UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
OGGETTO: Procedura per l’affidamento diretto ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 50 del 18 aprile 2016, come modificato dalla L. 11 settembre 2020 n. 120 di conversione del D.L 16 luglio 2020 n. 76, di un servizio completo e strumentazione adeguata per la diretta streaming (copertura audio/video) durante la tavola rotonda dal titolo “Migliorare il benessere delle persone LGBT+. Dall’analisi dei fabbisogni ad un modello formativo per gli operatori socio sanitari”, prevista nell’ambito del Progetto europeo Feel Free T@ Be, che si terrà l’8 luglio 2021 alle ore 17.00 presso la Sala 3007 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Largo Chigi 19. – CIG Z9E3246651
IL DIRETTORE GENERALE
VISTA la legge 23 agosto 1988, n. 400 recante la “Disciplina dell’attività di Governo e ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri”;
VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, reca nte “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi” e successive modificazioni ed integrazioni;
VISTO il D.Lgs. 30 luglio 1999, n. 303, “Ordinamento della Presidenza del Consiglio dei Ministri, a norma dell’art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59” e successive modificazioni e integrazioni;
VISTA la direttiva 2000/43/CE del Consiglio del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di
trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica;
VISTO il D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215, recante “Attuazione della direttiva 2000/43/CE del Consiglio del 29 giugno 2000, che attua il principio della parità di trattamento fra le persone indipendentemente dalla razza e dall’origine etnica”;
VISTO il D.P.C.M. 11 dicembre 2003, recante “Costituzione e organizzazione interna dell’Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni, di cui all’art. 29 della legge comunitaria 1 marzo 2002, n. 39” (di seguito UNAR) istituito presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri – Dipartimento per le Pari Opportunità;
VISTO il D.P.C.M. 22 novembre 2010 concernente la disciplina dell’autonomia finanziaria e contabile
della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
VISTO il D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 recante “Codice in materia di protezione dei dati personali” e successive modificazioni ed integrazioni, nonché il D.Lgs n. 101/2018 in attuazione del Regolamento UE 2016/679;
VISTO il D.P.C.M. 1 ottobre 2012, recante “Ordinamento delle strutture generali della Presidenza del Consiglio dei Ministri”, registrato alla Corte dei conti il 21 novembre 2012, Reg. 9, Foglio 313;
VISTA la direttiva del Segretario Generale del 14 settembre 2020 per la formulazione delle previsioni di bilancio della Presidenza del Consiglio dei ministri per l'anno 2021 e per il triennio 2021-2023;
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
VISTO il D.P.C.M. del 23 dicembre 2020 concernente l’approvazione del Bilancio di previsione della Presidenza del Consiglio dei ministri per l’anno finanziario 2021 e per il triennio 2021-2023;
VISTA la legge 30 dicembre 2020, n. 178 recante “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2021 e bilancio pluriennale per il triennio 2021 – 2023” pubblicata sulla G.U. n. 322 del 30 dicembre 2020;
VISTO il D.P.C.M. del 22 febbraio 2019 di modifica del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 1° ottobre 2012, recante “Ordinamento delle strutture generali della Presidenza del Consiglio dei Ministri” registrato alla Corte dei conti il 5 marzo 2019 al n. 540;
