AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA
AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA
Azienda Gardesana Servizi SpA, azienda operante nel settore del servizio idrico integrato, ricerca una figura professionale per il ruolo di
addetto al Controllo Direzionale
1. OGGETTO E CARATTERISTICHE DELL’INCARICO L’assunzione sarà disciplinata da un contratto di lavoro a tempo indeterminato di tipo privatistico. L’inquadramento contrattuale sarà commisurato alle effettive competenze ed esperienze pregresse. Il contratto di lavoro applicato sarà il ccnl Gas-Acqua/Utilitalia.
La risorsa sarà incaricata principalmente di svolgere le seguenti attività:
i. Gestione, progettazione e manutenzione di sistemi di controllo di gestione e progetti organizzativi dedicati al miglioramento dell’efficienza dei processi interni gestionali e della loro efficacia;
ii. gestione dei processi di analisi e di controllo dei costi;
iii. collaborazione nella redazione del business plan;
iv. governo dei processi di raccolta ed elaborazione dei flussi informativi;
v. gestione operativa dei processi di pianificazione e controllo attraverso software di Business Intelligence presenti in azienda o oggetto di future implementazioni;
vi. stesura ed analisi di report analitici sui dati oggetto di controllo;
vii. analisi e definizione di proposte di razionalizzazione di processi organizzativi specifici;
viii. collaborazione con le Direzioni competenti nelle attività inerenti alle discipline oggetto di regolazione da parte di Xxxxx e i relativi obblighi informativi.
La sede di lavoro è a Peschiera del Garda (VR), in via 11 Settembre 24.
2. REQUISITI MINIMI E PREFERENZIALI
I candidati dell’uno o dell’altro sesso, alla data di presentazione dell’istanza di partecipazione, dovranno possedere i requisiti di seguito elencati.
R equisiti minimi di partecipazione:
i. cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati appartenenti all'Unione Europea o appartenenza alle categorie previste dall’art. 38 D.lgs. 165/2001 come modificato dall’art. 7 Legge 97/2013. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non residenti nella Repubblica;
ii. conoscenza della lingua italiana;
iii. età non inferiore ad anni 18;
iv. idoneità fisica; il candidato, prima di procedere all’assunzione, sarà sottoposto ad apposita visita medica di idoneità;
v. non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo e non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell'art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato;
vi. non essere stati licenziati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per scarso rendimento;
vii. assenza di condanne penali definitive, interdizione, inabilitazione, fallimento o misure, anche di prevenzione, per reati che escludono dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali, secondo le leggi vigenti; si precisa che la sentenza prevista dall’art. 444 del Codice di Procedura Penale (cosiddetto patteggiamento) è equiparata a tutti gli effetti ad una pronuncia di condanna;
viii. di non aver in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
ix. essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile nati fino al 31 dicembre 1985);
x. essere in possesso di patente di guida di categoria B;
xi. aver conseguito una laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, in Economia Aziendale o in Economia e Commercio o nei rispettivi diplomi di laurea vecchio ordinamento ad esse equiparate ai sensi del D.M. 05/05/2004.
I cittadini di altro Stato membro dell’Unione Europea devono altresì dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti:
1. godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
2. di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana;
3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
4. essere in possesso del titolo di studio italiano sopra precisato o di un titolo di studio conseguito all’estero per il quale sia stata dichiarata, dall’autorità competente, l’equipollenza con il titolo di studio richiesto dal presente bando.
Tali caratteristiche dovranno essere dichiarate e sottoscritte in sede di presentazione della domanda di partecipazione utilizzando il fac-simile allegato al presente bando.
Saranno inoltre valutate come fattore preferenziale di valutazione le seguenti caratteristiche:
a) documentata esperienza nelle attività oggetto del presente bando (riportate all’articolo 1) sia come impiego diretto che come attività di consulenza; sarà data maggiore rilevanza ad esperienze analoghe maturate in aziende gestori del Servizio Idrico Integrato o, comunque, in utilities soggette alla disciplina regolatoria di Arera; per le attività di consulenza, invece, dovranno essere precisati, in calce al curriculum vitae, i progetti specifici portati a termine e il ruolo ricoperto negli stessi;
b) conoscenza ed esperienza dei seguenti temi: progettazione organizzativa dei processi, sistemi informativi, gestione di progetti, reportistica per la Direzione, controllo di gestione, fogli elettronici e data base;
c) conoscenza generale in materia di discipline regolatorie (delibere Arera) in ambito del Servizio Idrico Integrato, con particolare riguardo alle delibere 664/2015, 137/2016, 655/2015 e 917/2017.
3. TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
Per partecipare alla procedura di selezione i candidati dovranno obbligatoriamente inviare:
curriculum vitae
autorizzazione al trattamento dei dati personali d ebitamente sottoscritto
copia di un documento d’identità in corso di validità
modulo di autocertificazione dei requisiti di cui all’art. 2
La documentazione sopra elencata deve essere inviata, pena esclusione, all’indirizzo e-mail
xxx@xxx.xx.xx precisando nell’oggetto “Bando per addetto al controllo Direzionale”. La dimensione della mail di candidatura non dovrà essere superiore ai 30 Mb.
