Contract

Oggetto: procedura di selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) della L.240/2010 presso l’Area Neuroscienze, settore concorsuale 05/D1 Fisiologia

IL DIRETTORE

Visto il D.L. 09.01.2020, n.1, convertito, con modificazioni dalla legge 05.03.2020,

n.12 e, in particolare l’art.1 che istituisce il Ministero dell’istruzione e il Ministero dell’università e della ricerca con conseguente soppressione del Ministero dell’istruzione, dell’università e della ricerca;

Vista la legge 9.5.1989, n. 168;

Vista la legge 7.8.1990 n.241 e s.m.i.;

Vista la legge 10.04.1991, n.125, “Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro”;

Vista la legge 5.2.1992, n.104 e s.m.i.; Vista la legge 24.12.1993, n.537 e s.m.i.; Visto il D.P.R. 09.05.1994, n.487 e s.m.i.;

Visto il D.P.R. 28.12.2000, n.445 e s.m.i. in materia di documentazione amministrativa;

Visto il D. Lgs. 30.03.2001, n.165 e s.m.i., ed in particolare l’art.7;

Visto il D.Lgs. 30.06.2003, n.196 e s.m.i., Xxxxxx in materia di protezione dei dati personali così come modificato dal D.Lgs. 10.08.2018, n.101 che recepisce il Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. GDPR);

Vista la legge 15.04.2004, n.106 e il relativo D.P.R. 3.5.2006, n.252;

Vista la legge 30.12.2010, n. 240 “Norme in materia di organizzazione delle università, di personale accademico e reclutamento, nonché delega al Governo per incentivare la qualità e l'efficienza del sistema universitario” ed in particolare l’art. 24 (testo vigente prima del 30.06.2022);

Visto il D.M. 24.05.2011, n.242, “Criteri per la valutazione delle attività didattiche e di ricerca svolte dai titolari dei contratti di cui all’art.24, comma 3, lettera a), della legge 30.12.10, n.240”;

Visto il D.M. 25.05.2011, n.243, “Criteri e parametri per la valutazione preliminare dei candidati di procedure pubbliche di selezione dei destinatari di contratti di cui all’art.24 della legge 240/2010”;

Visto lo Statuto della SISSA, emanato con D.D. n.40 dd 18.01.2012, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.36 dd 13 febbraio 2012, in vigore dal 28.02.2012;

Visto il D.Lgs. 29.03.2012, n.49 che detta la disciplina per la programmazione, il monitoraggio e la valutazione delle politiche di bilancio e di reclutamento degli Atenei;

Visto il D.M. 30.10.2015, n.855 “Rideterminazione dei macrosettori e dei settori concorsuali”;

Visto il Regolamento della SISSA selezione e gestione del rapporto di lavoro dei ricercatori universitari con contratto a tempo determinato a norma dell’art.24 della legge 30.12.2010, n.240, emanato, con modifiche, con D.D. n.8 del 09.01.2020;

Visto il D.L. 30.04.2022, n.36, convertito, con modificazioni dalla legge 29.06.2022, n.79, ed in particolare l’art.14, comma 6-quinquiesdecies;

Vista la deliberazione assunta dal Consiglio di Area Neuroscienze (nella composizione ristretta ai professori di prima e seconda fascia) nell’adunanza del 17.06.2022, relativa all’attivazione di una procedura pubblica di selezione per il reclutamento di un ricercatore a tempo determinato della durata di 3 anni con regime d’impegno a tempo pieno presso l’Area Neuroscienze della Scuola, ai sensi dell’art.24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n.240, per il settore concorsuale 05/D1 Fisiologia, s.s.d. BIO/09 Fisiologia dell’Area 05 Scienze biologiche;

