Contract

1. Cyflwyniad

Adroddiad Monitro Cyflogaeth

Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy

2015-2016

Mae Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy wedi ymrwymo i hyrwyddo cydraddoldeb. Er mwyn ein galluogi i wneud hyn, rydym yn cydnabod bod yn rhaid i ni fonitro canlyniadau mewn cyflogaeth i sicrhau nad ydym yn gwahaniaethu heb yn wybod trwy gymhwyso ein polisïau. Mae’r adroddiad hwn yn nodi’r canlyniadau ar gyfer 2015-2016 yn unol â'n Cynllun Cydraddoldeb Strategol a Chynllun Gweithredu 2016-2020, y gellir ei ganfod ar ein gwefan:

xxxx://xxx.xxxxx.xxx.xx/xxx.xxx?xxxx00000&xxxx00000

Er mwyn diwallu ein Dyletswyddau Penodol o xxx Ddeddfwriaeth Cydraddoldeb, mae’n rhaid i ni fonitro nodweddion a ddiogelir ar gyfer y canlynol:

• Gweithwyr sy’n gweithio i ni ar 31 Mawrth 2016

• *Dynion a merched fesul; swydd, graddfa, cyflog, math o gontract, patrymau gwaith

• Ymgeiswyr am swyddi dros y flwyddyn ddiwethaf

• Gweithwyr sydd wedi gwneud cais yn fewnol i newid swydd o fewn yr awdurdod –olrhain ymgeiswyr llwyddiannus ac aflwyddiannus

• Gweithwyr sydd wedi gwneud cais am hyfforddiant a’r nifer a lwyddodd i gyflwyno cais llwyddiannus

• Gweithwyr a gwblhaodd yr hyfforddiant

• Gweithwyr sy'n ymwneud â gweithdrefnau cwyno fel achwynydd neu fel unigolyn y gwnaed cwyn yn eu herbyn;

• Gweithwyr sy'n destun gweithdrefnau disgyblu

• Gweithwyr sy'n gadael a'u rhesymau dros adael

*Mae'r wybodaeth hon yn ofynnol mewn perthynas â dynion a merched yn unig

2. Data Monitro Cyflogaeth

Dros y blynyddoedd rydym wedi ceisio gwella ein sefyllfa o ran cofnodi data cydraddoldeb ac adrodd ar gyfer ein gweithlu. Rydym yn casglu Data Monitro ar gyfer y meysydd canlynol:

• Oed • Rhyw • Ailbennu Rhywedd • Tarddiad Ethnig • Cenedligrwydd • Anabledd • Tueddfryd Rhywiol • Crefydd neu Xxxx xxx ddim Cred. • Beichiogrwydd a Mamolaeth • Statws Priodasol neu Bartneriaeth Sifil • Lefel Gallu Cymraeg • Cyfrifoldebau Gofalwr

Cymerwyd xxxxx xxx blwyddyn i wella'r Data Monitro Cydraddoldeb yr ydym yn ei gadw ar gyfer gweithwyr presennol. Mae'r adroddiad hwn yn cynnwys y data, lle y’i datgelwyd, ar xxx un o'r nodweddion a ddiogelir. Cyflwynwyd recriwtio ar y we yng nghanol y cyfnod, gan wneud darpariaeth y data yn ofynnol, ac rydym eisoes wedi gweld gwelliant yn y data a gasglwyd.

Cynhaliwyd ymarfer â llaw i gofnodi ceisiadau ar gyfer hyfforddiant yn ystod y cyfnod hwn. Bydd pecyn llif gwaith yn cael ei osod ar system AD/Cyflogau yn y 12 mis nesaf, a fydd yn gymorth i wella ansawdd y data yn y xxxx hwn. Xxx system AD/Cyflogau yn awr yn gallu cofnodi gwybodaeth drawsrywiol hefyd.

Oherwydd y nifer fechan o weithwyr o darddiad ethnig lleiafrifol, mae'r adroddiad hwn yn dangos data cyflogaeth y gweithlu wedi'i agregu yn y categori: Pobl Ddu a Lleiafrifoedd Ethnig. Mae hyn ar xxxxx xx mwyn osgoi’r posibilrwydd o adnabod yr unigolion o’r data. Fodd bynnag, cesglir gwybodaeth data pobl ddu a lleiafrifoedd ethnig heb ei agregu gan y gweithwyr.

Sylwer: O fewn pob tabl mae unrhyw ffigwr sy'n llai na phump wedi'i ddisodli gan * i ddiogelu hunaniaeth yr unigolion. Nid yw'r cyfansymiau wedi'u newid.

3. Gweithwyr sy’n gweithio i ni ar hyn x xxxx

Tabl 1 – Nifer y Gweithwyr Parhaol neu Gyfnod Penodol ar 31 Mawrth 2016

	Ystod Oedran Rhyw							Du a
Gwasanaeth	Cyfanswm	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Benyw	Gwryw	Yn anabl	Priod/Partneriaeth Sifil	Lesbiaid, Deurywiol	Lleiafrifoedd Ethnig (BME)	Trawsrywiol	Beichiogrwydd a Mamolaeth
Archwilio a Chaffael	16	*	11	5	*	12	*	*	10	*	*	*	*
Swyddfa’r Prif Weithredwr	7	*	*	*	*	5	*	*	6	*	*	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	207	*	130	73	*	169	38	11	96	*	7	*	14
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	317	20	185	101	11	212	105	11	148	*	*	*	6
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	39	*	27	11	*	26	13	*	19	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	24	*	15	6	*	19	5	*	11	*	*	*	*
Gwella a Datblygu Corfforaethol	13	*	11	*	*	10	*	*	10	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	15	*	10	*	*	14	*	*	9	*	*	*	*
Addysg	2048	76	1269	666	37	1735	000	00	0000	*	5	*	98
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	513	9	233	241	30	154	359	17	268	*	*	*	*
Rheoli Ystadau ac Asedau	10	*	8	*	*	*	7	*	6	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	73	*	53	19	*	20	53	*	34	*	*	*	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	568	18	278	254	18	494	74	18	334	5	8	*	18
Y Gyfraith a Llywodraethu	61	*	32	23	5	45	16	*	35	*	*	*	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	136	8	80	41	7	86	50	*	78	*	*	*	5
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	83	*	59	19	*	62	21	*	48	*	*	*	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	109	15	57	36	*	58	51	*	56	*	*	*	*
Cyfanswm CBSC	4239	159	2462	1506	112	3124	1115	76	2429	21	27	10	155

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 1 yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogir yn barhaol neu am gyfnod penodol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2016 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd).

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm

Agnostig

Anffyddiwr

Bwdhydd

Cristion

Conffiwsiaeth

Hindŵ

Tyst Jehovah

Mwslim

Dim Crefydd

Heb ei nodi

Arall

Archwilio a Chaffael

16

*

*

*

7

*

*

*

*

*

9

*

Swyddfa’r Prif Weithredwr

7

*

*

*

*

*

*

*

*

*

5

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

207

*

*

*

73

*

*

*

*

37

87

*

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

317

*

*

*

66

*

*

*

*

42

199

*

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

39

*

*

*

22

*

*

*

*

10

6

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

24

*

*

*

16

*

*

*

*

7

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

13

*

*

*

6

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

15

*

*

*

6

*

*

*

*

*

6

*

Addysg

2048

*

*

*

65

*

*

*

*

20

1957

5

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

513

*

*

*

179

*

*

*

*

72

252

6

Rheoli Ystadau ac Asedau

10

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

73

*

*

*

25

*

*

*

*

35

9

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

568

*

*

*

231

*

*

*

*

104

218

7

Y Gyfraith a Llywodraethu

61

*

*

*

29

*

*

*

*

12

19

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

136

*

*

*

40

*

*

*

*

17

76

*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

83

*

*

*

47

*

*

*

*

16

16

*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

109

*

*

*

33

*

*

*

*

26

47

*

Cyfanswm CBSC

4239

13

19

4

850

1

1

1

1

407

2913

29

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 1a yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogir yn barhaol neu am gyfnod penodol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2016 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd).

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Cyfanswm

Ystod Oedran

Rhyw

Yn anabl

Priod/ Partneriaeth Xxxxx

Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol

Du a Lleiafrifoedd Ethnig (BME)

Trawsrywiol

Beichiogrwydd a Mamolaeth

Gwasanaeth

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Benyw

Gwryw

Plant, Teuluoedd a Diogelu

70

*

35

26

5

51

19

*

28

*

*

*

*

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

295

109

129

47

10

150

145

*

73

*

*

*

*

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Addysg

1376

155

789

386

46

1170

206

8

754

*

*

*

40

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

42

*

16

18

7

30

12

*

21

*

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

47

*

22

23

*

39

8

*

22

*

*

*

*

Y Gyfraith a Llywodraethu

9

*

*

*

*

6

*

*

5

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

91

30

35

18

8

55

36

*

28

*

*

*

6

Cyfanswm CBSC

1940

305

1030

523

82

1506

434

17

933

3

5

0

51

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 2 yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogwyd yn achlysurol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2016 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd).

