ANSA NAZIONALE, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa: Uilca, con accordo garanzia, tutela e valorizzazione

ZCZC8977/SXA XEF21104016778_SXA_QBXB R ECO S0A QBXB

Intesa: Uilca, con accordo garanzia, tutela e valorizzazione 'Tracciato percorso per rinnovo contrattazione integrativa'

(ANSA) - MILANO, 14 APR - "Come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito perche' rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione

per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il Gruppo". Cosi' i segretari nazionali della Uilca, Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, sull'accordo con Intesa Sanpaolo per l'integrazione dei dipendenti di Ubi.

"Il confronto - aggiungono - si e' svolto in un clima di relazioni industriali costruttivo e di forte unitarieta' sindacale, orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti. Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti. E' evidente che in tale ambito sara' altrettanto importante la seconda fase di

rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilita' da parte dell'Azienda sui vari capitoli negoziali aperti. E' importante infine osservare che all'interno dell'intesa e' stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali, problema particolarmente sentito in tutto il settore, e si e' istituita una commissione ad hoc che ha il compito di valutare le segnalazioni provenienti dai colleghi e individuare le iniziative di intervento piu' idonee, in coerenza con l'impostazione dell'accordo nazionale del 2017". (ANSA).

14-APR-21 08:38 NNNN

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ANSA LOMBARDIA, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa: Uilca, con accordo garanzia, tutela e valorizzazione

ZCZC8980/SXR XEF21104016778_SXR_QBXH R ECO S42 QBXH

Intesa: Uilca, con accordo garanzia, tutela e valorizzazione 'Tracciato percorso per rinnovo contrattazione integrativa'

(ANSA) - MILANO, 14 APR - "Come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito perche' rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione

14-APR-21 08:38 NNNN

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AGI, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa: Uilca, bene accordo di integrazione dipendenti Ubi =

AGI0066 3 ECO 0 R01 /

Intesa: Uilca, bene accordo di integrazione dipendenti Ubi = (AGI) - Milano, 14 apr. - L'accordo sull'integrazione del personale ex Ubi in Intesa Sanpaolo "ci soddisfa perche' rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale

coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il gruppo", commentano ", commentano i segretari nazionali della Uilca Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx. Obiettivo della Uilca e delle altre organizzazioni sindacali - viene precisato in una nota - e' sempre stato, fin dall'inizio, ricercare soluzioni per garantire il personale di provenienza Ubi sotto i profili economico e normativo e creare, al tempo stesso, condizioni migliorative per tutto il personale interessato, attraverso la rivisitazione della contrattazione di secondo livello e la negoziazione di soluzioni in grado di gestire le ricadute dei processi di riorganizzazione avviati da Intesa Sanpaolo in seguito all'integrazione con il gruppo Ubi. (AGI)Xxx (Segue) 140839 APR 21

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AGI, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa: Uilca, bene accordo di integrazione dipendenti Ubi (2)=

AGI0067 3 ECO 0 R01 /

Intesa: Uilca, bene accordo di integrazione dipendenti Ubi (2)= (AGI) - Milano, 14 apr. - Il confronto - prosegue la nota - si

e' svolto in un clima di relazioni industriali costruttivo e di forte unitarieta' sindacale, orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti. "Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti", dichiarano Verga e Bilanzuoli, secondo i quali "e' evidente che in tale ambito xxxx' altrettanto importante la seconda fase di rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del gruppo

Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilita' da parte dell'azienda sui vari capitoli negoziali aperti".

L'accordo prevede inoltre trattamenti economici per sostenere i piu' giovani e presta grande attenzione ai temi della genitorialita' e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

"E' importante infine osservare che all'interno dell'intesa e' stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali, problema particolarmente sentito in tutto il settore, e si e' istituita una commissione ad hoc che ha il compito di valutare le segnalazioni provenienti dai colleghi e individuare le iniziative di intervento piu' idonee, in coerenza con l'impostazione dell'accordo nazionale del 2017", concludono i segretari nazionali Verga e Bilanzuoli. Il risultato ottenuto, insieme a quello di settembre 2020 col quale e' stata data una risposta concreta al problema occupazionale con l'assunzione prevista di 3.500 giovani, favorisce l'operazione di fusione,

che puo' essere di grande importanza quale sostegno per l'economia del Paese. (AGI)Dan

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(MF-DJ)--Intesa Sanpaolo: Uilca: ok accordo integrazione, ottenute tutele

