Delibera nr. 396 del 20/05/2022
Delibera nr. 396 del 20/05/2022
OGGETTO: PRESA ATTO DEFINITIVO UTILIZZO DEI FONDI RELATIVI AGLI ANNI 2017- 2018-2019 DEL PERSONALE DELLA DIRIGENZA MEDICA
IL DIRETTORE GENERALE – Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx
Nominato in forza della Deliberazione della Giunta Regionale di Lombardia n. XI/5198 del 07/09/2021
Coadiuvato da:
Direttore Amministrativo - Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Direttore Sanitario - Xxxxxxx Xxxx
Direttore Sociosanitario - Xxxxxxx Xxxxxx
PREMESSO che in applicazione ai CC.NN.LL. vigenti e agli accordi decentrati sottoscritti con le XX.XX. di categoria, nonché nel rispetto di quanto previsto dall’art. 1 c. 456 L. 147/13 e art. 1 comma 236 L. 208/15 per gli anni di riferimento sono stati determinati con gli atti di seguito elencati i fondi disponibili, per il personale della dirigenza Medica:
• deliberazione n. 824 del 01/06/2018 “Determinazione definitiva per l’anno 2017 dei fondi contrattuali dell’ASST del Garda”;
• deliberazione n. 1735 del 19/12/2018 “Determinazione definitiva per l’anno 2018 dei fondi contrattuali dell’Area delle dirigenze Medica e SPTA dell’ASST Garda”;
• decreto del Direttore Generale n. 270 del 17/04/2020 “Rideterminazione dei fondi contrattuali relativi al personale della dirigenza in seguito all’applicazione del CCNL Area Sanità del 19/12/2019
- Definitiva per l’anno 2019 e provvisoria per l’anno 2020”
• decreto del Direttore Generale n. 488 del 17/07/2020 “Integrazione decreto n. 270/2020 - Fondi contrattuali relativi al personale della dirigenza anno 2019” integrazione in seguito alle risorse assegnate da Regione Lombardia in applicazione all’art. 1 c.435 Legge 205/2017;
RITENUTO opportuno definire in via conclusiva, anche sulla base dei contratti integrativi aziendali sottoscritti con le XX.XX. di categoria, la misura dell’utilizzo di ogni singolo fondo contrattuale al termine dei suddetti anni, ivi comprese le Risorse Aggiuntive Regionali, come dettagliatamente illustrato nelle tabelle qui allegate, che fanno parte integrante e sostanziale del presente atto;
PRECISATO che:
- l'utilizzo delle risorse relative al “Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento e indennità di direzione struttura complessa” è avvenuto nel pieno rispetto di quanto previsto dall'art. 9 CCNL 6/05/10 della Dirigenza Medica;
- l’utilizzo delle risorse relative al “Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro” è avvenuto nel pieno rispetto di quanto previsto dall' art. 10 CCNL 6/05/10 della Dirigenza Medica;
- l’utilizzo del “Fondo per la Retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale” è avvenuto in base ai criteri stabiliti dagli accordi sottoscritti con le XX.XX. di categoria nell’ambito della contrattazione integrativa aziendale:
• per l'anno 2017 sottoscritto in data 20/11/2017, dopo la validazione del Collegio Sindacale con verbale n. 01 del 26/01/2018;
• per l’anno 2018 sottoscritto in data 10/12/2018, dopo la validazione del Collegio Sindacale con Verbale n. 01 del 22/01/2019;
• per l'anno 2019 sottoscritto in data 18/09/2019 dopo la validazione del Collegio Sindacale con Verbale n. 2 del 27/02/2020;
DATO ATTO che l’utilizzo delle Risorse Aggiuntive Regionali è avvenuto secondo quanto previsto dalle seguenti Pre-intese Regionali:
- anno 2017 approvate con DGR n. X/6430 del 03/04/2017;
- anno 2018 approvate con DGR n. XI/414 del 02/08/2018;
- anno 2019 approvate con DGR n. XI/1982 del 22/07/2019;
PRECISATO, altresì, che per gli anni 2017, 2018 e 2019, le somme non utilizzate nei singoli fondi e assegnate provvisoriamente, in quanto residue, al fondo di risultato secondo il dettato contrattuale, sono state riassegnate, l’anno successivo, agli specifici fondi di provenienza;
TENUTO conto della quota dei fondi non liquidata per i primi 10 giorni di assenza per malattia in applicazione a quanto disposto dalla Legge 133/08 (Decreto Brunetta) che sarà registrata come risparmio aziendale;
