Verbale di accordo integrativo del Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali
Verbale di accordo integrativo del Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle politiche commerciali
Il giorno 11 luglio 2017, in Milano
UniCredit S.p.A., rappresentata dai Sigg, Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxx, Xxxx Xxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxx Xx
e l’Organo di Coordinamento di UniCredit S.p.A. delle Organizzazioni Sindacali rappresentato dai Sigg.:
FABI, Xxxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx;
FIRST/CISL, Xxxxxx Xxxxxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxx X’Xxxxx, Xxxxxxxxx X’Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxxxxxx;
FISAC/CGIL, Xxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxx D’Xxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxx, Xxxx Xxxxxxxx, Xxxxxxxxx Xxxxxxx; SINFUB, Xxxxxxxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx;
UGL CREDITO, Xxxxx Xxxxxxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx;
UILCA, Xxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxxxx Xxxxxx, Xxxxx Xxxxxxxx;
UNISIN, Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxx, Xxxxxxxxxx Xxxxx, Xxxx Xxxxxxx, Xxxxxx Xxxxxxxx;
premesso che
● le Parti con il “Protocollo sul benessere nei luoghi di lavoro e sulle Politiche Commerciali” del 22 aprile 2016, (d’ora in poi “Protocollo UniCredit) hanno definito i principi verso cui deve orientarsi l’azione commerciale, richiamando anche i valori condivisi della Dichiarazione congiunta raggiunta in sede Cae il 27 maggio 2015, confermando i valori di equità, rispetto e trasparenza a cui ogni attore coinvolto a qualsiasi livello si deve uniformare;
● in data 8 febbraio 2017 è stato sottoscritto in ABI l’Accordo nazionale su politiche commerciali e organizzazione del lavoro (d’ora in poi “Accordo Abi);
● lo stesso Accordo Abi prevede che qualora nelle imprese siano già state sottoscritte specifiche intese in materia si “procederà a valutare i raccordi che si rendessero necessari”
le Parti
richiamato anche l’art. 10 dell’accordo del 4 febbraio 2017 sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019 del Gruppo UniCredit, al fine di proseguire con efficacia nel
percorso positivo già intrapreso e nel confermare integralmente quanto già disposto dal suddetto Protocollo UniCredit
convengono quanto segue
Art. 1 premesse
Le premesse formano parte integrante del presente accordo. Art. 2 Formazione
Le Parti, confermando quanto già disposto dall’art 7 del Protocollo UniCredit, al fine di diffondere in maniera più incisiva ed efficace la cultura sul tema delle politiche commerciali, intendono favorire la partecipazione a sessioni formative sulla materia, individuando i fruitori nell’ambito delle figure professionali addette alle attività commerciali, con particolare ma non esclusivo riferimento alle figure di sintesi, mirando a potenziarne la professionalità e le competenze sia tecniche sia relazionali.
A tale scopo si demanda alla Commissione formazione l’attività di analisi del progetto formativo utile per la partecipazione ai bandi FBA.
Art. 3 Relazioni sindacali
In relazione a quanto definito con l’Accordo sui livelli di interlocuzione e sulle libertà sindacali dell’ 11 maggio 2017, si confermano gli Osservatori a livello di Region quale organismo che possa recepire con efficacia, tramite un sistema di ascolto attivo “mediato”, le eventuali segnalazioni di comportamenti diffusi nel territorio di competenza in violazione alle disposizioni individuate dagli Accordi in materia.
Dichiarazione aziendale
In adempimento a quanto condiviso dalle Parti nell’art. 10 dell’accordo sulle ricadute del Piano di Trasformazione 2019, il Referente aziendale della Commissione Nazionale Qualità del Lavoro e Politiche Commerciali sarà individuato tempo per tempo, nell’ambito della Unit “Trade Union Relations Governance and Health & Safety” nel delegato alla gestione dell’interlocuzione con l’Organo di Coordinamento di UniCredit S.p.A., che potrà essere supportato, in funzione degli argomenti trattati, da esponenti di altre Funzioni.
Lo stesso Referente verrà segnalato ad ABI ai fini di quanto previsto all’ultimo comma dell’art.9 dell’Accordo ABI.
UNICREDIT S.P.A.
FABI FIRST/CISL FISAC/CGIL SINFUB UGL CREDITO UILCA UNISIN