ROMA (MF-DJ)--E' stato raggiunto, nella notte, l'accordo sull'integrazione del personale ex Gruppo Ubi in Intesa Sanpaolo, che interessa circa 80.000 persone e "come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito". Lo affermano i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, aggiungendo che l'accordo "rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il Gruppo". Obiettivo della Uilca e delle altre Organizzazioni Sindacali e' sempre stato, fin dall'inizio, ricercare soluzioni per garantire il personale di provenienza Ubi sotto i profili economico e normativo e creare, al tempo stesso, condizioni migliorative per tutto il personale interessato, attraverso la rivisitazione della contrattazione di secondo livello e la negoziazione di soluzioni in grado di gestire le ricadute dei processi di riorganizzazione avviati da Intesa Sanpaolo in seguito all'integrazione con il Gruppo Ubi. Il confronto si e' svolto in un clima di relazioni industriali costruttivo e di forte unitarieta' sindacale, orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti. "Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti", dichiarano Verga e Bilanzuoli. " evidente che in tale ambito sara' altrettanto importante la seconda fase di rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilita' da parte dell'Azienda sui vari capitoli negoziali aperti". L'accordo prevede inoltre trattamenti economici per sostenere i piu' giovani e presta grande attenzione ai temi della genitorialita' e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro. " importante infine osservare che all'interno dell'intesa e' stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali, problema particolarmente sentito in tutto il settore, e si e' istituita una commissione ad hoc che ha il compito di valutare le segnalazioni provenienti dai colleghi e individuare le iniziative di intervento piu' idonee, in coerenza con l'impostazione dell'accordo nazionale del 2017", concludono i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx. Il risultato ottenuto, insieme a quello di settembre 2020 col quale e' stata data una risposta concreta al problema occupazionale con l'assunzione prevista di 3.500 giovani, favorisce l'operazione di fusione, che puo' essere di grande importanza quale sostegno per l'economia del Paese. pev (fine) MF-DJ NEWS

14/04/2021 08:46

Italpress, mercoledì 14 aprile 2021

INTESA SANPAOLO: UILCA "SODDISFATTI PER ACCORDO D'INTEGRAZIONE"

ZCZC IPN 057 ECO --/T

INTESA SANPAOLO: UILCA "SODDISFATTI PER ACCORDO D'INTEGRAZIONE"

ROMA (ITALPRESS) - "Come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito". Cosi' i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, commentano l'accordo raggiunto sull'integrazione del personale ex Gruppo Ubi in Intesa Sanpaolo, che interessa circa 80.000 persone. "Rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il Gruppo", aggiungono. Per la Uilca il confronto si e' svolto in un clima di relazioni industriali costruttivo e di forte unitarieta' sindacale, orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori

di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti.

(ITALPRESS) - (SEGUE).

ads/com

14-Apr-21 08:55 NNNN

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Italpress, mercoledì 14 aprile 2021

INTESA SANPAOLO: UILCA "SODDISFATTI PER ACCORDO D'INTEGRAZIONE"-2-

ZCZC IPN 058 ECO --/T

INTESA SANPAOLO: UILCA "SODDISFATTI PER ACCORDO D'INTEGRAZIONE"-2-

"Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti", dichiarano Verga e Bilanzuoli. "E' evidente che in tale ambito sara' altrettanto importante la seconda fase di rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilita' da parte dell'Azienda sui vari capitoli negoziali aperti".

L'accordo prevede inoltre trattamenti economici per sostenere i piu' giovani e presta grande attenzione ai temi della genitorialita' e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro.

"E' importante infine osservare che all'interno dell'intesa e'

stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali e si e' istituita una commissione ad hoc che ha il compito di valutare le segnalazioni provenienti dai colleghi e individuare le iniziative di intervento piu' idonee, in coerenza con l'impostazione dell'accordo nazionale del 2017", concludono. (ITALPRESS).

ads/com

14-Apr-21 08:55 NNNN

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NOVA NAZIONALE, mercoledì 14 aprile 2021