VISTO il D.P.C.M. 8 aprile 2019, concernente la riorganizzazione interna del Dipartimento per le Pari Opportunità, registrato alla Corte dei conti il 3 maggio 2019, al n. 880;
VISTO il D.P.C.M. del 17 giugno 2019, registrato dalla Corte dei conti il 2 luglio 2019 al n. 1410, che conferisce al dott. Triantafillos Loukarelis l’incarico di livello dirigenziale generale di Coordinatore dell’UNAR, nell’ambito del Dipartimento per le Pari Opportunità;
VISTA la Direttiva Generale per l’azione amministrativa e la gestione del Dipartimento per le Pari Opportunità anno 2020 del 28 luglio 2020, registrato alla Corte dei conti il 15 settembre 2020 al n. 2120;
VISTO il D.Lgs. 50/2016 recante “Codice dei contratti pubblici relativi a lavori, servizi e forniture in attuazione delle direttive 2014/23/UE, 2014/24/UE e 2014/25/UE” e s.m.i.;
VISTO il D.Lgs. 19 aprile 2017, n. 56, recante “Disposizioni integrative e correttive al decreto legislativo 18 aprile 2016, n. 50”;
VISTA la legge 120 dell’11 settembre 2020 di conversione del Decreto-legge 16 luglio 2020 n. 76;
CONSIDERATO l’interesse istituzionale dell’UNAR a diffondere una cultura del rispetto della persona e dei diritti umani, delle pari opportunità e della non discriminazione sulla base di fattori etnico-razziali, culturali, religiosi, di età, disabilità, orientamento sessuale e identità di genere;
CONSIDERATO che l’UNAR, nell’ambito delle sue funzioni istituzionali, svolge attività di promozione della parità di trattamento e di rimozione delle discriminazioni anche attraverso “la promozione di studi, ricerche, corsi di formazione e scambi di esperienze e progetti di sensibilizzazione […]”, così come previsto dall’art. 7, comma 2, lett. g) del D.Lgs. 215/2003 istitutivo dell’Ufficio;
VISTO che in data 15 gennaio 2020 la Commissione Europea ha pubblicato un invito a presentare proposte, con scadenza 15 aprile 2020, per diverse tipologie di attività nell’ambito del programma REC
- Rights, Equality and Citizenship Programme, tra le quali il bando - REC-RDIS-DISC - AG - 2020 – “Invito a presentare proposte per la lotta alla discriminazione basata sull’orientamento sessuale nella società e promozione dell’uguaglianza delle persone LGBTI attraverso l’attuazione dell’elenco di azioni LGBTI”;
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
VISTO che l’UNAR ha partecipato, in qualità di partner, alla proposta progettuale presentata dal Coordinatore LazioCREA S.p.A., che è stata ammessa al finanziamento e in data 9 ottobre 2020 è stato sottoscritto, tra XxxxxXXXX S.p.A. e la Commissione europea, il Grant Agreement n. 963323 relativo al progetto “FEEL FREE T@ BE. Training path on LGBT+ issues for socio-psycho-healthcare operators”, nell’ambito del Programma Rights, Equality and Citizenship Programme (2014 – 2020) della DG Justice and Consumers - REC-RDIS-DISC-AG-2020;
VISTO il Consortium agreement stipulato, in data 19 gennaio 2021, tra i partner del Progetto FEEL FREE T@ BE, tra cui l’UNAR, e il Coordinatore di Progetto LazioCREA S.p.A.;
VISTO l’Accordo di partenariato stipulato, in data 19 gennaio 2021 tra l’UNAR e il Coordinatore di Progetto LazioCREA S.p.A.;
VISTO l’articolo 4 – “Attività del partner” e l’articolo 7 – “L’erogazione del fondo previsto” del
suddetto Accordo di partenariato;
CONSIDERATO che in data 7 giugno 2021 LazioCREA S.p.A. ha disposto il trasferimento a favore dell’UNAR dell’anticipo delle risorse finanziarie, nella misura del 40% dell’importo massimo del finanziamento come stabilito dall’articolo 7 – comma 1 del richiamato Accordo di partenariato, pari ad
€ 1.712,00 sulla contabilità speciale n. 5835 attivata presso l’I.G.R.U.E. e intestata al Dipartimento per
le Pari Opportunità;
