PROROGA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO PER LA QUALIFICA DI DIRIGENTE DI II FASCIA PER L’INCARICO DI RESPONSABILE DELL'AREA RICERCA, BIBLIOTECHE, INTERNAZIONALIZZAZIONE E TERZA MISSIONE

PROROGA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO PER LA QUALIFICA DI DIRIGENTE DI II FASCIA PER L’INCARICO DI RESPONSABILE DELL'AREA RICERCA, BIBLIOTECHE, INTERNAZIONALIZZAZIONE E TERZA MISSIONE

L’anno 2019, il giorno 23 del mese di dicembre, in Siena, presso la sede legale dell’Università degli Studi di Siena, Xxx Xxxxxx xx Xxxxx, x. 00;

- VISTO il Decreto Legislativo 30.3.2001, n. 165 e ss.mm.ii., avente ad oggetto "Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, e in particolare l’art. 19 “incarichi di funzioni dirigenziali”;

- VISTI il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al personale dell’Area VII - Dirigenza delle Università e degli Istituti ed Enti di ricerca e di sperimentazione, sottoscritto il 28.7.2010 e il Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area Istruzione e Ricerca dell’8.07.2019;

- VISTO lo Statuto dell’Università degli Studi di Siena emanato con Decreto Rettorale n. 164/2012 del 7.02.2012 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 49 del 28.02.2012, e in particolare l’art. 50 “dirigenza e funzioni dirigenziali”;

- VISTO, per quanto compatibile con le leggi vigenti, il Regolamento per l’individuazione dei criteri di organizzazione degli uffici e dei servizi centrali di Ateneo e per l’attribuzione delle posizioni funzionali di maggiore rilevanza, emanato con D.R. n. 1204 del 29/05/2007;

- Visto il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance di Ateneo, approvato dal Consiglio di Amministrazione il 25.01.2019 e il 26.07.2019 (parere vincolante espresso dal Nucleo di Valutazione il 21.1.2019 e il 22.7.2019);

- CONSIDERATO che in data in data 29.12.2016, con decorrenza 01.01.2017, per la durata di 3 (tre anni), è stato stipulato un contratto a tempo determinato, per la qualifica di Dirigente di II fascia, con il Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx, con scadenza al 31.12.2019, per ricoprire l’incarico di Responsabile della Divisione coordinamento sistema bibliotecario e di

Responsabile dell’Area ricerca e trasferimento tecnologico, attingendo a specifica graduatoria dell’Università Ca’ Foscari di Venezia;

- TENUTO CONTO dell’esigenza evidenziata dal Direttore generale, nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 20.12.2019, della necessaria copertura della posizione dirigenziale dell’Area ricerca, biblioteche, internazionalizzazione e terza missione, in quanto Struttura strategica per le politiche di Ateneo;

- CONSIDERATO che nella citata seduta del Consiglio di Amministrazione, nelle more dell’esito della procedura concorsuale relativa alla copertura di n. 1 posto di Dirigente a tempo indeterminato per la citata Area, viene proposta dal Direttore generale la proroga del contratto a tempo determinato del Xxxx. Xxxxxxxxxxx per la durata di 6 (sei) mesi, dall’1.1.2020 al 30.06.2020, in considerazione dell’alto livello di specializzazione dei compiti assegnati alla suddetta Struttura e in ragione della particolare competenza posseduta e dei risultati raggiunti dal Xxxx. Xxxxxxxxxxx;

- TENUTO CONTO che, ai sensi dell’art. 19, comma 6, del D.Lgs. n. 165/2001 il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx verrà collocato, per tutta la durata della proroga, in aspettativa senza assegni dalla posizione di personale tecnico amministrativo di cat. EP;

Premesso tutto quanto sopra

tra l’UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI SIENA, con sede legale in Siena, Via Banchi si Sotto,

n. 55, Codice Fiscale 80002070524, in persona del Rettore, Xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxx, nato a Siena il 19.1.1965, Rettore pro-tempore, domiciliato per la sua carica presso l’Università degli Studi di Siena (di seguito anche Università)

e

il xxxx. XXXXX XXXXXXXXXXX (CF BDLGDU57L21D612M), nato a Firenze, il 21/07/1957, residente a Sovicille (Si), in xxx Xxxxxx, x. 00, 00000

XX CONVIENE E SI STIPULA

la presente proroga del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato per la qualifica di dirigente di II fascia avente ad oggetto l’incarico di Responsabile dell'Area ricerca, biblioteche, internazionalizzazione e terza missione per il periodo dall’1/1/2020 al 30/06/2020, ai sensi dell’art. 19 del D.Lgs. 165/2001 e del Regolamento per l’individuazione dei criteri di organizzazione degli uffici e dei servizi centrali di Ateneo e per l’attribuzione delle posizioni funzionali di maggiore rilevanza, emanato con D.R. n. 1204 del 29.5.2007.

