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ACCORDO DECENTRATO SUI CRITERI PER L’EROGAZIONE DEGLI INCENTIVI PER IL RECUPERO DELL’IMPOSTA COMUNALE SUGLI IMMOBILI

Il giorno 12 novembre 2012 alle ore 12.30, nel palazzo comunale di Xxxxx Xxxxxxxxxx, la delegazione trattante di parte pubblica e la delegazione di parte sindacale;

Visti:

- l’art. 40 del D.Lgs. n° 165/2001;

- l’art. 5 del C.C.N.L. 01.04.1999;

- l’art. 3, comma 57, della Legge n° 662/1996;

- l’art. 59, comma 1, lettera p), del D.Lgs. n° 446/1997;

- l’art. 17, comma 2, lettera g), del C.C.N.L. del personale non dirigente del comparto “Regioni

– Autonomie locali” dell’1/4/1999;

- l’art. 20, comma 2, del C.C.N.L. del personale dirigente del comparto “Regioni – Autonomie locali” del 22/2/2010;

- l’art. 14, comma 1, lett. b), del contratto decentrato integrativo del Comune di Xxxxx Xxxxxxxxxx, sottoscritto l’11/1/2012,

provvedono in data odierna alla sottoscrizione dell’accordo sui criteri per l’erogazione degli incentivi per il recupero dell’imposta comunale sugli immobili, nel testo allegato al presente verbale.

Letto, confermato e sottoscritto.
Per l’Amministrazione comunale
Il Direttore Generale Xxxxxxxx Xxxxxx	FIRMATO
Per le XX.XX. provinciali
CGIL-FP: Xxxxxxx Xxxxx Per le RSU	FIRMATO
Xxxxxxx Xxxxx FIRMATO	Andrea D’Uva	FIRMATO
Xxxxxxxxx Xxxxxxx FIRMATO	Xxxxxxxx Xxxxxxx	FIRMATO
Xxxxxxxx Xxxxx FIRMATO Xxxxxxxxxx Xxxxxxxx FIRMATO	Xxxxxx Xxxxx	FIRMATO

ART. 1 - Oggetto

1. Il presente regolamento ha per oggetto la ripartizione del fondo costituito ai sensi:

- dell’art. 11, comma 3, del vigente Regolamento per l’applicazione dell’Imposta Comunale sugli Immobili (approvato con deliberazione del Consiglio comunale n° 3 del 31/1/2008);

- dell’art. 3, comma 57, della Legge n° 662/1996;

- dell’art. 59, comma 1, lettera p), del D.Lgs. n° 446/1997;

- dell’art. 17, comma 2, lettera g), del C.C.N.L. del personale non dirigente del comparto “Regioni – Autonomie locali” dell’1/4/1999;

- dell’art. 20, comma 2, del C.C.N.L. del personale dirigente del comparto “Regioni – Autonomie locali” del 22/2/2010;

- dell’art. 14, comma 1, lett. b), del contratto decentrato integrativo del Comune di Xxxxx Xxxxxxxxxx, sottoscritto l’11/1/2012,

a favore del personale dell’Ente impegnato nell’attività di accertamento e recupero dell’evasione dell’I.C.I.

ART. 2 - Destinazione del fondo

1. Il fondo di cui all’articolo precedente è destinato, sulla base dei criteri stabiliti nel presente regolamento, al personale dipendente dell’Ufficio Tributi nonché ad eventuali collaboratori temporanei provenienti da altri Servizi dell’ente, anche a tempo determinato. Tale fondo è ripartito tra il Funzionario Responsabile dell’Imposta, gli altri dipendenti dell’ufficio e i collaboratori.

ART. 3 - Costituzione e ripartizione del fondo per il recupero dell’evasione

1. Il fondo da destinarsi al personale, al lordo degli oneri a carico del datore di lavoro e dell’IRAP, è costituito annualmente da una quota corrispondente al 4% (quattro per cento) del gettito da recupero di evasione ed elusione I.C.I., definitivamente accertato nell’anno di riferimento.

2. Nel mese di novembre viene erogato un acconto pari al 2% del gettito da recupero di evasione ed elusione I.C.I. accertato al 30 settembre dello stesso anno. Il saldo verrà erogato entro due mesi dall’approvazione del rendiconto dell’anno di riferimento.

3. I coefficienti di ripartizione dell’incentivo sono attribuiti nel modo seguente: Funzionario Responsabile dell’Imposta: 7%

Sostituto del Funzionario Responsabile dell’Imposta: 2%

Personale dell’Ufficio Tributi: 78%, sulla base di:

a) apporto in termini di:

- professionalità (fino ad un massimo di 30/100);

- prestazione/risultato (fino ad un massimo di 50/100);

- coinvolgimento nei processi lavorativi a livello di capacità propositiva e progettuale (fino ad un massimo di 20/100);

b) quantità di tempo e di lavoro dedicato a tale attività, tenendo conto dell’effettivo periodo di servizio. In particolare:

- i rapporti di lavoro a tempo parziale verranno conteggiati proporzionalmente all’orario di lavoro;

- le assenze dal servizio verranno conteggiate sulla base dell’art. 5, commi 7 e 8, della “Metodologia per la misurazione e la valutazione della performance dei dipendenti e dei titolari di posizione organizzativa” del Comune di Xxxxx Xxxxxxxxxx.

Collaboratori tecnici e amministrativi di altri uffici: fino al 13% complessivo, sulla base dell’apporto individuale al raggiungimento dell’obiettivo, fino ad un massimo del 3% individuale.

4. Qualora non si verifichino collaborazioni con dipendenti di altri uffici dell’Ente, le percentuali a loro attribuite vengono ripartite fra gli altri effettivi partecipanti.

5. Al Funzionario Responsabile d’Imposta e al suo Sostituto spetta, oltre alla percentuale d’incentivo specificamente destinata loro, anche la quota parte della percentuale destinata al personale dell’Ufficio Tributi addetto all’accertamento e le quote non assegnate.

6. La determinazione di ripartizione e liquidazione dell’incentivo fra gli aventi diritto è di competenza del Dirigente dei Servizi Finanziari su proposta del Funzionario Responsabile dell’Ufficio Tributi.

ART. 4 – Applicazione

1. Il presente regolamento si applica per il pagamento degli incentivi a partire dall’anno 2012.

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