L’EVOLUZIONE STORICA DELLA DISCIPLINA DELLA STAGIONALITÀ NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO

INDICE SOMMARIO

Prefazione di Xxxxxx Xxxxxxx XX

Introduzione XI

Capitolo 1

L’EVOLUZIONE STORICA DELLA DISCIPLINA DELLA STAGIONALITÀ NEL CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO

1. La nozione di stagionalità dall’art. 2097 c.c. alla L. 18 aprile 1962, n. 230 . 1

2. L’elencazione delle attività stagionali dal D.M. 11 dicembre 1939 al D.P.R.

7 ottobre 1963, n. 1525 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

3. Le punte di intensificazione stagionale nel settore turistico-commerciale di cui al

D.L. 3 dicembre 1977, n. 876, convertito in L. 3 febbraio 1978, n. 18 13

4. Il lavoro a tempo determinato nel settore aeroportuale 16

5. La delega alla contrattazione collettiva in materia di lavoro a termine di cui all’art. 23 della L. 28 marzo 1987, n. 56 19

6. La nozione di stagionalità nella direttiva 1999/70/CE relativa all’accordo quadro

sul lavoro a tempo determinato concluso dall’UNICE, dal CEEP e dal CES 23

7. ... e nel X.Xxx. 6 settembre 2001, n. 368 26

8. La stagionalità nella L. 24 dicembre 2007, n. 247 attuativa del Protocollo

del 23 luglio 2007 stipulato tra sindacati e Governo 33

Capitolo 2

LA DISCIPLINA VIGENTE DELLA STAGIONALITÀ NEL CONTRATTO A TERMINE

1. Premessa 43

2. I contratti a termine per lo svolgimento delle attività stagionali nel Codice

dei contratti di lavoro, anche alla luce del Decreto Dignità 45

3. La fonte di individuazione delle attività stagionali 49

3.1. La fonte legale: le attività stagionali di cui al D.P.R. 7 ottobre 1963,

n. 1525 50

3.2. La fonte contrattual-collettiva: la delega alla contrattazione collet-

tiva per l’individuazione di ulteriori attività stagionali 54

3.3. La titolarità dei vari livelli di contrattazione collettiva nella defini-

zione della stagionalità 60

3.4. L’efficacia soggettiva degli accordi collettivi in materia di stagionalità . . 62

4. Le deroghe previste per il lavoro stagionale rispetto alla disciplina del

lavoro a termine 70

4.1. L’applicabilità al lavoro stagionale del numero massimo di proroghe . 78

4.2. ... anche alla luce di una recente pronuncia di merito 79

5. Il diritto di precedenza dei lavoratori stagionali nelle nuove assunzioni tra

legge ed autonomia collettiva 81

6. Il costo del lavoro stagionale. La vicenda del contributo addizionale sui contratti di lavoro atipici introdotto dalla Legge Fornero 90

