ACCORDO DECENTRATO

ACCORDO DECENTRATO

Il giorno 13 luglio 2020, presso la Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma, si sono riunite, in modalità di videoconferenza, la delegazione di parte pubblica rappresentata dalla Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx, il Sig. Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxx e la sig.ra Xxxxxxxx Xxxxxxx in qualità di segretario verbalizzante, la delegazione di parte sindacale composta dalla Rappresentanza Sindacale Unitaria (R.S.U.) regolarmente costituita e dai rappresentanti territoriali delle XX.XX. firmatarie del CCNL vigente, per definire i criteri di erogazione del fondo di sede (progetti locali) per l’esercizio 2019, per il personale dipendente della Galleria Nazionale d’Arte Moderna e Contemporanea di Roma;

Le parti

Visto l’Accordo per la ripartizione del Fondo risorse decentrate A.F. 2019 e risorse non utilizzate A.F. 2018 sottoscritto in data 18/09/2019, concernente i criteri di erogazione del predetto fondo, nonché i procedimenti negoziali relativi alle sedi decentrate,

Visto l’accordo sottoscritto in data 05/02/2020 tra le Amministrazione e le XX.XX. relativo ai Progetti di miglioramento dei servizi culturali ed amministrativi resi dall’Amministrazione all’utenza anno 2019, di cui alla Circ. n. 28 del 07/02/2020 della Direzione Generale Organizzazione;

Vista la Circ. n. 15 del 12/02/2020 della Direzione Generale Xxxxxxxx, con la quale si richiede il numero del

personale in servizio alla data di sottoscrizione dell’Accordo, che è stato comunicato nel n. 75 unità;

Vista l’assegnazione delle somme effettuate con Circ. n. 44 del 25/06/2020 della Direzione Generale

Bilancio relative al badget di sede pari ad €. 57.437,00 (badget progetto lordo totale);

Convengono

1) Il contenuto del Progetto e delle attività da svolgere, come previste dalla circolare di pubblicazione dell’Accordo del 07/02/2020 ad esso connesse e della sua durata sono indicati nello schema descrittivo del progetto (descrizione del progetto che è parte integrante del presente accordo). Si precisa che il Progetto avrà una durata di 3 mesi con decorrenza dal giorno successivo all’acquisizione del visto preventivo dell’UCB e comunque con decorrenza non oltre il 01/08/2020;

2) I criteri di determinazione ed erogazione del compenso per tutti i progetti indicati nello schema allegato saranno erogati secondo i seguenti criteri: le parti presenti stabiliscono una franchigia di 20gg., con esclusione di tutti gli istituti che non prevedono una decurtazione del compenso Fua. Per il personale che svolge attività lavorativa in regime di part-time, si stabilisce che il compenso relativo al periodo di progetto verrà erogato sulla base della percentuale di lavoro svolta in regime

di part-time. Al fine del raggiungimento degli obiettivi e dell’erogazione del relativo compenso, questo non verrà erogato al dipendente che superi, a qualunque titolo, l’80% di assenze rispetto alla durata del progetto. Il progetto prevede una graduazione dei compensi secondo tre livelli: 1) il primo è erogato al coordinatore del progetto, valutato sull’accrescimento di responsabilità per il coordinamento e la verifica finale, cui viene riconosciuto una quota aggiuntiva del 10%; 2) il secondo livello è quello ordinario che prevede l’erogazione del 100% del compenso previsto; 3) il terzo livello è dato dalla diminuzione di apporto lavorativo giornaliero del dipendente. Si stabiliscono un numero di 3 coordinatori.

3) Indicazione del Budget: la somma assegnata relativa al badget di sede, è pari a €. 57.437,00 (badget

progetto lordo totale).

Ai fini della distribuzione del Budget di sede – Anno 2019, l’erogazione dei compensi è correlata agli obiettivi di produttività di cui all’art. 77 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018). La commisurazione del compenso è rapportata al livello dei risultati attesi, in linea con il Sistema di valutazione della performance del personale del Mibact di cui al decreto ministeriale 9 dicembre 2010 e con il disposto di cui all’art. 78 del Contratto Collettivo Nazionale relativo al Comparto Funzioni Centrali (triennio 2016-2018).

Le eventuali economie saranno riassegnate con gli stessi criteri stabiliti al punto n. 2). Roma, 13/07/2020

Per l’Amministrazione

Dott.ssa Xxxxxxxxx Xxxxx

Sig. Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxxxx

Sig.ra Xxxxxxxx Xxxxxxx

La Rappresentanza sindacale unitaria

Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Prestanicola

I rappresentanti territoriali delle Organizzazioni Sindacali:

CGIL FP Lazio, sig. Xxxxxxxx Xxxxxxx FP CISL Lazio, sig. Xxxxxxx X’Xxxxxx UILPA BAC, sig. Xxxxxxx Xxxxx

FLP BAC Lazio, sig. Xxxxxxx Xxxxx CONFSAL-UNSA, sig. Xxxxxxx Xxxxxxx