QUESTIONARIO

QUESTIONARIO

DA SOTTOPORRE ALLE NOSTRE RAPPRESENTANZE SINDACALI DEL COMPARTO AGRO-ALIMENTARE DI SEGUITO ELENCATE:

Nome azienda	Tipo di contratto applicato	Sede
ILVA (PA)
ILVA (TP)
FONTALBA
TRISCELE
LATTE SOLE (CT)
LATTE SOLE (RG)
ZAPPALA’ (CL)
VAL D’ITTAINO
ACQUA AZZURRA
XXXXX XXXXXXXXXX
POIATTI (TP)
SETTESOLI
SAN PELLEGRINO
ORANFRIZER
COALMA
XXXXXXXXXX
APOFRUIT (MOC- MEDITTERRANEO) RG
XXXXXXXXX

A) Quanti sono i lavoratori presenti presso la vs azienda? (indicare il numero totale dei lavoratori, qualunque sia la tipologia di contratto che li lega all’azienda)

B) Indicare i lavoratori per numero e per tipo di contratto compilando la tabella sottostante:

Lavoratori e	Lavoratori e	Lavoratori e	Lavoratori e	Lavoratori e
lavoratrici a	lavoratrici a	lavoratrici con	lavoratrici con	lavoratrici con
tempo	tempo	contratto	contratto di	altro tipo di
indeterminato	determinato	interinale	collaborazione	contratto atipico
N.	N.	N.	N.	N.

C) Quante sono le donne lavoratrici? (indicare il numero totale delle lavoratrici presenti)

D) Indicate con riferimento alle donne lavoratrici, quante di esse sono assunte con contratto a tempo indeterminato, determinato, a collaborazione, o altra tipologia di contratto.

Lavoratrici a tempo indeterminato N. Lavoratrici a tempo determinato N. Lavoratrici con contratto interinale N. Lavoratrici con altra tipologia di contratto atipico N.

E) Indicate di seguito i livelli di inquadramento dei lavoratori e delle lavoratrici

Livello	Livello 5°	Livello 4°	Livello 3°	Livello 3A	Livello 2°	Livello 1°
Numero Uomini a tempo indeterminato
Numero Donne a tempo indeterminato
Lavoratori Atipici
Lavoratrici Atipiche
Numero donne a tempo indeterminato
Numero donne a tempo determinato

Totale lavoratori =

F) Indicate mediamente quale retribuzione lorda è percepita dai lavoratori inquadrati ai livelli 3° e 4°

G) Sono previsti percorsi formativi per i lavoratori presso la vs azienda e se si con quale frequenza (annuale,biennale, etc…)?

H) E’ previsto il servizio mensa nella vs azienda?

NO

SI

I) In caso contrario è percepita l’indennità di mancata mensa?

NO

SI

J) Con riferimento alla organizzazione del lavoro, rispondete alle domande di seguito elencate.

Come avviene la programmazione dell’orario di lavoro:

Giornalmente Settimanalmente Mensilmente Altro

E’ richiesta flessibilità ai lavoratori? (svolgimento di diverse mansioni)?

NO

SI

Si ricorre al lavoro notturno (dalle 22.00 alle 6.00)?

NO

SI

Si svolgono dei lavori considerati disagiati (es. cellisti..) e se si viene corrisposta l’indennità relativa ai suddetti lavoratori?

SI svolgono NON si svolgono Viene corrisposta
indennità NON viene corrisposta
indennità

K) La rappresentanza sindacale è presente sotto forma di RSU o di RSA (indicare se eletta dai lavoratori con scrutinio segreto o se è nominata da un segretario esterno)

RSU

RSA

Eletta a scrutinio

Nominata dall’esterno

L) Indicate come viene attribuito l’incarico al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS):

Viene eletto dai lavoratori tra gli appartenenti alla RSU

Viene nominato dal Sindacato

M) Indicare se l’RLS è stato avviato ai corsi formativi previsti dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro

S I

N O

Indicare se sono regolarmente formate le squadre primo soccorso, antincendio, etc, e se i lavoratori che ne fanno parte sono sottoposti alla formazione periodica prevista dalla normativa sulla sicurezza.

SI, viene fatta formazione ai componenti

SI, esistono le squadre

NO, non sono fatti corsi di formazione

NO, le squadre non sono formate

Durante le ore di formazione, il lavoratore è regolarmente retribuito?

S I

N O

Il lavoratore viene dotato dei dispositivi di protezione individuali (DPI) idonei (in buono stato di funzionamento)?

S I

N O

Indicare se i lavoratori sono sottoposti a periodiche visite mediche di controllo

S I

N O

N) Ultimo accordo aziendale:

O) Attuale PPO (premio per obiettivi) annuo:

P) I viaggiatori e piazzisti sono:

dipendenti autonomi

Q) Quanti sono? Dipendenti Autonomi