AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI MAPUTO DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO
AVVISO PER LA SELEZIONE DI PERSONALE IN LOCO CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO PRESSO LA SEDE ESTERA DI MAPUTO DELL’AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE ALLO SVILUPPO
L’AICS DI MAPUTO CODICE BANDO: 010/MOZ/2018
PROFILO: Desk Officer per il settore sanitario
VISTA
La legge 11 agosto 2014 n. 125 “Disciplina generale sulla cooperazione internazionale per lo sviluppo”;
VISTO
Il decreto MAECI del 22 luglio 2015 n.113 “Regolamento recante: «Statuto dell’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo” ed in particolare il capo terzo, articolo 11, comma 1, lettera c) in cui si indica che l’Agenzia può dotarsi di personale non appartenente alla pubblica amministrazione mediante l’invio in missione o la stipula di contratti di tipo privato a tempo determinato, disciplinati dal diritto locale, nel rispetto dei principi fondamentali dell’ordinamento italiano;
VISTO
L’art 2, comma 4 del Decreto Legislativo 15 giugno 2015, n. 81 “Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni”, a norma dell’articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183 Capo III;
VISTA
La delibera del Comitato Direzionale per la Cooperazione allo Sviluppo n. 187 del 14 ottobre 2008 che ha approvato l’iniziativa “Mozambico – Partecipazione italiana al finanziamento e alla gestione del programma del Governo mozambicano per il settore sanitario (AID 9147.02.5)” che prevede di mettere a disposizione della Sede Estera del Mozambico personale che presti servizi di assistenza tecnica.
TENUTO CONTO
Dell’assenza tra il personale della Sede della figura professionale richiesta e, di conseguenza, del carattere di urgenza e di improcrastinabilità della collaborazione.
TENUTO CONTO
Dell’art. 15 della Legge 12/11/2011 n. 183 (Norme in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive e divieto di introdurre, nel recepimento di direttive dell'Unione
Europea, adempimenti aggiuntivi rispetto a quelli previsti dalle direttive stesse) che modificando l’art. 40 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 ha stabilito che «Le certificazioni rilasciate dalla pubblica amministrazione in ordine a stati, qualità personali e fatti sono valide e utilizzabili solo nei rapporti tra privati. Nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47»;
TENUTO CONTO
Che il precedente avviso di selezione n. 002/MOZ/2018 non ha consentito di individuare un candidato idoneo e disponibile ad assumere l’incarico e che pertanto si rende necessario pubblicare un nuovo avviso;
RENDE NOTO
È indetta una procedura di selezione per l’assunzione di 1 Desk Officer per il settore sanitario
1. CONTENUTI E FINALITÀ DELL’ INCARICO Figura professionale richiesta:
Desk Officer per il settore sanitario
Sede di lavoro:
Sede estera AICS di Maputo
Tipo di contratto:
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato secondo la normativa vigente
Compenso:
Il compenso lordo sarà non superiore ai 7.500 (settemilacinquecento) Euro mensili onnicomprensivi. L’esatto ammontare sarà determinato sulla base delle caratteristiche e dell’esperienza specifica del candidato selezionato
Durata del contratto:
12 mesi (prorogabili) comprensivi di un periodo di prova di 60 giorni
Inizio incarico:
Al termine della procedura di selezione.
Obiettivo dell’incarico:
Assicurare il coordinamento, la gestione e il monitoraggio delle attività di cooperazione
nel settore sanitario finanziate dalla Cooperazione italiana in Mozambico
Descrizione dell’incarico:
Il candidato deve sapersi inserire in un team multidisciplinare contribuendo al complessivo buon esito del lavoro dell’ufficio.
Sotto la supervisione del Titolare della sede AICS di Maputo l’assistente di programma dovrà svolgere le seguenti mansioni:
x. Xxxxxxxxxx e gestire i programmi della cooperazione italiana nel settore sanitario nei paesi di competenza della Sede AICS di Maputo;
b. Partecipare al dialogo politico con i principali partner di cooperazione (istituzioni nazionali, donatori internazionali) nella determinazione degli indirizzi settoriali in ambito sanitario e tematiche correlate;
c. Partecipare alla formulazione di nuovi interventi nel settore sulla base delle priorità e delle strategie di sviluppo del Paese e dell’azioni della comunità internazionale;
d. Seguire amministrativamente la corretta esecuzione delle iniziative del settore sanitario, garantendo il corretto ed efficiente impiego delle risorse secondo le procedure, la normativa e gli accordi in vigore e di rispetto dei tempi di esecuzione;
e. Assicurare i servizi di assistenza tecnica agli organi centrali e periferici del
Ministero della Sanità mozambicano e degli altri Paesi di competenza;
f. Mettere a punto e gestire il sistema di monitoraggio e controllo delle attività in campo sanitario;
g. Acquisire, validare e gestire i dati relativi alla situazione sanitaria in
Mozambico e negli altri paesi di competenza;
h. Fornire pareri nel settore di competenza alla sede AICS nella gestione dei vari programmi di cooperazione inclusi quelli di emergenza e quelli affidati o promossi da OSC;
i. Ogni altra attività ritenuta necessaria dal Titolare della Sede AICS di Maputo anche in riferimento ad altri paesi di competenza della sede di Maputo.