Tabl 2a- Nifer y Gweithwyr Achlysurol ar 31 Mawrth 2016 yn ôl crefydd a chred

Gwasanaeth	Cyfanswm	Agnostig	Anffyddiwr	Bwdhydd	Cristion	Conffiwsiaeth	Dim Crefydd	Heb ei nodi	Arall
Plant, Teuluoedd a Diogelu	70	*	*	*	17	*	8	42	*
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	295	*	*	*	40	*	17	234	*
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	1	*	*	*	*	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	5	*	*	*	*	*	*	*	*
Addysg	1376	*		*	20	*	8	1344	*
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	42	*	*	*	6	*	*	35	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	47	*	*	*	16	*	6	24	*

Y Gyfraith a Llywodraethu	9	*	*	*	*	*	*	6	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	4	*	*	*	*	*	*	*	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	91	*	*	*	7	*	22	58	*
Cyfanswm CBSC	1940	1	9	1	112	1	63	1749	4

Sylwer: Mae nifer y gweithwyr a gyfrifwyd yn Nhabl 2a yn seiliedig ar nifer yr unigolion a gyflogwyd yn achlysurol gan Gonwy ar 31 Mawrth 2016 (wedi'u cyfrif unwaith, er efallai bod ganddynt fwy nag un swydd).

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Mae proffil gweithlu cyffredinol yr Awdurdod yn cynnwys 25% o weithwyr gwrywaidd a 75% o weithwyr benywaidd. Mae’r ffigwr hwn yn cynnwys gweithwyr parhaol, cyfnod penodol ac achlysurol. Mae’r gweithlu gwrywaidd wedi gostwng o 1% yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Proffil oedran y gweithlu yw 7.51% yn 16-24 oed, 56.51% yn 25-49 oed, 32.84% yn 50-64 oed a 3.14% yn 65+. Mae’r ffigurau hyn yn debyg iawn i ffigurau’r llynedd. Yn ystod y cyfnod hwn roedd 3.33% o'r gweithwyr ar gyfnod mamolaeth. Mae 54.4% o’r gweithwyr wedi datgan eu bod xxxxx xx’n briod neu mewn partneriaeth sifil ac mae 1.5% o’r gweithwyr wedi datgan fod ganddynt anabledd. Mae gwaith ar y gweill i wella ansawdd a faint o ddata a gedwir mewn perthynas ag ethnigrwydd, anabledd, tueddfryd rhywiol, crefydd a chred a thrawsrywiol.

Ar hyn o xxxx, xxx 1.5% o'r gweithwyr wedi datgan fod ganddynt anabledd, 0.4% wedi datgan eu tueddfryd rhywiol fel lesbiaid, hoyw neu ddeurywiol, 0.5% o weithwyr wedi datgan eu bod yn bobl ddu neu o gefndir ethnig lleiafrifol, 25% wedi datgan crefydd a chred neu ddim cred a 0.2% o weithwyr wedi nodi eu bod yn drawsrywiol.

Mae’r niferoedd a nodwyd yn nhablau 3-6 isod yn seiliedig ar nifer y swyddi a lenwyd yng Nghonwy, gan yr unigolion a nodwyd yn Nhabl 1 ac 1a. Mae gennym nifer fawr o weithwyr sydd â mwy nag un swydd, yn aml yn rhan-amser ac yn aml mewn mathau gwahanol o swyddi a gwahanol wasanaethau, dyna’r rheswm xxx fod gwahaniaethau yn y cyfansymiau a nodwyd. Bydd y math o gontract, ystod cyflog, math o swydd a graddfa’n cael eu cofnodi yn erbyn y swyddi a lenwyd ar system AD/Cyflogau. Nid yw Cyngor Bwrdeistref Sirol Conwy yn cyflogi 7,518 o weithwyr, ond dyma nifer y swyddi sydd wedi’u llenwi.

Rhyw	Parhaol			Cyfnod Penodol			Achlysurol			Cyfanswm
	Llawn amser	Rhan amser	Oriau amrywiol	Llawn amser	Rhan amser	Oriau amrywiol	Llawn amser	Rhan amser	Oriau amrywiol
Benyw	1090	1713	59	236	400	9	5	12	2081	5605
Gwryw	796	230	8	84	54	4	2	1	734	1913
	1886	1943	67	320	454	13	7	13	2815	7518

Mae’r ffigurau hyn yn seiliedig ar nifer y swyddi sydd wedi'u llenwi yng Nghonwy ac yn cynnwys gweithwyr addysg megis athrawon ac eraill.

Tabl 4- Nifer y swyddi yn ôl Ystod Cyflog

Rhyw	Cyflog hyd at 16,000	Cyflog 16,001 - 20,000	Cyflog 20,001 - 24,000	Cyflog 24,001 - 28,000	Cyflog 28,001 - 32,000	Cyflog 32,001 - 36,000	Cyflog 36,001 - 40,000	Cyflog 40,001 - 45,000	Cyflog 45,001 - 50,000	Cyflog 50,000+	Cyfanswm
Benyw	4029	338	285	192	175	145	302	55	37	47	5605
Gwryw	1053	277	105	114	87	59	111	44	21	42	1913
Cyfanswm	5082	615	390	306	262	204	413	99	58	89	7518

Mae’r ffigurau hyn yn seiliedig ar nifer y swyddi sydd wedi'u llenwi yng Nghonwy gan gynnwys cyflog cyfwerth â llawn amser ar gyfer gweithwyr rhan-amser a gweithwyr addysg megis athrawon ac eraill.

Tabl 5- Nifer y swyddi yn ôl Math o Swydd

Rhyw	Gweinyddol a Chlerigol	Gofal a chefnogaeth	Addysg	Rheoli	Heb ei nodi	Gweithredol	Proffesiynol	Uwch Reolwyr	Technegol	Cyfanswm
Xxxxx	425	1287	1012	88	162	1182	311	7	1131	5605
Gwryw	98	154	235	68	126	609	150	9	464	1913
	523	1441	1247	156	288	1791	461	16	1595	7518

Mae’r ffigurau hyn yn seiliedig ar nifer y swyddi sydd wedi'u llenwi yng Nghonwy ac yn cynnwys gweithwyr addysg megis athrawon ac eraill. Mae’r categori rheoli yn cynnwys unigolion gyda phrif rôl o reoli. Fodd bynnag, bydd y categori proffesiynol yn cynnwys rhai sydd hefyd yn rheoli gweithwyr.

Rhyw	G01	G02	G03	G04	G05	G06	G07	G08	G09	G10	G11	G12
Xxxxx	1837	677	377	538	420	163	115	170	48	38	4	23
Gwryw	330	380	145	162	162	138	73	50	34	40	5	15
	2167	1057	522	700	582	301	188	220	82	78	9	38
Rhyw	Uwch Reolwyr	Dirprwy/ Pennaeth	Athro/Athrawes	Ymgynghorydd Addysg	Gweithiwr Ieuenctid	Xxxxxxx Modern	Amrywiol	Cyfanswm ar gyfer yr xxxx raddfeydd
Benyw	7	73	926	13	29	18	129	5605
Gwryw	9	51	178	6	31	6	98	1913
	16	124	1104	19	60	24	227	7518

Mae’r ffigurau hyn yn seiliedig ar nifer y swyddi sydd wedi'u llenwi yng Nghonwy ac yn cynnwys gweithwyr addysg megis athrawon ac eraill. Mae colofn yr Ymgynghorydd Addysg yn y tabl hwn yn cynnwys gweithwyr nad ydynt wedi'u lleoli mewn ysgolion megis Arolygwyr Ymgynghorol Addysg a Seicolegwyr.

Math o Gontract – Nid yw’r ffigurau wedi newid yn sylweddol ers y flwyddyn flaenorol

Merched sydd â 58% o’r swyddi parhaol llawn amser gyda 42% gan ddynion. Merched sydd â 88% o’r swyddi parhaol rhan amser gyda 12% gan ddynion. Merched sydd â 74% o’r swyddi cyfnod penodol llawn amser gyda 26% gan ddynion. Merched sydd â 88% o’r swyddi cyfnod penodol rhan amser gyda 12% gan ddynion.

Merched sydd â 74% o’r swyddi achlysurol gyda 26% l gan ddynion.

Ystod Cyflog – Nid yw’r ffigurau wedi newid yn sylweddol ers y flwyddyn flaenorol

Mae 72% o'r gweithlu benywaidd a 55% o’r gweithlu gwrywaidd o fewn y categori ystod cyflog hyd at £16,000.

Mae gweithwyr ar gyflogau hyd at £50,000 yn dilyn tuedd o oddeutu 75:25 benywod i wrywod, sydd yr un fath â’r gweithlu gwirioneddol o 75:25 gweithwyr benywaidd i weithwyr gwrywaidd. Nid yw rhaniad gweithwyr benywaidd i wrywaidd yn yr ystod cyflog £50,000 ac uwch wedi newid llawer ers yr Adroddiad Monitro Cyflogaeth diwethaf ac mae’n awr yn 53:47 benywod i wrywod. Mae'r swyddi yn yr ystod cyflog £50,000 ac uwch yn cynnwys y Prif

Weithredwr, Cyfarwyddwyr, Penaethiaid Gwasanaeth, Prif Athrawon, Dirprwy Brif Athrawon ac Ymgynghorwyr/ Arolygwyr Addysg.

