Direzione Gestione Risorse
Direzione Gestione Risorse
Sezione Risorse Umane
ACCORDO DECENTRATO INTEGRATIVO PER IL PERSONALE DI QUALIFICA DIRIGENZIALE – FUNZIONI LOCALI – DESTINAZIONE DELLE RISORSE DI FINANZIAMENTO DEL FONDO PER LA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO - PARTE ECONOMICA 2020.
RELAZIONE TECNICO-FINANZIARIA
RELAZIONE SULLA CONSISTENZA DEL FONDO DESTINATO ALLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO DEL PERSONALE DIRIGENTE
La presente relazione viene redatta ai sensi dell’art. 40-bis, comma 3 sexies, del D.Lgs. 165/2001 così come modificato dalla Legge 150/2009, nonché del comma 4 del medesimo articolo 40-bis, attenendosi a quanto stabilito dalla RGS con circolare n° 25 del 19/07/2012.
La relazione riguarda la destinazione del fondo ex art. 26 de CCNL 23/12/1999 per l’anno 2019, costituito ai sensi dei contratti collettivi nazionali di lavoro del personale del comparto Funzioni Locali destinato a remunerare la retribuzione di posizione e di risultato assunto con contratto di lavoro a tempo determinato e indeterminato.
Il fondo per il trattamento economico (più propriamente definito come risorse per il “finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato” ai sensi dell’art. 26 del CCNL 23/12/1999) storicamente è stato costituito con una destinazione vincolata il cui ammontare iniziale risale al 1996 a cui si sono aggiunte successivamente ulteriori risorse dettate dai CCNL vigenti.
Il Fondo di finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza dell’Ente, anno 2019 è stato formalmente adottato con determinazione dirigenziale n° 219 del 5/03/2020;
La struttura macro-organizzativa dell’ente, approvata con deliberazione della Giunta Comunale n° 4 del 21/01/2019 – esecutiva – prevede la presenza di quattro direzioni.
La retribuzione di posizione e di risultato delle quattro Direzioni presenti nella macro organizzazione trovano la fonte di finanziamento nel fondo della dirigenza approvato con l’atto succitato.
Con deliberazione di GC n° 56 del 12/04/2018 l’Ente ha provveduto ad adottare la nuova metodologia di valutazione della performance del personale dirigente e del Segretario Generale, ai sensi del D.Lgs. n. 74/2017.
Modulo 1 – COSTITUZIONE DEL FONDO DI FINANZIAMENTO DELLA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E DI RISULTATO – ANNO 2020
COSTITUZIONE FONDO AREA DIRIGENZA 2019 | |
descrizione | importi € |
Risorse per la retribuzione di posizione e di risultato Risorse aventi carattere di certezza e stabilità | |
POSIZIONE E RISULTATO ANNO 1998 (ART.26 C.1 L. A CCNL 98-01) | 86.517,00 |
INCREMENTI CCNL 98-01 (ART. 26 C. 1 L. D) | 1.723,00 |
INCREMENTI CCNL 02-05 (ART. 23. CC. 1,3) | 7.866,00 |
INCREMENTI CCNL 04-05 (ART. 4 CC. 1,4) | 9.585,00 |
INCREMENTI CCNL 06-09 (ART. 16 CC. 1,4) | 2.392,00 |
INCREMENTI CCNL 08-09 (ART. 5 CC. 1,4) | 4.919,00 |
PROCESSI DI DECENTRAMENTO (ART. 26 C. 1 L. F CCNL 98-01) | - |
RIA E MAT. EC. PERS. CESS. (ART. 26 C. 1 L. G CCNL 98-01) | - |
INCR DOT ORG/RIORG STAB SERV (ART26 C3 - P.FISSA CCNL 98-01) | - |
