ACCORDO DI COLLABORAZIONE
ACCORDO DI COLLABORAZIONE
tra Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego e Unione Montana dei Comuni del Mugello per il “Polo locale di teleformazione Trio”
- VISTA la L.R. 26 luglio 2002 n. 32 “Testo unico della normativa della Regione Toscana in mate- ria di educazione, istruzione, orientamento, formazione professionale e lavoro”;
- VISTO il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150 “Disposizioni per il riordino della normati- va in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive”;
- PRESO ATTO del passaggio all’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI), in virtù del completamento del processo riorganizzativo del mercato del lavoro disposto con L.R. 28/2018, del- le funzioni e dei compiti amministrativi in materia di gestione della rete regionale dei Centri per l’impiego nonché dei servizi, delle misure e degli interventi di politica attiva esercitati dalla Regio- ne Toscana in sede di attuazione del D.Lgs 150/2015 in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive secondo le previsioni della L.R. 82/2015;
- PRESO ATTO che la Regione Toscana con il Piano di Indirizzo Generale Integrato (DCR 137/2003) ha disposto lo sviluppo del Sistema di Web Learning incentrato sul Progetto “Trio” (Tec- nologie, Ricerca, Innovazione, Orientamento per la formazione professionale), attraverso la creazio- ne di poli di teleformazione nel territorio regionale che rispondano alle esigenze formative dei citta- dini, garantendo un’effettiva fruibilità delle opportunità messe a disposizione dal sistema di forma- zione e orientamento a distanza;
- RILEVATO che il Progetto Trio, perseguendo l’obiettivo di costituire un sistema di produzione e di erogazione di prodotti e servizi riguardanti la formazione a distanza, ha riscontrato grande inte- resse sia nella società toscana che a livello nazionale ed europeo;
- RICORDATO che l’Agenzia Regionale Toscana per l’impiego (ARTI), nell’ambito dell’esercizio delle funzioni e compiti in materia di collocamento e di politiche attive del lavoro, utilizza Trio come strumento di riqualificazione e formazione dei disoccupati per facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro attraverso una rete di poli di teleformazione Trio;
- VISTO il Decreto A.R.T.I. n. 12 del 30.1.2020 con cui è stato approvato Accordo di Collaborazio- ne per il Polo Locale di Teleformazione Trio tra l’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) e l’Unione Montana dei Comuni del Mugello;
- CONSIDERATO che l’Accordo di collaborazione in parola è venuto in scadenza in data 31.12.2022;
- VISTO che, in attuazione dell’Accordo di Collaborazione per il Polo Locale di Teleformazione Trio, l’Unione Montana dei Comuni del Mugello ha messo a disposizione del servizio una porzione
dell’immobile di proprietà dell’Unione Montana dei Comuni del Mugello sito in Xxxxx Xxx Xxxxx- xx, Xxx Xxxxxxxxx x. 0, per un monte ore di apertura al pubblico di sei ore settimanali, fornendo la rete telematica, le attrezzature informatiche e quant’altro necessario ad assicurare la funzionalità del servizio;
- VISTO che, in considerazione dei positivi risultati conseguiti dal Polo di Borgo San Xxxxxxx nella realizzazione, attraverso il portale Trio, di percorsi formativi volti alla qualificazione/riqualificazio- ne dei disoccupati iscritti al Centro per l’impiego e all’aggiornamento dell’utenza del territorio at- traverso una formazione di base e specialistica, le parti convengono sull’opportunità di potenziare il servizio, incentivandone l’utilizzo presso categorie sempre più ampie di utenza;
- RITENUTO pertanto opportuno procedere alla stipula di un nuovo Accordo di collaborazione fra il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) e l’Unione Montana dei Comuni del Mugello;
Tutto ciò premesso
TRA
Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (A.R.T.I.) (cod. fisc. 94277540483), con sede in Xxxxxxx, Xxx Xxxxxxxx Xxxxxxxx XX x. 00/00, rappresentata dalla Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxxxxx, la quale interviene nel presente atto non in proprio ma in qualità di Dirigente responsabile del Settore “Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato”, giusta nomina e conferimento del relativo incarico dirigenziale con D.D. n. 265 del 17.6.2021
E
Unione Montana dei Comuni del Mugello (C.F./P.IVA 06207690485), con sede in Xxxxx Xxx Xxxxxxx (XX), xxx X. Xxxxxxxxx x.00, rappresentata dall’xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx, il quale interviene nel presente atto non in proprio in qualità di ma in qualità di Dirigente del Servizio EATF, giusta nomina e conferimento del relativo incarico dirigenziale con Decreto del Presidente n. 27 del 29.12.2015;
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:
A) Finalità e funzioni
Il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) e l’Unione Montana dei Comuni del Mugello si impegnano nella collaborazione per lo svi- luppo delle attività del Polo di teleformazione TRIO attivo presso i locali dell’Unione Montana dei Comuni del Mugello, in stretta connessione con l’attività del Centro per l’impiego di Borgo San Lo- renzo, per garantire la formazione e riqualificazione dei disoccupati e più in generale per assicurare ai cittadini del territorio la possibilità di intraprendere percorsi di formazione online utilizzando un’aula attrezzata e l’assistenza di un tutor.