Lavoro: Uilca su Ubi-Intesa Sanpaolo, ok accordo di integrazione personale

NOVA0037 3 INT 1 NOV

Lavoro: Uilca su Ubi-Intesa Sanpaolo, ok accordo di integrazione personale Roma, 14 apr - (Nova) - Raggiunto, nella notte, l'accordo

sull'integrazione del personale ex gruppo Ubi in Intesa Sanpaolo, che interessa circa 80.000 persone. "Come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito", commentano i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx, "perche' rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per

tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il Gruppo". Obiettivo della Uilca e delle altre organizzazioni sindacali - si legge in una nota - e' sempre stato, fin dall'inizio, ricercare soluzioni per garantire il personale di provenienza Ubi sotto i profili economico e normativo e creare, al tempo stesso, condizioni migliorative per tutto il personale interessato, attraverso la

rivisitazione della contrattazione di secondo livello e la negoziazione di soluzioni in grado di gestire le ricadute dei processi di riorganizzazione avviati da Intesa Sanpaolo in seguito all'integrazione con il Gruppo Ubi. Il confronto si e' svolto in un clima di relazioni industriali

costruttivo e di forte unitarieta' sindacale, orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti. (segue) (Com) NNNN

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NOVA NAZIONALE, mercoledì 14 aprile 2021

Lavoro: Uilca su Ubi-Intesa Sanpaolo, ok accordo di integrazione personale (2)

NOVA0038 3 INT 1 NOV

Lavoro: Uilca su Ubi-Intesa Sanpaolo, ok accordo di integrazione personale (2)

Roma, 14 apr - (Nova) - "Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti", dichiarano Verga e Bilanzuoli. "E' evidente che in tale ambito xxxx' altrettanto importante la seconda fase di rinnovo

dell'impianto normativo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilita' da parte dell'Azienda sui vari capitoli negoziali aperti".

L'accordo prevede inoltre trattamenti economici per sostenere i piu' giovani e presta grande attenzione ai temi della genitorialita' e della conciliazione dei tempi di vita

e lavoro. "E' importante infine osservare che all'interno dell'intesa e' stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali, problema particolarmente sentito in tutto il (Com)

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XXX Xxxxxx, mercoledì 14 aprile 2021

INTESA SP: UILCA, ACCORDO E' IMPORTANTE PUNTO EQUILIBRIO E TRACCIA PERCORSO POSITIVO =

ADN0104 7 ECO 0 ADN ECO NAZ

INTESA SP: UILCA, ACCORDO E' IMPORTANTE PUNTO EQUILIBRIO E TRACCIA PERCORSO POSITIVO =

Verga e Bilanzuoli, 'siamo soddisfatti, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione'

Roma, 14 apr. (Adnkronos) - "Come Uilca siamo soddisfatti del risultato conseguito, perché rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il gruppo". Lo scrivono, in una nota, i segretari nazionali delle Uilca Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx.

"Obiettivo della Uilca e delle altre Organizzazioni Sindacali - si legge ancora - è sempre stato, fin dall'inizio, ricercare soluzioni per garantire il personale di provenienza Ubi sotto i profili economico e normativo e creare, al tempo stesso, condizioni migliorative per tutto il personale interessato, attraverso la rivisitazione della contrattazione di secondo livello e la

negoziazione di soluzioni in grado di gestire le ricadute dei processi di riorganizzazione avviati da Intesa Sanpaolo in seguito all'integrazione con il Gruppo Ubi. Il confronto si è svolto in un clima di relazioni industriali costruttivo e di forte unitarietà sindacale - ribadisce il sindacato - orientate alla comprensione delle esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori coinvolti, portatori di culture, storie e impianti normativi diversi, che hanno trovato una sintesi negoziale nel pieno rispetto di tutti". (segue)

(Mat/Adnkronos) ISSN 2465 - 1222

14-APR-21 09:02 NNNN

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XXX Xxxxxx, mercoledì 14 aprile 2021

INTESA SP: UILCA, ACCORDO E' IMPORTANTE PUNTO EQUILIBRIO E TRACCIA PERCORSO POSITIVO (2) =

ADN0105 7 ECO 0 ADN ECO NAZ

INTESA SP: UILCA, ACCORDO E' IMPORTANTE PUNTO EQUILIBRIO E TRACCIA PERCORSO POSITIVO (2) =

(Adnkronos) - "Con questo accordo riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti",

dichiarano ancora Xxxxx e Bilanzuoli. "E' evidente che in tale ambito sarà altrettanto importante la seconda fase di rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del Gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilità da parte dell'Azienda sui vari capitoli negoziali aperti".

Come ricorda la Uilca nella nota, l'accordo prevede inoltre trattamenti economici per sostenere i più giovani e presta grande attenzione ai temi della genitorialità e della conciliazione dei tempi di vita e lavoro. "E' importante infine - scrivono i due sindacalisti

- osservare che all'interno dell'intesa è stato dato grande rilievo al contrasto delle pressioni commerciali, problema particolarmente sentito in tutto il settore, e si è istituita una commissione ad hoc che ha il compito di valutare le segnalazioni provenienti dai colleghi e individuare le iniziative di intervento più idonee, in coerenza con l'impostazione dell'accordo nazionale del 2017", dicono ancora i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx.