Math o swydd

Mae 82% o’r swyddi sydd gan weithwyr benywaidd yn dod o xxx y categorïau Addysg, Technegol, Gweithredol a Gofal, tra bo 76% o’r swyddi syddl gan weithwyr gwrywaidd yn yr un categorïau. O ran swyddi rheoli, mae 56%

(88) o’r swyddi hyn gan weithwyr benywaidd a 44% (68) gan weithwyr gwrywaidd. O'r rhai mewn swyddi uwch reolwyr mae 44% (7) o’r swyddi hyn gan weithwyr benywaidd a 56% (9) gan weithwyr gwrywaidd. O gymharu â phroffil y gweithlu o 75:25 gweithwyr benywaidd i weithwyr gwrywaidd, xxx xxx-gynrychiolaeth gan weithwyr gwrywaidd yn y categorïau Gweinyddol a Chlerigol, Gofal a Chefnogaeth ac Addysg, tra xx xxx-gynrychiolaeth gan fenywod yn y categorïau Rheoli, Gweithredol a Phroffesiynol o gymharu â phroffil cyffredinol y gweithlu.

Graddfa

Mae 29% o’r xxxx swyddi o fewn Gradd G01, ac o’r xxxxx xxx 85% gan weithwyr benywaidd a 15% gan weithwyr gwrywaidd. O fewn graddfeydd G03, G04, G05 a G08 mae tuedd o oddeutu 70:30 o fenywod i wrywod yn y swyddi hyn. Mae llai o gynrychiolaeth gan fenywod yng Ngraddfeydd G02, G06, G07 a G09 i G12 o gymharu â chymhareb y gweithlu cyffredinol o 75:25. Mae canran y benywod yn y graddfeydd hyn fel a ganlyn: G02 = 64%, G06= 54%, G09 58%, G10 = 49%, G11 44% a G12=61%.

O gymharu â phroffil y gweithlu o 75% benywod a 25% gwrywod, mae benywod yn cael eu tan-gynrychioli yng nghategori Dirprwy/Pennaeth gyda 59% yn fenywod a 41% yn wrywod. Maent hefyd wedi’u tan-gynrychioli o fewn Gwaith Ieuenctid gyda 48% o fenywod, 52% gwrywod, xx xxxx hyn adlewyrchu’r grwpiau y maent yn gweithio gyda nhw. Mae benywod yn parhau i fod wedi’u tangynrychioli yng nghategori Uwch Reolwyr gyda 48% o gymharu â 56% o wrywod. Mae prentisiaid modern yn dilyn proffil y gweithlu gyda rhaniad o 75% benywod, 25 gwrywod. Mae gwrywod yn cael eu tan-gynrychioli yn y categori Addysg sy'n cynnwys 84% o fenywod a 16% o wrywod. O fewn categori Ymgynghorol Addysg, mae’r rhaniad gwrywod/benywod ychydig yn agosach at broffil y gweithlu, fodd bynnag mae'r rhaniad ychydig yn agosach at broffil y gweithlu na rhai o’r categorïau eraill lle xx xxx-gynrychiolaeth yn fwy amlwg.

4. Recriwtio a Hyrwyddo

Mae'r xxxx geisiadau am swyddi (heblaw gweithwyr mewn ysgolion megis athrawon, cynorthwywyr dysgu a swyddi cyflenwi) yn cael eu mewnbynnu ar y system AD/Cyflogau yn ystod y cam recriwtio. Mae’r system newydd i recriwtio ar y we yn caniatáu i ymgeiswyr wneud cais am swydd ar-lein. Mae eu manylion, gan gynnwys gwybodaeth ofynnol am Gydraddoldeb y mae’n rhaid iddynt ei darparu wrth wneud cais am unrhyw rôl o fewn y Cyngor yn cael eu mewnbynnu ar y system AD/Cyflogau yn awtomatig. Mae’r wybodaeth monitro Cyflogaeth ar gael i staff Adnoddau Dynol yn unig ac mae’n cael ei hystyried yn wybodaeth sensitif.

Rhwng 1 Ebrill 2015 a 31 Mawrth 2016 roedd 205 o swyddi gwag. Dylid nodi bod 34% o swyddi gwag (69) xx xxxx Gofal Cymdeithasol a 26% o swyddi gwag (54) xx xxxx yr Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau (AFfCh). Gall hyn ddylanwadu ar ddadansoddiad y data hwn, gan fod Gofal Cymdeithasol yn xxxx mwy o ymgeiswyr benywaidd ac AFfCh yn xxxx mwy o weithwyr gwrywaidd. Mae’r xxxx ddyrchafiadau yn cael eu cyflawni yn erbyn swydd wag a nodwyd sydd wedi'i hysbysebu a dilynir y broses recriwtio arferol. Bydd y system AD/Cyflogau wedi'i diweddaru yn cynnwys gweithwyr mewn ysgolion.

Tabl 7 – Swyddi Gwag Mewnol ac Allanol yn 2015/16

Gwasanaeth	Cyfrif Swyddi a Hysbysebwyd
Archwilio a Chaffael	1
Plant, Teuluoedd a Diogelu	15
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	19
Adnoddau Dynol Corfforaethol	3
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	2
Gwasanaethau Addysg	2
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	41
Technoleg Gwybodaeth	9
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	54
Y Gyfraith a Llywodraethu	8
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	11
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	1
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	39
Cyfanswm	205

Gwasanaeth	Cyfanswm yr Ymgeiswyr Allanol	Gwryw	Xxxxx	Xxxx heb ei nodi	16-24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Oed heb ei nodi	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Yn anabl	Priod/ Partneriaeth Xxxxx	Xxxx/ Lesbiaid / Deurywiol	Crefydd wedi’i nodi
Archwilio a Chaffael	15	*	11	*	*	10	*	*	*	*	*	8	*	8
Plant, Teuluoedd a Diogelu	197	37	153	7	24	130	32	8	11	*	*	75	*	91
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	371	145	214	12	137	175	44	*	13	6	20	72	15	160
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	29	9	20	*	10	18	*	*	*	*	*	6	*	15
Gwella a Datblygu Corfforaethol	9	*	5	*	*	8	*	*	*	*	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	26	*	21	*	7	12	*	*	5	*	*	7	*	14
Gwasanaethau Corfforaethol	21	16	5	*	*	12	9	*	*	*	*	17	*	19
Gwasanaethau Addysg	164	40	107	17	19	119	19	*	7	*	6	58	*	84
Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a Chyfleusterau	628	497	118	13	90	387	129	*	21	5	26	221	7	329
Rheoli Ystadau ac Asedau	2	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	106	90	16	*	28	71	*	*	*	5	8	32	*	53
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	830	195	612	23	132	457	177	*	63	*	57	258	35	426
Y Gyfraith a Llywodraethu	50	9	40	*	13	28	9	*	*	*	*	6	*	12
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	64	29	32	*	26	22	11	*	5	*	*	15	*	30
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	94	25	69	*	12	49	24	*	9	*	7	31	*	42
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	146	60	80	6	58	64	22	*	*	*	7	28	6	60
Cyfanswm	2756	1163	1508	85	556	1568	488	4	140	30	145	000	00	0000

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm yr Ymgeiswyr mewnol

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

5

*

*

*

*

5

*

*

*

*

*

5

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

76

11

65

*

*

62

13

*

*

*

*

34

*

29

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

67

20

47

*

22

34

11

*

*

*

5

25

*

25

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

10

*

8

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

7

Gwella a Datblygu Corfforaethol

5

*

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

7

*

7

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Corfforaethol

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

42

5

37

*

*

31

10

*

*

*

*

27

*

25

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

130

96

34

*

*

88

37

*

*

*

*

65

*

62

Rheoli Ystadau ac Asedau

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

15

10

5

*

*

12

*

*

*

*

*

7

*

8

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

194

27

167

*

24

144

25

*

*

*

*

73

5

97

Y Gyfraith a Llywodraethu

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

13

6

7

*

6

7

*

*

*

*

*

*

*

8

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

31

5

26

*

*

28

*

*

*

*

*

16

*

16

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

38

15

23

*

14

19

5

*

*

*

*

8

*

12

Cyfanswm

645

202

443

0

82

446

115

2

0

3

18

280

9

308

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth	Cyfanswm yr ymgeiswyr	Gwryw	Benyw	Rhyw heb ei nodi	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Oed heb ei nodi	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Yn anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol	Crefydd wedi’i nodi
Archwilio a Chaffael	20	*	14	*	*	15	*	*	*	*	*	13	*	11
Plant, Teuluoedd a Diogelu	273	48	218	7	25	192	45	*	11	*	*	109	6	120
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	438	165	261	12	159	209	55	*	13	6	25	97	15	185
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	7	*	7	*	*	6	*	*	*	*	*	*	*	7
Adnoddau Dynol Corfforaethol	39	11	28	*	14	22	*	*	*	*	*	10	*	22
Gwella a Datblygu Corfforaethol	14	*	10	*	*	11	*	*	*	*	*	7	*	7
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	33	*	28	*	10	15	*	*	5	*	*	9	*	17
Gwasanaethau Corfforaethol	24	19	5	*	*	12	12	*	*	*	*	20	*	22
Gwasanaethau Addysg	206	45	144	17	20	150	29	*	7	*	8	85	*	109
Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a Chyfleusterau	758	593	152	13	94	475	166	*	21	5	30	286	8	391
Rheoli Ystadau ac Asedau	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	121	100	21	*	30	83	5	*	*	5	8	39	*	61
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	1024	222	779	23	000	000	000	*	63	6	60	331	40	523
Y Gyfraith a Llywodraethu	54	9	44	*	13	30	11	*	*	*	*	10	*	15
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	77	35	39	*	32	29	11	*	5	*	*	18	*	38
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	125	30	95	*	13	77	26	*	9	*	9	47	*	58
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	184	75	103	6	72	83	27	*	*	*	8	36	7	72
Cyfanswm	3401	1365	1951	85	638	2014	603	6	140	33	163	1120	86	1660