Vista la nota del MUR prot.n.2426 del 23.06.2022, con la quale si comunica che la proposta progettuale IR0000011 – EBRAINS-Italy è stata ammessa al finanziamento nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR); Viste le deliberazioni assunte dal Senato Accademico e dal Consiglio di Amministrazione della SISSA rispettivamente nelle adunanze del 28.06.2022 e del 05.07.2022, con le quali è stata approvata l’indizione della procedura di selezione pubblica per il reclutamento di n.1 ricercatore a tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n.240, come sopra indicato; Accertata la sussistenza della disponibilità finanziaria per la copertura della spesa relativa alla citata posizione di ricercatore a tempo determinato ex art.24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n.240 presso l’Area Neuroscienze, garantita dalle risorse attribuite alla Scuola a seguito della sottoscrizione del Grant Agreement relativo al progetto PNRR infrastrutture EBRAIN;

D E C R E T A

Art.1

Posti messi a concorso

di indire la procedura pubblica di selezione per la copertura di n.1 posto di ricercatore a tempo determinato, con regime d’impegno a tempo pieno, della durata di 3 anni (eventualmente prorogabile per soli 2 anni, per una sola volta, previa positiva valutazione delle attività didattiche e di ricerca svolte e subordinatamente alla sussistenza della copertura finanziaria), presso l’Area neuroscienze della SISSA, ai sensi dell’art.24, comma 3, lettera a) della legge 30.12.2010, n.240, come di seguito specificato:

Settore concorsuale: 05/D1 Fisiologia;

Settore scientifico disciplinare di riferimento: BIO/09 Fisiologia; Area: 05 Scienze biologiche;

Programma di ricerca: vertente sullo studio elettrofisiologico di tessuto cerebrale umano, ottenuto da operazioni terapeutica di chirurgia resettiva, e la generazione di un data workflow per produrre dati da tessuto umano;

Impegno didattico: impegno annuo complessivo per lo svolgimento delle attività di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti pari a 350 ore per il regime di impegno a tempo pieno da attuare con attività di tutoraggio per studenti

e svolgimento di corsi brevi di carattere interdisciplinare per gli allievi di dottorato vertenti su Neurobiologia;

Numero massimo di pubblicazioni presentabili: 12;

Lingua in cui sarà svolta la discussione dei titoli e delle pubblicazioni: inglese. Tutti gli atti rilevanti relativi alla procedura saranno pubblicati sul sito web della Scuola alla pagina dedicata e avranno valore di notificazione a tutti gli effetti.

Art.2

Requisiti per l’ammissione alla procedura selettiva

Sono ammessi a partecipare alla procedura selettiva i candidati italiani e stranieri in possesso del titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente in Fisiologia, Bioingegneria, Neuroscienze o discipline affini.

Il requisito prescritto deve essere posseduto alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione.

Qualora il titolo di ammissione non sia stato conseguito in Italia il candidato deve averne ottenuto l’equipollenza ai sensi dell’art.74 del D.P.R. 382/1980.

Il candidato che non abbia ottenuto il riconoscimento del titolo conseguito all’estero potrà partecipare alla selezione e verrà ammesso con riserva.

Nel caso in cui il candidato risultasse comparativamente migliore e proponibile per la chiamata sarà attivata la procedura per il riconoscimento del titolo conseguito all’estero.

Non possono partecipare alla selezione coloro che abbiano un grado di parentela o di affinità fino al quarto grado compreso, con un professore appartenente al Consiglio della Scuola, ovvero con il Direttore, il Segretario Generale o con un componente del Consiglio di Amministrazione della SISSA.

Non sono inoltre ammessi coloro che hanno in essere o che hanno avuto contratti in qualità di assegnista di ricerca e di ricercatore a tempo determinato ai sensi degli articoli 22 e 24 della Legge 240/2010 presso la SISSA o altri atenei italiani, statali, non statali o telematici, nonché gli enti di cui al comma 1 dell’art. 22 della Legge 240/2010 per un periodo che, sommato alla durata prevista dal contratto messo a bando, superi complessivamente i 12 anni, anche non continuativi.

Ai fini della durata dei predetti rapporti non rilevano i periodi trascorsi in aspettativa per maternità o per motivi di salute secondo la normativa vigente.

