RINNOVATO IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO DEL SETTORE ARTIGIANO METALMECCANICO
RINNOVATO IL CONTRATTO COLLETTIVO REGIONALE DI LAVORO DEL SETTORE ARTIGIANO METALMECCANICO
NUOVE PRESTAZIONI EBAV A SOSTEGNO DEI LAVORATORI
In data 1 Luglio 2020, tra Fim, Fiom, Uilm del Veneto e le Associazioni Regionali di CNA, Confartigianato, Casartigiani è stato rinnovato il Contratto Collettivo Regionale di Lavoro del settore Metalmeccanico Artigiano, Installazione Impianti e Autoriparazioni.
Gli incontri svolti e le discussioni fatte hanno consentito di giungere ad un importante accordo. Confermati e rafforzati gli osservatori paritetici per il monitoraggio dell’orario di lavoro e della formazione professionale. Consolidate le quote retributive regionali fisse e variabili definite dalla contrattazione negli ultimi 25 anni. Consolidata e trasformata nella paga mensile la quota variabile vigente la quale inciderà su tutti gli istituti contrattuali. Un riconoscimento agli oltre 66.000 lavoratori artigiani metalmeccanici veneti un premio per la loro professionalità. Questi i punti salienti dell’accordo:
a) Orario plurisettimanale: si è concordato che l’osservatorio regionale procederà ad un monitoraggio, a partire dalla stipula del presente accordo e fino alla sua scadenza, con lo scopo di conoscere l’effettiva portata dello strumento e del suo utilizzo, le parti concordano che qualora alla fine del monitoraggio l’utilizzo e l’efficacia sia minimale, l’intero articolo andrà ridiscusso.
b) Osservatorio regionale: le nuove sfide legate anche all’attuale emergenza ci impongono di guardare con nuovi occhi le prospettive del settore, per tale ragione si conviene che periodicamente l’osservatorio regionale, area meccanica, si riunirà per verificare le attività svolte nel settore a partire dai progetti di formazione presentati, alle aree di crisi, al fine di formulare iniziative e proposte a supporto del settore.
c) Salario: dal 1° Settembre 2020 viene istituita una nuova voce ERV (Elemento Retributivo Veneto), la quale verrà inserita in cifra fissa nella parte alta del cedolino paga e che riunifica tutte le voci retributive frutto della contrattazione regionale sia fisse che variabili (IRR + ERR + ERT).
Per tale ragione l’ERT (Elemento Regionale Transitorio) sarà erogato fino al 31 Agosto 2020, il quale verrà confluito poi nell’ERV, con la conseguente incidenza su tutti gli istituti contrattuali diretti, indiretti e differiti, come ad esempio: Ferie – malattia – 13^ - TFR.
Per gli apprendisti il valore della nuova voce ERV sarà pari ad euro 25,00 (0,14451 su base oraria)
d) Welfare Aziendale: a fronte della richiesta di un incremento salariale, viene prevista una erogazione sotto forma di welfare aziendale per coloro che sono in forza al 1.7.2020 e fino al 28.2.2021 in proporzione all’effettiva attività svolta, la somma di:
a. 80,00 € per operai, impiegati e quadri
b. 64,00 € per apprendisti professionalizzanti
Per i lavoratori a part time con orario uguale od inferiore al 50% del normale regime, l’erogazione sarà ridotta della metà. Il lavoratore potrà scegliere di farsi erogare le somme di cui sopra, attraverso una delle seguenti modalità:
- Welfare integrativo di cui all’art 51 comma 3 del TUIR (da erogare entro il 31.3.2021)
- Destinazione dell’importo alla forma di previdenza complementare a cui il lavoratore è iscritto e che preveda il conferimento del TFR.
- Retribuzione sotto forma di Una tantum (da erogare entro il 28.2.2021) la quale è soggetta alle ritenute previdenziali e fiscali sia per l’azienda che per il lavoratore.
e) Il presente accordo scadrà il 28 Febbraio 2021 con l’effetto dell’ultrattività.
PRESTAZIONI EBAV DI 2° LIVELLO AREA MECCANICA
Nuova prestazione dal 1.1.2021 modello X00 xxxxxxx agli apprendisti professionalizzanti, che verranno trasformati a tempo Indeterminato: 150,00 € per apprendistato della durata di 24 mesi e 300,00 € per apprendistato della durata di 36 mesi. Apprendistato duale (art 43 Dlgs 81/2005) contributo una tantum al lavoratore di 400,00 € decorsi 12 mesi dalla trasformazione del rapporto a tempo indeterminato.
Si confermano le prestazioni concordate il 16.10.2019 e 16.11.2019 le quali saranno rese operative a partire dal 1.1.2021.
