Sustainability Acreement
ǪSD-ǪSM000291IT-V05-Part000
Sustainability Acreement
(Accordo di Sostenibiįità)
0. S u m m a r i o :
1. Premessa ed obiettivi
2. Norme gestione ambientale
3. Norme gestione sociale
4. Approvvigionamento Responsabile delle materie prime
1 Premessa ed obiettivi
Il concetto di sostenibilità nei rapporti commerciali tra ASK Industries e i propri fornitori/partners ha i seguenti obiettivi:
Integrare i criteri di sostenibilità nel processo di approvigionamento merci
Carantire a livello di gruppo il rispetto delle normative inerenti gestione ambientale e sociale
Promuovere e divulgare i requisiti di sosteinibilità tra i fornitori
Applicare i criteri di sostenibilità nei processi dei fornitori interni ed esterni
Sostenibilità nei rapporti commerciali:
ASK Industries richiede il rispetto delle normative minime riconosciute a livello mondiale in merito a gestione delle risorse umane e dei processi di produzione
ASK industries richiede ai propri fornitori la tutela e il rispetto dei diritti dei lavoratori in riferimento alle normative in merito
ASK richiede il rispetto delle norme in merito, delle misure operative per la tutela ambientale
ASK Industries crede debba essere base fondamentale nelle politiche aziendali a lungo termine aspetti relativi alla gestione:
a) Ecologia
b) Sociale
c) Economica
Ǫuesto vale anche per i processi di ASK industries per la progettazione lo sviluppo la produzione e la vendita dei propri prodotti.
2. Norme di gestione ambientale
2.1 Įa gestione ambientale è un obiettivo chiave nella politica aziendale di ASK industries. ASK industries si aspetta un’ adeguata gestione a tutela dell’ambiente da parte dei propri fornitori. Il fornitore si impegna a sviluppare e promuovere politiche industriali relative la gestione abientale seguendo le indicazioni date dalle normative in merito – ISO 14001 - al proprio interno e presso eventuali sub fornitori approvati da ASK.
2.2 Nelle politiche di gestione/tutela ecologica devono essere applicati i provvedimenti finalizzati ad un impatto ambientale responsabile ed eco sostenibile. Il fornitore si impegna allo sviluppo ed alla divulgazione di questi principi.
2.3 I seguenti fattori devono essere considerati durante lo sviluppo la produzione e il ciclo di vita del prodotto – utilizzo energetico economico e delle materie prime:
a) utilizzo di risorse energetiche rinnovabili che limitano le emissioni di sostanze inquinanti e soprattutto rispettano la qualità dell’aria, mantenendo sempre i valori limite, indicando la concentrazione massima accettabile per ogni sostanza.
Sede Legale
Xxx xxxx'Xxxxxxxxx 00/00/00
00000 Xxxxx Xxx Xxxx (XX) - Xxxxxx Telefono: x00 000 00000
Ïax: x00 0000 0000 000
Altri Uffici
Xxxxx Xxxxxxxxx 00/X
00000 Xxxxxx xxxx'Xxxxxx (XX) - Xxxxxx Telefono: x00 0000 000000
Ïax: x00 0000 0000 (142)-(143)-(144)
Codici Identificativi
R.E.A. di Ancona n. 59351
R.I. di Ancona – Codice Ïiscale: 00091200428 Partita IVA: IT 00091200428
Capitale Sociale: Euro 28.000.000
b) Riduzione al minimo le emissioni gas ad effetto serra, utilizzando strumenti migliori per controllarne il consumo o implementando misure di risparmio energetico.
c) Riduzione al minimo i danni per l'ambiente e la salute pubblica utilizzando le risorse naturali del nostro pianeta allo stesso modo, attraverso un nuovo modello di sviluppo e di consumo sostenibile basato sulla sobrietà dei consumi e rispetto per la natura.
d) Eseguire una gestione chimica responsabile per garantire la qualità dei servizi di laboratorio rispettando norme, procedure, standard e sistemi per il controllo di qualità, per monitorare lo stato di avanzamento delle operazioni e garantire che i dipendenti rispettino gli standard di sicurezza prestabiliti.
e) Rispetto della qualità e riduzione del consumo di acqua. Į’Ente gestore è responsabile della qualità dell'acqua che fornisce agli utenti. I fornitori si impegnano a tenere sotto controllo la riduzione del consumo dell’acqua.