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm yr ymgeiswyr allanol ar restr fer

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

7

*

5

*

*

5

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

51

11

39

*

7

27

15

*

*

*

*

20

*

27

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

84

35

44

5

37

37

8

*

*

*

*

17

*

38

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

11

*

8

*

*

8

*

*

*

*

*

*

*

7

Gwella a Datblygu Corfforaethol

0

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

7

*

6

*

*

6

*

*

8

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Corfforaethol

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

40

6

32

*

*

28

8

*

*

*

*

15

*

26

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

180

145

31

*

26

102

44

*

8

*

7

78

*

86

Rheoli Ystadau ac Asedau

0

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

27

22

5

*

*

22

*

*

*

*

*

8

*

9

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

165

29

134

*

20

109

30

*

6

*

11

54

*

79

Y Gyfraith a Llywodraethu

20

*

15

*

8

11

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

21

10

11

*

12

7

*

*

*

*

*

*

*

10

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

30

9

21

*

*

16

10

*

*

*

*

13

*

17

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

77

34

39

*

35

34

7

*

*

*

*

13

*

28

Cyfanswm

729

311

397

21

000

000

000

0

23

7

32

239

15

346

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm yr ymgeiswyr mewnol ar restr fer

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

35

6

29

*

*

30

*

*

*

*

*

14

*

14

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

39

12

27

*

14

20

5

*

*

*

*

14

*

14

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

6

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

5

Gwella a Datblygu Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

6

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

19

*

16

*

*

13

6

*

*

*

*

12

*

11

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

98

73

25

*

*

66

27

*

*

*

*

48

*

49

Rheoli Ystadau ac Asedau

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

10

7

*

*

*

8

*

*

*

*

*

5

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

93

14

79

*

7

72

14

*

*

*

*

38

*

42

Y Gyfraith a Llywodraethu

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

11

5

6

*

5

6

*

*

*

*

*

*

*

7

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

22

*

18

*

*

20

*

*

*

*

*

10

*

11

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

30

13

17

*

12

16

*

*

*

*

*

*

*

9

Cyfanswm

382

139

243

0

50

266

65

1

0

3

13

160

8

177

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth	Cyfanswm yr ymgeiswyr ar restr fer	Gwryw	Xxxxx	Xxxx heb ei nodi	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Oed heb ei nodi	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Yn anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol	Crefydd wedi’i nodi
Archwilio a Chaffael	10	*	7	*	*	8	*	*	*	*	*	6	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	86	17	68	*	8	57	19	*	*	*	*	34	*	41
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	123	47	71	5	51	57	13	*	*	*	*	31	*	52
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	7	*	7	*	*	6	*	*	*	*	*	*	*	7
Adnoddau Dynol Corfforaethol	17	*	14	*	6	10	*	*	*	*	*	5	*	12
Gwella a Datblygu Corfforaethol	1	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	13	*	12	*	*	9	*	*	*	*	*	5	*	6
Gwasanaethau Corfforaethol	6	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	5
Gwasanaethau Addysg	59	9	48	*	*	41	14	*	*	*	*	27	*	37
Xxxxxxxxxx, Ffyrdd a Chyfleusterau	278	218	56	*	30	168	71	*	8	*	11	126	*	135
Rheoli Ystadau ac Asedau	2	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	37	29	8	*	5	30	*	*	*	*	*	13	*	13
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	258	43	213	*	27	181	44	*	6	*	13	92	8	121
Y Gyfraith a Llywodraethu	23	*	18	*	8	13	*	*	*	*	*	6	*	6
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	32	15	17	*	17	13	*	*	*	*	*	6	*	17
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	52	13	39	*	*	36	11	*	*	*	6	23	*	28
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	107	47	56	*	47	50	9	*	*	*	*	17	*	37
Cyfanswm	1111	450	640	21	208	686	193	1	23	10	45	399	23	523

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm yr ymgeiswyr allanol a benodwyd

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

8

*

6

*

*

5

*

*

*

*

*

*

*

5

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

0

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Rheoli Ystadau ac Asedau

0

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

7

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Y Gyfraith a Llywodraethu

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Cyfanswm

43

16

27

0

10

27

5

0

1

0

3

13

0

21

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm yr ymgeiswyr mewnol a benodwyd

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

22

*

19

*

*

18

*

*

*

*

*

6

*

9

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

26

10

16

*

10

13

*

*

*

*

*

9

*

10

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Adnoddau Dynol Corfforaethol

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

8

*

7

*

*

5

*

*

*

*

*

*

*

6

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

70

53

17

*

*

48

19

*

*

*

*

34

*

37

Rheoli Ystadau ac Asedau

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

8

6

*

*

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

65

11

54

*

6

49

10

*

*

*

*

27

*

25

Y Gyfraith a Llywodraethu

3

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

10

*

6

*

5

5

*

*

*

*

*

*

*

6

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

10

*

9

*

*

9

*

*

*

*

*

*

*

6

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

23

10

13

*

10

12

*

*

*

*

*

*

*

7

Cyfanswm

259

99

160

0

38

177

43

1

0

2

9

99

6

121

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth

Cyfanswm a benodwyd

Gwryw

Benyw

Rhyw heb ei nodi

16 – 24 oed

25 – 49 oed

50 – 64 oed

65+ oed

Oed heb ei nodi

Du a chefndir ethnig lleiafrifol

Yn anabl

Priod/Partneriaeth Xxxxx

Xxxx/Lesbiaid / Deurywiol

Crefydd wedi’i nodi

Archwilio a Chaffael

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Plant, Teuluoedd a Diogelu

25

5

20

*

*

20

*

*

*

*

*

6

*

10

Gwasanaeth Datblygu Cymunedol

34

12

22

*

12

18

*

*

*

*

*

11

*

15

Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol

5

*

5

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

5

Adnoddau Dynol Corfforaethol

6

*

6

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwella a Datblygu Corfforaethol

1

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Addysg

9

*

8

*

*

6

*

*

*

*

*

*

*

7

Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau

73

54

19

*

*

49

21

*

*

*

*

35

*

38

Rheoli Ystadau ac Asedau

2

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Technoleg Gwybodaeth

11

8

*

*

*

8

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig

72

12

60

*

7

53

12

*

*

*

*

31

*

29

Y Gyfraith a Llywodraethu

4

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai

16

7

9

*

8

8

*

*

*

*

*

*

*

8

Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau

12

*

10

*

*

10

*

*

*

*

*

5

*

7

Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda

26

13

13

*

11

14

*

*

*

*

*

*

*

8

Cyfanswm

000

000

000

0

48

204

48

1

1

2

12

112

6

142

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

		Xx xxxx wyr			Ar y Rhes tr Fer			Penodiadau
		Nifer yr	% o’r	% o’r	Nifer ar y	% o’r	% o’r	Nifer y Penodiad au	% o’r Categori	% o’r Cyfans wm
		xx xxxx wyr	Categori	Cyfans wm	Rhes tr Fer	Categori	Cyfans wm
Du a
2015-2016 Lleiafrifoedd Ethnig		33	100%	0.97%	10	30.30%	0.90%	2	6.06%	0.66%
(BME)
Yn anabl		163	100%	4.79%	45	27.61%	4.05%	12	7.36%	3.97%
Cyfans wm Cyffredinol		3401			1111			302
Du a
2014-2015 Lleiafrifoedd		47	100%	2.09%	14	29.79%	1.98%	0	0.00%	0.00%
Ethnig
Yn anabl		123	100%	5.46%	30	24.39%	4.25%	5	4.07%	1.98%
Cyfans wm Cyffredinol		2252			706			253
Du a
2013-2014 Lleiafrifoedd		27	100%	1.28%	4	14.81%	0.75%	2	7.41%	0.81%
Ethnig
Dis abled		87	100%	4.13%	24	27.59%	4.51%	11	12.64%	4.47%
Cyfans wm Cyffredinol		2109			532			246
Du a
2012-2013 Lleiafrifoedd		33	100%	1.90%	13	39.30%	2.10%	3	9.00%	1.80%
Ethnig
Yn anabl		66	100%	3.90%	23	34.80%	3.80%	3	4.50%	1.80%
Cyfans wm Cyffredinol		1678			599			165
Du a
2011-2012 Lleiafrifoedd		71	100%	2.10%	16	22.50%	1.80%	4	5.60%	2.30%
Ethnig
Yn anabl		151	100%	4.50%	36	23.80%	4.10%	3	2.00%	1.70%
Cyfans wm Cyffredinol		3363			877			172
Du a
2010-2011 Lleiafrifoedd		81	100%	2.60%	11	13.60%	1.20%	3	3.70%	1.90%
Ethnig
Dis abled		117	100%	3.80%	37	31.60%	3.90%	4	3.40%	2.60%
Cyfans wm Cyffredinol		3062			938			155
Du a
2009-2010 Lleiafrifoedd		107	100%	2.50%	13	12.10%	1.10%	2	1.90%	1.00%
Ethnig
Yn anabl		122	100%	2.90%	49	40.20%	4.00%	5	4.10%	2.60%
Cyfans wm Cyffredinol		4244			1210			195
Du a
2008-2009 Lleiafrifoedd		80	100%	2.70%	19	23.80%	2.50%	0	0.00%	0.00%
Ethnig
Yn anabl		86	100%	2.90%	23	26.70%	3.10%	0	0.00%	0.00%
Cyfans wm Cyffredinol		2940			748			105
Du a
2007-2008 Lleiafrifoedd		128	100%	3.30%	35	27.30%	2.70%	10	7.80%	2.70%
Ethnig
Yn anabl		96	100%	2.50%	43	44.80%	3.40%	4	4.20%	1.10%
Cyfans wm Cyffredinol		3826			1280			372
Du a
2006-2007 Lleiafrifoedd		79	100%	2.00%	14	17.70%	1.20%	5	6.30%	1.40%
Ethnig
Yn anabl		70	100%	1.80%	31	44.30%	2.70%	4	5.70%	1.10%
Cyfans wm Cyffredinol		3921			1165			350

