Allegata all’ipotesi di Contratto Integrativo Regionale Dirigenti Scolastici della regione Emilia- Romagna (1/09/2018-31/08/2019)
Relazione illustrativa
Allegata all’ipotesi di Contratto Integrativo Regionale Dirigenti Scolastici della regione Xxxxxx- Romagna (1/09/2018-31/08/2019)
Modulo 1 - Scheda 1.1 (Illustrazione degli aspetti procedurali, sintesi del contenuto del contratto ed autodichiarazione relative agli adempimenti della legge)
Art. 40, comma 3-sexies, X.Xxx. 165/2001 – C.M. n. 25 del 19/07/2012 del Ministero dell’Economia e delle Finanze
– Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato)
Data di sottoscrizione | 08/10/2021 |
Periodo temporale di vigenza | Dal 1 settembre 2018 al 31 agosto 2019 |
Parte pubblica: Xxxx. Xxxxx X. Xx Xxxxx – Vice Direttore Generale Dott. Xxxxxxxx Xxxxx - Dirigente Ufficio IV | |
Composizione della delegazione trattante | Organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione: CIDA-ANP CISL-SCUOLA CONFSAL – SNALS FLC- CGIL UIL |
Organizzazioni sindacali firmatarie: CIDA-ANP CISL-SCUOLA CONFSAL – SNALS FLC- CGIL UIL | |
Si attesta la regolarità della convocazione delle sigle sindacali | |
ammesse al tavolo di trattativa e la rappresentatività delle sigle | |
presenti ai fini della predisposizione dell’ipotesi di accordo. | |
Soggetti destinatari | Dirigenti scolastici della regione Xxxxxx-Romagna in servizio nell’a.s. 2018/2019 |
Materie trattate dal contratto integrativo (descrizione sintetica) | Criteri e modalità di utilizzazione del Fondo regionale per la determinazione della retribuzione di posizione e di risultato spettante ai Dirigenti scolastici per Xxxxxx-Romagna. |
Rispetto dell’ iter adempimenti procedurali | Intervento dell’Organo di controllo interno. Allegazione della Certificazione dell’Organo di controllo interno alla Relazione illustrativa. | In data 27/10/2021 è stata acquisita la relazione tecnico- finanziaria dell’Ufficio II – Risorse finanziarie – USR-ER, redatta secondo lo schema previsto dalla C.M. n 25 del 19/07/2012 del Ministero dell’Economia e delle Finanze. |
Si allega la relazione tecnico-finanziaria di cui sopra. | ||
Attestazione del rispetto degli obblighi di legge che in caso di inadempimento comportano la sanzione del divieto di erogazione della retribuzione accessoria | Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato, in quanto il Piano della performance previsto dal D.Lgs. 150/2009 agli artt. 10, 11 e 14 non è al momento operativo per i Dirigenti Scolastici. | |
Eventuali osservazioni Nessuna osservazione | ||
IL DIRIGENTE
Xxxxxxxx Xxxxx
Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme ad esso connesse
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Relazione illustrativa
IPOTESI DI CONTRATTO INTEGRATIVO REGIONALE DEI DIRIGENTI SCOLASTICI DELL’ XXXXXX-ROMAGNA ATTUAZIONE DEL CCNL 15/07/2010 AREA V DELLA DIRIGENZA SCOLASTICA e CCNL 08/07/2019 AREA ISTRUZIONE E RICERCA
“UTILIZZO DEL FONDO UNICO NAZIONALE A.S. 2018-2019 ”
Modulo 2 - Illustrazione dell’articolato del contratto (Attestazione della compatibilità con i vincoli derivanti da norme di legge e di contratto nazionale – modalità di utilizzo delle risorse accessorie - risultati attesi - altre informazioni utili)
(Art. 40, comma 3-sexies, X.Xxx. 165/2001 – C.M. n. 25 del 19/07/2012 del Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato)
Sono oggetto di contrattazione i criteri e le modalità di utilizzo e distribuzione del Fondo Regionale per la determinazione della retribuzione di posizione e di risultato spettante ai Dirigenti scolastici dell’Area V per l’a.s. 2018/2019.