2. Requisiti Per L’Ammissione
2.1 Requisiti essenziali per l’ammissione
Ai fini dell’ammissione alla selezione, i candidati devono possedere al momento della scadenza del bando i requisiti elencati nella presente sezione.
a) Età non superiore ai 67 anni al momento della sottoscrizione del contratto;
b) Idoneità fisica all’impiego;
c) Diploma di Laurea (o Laurea Specialistica o Magistrale equivalenti) in Medicina e Chirurgia o Diploma di Laurea in altre discipline accompagnate da un titolo post laurea almeno di livello di Master in ambito sanitario. Possono essere presi in considerazione titoli di studio in discipline non strettamente coerenti con l’attività da
d) Conoscenza della lingua italiana scritta e orale al livello C2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
e) Conoscenza della lingua inglese scritta e orale al livello B2 del quadro comune europeo di riferimento (QCER);
f) Conoscenza ed utilizzo abituale ed efficace dei principali strumenti informatici, in particolare MS Office (Word, Excel);
g) Esperienza professionale di almeno 2 anni nel settore sanitario
2.2 Requisiti preferenziali
Costituiranno titolo preferenziale per l’incarico:
a) conoscenza della lingua portoghese (livello B1/B2/C1/C2) e inglese (livello C1/C2);
b) esperienza lavorativa con organismi che operano nell’ambito della cooperazione allo sviluppo;
c) esperienza lavorativa in paesi in via di sviluppo.
3. PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE – TERMINI E MODALITA’
3.1 Nella domanda, redatta sotto la forma di una dichiarazione sostitutiva di certificazione ai sensi degli art. 46 e 47 del D.P.R. 28.12.2000 n. 445, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità:
a) cognome, nome, data e luogo di nascita
b) la residenza in Italia o all’estero
c) la cittadinanza italiana o straniera
d) godimento dei diritti civili e politici;
e) l’assenza di condanne penali;
f) di non essere destinatario di provvedimenti che riguardano l’applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziario ai sensi della vigente normativa;
g) di non essere sottoposto a procedimento penale o contabile per reati contro la Pubblica Amministrazione;
h) i titoli di studio posseduti con l’indicazione della data e dell’istituzione presso la quale sono stati conseguiti;
i) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
j) l’idoneità fisica all’impiego.
Qualora successivi controlli dovessero far emergere la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive, l’interessato incorrerà nelle sanzioni penali di cui all’art. 76 del
D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni, decadendo immediatamente dall’impiego e da ogni altro beneficio eventualmente conseguito sulla base della
dichiarazione mendace.
3.2 Alla domanda dovranno essere allegati:
a) Scansione del documento d’identità valido.
b) Curriculum Vitae in italiano in formato Europass, datato e sottoscritto, comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali;
c) Dichiarazione, datata e sottoscritta, dei requisiti essenziali richiesti.
I candidati devono altresì indicare il domicilio, il recapito telefonico, l’indirizzo di posta elettronica presso il quale deve essere inoltrata ogni necessaria comunicazione. In assenza di tali informazioni vale l’indirizzo di residenza. Il candidato ha l’obbligo di comunicare ogni variazione intervenuta successivamente alla presentazione della domanda.
Le domande di partecipazione alla selezione, debitamente firmate, ed i relativi allegati di cui al punto 3.2 devono pervenire per posta elettronica ordinaria in formato non modificabile (pdf) entro e non oltre, a pena di esclusione, le ore 12:00 (ora del Mozambico) del 16/03/18 al seguente indirizzo di posta elettronica: xxxxxx@xxxx.xxx.xx. L’email dovrà avere come oggetto il codice “010/MOZ/2018”.
Si raccomanda la massima precisione nell’indicare la qualifica professionale e i periodi di ciascuna esperienza professionale.
Il possesso dei requisiti essenziali e preferenziali richiesti dovrà essere chiaramente evidenziato dal candidato.
4. ESCLUSIONE DALLE PROCEDURE DI SELEZIONE
Determinano l’esclusione dalle prove di selezione;
a) Le domande non presentate secondo le modalità e i termini stabiliti al punto 3 del presente bando;
b) Le domande dalle quali non risulti il possesso di tutti i requisiti essenziali di cui al punto 2.1;
c) Le domande prive della sottoscrizione autografa.
5. VALUTAZIONE DELLE DOMANDE
L’AICS di Maputo verificherà l’ammissibilità delle candidature pervenute sulla base del possesso dei requisiti sopraindicati e delle modalità di presentazione delle stesse, come previsto dai punti 2 e 3 del presente bando, comunicando l’esclusione ai candidati che hanno presentato domande irricevibili per assenza di uno o più requisiti di ammissione o perché giunte oltre il termine di scadenza. La comunicazione è fornita per posta elettronica all’indirizzo dichiarato all’atto della domanda di partecipazione.