Mae’r tabl uchod yn dangos tuedd sy'n gostwng ers 2009-10 yn nifer yr ymgeiswyr sydd wedi datgan eu bod yn bobl ddu neu o leiafrifoedd ethnig. Roedd 0.97% o gyfanswm y ceisiadau a dderbyniwyd yn geisiadau gan ymgeiswyr du a lleiafrifoedd ethnig. Ers yr adroddiad diwethaf, gellir gweld cynnydd bychan yn nifer y penodiadau a wnaed i weithwyr du a lleiafrifoedd ethnig gyda 0.66% o gyfanswm y penodiadau i bobl ddu a lleiafrifoedd ethnig.

Mae’r tabl yn dangos yn ystod 2015-16, gellir gweld cynnydd yn nifer yr ymgeiswyr sydd wedi datgan fod ganddynt anabledd gyda 163 o’r ymgeiswyr wedi datgan fod ganddynt anabledd. Mae hyn yn cyfateb i 4.79% o gyfanswm yr ymgeiswyr ac yn ddiddorol, er bod nifer yr ymgeiswyr sy’n datgan fod ganddynt anabledd wedi cynyddu, o gymharu â chyfanswm cyffredinol y ceisiadau a dderbyniwyd, mae 4.79% un canran yn is na'r llynedd, ond mae hyn yn bennaf oherwydd y cafwyd cynnydd o 40% yn y ceisiadau yn ystod y cyfnod.

4.1 Dadansoddiad Recriwtio Math o ymgeisydd

Cafwyd 3401 o geisiadau ar gyfer y 205 o swyddi gwag, cyfartaledd o 16.5 cais ar gyfer pob swydd wag. Xxx Xxxxx 1 yn dangos gwahaniaeth sylweddol rhwng nifer yr ymgeiswyr mewnol ac allanol. Mae’n dangos bod 40% o'r xxxx ymgeiswyr wedi bod yn llwyddiannus ac wedi'u penodid. Mae hyn yn cymharu â 1.6% o ymgeiswyr allanol.

Siart 1 – Nifer yr ymgeiswyr o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl categori ymgeisydd:

Rhyw

Yn gyffredinol, roedd 40% o’r xxxx ymgeiswyr am swyddi yn ddynion a 57% yn ferched, fodd bynnag mae’r canrannau hyn yn amrywio rhwng yr ymgeiswyr mewnol ac allanol. Mae ymgeiswyr mewnol yn llai tebygol o fod yn ddynion na merched, gan adlewyrchu’r proffil o weithwyr presennol. Fodd bynnag bu cynnydd mewn ceisiadau mewnol gan ddynion ers yr adroddiad diwethaf gyda 31% o geisiadau mewnol gan ddynion a 69% gan ferched.

Roedd ceisiadau allanol wedi’u rhannu’n fwy cyfartal gyda 42% o’r ceisiadau gan ddynion a 55% o’r ceisiadau gan ferched a 3% o’r ceisiadau lle nad oedd yr ymgeiswyr wedi nodi’u rhyw.

Yn dibynnu ar y math o swydd a’r xxxx gwasanaeth, mae’r tueddiadau hyn yn amrywio’n sylweddol. Trwy ddadansoddi cyfanswm y ceisiadau a dderbyniwyd, derbyniodd y Gwasanaeth Datblygu Cymunedol,

Gwasanaethau Cymdeithasol, Addysg, AD Corfforaethol a'r Gyfraith a Llywodraethu 60% i 80% o geisiadau gan ferched. Mewn cymhariaeth, derbyniodd AFfCh, TG a'r Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai 60% i 80% o geisiadau gan ddynion. Nid yw’r ymgeiswyr sydd heb ddatgelu eu rhyw wedi’u cyfrif yn yr ystadegau hyn.

Siart 2 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl Rhyw:

Yn gyffredinol roedd siawns ychydig yn uwch y byddai ymgeisydd benywaidd yn llwyddiannus yn hytrach nag ymgeisydd gwrywaidd. Nid yw’r ffigurau hyn wedi newid llawer ers y llynedd.

Oed

Wrth ddadansoddi yn ôl oedran, mae’r rhan fwyaf o’r ymgeiswyr, mewnol ac allanol, yn dod o xxx ystod oedran 25-

49. Cafodd hyn ei adlewyrchu yn y penodiadau lle bo 68% o’r xxxx benodiadau yn dod o xxx ystod oedran 25-49.

Siart 3 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl Oedran

Ethnigrwydd

Cafwyd 33 o geisiadau gan ymgeiswyr o gefndir ethnig lleiafrifol, a oedd yn ffurfio 0.97% o gyfanswm y ceisiadau a wnaed. Mae’r ffigwr hwn wedi gostwng ers yr adroddiad blaenorol ac yn parhau i fod yn isel o gymharu â xxxxxxx yr unigolion o gefndir ethnig lleiafrifol sy’n byw yn Sir Conwy fel y nodwyd yng Nghyfrifiad 2011 (2.3%).

Ymgeiswyr Lleiafrifoedd Ethnig

	Nifer yr ymgeiswyr	% yr ymgeiswyr	Nifer ar restr fer	% ar restr fer	Nifer a benodwyd	% a benodwyd
Lleiafrif ethnig	33	0.97%	10	0.90%	2	0.66%
Heb fod o leiafrif ethnig	3368	99.03%	1101	99.10%	300	99.34%
Cyfanswm	3401		1111		302

Anabledd

Mae’r tabl canlynol yn dangos bod 4.79% o ymgeiswyr yn ystyried eu hunain yn Anabl, cynnydd bychan ers y 4.7% a gafwyd y llynedd. Mae canran yr ymgeiswyr sy’n ystyried eu hunain fel pobl anabl wedi cynyddu’n raddol dros y blynyddoedd diwethaf. Mae’r Gwasanaeth Datblygu Cymunedol, yr Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau a'r Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig yn parhau i ddenu nifer uchel o ymgeiswyr anabl. Roedd 7% o'r xxxx ymgeiswyr a ddatganodd anabledd yn llwyddiannus ac wedi’u penodi i swyddi gan olygu ar y cyfan roedd pobl anabl wedi derbyn 3.97% o’r xxxx benodiadau.

Ymgeiswyr sy’n ystyried eu hunain yn anabl.

	Nifer yr ymgeiswyr	% yr ymgeiswyr	Nifer ar restr fer	% ar restr fer	Nifer a benodwyd	% a benodwyd
Anabl	163	4.79%	45	4.05%	12	3.97%
Ddim yn anabl	3238	95.21%	1066	95.95%	290	96.03%
Cyfanswm yr ymgeiswyr	3401		1111		302

Mae ymgeiswyr anabl yr un mor debygol â'r ymgeiswyr eraill o gael eu rhoi ar restr fer, gan adlewyrchu Cynllun Yn Gadarn o Blaid Pobl Anabl yr Awdurdod (mae ymgeiswyr sy'n datgan Anabledd ac sy'n diwallu'r meini prawf hanfodol ar gyfer y swydd wag yn derbyn cyfweliad). O gymharu â’r llynedd, mae canran y penodiadau i bobl anabl wedi cynyddu.

Dim digon o ddata i’w ddadansoddi.

