AVVISO DI SELEZIONE
Belluno, 7 dicembre 2022 Prot. 5191/22
AVVISO DI SELEZIONE
PER L’ASSUNZIONE DI LAVORATORI CON PROFILO PROFESSIONALE DI “OPERATORE DI ESERCIZIO” (CONDUCENTE DI AUTOBUS), CCNL AUTOFERROTRANVIERI
Si rende noto che la Società Dolomiti Bus S.p.A. ha avviato una procedura di selezione per l’assunzione di lavoratori col profilo professionale di “Operatore di esercizio” di cui al CCNL Autoferrotranvieri.
Il rapporto di lavoro potrà essere instaurato, in accordo tra le parti e in funzione delle necessità aziendali e dei requisiti soggettivi del candidato, a tempo determinato o indeterminato o in apprendistato professionalizzante e orario di lavoro a tempo pieno.
1. OGGETTO DURATA E COMPENSO DELL’INCARICO
1.1 L’“Operatore di esercizio” è un lavoratore che, in possesso delle abilitazioni richieste, svolge mansioni di guida di mezzi aziendali per il trasporto di persone nonché le attività già previste da accordi, disposizioni e consuetudini in atto.
1.2 All’“Operatore di esercizio” è richiesto anche lo svolgimento delle seguenti attività accessorie e complementari a quella di guida:
a) controllo a vista dei titoli di viaggio e vendita dei titoli di viaggio a bordo;
b) informazione e assistenza ai passeggeri;
c) rifornimento e pulizia autobus.
1.3 L’“Operatore di esercizio” svolgerà la propria attività nella sede di lavoro assegnata da Dolomiti Bus
S.p.A. nell’ambito del territorio della Provincia di Belluno.
1.4 Nel caso di assunzione, il rapporto di lavoro decorrerà dalla data di effettiva presa in servizio, previa stipula di contratto individuale di lavoro, nel quale saranno previste le modalità e le condizioni che regolano il rapporto di lavoro, che sarà organizzato in turni avvicendati.
1.5 Il rapporto di lavoro ed il trattamento economico e normativo saranno disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Autoferrotranvieri (TPL-Mobilità), dal Testo Unico degli Accordi Sindacali in vigore in Dolomiti Bus S.p.A. e da ogni sopravvenuta ulteriore normativa collettiva contrattuale nazionale e/o aziendale. Il trattamento economico e tutti gli istituti contrattuali saranno proporzionati in base all’orario di lavoro e al periodo di lavoro nell’anno.
2. REQUISITI PER LA PARTECIPAZIONE ALLA SELEZIONE
2.1 Per partecipare alla selezione i candidati devono possedere, a pena di esclusione, i seguenti requisiti:
a) conoscenza della lingua italiana scritta e parlata;
b) diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
c) essere in regola con le leggi concernenti gli obblighi militari (solo per i candidati soggetti a tali obblighi);
d) patente di guida di categoria D o DE in corso di validità e con punteggio residuo che, ai sensi dell’art. 126 bis, D.Lgs. n. 285/1992, non sia inferiore a 10 punti (tenuto conto del punteggio già sottratto ed anche di quello in corso di sottrazione);
e) Carta di Qualificazione del Conducente (“CQC”) per trasporto passeggeri secondo il D.P.R. n. 286/2005 e s.m.i., in corso di validità e con punteggio residuo che, ai sensi dell’art. 126 bis, X.Xxx.
n. 285/1992, non sia inferiore a 10 punti (tenuto conto del punteggio già sottratto ed anche di quello in corso di sottrazione);
f) Carta tachigrafica rilasciata dalla Camera di Commercio di residenza secondo il D.M. n. 361/2003 e s.m.i., oppure richiesta già inoltrata di rilascio della stessa;
g) non essere stato precedentemente licenziato per giusta causa o per giustificato motivo soggettivo o comunque destituito o dispensato da impiego presso aziende pubbliche/private di trasporto pubblico;
h) non essere stato oggetto di procedimenti che, nel corso di un eventuale precedente rapporto di lavoro con Xxxxxxxx Bus S.p.A. o di attività prestata presso la medesima in qualità di lavoratore somministrato, distaccato o impiegato su servizi dalla stessa subappaltati ad altra società, abbiano comportato il licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo.
2.2 Il candidato attesta il possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla selezione mediante autocertificazione, in conformità alle previsioni del D.P.R. n. 445/2000, da rendersi secondo i Modelli Allegati al presente Avviso di selezione.
2.3 Nel Curriculum Vitae in formato europeo, da presentarsi unitamente alla domanda di partecipazione, il candidato dovrà inserire ogni riferimento ritenuto utile per la valutazione dell’esperienza lavorativa precedentemente maturata. Dovrà specificare la tipologia di esperienza maturata e i contenuti professionali della stessa.
2.4 Tutti i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione, specificato al successivo punto 3.1. La mancanza anche di uno solo dei requisiti richiesti comporta l’esclusione dalla partecipazione alla selezione.