- Consolidamento professionalità D12 di 500,00 € a partire dal 6° livello dopo 5 anni di anzianità aziendale
- Sussidio assistenziale maternità D12M di 330,00 € contributo anche per il lavoratore con moglie o convivente fiscalmente carico a cui xxxxx, adotti o abbia in affidamento un bambino/a
ACCORDO INTERCONFEDERALE “RIAPRIRE SICURI” EMERGENZA COVID 19
Nell’ambito dell’emergenza sanitaria, le parti hanno costituito un fondo speciale che interviene a sostegno delle famiglie ed imprese colpite dalla pandemia. Fatto salve tutte le altre prestazioni in essere, si sono aggiunte ulteriori 3 prestazioni a partire dal mese di Luglio 2020:
a) Sostegno al reddito: SUSSIDIO DI € 250 - Modello X00
0. Famiglia con due sospesi dal lavoro, di cui almeno uno sospeso in FSBA e l’altro coniuge posto in sospensione anche diverso da FSBA (CIGO – CIGD – FIS)
2. Famiglia monoreddito con sospensione dal lavoro per FSBA
b) Sostegno ai genitori: SUSSIDIO DI € 250 - Modello D32
1. Destinato alle famiglie che abbiano fatto ricorso al congedo parentale speciale previsto dal Decreto Cura Italia (almeno 10 gg) al fine di custodire i figli rimasti a casa in seguito alla chiusura delle scuole.
c) Sostegno alle famiglie con figli studenti SUSSIDIO DI 100 € - Modello D33
per la didattica on-line per l’acquisto di strumenti o servizi utili alla didattica dei propri figli studenti di ogni livello di istruzione.
Retribuzioni Metalmeccanico Artigiano in vigore dal 1.9.2018 | |||||
Livello | Minimi | Elemento Retributivo Veneto (ERV) dal 1.9.2020 | Totale | Paga oraria complessiva | Valore unitario Scatti |
1Q | 1.817,39 | 115,00 | 1.932,39 | 11,1699 | 32,94 |
1° | 1.797,39 | 115,00 | 1.912,39 | 11,0543 | 32,94 |
2° | 1.625,88 | 103,00 | 1.728,88 | 9,9935 | 29,08 |
2° Bis | 1.535,23 | 95,00 | 1.630,23 | 9,4233 | 26,13 |
3° | 1.476,25 | 89,00 | 1.565,25 | 9,0477 | 24,29 |
4° | 1.391,41 | 81,00 | 1.472,41 | 8,5110 | 21,72 |
5° | 1.340,12 | 77,00 | 1.417,12 | 8,1914 | 20,25 |
6° | 1.277,93 | 72,00 | 1.349,93 | 7,8031 | 18,40 |
RIVOLGITI, SOSTIENI ED ISCRIVITI AL SINDACATO
Cip 8 Luglio 2020 Fim Cisl – Fiom Cgil – Uilm Uil Veneto
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2018
RETRIBUZIONE MENSILE
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1Q | 1.747,39 | 70,75 | 0,44 | € 1.818,58 |
1° | 1.747,39 | 70,75 | 0,44 | € 1.818,58 |
2° | 1.625,88 | 62,49 | 0,44 | € 1.688,81 |
2° bis | 1.535,23 | 56,29 | 0,44 | € 1.591,96 |
3° | 1.476,25 | 52,16 | 0,44 | € 1.528,85 |
4° | 1.391,41 | 46,48 | 0,44 | € 1.438,33 |
5° | 1.340,12 | 43,38 | 0,44 | € 1.383,94 |
6° | 1.277,93 | 39,77 | 0,44 | € 1.318,14 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt | ||
€ | 55,91 | € | 13,32 |
€ | 55,91 | € | 13,32 |
€ | 50,75 | € | 12,03 |
€ | 47,99 | € | 10,81 |
€ | 46,20 | € | 10,05 |
€ | 43,55 | € | 8,91 |
€ | 42,00 | € | 8,30 |
€ | 40,19 | € | 7,61 |
RETRIBUZIONE ORARIA
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1Q | 10,10052 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,51202 |
1° | 10,10052 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,51202 |
2° | 9,39815 | 0,36121 | 0,00254 | € 9,76191 |
2° bis | 8,87416 | 0,32538 | 0,00254 | € 9,20208 |
3° | 8,53324 | 0,30150 | 0,00254 | € 8,83728 |
4° | 8,04283 | 0,26867 | 0,00254 | € 8,31405 |
5° | 7,74636 | 0,25075 | 0,00254 | € 7,99965 |
6° | 7,38688 | 0,22988 | 0,00254 | € 7,61931 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt | ||
€ | 0,32 | € | 0,08 |
€ | 0,32 | € | 0,08 |
€ | 0,29 | € | 0,07 |
€ | 0,28 | € | 0,06 |
€ | 0,27 | € | 0,06 |
€ | 0,25 | € | 0,05 |
€ | 0,24 | € | 0,05 |
€ | 0,23 | € | 0,04 |
INDENNITA' DI FUNZIONE
Sono riconosciute € 70 mensili ai 1Q e € 50 mensili ai 1° livello a compensazione
"dall'esclusione dell'applicazione delle norme contrattuali del lavoro straordinario, notturno e festivo" Art. 22 CCNL
UNA TANTUM
€ 150,00 con la retribuzione di Giugno 2018 e € 149,00 con la retribuzione di Ottobre 2018. Riconosciuta, a copertura della carenza contrattuale 01/01/2015-30/04/2018 , ai lavoratori in forza alla data dl 24/04/2018 suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.
Medesima disciplina per gli Apprendisti con riconoscimento del 70% di entrambe le erogazioni.
E.R.T. *
viene corrisposto dal 1 agosto 2017 al 31 gennaio 2019 sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro)
E.R.T. **
aggiuntivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino ai 12 mesi della compensazione di orario prevista dal'Art. 9 del CCRL del 31/07/2017.
APPRENDISTI
il valore dell'ERT applicato sarà di €30 mensile (€ 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire
della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'Artigianato; il valore dell'ERT aggiuntivo applicato sarà di €5,80 mensile (€ 0,03352 orario).
Adeguamento salariale da MAGGIO 2018 a AGOSTO 2018
RETRIBUZIONE MENSILE
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1Q | 1.721,32 | 70,75 | 0,44 | € 1.792,51 |
1° | 1.721,32 | 70,75 | 0,44 | € 1.792,51 |
2° | 1.601,62 | 62,49 | 0,44 | € 1.664,55 |
2° bis | 1.512,32 | 56,29 | 0,44 | € 1.569,05 |
3° | 1.454,22 | 52,16 | 0,44 | € 1.506,82 |
4° | 1.370,65 | 46,48 | 0,44 | € 1.417,57 |
5° | 1.320,12 | 43,38 | 0,44 | € 1.363,94 |
6° | 1.258,86 | 39,77 | 0,44 | € 1.299,07 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt | ||
€ | 55,91 | € | 13,32 |
€ | 55,91 | € | 13,32 |
€ | 50,75 | € | 12,03 |
€ | 47,99 | € | 10,81 |
€ | 46,20 | € | 10,05 |
€ | 43,55 | € | 8,91 |
€ | 42,00 | € | 8,30 |
€ | 40,19 | € | 7,61 |
RETRIBUZIONE ORARIA
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1Q | 9,94983 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,36133 |
1° | 9,94983 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,36133 |
2° | 9,25792 | 0,36121 | 0,00254 | € 9,62168 |
2° bis | 8,74173 | 0,32538 | 0,00254 | € 9,06965 |
3° | 8,40590 | 0,30150 | 0,00254 | € 8,70994 |
4° | 7,92283 | 0,26867 | 0,00254 | € 8,19405 |
5° | 7,63075 | 0,25075 | 0,00254 | € 7,88405 |
6° | 7,27665 | 0,22988 | 0,00254 | € 7,50908 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt | ||
€ | 0,32 | € | 0,08 |
€ | 0,32 | € | 0,08 |
€ | 0,29 | € | 0,07 |
€ | 0,28 | € | 0,06 |
€ | 0,27 | € | 0,06 |
€ | 0,25 | € | 0,05 |
€ | 0,24 | € | 0,05 |
€ | 0,23 | € | 0,04 |
INDENNITA' DI FUNZIONE
Sono riconosciute € 70 mensili ai 1Q e € 50 mensili ai 1° livello a compensazione
"dall'esclusione dell'applicazione delle norme contrattuali del lavoro straordinario, notturno e festivo" Art. 22 CCNL
UNA TANTUM
€ 150,00 con la retribuzione di Giugno 2018 e € 149,00 con la retribuzione di Ottobre 2018. Riconosciuta, a copertura della carenza contrattuale 01/01/2015-30/04/2018 , ai lavoratori in forza alla data dl 24/04/2018 suddivisibile in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.
Medesima disciplina per gli Apprendisti con riconoscimento del 70% di entrambe le erogazioni.
E.R.T. *
viene corrisposto dal 1 agosto 2017 al 31 gennaio 2019 sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro)
E.R.T. **
aggiuntivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino ai 12 mesi della compensazione di orario prevista dal'Art. 9 del CCRL del 31/07/2017.
APPRENDISTI
il valore dell'ERT applicato sarà di €30 mensile (€ 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire
della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'Artigianato; il valore dell'ERT aggiuntivo applicato sarà di €5,80 mensile (€ 0,03352 orario).
Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto
TABELLE PAGA SETTORE
ARTIGIANI METALMECCANICI
CCNL 16/06/2011 - CCRL 28/07/2016
Adeguamento salariale da AGOSTO 2017 a MARZO 2018
RETRIBUZIONE MENSILE
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1° | 1692,63 | 70,75 | 0,44 | 1.763,82 € |
2° A | 1574,93 | 62,49 | 0,44 | 1.637,86 € |
2° B | 1487,12 | 56,29 | 0,44 | 1.543,85 € |
3° | 1429,98 | 52,16 | 0,44 | 1.482,58 € |
4° | 1347,81 | 46,48 | 0,44 | 1.394,73 € |
5° | 1298,12 | 43,38 | 0,44 | 1.341,94 € |
6° | 1237,88 | 39,77 | 0,44 | 1.278,09 € |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt |
55,91 | 13,32 |
50,75 | 12,03 |
47,99 | 10,81 |
46,2 | 10,05 |
43,55 | 8,91 |
42,00 | 8,3 |
40,19 | 7,61 |
RETRIBUZIONE ORARIA
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1° | 9,78399 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,19549 |
2° A | 9,10364 | 0,36121 | 0,00254 | € 9,46740 |
2° B | 8,59607 | 0,32538 | 0,00254 | € 8,92399 |
3° | 8,26578 | 0,30150 | 0,00254 | € 8,56983 |
4° | 7,79081 | 0,26867 | 0,00254 | € 8,06202 |
5° | 7,50358 | 0,25075 | 0,00254 | € 7,75688 |
6° | 7,15538 | 0,22988 | 0,00254 | € 7,38780 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt |
0,32318 | 0,07699 |
0,29335 | 0,06954 |
0,27740 | 0,06249 |
0,26705 | 0,05809 |
0,25173 | 0,05150 |
0,24277 | 0,04798 |
0,23231 | 0,04399 |
E.R.T. *
viene corrisposto dal 1 settembre al 31 luglio sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro).
E.R.T. **
aggiuntivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamanto dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino a 12 della compensazione di orarario prevista dal'Art. 9 del CCRL del 28/07/16.
APPRENDISTI
il valore dell'ERT applicato sarà di €30 mensile (€ 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'Artigianato;
il valore dell'ERT aggiuntivo applicato sarà di €5,80 mensile (€ 0,03352 orario).
Federazione Italiana Metalmeccanici Veneto
TABELLE PAGA SETTORE
ARTIGIANI METALMECCANICI
CCNL 16/06/2011 - CCRL 28/07/2016
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2016 a LUGLIO 2017
RETRIBUZIONE MENSILE
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1° | 1692,63 | 70,75 | 0,44 | 1.763,82 € |
2° A | 1574,93 | 62,49 | 0,44 | 1.637,86 € |
2° B | 1487,12 | 56,29 | 0,44 | 1.543,85 € |
3° | 1429,98 | 52,16 | 0,44 | 1.482,58 € |
4° | 1347,81 | 46,48 | 0,44 | 1.394,73 € |
5° | 1298,12 | 43,38 | 0,44 | 1.341,94 € |
6° | 1237,88 | 39,77 | 0,44 | 1.278,09 € |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt |
55,91 | 13,32 |
50,75 | 12,03 |
47,99 | 10,81 |
46,2 | 10,05 |
43,55 | 8,91 |
42,00 | 8,3 |
40,19 | 7,61 |
RETRIBUZIONE ORARIA
Integrazione Regionale
LIV | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex paga base + contingenza + e.d.r.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE |
1° | 9,78399 | 0,40896 | 0,00254 | € 10,19549 |
2° A | 9,10364 | 0,36121 | 0,00254 | € 9,46740 |
2° B | 8,59607 | 0,32538 | 0,00254 | € 8,92399 |
3° | 8,26578 | 0,30150 | 0,00254 | € 8,56983 |
4° | 7,79081 | 0,26867 | 0,00254 | € 8,06202 |
5° | 7,50358 | 0,25075 | 0,00254 | € 7,75688 |
6° | 7,15538 | 0,22988 | 0,00254 | € 7,38780 |
E.R.T. * | E.R.T. ** aggiunt |
0,32318 | 0,07699 |
0,29335 | 0,06954 |
0,27740 | 0,06249 |
0,26705 | 0,05809 |
0,25173 | 0,05150 |
0,24277 | 0,04798 |
0,23231 | 0,04399 |
UNA TANTUM
A copertura del periodo luglio 2015 - luglio 2016 per mancata erogazione dell'E.T.R. sarà riconosciuta una quota Una Tantum di € 300. Tale somma sarà erogata in 4 tranches di €75 ciascuna con le retribuzioni di novembre 2016, febbraio 2017, aprile 2017 e luglio 2017. NB il lavoratore potrà scegliere di conferire l'importo dell'Una Tantum (tutto o in parte) ad un F/do di Previdenza Complementare dell'Art
E.R.T. *
viene corrisposto dal 1 settembre al 31 luglio sulle ore effetivamente lavorate (sono intese ore lavorate le ore per permessi retribuiti per assemblee, astensione obbligatoria per maternità e le assenze per infortunio avvenuto sul lavoro).
E.R.T. **
aggiuntivo viene corrisposto ai lavoratori che abbiano aderito al prolungamanto dell'orario di lavoro oltre i 4 mesi e fino a 12 della compensazione di orarario prevista dal'Art. 9 del CCRL del 28/07/16.
APPRENDISTI
il valore dell'ERT applicato sarà di €30 mensile (€ 0,17341 orario). Tale importo potrà essere destinato, anche in divenire della sua erogazione, ad un Fondo Negoziale di Previdenza Complementare dell'Artigianato;
il valore dell'ERT aggiuntivo applicato sarà di €5,80 mensile (€ 0,03352 orario).
CCNL 16/06/2011 - Accordo ponte 15/01/2015 – CCRL 22/07/2014
Nessun adeguamento salariale da GENNAIO 2015 sui minimi
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1692,63 | 70,75 | 0,44 | 1763,82 | 101,02 | 20,19 | 33,90 |
2°A | 1574,92 | 62,49 | 0,44 | 1637,85 | 91,21 | 18,23 | 31,54 |
2°B | 1487,12 | 56,29 | 0,44 | 1543,85 | 81,97 | 16,38 | 29,78 |
3° | 1429,99 | 52,16 | 0,44 | 1482,59 | 76,20 | 15,23 | 28,65 |
4° | 1347,81 | 46,48 | 0,44 | 1394,73 | 67,54 | 13,50 | 27,00 |
5° | 1298,12 | 43,38 | 0,44 | 1341,94 | 62,92 | 12,58 | 26,00 |
6° | 1237,88 | 39,77 | 0,44 | 1278,09 | 57,73 | 11,54 | 24,79 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 9,78399 | 0,40896 | 0,00254 | 10,19549 | 0,58393 | 0,11671 |
2°A | 9,10358 | 0,36121 | 0,00254 | 9,46734 | 0,52723 | 0,10538 |
2°B | 8,59607 | 0,32538 | 0,00254 | 8,92399 | 0,47382 | 0,09468 |
3° | 8,26584 | 0,30150 | 0,00254 | 8,56988 | 0,44046 | 0,08803 |
4° | 7,79081 | 0,26867 | 0,00254 | 8,06202 | 0,39040 | 0,07803 |
5° | 7,50358 | 0,25075 | 0,00254 | 7,75688 | 0,36370 | 0,07272 |
6° | 7,15538 | 0,22988 | 0,00254 | 7,38780 | 0,33370 | 0,06671 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
minimi precedenti
1658,73 |
1543,38 |
1457,34 |
1401,34 |
1320,81 |
1272,12 |
1213,09 |
UNA TANTUM
E' prevista una erogazione economica una tantum di 420 € a copertura del periodo di carenza contrattuale 2013/2014 in favore dei lavoratori in forza alla data del 15/01/2015 in relazione alla durata del rapporto dfi lavoro nel periodo che va dal gennaio 2013 al dicembre 2014 e corrisposto in 4 tranches di 105
€ cadauna, rispettivamente con le retribuzioni di gennaio, aprile, luglio, ottobre 2015.
Adeguamento salariale da SETTEMBRE 2012
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1692,63 | 70,75 | 0,44 | 1763,82 | scaduto | 20,19 | 33,90 |
2°A | 1574,92 | 62,49 | 0,44 | 1637,85 | scaduto | 18,23 | 31,54 |
2°B | 1487,12 | 56,29 | 0,44 | 1543,85 | scaduto | 16,38 | 29,78 |
3° | 1429,99 | 52,16 | 0,44 | 1482,59 | scaduto | 15,23 | 28,65 |
4° | 1347,81 | 46,48 | 0,44 | 1394,73 | scaduto | 13,50 | 27,00 |
5° | 1298,12 | 43,38 | 0,44 | 1341,94 | scaduto | 12,58 | 26,00 |
6° | 1237,88 | 39,77 | 0,44 | 1278,09 | scaduto | 11,54 | 24,79 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 9,78399 | 0,40896 | 0,00254 | 10,19549 | scaduto | 0,11671 |
2°A | 9,10358 | 0,36121 | 0,00254 | 9,46734 | scaduto | 0,10538 |
2°B | 8,59607 | 0,32538 | 0,00254 | 8,92399 | scaduto | 0,09468 |
3° | 8,26584 | 0,30150 | 0,00254 | 8,56988 | scaduto | 0,08803 |
4° | 7,79081 | 0,26867 | 0,00254 | 8,06202 | scaduto | 0,07803 |
5° | 7,50358 | 0,25075 | 0,00254 | 7,75688 | scaduto | 0,07272 |
6° | 7,15538 | 0,22988 | 0,00254 | 7,38780 | scaduto | 0,06671 |
1ARRETRATI
A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 € con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 € con la retribuzione relativa al mese di aprile 2012.
minimi precedenti
1658,73 |
1543,38 |
1457,34 |
1401,34 |
1320,81 |
1272,12 |
1213,09 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica
Xxxx apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze.
L'E.E.T. è pari a 38 €, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
Adeguamento salariale da LUGLIO 2012
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1658,73 | 70,75 | 0,44 | 1729,92 | 101,02 | 20,19 | 32,60 |
2°A | 1543,38 | 62,49 | 0,44 | 1606,31 | 91,21 | 18,23 | 30,33 |
2°B | 1457,34 | 56,29 | 0,44 | 1514,07 | 81,97 | 16,38 | 28,64 |
3° | 1401,34 | 52,16 | 0,44 | 1453,94 | 76,20 | 15,23 | 27,54 |
4° | 1320,81 | 46,48 | 0,44 | 1367,73 | 67,54 | 13,50 | 25,96 |
5° | 1272,12 | 43,38 | 0,44 | 1315,94 | 62,92 | 12,58 | 25,00 |
6° | 1213,09 | 39,77 | 0,44 | 1253,30 | 57,73 | 11,54 | 23,84 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 9,58803 | 0,40896 | 0,00254 | 9,99954 | 0,58393 | 0,11671 |
2°A | 8,92127 | 0,36121 | 0,00254 | 9,28503 | 0,52723 | 0,10538 |
2°B | 8,42393 | 0,32538 | 0,00254 | 8,75185 | 0,47382 | 0,09468 |
3° | 8,10023 | 0,30150 | 0,00254 | 8,40428 | 0,44046 | 0,08803 |
4° | 7,63474 | 0,26867 | 0,00254 | 7,90595 | 0,39040 | 0,07803 |
5° | 7,35329 | 0,25075 | 0,00254 | 7,60659 | 0,36370 | 0,07272 |
6° | 7,01208 | 0,22988 | 0,00254 | 7,24451 | 0,33370 | 0,06671 |
1ARRETRATI
A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 € con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 € con la retribuzione relativa al mese di aprile 2012.
minimi precedenti
1626,13 |
1513,05 |
1428,70 |
1373,80 |
1294,85 |
1247,12 |
1189,25 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
Xxxx apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze.