Sono altresì esclusi dalla possibilità di partecipazione alla selezione i soggetti già assunti a tempo indeterminato come professori universitari di prima o seconda fascia o ricercatori, ancorché cessati dal servizio.

L’esclusione dalla procedura per mancanza dei requisiti richiesti è disposta con motivato decreto del Direttore e notificata all’interessato.

Non possono in ogni caso partecipare alla procedura selettiva:

- coloro che siano esclusi dal godimento dei diritti civili e politici;

- coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento o che siano cessati con provvedimento di licenziamento o destituzione a seguito di procedimento disciplinare o di condanna penale, o che siano stati decaduti da altro pubblico impiego per averlo conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;

- coloro che siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art.127, lettera d) del D.P.R. 10.01.1957, n.3.

Questa Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Art.3 Domande di ammissione

La domanda di ammissione alla procedura, da compilarsi secondo il modello allegato (All. A) deve essere indirizzata al Direttore della Scuola Internazionale Superiore di Studi Avanzati - xxx Xxxxxxx, 000 - 00000 Xxxxxxx, e presentata entro il termine perentorio giorni 30 (trenta) che decorre dal giorno successivo a quello della data di pubblicazione dell’avviso del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica - 4ª serie speciale.

Dell’avvenuta pubblicazione è data immediata pubblicità sul sito web della SISSA,

sui competenti siti del Ministero e dell’Unione Europea.

Qualora tale termine cada in giorno festivo la scadenza slitterà al primo giorno feriale utile.

La domanda deve essere debitamente firmata e presentata unitamente a copia di un documento di identità personale, pena l’esclusione.

La domanda può essere presentata con una delle seguenti modalità:

1) inviata tramite PEC (Posta Elettronica Certificata) all’indirizzo di posta elettronica certificata della SISSA: xxxxxxxxxx@xxx.xxxxx.xx entro il suddetto termine. L’invio della domanda dovrà essere effettuato esclusivamente da altra PEC intestata al candidato/a. A pena di esclusione della domanda è obbligatorio allegare al messaggio di posta elettronica certificata la domanda e il CV in formato .pdf che devono riportare la scansione della firma del candidato, la scansione .pdf di un documento di identità valido (fronte e retro) nonché tutti gli altri allegati alla domanda in formato .pdf (elenco numerato datato e firmato delle pubblicazioni, pubblicazioni nel numero massimo di dodici, elenco numerato datato e firmato di tutti i titoli ritenuti utili ai fini della selezione, nonché i titoli stessi);

2) inviata tramite posta elettronica all’indirizzo:

xxxxxxxx.xxx@xxxxx.xx. A pena di esclusione della domanda è obbligatorio allegare al messaggio di posta elettronica la domanda e il CV in formato

.pdf che devono riportare la scansione della firma del candidato, la scansione .pdf di un documento di identità valido (fronte e retro) nonché tutti gli altri allegati alla domanda in formato .pdf (elenco numerato datato e firmato delle pubblicazioni, pubblicazioni nel numero massimo di dodici, elenco numerato datato e firmato di tutti i titoli ritenuti utili ai fini della selezione, nonché i titoli stessi).

Nella domanda i candidati devono chiaramente indicare il proprio cognome, nome, data e luogo di nascita, codice fiscale e residenza. Tutti i candidati devono inoltre dichiarare sotto la propria responsabilità:

a. cittadinanza posseduta;

b. di essere in possesso del titolo di dottore di ricerca o titolo equivalente in Fisiologia, Bioingegneria, Neuroscienze o discipline affini, conseguito in Italia o all’estero;

c. di non avere un grado di parentela o affinità entro il quarto grado compreso con un professore appartenente al Consiglio della Scuola ovvero con il Direttore, il Segretario Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione della SISSA;

d. di non essere già stato assunto a tempo indeterminato come professore universitario di prima o di seconda fascia o come ricercatore, ancorché cessato dal servizio;