ARTICOLO 1 - Oggetto e durata dell’incarico

1. Viene disposta la proroga del contratto avente ad oggetto l’incarico dirigenziale al xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx, relativo alla responsabilità dell'Area ricerca, biblioteche, internazionalizzazione e terza missione.

2. La proroga ha durata per il periodo dall’1/1/2020 al 30/06/2020.

3. Al xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx saranno assegnati gli obiettivi, secondo quanto previsto dallo Statuto di Ateneo, alla luce degli indirizzi strategici e del piano annuale della performance stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.

4. Il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx assumerà inoltre le funzioni che gli saranno conferite dal Direttore generale, nonché quelle dovute in base alla normativa vigente.

5. La sede di svolgimento dell’incarico è a Siena, presso la sede legale dell’Università.

ARTICOLO 2 - Normativa applicabile

1. Il presente contratto sarà disciplinato, oltre che dalle disposizioni qui contenute, dalle seguenti fonti:

a) D.Lgs. 30.03.2001, n. 165;

b) disposizioni legislative nazionali che disciplinano i rapporti di lavoro subordinato e la relativa normativa assistenziale e previdenziale, in quanto compatibili con la specialità del rapporto;

c) Statuto di Ateneo emanato con Decreto Rettorale in data 7.02.2012 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana n. 49 del 28.02.2012;

2. Per quanto non espressamente disciplinato si applicano, in quanto compatibili, le norme legislative, statutarie e regolamentari vigenti in materia e le disposizioni del

C.C.N.L. relativo al personale dell’Area VII - Dirigenza delle Università e degli Istituti ed Enti di ricerca e di sperimentazione, sottoscritto il 28.7.2010 e del Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area Istruzione e Ricerca dell’8.07.2019.

ARTICOLO 3 - Trattamento economico

1. Al xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx è riconosciuto il trattamento economico previsto dai Contratti Collettivi Nazionali di lavoro relativi al personale dell’Area VII - Dirigenza delle Università e degli Istituti ed Enti di ricerca e di sperimentazione, sottoscritto il 28.7.2010, e dell’Area Istruzione e Ricerca del 08.07.2019.

2. Il trattamento economico fisso sarà adeguato automaticamente agli incrementi derivanti dalla stipulazione dei successivi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del comparto di riferimento.

3. Relativamente alla retribuzione di posizione e di risultato connessa all’incarico dirigenziale, si applica quanto previsto dal Sistema di misurazione e valutazione di Ateneo. ARTICOLO 4 - Obblighi e responsabilità del rapporto di lavoro

1. Il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx, nell’assicurare la massima diligenza nello svolgimento dei compiti assegnatigli ed il puntuale adempimento di tutti gli obblighi di legge, si impegna espressamente a rispettare i principi, i valori e gli obblighi previsti dal D.Lgs. 165/2001 in materia di dirigenza, dal CCNL relativo al personale dell’Area VII - Dirigenza delle Università e degli Istituti ed Enti di ricerca e di sperimentazione, sottoscritto il 28.7.2010, dal Contratto Collettivo Nazionale di lavoro relativo al personale dirigente dell’Area Istruzione e Ricerca dell’8.07.2019, dal Codice di comportamento delle Pubbliche

Amministrazioni e dal Codice di condotta di Ateneo.

2. Ai sensi dell’art. 4, comma 6, del Regolamento per il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro dell’Università degli Studi di Siena, l’accettazione della presente nomina comporta anche l’accettazione, limitatamente alla struttura operativa di competenza, oltre alle funzioni proprie previste dal regolamento, anche delle funzioni di cui all’art. 3 – comma 2, delegate dal datore di lavoro, sempre in materia di sicurezza.

3. Il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx è responsabile dell’efficiente e efficace svolgimento delle attività cui è preposto, della continuità dello svolgimento delle funzioni e del raggiungimento degli obiettivi e dei risultati indicati nei programmi ai sensi dell’art. 50 dello Statuto dell’Università.

4. Il xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx sarà posto, ai sensi dell’art. 19, comma 6 del D.Lgs. 165/2001 e dell’art. 11 del Regolamento per le funzioni di vertice, in aspettativa senza assegni dalla posizione di personale tecnico amministrativo di cat. EP per tutta la durata della presente proroga.

ARTICOLO 5 - Disposizioni finali

1. Le premesse fanno parte integrante del presente contratto che è soggetto a registrazione solo in caso d’uso per iniziativa e a spese della parte che vi ha interesse.

2. Ai sensi dell’art.14 del D.Lgs. n. 33 del 14.3.2013, il presente atto è pubblicato sul sito web di Unisi, nella sezione “Amministrazione Trasparente”.

3. Il presente contratto è esente da bollo ai sensi dell’art. 5 della Tabella B del D.P.R. 26.10.1972, n. 642, come sostituito dall’art. 28 del 30.12.1982, n. 955.

Xxxxx, approvato e sottoscritto. Siena, data della firma digitale Xxxx. Xxxxx Xxxxxxxxxxx

IL RETTORE VISTO IL DIRETTORE GENERALE

Xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxx