AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER OPERATORI DI ESERCIZIO PAR. 140 – CCNL

AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA PER OPERATORI DI ESERCIZIO PAR. 140 – CCNL

28.11.15 DA UTILIZZARE CON CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO E PARZIALE ORIZZONTALE/VERTICALE/MISTO CON IMPIEGO PER 26 ORE MEDIE SETTIMANALI IN MANSIONI DI GUIDA DI AUTOBUS DEI SERVIZI PUBBLICI DI LINEA.

La partecipazione alla selezione è di tipo privato e non dà luogo ad alcun obbligo della Società alla sottoscrizione di contratto di lavoro. Il presente avviso di selezione pubblica, per soli titoli, viene bandito nel rispetto delle disposizioni vincolistiche di cui all’art. 25 comma 4 del D.Lgs n.175/2016 “Testo unico in materia di Società a partecipazione pubblica”.

Resta nella piena e incondizionata facoltà della STP Brindisi spa proporre ai candidati utilmente collocati nella graduatoria finale ed in presenza di esigenze aziendali deliberate dagli organi amministrativi la sottoscrizione di contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata massima di dodici (12) mesi e rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale, verticale o misto di 26 ore medie settimanali, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs 15 giugno 2015 n.81, dal CCNL Autoferrotranvieri 28 novembre 2015 e dagli accordi sottoscritti aziendalmente con le Organizzazioni Sindacali.

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1 - Requisiti

La selezione avverrà nel rispetto delle pari opportunità tra lavoratrici e lavoratori e dei princìpi di trasparenza, pubblicità, imparzialità, nonché dei princìpi di cui all'articolo 35, comma 3, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 ed è aperta agli aspiranti che siano in possesso dei seguenti titoli/requisiti:

1. patente di guida categoria D o superiore;

2. Carta di Qualificazione del Conducente per trasporto persone in corso di validità e senza limitazioni del numero di passeggeri e/o Km per la guida di veicoli in servizi di linea;

3. licenza di scuola media inferiore;

4. diritto di cittadinanza come regolato dal X.Xxx n.40/2014 in attuazione della Direttiva 2011/98/UE;

5. conoscenza della lingua italiana;

6. godimento dei diritti civili e politici;

7. assenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di procedimenti penali in corso;

8. non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso enti locali o aziende pubbliche o private;

9. possedere i requisiti di idoneità fisica e psico-attitudinale richiesti dalle norme vigenti per l’espletamento delle mansioni di conducente di autobus in servizio pubblico di linea ed essere esente da tossicodipendenze e dipendenze da alcol, con dichiarazione di impegno ad acquisire –ove non già posseduta– a proprie cure e spese, certificazione di idoneità fisica e psicoattitudinale ai sensi della normativa specifica di settore e del Decreto del Ministero dei Trasporti n.88 del 23 Febbraio 1999, nonché di accettare senza condizione alcuna di essere sottoposto a controlli clinici per verificare la assenza di tossicodipendenza e di dipendenze da alcol.

Tutti i suddetti requisiti dovranno essere posseduti, a pena di esclusione dalla selezione, alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande e dovranno permanere al momento della eventuale sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato.

Ai sensi dell’art. 5 della legge 12 marzo 1999 n. 68 non si applicano le norme per il diritto al lavoro dei disabili.

2 - Presentazione domanda – documentazione

La domanda di partecipazione alla selezione dovrà essere inviata esclusivamente tramite internet compilando il modulo direttamente sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx seguendo le istruzioni ivi riportate.

La domanda trasmessa on-line non dovrà essere spedita né firmata: farà fede invece quanto riportato dal candidato il quale si assume la responsabilità di quanto dichiarato.

Saranno escluse le domande ricevute in altro modo (a mezzo posta, consegnate di persona, ecc.), le domande incomplete e le domande di assunzione presentate in precedenza.

La domanda di partecipazione dovrà essere completata sul modulo on-line inderogabilmente entro le ore 12.00 del giorno 21.04.2017.

Nella domanda dovranno essere dichiarati ai sensi del DPR n°445/00:

a) il cognome e nome;

b) il codice fiscale;

c) la data e il luogo di nascita;

d) la residenza;

e) il possesso di patente di guida cat. D o superiore e di Carta di Qualificazione del Conducente per il trasporto di persone senza limitazioni del numero di passeggeri e/o Km per la guida di veicoli in servizi di linea;

f) il titolo di studio posseduto;

g) l’assenza di condanne penali, di applicazioni di pena ex-articolo 444 del c.p.p. e di procedimenti penali in corso;

h) di non essere stato licenziato per motivi disciplinari, destituito o dispensato dall'impiego presso enti pubblici o aziende pubbliche o private;

i) la esenzione da tossicodipendenze ed alcol dipendenze ed il possesso dei requisiti di idoneità fisica e psico-attitudinale per l’espletamento delle mansioni di conducente di autobus in servizio pubblico di linea con l’impegno, in caso di proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro, all’acquisizione e/o alla consegna di Attestato di idoneità fisica e psicoattitudinale ex D.M. n.88/99;

j) la autorizzazione espressa per il trattamento dei dati personali di cui la STP Brindisi spa verrà in possesso per finalità esclusivamente finalizzate alla gestione dell’iter di selezione ivi compresa la loro eventuale pubblicazione all’Albo aziendale sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx e/o xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx quale società incaricata della selezione.