Il risultato ottenuto, conclude la Uilca nella nota, "insieme a quello di settembre 2020 col quale è stata data una risposta concreta al problema occupazionale con l'assunzione prevista di 3.500 giovani, favorisce l'operazione di fusione, che può essere di grande importanza quale sostegno per l'economia del Paese".

(Mat/Adnkronos) ISSN 2465 - 1222

14-APR-21 09:02 NNNN

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Radiocor, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa: primo accordo con sindacati per integrazione dipendenti Ubi -2-

9010E1314 (FIN) Intesa: primo accordo con sindacati per integrazione dipendenti Ubi -2-

Uilca: soddisfatti. First Cisl: no rimpianti per passato (Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Milano, 14 apr -

Soddisfazione per il risultato conseguito e' stata espressa anche dai segretari nazionali della Uilca Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx. L'accordo, hanno spiegato, 'rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il gruppo'. 'Si tratta di un accordo di percorso - hanno aggiunto da First Cisl i segretari nazionali Xxxxxxxx Xxxxxx e Xxxxx Xxxxxxxxxx

- perche' accompagnera' nelle varie tappe dell'integrazione, lungo il 2021, tutte le persone del nuovo gruppo Intesa Sanpaolo. Questa - hanno proseguito - e' la piu' rilevante operazione di transizione culturale e organizzativa recentemente realizzata nel panorama bancario italiano. Come sindacato abbiamo inteso governarla, introducendo regole che mettono in sicurezza diritti individuali, occupazione e professionalita'. La certezza delle tutele conseguite

rafforza l'identita' comune e la fiducia, anche in vista dell'atteso piano industriale'. 'Lo stakeholder-lavoro rimane il collante indispensabile a garantire successo e continuita'

a questa operazione', hanno concluso, sottolineando che 'non ha senso nutrire rimpianti per un'esperienza che non muore, ma confluisce in un nuovo solido gruppo bancario europeo.

Piu' che le insegne, sono le persone il vero elemento distintivo che garantira' a Intesa Sanpaolo di svolgere la sua cruciale funzione sociale'.

Com-Ppa-

(RADIOCOR) 14-04-21 09:59:44 (0215) 5 NNNN

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XxxxXxxx, mercoledì 14 aprile 2021

Intesa Sp, Uilca: bene accordo su integrazione dei lavoratori Ubi

Intesa Sp, Uilca: bene accordo su integrazione dei lavoratori Ubi Intesa Sp, Uilca: bene accordo su integrazione dei lavoratori Ubi "Ottenute soluzioni a tutela dei dipendenti del gruppo"

Roma, 14 apr. (askanews) - La Uilca giudica positivamente l'accordo sull'integrazione del personale dell'ex-gruppo Ubi all'interno di Intesa Sanpaolo. "Come Uilca - dicono i segretari nazionali Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx - siamo soddisfatti del risultato conseguito perchè rappresenta un importante punto di equilibrio, offre elementi di garanzia, tutela e valorizzazione per tutto il personale coinvolto e traccia un percorso positivo per il rinnovo della contrattazione integrativa valida per tutto il gruppo".

"Con questo accordo, che interessa circa 80mila lavoratori - aggiungono i due sindacalisti - riteniamo di aver messo al centro della trattativa le persone in quanto tali e le loro aspettative professionali, in una logica di creazione di valore per tutti. È evidente che in tale ambito sarà altrettanto importante la seconda fase di rinnovo dell'impianto normativo di secondo livello del gruppo Intesa Sanpaolo. Sul punto auspichiamo ampia disponibilità da parte dell'azienda sui vari capitoli negoziali aperti".

Glv 20210414T103551Z

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ANSA NAZIONALE, mercoledì 14 aprile 2021

>>>ANSA/Intesa,accordo con i sindacati sui dipendenti Ubi

ZCZC5964/SXA XEF21104018975_SXA_QBXB R ECO S0A QBXB

>>>ANSA/Intesa,accordo con i sindacati sui dipendenti Ubi Per integrare nel gruppo 15.000 addetti della banca acquisita

(di Xxxxxxx Xxxxxxx)

(ANSA) - MILANO, 14 APR - Intesa Sanpaolo muove un ulteriore passo per l'integrazione del personale di Ubi Banca. Dopo le operazioni per il passaggio informatico, il gruppo guidato da Xxxxx Xxxxxxx ha firmato un accordo con sindacati per definire

il trattamento economico e normativo dei 15.000 dipendenti arrivati dall'ex popolare acquisita l'anno scorso. Sono state gettate le basi per una "piena integrazione delle persone nel

Gruppo, valorizzandone le competenze e garantendone lo sviluppo professionale", afferma Messina.