Saranno presi in considerazione i curricula che, aventi le caratteristiche sopra elencate, saranno pervenuti entro le ore 12 del 25/01/2019.
Non saranno in alcun caso prese in considerazione le istanze pervenute oltre il suddetto termine di scadenza, anche per ragioni indipendenti dalla volontà o dall’operato del candidato. Non sono altresì ammesse modalità di iscrizione diverse da quella sopra prevista.
Per portare a termine le attività di selezione, e ai fini di una puntuale valutazione dei candidati, i
curricula d ovranno contenere precise indicazioni in merito ai fattori preferenziali di valutazione
indicati all’articolo precedente, oltre all’indirizzo di posta elettronica ove indirizzare ogni comunicazione relativa alla presente selezione.
La Commissione si riserva la facoltà di richiedere ulteriore documentazione, oltre a quella prodotta, anche al fine di verificare quanto dichiarato in sede di candidatura. La mancata conferma o l’impossibilità di dare evidenza ad ogni competenza contenuta nel curriculum comporterà l’automatica esclusione dalla selezione.
È inoltre causa di esclusione dalla selezione, oltre a quanto altrove stabilito:
il ricevimento della domanda di partecipazione alla selezione oltre la data di scadenza dell’avviso o non rispettosa delle formalità previste;
il mancato possesso dei requisiti di ammissione previsti nel presente avviso o la mancata presentazione e/o sottoscrizione dell’autocertificazione allegata al presente bando; la modifica, anche parziale, dei contenuti oggetto dell’autocertificazione allegata al presente Bando, sarà considerata al pari di una mancata presentazione;
la mancata presentazione del Curriculum Vitae;
la mancata presentazione di un documento di identità in xxxxx xx xxxxxxxx;
x xx xxxxxxx presentazione e sottoscrizione di un’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
4. CRITERI E PROCEDURA DI SELEZIONE
La selezione avverrà per valutazione dei titoli, per prova scritta e in base ad un colloquio di approfondimento. La convocazione per le prove scritta e orale sarà effettuata tramite posta elettronica all’indirizzo che dovrà essere indicato sul curriculum, o per le vie brevi.
Le candidature saranno valutate da una Commissione appositamente nominata. La procedura di selezione si articolerà quindi nelle seguenti fasi:
i. Ammissione delle domande: saranno ammessi i candidati le cui istanze saranno pervenute, complete, nei termini e con le formalità sopra esposte;
ii. Valutazione dei titoli e delle esperienze: le candidature saranno valutate sulla base dei titoli e delle esperienze maturate e documentate nel Curriculum Vitae. La valutazione, con un punteggio massimo di 20 punti, verterà sui seguenti criteri e permetterà l’accesso alla fase di selezione successiva solamente se il candidato sarà valutato almeno con 8 punti:
a) Iscrizione alle liste protette (artt. 1 e 18 L. 68/99) 1 x.xx
b) Votazione finale del titolo di studio 9 p.ti
fino a 9 p.ti secondo la seguente proporzione, dove il punteggio da attribuire al candidato è indicato con (x):
voto massimo conseguibile: 9 = voto conseguito: (x)
c) Esperienza pregresse fino a 10 p.ti
2 p.ti per ogni anno (considerando in proporzione anche le frazioni d’anno) di esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle inerenti al presente bando (riportate all’articolo 1) in società gestori del Servizio Idrico Integrato;
1,5 x.xx per ogni anno (considerando in proporzione anche le frazioni d’anno) di esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle inerenti al presente bando (riportate all’articolo 1) in altre utilities soggette alla disciplina regolatoria di Arera;
1 x.xx per ogni anno (considerando in proporzione anche le frazioni d’anno) di esperienza nello svolgimento di attività analoghe a quelle inerenti al presente bando (riportate all’articolo 1) in realtà diverse dalle precedenti.
iii. Prova scritta: i Candidati saranno sottoposti, per un punteggio massimo di 20 punti, ad una prova scritta composta da 4 domande redatte dalla Commissione sugli argomenti oggetto di valutazione. Le domande saranno valutate come segue:
5 p.ti con risposta valutata come ottima
4 p.ti con risposta valutata come discreta
3 p.ti con risposta valutata come sufficiente
1 p.ti con risposta valutata come non del tutto sufficiente
iv. Colloquio di approfondimento: sarà orientato, con un punteggio massimo di 25 punti, alla valutazione dei seguenti aspetti:
a) grado di conoscenza della disciplina regolatoria 5 p.ti
5 p.ti con conoscenza ottimale
3 p.ti con conoscenza buona
2 p.ti con conoscenza sufficiente
1 x.xx co conoscenza non del tutto sufficiente
b) corrispondenza delle esperienze fatte e dei ruoli coperti in precedenza con l’oggetto della selezione e la figura ricercata 5 p.ti
5 p.ti con totale corrispondenza
3 p.ti con buona corrispondenza
2 p.ti con sufficiente corrispondenza
1 x.xx con corrispondenza minima
c) preparazione sugli argomenti di cui alla lettera b) dell’articolo 2 del presente bando in merito ai fattori preferenziali di valutazione 5 p.ti
5 p.ti con conoscenza ottimale
3 p.ti con conoscenza buona
2 p.ti con conoscenza sufficiente
1 x.xx co conoscenza non del tutto sufficiente
d) valutazione commissione 10 p.ti
parametri: approccio e presenza; propensione al colloquio; determinazione; capacità espositive; proprietà di linguaggio.