Crynodeb

Siart 4 – Nifer y ceisiadau o gymharu â’r nifer ar restr fer a’r nifer a benodwyd yn ôl nodwedd a ddiogelir

Grŵp Cydraddoldeb	Ymgeiswyr	Ar restr fer	Penodwyd	% ar restr fer	% a benodwyd	Nifer y disgwylir eu cael ar restr fer	Nifer y disgwylir eu penodi	Dadansoddiad o’r rhestr fer	Dadansoddiad o’r penodiadau
Gwryw	1365	450	115	33.0%	8.4%	382-462	103-147	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Benyw	1951	640	187	32.8%	9.6%	555-651	153-205	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Lleiafrif ethnig	33	10	2	30.3%	6.1%	4-16	0-6	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Anabl	163	45	12	27.6%	7.4%	36-64	7-23	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
16-24	638	208	48	32.6%	7.5%	000-000	00-00	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
25-49	2014	686	204	34.1%	10.1%	573-671	158-212	Uchel	Fel y disgwylir
50-64	603	193	48	32.0%	8.0%	000-000	00-00	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
65+	6	1	1	16.7%	16.7%	-1-5	0-2	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Priod/Partneriaeth Sifil	1120	399	112	35.6%	10.0%	310-383	83-123	Uchel	Fel y disgwylir
Crefydd	1660	523	142	31.5%	8.6%	469-557	128-176	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Xxxx, Xxxxxxxx, Deurywiol	86	23	6	26.7%	7.0%	16-37	2-14	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Yr xxxx ymgeiswyr	3401	1111	302	32.67%	8.8%

5. Ceisiadau am Hyfforddiant a'r Hyfforddiant a Dderbyniwyd

Mae’r cyrsiau hyfforddi corfforaethol, fel y nodwyd yn ein Cynllun Dysgu a Datblygu, yn cael eu harchebu a'u cofnodi'n awtomatig ar ein system AD/Cyflogau. Pan fydd gwasanaethau yn trefnu hyfforddiant ar wahân ac ad hoc ar gyfer eu gweithwyr, xxx xxx xxx gwasanaeth Swyddog Cyswllt Hyfforddiant sy'n gyfrifol am gofnodi'r hyfforddiant ar system AD/Cyflogau. Felly dylai’r cofnodion hyfforddiant a gynhelir ar ein system AD/Cyflogau adlewyrchu’r xxxx hyfforddiant sydd wedi’i gyflawni ar draws y Cyngor. Fodd bynnag, mae’n bosibl y bydd y cofnodion hyn yn cael eu tan-adrodd os nad yw'r xxxx hyfforddiant a gyflawnwyd wedi'i nodi ar system AD/Cyflogau.

Xxx xxxxxx â llaw wedi’i defnyddio o fewn gwasanaethau i gofnodi ceisiadau am hyfforddiant sydd heb eu cymeradwyo. Bydd pecyn llif gwaith ar gyfer hyfforddiant yn cael ei weithredu o fewn y 12 mis nesaf fydd yn rhoi’r xxxx geisiadau am hyfforddiant drwy’r system AD/Cyflogau i wella’r broses bresennol o gasglu data. Bydd y gwelliant hwn yn ein galluogi i wella cipio data ynghyd â chofnodi’r gwahanol gamau yn y broses hyfforddi. Rydym hefyd wedi cyflwyno system hunanwasanaeth fydd yn galluogi staff i sicrhau bod eu cofnodion hyfforddiant eu hunain yn gywir.

Mae Tabl 13a ac 13b isod yn dangos yr hyfforddiant gwirioneddol a gyflawnwyd gyda nifer y ceisiadau am hyfforddiant a wrthodwyd wedi’i ychwanegu ato, i ddangos darlun cyflawn y ceisiadau am hyfforddiant. Mae hyn yn tybio bod yr xxxx gyrsiau a gyflawnwyd wedi’u ceisio’n ffurfiol, er y gwyddwn nad yw hyn yn digwydd yn aml mewn gwirionedd, yn enwedig pan fo hyfforddiant gorfodol yn cael ei drefnu ar gyfer staff heb ffurflen gais am hyfforddiant. Felly nid ydym yn hyderus bod y data yn y tabl hwn yn gyflawn ac felly rydym yn ystyriol iawn wrth nodi a fu unrhyw wahaniaethu yn y cam ceisio am hyfforddiant.

Mae Tabl 14 isod yn dangos yr hyfforddiant gwirioneddol a gyflawnwyd yn ystod y cyfnod 2015-16.

Gwasanaeth	Cyfanswm y ceisiadau am hyfforddiant	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Benyw	Gwryw	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol	Trawsrywiol
Archwilio a Chaffael	19	*	17	*	*	17	*	*	*	14	*	*
Swyddfa’r Prif Weithredwr	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	937	14	586	316	21	744	193	20	42	457	*	*
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	370	38	232	91	9	244	126	*	14	154	8	*
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	5	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	61	13	35	13	*	58	*	*	*	25	*	*
Gwella a Datblygu Corfforaethol	20	*	17	*	*	18	*	*	*	16	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	30	6	17	7	*	28	*	*	*	14	*	*
Addysg	470	26	304	132	8	353	117	*	10	253	*	*
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	402	8	256	128	10	106	296	*	12	198	5	9
Rheoli Ystadau ac Asedau	3	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	30	*	17	12	*	11	19	*	*	17	*	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	1512	59	848	582	23	1287	225	12	43	840	23	*
Y Gyfraith a Llywodraethu	51	5	16	26	*	38	13	*	*	31	*	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	144	17	94	31	*	87	57	*	6	78	*	*
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	111	*	80	27	*	84	27	*	*	70	*	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	101	22	49	24	6	50	51	*	7	31	*	*
Cyfanswm	4270	215	2575	1397	83	3133	1137	37	140	2204	49	17

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth	Cyfanswm y ceisiadau am hyfforddiant	Agnostig	Anffyddiwr	Bwdhydd	Cristion	Hindŵ	Mwslim	Heb ei nodi	Dim Crefydd	Arall
Archwilio a Chaffael	19	*	*	*	8	*	*	11	*	*
Swyddfa’r Prif Weithredwr	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	937	12	14	11	313	*	*	356	206	25
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	370	*	*	*	105	*	*	203	55	*
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	5	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	61	*	*	*	46	*	*	*	15	*
Gwella a Datblygu Corfforaethol	20	*	*	*	14	*	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	30	*	*	*	15	*	*	9	*	*
Addysg	470	*	*	*	32	*	*	403	29	*
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	401	*	6	*	172	*	*	127	92	*
Rheoli Ystadau ac Asedau	3	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	30	*	*	*	11	*	*	9	9	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	1512	6	17	*	566	*	*	520	367	34
Y Gyfraith a Llywodraethu	51	*	*	*	35	*	*	11	*	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	144	*	5	*	44	*	*	78	17	*
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	111	*	*	*	69	*	*	19	20	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	101	*	*	*	30	*	*	26	43	*
Cyfanswm	4269	23	53	13	1461	1	1	1785	864	68

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth	Cyfanswm y ceisiadau am hyfforddiant	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Benyw	Gwryw	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol	Trawsrywiol
Archwilio a Chaffael	19	*	17	*	*	17	*	*	*	14	*	*
Swyddfa’r Prif Weithredwr	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	937	14	586	316	21	744	193	20	42	457	*	*
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	370	38	232	91	9	244	126	*	14	154	8	*
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	5	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	61	13	35	13	*	58	*	*	*	25	*	*
Gwella a Datblygu Corfforaethol	20	*	17	*	*	18	*	*	*	16	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	30	6	17	7	*	28	*	*	*	14	*	*
Addysg	470	26	304	132	8	353	117	*	10	253	*	*
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	401	8	255	128	10	106	295	*	12	198	5	9
Rheoli Ystadau ac Asedau	3	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	30	*	17	12	*	11	19	*	*	17	*	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	1512	59	848	582	23	1287	225	12	43	840	23	*
Y Gyfraith a Llywodraethu	51	5	16	26	*	38	13	*	*	31	*	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	144	17	94	31	*	87	57	*	6	78	*	*
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	111	*	80	27	*	84	27	*	*	70	*	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	101	22	49	24	6	50	51	*	7	31	*	*
Cyfanswm	4269	215	2574	1397	83	3133	1136	37	140	2204	49	17

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Gwasanaeth	Cyfanswm y ceisiadau am hyfforddiant	Agnostig	Anffyddiwr	Bwdhydd	Cristion	Hindŵ	Mwslim	Heb ei nodi	Dim Crefydd	Arall
Archwilio a Chaffael	19	*	*	*	8	*	*	11	*	*
Swyddfa’r Prif Weithredwr	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Plant, Teuluoedd a Diogelu	937	12	14	11	313	*	*	356	206	25
Gwasanaeth Datblygu Cymunedol	370	*	*	*	105	*	*	203	55	*
Gwasanaeth Ariannol Corfforaethol	5	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Adnoddau Dynol Corfforaethol	61	*	*	*	46	*	*	*	15	*
Gwella a Datblygu Corfforaethol	20	*	*	*	14	*	*	*	*	*
Marchnata a Chyfathrebu Corfforaethol	30	*	*	*	15	*	*	9	*	*
Addysg	470	*	*	*	32	*	*	403	29	*
Amgylchedd, Ffyrdd a Chyfleusterau	401	*	6	*	172	*	*	127	92	*
Rheoli Ystadau ac Asedau	3	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Technoleg Gwybodaeth	30	*	*	*	11	*	*	9	9	*
Gwasanaethau Oedolion a Chymunedol Integredig	1512	6	17	*	566	*	*	520	367	34
Y Gyfraith a Llywodraethu	51	*	*	*	35	*	*	11	*	*
Gwasanaethau Rheoleiddio a Thai	144	*	5	*	44	*	*	78	17	*
Gwasanaeth Refeniw a Xxxx-daliadau	111	*	*	*	69	*	*	19	20	*
Theatrau a’r Ganolfan Gynadledda	101	*	*	*	30	*	*	26	43	*
Cyfanswm	4269	23	53	13	1461	1	1	1785	864	68

Mae’r niferoedd o xxx 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth.