La mancanza o incompletezza delle dichiarazioni di cui ai punti a), b), c), d), e), f), g), h), i), j) comporterà la non ammissione alla selezione. La compilazione e l’invio del modulo di partecipazione alla selezione implicano la conoscenza e la piena accettazione di tutte le condizioni stabilite nel presente avviso, nel CCNL Autoferrotranvieri e nelle norme di legge che disciplinano sia il rapporto di lavoro degli autoferrotranvieri che il contratto di lavoro a tempo determinato e parziale.

Ogni comunicazione connessa alle attività di selezione sarà effettuata ad ogni fine ed effetto di legge mediante pubblicazione all’Albo Aziendale, sul sito internet dell’Azienda xxx.xxxxxxxxxxx.xx e/o xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx quale società incaricata della selezione.

Documenti da allegare obbligatoriamente alla domanda

La domanda di partecipazione dovrà essere inviata compilando il modulo predisposto all’indirizzo internet xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx nella sezione dedicata al bando e seguendo le istruzioni riportate. E’ presente un link per accedere al “form” predisposto. La domanda non dovrà essere spedita né firmata: farà fede tutto quanto riportato dal candidato che assume la responsabilità di quanto dichiarato.

Completato il modulo di partecipazione alla selezione secondo le istruzioni riportate sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx la domanda, a pena di esclusione, dovrà essere corredata dei seguenti documenti da inviare seguendo le istruzioni ivi indicate:

1. fotocopia, leggibile, della patente di guida in corso di validità;

2. fotocopia, leggibile, della Carta di Qualificazione del Conducente per trasporto di persone posseduta in corso di validità; La mancanza o incompletezza della documentazione richiesta comporterà la non ammissione alla selezione.

La dichiarazione di requisiti non rispondenti al vero, accertabili in qualsiasi momento, comporterà -oltre alle responsabilità di carattere penale- l’esclusione dalla selezione o, in caso di accertamento successivo, dalla graduatoria ovvero la risoluzione del rapporto di lavoro.

3 – Titoli

Saranno valutati come titoli utili ai fini dell’attribuzione del punteggio per la formazione della graduatoria:

a) patenti di guida categorie “D-E” e/o “C”;

b) Carta di Qualificazione del Conducente “Merci”;

c) attestati di idoneità conseguita in concorsi/selezioni di personale con qualifica e mansioni di operatore di esercizio presso STP Brindisi Spa o presso altre aziende di trasporto pubblico locale ;

d) periodi di lavoro di conducente di autobus adibiti al trasporto pubblico di persone (TPL) per i quali è richiesto il possesso della Carta di Qualificazione del Conducente relativi ad attività svolta esclusivamente negli ultimi cinque anni (da gennaio 2012) comprovati esclusivamente con scheda anagrafica rilasciata dal competente Centro per l’Impiego;

e) periodi di lavoro svolto come conducente di autobus presso imprese di autotrasporto e/o di noleggio autobus o servizi scuolabus relativi ad attività svolta esclusivamente negli ultimi cinque anni (da gennaio 2012) comprovati esclusivamente con scheda anagrafica rilasciata dal competente Centro per l’Impiego;

f) diploma di scuola media superiore e/o certificato di laurea triennale e/o laurea magistrale/specialistica;

g) attestato di conoscenza della lingua inglese rilasciato da Ente accreditato, valutato secondo il “quadro comune europeo di riferimento”.

4 – Procedura per la formazione della Graduatoria degli Idonei.