L'E.E.T. è pari a 38 €, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
Adeguamento salariale da GENNAIO 2012
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1658,73 | 70,75 | 0,44 | 1729,92 | 101,02 | 20,19 | 32,60 |
2°A | 1543,38 | 62,49 | 0,44 | 1606,31 | 91,21 | 18,23 | 30,33 |
2°B | 1457,34 | 56,29 | 0,44 | 1514,07 | 81,97 | 16,38 | 28,64 |
3° | 1401,34 | 52,16 | 0,44 | 1453,94 | 76,20 | 15,23 | 27,54 |
4° | 1320,81 | 46,48 | 0,44 | 1367,73 | 67,54 | 13,50 | 25,96 |
5° | 1272,12 | 43,38 | 0,44 | 1315,94 | 62,92 | 12,58 | 25,00 |
6° | 1213,09 | 39,77 | 0,44 | 1253,30 | 57,73 | 11,54 | 23,84 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | RETRIBUZIONE TABELLARE (ex PAGA BASE + CONTINGENZA + E.D.R.) | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 9,58803 | 0,40896 | 0,00254 | 9,99954 | 0,58393 | 0,11671 |
2°A | 8,92127 | 0,36121 | 0,00254 | 9,28503 | 0,52723 | 0,10538 |
2°B | 8,42393 | 0,32538 | 0,00254 | 8,75185 | 0,47382 | 0,09468 |
3° | 8,10023 | 0,30150 | 0,00254 | 8,40428 | 0,44046 | 0,08803 |
4° | 7,63474 | 0,26867 | 0,00254 | 7,90595 | 0,39040 | 0,07803 |
5° | 7,35329 | 0,25075 | 0,00254 | 7,60659 | 0,36370 | 0,07272 |
6° | 7,01208 | 0,22988 | 0,00254 | 7,24451 | 0,33370 | 0,06671 |
1ARRETRATI
A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 € con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 € con la retribuzione relativa al mese di aprile 2012.
minimi precedenti
1626,13 |
1513,05 |
1428,70 |
1373,80 |
1294,85 |
1247,12 |
1189,25 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
Xxxx apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze.
L'E.E.T. è pari a 38 €, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1090,04 | 525,76 | 10,33 | 70,75 | 0,44 | 1697,32 | 101,02 | 20,19 | 45,64 |
2°A | 980,34 | 522,38 | 10,33 | 62,49 | 0,44 | 1575,98 | 91,21 | 18,23 | 42,46 |
2°B | 899,08 | 519,29 | 10,33 | 56,29 | 0,44 | 1485,43 | 81,97 | 16,38 | 40,10 |
3° | 846,17 | 517,30 | 10,33 | 52,16 | 0,44 | 1426,40 | 76,20 | 15,23 | 38,56 |
4° | 770,09 | 514,43 | 10,33 | 46,48 | 0,44 | 1341,77 | 67,54 | 13,50 | 36,34 |
5° | 723,88 | 512,91 | 10,33 | 43,38 | 0,44 | 1290,94 | 62,92 | 12,58 | 35,00 |
6° | 667,71 | 511,21 | 10,33 | 39,77 | 0,44 | 1229,46 | 57,73 | 11,54 | 33,38 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 6,30081 | 3,03908 | 0,05971 | 0,40896 | 0,00254 | 9,81110 | 0,58393 | 0,11671 |
2°A | 5,66671 | 3,01954 | 0,05971 | 0,36121 | 0,00254 | 9,10971 | 0,52723 | 0,10538 |
2°B | 5,19699 | 3,00168 | 0,05971 | 0,32538 | 0,00254 | 8,58630 | 0,47382 | 0,09468 |
3° | 4,89116 | 2,99017 | 0,05971 | 0,30150 | 0,00254 | 8,24509 | 0,44046 | 0,08803 |
4° | 4,45139 | 2,97358 | 0,05971 | 0,26867 | 0,00254 | 7,75590 | 0,39040 | 0,07803 |
5° | 4,18428 | 2,96480 | 0,05971 | 0,25075 | 0,00254 | 7,46208 | 0,36370 | 0,07272 |
6° | 3,85960 | 2,95497 | 0,05971 | 0,22988 | 0,00254 | 7,10671 | 0,33370 | 0,06671 |
1ARRETRATI
A copertura del periodo di ritardo nel rinnovo è stata definita una cifra una tantum pari ad euro 247 che verrà erogata in due tranches: 124 € con la retribuzione relativa al mese di settembre 2011 e 123 € con la retribuzione relativa al mese di aprile 2012.
minimi precedenti
1044,40 |
937,88 |
858,98 |
807,61 |
733,75 |
688,88 |
634,33 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
Xxxx apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del presente CCNL (16/06/2011)l'importo dell'una tantum di cui sopra sarà pari al 70% con le medesime decorrenze.
L'E.E.T. è pari a 38 €, purché abbiano un'anzianità aziendale di almeno 6 mesi nel periodo di riferimento; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1044,40 | 525,76 | 10,33 | 70,75 | 0,44 | 1651,68 | 93,54 | 20,19 | 23,36 |
2°A | 937,88 | 522,38 | 10,33 | 62,49 | 0,44 | 1533,52 | 84,46 | 18,23 | 21,73 |
2°B | 858,98 | 519,29 | 10,33 | 56,29 | 0,44 | 1445,33 | 75,90 | 16,38 | 20,52 |
3° | 807,61 | 517,30 | 10,33 | 52,16 | 0,44 | 1387,84 | 70,56 | 15,23 | 19,73 |
4° | 733,75 | 514,43 | 10,33 | 46,48 | 0,44 | 1305,43 | 62,54 | 13,50 | 18,60 |
5° | 688,88 | 512,91 | 10,33 | 43,38 | 0,44 | 1255,94 | 58,26 | 12,58 | 17,91 |
6° | 634,33 | 511,21 | 10,33 | 39,77 | 0,44 | 1196,08 | 53,45 | 11,54 | 17,08 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 6,03699 | 3,03908 | 0,05971 | 0,40896 | 0,00254 | 9,54728 | 0,54069 | 0,11671 |
2°A | 5,42127 | 3,01954 | 0,05971 | 0,36121 | 0,00254 | 8,86428 | 0,48821 | 0,10538 |
2°B | 4,96520 | 3,00168 | 0,05971 | 0,32538 | 0,00254 | 8,35451 | 0,43873 | 0,09468 |
3° | 4,66827 | 2,99017 | 0,05971 | 0,30150 | 0,00254 | 8,02220 | 0,40786 | 0,08803 |
4° | 4,24133 | 2,97358 | 0,05971 | 0,26867 | 0,00254 | 7,54584 | 0,36150 | 0,07803 |
5° | 3,98197 | 2,96480 | 0,05971 | 0,25075 | 0,00254 | 7,25977 | 0,33676 | 0,07272 |
6° | 3,66665 | 2,95497 | 0,05971 | 0,22988 | 0,00254 | 6,91376 | 0,30896 | 0,06671 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010.