e. di non essere stato titolare di assegno di ricerca o di contratto di ricercatore a tempo determinato ai sensi degli artt.22 e 24 della legge 240/2010 presso la SISSA o altri atenei italiani, statali o telematici, nonché con gli enti di cui al comma 1 dell’art.22 della medesima legge 240/2010, per un periodo che, sommato alla durata prevista del contratto di ricercatore di cui al presente bando, superi i dodici anni, anche non continuativi (esclusi i periodi di aspettativa per maternità o motivi di salute secondo la normativa vigente);

f. di non essere stato destituito dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell’art. 127, lett. d) del D.P.R. 10/1/57, n.3;

g. di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne riportate nonché di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali o gli eventuali procedimenti penali pendenti a proprio carico;

h. di essere/non essere dipendente presso una pubblica amministrazione;

i. di essere consapevole che tutte le comunicazioni ai candidati avverranno tramite pubblicazione sul sito web della SISSA nella pagina relativa alla procedura in questione a cui si accede all’indirizzo: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx?xxxxxxx&xxxxxxxXxx&xxxxxXxx&xxxxxxxxx

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e che tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti;

j. di essere fisicamente idoneo all’impiego.

La mancata dichiarazione di uno dei punti precedenti nella domanda di partecipazione comporta l’esclusione dalla partecipazione alla selezione.

Il candidato italiano deve altresì dichiarare nella domanda sotto la propria responsabilità:

- il Comune nelle cui liste elettorali è iscritto, indicando eventualmente i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle medesime;

- l’attuale posizione nei riguardi degli obblighi militari, se ad essi soggetto.

Il candidato straniero deve dichiarare nella domanda sotto la propria responsabilità:

- di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza ovvero i motivi del mancato godimento;

- di avere adeguata conoscenza della lingua italiana laddove necessario, considerato che le attività scientifiche e didattiche si svolgono in lingua inglese.

Il candidato deve altresì indicare nella domanda il recapito cui indirizzare eventuali comunicazioni, numero di telefono, cellulare, indirizzo e-mail. Ogni eventuale variazione deve essere tempestivamente comunicata a questa Scuola.

Ai sensi della legge n.104 del 5 febbraio 1992, i candidati portatori di handicap dovranno fare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap, riguardo all’ausilio necessario, nonché segnalare l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per sostenere il colloquio.

La SISSA non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali, telegrafici, telematici o imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

I candidati devono inoltre allegare alla domanda:

1. copia di un valido documento di identità personale;

2. curriculum della propria attività scientifica e didattica, datato e firmato, presentato sotto forma di dichiarazione sostitutiva di certificazione, attestante il possesso dei titoli in esso riportati, utilizzando il modello B allegato;

3. elenco numerato, datato e firmato, delle pubblicazioni da presentare secondo le modalità di cui all’art.4 del presente bando;

4. pubblicazioni nel numero massimo di 12, (in caso di pubblicazioni in copia, allegare la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà - allegato B);

5. elenco numerato, datato e firmato, di tutti i titoli ritenuti utili ai fini della selezione, nonché i titoli stessi.

Non è consentito presentare gli allegati alla domanda sotto forma di link a file residenti su servizi di “storage/file sharing on-line” o pagine web.

I cittadini dell’Unione Europea possono:

- dimostrare il possesso dei titoli utilizzando lo strumento della dichiarazione sostitutiva di certificazione o di atto di notorietà (allegato B). Tale modalità è l’unica accettata per i titoli rilasciati da altre Pubbliche Amministrazioni.

ovvero

- produrre i titoli in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale mediante dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, ai sensi degli artt. 19 e 47 del DPR 445/2000; se redatti in lingua straniera, diversa dall’inglese, devono essere corredati da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

I cittadini extracomunitari in possesso di regolare permesso di soggiorno possono produrre i titoli in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all’originale. Devono utilizzare le dichiarazioni sostitutive secondo le modalità previste per i cittadini dell’Unione Europea, qualora si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici italiani oppure qualora la produzione di dichiarazioni sostitutive avvenga in applicazione di convenzioni internazionali tra l’Italia e il Paese di provenienza del dichiarante.