Modiwl Arddel Amrywiaeth a gwblhawyd o 1 Ebrill 2015 tan 31 Mawrth 2016

	Arddel Amrywiaeth	Cyfanswm Nifer y Modiwlau a gwblhawyd
Xxxxx y Gweithwyr	192	2376

Tabl 16 – Dadansoddiad o’r digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd – 2015/16

	Nifer y digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd	% y digwyddiadau hyfforddiant a gwblhawyd	% y staff sydd wedi’u cyflogi ar hyn x xxxx	Dadansoddiad
Gwryw	1136	24.5%	25.4%	Fel y disgwylir
Benyw	3133	67.7%	74.6%	Fel y disgwylir
Du a chefndir ethnig lleiafrifol	37	0.8%	0.5%	Fel y disgwylir
Anabl	140	3.0%	1.5%	Uchel
16 - 24	215	4.6%	9.9%	Isel
25 - 49	2574	55.6%	55.3%	Fel y disgwylir
50 - 64	1397	30.2%	31.8%	Fel y disgwylir
65+	83	1.8%	2.9%	Fel y disgwylir
Priod/Partneriaeth Sifil	2204	47.6%	51.3%	Fel y disgwylir
Hoyw/Lesbiaid / Deurywiol	49	1.1%	0.5%	Fel y disgwylir
Crefydd / Cred	2484	53.7%	22.3%	Isel
Trawsrywiol	0	0.0%	0.0%	Fel y disgwylir

Mae’r ystadegau yn dangos fod gweithwyr 16-24 oed a gweithwyr sydd wedi datgan eu crefydd xxx xxxx yn ymddangos yn llai tebygol o dderbyn hyfforddiant na nodweddion eraill a ddiogelir a’r ystodau oedran eraill, er bod y data a gedwir am grefydd a chred yn llai cynhwysfawr. Mae dynion yr un mor debygol â merched o dderbyn

hyfforddiant, ynghyd â gweithwyr o gefndir ethnig lleiafrifol. Mae gweithwyr sydd wedi datgan fod ganddynt anabledd yn ymddangos yn fwy tebygol o dderbyn hyfforddiant na’r nodweddion eraill a ddiogelir. Mae gweithwyr sydd wedi derbyn hyfforddiant ac wedi datgan gwybodaeth mewn perthynas â chrefydd a chred fel a ganlyn; 34% Cristion, 20% dim crefydd, 1% Agnostig, 1% Anffyddiwr, 0.3% Bwdhydd, 0.02% Hindŵ, 0.02% Mwslim a 2% arall. Roedd 42% o’r gweithwyr sydd wedi cwblhau hyfforddiant heb ddatgan unrhyw grefydd, xxxx xxx ddim cred.

Mae llawer o’r cyrsiau mewnol yn rhan o Gynllun Dysgu a Datblygu Corfforaethol Conwy ac mae presenoldeb yn y cyrsiau hyn yn cael ei gofnodi ar y system AD/Cyflogau. Roedd digwyddiadau hyfforddiant ad-hoc hefyd yn cael eu cofnodi ar system AD/Cyflogau i sicrhau bod cofnodion hyfforddiant gweithwyr yn gywir ac wedi’u diweddaru. Fodd bynnag, nid oes digon o wybodaeth i ymgymryd â dadansoddiad data ystyrlon o’r data a gafwyd o nifer y ceisiadau hyfforddiant a gafodd eu gwrthod.

6. Cwynion / Camau Disgyblu ac achosion eraill

Sylwer: Mae unrhyw ffigurau sy’n llai na 5 wedi’u disodli gan * i ddiogelu hunaniaeth yr unigolion. Nid yw'r cyfansymiau wedi'u newid.

Tabl 17 – Yr xxxx Gwynion / Achosion Disgyblu yn 2015/16

Achosion	Cyfanswm	Gwryw	Benyw	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Yn anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol	Crefydd a Chred	Trawsrywiol
Absenoldeb Salwch	127	57	70	*	79	42	*	*	8	56	*	56	*
Cwyn / Bwlio	19	6	13	*	8	11	*	*	*	12	*	5	*
Disgyblu / Gallu	63	28	35	*	33	29	*	*	*	31	*	25	*
Cyfanswm	209	91	118	4	120	82	3	5	14	99	0	86	0

Nodyn: Mae gwybodaeth o xxx yr achosion o Gwynion/Bwlio yn cynnwys yr achwynwyr. Mae gwybodaeth o xxx Disgyblu/ Gallu yn cynnwys y staff y gwnaed cwyn yn eu herbyn.

Mae nifer eithaf uchel o achosion o absenoldeb salwch sy’n ymwneud â phobl anabl. Roedd 3% o’r gweithlu yn gysylltiedig ag achos absenoldeb salwch, ac roedd 6% o'r rhain yn weithwyr anabl, o gymharu â phroffil y gweithlu o 1.8%. Tra bod 4.9% o’r gweithwyr yn gysylltiedig â’r xxxx achosion, roedd 6.7% o’r achosion hynny yn cynnwys gweithwyr anabl.

Roedd 2.3% o’r xxxx weithwyr du a lleiafrifoedd ethnig yn rhan o’r xxxx achosion o gymharu â 4.9% o’r xxxx weithwyr ond mae hyn yn uwch na phroffil y gweithlu ar gyfer gweithwyr Du a Lleiafrifoedd Ethnig o 0.6%.

Mae mwy o achosion yn cynnwys gweithwyr o fewn yr ystod oedran 25-49, yn yr achosion o absenoldeb salwch a disgyblu/gallu, ond mae'r ystod oedran yn fwy ar gyfer y grŵp hwn na’r grwpiau eraill. O ran yr achosion cwynion/bwlio, mae mwy o achosion yn y grŵp oedran 50-64. Yn yr xxxx achosion, mae mwy o achosion yn ymwneud â gweithwyr benywaidd, fodd bynnag, mae hyn yn gynrychioliadol o broffil y gweithlu o’r gymhareb 25:75 dynion i ferched.

Mae dadansoddiad yr achosion cwynion / bwlio yn adlewyrchu proffil y gweithlu gyda 68% o achosion yn fenywod a 32% yn wrywod. O’r 19 o achosion cwynion/bwlio, roedd 15 yn achosion cwynion nad oeddent yn gysylltiedig â bwlio gyda 4 achos pellach wedi’u datrys drwy’r Polisi Cwynion er eu bod yn gysylltiedig â honiadau o fwlio. Roedd yr achosion cwynion wedi’u cyflwyno gan weithwyr benywaidd gan fwyaf (80%) a’r achosion bwlio yn cynnwys rhaniad 50:50 o wrywod:benywod.

O ran absenoldeb salwch, roedd 55% o achosion yn fenywod a 45% yn wrywod. O gymharu â phroffil y gweithlu, mae'r ffigurau hyn yn dangos bod cyfran uwch o weithwyr gwrywaidd yn gysylltiedig ag achosion o absenoldeb salwch. Bu gostyngiad sylweddol yn nifer yr achosion o salwch ers y llynedd.

O ran achosion disgyblu/gallu, o gymharu â’r Adroddiad Monitro Cyflogaeth diwethaf, mae nifer yr achosion disgyblu/gallu wedi cynyddu ar gyfer dynion a merched, ond yn fwy ar gyfer merched gyda’r ffigurau yn dangos 13 yn fwy o achosion gyda benywod na’r adroddiad diwethaf. Dyma’r flwyddyn gyntaf ers cryn amser y mae nifer yr achosion o fenywod wedi bod yn fwy na’r achosion o wrywod, ac mae’n unol â phroffil y gweithlu.

7. Gweithwyr yn terfynu eu cyflogaeth gyda ni

Tabl 18a – Rhai sy’n gadael yn ôl Rheswm yn ystod 2014/15

	Cyfanswm	16 – 24 oed	25 – 49 oed	50 – 64 oed	65+ oed	Benyw	Gwryw	Du a chefndir ethnig lleiafrifol	Yn anabl	Priod/Partneriaeth Xxxxx	Xxxx, Lesbiaid, Deurywiol	Trawsrywiol
Diswyddo	16	*	10	5	*	7	9	*	*	6	*	*
Diswyddo – Salwch	11	*	*	7	*	10	*	*	*	9	*	*
Diwedd contract dros dro	77	22	32	16	7	41	36	*	*	23	*	*
Colli swydd – Gorfodol	32	*	12	16	*	21	11	*	*	20	*	*
TUPE	1	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Anwirfoddol	137	23	57	45	12	80	57	3	5	58	1	0
Marwolaeth mewn Gwasanaeth	9	*	*	6	*	*	5	*	*	6	*	*
Arall	9	0	0	6	3	4	5	0	0	6	0	0
Drwy gytundeb cilyddol	6	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Heb ddechrau er y paratowyd ar eu cyfer	2	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Colli swydd – gwirfoddol	31	*	6	23	*	25	6	*	*	22	*	*
Gweithiwr llanw heb weithio am 18 mis	15	*	6	*	*	13	*	*	*	*	*	*
Ymddiswyddo	170	30	91	43	6	132	38	*	*	73	*	*
Ymddiswyddo – Symud i Awdurdod arall	15	*	13	*	*	10	5	*	*	6	*	*
Ymddiswyddo – Salwch	7	*	*	5	*	6	*	*	*	5	*	*
Ymddiswyddo – gadael ar gyfer swydd arall	107	14	71	21	*	62	45	*	5	49	*	*
Ymddiswyddo – wedi gadael yr ardal	2	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Ymddiswyddo – Heb ddychwelyd ar ôl cyfnod mamolaeth	1	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Ymddiswyddo – Wedi dychwelyd i addysg	7	*	5	*	*	5	*	*	*	*	*	*
Ymddeol – Oedran	34	*	*	14	20	18	16	*	*	27	*	*
Ymddeol - Cynnar gwirfoddol	27	*	*	25	*	19	8	*	*	21	*	*
Ymddeol – Salwch	4	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*	*
Gwirfoddol	428	52	206	136	34	300	128	0	11	219	0	0
Cyfanswm	574	75	263	187	49	384	190	3	16	283	1	0