NB: Dal 1° luglio 2010, le imprese che non aderiscono e non versano al sistema bilaterale sono tenute ad erogare a ciascun lavoratore una quota di retribuzione mensile pari a 25 € lordi.
minimi precedenti
1021,04 |
916,15 |
838,46 |
787,88 |
715,15 |
670,97 |
617,25 |
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
L'E.E.T. è pari a 35 €; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
CCNL 27/02/2008 – CCRL 15/01/2010
Adeguamento salariale da FEBBRAIO 2010
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. | AUMENTO |
1° | 1044,40 | 525,76 | 10,33 | 70,75 | 0,44 | 1651,68 | 48,94 | 20,19 | 23,36 |
2°A | 937,88 | 522,38 | 10,33 | 62,49 | 0,44 | 1533,52 | 43,94 | 18,23 | 21,73 |
2°B | 858,98 | 519,29 | 10,33 | 56,29 | 0,44 | 1445,33 | 39,49 | 16,38 | 20,52 |
3° | 807,61 | 517,30 | 10,33 | 52,16 | 0,44 | 1387,84 | 36,71 | 15,23 | 19,73 |
4° | 733,75 | 514,43 | 10,33 | 46,48 | 0,44 | 1305,43 | 32,54 | 13,50 | 18,60 |
5° | 688,88 | 512,91 | 10,33 | 43,38 | 0,44 | 1255,94 | 30,31 | 12,58 | 17,91 |
6° | 634,33 | 511,21 | 10,33 | 39,77 | 0,44 | 1196,08 | 27,81 | 11,54 | 17,08 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | E.E.T.** AGG. |
1° | 6,03699 | 3,03908 | 0,05971 | 0,40896 | 0,00254 | 9,54728 | 0,28289 | 0,11671 |
2°A | 5,42127 | 3,01954 | 0,05971 | 0,36121 | 0,00254 | 8,86428 | 0,25399 | 0,10538 |
2°B | 4,96520 | 3,00168 | 0,05971 | 0,32538 | 0,00254 | 8,35451 | 0,22827 | 0,09468 |
3° | 4,66827 | 2,99017 | 0,05971 | 0,30150 | 0,00254 | 8,02220 | 0,21220 | 0,08803 |
4° | 4,24133 | 2,97358 | 0,05971 | 0,26867 | 0,00254 | 7,54584 | 0,18809 | 0,07803 |
5° | 3,98197 | 2,96480 | 0,05971 | 0,25075 | 0,00254 | 7,25977 | 0,17520 | 0,07272 |
6° | 3,66665 | 2,95497 | 0,05971 | 0,22988 | 0,00254 | 6,91376 | 0,16075 | 0,06671 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
** l'E.E.T. aggiuntivo viene applicato ai soli lavoratori che abbiano aderito al prolungamento dell'orario oltre i 4 mesi e fino ai 12 della compensazione di orario prevista dal CCRL del 15/01/2010
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire. L'E.E.T. è pari a 15 €; L'E.E.T. aggiuntivo a 8,80 €.
% sul 4° livello % sul 5° livello
55% | 717,99 |
60% | 783,26 |
70% | 913,80 |
80% | 1044,34 |
87% | 1135,72 |
90% | 1174,89 |
55% | 690,77 | 66% | 828,92 | 76% | 954,51 |
57% | 715,89 | 68% | 854,04 | 80% | 1004,75 |
60% | 753,56 | 70% | 879,16 | 82% | 1029,87 |
63% | 791,24 | 72% | 904,28 | 85% | 1067,55 |
65% | 816,36 | 75% | 941,96 | 90% | 1130,35 |
Adeguamento salariale GENNAIO 2010
ATTENZIONE
L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Xxxx apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 € mensili.