RID. STABILE ORG. DIRIG. (ART. 26 C. 5 CCNL 98-01) | - |
ALTRE RISORSE FISSE CON CARATTERE DI CERTEZZA E STABILIT· | - |
DECURTAZIONE FONDO 3.356,97 EURO (ART.1 C.3 L. E CCNL 00-01) | - |
INCREMENTO ART. 1, COMMA 200, LEGGE 205/2017 (Legge di Bilancio 2018) | 23.617,80 |
Totale Risorse stabili ( A ) | 136.619,80 |
Risorse variabili | |
REC. EV. ICI (ART 3 C 57 L662/96, ART 59 C 1 L P DLGS446/97) | - |
ENTRATE CONTO TERZI O UTENZA O SPONSORIZZ. (ART 43 L 449/97) | - |
RISPARMI DI GESTIONE (ART. 43 L. 449/1997) | - |
INTEGRAZIONE 1,2% (ART. 26 C. 2 CCNL 98-01) | - |
RIORGANIZZ. (ART. 26 C. 3 - PARTE VARIAB. CCNL 98-01) | 5.000,00 |
LIQUID. SENTENZE FAVOREVOLI ALL'ENTE (ART. 37 CCNL 98-01) | |
QUOTE PER LA PROGETTAZIONE (ART. 92 CC. 5-6 D.LGS. 163/06) | - |
SPEC. DISP. DI LEGGE (ART. 20 C. 2 CCNL 06-09) (**) | - |
INCARICHI DA SOGGETTI TERZI (ART. 20, CC. 3-5 CCNL 06-09) | |
ECONOMIE AGGIUNTIVE (ART. 16 CC. 4-5 L. 111/11) | - |
ALTRE RISORSE VARIABILI | - |
SOMME NON UTILIZZATE FONDO ANNO PRECEDENTE | - |
DEC FONDO/PARTE VARIAB. LIMITE 2010(ART.9 C.2BIS L.122/10) | - |
DEC FONDO/PARTE VARIAB. RID PROP PERS(ART.9 C.2BIS L.122/10) | - |
ALTRE DECURTAZIONI DEL FONDO / PARTE VARIABILE | - |
Totale Risorse variabili ( B ) | 141.619,77 |
Modulo 2 – SCHEMA GENERALE RIASSUNTIVO – RIPARTIZIONE TRA RETRIBUZIONE DI POSIZIONE E RETRIBUZIONE DI RISULTATO – ANNO 2020
Finalità | Destinazione risorse |
Retribuzione di Posizione | 118.799,83 |
Retribuzione di Risultato (15%) | 17.819,97 |
Risultato aggiuntivo PL | 5.000,00 |
TOTALE | 141.619,77 |
DESTINAZIONE DELLE RISORSE
Valori con destinazione vincolata
- retribuzione di posizione € 118.799,83
Destinazioni non disponibili
retribuzione aggiuntiva risultato pl € 5.000,00
€ 17.819,97
retribuzione di risultato
-
-
Valori dei vari istituti economici disciplinati dal C.C.D.I.:
Destinazioni regolate dal Contratto Integrativo
LIMITI NORMATIVI
Fermo restando le modalità che precedono di costituzione e di ripartizione del fondo si precisa che l’ammontare complessivo delle risorse destinate al trattamento economico della dirigenza non può superare il corrispondente importo destinato nell’anno 2016 (D.Lgs. 75/2017 - art. 23 comma 2).
L’importo dell’anno 2016 è stato fissato in € 264.001,97 L’importo dell’anno 2020 è pari ad € 141.619,77
COMPATIBILITA’ ECONOMICO-FINANZIARIA
COMPATIBILITÀ DEI COSTI DEL CCDI CON VINCOLI DI BILANCIO
Le risorse destinate al finanziamento del fondo sopra descritto, oltre ai correlativi oneri previdenziali, assicurativi e fiscali a carico dell’Ente, trovano integrale copertura negli stanziamenti allocati nel Bilancio di Previsione dell’esercizio 2020, come approvato con deliberazione consiliare.
Si attesta che tutti i costi previsti dalla ipotesi di accordo sono compatibili con le previsioni di cui agli artt. 40, 40bis e 48 del D.Lgs. 165/2001.
Rappresentazione del sistema di finanziamento del Fondo sui capitoli del pertinente Bilancio di previsione 2016 | |||
Importo € | capitolo | ||
RISORSE FISSE | 118.799,83 | 10101150 | Fondo personale dirigente |
RISORSE VARIABILI: | 22.819,94 | ||