DATO ATTO che la quota di Fondo di Risultato non utilizzata per parziale raggiungimento degli obiettivi concordati con la Direzione Strategica in sede di contrattazione di budget e certificati dal Nucleo di Valutazione per gli anni 2017, 2018 e 2019 (documentazione agli atti) ammonta rispettivamente a € 115.950,79, € 171.105,84 ed € 193.842,00;
PRECISATO altresì che, come previsto dalle circolari MEF per la rilevazione del costo del personale (Circolari specifiche per Conto annuale) e dal parere ARAN AII132/2015, i risparmi come sopra definiti e derivanti dal mancato ovvero parziale raggiungimento degli obiettivi negli anni di riferimento vengono contabilizzati come risparmio aziendale nel bilancio di esercizio per l'anno in corso;
VISTA l’istruttoria compiuta dal Responsabile del procedimento, Xxxxxxx Xxxxxxxx, che ai sensi del Capo II della Legge 7 agosto 1990 n. 241 e successive modificazioni e integrazioni, ne attesta la completezza;
VISTA la proposta del Responsabile Servizio Gestione Risorse Xxxxx, Xxxxxxx Xxxxxxx, che attesta la regolarità tecnica e la legittimità del presente provvedimento;
VISTA l’attestazione del Dirigente Responsabile del Servizio Economico – Finanziario, Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx in ordine alla regolarità contabile;
ACQUISITI i pareri favorevoli in merito espressi dal Direttore Sanitario, dal Direttore Socio Sanitario e dal Direttore Amministrativo;
DELIBERA
Per i motivi in premessa indicati:
1. di dare atto che l’utilizzo dei fondi del personale della dirigenza Medica relativi agli anni 2017, 2018 e 2019 è quello risultante da quanto dettagliatamente indicato nelle tabelle allegate che sono parte integrante e sostanziale della presente deliberazione;
2. di dare atto che le risorse non distribuite in applicazione a quanto disposto dalla Legge 133/08 (Decreto Brunetta) sarà registrata come risparmio aziendale:
anno 2017 € 3.437,00 più oneri riflessi anno 2018 € 5.607,00 più oneri riflessi anno 2019 € 4.825,00 più oneri riflessi
3. di precisare che i residui, come sotto specificati, derivanti dalla quota di Fondo di Risultato non utilizzata per parziale raggiungimento degli obiettivi concordati con la Direzione Strategica in sede di contrattazione di budget e certificati dal Nucleo di Valutazione per gli anni 2017, 2018 e 2019 vengono contabilizzati come risparmio aziendale nel bilancio di esercizio per l'anno in corso come previsto dalle circolari MEF per la rilevazione del costo del personale (Circolari specifiche per Conto annuale) e dal parere ARAN AII132/2015 e saranno registrati al conto di contabilità generale quali “Insussistenze attive personale” cod. 17.40.001.011 come di seguito dettagliato:
Anno 2017 € 115.950,79 più oneri riflessi
Anno 2018 € 171.105,84 più oneri riflessi Anno 2019 € 193.842,00 più oneri riflessi
4. di precisare altresì che, con riferimento alle Risorse Aggiuntive Regionali per gli anni 2017, 2018 e 2019 il relativo fondo è stato interamente distribuito;
5. di dare, altresì, atto che le somme non utilizzate nei singoli fondi e assegnate provvisoriamente, in quanto residui, al fondo di risultato secondo il dettato contrattuale, sono state di volta in volta riassegnate, l’anno successivo, agli specifici fondi di provenienza;
6. di dare mandato al Servizio Gestione Risorse Umane per la comunicazione del presente provvedimento a tutti i Servizi e/o Strutture aziendali interessate, per i successivi adempimenti di competenza;
7. di dare atto che il presente provvedimento è sottoposto al controllo del Collegio Sindacale, in conformità ai contenuti dell'art. 3-ter del D.Lgs. n. 502/1992 e ss.mm.ii. e dell'art. 12, comma 14, della L.R. 33/2009;
8. di disporre, a cura dell’U.O.C. Affari Generali e Legali, la pubblicazione all'Albo pretorio on-line dell'ASST del Garda– ai sensi dell'art. 17, comma 6, della L.R. n. 33/2009 e dell'art. 32 della L. n. 69/2009, ed in conformità alle disposizioni ed ai provvedimenti nazionali e comunitari in materia di protezione dei dati personali.