CONSIDERATA l’esigenza dell’Ufficio di realizzare le attività previste dal citato articolo 4 “Attività del partner” dell’Accordo di partenariato, ed in particolare l’organizzazione di una Tavola rotonda (livello nazionale), per il giorno 8 luglio 2021, che si svolgerà in modalità streaming da veicolare sui canali social media, che vedrà la partecipazione di rappresentanti delle istituzioni, docenti universitari ed esperti della materia;
RITENUTO opportuno dare massima diffusione all’evento per una maggiore conoscenza delle discriminazioni, con particolare attenzione a promuovere l’uguaglianza e a prevenire comportamenti e atteggiamenti discriminatori nei confronti delle persone LGBT+, anche mediante la predisposizione di un modello formativo per gli operatori socio sanitari;
VERIFICATA l’impossibilità di realizzare l’attività avvalendosi di professionalità o strumentazioni
presenti all’interno dell’Amministrazione;
RITENUTO, anche in considerazione dei tempi necessari per l’organizzazione dell’evento sopra descritto e considerata l’esiguità della somma, di procedere ad un affidamento diretto ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 50 del 18 aprile 2016, come modificato dalla L. 11 settembre 2020 n. 120 di conversione del D.L 16 luglio 2020 n. 76, di un servizio completo e strumentazione adeguata per la diretta streaming (copertura audio/video), nel rispetto del principio di rotazione, attraverso una richiesta di preventivo alla Società TECNOMEETING S.r.l., operatore altamente specializzato nell’erogazione dei servizi oggetto dell’affidamento, conosciuta per affidabilità e professionalità per servizi resi all’interno della Presidenza del Consiglio dei Ministri;
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
VISTE le determinazioni dell’AVCP n. 8 e n. 10, rispettivamente del 28 novembre 2010 e del 22 dicembre 2010 recanti le indicazioni in materia di tracciabilità dei flussi finanziari ex art. 3, legge 13 agosto 2010, n. 136, come modificata dal D.L. 12 novembre 2010, n. 187, convertito in legge, con modificazioni, dalla legge 17 dicembre 2010, n. 217;
CONSIDERATO che in ottemperanza alle prescrizioni dell’AVCP è stato acquisito per via telematica lo SmartCIG Z9E3246651;
CONSIDERATO che le suddette spese possono essere poste a carico della Contabilità speciale
n. 5835, intestata al Dipartimento per le pari opportunità;
DETERMINA
Art. 1
Le premesse di cui sopra formano parte sostanziale ed integrante del presente atto.
Art. 2
Per le ragioni in premessa indicate, di avviare la procedura per l’affidamento diretto ai sensi dell’art. 36, comma 2, lett. a) del D.Lgs. n. 50 del 18 aprile 2016, come modificato dalla L. 11 settembre 2020 n. 120 di conversione del D.L 16 luglio 2020 n. 76, alla Società Tecnomeeting S.r.l.. di un servizio completo e strumentazione adeguata per la diretta streaming (copertura audio/video) durante la tavola rotonda dal titolo “Migliorare il benessere delle persone LGBT+. Dall’analisi dei fabbisogni ad un modello formativo per gli operatori socio sanitari”, prevista nell’ambito del Progetto europeo Feel Free T@ Be, che si terrà l’8 luglio 2021 alle ore 17.00 presso la Sala 3007 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Xxxxx Xxxxx 00;
Art. 3
Di nominare Responsabile Unico del Procedimento Xxxxxxx Xxxxxxx, in servizio presso il Dipartimento per le Pari Opportunità – UNAR, ai sensi dell’art. 31 del D. Lgs 50/2016 e s.m.i..
Art. 4
L’importo massimo dell’affidamento di cui sopra, pari ad € 1.000,00 IVA esclusa, sarà garantito dalla disponibilità a valere sui fondi di cui alla Contabilità speciale n. 5835, che presenta la necessaria capienza.
