AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE
PER L’ASSUNZIONE DI PERSONALE, DA INQUADRARE AL V° LIVELLO DEL CONTRATTO NAZIONALE DEL COMMERCIO, CON RAPPORTO DI DIPENDENZA A TERMO PIENO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO DI UN ANNO, PER L’ESPLETAMETO DELLE ATTIVITA’ DI SUPPORTO AL COORDINAMENTO REGIONALE DEI GAL VENETI E AL COORDINAMENTO NAZIONALE DEI GAL – ASSE 4 LEADER DEL PROGRAMMA DI SVILUPPO RURALE DEL VENETO 2007- 2013
IL PRESIDENTE
Premesso che il Programma di Sviluppo Rurale per il Veneto 2007 – 2013, elaborato dalla Giunta Regionale del Veneto in attuazione del regolamento (CE) n. 1698/2005 è stato approvato con decisione della Commissione delle Comunità Europea C (2007) 4682 del 16 ottobre 2007 e adottato dalla Giunta Regionale con DGR n. 130 CR del 28/11/2006, modificato con l’approvazione finale della revisione assunta con DGR 1681 del 18/10/2011 e successiva DGR 314 del 12/03/2013;
Premesso che con deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n. 199 del 12/02/08 è stato approvato il Bando per la selezione dei Gruppi di Azione Locale (GAL) e dei relativi Programmi di Sviluppo Locale (PSL) e disposizioni per la realizzazione degli interventi previsti dall’ASSE 4 – LEADER;
Premesso che il GAL Xxxxxxxx ha partecipato al bando di selezione e che, con deliberazione della Giunta Regionale del Veneto n. 545 del 10/03/09, è stata approvata la graduatoria ed il GAL è risultato aggiudicatario dei fondi per la realizzazione del PSL nel territorio target;
Valutato che tra i 14 GAL veneti in data 20/02/2009 è stato sottoscritto un Protocollo d’intesa, che nella seduta dell’1/7/2011, come previsto dal Protocollo, i Presidenti hanno concordato di affidare per un biennio il ruolo di coordinamento al GAL Patavino;
Preso atto che il Tavolo di coordinamento dei GAL Veneti, nella seduta del 26/07/2013 ha riconfermato la nomina del Presidente del GAL Patavino, Xxxxxxx Xxxxxx, quale Coordinatore dei GAL del Veneto;
Valutato che il Coordinamento dei GAL del Veneto ed il Coordinamento nazionale dei GAL italiani richiede un impegno costante, soprattutto in questa delicata fase di chiusura della Programmazione 2007- 2013 e di preparazione di attività e strategie in vista della futura Programmazione 2014-2020 e considerate le esigue risorse organizzative, necessita dotarsi delle risorse umane e professionali necessarie;
INVITA
I soggetti interessati, in possesso dei requisiti sotto precisati, a presentare la domanda di partecipazione alla selezione.
1. Oggetto delle attività previste
Il soggetto selezionato dovrà svolgere attività di competenza del GAL, previste nell’ambito della Misura 431 “Gestione del GAL, acquisizione di competenze e animazione del territorio – Voce
b) Interventi di acquisizione competenze e animazione sul territorio finalizzati alla divulgazione delle iniziative di sviluppo locale attuate dai GAL, al rafforzamento del grado di consapevolezza comune e al consolidamento del partenariato. In particolare l’incaricato dovrà collaborare alle principali attività che competono al GAL coordinatore pro-tempore, al fine di rafforzare:
a) il Coordinamento regionali dei 14 GAL del Veneto, armonizzandone le attività;
b) il Coordinamento nazionale, basato sul principio di rappresentanza, a carattere federale, affinché lo stesso dialoghi con le istituzioni, le forze sociali e chiunque sia portatore di interessi condivisi;.
Per dette attività, il soggetto selezionato dovrà fornire supporto al Presidente del GAL Patavino ed alla Presidenza del Coordinamento nazionale, al Coordinatore del GAL Patavino ed agli addetti all’amministrazione, nonché ad eventuali consulenti che potranno essere incaricati per attività specialistiche al fine di realizzare correttamente le attività che saranno previste.
Per approfondimenti sulle attività previste dal coordinamento si rinvia alle informazioni dettagliate nel sito dei GAL del Veneto al seguente link xxxx://xxx.xxx.xxxxxx.xx/x-xxx-xxx- veneto/chi-siamo
2. Requisito per l’ammissione alla selezione
Per la selezione saranno presi in considerazione tutti i candidati, in possesso:
a) di laurea magistralis, che avevano presentato la propria autocandidatura al GAL, trasmettendo il loro curriculum.
b) cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione Europea
c) servizio militare assolto o esenzione dallo stesso per il periodo di efficacia del contratto
d) godimento dei diritti civili e politici
e) idoneità fisica all’impiego
f) non aver riportato condanne penali passate in giudicato né di avere procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, alla costituzione di un rapporto con la Pubblica Amministrazione
g) non essere incorso nella destituzione, nella dispensa o nella decadenza o licenziamento da precedente impiego presso una Pubblica Amministrazione, ai sensi dell’art. 127, lettera a) del D.P.R. 3/195
3. Durata e inquadramento del contratto
L’assunzione a tempo determinato sarà attivata entro 60 giorni dall’approvazione della graduatoria da parte del Consiglio di Amministrazione del GAL e avrà una durata massima pari a 12 mesi e comunque entro i termini di scadenza del Coordinamento pro tempore del GAL Patavino.
La persona selezionata sarà inquadrata al V° LIVELLO del CONTRATTO NAZIONALE DEL COMMERCIO, con una retribuzione come da contratto.