3. DOMANDA DI PARTECIPAZIONE
3.1 La domanda di partecipazione alla selezione oggetto del presente Avviso dovrà pervenire a Dolomiti Bus S.p.A. entro e non oltre il giorno 16 gennaio 2023.
3.2 Le domande pervenute oltre la scadenza e/o con modalità diverse da quelle indicate nel presente Avviso non saranno prese in considerazione per la presente procedura di selezione.
3.3 Nel caso la domanda di partecipazione, tempestivamente pervenuta, risultasse incompleta, Dolomiti Bus S.p.A. invierà una specifica e-mail all’indirizzo di posta elettronica utilizzato dal candidato per la presentazione domanda medesima, indicando l’integrazione richiesta e il termine entro il quale provvedere. Le domande incomplete non tempestivamente integrate dal candidato non saranno prese in considerazione per la presente procedura di selezione.
3.4 La domanda di partecipazione dovrà essere compilata ed inviata esclusivamente on-line all’indirizzo xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx, allegando i seguenti documenti:
a) domanda di partecipazione alla selezione sottoscritta dal candidato (Modello Allegato 1 al presente Avviso) e contenente:
i. dichiarazione sostitutiva resa ai sensi del D.P.R. 445/2000, con la quale il candidato, sotto la propria esclusiva responsabilità e consapevole delle sanzioni penali previste in caso di falsità in atti e/o dichiarazioni mendaci (ex art. 76, D.P.R. citato), dichiara 1) il possesso di tutti i requisiti previsti per la partecipazione alla presente procedura di selezione, ai sensi del punto 3 del presente Avviso e 2) l’esattezza e la veridicità di tutti i dati inseriti nel Curriculum Vitae allegato alla domanda di partecipazione;
ii. dichiarazione di aver preso conoscenza e di accettare tutte le prescrizioni e le condizioni contenute nel presente Avviso di selezione;
iii. dichiarazione di aver preso conoscenza dell’informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati resa dal Titolare del Trattamento Dolomiti Bus S.p.A., disponibile e scaricabile sul sito web aziendale al seguente link xxxxx://xxxxxxxxxxx.xx/xx/x/xxxx-xxxxxx/xxxxx;
iv. l’indicazione dei recapiti che Xxxxxxxx Bus potrà utilizzare per le comunicazioni relative alla presente procedura di selezione;
b) copia fronte-retro del documento di identità in corso di validità;
c) Curriculum Vitae in formato europeo datato e firmato;
d) copia della patente di categoria D o DE e della CQC trasporto persone in corso di validità;
e) comunicazione sui punteggi residui relativi alla patente di guida e alla CQC allegate (da rendersi tramite il Modello Allegato 2 al presente Avviso di selezione);
f) copia della Carta tachigrafica in corso di validità rilasciata dalla competente Camera di Commercio, oppure della già inoltrata richiesta di rilascio della stessa.
4. PROVE SELETTIVE
4.1 Per la selezione dei candidati ammessi a partecipare, sono previste le prove di seguito specificate.
Prova pratica: la prova pratica riguarderà attività di guida di autobus confacenti alla categoria del titolo di guida posseduto dal candidato, in piazzale e su strada, nonché l’utilizzo delle dotazioni degli autobus.
Prova teorica: la prova teorica consisterà nella risposta a quesiti inerenti alle norme della circolazione stradale e comportamenti in caso di sinistri con o senza feriti, conoscenze meccaniche e tecniche di base, attitudine all’utilizzo di dispositivi tecnologici di bordo, tablet, smartphone, computer e relativi software, nonché risposte su domande di cultura generale.
4.2 La prova teorica è riservata ai soli candidati che abbiano superato la prova pratica.
4.3 Le date, gli orari e le sedi delle prove verranno comunicate tramite invio di specifica e-mail all’indirizzo di posta elettronica utilizzato dal candidato per la presentazione domanda di partecipazione.
4.4 I candidati dovranno presentarsi alle prove muniti del proprio documento di identità in corso di validità nonché, alla prova pratica, muniti della patente di guida, della CQC e della Carta tachigrafica (oppure della richiesta di rilascio di quest’ultima) come previsto e richiesto dal punto 2.1 che precede.
4.5 I candidati, oltre alle prove pratica e teorica, dovranno sostenere un colloquio conoscitivo. L’esito positivo del suddetto colloquio costituisce condizione imprescindibilmente necessaria per l’eventuale successiva assunzione.
4.6 I candidati che per qualsiasi ragione, ivi comprese le cause di forza maggiore, non si presentassero a sostenere le anzidette prove alla data e all’ora indicate, o si presentassero con ritardo o privi di un valido documento di identità da esibire, resteranno esclusi dalla selezione.
5. CONDIZIONE PER L'ASSUNZIONE
5.1 Costituisce condizione per l’assunzione l’aver sostenuto con esito positivo tutte le prove, pratica e teorica, e il colloquio conoscitivo di cui al precedente punto 4.