Firmato digitalmente
IL DIRETTORE GENERALE
(Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxx)
Esprimono parere favorevole:
Direttore Amministrativo - Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxxx Xxxxx Direttore Sanitario - Xxxxxxx Xxxx
Direttore Sociosanitario - Xxxxxxx Xxxxxx
UTILIZZO FONDI DIRIGENZA MEDICA (Deliberazione del DG n.824/2018) | |
ANNO 2017 | |
A.1 Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione , equiparazione, specifico trattamento e ind. di direzione struttura complessa | € 7.996.274,00 |
Spesa per retribuzione di posizione minima unificata ( art.5 CCNL 06.05.2010) | -1.382.005,00 |
Posizione variabile aziendale (accordo XX.XX. 19.11.2007 presa atto Ddg 1354/07) | -1.590.386,96 |
Ind. Struttura Complessa (art.40 CCNL 08.06.2000) | -258.004,50 |
Ind.di specificità medica (art.37 e 38 c.2 CCNL 08/06/2000) | -3.513.786,00 |
Ind. di sostituzione (art.11 CCNL 03.11.2005) | -62.333,33 |
Specifico trattamento | -12.653,40 |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 1.177.104,81 |
A.2 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro | € 1.713.420,00 |
Quota utilizzata | -1.710.671,49 |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 2.748,51 |
A.3 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale | € 614.993,00 |
Risorse residue fondi A.1 e A.2 | 1.179.853,32 |
Quota distribuita secondo quanto previsto dall'Accordo con le XX.XX di categoria certificato dal Collegio Sindacale con Verbale n. 1 | |
del 26/01/2018 | -1.675.458,53 |
Riduzione per applicazione D.L. 112/08 convertito in L.133/08 (X. Xxxxxxxx) | -3.437,00 |
Residuo per parziale raggiungimento degli obiettivi previsti dall'accordo sopracitato | € 115.950,79 |
A.4 Risorse Aggiuntive Regionali | € 513.000,00 |
Quota distribuita secondo quanto previsto dalla Pre-intesa Regionale DGR n. X/6430 del 3/04/2017. -513.000,00 | |
Residuo Risorse Aggiuntive Regionali | € 0,00 |
UTILIZZO FONDI DIRIGENZA MEDICA (Deliberazione del DG n. 1735/2018) | |
ANNO 2018 | |
A.1 Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione , equiparazione, specifico trattamento e ind. di direzione struttura complessa | € 7.996.274,00 |
Spesa per retribuzione di posizione minima unificata ( art.5 CCNL 06.05.2010) -1.351.821,00 Posizione variabile aziendale (accordo XX.XX. 19.11.2007 presa atto Ddg 1354/07) -1.630.099,00 Ind. Struttura Complessa (art.40 CCNL 08.06.2000) -289.117,00 Ind.di specificità medica (art.37 e 38 c.2 CCNL 08/06/2000) -3.473.490,00 Ind. di sostituzione (art.11 CCNL 03.11.2005) -38.078,00 Specifico trattamento -12.646,00 | |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 1.201.023,00 |
A.2 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro | € 1.713.420,00 |
Quota utilizzata -1.712.443,00 | |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 977,00 |
A.3 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale | € 614.993,00 |
Risorse residue fondi A.1 e A.2 1.202.000,00 Quota distribuita secondo quanto previsto dall'Accordo con le XX.XX di categoria certificato dal Collegio Sindacale con Verbale n. 1 del 22/01/2019 -1.640.280,16 Riduzione per applicazione D.L. 112/08 convertito in L.133/08 (X. Xxxxxxxx) -5.607,00 | |
Residuo per parziale raggiungimento degli obiettivi previsti dall'accordo sopracitato | € 171.105,84 |
A.4 Risorse Aggiuntive Regionali | € 451.875,00 |
Quota distribuita secondo quanto previsto dalla Pre-intesa Regionale DGR n. XI/414 del 2/08/2018. -451.875,00 | |
Residuo Risorse Aggiuntive Regionali | € 0,00 |
UTILIZZO FONDI DIRIGENZA MEDICA (Deliberazione del DG n. 270/2020 e n. 488/2020) | |
ANNO 2019 | |
A.1 Fondo per l'indennità di specificità medica, retribuzione di posizione , equiparazione, specifico trattamento e ind. di direzione struttura complessa | € 8.100.063,00 |
Spesa per retribuzione di posizione minima unificata ( art.5 CCNL 06.05.2010) -1.263.016,00 Posizione variabile aziendale (accordo XX.XX. 19.11.2007 presa atto Ddg 1354/07) -1.539.503,00 Ind. Struttura Complessa (art.40 CCNL 08.06.2000) -286.838,00 Ind.di specificità medica (art.37 e 38 c.2 CCNL 08/06/2000) -3.486.841,00 Ind. di sostituzione (art.11 CCNL 03.11.2005) -38.514,00 Specifico trattamento -8.963,00 | |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 1.476.388,00 |
A.2 Fondo per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro | € 1.937.115,00 |
Quota utilizzata -1.776.552,00 | |
Residuo fondo destinato al Fondo di Risultato | € 160.563,00 |
A.3 Fondo per la retribuzione di risultato e per la qualità della prestazione individuale | € 682.918,00 |
Risorse residue fondi A.1 e A.2 1.636.951,00 Quota distribuita secondo quanto previsto dall'Accordo con le XX.XX di categoria certificato dal Collegio Sindacale con Verbale n. 2 del 27/02/2020 -2.121.202,00 Riduzione per applicazione D.L. 112/08 convertito in L.133/08 (X. Xxxxxxxx) -4.825,00 | |
Residuo per parziale raggiungimento degli obiettivi previsti dall'accordo sopracitato | € 193.842,00 |
A.4 Risorse Aggiuntive Regionali | € 415.704,00 |
Quota distribuita secondo quanto previsto dalla Pre-intesa Regionale DGR n. XI/1982 del 22/07/2019. -415.704,00 | |
Residuo Risorse Aggiuntive Regionali | € 0,00 |