I cittadini extracomunitari privi di regolare permesso di soggiorno possono produrre i titoli in originale, in copia autentica ovvero in copia dichiarata conforme all’originale.

I certificati rilasciati dalle competenti autorità dello Stato di cui lo straniero extracomunitario è cittadino, se non redatti in lingua inglese, debbono essere corredati da una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare ovvero da un traduttore ufficiale.

L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.

Non è consentito il riferimento a documenti, titoli e pubblicazioni già presentati o allegati ad altre procedure alla SISSA o ad altre amministrazioni.

Art.4 Pubblicazioni

Le pubblicazioni scientifiche che i candidati intendono far valere ai fini della selezione, nel numero massimo di dodici, devono essere numerate in ordine progressivo come da relativo elenco e devono essere trasmesse unitamente alla domanda.

Le pubblicazioni che non risultino inviate con la domanda di partecipazione con le modalità e nel termine di scadenza del presente bando ancorché risultanti nell’elenco, non potranno essere prese in considerazione dalla Commissione giudicatrice.

Sono valutabili esclusivamente pubblicazioni o testi accettati per la pubblicazione secondo le norme vigenti, nonché saggi inseriti in opere collettanee e articoli editi su riviste in formato cartaceo o digitale con l’esclusione di note interne o rapporti dipartimentali. La tesi di dottorato o dei titoli equipollenti sono presi in considerazione anche in assenza delle condizioni di cui al precedente periodo.

Per le pubblicazioni in collaborazione, il candidato potrà allegare una dichiarazione che attesti il proprio contributo. In mancanza, le pubblicazioni in collaborazione,

possono essere valutate purché sia possibile enucleare l’apporto individuale del candidato sulla base della coerenza con l’attività scientifica complessiva.

Qualora un candidato presenti un numero di pubblicazioni superiore a quello stabilito dal bando, la Commissione procederà alla valutazione delle pubblicazioni nell’ordine specificato nell’elenco delle pubblicazioni prodotto dal candidato, fino al raggiungimento del limite previsto dal presente bando.

Il candidato può produrre le pubblicazioni in originale, in copia conforme oppure può rendere la dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà di essere a conoscenza del fatto che la copia delle pubblicazioni è conforme all’originale.

Per i lavori stampati all’estero deve risultare la data e il luogo di pubblicazione o, in alternativa, il codice ISBN o altro equivalente.

Per le pubblicazioni edite in Italia prima del 02.09.2006 devono risultare adempiuti gli obblighi previsti dall’art.1 del Decreto luogotenenziale 31.08.1945, n.660; a partire dal 02.09.2006 devono essere adempiuti gli obblighi previsti dalla L. 15.04.2004, n.106 e dal D.P.R. 3.5.2006, n.252. L’assolvimento dei predetti obblighi va certificato con idonea documentazione, unita all’elenco delle pubblicazioni, oppure con dichiarazione sostitutiva, resa dal candidato sotto la propria responsabilità, ai sensi dell’art.47 del D.P.R. 445/2000.

Le pubblicazioni debbono essere prodotte nella lingua di origine e tradotte in una delle seguenti lingue: italiano, francese, inglese, tedesco e spagnolo.

Art.5

Esclusione dalla procedura selettiva

I candidati sono ammessi con riserva alla procedura selettiva, pertanto l’esclusione per difetto dei requisiti può essere disposta in qualunque momento della procedura con motivato decreto del Direttore.

Costituisce comunque causa di esclusione dalla procedura il difetto dei requisiti di cui all’art.2 del presente bando.

Art.6

Costituzione della Commissione giudicatrice

La Commissione giudicatrice è nominata dal Direttore della SISSA su proposta dell’Area che ha richiesto la posizione ed è composta da tre professori di ruolo di cui almeno due di altre università italiane o straniere ovvero di altre istituzioni di ricerca.