Con l'accordo, siglato dopo una trattativa partita lo scorso 11 febbraio, sono stati definiti i trattamenti economici e normativi di riferimento per gli 80.000 lavoratori del nuovo gruppo bancario nato dalla fusione di Ubi in Intesa Sanpaolo. E' stato anche definito il premio variabile di risultato per il 2021, pari a 110 milioni complessivi, e la costituzione di una nuova commissione sulla lotta alle pressioni commerciali.

Previsto anche un 'pacchetto giovani' che prevede una serie di agevolazioni per i neo assunti con eta' inferiore ai 30 anni.

La trattativa ora continuera' per tutto l'anno sulle parti previdenziali e assistenziali per i lavoratori ex Ubi e, per tutti, sul rinnovo del contratto aziendale in scadenza il

prossimo 31 dicembre. Ancora una volta le "buone relazioni e il dialogo costruito negli anni da entrambe le parti, portando beneficio alle persone, acquisiscono rilevanza strategica per il gruppo e contribuiscono fattivamente alla sua crescita", conclude Messina.

Soddisfazione e' stata espressa dai segretari di tutte le organizzazioni sindacali. Positivo il primo capitolo "dell'armonizzazione dei trattamenti, si sono mantenuti tutti i trattamenti in essere e valorizzate le migliori esperienze dei due gruppi", affermano Xxxxxxxx Xxxxxxx e Xxxxx Xxxxxxxxx della

Fabi. Di un "importante punto di equilibrio", parlano Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx della Uilca. L'accordo offre "elementi di garanzia, tutela e valorizzazione - aggiungono -

per tutto il personale coinvolto". Entrambe le aziende hanno sviluppato nel tempo "esperienze contrattuali di grande qualita' e importanza", evidenzia Xxxx Xxxxxxxx della Fisac-Cgil.

Per i segretari nazionali della First-Cisl, Xxxxxxxx Xxxxxx e Xxxxx Xxxxxxxxxx, si tratta della piu' "rilevante operazione di transizione culturale e organizzativa recentemente realizzata nel panorama bancario italiano". Il segretario nazionale di Unisin, Xxxxxxx Xxxx, ricorda la particolare attenzione rivolta

ai giovani nuovi assunti grazie ad un "pacchetto di agevolazioni

per la prima casa, la nascita dei figli e la pensione integrativa". (ANSA).

14-APR-21 17:59 NNNN

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ANSA LOMBARDIA, mercoledì 14 aprile 2021

>>>ANSA/Intesa,accordo con i sindacati sui dipendenti Ubi

ZCZC5966/SXR XEF21104018975_SXR_QBXH R ECO S42 QBXH

>>>ANSA/Intesa,accordo con i sindacati sui dipendenti Ubi Per integrare nel gruppo 15.000 addetti della banca acquisita

(di Xxxxxxx Xxxxxxx)

il trattamento economico e normativo dei 15.000 dipendenti arrivati dall'ex popolare acquisita l'anno scorso. Sono state gettate le basi per una "piena integrazione delle persone nel

Gruppo, valorizzandone le competenze e garantendone lo sviluppo professionale", afferma Messina.

Previsto anche un 'pacchetto giovani' che prevede una serie di agevolazioni per i neo assunti con eta' inferiore ai 30 anni.

La trattativa ora continuera' per tutto l'anno sulle parti previdenziali e assistenziali per i lavoratori ex Ubi e, per tutti, sul rinnovo del contratto aziendale in scadenza il

Fabi. Di un "importante punto di equilibrio", parlano Xxxxxxxxxx Xxxxx e Xxxxxxxx Xxxxxxxxxx della Uilca. L'accordo offre "elementi di garanzia, tutela e valorizzazione - aggiungono -

per tutto il personale coinvolto". Entrambe le aziende hanno sviluppato nel tempo "esperienze contrattuali di grande qualita' e importanza", evidenzia Xxxx Xxxxxxxx della Fisac-Cgil.

ai giovani nuovi assunti grazie ad un "pacchetto di agevolazioni

per la prima casa, la nascita dei figli e la pensione integrativa". (ANSA).

14-APR-21 17:59 NNNN

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ANSA NAZIONALE, mercoledì 14 aprile 2021

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