5.2 In ogni caso, l’effettiva assunzione è subordinata alle norme in vigore ed alle necessità aziendali del servizio.
5.3 Prima dell’assunzione, è necessario che il candidato si sottoponga, con esito favorevole, agli specifici accertamenti medici preassuntivi (sussistenza dei requisiti di idoneità psicofisica alla mansione di guida nonché di tutte le connesse e correlate attività collaterali ed accessorie, assenza di
tossicodipendenza e alcol dipendenza). Detti accertamenti medici vengono effettuati presso le strutture accreditate ai sensi della normativa di riferimento.
5.4 L’eventuale giudizio medico sfavorevole (non idoneità alla mansione) non consente l’assunzione.
5.5 L’assunzione è inoltre subordinata all’assenza di condanne penali o carichi pendenti che, ad insindacabile giudizio di Xxxxxxxx Bus S.p.A., siano ritenute ostative all’instaurazione di un rapporto di lavoro o comunque preclusive allo svolgimento di un’attività lavorativa a costante contatto con minori (D.Lgs. n. 39/2014, che ha recepito la direttiva europea 2011/93/UE, in vigore dal 6 aprile 2014).
5.6 I candidati selezionati che accettino la proposta di assunzione dovranno prendere servizio entro il termine massimo di trenta giorni dal ricevimento della stessa, previa sottoscrizione della lettera di assunzione e ciò a pena della decadenza della proposta stessa. La sede di lavoro verrà assegnata sulla base delle necessità aziendali.
6. REQUISITI E CONDIZIONI PER LA TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO
6.1 I candidati che, dopo aver positivamente superato tutte le summenzionate prove selettive, saranno eventualmente assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, di durata non superiore a 12 mesi, potranno conseguire, previa acquisizione del loro assenso, la trasformazione dello stesso in contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato al verificarsi di tutte le seguenti condizioni:
a) mantenimento in corso di validità della patente di guida categoria D o DE con punteggio residuo (ai sensi dell’art. 126 bis, D.Lgs. n. 285/1992 e s.m.i.) non inferiore a 10 punti e della CQC per il trasporto persone con punteggio residuo (ai sensi dell’art. 126 bis, D.Lgs. n. 285/1992 e s.m.i.) non inferiore a 10 punti;
b) possesso e mantenimento in corso di validità della Carta tachigrafica;
c) conferma dei restanti requisiti per la selezione e assunzione ad “Operatore di esercizio” specificati ai punti 2 e 5 del presente Avviso.
6.2 Tutte le condizioni richieste al punto 6.1 dovranno essere verificate quindici giorni, di calendario, prima della data di scadenza del contratto di lavoro subordinato a tempo determinato in corso, al fine di poter procedere alla sua trasformazione, senza soluzione di continuità.
6.3 Nei termini previsti dalla vigente contrattazione collettiva aziendale, l’“Operatore di esercizio” con patente di guida di categoria D può concordare preventivamente con Dolomiti Bus S.p.A. di dedicarsi, già nel corso del contratto di lavoro subordinato a termine, all’acquisizione della patente di guida di categoria DE, allo scopo di ampliare la propria disponibilità nell’ambito della struttura aziendale.
Qualora egli riesca a conseguire la patente di guida di categoria DE e il suo contratto di lavoro sia trasformato in contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, Dolomiti Bus S.p.A. concorrerà alla copertura delle spese vive sostenute dall’“Operatore di esercizio” per l’acquisizione della suddetta patente di guida di categoria DE nella misura del 90%.
7. DISPOSIZIONI FINALI - PUBBLICAZIONE DELL’AVVISO DI SELEZIONE
7.1 Dolomiti Bus S.p.A. si riserva la facoltà di non procedere ad alcuna scelta tra le candidature presentate, ove ritenute non rispondenti alle funzioni connesse al compiuto svolgimento di tutte le tipologie di attività lavorative richieste all’“Operatore di esercizio” e ciò senza che gli interessati possano avanzare alcuna pretesa o diritto, nonché di modificare, sospendere, prorogare, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne rilevi la necessità o l’opportunità per ragioni aziendali o comunque di pubblico interesse, dandone comunicazione ai candidati mediante pubblicazione sul proprio sito web istituzionale e/o invio di specifica e-mail all’indirizzo di posta elettronica allorquando dagli stessi precedentemente comunicato.
7.2 Resta esclusa ogni e qualsiasi responsabilità di Dolomiti Bus S.p.A. per il caso in cui non possa procedersi alla sottoscrizione del contratto di lavoro per impedimenti e/o per modifiche normative o per il venire meno delle esigenze che hanno determinato l’avvio e l’espletamento della selezione.
7.3 Il presente Avviso di selezione e i relativi Modelli Allegati sono pubblicati nella sezione “Lavora con noi” del sito web aziendale al seguente link xxxxx://xxxxxxxxxxx.xx/xx/xxxxxx-xx-xxxxxxxxx.
7.4 Sono allegati al presente Avviso di selezione, quale parte integrante, i seguenti n. 2 Modelli Allegati: Modello Allegato 1 domanda di partecipazione alla procedura di selezione;
Modello Allegato 2 comunicazione sui punteggi relativi alla patente di guida e alla CQC.