AVVISO PER LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DI CUI ALL’ART. 20 COMMA 1 DEL D. LGS. 75/2017.
AVVISO PER LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE DI CUI ALL’ART. 20 COMMA 1 DEL D. LGS. 75/2017.
DEL PERSONALE PRECARIO DEL COMPARTO SANITA’
In attuazione di quanto stabilito dal Decreto Legislativo n. 75/2017, dalla Circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 3/2017 e del Protocollo Regionale in tema di stabilizzazione del personale la scrivente Azienda emette il seguente
BANDO RICOGNITIVO
per l’eventuale copertura a tempo indeterminato di posti d’organico del personale non dirigenziale del Comparto Sanità
Sono ESCLUSI dal presente bando, in quanto oggetto di specifici bandi selettivi, i profili di seguito elencati: Collaboratore Professionale Sanitario Infermiere cat. D;
Collaboratore Professionale Sanitario Ostetrica cat. D;
Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Radiologia Medica cat. D; Collaboratore Professionale Sanitario Tecnico di Laboratorio Biomedico cat. D; Operatore Socio Sanitario cat. Bs;
REQUISITI DI AMMISSIONE
I requisiti specifici di ammissione alla presente procedura sono tutti i seguenti:
a) Essere stato in servizio con rapporto di lavoro di tipo subordinato a tempo determinato presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena, successivamente alla data del 28/8/2015 esclusivamente nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione;
b) Essere stato assunto a tempo determinato, nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, tramite una graduatoria di concorso o avviso pubblico per titoli e/o esami (a tempo determinato o a tempo indeterminato); la graduatoria può essere stata emanata anche da amministrazioni pubbliche diverse da quella che ha proceduto all'assunzione;
c) Aver maturato, alla data del 31/12/2017 almeno tre anni di servizio, anche non continuativi, negli ultimi otto anni (dal 1/1/2010 al 31/12/2017) nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione.
Per le figure professionali di ambito assistenziale (ad es. ostetriche, tecnici di radiologia, autisti di ambulanza, ecc.) il requisito dei tre anni di lavoro negli ultimi otto può essere stato maturato, oltre che presso l’Azienda Ospedaliero- Universitaria di Modena, anche presso diverse amministrazioni del SSN.
Sono validi i servizi prestati con diverse tipologie di contratto flessibile (xx.xx.xx. e lib. prof.) purché relative ad attività del medesimo profilo professionale.
Tra i contratti di lavoro flessibile non è utile alla maturazione del requisito il contratto di somministrazione (cd. contratto interinale).
I contratti di lavoro a tempo parziale verticale verranno considerati utili per intero ai fini della maturazione del requisito di cui al presente punto.
Non hanno titolo alla stabilizzazione coloro che sono già titolari di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.
I partecipanti all’avviso devono essere in possesso di tutti i requisiti previsti dalla normativa concorsuale per l’assunzione nello specifico profilo.
Devono comunque possedere:
a. cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea o possesso di uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e s.m.i..
I cittadini degli Stati membri dell’UE o di altra nazionalità devono dichiarare di possedere i seguenti requisiti:
godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza provenienza;
essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
b. idoneità fisica specifica alle mansioni della posizione funzionale a concorso. Il relativo accertamento sarà effettuato prima dell’immissione in servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D. Lgs. 81/08. L’assunzione è pertanto subordinata alla sussistenza della predetta idoneità espressa dal Medico Competente.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo o che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso pubbliche amministrazioni.
Tutti i suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione e devono permanere anche al momento dell’assunzione.
DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA PROCEDURA E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE
La domanda dovrà essere presentata in forma telematica connettendosi al seguente indirizzo xxxx://xxx.xxx.xx.xx nella sezione “Bandi di Concorso” poi “Bandi attivi” e poi scegliere “Bandi di Stabilizzazione Azienda Ospedaliero Universitaria di Modena”
e compilando lo specifico format on line seguendo le istruzioni per la compilazione ivi contenute , in applicazione dell'art. 1, comma 1 nonché degli articoli 64 e 65 del D. Lgs. n. 82/2005.
Nella compilazione dei periodi di servizio dovranno essere compilati tutti i campi previsti nel format.
Dovranno essere indicati, con particolare attenzione, l’esatta denominazione e l’indirizzo delle Aziende/Enti dove si è svolta la propria attività al fine di poter effettuare le necessarie verifiche.
Non saranno presi in considerazione, né ai fini dell’ammissione né ai fini della valutazione, periodi di servizio dei quali non sia rilevabile la durata, la qualifica, la tipologia del rapporto o l’identità dell’Azienda/Ente datore di lavoro.
La domanda si considererà presentata nel momento in cui il candidato, concludendo correttamente la procedura riceverà dal sistema il messaggio di avvenuto inoltro della domanda. Il candidato riceverà altresì e-mail con il file riassuntivo del contenuto della domanda presentata.
