Contract
IL PRIMO PERCORSO FORMATIVO REGIONALE
L’ISPEZIONE DEL LAVORO ED
IL CONTENZIOSO AMMINISTRATIVO
Regione
LAZIO
il nuovo modo di fare formazione
LOMBARDIA
TRENTINO
CONTRATTI ATIPICI
VENETO
INQUADRAMENTI CONTRATTUALI
RAPPORTI DI LAVORO FITTIZI
FRIULI VENEZIA GIULIA TRASFERTE, ASSENZE INGIUSTIFICATE, LAVORO STRAORDINARIO
XXXXXX XXXXXXX
DISTACCHI TRANSNAZIONALI
PIEMONTE SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA
TOSCANA
SPORT E SPETTACOLO
UMBRIA
COOPERATIVE
PUGLIA
DUMPING CONTRATTUALE
LAZIO
UTILIZZO IMPROPRIO
DI LAVORO FLESSIBILE
SARDEGNA
SOCI LAVORATORI
CAMPANIA
EDILIZIA
CALABRIA
SETTORE TERZIARIO
Convegno valido per i Consulenti del lavoro ai fini
della Formazione Continua Obbligatoria (12 crediti) xxx.xxxxxxxxxx.xx
In collaborazione con:
a partire da
€ 100,00 + IVA
L’ISPEZIONE DEL LAVORO ED
IL CONTENZIOSO AMMINISTRATIVO
L’intento di questo primo percorso formativo regionale è di mettere a fuoco, sul ver- sante dei profili ispettivi, gli istituti maggiormente a rischio controllo nella gestione dei rapporti di lavoro subordinato, parasubordinato e autonomo, nonché, nel rappor- to di lavoro subordinato, i contratti di lavoro atipici.
La trattazione di questi istituti, presi nel loro insieme, avrebbe richiesto un impegno corsuale superiore alle 12 ore programmate, con il rischio che alcuni istituti sarebbe- ro risultati di scarsissimo interesse in alcune sedi del percorso.
In questa situazione abbiamo ritenuto utile individuare gli istituti da analizzare nei casi pratici, scegliendoli in base alla sede del percorso e prendendo spunto dalla mappatura programmata dagli enti preposti ai controlli nei rapporti di lavoro: INL, INPS e INAIL.
Con questo procedere il comitato dei docenti ha individuato gli istituti che presenta- to una maggiore criticità, sotto il profilo ispettivo, nella loro applicazione e nella loro valutazione in fase di contenzioso anche secondo gli orientamenti delle pronunce di merito della giurisprudenza.
Pertanto, dopo attenta valutazione gli istituti che saranno oggetto di casi di studio concreto nelle tre giornate del percorso formativo riguarderanno i seguenti istituti:
1) Utilizzo improprio di lavoro flessibile: un utilizzo delle forme di lavoro flessibi- le indiscriminato di forme di lavoro flessibile come il contratto a tempo determi- nato alla luce anche delle novità introdotte dal decreto dignità;
2) Dumping contrattuale: applicazione di contratti collettivi di primo e secondo li- vello sottoscritti da organizzazioni sindacali non rappresentative in particolare nei settori commercio, servizi ed edilizia;
2 Le date potranno subire variazioni. Per informazioni e iscrizioni xxx.xxxxxxxxxx.xx.
3) Rapporti di lavoro fittizi: non soltanto in agricoltura per il conseguimento di in- debite prestazioni;
4) Distacchi transnazionali: per l’utilizzo di regimi previdenziali più favorevoli;
5) Somministrazione di manodopera: per l’elusione di norme contrattuali alla luce anche delle novità introdotte dal decreto dignità;
6) Edilizia: per l’applicazione della retribuzione virtuale, l’utilizzo improprio dei contratti part time e il ricorso al lavoro intermittente;
7) Cooperative: Corretta applicazione del CCNL ai lavoratori, ricorso a voci retri- butive non imponibili ai fini contributivi; Genuinità dei contratti nelle cooperati- ve sociali di assistenza per anziani;
8) Sport e spettacolo: applicazione corretta della gestione ex enpals nei villaggi turistici, nelle agenzie di animazione turistica; nelle associazioni e società spor- tive dilettantistiche. Applicazione della tipologia di “redditi diversi”;
9) Xxxxxxxxx, assenze ingiustificate, lavoro straordinario: utilizzo irregolare di voci esenti da imposizione in busta paga;
10) Lavoratori autonomi: illegittima iscrizione d’ufficio alla gestione autonomi o separata.