Successivamente, una Commissione nominata dal titolare di sede estera valuta le candidature che hanno superato il controllo di conformità di cui sopra, assegnando un punteggio ai requisiti richiesti dal presente avviso secondo le modalità di attribuzione di seguito specificate e per un totale complessivo massimo di 50 punti:
- Competenze accademiche - max. 8 punti, assegnati con i seguenti criteri: 5 punti per la laurea in medicina e chirurgia, 3 punti per titolo di studio post laurea in ambito sanitario.
- Competenze linguistiche - max. 6 punti, assegnati con i seguenti criteri: conoscenza della lingua portoghese scritta e orale al livello B1/B2/C1/C2 (1 punti B1, 2 punti B2, 3 punti C1, 4 punti C2); conoscenza della lingua inglese scritta e orale al livello C1/C2 (1 punto C1, 2 punti C2);
- Esperienza professionale max. 36 punti, assegnati sulla base dei seguenti criteri:
o Fino a 20 punti assegnati sulla base dell’esperienza di lavoro nel settore sanitario (2 punti a semestre per attività svolte negli ultimi 5 anni);
o Fino a 8 punti per attività lavorativa svolta presso organismi che operano nell’ambito della cooperazione allo sviluppo (2 punti per ogni semestre di attività)
o Fino a 8 punti per attività lavorativa prestata in paesi in xxx xx xxxxxxxx (0 xxxxx x xxxxxxxx).
Se rientra contemporaneamente in più previsioni, la medesima attività lavorativa può dar luogo ad attribuzione cumulativa di punteggi. Le frazioni inferiori al semestre non danno luogo all’attribuzione di punteggio. Tuttavia, periodi di attività omogenea anche non continuativi sono sommati ai fini dell’attribuzione di punteggio.
In seguito, la Commissione redige la graduatoria dei soli candidati considerati idonei, cioè quelli a cui sia stato attribuito un punteggio non inferiore al 50% del massimo attribuibile (25 punti) e inviterà i primi dieci candidati idonei a sostenere un colloquio a seguito del quale è attribuito un punteggio addizionale per un massimo di 30 punti; una comunicazione viene inviata ai candidati non ammessi al colloquio. Il colloquio si svolgerà presso la sede locale o tramite collegamento audio. Il colloquio si svolgerà in italiano e in portoghese e/o in inglese ed è volto a valutare il patrimonio di conoscenze e di esperienze del candidato, le capacità a svolgere l’attività richiesta, le competenze linguistiche richieste e quanto altro ritenuto necessario a valutare il profilo del candidato rispetto all’attività da svolgere. La convocazione al colloquio è inviata per posta elettronica all’indirizzo dichiarato dal candidato al momento della domanda o con altra modalità idonea a comprovare l’avvenuto invio e ricezione. I candidati non hanno titolo al rimborso delle spese eventualmente sostenute per presentarsi al colloquio.
A seguito del colloquio viene attribuito dalla Commissione il punteggio aggiuntivo e viene redatta una nuova graduatoria dei soli candidati considerati idonei a cui sia stato attributo dopo il colloquio un punteggio complessivo non inferiore al 60% del massimo attribuibile (48 punti).
6. GRADUATORIA FINALE
Sulla base della valutazione dei titoli, dell’esperienza e del colloquio, la Commissione stilerà una graduatoria definitiva. Sarà dichiarato vincitore il candidato con il punteggio più alto a cui verrà proposto l’incarico. In caso di parità di punteggio è preferito il candidato più giovane di età ai sensi dell’art. 2, c 9, Legge 191/98 e s.m.i.. In caso di rinuncia si passerà al candidato successivo.
La graduatoria è immediatamente efficace e potrà essere utilizzata per assunzione, nell’ambito del progetto di cui alle premesse, nell’arco di validità della graduatoria che è di anni 1 dalla data di approvazione della stessa. Si rileva che la selezione non è garanzia di aggiudicazione della posizione di lavoro ma solo dell’idoneità a ricoprire l’incarico e della relativa graduatoria.
7. TRATTAMENTO DATI PERSONALI
La presentazione delle domande di partecipazione alla selezione da parte dei candidati implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato alla custodia e conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
8. CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
E’ fatta salva la possibilità di revocare il bando per gravi ragioni di opportunità discrezionalmente valutate nonché di non procedere al conferimento dell’incarico in mancanza di candidati in possesso di requisiti adeguati o all’indisponibilità di risorse finanziarie per la copertura dei costi dell’incarico.
9. CODICE ETICO E DI COMPORTAMENTO
Il candidato prescelto deve attenersi al Codice Etico e di Comportamento dell’Agenzia: xxxx://xxx.xxxx.xxx.xx/?xxxx_xxx0000