Tabl 18b – Rhai sy’n gadael yn ôl crefydd a chred yn ystod 2014/15

	Cyfanswm	Agnostig	Anffyddiwr	Cristion	Hindŵ	Dim Crefydd	Heb ei nodi	Arall	Heb ddatgan
Diswyddo	16	*	*	*	*	*	*	*	10
Diswyddo – Salwch	11	*	*	*	*	*	*	*	9
Diwedd contract dros dro	77	*	*	6	*	5	*	*	62
Colli swydd – Gorfodol	32	*	*	10	*	*	*	*	14
TUPE	1	*	*	*	*	*	*	*	*
Anwirfoddol	137	0	0	20	1	10	8	2	96
Marwolaeth mewn Gwasanaeth	9	*	*	*	*	*	*	*	*
Arall	9	0	0	3	0	1	1	0	4
Drwy gytundeb cilyddol	6	*	*	*	*	*	*	*	*
Heb ddechrau er y paratowyd ar eu cyfer	2	*	*	*	*	*	*	*	*
Colli swydd – gwirfoddol	31	*	*	9	*	*	*	*	20
Gweithiwr llanw heb weithio am 18 mis	15	*	*	*	*	*	*	*	13
Ymddiswyddo	170	*	*	7	*	5	*	*	155
Ymddiswyddo – Symud i Awdurdod arall	15	*	*	*	*	*	*	*	11
Ymddiswyddo – Salwch	7	*	*	*	*	*	*	*	5
Ymddiswyddo – gadael ar gyfer swydd arall	107	*	*	25	*	15	6	*	58
Ymddiswyddo – wedi gadael yr ardal	2	*	*	*	*	*	*	*	*
Ymddiswyddo – Heb ddychwelyd ar ôl cyfnod mamolaeth	1	*	*	*	*	*	*	*	*
Ymddiswyddo – Wedi dychwelyd i addysg	7	*	*	*	*	*	*	*	7
Ymddeol – Oedran	34	*	*	10	*	5	*	*	18
Ymddeol - Cynnar gwirfoddol	27	*	*	*	*	*	*	*	19
Ymddeol – Salwch	4	*	*	*	*	*	*	*	*
Gwirfoddol	428	1	3	60	0	35	15	1	313
Cyfanswm	574	1	3	83	1	46	24	3	413

Mae’r wybodaeth am rai sydd wedi gadael yn yr adroddiad hwn wedi’i chasglu ar system AD / Cyflogau am y cyfnod rhwng 1 Ebrill 2015 a 31 Mawrth 2016. Os bydd gan weithiwr cyflogedig ddwy neu fwy o swyddi o fewn yr Awdurdod, bydd eu cofnod yn cael ei ddyblygu yn y data a allai amharu ar rai o’r ystadegau.

Rhwng y dyddiadau hynny gadawodd 574 o weithwyr, 428 (75%) wedi gadael yn wirfoddol a 137 (24%) wedi gadael yn anwirfoddol a 9 (1%) wedi marw mewn gwasanaeth. O’r rhai a adawodd yn anwirfoddol roedd 77 (56%) yn staff y daeth eu cytundeb dros dro i ben, gadawodd 32 (23%) oherwydd diswyddo gorfodol a diswyddwyd 27 (20%) yn ystod y cyfnod hwn gyda 11 (40%) ohonynt yn cael eu diswyddo ar sail salwch.

Tabl 19 – Canran y rhai sy’n gadael yn ôl nodweddion a ddiogelir

Grŵp Cydraddoldeb	% y rhai sydd wedi gadael yn wirfoddol	% y rhai sydd wedi gadael yn anwirfoddol	% yr xxxx xxx xxxx wedi gadael	% y staff sy’n gweithio i ni	Dadansoddiad o’r rhai a adawodd yn wirfoddol	Dadansoddiad o’r rhai a adawodd yn anwirfoddol
Gwryw	29.91%	41.61%	33.10%	25.4%	Fel y disgwylir	Uchel
Benyw	70.09%	58.39%	66.90%	74.6%	Fel y disgwylir	Isel
Lleiafrif Ethnig	0.00%	2.19%	0.17%	0.5%	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
Yn anabl	2.57%	3.65%	1.05%	1.5%	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
16-24	12.15%	16.79%	13.07%	7.51%	Fel y disgwylir	Uchel
25-49	48.13%	41.61%	45.82%	56.51%	Xxxx	Xxxx
50-64	31.78%	32.85%	32.58%	32.84%	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir
65+	7.94%	8.76%	8.54%	3.14%	Uchel	Uchel
Priod / Partneriaeth sifil	51.17%	42.34%	51.39%	54.4%	Fel y disgwylir	Isel
Hoyw, Lesbiaid, Deurywiol	0.00%	0.73%	0.87%	0.4%	Fel y disgwylir	Fel y disgwylir

Ethnigrwydd

Mae nifer y gweithwyr o darddiad ethnig lleiafrifol, a adawodd yr Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn ychydig yn uwch na’r llynedd, yn codi o 1 i 3 o bobl, gyda'r rhesymau a nodwyd yn anwirfoddol.

Anabledd

Gadawodd cyfanswm o 16 o weithwyr yr Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn a oedd wedi datgan anabledd, roedd 5 ohonynt yn anwirfoddol ac 11 yn wirfoddol.

Rhyw

Eleni, fel mewn blynyddoedd blaenorol, roedd cyfran uwch o weithwyr benywaidd yn gadael y sefydliad o gymharu â gweithwyr gwrywaidd. Wrth gymharu'r ffigurau â phroffil y gweithlu o 75% benywod i 25% gwrywod; mae gormod o gynrychiolaeth gan wrywod yn y ffigurau gadael gyda dynion yn cyfrif ar gyfer 33% o gyfanswm y ffigwr y rhai sydd wedi gadael.

Oed

Fel y llynedd, mae gweithwyr rhwng 16-24 oed yn cynrychioli cyfran uchel iawn o'r rhai sy'n gadael yn wirfoddol ac yn anwirfoddol, a'r prif resymau dros adael oedd bod cytundebau dros dro yn dod i ben a ymddiswyddiad gwirfoddol. Fel y disgwylir, mae gweithwyr 65+ oed yn cynrychioli cyfran uchel iawn o xxx xx'n gadael yn wirfoddol oherwydd ymddeoliad. Mae gweithwyr 50-64 oed yn cyfrif ar gyfer 32% o gyfanswm y rhai sydd wedi gadael, fodd bynnag mae hyn yn cyfateb â phroffil y gweithlu.

Priod / Partneriaeth Sifil

O’r gweithwyr a adawodd yr Awdurdod datganodd 49% ohonynt eu bod yn briod neu mewn partneriaeth sifil. Mae’r ffigwr hwn yr un fath â’r llynedd. Mae’r rhan fwyaf o’r gweithwyr hyn wedi ymddiswyddo, ymddeol, diswyddo gorfodol, diswyddo gwirfoddol neu daeth cytundeb dros dro i ben.

Lesbiaid, Hoyw, Deurywiol

Mae nifer y gweithwyr cyflogedig sydd wedi datgan eu bod yn lesbiaid, yn hoyw neu’n ddeurywiol, a adawodd yr Awdurdod yn ystod y cyfnod hwn yn ymddangos fel y disgwylir o gymharu â phroffil cyffredinol y gweithlu. Y prif reswm a nodwyd dros adael yr awdurdod oedd ymddiswyddo gwirfoddol.

Crefydd a Chred

O’r rhai a adawodd yn ystod y cyfnod datganodd 28% ohonynt wybodaeth ynglŷn â chrefydd neu xxxx xxx ddim cred grefyddol, sy’n uwch na’r llynedd. O’r xxxx rai a adawodd, roedd 14% yn Gristnogion, 8% wedi nodi dim crefydd, fodd bynnag nid oedd 72% wedi nodi unrhyw grefydd. Diwedd cytundebau dros dro ac ymddiswyddo gwirfoddol oedd y prif resymau dros adael yr Awdurdod.

Trawsrywiol

Ni ddatganwyd unrhyw ddata o ran unigolion trawsrywiol sydd wedi gadael yn ystod y cyfnod hwn.

8. Y Ffordd Ymlaen

Defnyddir yr wybodaeth sydd yn yr adroddiad hwn i:

• Nodi os oes unrhyw wahaniaethau rhwng y grwpiau

• Archwilio’r rhesymau dros unrhyw anomaleddau

• Ymdrin ag unrhyw annhegwch, anfantais neu wahaniaethu posibl.