TERMINE ULTIMO PRESENTAZIONE DOMANDE: ore 12 del 28 Marzo 2018
(30° giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul sito internet aziendale.
Qualora detto giorno sia festivo il termine è prorogato alla stessa ora del primo giorno successivo non festivo.)
DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE
I candidati attraverso la procedura on-line dovranno allegare alla domanda, tramite file formato .pdf, la copia digitale di un documento di riconoscimento legalmente valido;
E’ esclusa ogni altra forma di presentazione o trasmissione.
Il mancato rispetto delle predette modalità di inoltro della domanda comporterà l’esclusione dalla selezione. Il termine fissato per la presentazione delle domande è perentorio.
L’Amministrazione non assume responsabilità per eventuali disguidi informatici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto del D. Lgs. 196/03; la presentazione della domanda da parte del candidato
implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.
L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro.
CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE
L’Azienda si riserva la facoltà di procedere alla formazione di specifiche graduatorie.
In tal caso, in applicazione del comma 13 dell’art. 20 del D.Lgs.75/5017, nelle suddette graduatorie avranno priorità di assunzione le persone in servizio alla data del 22/6/2017 nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
Ogni graduatoria verrà formata utilizzando i seguenti criteri di valutazione:
1. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Xxxxxx-Romagna verrà valorizzato in ragione di 2,4 punti per anno;
2. Il servizio prestato con contratto di lavoro a tempo determinato nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà valorizzato in ragione di 1,2 punti per anno;
3. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della procedura di stabilizzazione, presso le Aziende e gli Enti del Servizio Sanitario della Regione Xxxxxx-Romagna verrà valorizzato in ragione di 1,2 punti per anno
4. Il servizio prestato con altre tipologie di contratto di lavoro flessibile nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, presso le altre Aziende ed Enti del Servizio Sanitario Nazionale verrà valorizzato in ragione di 0,6 punti per anno;
5. Ai candidati che, in possesso dei requisiti di ammissione, risultino prestare servizio presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena con contratto di lavoro a tempo determinato alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande nel profilo oggetto della richiesta di stabilizzazione, verrà altresì attribuito un punteggio pari a n.3 punti;
6. I servizi prestati in regime di tempo parziale verranno valorizzati in proporzione all’orario svolto rispetto al corrispondente rapporto a tempo pieno;
7. Nel conteggio dei periodi di servizio si applicheranno le disposizioni di cui all’art. 11 DPR n. 220/2001;
8. In caso di parità di punteggio si applicheranno le preferenze di cui all’art. 5 DPR n. 487/1994.
I servizi prestati prima del 01.01.2010 non verranno valutati.
Le graduatorie verranno pubblicate sul sito internet dell’ Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena e rimarranno valide sino al 31.12.2020, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs.75/2017.
Al fine della stabilizzazione oggetto della presente procedura è richiesta la permanenza, al momento dell’assunzione a tempo indeterminato, del requisito di non essere titolare di un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato presso una pubblica amministrazione in profilo equivalente o superiore a quello oggetto della procedura di stabilizzazione.
ADEMPIMENTI DEI VINCITORI
Coloro che saranno chiamati in servizio dovranno stipulare con l’Amministrazione reclutante un contratto di lavoro individuale secondo i disposti del contratto di lavoro del personale del comparto del Servizio Sanitario Nazionale attualmente vigente.
Il contratto individuale di lavoro si risolve di diritto:
- quando il candidato non assume servizio alla data stabilita, salvo proroga per giustificato e documentato motivo;
- in assenza di uno dei requisiti generali o specifici richiesti, accertata in sede di controllo delle dichiarazioni rese. L’assunzione in servizio potrà essere temporaneamente sospesa o comunque ritardata in relazione alla sussistenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
La partecipazione all’avviso comporta, implicitamente, la piena accettazione di tutte le condizioni alle quali la nomina deve intendersi soggetta, delle norme di legge vigenti in materia, delle norme regolamentari dell’Azienda Ospedaliero- Universitaria di Modena e delle loro future eventuali modificazioni.
Il personale che verrà assunto in ruolo dovrà essere disponibile ad operare presso tutte le strutture presenti sul territorio dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena.
L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Modena si riserva la facoltà di prorogare, sospendere, revocare od annullare il presente bando, qualora ne rilevasse la necessità o l’opportunità per ragioni di pubblico interesse concreto ed attuale.
Con la partecipazione al presente bando i candidati si impegnano ad accettare incondizionatamente quanto disciplinato dallo stesso, quale lex specialis della presente procedura selettiva.
Per eventuali informazioni non rinvenibili sul sito web i candidati potranno inviare e- mail a xxxxxxxxxxxxxx@xxxx.xx.xx
Modena 26/02/2018
Il Direttore Xxxxxxx Xxxxxx