Per la nomina della Commissione giudicatrice si osservano le norme vigenti in materia di incompatibilità e conflitto di interessi.

Art.7

Adempimenti della Commissione giudicatrice

La Commissione predetermina i criteri per la valutazione del curriculum e della produzione scientifica dei candidati, ivi compresa la tesi di dottorato, secondo criteri e parametri riconosciuti anche in ambito internazionale, individuati con D.M.

n.243 del 25 maggio 2011.

I criteri adottati sono pubblicati sul sito web della Scuola.

La Commissione effettua la valutazione esprimendo un motivato giudizio analitico del curriculum e della produzione scientifica dei candidati. Sono ammessi alla discussione tutti i candidati se il numero totale degli stessi è pari o inferiore a sei; in caso contrario, in base ai risultati della valutazione preliminare, sono ammessi i candidati comparativamente più meritevoli, in misura compresa tra il 10 e il 20 per cento del totale, e comunque in numero non inferiore a sei unità.

Sono esclusi esami scritti e orali, ad eccezione della prova orale volta ad accertare l’adeguata conoscenza della lingua inglese in relazione al profilo internazionale della Scuola; la prova orale avviene contestualmente alla discussione dei titoli e delle pubblicazioni.

Le adunanze della Commissione giudicatrice potranno svolgersi con l’ausilio dei mezzi telematici di lavoro collegiale. La Commissione potrà riunirsi nella modalità di conversazione Skype o mediante piattaforma zoom o in altra forma telematica a distanza atta a garantire l’effettiva compartecipazione di tutti i membri, la contemporaneità delle decisioni, la possibilità immediata di visionare gli atti, di intervenire alla discussione, di scambiare documenti, di approvare i verbali.

La Commissione giudicatrice, nel rispetto delle norme vigenti in materia di diritto d’autore, utilizza le pubblicazioni presentate dai candidati esclusivamente ai fini della presente procedura.

I lavori della Commissione si concludono con l’individuazione del candidato comparativamente migliore e proponibile per la chiamata.

Art.8 Calendario colloquio

I candidati che conseguono l’ammissione alla discussione pubblica verranno convocati mediante avviso pubblicato sul sito web della SISSA dedicato all’indirizzo: xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxxx?xxxxxxx&xxxxxxxXxx&xxxxxXxx&xxxxxxxxxx0000 almeno 20 giorni prima dello svolgimento del colloquio stesso.

Nel citato avviso con cui si renderà noto il calendario fissato per il colloquio verrà esplicitata la modalità di effettuazione dello stesso.

Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti ed ha valore di comunicazione ufficiale agli interessati; non sono previste comunicazioni personali.

La mancata presentazione dei candidati alla citata convocazione sarà considerata esplicita e definitiva manifestazione della volontà a rinunciare alla selezione.

Il colloquio potrà svolgersi in presenza presso la sede della SISSA via Bonomea

n. 265 - 34136 Trieste, ovvero nella modalità telematica tramite collegamento audio/video tra commissari e candidati via Skype o mediante piattaforma zoom ovvero in altra forma telematica a distanza atta a garantire l’effettiva partecipazione e l’efficace interazione tra commissione e candidato/a, in grado di assicurare una chiara comprensione reciproca e con modalità idonee a garantire il riconoscimento dell’identità dei candidati.

Qualora i candidati effettuino la prova orale nella modalità telematica saranno tenuti a garantire che la postazione da cui sosterranno il colloquio è dotata di

webcam - indispensabile per il riconoscimento del candidato - e provvista di microfono e cuffie/casse audio. All’inizio del colloquio telematico i candidati dovranno esibire alla Commissione il medesimo documento identificativo inviato assieme alla domanda.

Art.9 Approvazione degli atti

Gli atti della Commissione giudicatrice sono costituiti dai verbali delle riunioni, contenenti i motivati giudizi analitici sui titoli, sul curriculum e sulla produzione scientifica dei candidati nonché dalla relazione sui lavori svolti.