A ciascun candidato che abbia i requisiti minimi per partecipare al bando di selezione sarà assegnato il punteggio per titoli espresso secondo i seguenti criteri e nei limiti massimi indicati:

Titolo	Metodo di valutazione	Punteggio Massimo assegnabile
Patente di guida – CQC “Merci”	• Possesso della patente categoria D-E: punti 6 • Possesso della patente categoria C: punti 2 • Possesso della Carta di Qualificazione del Conducente settore “Merci”: punti 2	10 punti
Attestati di idoneità conseguita in concorsi/selezioni per Operatore di Esercizio in cui sia stata sostenuta prova di guida:	Presso STP Brindisi SpA: • Idoneità in graduatoria: punti 6 Presso altre aziende di Trasporto Pubblico Locale: • Idoneità in graduatoria: punti 4	10 punti

Attestati di lavoro di conducente di autobus svolto esclusivamente negli ultimi cinque anni (da gennaio 2012 a marzo 2017)	• Lavoro svolto come conducente di autobus adibiti al trasporto pubblico di persone (TPL) per i quali è richiesto il possesso della Carta di Qualificazione del Conducente (non saranno presi in considerazione periodi inferiori a 6 mesi consecutivi): punti 1 per ogni semestre • Lavoro svolto come conducente di autobus presso imprese di trasporto di persone in servizio di NCC (non saranno presi in considerazione periodi inferiori a 6 mesi consecutivi): punti 0,5 per ogni semestre • Lavoro svolto come conducente di scuolabus (non saranno presi in considerazione periodi inferiori a 3 mesi consecutivi): punti 0,2 per ogni trimestre	10 punti
Titolo di studio	• possesso di diploma di scuola media superiore: punti 5 • possesso di certificato di laurea breve (triennale): punti 3 • possesso di laurea magistrale o specialistica: punti 2	10 punti
Attestato conoscenza lingua inglese rilasciato da ente accreditato valutato secondo il “Quadro comune europeo di riferimento”	• Livello A1 –A2: punti 2,5 • Livello B1 – B2 o superiore (C1 –C2 ): punti 5	5 punti

La graduatoria degli idonei sarà formulata secondo la somma dei punteggi di tutti i titoli posseduti. In caso di parità prevarrà il concorrente più giovane di età.

L’inserimento in graduatoria sarà utile esclusivamente a determinare i diritti di precedenza per la eventuale proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro e non costituisce diritto all’immissione in servizio.

La graduatoria finale verrà sottoposta all’approvazione del Consiglio di Amministrazione e resterà in vigore sino al 30 giugno 2018.

La graduatoria sarà utilizzata per la eventuale proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato solo in attuazione di specifica decisione del Consiglio di Amministrazione dell’Azienda adottata su proposta della direzione aziendale ed esclusivamente in presenza di comprovate esigenze aziendali. Le proposte di sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato verranno effettuate seguendo l’ordine della graduatoria entro il termine perentorio di sua validità del 30 giugno 2018. A garanzia della regolarità e sicurezza dei servizi di TPL gestiti l’Azienda, prima di formulare proposta di assunzione, verificherà a proprio insindacabile giudizio la attitudine alla guida da parte di ciascun candidato.

5 -Trattamento economico e normativo

Il trattamento economico e normativo è quello stabilito dalla legge e dai contratti collettivi di lavoro vigenti, con riferimento alla qualifica di operatore di esercizio, parametro 140, CCNL Autoferrotranvieri e dal X.X. 0 gennaio 1931 n.148.

La retribuzione sarà rapportata alla prestazione lavorativa effettiva.

Il rapporto di lavoro con la STP Brindisi spa è incompatibile con l’esecuzione di qualunque altro impiego professionale, industriale e commerciale ed anche di volontariato con impegno in guida di automezzi, salvo specifica formale autorizzazione scritta nel rispetto della normativa vigente anche con riferimento al lavoro part-time.

6- Proposta sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato ed eventuale assunzione

a) Le assunzioni saranno effettuate, previa proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato formulata secondo l’ordine di graduatoria, esclusivamente in funzione delle esigenze tecnico-organizzative dell’esercizio discrezionalmente valutate dall’Organo di Amministrazione su proposta della direzione aziendale e mediante sottoscrizione di contratto individuale di lavoro a tempo determinato della durata massima di dodici (12) mesi con rapporto di lavoro a tempo parziale orizzontale, verticale o misto di 26 ore medie settimanali, nel rispetto di quanto previsto dal D.Lgs 15 giugno 2015 n. 81, dal CCNL Autoferrotranvieri 28 novembre 2015 e dagli accordi sottoscritti aziendalmente con le Organizzazioni Sindacali.

b) Al fine della accettazione della proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato e comunque prima dell’assunzione ogni candidato dovrà provvedere ad acquisire a propria cura e spese attestato ex DM 88/99 sottoponendosi a visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psico-attitudinale di cui al Decreto del Ministero dei Trasporti

n.88 del 23 Febbraio 1999 necessari per lo svolgimento delle mansioni di Operatore di Esercizio-Conducente di linea, nonché ai controlli clinici necessari per verificare la assenza di tossicodipendenza e di alcool dipendenze. Detto certificato dovrà in ogni caso risultare valido per l’intera durata del rapporto di lavoro. A proprio insindacabile giudizio e ai fini della proposta di sottoscrizione di contratto di lavoro a tempo determinato, la STP Brindisi Spa potrà inviare il candidato a visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psico-attitudinale di cui al Decreto del Ministero dei Trasporti n.88 del 23 Febbraio 1999 presso idonea struttura pubblica di riferimento, senza che ciò costituisca impegno alla successiva assunzione.