La sede di servizio e di riferimento per lo svolgimento dell’incarico è presso la sede del GAL Patavino, Via S. Stefano Sup. n. 38 a Monselice (PD). In relazione all’attività da svolgere il soggetto selezionato potrà essere mandato in missione in luogo diverso dalla suddetta sede.
4. Criteri per la selezione ai fini della redazione della graduatoria
La selezione avverrà sulla base di:
v Curriculum Vitae, da presentare in formato Europass, completo di copia di un documento di identità in corso di validità, con particolare riferimento agli elementi di seguito riportati, da prodursi con formali certificazioni ovvero con autocertificazioni:
Requisiti | Punteggio relativo | Punteggio massimo | |
a | Votazione del titolo di studio | 5 | |
a1 | aver conseguito una votazione di laurea di almeno 95/110 | 0,5 | |
a2 | sopra la votazione 95/100, al punteggio relativo previsto (0,5) si sommeranno 0,3 punti fino ad un massimo di 4,5 punti con 110/110 | 0,3 | |
b | Esperienze lavorative o di stage in GAL e/o strutture analoghe al GAL (soggetti misto pubblico-privati) e con medesime funzioni | 10 | |
b1 | Per un periodo di almeno 6 mesi | 5 | |
b2 | Per un periodo superiore a 6 mesi | 10 | |
c | Conoscenza dell’inglese | 5 | |
c1 | Buona conoscenza scritta e parlata | 2 | |
c2 | Ottima conoscenza scritta e parlata ed essere in possesso almeno di una certificazione riconosciuta a livello europeo (es. PET o FIRST) | 5 | |
d | Conoscenza di altra lingua oltre all’italiano ed all’inglese | 5 | |
d1 | Buona conoscenza scritta e parlata | 2 | |
d2 | Ottima conoscenza scritta e parlata ed essere in possesso almeno di una certificazione riconosciuta a livello europeo (es. PET o FIRST) | 5 |
Per la valutazione del curricula potranno essere assegnati al massimo 25 punti.
A parità di punteggio la preferenza sarà data sulla base della valutazione complessiva del curriculum vitae.
5. Responsabile del procedimento, commissione di valutazione e graduatoria
Il Responsabile Unico del Procedimento è il Coordinatore del GAL Xxxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx che ha avuto mandato dal Consiglio di Amministrazione del GAL di individuare e nominare la commissione che valuterà i curricula presentati, che sarà da lei presieduta e composta da altri due esperti scelti, in base anche alle disponibilità, tra i colleghi coordinatori/direttori di altri GAL.
La graduatoria di merito, determinata sarà approvata dal Consiglio di Amministrazione del GAL, avrà una validità di due anni dalla data di approvazione della stessa e non costituirà comunque impegno nei confronti dei candidati qualora il GAL disponesse di non procedere in merito all’assegnazione dell’incarico.
6. Termini e modalità per la presentazione delle domande di partecipazione
Le domande di partecipazione redatte in carta semplice, secondo il modello allegato, dovranno pervenire alla sede del GAL Patavino, in Xxx X. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, 00 - 00000 Xxxxxxxxx (XX), entro le ore 12:00 del giorno 20/08/13 a mezzo inoltro diretto o via fax al numero 0000 000000 o con raccomandata con avviso di ricevimento ovvero a mezzo posta certificata all’indirizzo xxxxxxxxxxx@xxx.xx
Per il ricevimento delle domande di partecipazione faranno fede la data e l’ora di ricevimento da parte del GAL Patavino ricevente. Le domande che perverranno al GAL oltre le ore 12.00 del 20/08/13 non saranno ammesse alla valutazione.
Il GAL non si assumerà alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Le domande non compilate con le indicazioni di cui allo schema allegato non verranno prese in considerazione.
Alla domanda di partecipazione, dovranno essere allegati obbligatoriamente:
• curriculum vitae in Formato Europass;
• copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità, in osservanza di quanto stabilito dall’art. 38 del DPR 445/2000.
La domanda di partecipazione alla selezione ed i documenti sopraindicati devono essere racchiusi in un’unica busta sigillata, su cui deve essere obbligatoriamente indicato:
“Avviso di selezione per l’assunzione di personale per le attività di supporto al Coordinamento Regionale dei GAL del Veneto e al Coordinamento Nazionale dei GAL”.
I dati personali dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione alla selezione, ai sensi del D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, saranno trattati esclusivamente per le finalità inerenti alla presente procedura.
Il GAL procederà ad effettuare idonei controlli sulla veridicità delle dichiarazioni rese in base a quanto previsto dal T.U. della documentazione amministrativa DPR 445/2000. Qualora, a seguito di tali controlli, emergesse la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni precedentemente rese, il dichiarante decadrà immediatamente dai benefici attribuiti in conseguenza delle dichiarazioni mendaci, ai sensi dell’art. 76 del citato decreto.
7. Pubblicità, accesso alle informazioni
Il presente avviso di selezione, completo di modello di domanda di partecipazione, sarà pubblicato dal 5 al 20 agosto 2013 sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx e sull’Albo del GAL Patavino.
La pubblicazione nell’Albo del GAL e sul sito Internet del GAL Patavino di tutte le comunicazioni previste dal presente avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti di legge.
Copia del presente avviso potrà essere richiesta al GAL Patavino, Via S. Stefano superiore, 38 – 00000 Xxxxxxxxx XX.
Per informazioni riguardanti la presente procedura è possibile rivolgersi al GAL Xxxxxxxx, scrivendo al seguente indirizzo: xxxx@xxxxxxxxxxx.xx. ovvero telefonando al n. 0000 000000 ovvero via Fax al n. 0000 000000
Monselice, 2 agosto 2013