Al termine della procedura di selezione, la Commissione formulerà una graduatoria generale di merito che avrà durata di 12 mesi e potrà essere utilizzata in caso di rinuncia all’incarico da parte del vincitore.

Il Dirigente dell’Area del Personale provvederà con proprio provvedimento all'approvazione della graduatoria, formulata dalla Commissione, che verrà pubblicata sul Portale di Ateneo.

Al candidato vincitore e a quelli in graduatoria verrà inviato con email il decreto approvazione atti della graduatoria.

Articolo 6

Compenso complessivo e specifiche modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno

Il compenso lordo soggetto, calcolato per l’intera durata del contratto, è pari ad euro 39.000 (trentanovemila/00) comprensivo di oneri fiscali e previdenziali posti dalla legge a carico del prestatore. L’Università provvederà ai versamenti INPS o C.P.A e IRAP, IVA se dovuta come per legge.

Il pagamento del compenso avverrà mediante il pagamento di rate bimestrali posticipate e sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione attestata dal Responsabile per la esecuzione della prestazione Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx, sulla base della dichiarazione del referente delle attività Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx.

Ai sensi degli artt. 2222 e seguenti del codice civile, la prestazione d’opera oggetto del presente contratto è resa dal professionista nel contesto di un rapporto di lavoro privo del carattere della subordinazione e comporta l'esecuzione della prestazione senza osservanza di specifici orari e vincoli gerarchici.

Per lo svolgimento di tale attività il professionista dovrà organizzarsi in forma autonoma, pur avendo a disposizione la documentazione e l’accesso alla struttura del Centro di Ateneo per la tutela e promozione della salute e sicurezza- Servizio per la salute e sicurezza delle persone nei luoghi di lavoro, xxx Xxxxxxx Xx 00, Xxxxxxx senza che ciò comporti in alcun modo inserimento stabile nell’organizzazione dell’Università di Bologna.

In particolare, per l’esecuzione della prestazione, il professionista:

- svolgerà la propria attività lavorativa in modo completamente autonomo;

- agirà senza alcun vincolo di subordinazione e senza coordinamento con l’attività dell’Università e

inserimento stabile nell’organizzazione;

- determinerà le modalità tecnico-operative di svolgimento della prestazione, nel rispetto del termine

pattuito con l’Università.

Il presente contratto non implica il sorgere di un rapporto in via esclusiva con l’Ateneo.

Il prestatore svolgerà personalmente, senza valersi di sostituti, l’attività richiesta.

Articolo 7

Affidamento dell’incarico

L’Amministrazione si riserva di non procedere alla stipula del contratto nel caso in cui pervenga o sia ritenuta valida una sola domanda, qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee ad insindacabile giudizio dell’Amministrazione.

Individuata la persona a cui affidare l’incarico, l’Amministrazione, verificata la veridicità delle dichiarazioni presentate, procederà alla stipula del contratto.

Per eventuali ed ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a:

- Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx– Tel. 051/2091421- mail xxxxx.xxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx

Per informazioni di carattere amministrativo è possibile contattare l’Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca - Settore Selezione e Contratti dell’Area del Personale all’indirizzo mail xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx oppure al seguente recapito telefonico 051/20.98979.

Articolo 8

Disposizioni finali e trattamento dei dati

Ai fini dell'applicazione delle disposizioni della Legge 7 agosto 1990, n. 241 il Responsabile del procedimento è la Dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx.

Ai sensi del Regolamento (UE)2016/679 e del D.Lgs. n. 196/2003 ss.mm.ii i dati personali forniti dai candidati sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione, di seguito il link relativo all’informativa del trattamento dei dati personali:

xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xx/xxxxxx/xxxxxxx-x-xxxx-xxxxxx/xxxxxxx/xxxxxxxxxxx-xxx-xxxxxxxxxxx-xxx-xxxx- personali

Bologna,

Firmato digitalmente dal Dirigente Xxxxx Xxxxxxx