c) Prima della eventuale sottoscrizione del contratto di lavoro a tempo determinato ogni candidato dovrà produrre nei termini indicati dall’azienda l’attestato di idoneità fisica e psico-attitudinale rilasciato ai sensi del D.M. n°88/99, nonché documentazione comprovante il possesso dei requisiti di partecipazione alla selezione. A garanzia della regolarità e sicurezza dei servizi di TPL gestiti

l’Azienda, prima di formulare proposta di assunzione, verificherà a proprio insindacabile giudizio la attitudine alla guida da parte di ciascun candidato.

d) Al fine del rispetto di quanto prescritto dal combinato disposto dall’art.24 del D.Lgs n°81/2015 e dall’art.19 del C.C.N.L. Autoferrotranvieri (Accordo Nazionale 28.11.2015), la durata massima del contratto di lavoro a tempo determinato e parziale di 26 ore medie settimanali resta fissata in mesi dodici (12) ivi inclusa ogni eventuale proroga. Resta fermo che eventuali rapporti di lavoro con mansioni di guida comunque intercorsi con STP Brindisi SpA non potranno superare il limite massimo complessivo di mesi 36 (art. 19 commi 1 e 2 D.Lgs 81/2015).

e) La domanda di ammissione alla selezione equivale ad accettazione preventiva della verifica della attitudine alla guida effettuata dall’Azienda nonché del giudizio medico con rinunzia all’impugnazione ed ha valore di impegno espresso a sottoporsi ai controlli clinici necessari per verificare la assenza di tossicodipendenza e di alcool dipendenze e ad accettare senza riserva alcuna la residenza di servizio che l’azienda andrà ad assegnare.

f) L’accertata insussistenza dei requisiti di cui alle precedenti lettere b) e c) ovvero la mancata presentazione nei termini assegnati dell’attestato di idoneità fisica e psico-attitudinale ex D.M. n°88/99, il rifiuto a sottoporsi a visita medica per l’accertamento del possesso dei requisiti di idoneità fisica e psico-attitudinale di cui al Decreto del Ministero dei Trasporti n.88 del 23 Febbraio 1999 presso la struttura indicata da STP Brindisi Spa, la mancata sottoscrizione del contratto individuale di lavoro ovvero la rinuncia alla assunzione comportano di diritto la definitiva esclusione dalla graduatoria.

g) La presentazione in servizio dovrà avvenire alla data indicata nel contratto individuale di lavoro e la mancata presentazione senza idonea preventiva giustificazione comporterà la rinuncia all’assunzione in programma e la definitiva esclusione dalla graduatoria.

h) La costituzione del rapporto di lavoro è subordinata al superamento di un periodo di prova pari a sei (6) settimane, salvo richiesta di proroga da parte del contraente. Durante il predetto periodo, e fino alla sua scadenza, ciascuna delle Parti potrà risolvere il contratto mediante comunicazione scritta senza obbligo di preavviso.

7– Tutela della privacy

I dati personali di cui la STP Brindisi spa verrà in possesso saranno trattati per finalità esclusivamente finalizzate alla gestione dell’iter di selezione, nel rispetto delle disposizioni del D.Lgs n°196/03 e successive modifiche ed integrazioni. I nominativi di coloro che saranno dichiarati idonei verranno inseriti in appositi elenchi pubblicati sul sito internet dell’Azienda xxx.xxxxxxxxxxx.xx e/o sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxx.xxx quale società incaricata della selezione.

8 –Disposizioni finali

La STP Brindisi spa si riserva la facoltà di annullare, revocare o modificare il presente avviso e di prorogare il termine fissato per la presentazione delle domande.

Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità della STP Brindisi spa per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione dei contratti di lavoro a tempo determinato e parziale per impedimenti o modifiche di legge o per il venir meno delle esigenze che hanno determinato l’avvio e l’espletamento della selezione.

La STP Brindisi spa non assumerà alcuna responsabilità per eventuali errori di compilazione e/o invio del modulo di partecipazione alla selezione e dei relativi documenti ovvero per la eventuale dispersione delle comunicazioni causate da inesatta e/o incompleta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di tale indirizzo, né per eventuale fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore.

Brindisi 28.03.2017

X.xx IL DIRETTORE X.xx IL PRESIDENTE