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | P.P.R. | AUMENTO |
1° | 1044,40 | 525,76 | 10,33 | 70,75 | 0,44 | 1651,68 | 24,00 | 23,36 | |
2°A | 937,88 | 522,38 | 10,33 | 62,49 | 0,44 | 1533,52 | 24,00 | 21,73 | |
2°B | 858,98 | 519,29 | 10,33 | 56,29 | 0,44 | 1445,33 | 24,00 | 20,52 | |
3° | 807,61 | 517,30 | 10,33 | 52,16 | 0,44 | 1387,84 | 24,00 | 19,73 | |
4° | 733,75 | 514,43 | 10,33 | 46,48 | 0,44 | 1305,43 | 24,00 | 18,60 | |
5° | 688,88 | 512,91 | 10,33 | 43,38 | 0,44 | 1255,94 | 24,00 | 17,91 | |
6° | 634,33 | 511,21 | 10,33 | 39,77 | 0,44 | 1196,08 | 24,00 | 17,08 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | P.P.R. |
1° | 6,03699 | 3,03908 | 0,05971 | 0,40896 | 0,00254 | 9,54728 | 0,13873 | |
2°A | 5,42127 | 3,01954 | 0,05971 | 0,36121 | 0,00254 | 8,86428 | 0,13873 | |
2°B | 4,96520 | 3,00168 | 0,05971 | 0,32538 | 0,00254 | 8,35451 | 0,13873 | |
3° | 4,66827 | 2,99017 | 0,05971 | 0,30150 | 0,00254 | 8,02220 | 0,13873 | |
4° | 4,24133 | 2,97358 | 0,05971 | 0,26867 | 0,00254 | 7,54584 | 0,13873 | |
5° | 3,98197 | 2,96480 | 0,05971 | 0,25075 | 0,00254 | 7,25977 | 0,13873 | |
6° | 3,66665 | 2,95497 | 0,05971 | 0,22988 | 0,00254 | 6,91376 | 0,13873 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
% sul 4° livello % sul 5° livello
55% | 794,93 |
60% | 867,20 |
70% | 1011,73 |
80% | 1156,26 |
87% | 1257,44 |
90% | 1300,80 |
55% | 690,77 | 66% | 828,92 | 76% | 954,51 |
57% | 715,89 | 68% | 854,04 | 80% | 1004,75 |
60% | 753,56 | 70% | 879,16 | 82% | 1029,87 |
63% | 791,24 | 72% | 904,28 | 85% | 1067,55 |
65% | 816,36 | 75% | 941,96 | 90% | 1130,35 |
Adeguamento salariale da GIUGNO 2009
ATTENZIONE
L'Elemento Economico Territoriale (E.E.T.) viene sostituito provvisoriamente, per il periodo dal 01 Giugno 2009 al 31 Gennaio 2010, con l'erogazione di un premio produttività mensile (P.P.R.), come indicato, per tutti i lavoratori che abbiano un'anzianità presso l'azienda di almeno 7 mesi. Xxxx apprendisti, il premio, sarà riconosciuto alle stesse condizioni per un importo di 13,50 € mensili.
RETRIBUZIONE MENSILE
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | P.P.R. | AUMENTO |
1° | 1021,04 | 525,76 | 10,33 | 70,75 | 0,44 | 1628,32 | 24,00 | ||
2°A | 916,15 | 522,38 | 10,33 | 62,49 | 0,44 | 1511,79 | 24,00 | ||
2°B | 838,46 | 519,29 | 10,33 | 56,29 | 0,44 | 1424,81 | 24,00 | ||
3° | 787,88 | 517,30 | 10,33 | 52,16 | 0,44 | 1368,11 | 24,00 | ||
4° | 715,15 | 514,43 | 10,33 | 46,48 | 0,44 | 1286,83 | 24,00 | ||
5° | 670,97 | 512,91 | 10,33 | 43,38 | 0,44 | 1238,03 | 24,00 | ||
6° | 617,25 | 511,21 | 10,33 | 39,77 | 0,44 | 1179,00 | 24,00 |
RETRIBUZIONE ORARIA
LIV. | PAGA BASE | EX CONTINGENZA | E.D.R. | I.R.R. | E.R.R. | TOTALE Euro | E.E.T.* | P.P.R. |
1° | 5,90197 | 3,03908 | 0,05971 | 0,40896 | 0,00254 | 9,41225 | 0,13873 | |
2°A | 5,29566 | 3,01954 | 0,05971 | 0,36121 | 0,00254 | 8,73867 | 0,13873 | |
2°B | 4,84659 | 3,00168 | 0,05971 | 0,32538 | 0,00254 | 8,23590 | 0,13873 | |
3° | 4,55422 | 2,99017 | 0,05971 | 0,30150 | 0,00254 | 7,90815 | 0,13873 | |
4° | 4,13382 | 2,97358 | 0,05971 | 0,26867 | 0,00254 | 7,43832 | 0,13873 | |
5° | 3,87844 | 2,96480 | 0,05971 | 0,25075 | 0,00254 | 7,15624 | 0,13873 | |
6° | 3,56792 | 2,95497 | 0,05971 | 0,22988 | 0,00254 | 6,81503 | 0,13873 |
* l'E.E.T. viene corrisposto solo sulle ore effettivamente lavorate
1 A integrale copertura del periodo 1/1/2009 – 31/12/2009, verrà corrisposto, ai soli lavoratori in forza alla data del 1° luglio 2009, un importo forfetario una tantum pari a 115 € (apprendisti 80 €) lordi suddivisibili in quote mensili, o frazioni, in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato. L'importo verrà erogato in due tranches: 60 € (apprendisti 40 €) con la retribuzione relativa al mese di luglio 2009 e 55 € (apprendisti 40 €) con la retribuzione relativa al mese di novembre 2009.
APPRENDISTI
La retribuzione degli apprendisti viene determinata in progressione percentuale sulla base dell'età dell'apprendista, della durata complessiva dell'apprendistato e della qualifica da conseguire.
% sul 4° livello % sul 5° livello
55% | 707,76 |
60% | 772,10 |
70% | 900,78 |
80% | 1029,46 |
87% | 1119,54 |
90% | 1158,15 |
55% | 680,92 | 66% | 817,10 | 76% | 940,90 |
57% | 705,68 | 68% | 841,86 | 80% | 990,42 |
60% | 742,82 | 70% | 866,62 | 82% | 1015,18 |
63% | 779,96 | 72% | 891,38 | 85% | 1052,33 |
65% | 804,72 | 75% | 928,52 | 90% | 1114,23 |