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
Art. 5
Di precisare, in merito alle prestazioni dedotte nel contratto da stipulare, che:
a. l’affidamento avrà ad oggetto la fornitura di un servizio completo e strumentazione adeguata per la diretta streaming (copertura audio/video) durante la tavola rotonda dal titolo “Migliorare il benessere delle persone LGBT+. Dall’analisi dei fabbisogni ad un modello formativo per gli operatori socio sanitari”, prevista nell’ambito del Progetto europeo Feel Free T@ Be, che si terrà l’8 luglio 2021 alle ore
17.00 presso la Sala 3007 della Presidenza del Consiglio dei Ministri – Largo Chigi 19. Il servizio dovrà essere realizzato con i seguenti requisiti tecnici:
▪ 1 PC workstation per encoding con schede di acquisizione audio/video dedicate e software specifico;
▪ 1 Servizio di live streaming live per il collegamento durante la giornata dell’8 luglio;
▪ 1 Servizio “re streaming” su social Facebook con registrazione dell’evento e report dei
collegamenti per circa 200 users;
▪ 2 Tecnici addetti all'encoding/streaming presenti il giorno dell'evento;
▪ 1 Mixer digitale video per la gestione delle trasmissioni in diretta streaming;
▪ 1 Monitor per eventuali materiali (slide, video) da trasmettere.
b. la finalità che si intende perseguire con l’affidamento in questione è dare massima diffusione all’evento per una maggiore conoscenza delle discriminazioni, con particolare attenzione a promuovere l’uguaglianza e a prevenire comportamenti e atteggiamenti discriminatori nei confronti delle persone LGBT+, anche mediante la predisposizione di un modello formativo per gli operatori socio sanitari;
c. le clausole essenziali del contratto sono quelle relative a:
1) tempi di consegna della fornitura del servizio sopra richiamato: in tempo utile alla copertura
dell’evento che si terrà l’8 luglio 2021 alle ore 17.00;
2) risarcimento del danno nel caso di inadempimento parziale o totale delle prestazioni, ferma restando la facoltà di dichiarare il contratto risolto di diritto, ovvero l’applicazione di una penale pari al 5% del costo complessivo della prestazione;
3) fatturazione, che potrà essere emessa solo dopo la dichiarazione di regolare esecuzione delle prestazioni da parte del presente Ufficio, con pagamento della medesima fattura (da emettersi in formato elettronico secondo le vigenti disposizioni) entro 30 giorni dal suo ricevimento;
4) obblighi in materia di tracciabilità dei flussi finanziari.
Il contratto si considererà perfezionato con la lettera d’incarico che il committente trasmetterà al soggetto affidatario del servizio a seguito della valutazione del preventivo predisposto dal medesimo.
Dipartimento per le Pari opportunità
UFFICIO PER LA PROMOZIONE DELLA PARITÀ DI TRATTAMENTO E LA RIMOZIONE DELLE DISCRIMINAZIONI FONDATE SULLA RAZZA O SULL'ORIGINE ETNICA
Il pagamento delle prestazioni dedotte nella presente determina sarà effettuato entro 30 giorni dall’emissione della fattura elettronica da parte del soggetto affidatario e previa dichiarazione di regolare esecuzione delle prestazioni da parte del presente Ufficio, con le modalità specificate nella lettera di affidamento.
La fattura elettronica, emessa ai sensi della legge 244/2007 e s.m.i., dovrà essere intestata a: Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le Pari Opportunità – Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica - UNAR – Xxxxx Xxxxx, 00 – 00000 Xxxx e dovrà obbligatoriamente riportare il CIG specificato in oggetto.
La presente determina verrà pubblicata sul sito istituzionale della Presidenza del Consiglio dei Ministri,
sezione amministrazione trasparente, ai sensi dell’art. 29 del d.lgs. 50/2016 e s.m.i.. Roma, 30 giugno 2021
IL DIRETTORE GENERALE
dott. Triantafillos Loukarelis
Firmato digitalmente da LOUKARELIS TRIANTAFILLOS C=IT
O=PRESIDENZA CONSIGLIO DEI MINISTRI