Il Direttore, entro trenta giorni dalla consegna, accerta con proprio decreto la regolarità formale degli atti e li approva. In caso di irregolarità o vizi di forma il Direttore provvede a rinviare gli atti alla Commissione giudicatrice assegnandole, contestualmente, un termine perentorio per la regolarizzazione.

Gli atti della procedura, comprensivi del Decreto direttoriale di approvazione atti nonché i relativi verbali, sono pubblicati sul sito web della Scuola.

Tale pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti, senza obbligo di alcuna ulteriore comunicazione.

Il Consiglio di Amministrazione, su proposta di chiamata da parte del Consiglio della Scuola assunta con voto favorevole della maggioranza assoluta dei professori di prima e di seconda fascia, approva la chiamata del candidato risultato comparativamente migliore.

Art. 10 Stipula del contratto

Il contratto di lavoro redatto in forma scritta è sottoscritto dal ricercatore e dal Direttore.

L’inizio dell’attività è comunicato per iscritto all’Amministrazione a cura dell’Area presso la quale il ricercatore a tempo determinato svolgerà le proprie attività.

L’Amministrazione, all’atto della stipula del contratto individuale di lavoro subordinato a tempo determinato con regime d’impegno a tempo pieno, invita l’interessato a presentare entro 30 giorni la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti.

Il rapporto di lavoro è regolato dal contratto individuale, dalle disposizioni vigenti in materia anche per quanto riguarda il trattamento fiscale, assistenziale e previdenziale previsto per i redditi da lavoro dipendente. Il trattamento economico annuo lordo spettante al ricercatore a tempo determinato con regime d’impegno a tempo pieno di cui al comma 3, lettera a) dell’art.24 della legge 240/2010, è pari al trattamento iniziale spettante al ricercatore confermato a tempo pieno.

Il ricercatore presta la propria opera di ricerca e di didattica secondo quanto stabilito dal contratto e dai regolamenti e codici vigenti della Scuola, e nell’ambito della programmazione degli organi competenti.

Per gli aspetti normativi non specificatamente previsti sono applicate, in quanto compatibili, le norme del libro V del Codice Civile e dalle leggi vigenti in materia di lavoro subordinato, con particolare riferimento al D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165

“Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Al ricercatore, in virtù del rapporto a tempo pieno instaurato con la Scuola, si applicano le disposizioni di cui all’art.32, commi 1, 2, 3, e 5, e agli artt. 33 e 34, comma 1, del D.P.R. 11.07.1980, n. 382, nonché le norme statutarie che disciplinano l'elettorato attivo e passivo dei ricercatori universitari confermati a tempo pieno negli organi accademici per tutta la durata del contratto.

Ai ricercatori viene riconosciuto quanto disposto dal D.Lgs. 03.03.2001, n.151 in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, dalla Legge 05.02.1992, n.104 per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone diversamente abili.

La competenza disciplinare è esercitata ai sensi dell’art.10 della L.240/2010.

Il ricercatore titolare di contratto di cui all’art.3, comma 1, lettera a) della legge 30.12.10, n.240, è sottoposto a valutazione dell’attività didattica e di ricerca, anche ai fini della proroga biennale, nei sei mesi precedenti la scadenza del contratto in essere. La proroga può essere proposta dall’Area che ha formulato la richiesta della posizione e deve avvenire nell’ambito delle risorse disponibili per la programmazione. La valutazione dell’attività didattica e di ricerca avviene sulla base delle modalità, di criteri e parametri in conformità con quanto disposto dal

D.M. 242/2011. L'attività didattica e di ricerca svolta dal ricercatore nell'ambito del contratto per cui è proposta la proroga è valutata da una apposita commissione, nominata dal Direttore e formata da 3 professori esterni alla Scuola, sulla base di una relazione predisposta dall’Area di afferenza del ricercatore e di una redatta dal ricercatore stesso.