2.4 Įa raccolta differenziata dei rifiuti devono essere applicate durante tutto lo sviluppo della produzione. ciclo di vita dei prodotti e nel processo di fabbricazione.
Įa gestione dei rifiuti deve essere gestita in ottemperanza alle norme in essere relative a,
- limitare i rifiuti
- Riuso,
- reciclaggio
- Senza rischio ecologico per smalimento dei rifiuti residui.
2.5 Il successo della tutela ambientale nelle operazioni aziendali quotidiane dipende dalla formazione dei dipendenti, dalla motivazione e la consapevolezza. Si consiglia di effettuare formazione in merito alla tutela ambientale durante la fase di aussunzione del dipendente.
3. Social Standards
3.1 Įa libertà di associazione ed organizzazione di contratti collettivi è diritto dei lavorativi. Įibertà di associazione è uno diritti fondamentali contenuto e protetto dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (Art 20) adottato dalle Nazioni Unite dal 1948. Nei paesi dove tali diritti sono limitati dalla legislazione nazionale le opzioni alternative per le associazioni dei lavoratori, in accordo alle leggi, dovrebbero essere comunque incoraggiate.
3.2 Per discriminazione si intende trattamenti sfavoroveli per individui o gruppi a violazione del diritto di ugualianza di tutti gli individui.
Ǫuesto vieta di adottare politiche di selezione del personale in base alla loro etnia, colore della pelle, sesso, religione, nazionalità, orientamento sessuale, origine sociale o opinione politica, condizione quest'ultima che non deve ledere i principi democratici e di tolleranza di individui di diverse opinioni. Pari opportunità e parità di trattamento devono essere assicurate durante la selezione dei dipendenti. In generale, i dipendenti sono scelti assunti in base alle loro qualifiche e capacità.
3.3 Per lavoro forzato si intende ogni lavoro o servizio estorto a una persona sotto la minaccia di una punizione. Nel 1930 l'Organizzazione Internazionale del Įavoro (IĮO) ha definito la schiavitù e il lavoro forzato nell‘ articolo 2, paragrafo 1, della Convenzione come qualsiasi lavoro o servizio estorto a una persona per la quale la persona non si è offerta volontaria, e che si svolge sotto la minaccia di una punizione. ASK Industries si oppone ad ogni forma di lavoro forzato e lo richiede anche ai propri fornitori.
3.4 Il lavoro minorile è vietato. Į’età minima per il permesso di lavoro (in accordo alle leggi nazionali) deve essere rispettata.
3.5 ASK Industries opera nel rispetto dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale e ne sostiene l’applicazione e richiede stesso impegno ai propri partners e fornitori. In caso di mancato rispetto ASK industries si riseva il diritto si sopendere le ralazioni commerciali in corso in ottemperanza a quanto descritto nelle condizioni generali d’acquisto.
3.6 Įe prestazioni realizzate / erogate per una normale settimana lavorativa devono corrispondere almeno ai rispettivi minimi standard previsti dalle leggi nazionali o dai minimi standars delle rispettive categorie economiche nazionali..
3.7 Į'orario di lavoro deve corrispondere almeno alle rispettive normative di legge nazionali o gli standard minimi dei rispettivi settori economici nazionali.
3.8 Il fornitore/partner deve rispettare quanto prescritto dalle normative nazionali in merito alla sicurezza sull’ambiente di lavoro. Il fornitore si impegna ad adottare soluzioni appropriate a garantire adeguate norme igeniche e di sicurezza nel posto di lavoro.
4. Approvvigionamento Responsabile delle materie prime
Įe aziende dovrebbero utilizzare fonderie e raffinerie senza conflitti convalidate per l’approvvigionamento di stagno, tungstegno, tantalio, oro e cobalto contenuti nei prodotti che producono.
ASK Industries, lì ………………… Ïirma…………………
Il fornitore lì ………………… Ïirma…………………