Le valutazioni effettuate dalla Commissione saranno riportate su appositi verbali che saranno redatti nel corso dei lavori. Saranno infine valutati come idonei, e quindi inseriti nella graduatoria finale, i candidati che avranno ottenuto un punteggio uguale o superiore a 30 sui 65 punti disponibili.
5. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI
In attuazione del regolamento UE 2016/679 e delle normative vigenti forniamo le informazioni attinenti ai trattamenti e alla protezione dei dati personali.
Il trattamento dei dati personali forniti in fase di presentazione candidatura, nell’ambito del presente procedimento, è finalizzato esclusivamente all’espletamento della procedura in questione. I dati personali, obbligatori per le finalità connesse al procedimento, saranno trattati da Ags SPA in conformità alle disposizioni vigenti. In particolare, i candidati, con la partecipazione alla procedura, accettano senza alcuna riserva di assoggettare i propri dati personali agli obblighi di pubblicità e trasparenza.
I dati potranno essere trattati dalle unità operative interessate dallo svolgimento della procedura o da altri candidati che facciano richiesta di accesso ai documenti ai sensi di legge. Per ogni informazione supplementare e per il corretto esercizio dei diritti dell’interessato è sempre possibile contattare il Titolare del trattamento AGS SpA, indirizzo e-mail: a xx@xxx.xx.xx.
6. CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA E RUP
Il presente avviso non vincola in alcun modo Ags SpA a sottoscrivere un contratto di assunzione. Ags SpA si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini di scadenza della
presente selezione e/o di revocare la procedura qualora ne ravvisi la necessità o l’opportunità senza che i candidati possano avanzare pretese.
Ags si riserva la facoltà di non utilizzare la graduatoria approvata al termine della presente procedura o di richiedere all’incaricato ulteriore documentazione comprovante quanto dichiarato all’atto della presentazione della candidatura.
Il Responsabile del Procedimento è il xxxx. Xxxxxx Xxxxxxxxx, Direttore Amministrazione & Finanza di Ags SpA.
7. PUBBLICITA’
Il presente avviso è pubblicato sul sito istituzionale di AGS SpA e, nella forma di estratto, su un quotidiano locale.
Il Direttore Generale Xxxxx Xxxxxxx Xxx
Modulo di autocertificazione
Spett. AGS SpA Xxx 00 Xxxxxxxxx 00
00000 Xxxxxxxxx xxx Xxxxx (XX)
OGGETTO: Selezione per la ricerca di un tecnico addetto al controllo Direzionale.
Il/La sottoscritto/a
nato/a a
il
e residente a
in
in relazione alla domanda di ammissione presentata per la selezione in oggetto, e richiamati gli artt. 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 e consapevole delle sanzioni penali previste dall’art. 76 in caso di dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
1) di essere in possesso della cittadinanza ;
2) di non essere stato escluso dell’elettorato politico attivo e non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d) del T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato;
3) di non essere stato licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione per scarso rendimento;
4) di non aver riportato condanne penali definitive, interdizione, inabilitazione, fallimento o misure, anche di prevenzione, per reati che escludono dalla nomina agli impieghi presso gli enti locali, secondo le leggi vigenti;
5) di non aver in corso provvedimenti restrittivi alla libertà di movimento e spostamento;
6) di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva (per i soli candidati di sesso maschile nati fino al 31 dicembre 1985);
7) di essere in possesso di patente di guida di categoria B;
8) di confermare la veridicità delle informazioni contenute nel curriculum vitae inviato;
9) di essere in possesso di diploma di laurea magistrale in Ingegneria Gestionale, in Economia Aziendale o in Economia e Commercio o nei rispettivi diplomi di laurea vecchio ordinamento ad essi equiparati ai sensi del D.M. 05/05/2004 conseguito presso
………….…………………………………………………. nell’anno con
votazione finale di ……. su …... .
DICHIARA INOLTRE:
(per i soli candidati cittadini di Stati membri dell’Unione Europea diversi dall’Italia)
1) di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
2) di essere in possesso di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana;
3) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
4) di essere in possesso del titolo di studio italiano sopra precisato (punto 9) o di un titolo di studio conseguito all’estero per il quale sia stata dichiarata, dall’autorità competente, l’equipollenza con il titolo di studio richiesto dal presente bando. Tale titolo è stato conseguito presso
……….…………………………………………………. nell’anno ……………. con votazione finale di ……. su …... .
Data (firma)