La valutazione della commissione ha come oggetto l'adeguatezza dell'attività di ricerca e didattica svolta in relazione a quanto stabilito nel contratto che si intende prorogare.

In caso di esito positivo della valutazione, la proposta di proroga, unitamente alla relazione dell’Area e alla valutazione della commissione, è sottoposta all'approvazione del Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Senato Accademico e del Consiglio della Scuola, previa verifica della sostenibilità economica e finanziaria. La delibera del Consiglio di Amministrazione è adottata entro il termine di scadenza del contratto da prorogare.

Art.11

Divieto di cumulo - incompatibilità

La posizione di ricercatore a tempo determinato pieno presso la SISSA è incompatibile con qualsiasi rapporto di lavoro dipendente, anche a tempo parziale. Fermo quanto disposto dall’art.53 del D.Lgs. 30.03.2001 n.165, l’emolumento derivante dal contratto stipulato in qualità di ricercatore a tempo determinato non è cumulabile con la borsa di dottorato di ricerca né con gli assegni di ricerca ex art.22 L. 240/2010 o con altre borse di studio e di ricerca. Il titolare del contratto non può essere contestualmente titolare di analoghi contratti a tempo determinato già stipulati presso la SISSA o altre sedi universitarie.

Art.12

Risoluzione del rapporto di lavoro

La cessazione del rapporto di lavoro è determinata dalla scadenza del termine o dal recesso di una delle parti. È in ogni caso condizione risolutiva del contratto l’annullamento della procedura di selezione che ne costituisce il presupposto.

Durante i primi due mesi di attività ciascuna delle parti può recedere in qualsiasi momento dal contratto senza l’obbligo di preavviso né indennità sostituiva del preavviso. Il recesso opera dal giorno in cui la relativa comunicazione scritta perviene alla controparte. Il recesso della Scuola deve essere motivato. Trascorso il termine suddetto il ricercatore, in caso di recesso dal contratto, è tenuto a dare un preavviso di 30 giorni mediante comunicazione scritta al Direttore. In caso di mancato preavviso la Scuola ha il diritto di trattenere un importo corrispondente alla retribuzione spettante al dipendente per il periodo di preavviso non lavorato. Ai sensi dell’art. 2119 del Codice Civile ciascuno dei contraenti può recedere dal contratto prima della scadenza del termine qualora si verifichi una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto. L’Amministrazione può, inoltre, recedere dal contratto per giusta e comprovata causa o giustificato motivo.

Art.13 Trattamento dei dati personali

I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione alla selezione, saranno raccolti e trattati per le finalità di gestione della procedura di selezione e dell’eventuale procedimento di assunzione in servizio.

Il conferimento dei dati è obbligatorio e necessario per consentire il corretto espletamento della selezione.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate unicamente alle amministrazioni pubbliche direttamente interessate alla posizione giuridico economica del candidato assunto.

In qualsiasi momento gli interessati potranno esercitare i diritti di cui al D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 (Codice in materia di protezione dei dati personali) così come modificato dal D.Lgs. 10.08.2018, n.101 che recepisce il Regolamento (UE) 2016/679 (c.d. GDPR).

Art.14 Responsabile del procedimento

La Responsabile del Procedimento è la dott.ssa Xxxxxxxxxx Xxxxxxxxx, Responsabile dell’Area risorse umane di questa Amministrazione (e-mail: xxxxxxxx.xxx@xxxxx.xx.)

Art.15 Disposizioni finali

Per quanto non previsto dal presente bando e per quanto compatibile, si applica la vigente normativa universitaria ed in particolare quella prevista dal Regolamento

della SISSA recante selezione e gestione del rapporto di lavoro dei ricercatori universitari con contratto a tempo determinato a norma dell’art.24, della legge 30.12.2010, n.240 e quella in materia di accesso agli impieghi nella pubblica amministrazione.

L’uso del genere maschile per indicare i soggetti destinatari del presente bando è da intendersi riferito ad entrambi i generi.

IL DIRETTORE

xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxx (firmato digitalmente)

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