6.1. L’ulteriore contribuzione aggiuntiva introdotta dal Decreto Dignità

in caso di rinnovo del contratto a termine stagionale 93

6.2. L’evoluzione recente della materia 96

7. Lavoro stagionale e ammortizzatori sociali 101

7.1. Stagionalità e trattamenti di integrazione salariale 102

7.2. Stagionalità e indennità di disoccupazione 105

8. Somministrazione di lavoro per lo svolgimento di attività stagionali 108

Capitolo 3

STAGIONALITÀ E CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

1. La definizione della stagionalità nel settore del terziario, distribuzione e servizi 111

2. La definizione della stagionalità nel settore metalmeccanico 114

3. La definizione della stagionalità nel settore del turismo e dei pubblici esercizi 115

4. La definizione della stagionalità nel settore chimico-farmaceutico 120

5. La definizione della stagionalità nel settore cartario 121

6. La definizione della stagionalità nel settore dell’energia e del petrolio 122

7. La definizione della stagionalità nel settore agricolo 122

8. La definizione della stagionalità nel settore dell’industria alimentare 124

9. La definizione della stagionalità nel settore del vetro 128

10. La definizione della stagionalità nel settore grafico-editoriale 128

11. La definizione della stagionalità nel settore della produzione culturale e

dello spettacolo 129

12. La definizione della stagionalità nel settore legno ed arredamento 130

13. La definizione della stagionalità nel settore della cooperazione sociale 132

14. La definizione della stagionalità nel settore delle lavanderie industriali 133

15. La definizione della stagionalità nel settore del trasporto aereo 135

16. La definizione della stagionalità nel settore del trasporto a fune. 138

17. La definizione della stagionalità nel settore della logistica, trasporti e spedizioni 139

INDICE SOMMARIO

Capitolo 4

CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ STAGIONALI E DIRITTO EUROUNITARIO

1. Premessa 141

2. La disciplina del lavoro a termine nel diritto eurounitario. Cenni 142

3. La compatibilità tra la disciplina regolatoria del lavoro a termine vigente (D.Lgs. 81/2015) e l’ordinamento eurounitario 147

4. Disciplina del contratto a tempo determinato per lo svolgimento di attività stagionali e diritto eurounitario. Un possibile contrasto? 154

Capitolo 5

DECADENZE E TUTELE. L’IMPUGNAZIONE DEL CONTRATTO A TERMINE PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ STAGIONALI

1. Premessa 161

2. L’istituto della decadenza nel contratto di lavoro a tempo determinato . 162

3. L’introduzione dei termini di decadenza per l’impugnazione del contratto

a termine. Dubbi di legittimità costituzionale 163

4. Le novità apportate al regime della decadenza dall’impugnazione del contratto a termine dalla Legge Fornero e dal D.Lgs. 81/2015 168

5. Aspetti formali. Le modalità di impugnazione stragiudiziale e giudiziale del termine apposto al contratto di lavoro 171

6. Il perimetro applicativo dei termini decadenziali per l’impugnazione del contratto a termine prima e dopo l’entrata in vigore del D.Lgs. 81/2015 . 174

7. Successione di contratti a termine, sospensione della decadenza e decor-

renza dei termini per l’impugnazione 179

8. Conversione del contratto a termine e individuazione della tutela applica-

bile in caso di licenziamento illegittimo 182

9. Il regime risarcitorio in casi di illegittima apposizione del termine 186

10. Impugnazione del contratto a termine per violazione dei limiti quantitativi

e tutela ottenibile 193

11. Nullità civilistiche e rimedi di diritto comune: quale spazio nell’impugna-

zione del contratto a termine per lo svolgimento di attività stagionali? 199

12. Violazione dei diritti di informazione in materia di posti vacanti: azioni e

tutele esperibili 205

Conclusioni 209

Appendice

ESTRATTO PER SETTORE DEGLI ACCORDI COLLETTIVI IN MATERIA DI STAGIONALITÀ

Verbale d’intesa 17 aprile 2019, tra Confcommercio e Filcams CGIL, Fisascat

CISL, Uiltucs UIL. 213

Accordo territoriale per aziende di Roma e provincia 214

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Savona 221

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Bolzano 237

Accordo regionale Regione Umbria 249

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Pordenone 253

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Lecce 257

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Venezia 260

Accordo regionale Regione Abruzzo 264

Accordo territoriale relativo a “Milano città turistica” 272

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Modena 279

Accordo regionale Regione Marche 283

Accordo territoriale relativo alla Provincia di Viterbo 286

Avviso comune lavoro a tempo determinato settore del trasporto a fune 289

Avviso comune ex art. 5, commi 4-bis e 4-ter, D.lgs. 6 settembre 2001, n. 368, settore dell’Industria Turistica 292

Avviso comune sulla stagionalità nel settore dell’Industria Turistica del 25.6.2019 293

Accordo ex art. 5, comma 4-ter, e comma 4-bis, del d.lgs. n. 368/2001, nel settore dell’industria alimentare 295

Accordo aziendale e di gestione per la disciplina dei contratti a tempo deter- minato in attività che risentono degli effetti della stagionalità 298

Indice analitico 301