Listino
Tariffa di listino 250,00 Tutte le altre categorie di professionisti
Tariffa Argento | 200,00 | Consulenti del lavoro |
Tariffa Oro | 100,00 | Clienti TeleConsul o Iscritti ANCL |
PROGRAMMA articolato in 3 giornate
I GIORNATA
1) Organi ispettivi in materia di lavoro
2) Poteri dei funzionari di vigilanza
3) Cause dell’ispezione
4) Codice di comportamento degli ispettori del lavoro
5) Verbalizzazione
a) Verbale primo accesso
b) Verbali interlocutori
c) Verbale unico di accertamento
6) Strumenti deflativi
a) Diffida obbligatoria
b) Disposizione
c) Conciliazione monocratica
d) Certificazione dei rapporti
7) Provvedimenti ispettivi
a) Diffida accertativa per crediti patrimoniali
b) Sospensione dell’attività imprenditoriale
c) La prescrizione in materia di lavoro
SECONDA GIORNATA
1) Illeciti penali e illeciti amministrativi
2) La depenalizzazione – Legge 24/11/1981, n. 689
a) Principio di legalità
b) Elemento soggettivo
c) Concorso di persone
d) Solidarietà
e) Più violazioni che prevedono sanzioni amministrative
f) Reiterazione delle violazioni
g) Contestazione e notificazione
h) Pagamento in misura ridotta
i) Ordinanza – ingiunzione
j) Opposizione all’ordinanza – ingiunzione
k) Pagamento rateale
l) Esecuzione forzata
m) Prescrizione
3) Principali illeciti in materia di lavoro
a) Xxxx sanzione per lavoro nero e regolarizzazione
b) Orario di lavoro
c) Minori
d) Extracomunitari
e) Lavoratrici madri
4) Principali illeciti in materia previdenziale
a) Omissione e evasione contributiva
b) Omesso versamento ritenute previdenziali
c) Omissione o falsità di registrazione o denuncia obbligatoria
d) Indebiti conguagli di somme a carico degli Istituti previdenziali
5) Ricorsi
a) In materia previdenziale
b) In materia di lavoro
TERZA GIORNATA
1) Casi pratici
RELATORI
Xxxxxx Xxxxx - Consulente del Lavoro in Padova Xxxxxxxx Xxxxxxxx - Consulente del Lavoro in Perugia Xxxxxxx Xxxxxxxxx - Consulente del Lavoro in Xxxxxxx
Xxxxxxxx Xxxxxxx - Avvocato Giuslavorista in Napoli - Docente Università LUISS - Roma
Xxxxxxxxxx Xx Xxxxx - Consulente del Lavoro in Xxxxxx
Xxxxx Xxxxxxx Xxxxx - Consulente del Lavoro in Prato
Xxxxxxx Xxxxxxx - Responsabile Editoriale Progetto Formativo
LAZIO
Settori attenzionati Trasporti, logistica e facchinaggio
Grande distribuzioni, autonomi, cooperative di servi- zi, servizi alla persona, imprese di pulizia, commercio al dettaglio, turismo
Palestre, piscine, locali notturni, associazioni sportive dilettantistiche
Fenomeni oggetto
di accertamento
Permessi di soggiorno Contratti atipici Appalti
DATE E SEDI
ROMA
Oly Hotel
Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx xxxxx Xxxxxxxx, 00 Xxxx
Data | Prov. | Orario | |
ME | 17/10/2018 | RM | 15,30/19,30 |
MA | 30/10/2018 | RM | 15,30/19,30 |
VE | 30/11/2018 | RM | 15,30/19,30 |