Per la ripartizione del fondo regionale relativo all’ a.s. 2018/2019, si è tenuto conto della peculiare situazione del territorio, che come già accaduto per gli anni precedenti, nel corso dell’a.s. 2018/19 ha richiesto l’attivazione di reggenze annuali in numero pari al 40 % degli incarichi dirigenziali complessivi, dovuta alla sempre più acuta scarsità di Dirigenti Scolastici in servizio. Tale circostanza rende il 15% del fondo insufficiente per pagare gli importi spettanti per le reggenze. L’ ipotesi di contratto dunque ha considerato integralmente il 100% del fondo per il pagamento delle tre voci previste (posizione fissa, posizione variabile, reggenze) prendendo a riferimento il mantenimento degli importi per la retribuzione di posizione parte variabile già definiti con il CIR 2016/2017, e destinando quanto residuato al risultato. Quanto sopra è reso possibile dal verbale della conferenza di servizi del 26/02/2020
La retribuzione di posizione di parte fissa e variabile, nonché la retribuzione di risultato e reggenze per l’a.s. 2018/2019 sono state calcolate tenuto conto dei mesi di effettivo servizio dei Dirigenti Scolastici per Xxxxxx-Romagna nel corso del predetto a.s. e tenendo conto della clausola di
salvaguardia prevista dall’art. 4 comma 10, del C.I.N. del 22/02/2007 per il personale dell’Area V
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della Dirigenza Scolastica. I mesi di servizio sono riepilogati per fasce di complessità nei seguenti prospetti:
a)Dirigenti Scolastici aventi diritto alla retribuzione di parte fissa: 4.013 (mesi di servizio)
1. dal 01/09/2018 al 31/12/2018 totale mesi di servizio 1.336
2. dal 01/01/2019 al 31/08/2019 totale mesi di servizio 2.677
b) Dirigenti Scolastici aventi diritto alla retribuzione di parte variabile: 3.918 (mesi di servizio)
A) 2.438 (mesi di servizio)
B) 1.372
C) 108
D) 0
c) Dirigenti Scolastici aventi diritto alla retribuzione per reggenze: 2.631 (mesi di servizio)
1.095 (mesi di servizio)
A) 1.308
B) 192
C) 36
d) Dirigenti Scolastici aventi diritto alla retribuzione di risultato: 3.994 (mesi di servizio)
A) 2.438 (mesi di servizio)
B) | 1.372 |
C) | 108 |
D) | 0 |
M) | 76 |
Per i Dirigenti Xxxxxxxxxx che si trovano in posizione speciale di stato, il compenso spettante è stato determinato secondo le disposizioni di cui all’articolo 13 del CCNL/2016, mentre per i Dirigenti Scolastici all’estero il compenso spettante è stato determinato secondo le disposizioni di cui all’articolo 48 c. 4 del CCNL/2016, tuttora vigenti.
La quota del Fondo destinata alla retribuzione di posizione parte fissa è determinata in relazione al numero dei Dirigenti Scolastici aventi diritto alla retribuzione di parte fissa e sulla base degli importi unitari previsti dal CCNL/2019: € 6.159,72 annuo L.D. per il periodo dal 01/09/2018 al 31/12/2018 ed
€ 12.565,11 annuo L.D. per il periodo dal 01/01/2019 (art. 39 comma 4 del CCNL/2019).
Pertanto, il fabbisogno per la retribuzione di posizione parte fissa dal 01/09/2018 al 31/12/2018 è pari ad € 685.782,16, dal 01/01/2019 al 31/08/2019 è pari ad € 2.803.059,93. Il fabbisogno
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generale per la retribuzione di posizione parte fissa per l’ a.s. 2018/2019 è pari ad € 3.488.842,09. La quota del Fondo destinata alla retribuzione di posizione parte variabile, in relazione ai mesi di servizio dei Dirigenti Scolastici aventi diritto per l’a.s.2018/2019 rapportato alle fasce di complessità attribuite ai Dirigenti scolastici, è pari a € 4.895.809,04.
La quota del Fondo destinata all’integrazione della retribuzione di risultato per le reggenze per l’a.s. 2018/2019 è pari a € 2.518.884,84.
Relativamente alla retribuzione di risultato, tenuto conto che il sistema di misurazione e valutazione dei Dirigenti Scolastici, secondo quanto previsto all’art. 3 e seguenti del titolo II del Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009 e all’art. 19 del titolo III del medesimo, non è al momento operativo, sono stati confermati i criteri adottati nelle precedenti contrattazioni, con riferimento al livello di complessità delle singole Istituzioni Scolastiche.
La quota disponibile per la retribuzione di risultato, per l’a.s. 2018/2019, è pari ad € 563.026,09. La retribuzione di risultato viene erogata, in un’unica soluzione, ad anno scolastico 2018/2019 concluso, in applicazione a quanto previsto all’art. 7 co. 5 del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001.
La presente relazione illustrativa, redatta ai sensi dell’art. 40 bis del Decreto Legislativo n. 165 del 30 marzo 2001 e della C.M. n. 25 del 19/07/2012 del Ministero dell’Economia e delle Finanze – Dipartimento della Ragioneria Generale dello Stato, è trasmessa agli organi di controllo con allegata l’ipotesi di Contratto Integrativo Regionale dell’Area V della Dirigenza, sottoscritta in data 08/10/2021, a seguito di trattativa regolarmente intercorsa tra la parte pubblica e le organizzazioni sindacali rappresentative.
Firmato digitalmente da DESCO XXXXXXXX
C=IT O=MINISTERO DELL'ISTRUZIONE
IL DIRIGENTE
Xxxxxxxx Xxxxx
Documento firmato digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 s.m.i. e norme ad esso connesse
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