Gli obiettivi del progetto possono essere così sintetizzati:
- riqualificare la forza lavoro;
- rispondere alla crescente domanda di formazione dei cittadini, in particolare di coloro che sono di- soccupati/inoccupati iscritti a un Centro per l’impiego;
- assicurare ai cittadini l’aggiornamento delle competenze professionali;
- favorire il legame tra formazione ed esigenze delle imprese del territorio.
B) Obblighi dell’Unione Montana dei Comuni del Mugello
L’Unione Montana dei Comuni del Mugello concorre a:
- concordare con il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) le modalità di organizzazione e gestione del servizio;
- coadiuvare il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) nell’attività di informazione e promozione del servizio.
Si impegna a:
- individuare e mettere a disposizione del servizio locali attrezzati con facile accesso al pubblico (aula informatica con caratteristiche tecniche compatibili col sistema TRIO, stampante e videopro- iettore);
- mantenere i locali e le dotazioni informatiche (stampante e videoproiettore) in buono stato manu- tentivo, provvedere al pagamento delle utenze e a quant’altro necessario alla gestione e funzionalità del servizio (es. pulizia periodica del locale);
- garantire la manutenzione e l’aggiornamento della rete telematica;
- ottemperare agli obblighi di sicurezza negli accessi informatici ai sensi della normativa vigente, adottando le opportune misure tecniche, organizzative ed operative.
C) Obblighi del Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Tosca- na per l’Impiego (ARTI)
Il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI), anche attraverso il Centro per l’impiego di Borgo San Xxxxxxx, concorre alla promozione del servizio e all’individuazione dell’utenza.
Il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) ha altresì il compito di:
- fornire materiale informativo e di documentazione
- mettere a disposizione del servizio n. 5 computer, ed assicurarne la manutenzione;
- formare e aggiornare il personale coinvolto nel servizio;
- concordare con l’Unione Montana dei Comuni del Mugello l’organizzazione e la gestione del ser-
vizio;
- monitorare il servizio e la corrispondenza con gli obiettivi attesi;
- mettere a disposizione un tutor d’aula con funzioni di supporto tecnico-informatiche e didattico- orientative.
D) Svolgimento del servizio
Il Settore Servizi per il Lavoro di Firenze e Prato dell’Agenzia Regionale Toscana per l’Impiego (ARTI) e l’Unione Montana dei Comuni del Mugello individuano come monte ore settimanale per lo svolgimento dell’attività TRIO in 12 ore settimanali, di cui 8 ore riservate il giovedì (9 – 17) e 4 ore in giorni e orari da concordare.
Le parti concordano inoltre di poter aumentare il monte ore di apertura nel corso nella vigenza della presente convenzione, ove ne sia ravvisata la necessità, salvo verifica della disponibilità dell’aula.
E) Durata
Il presente Accordo di collaborazione produrrà i suoi effetti dalla data della sua sottoscrizione fino al 31/12/2025.
Le parti potranno recedere anticipatamente dal presente Accordo mediante comunicazione scritta da inviarsi a mezzo PEC con almeno tre mesi di preavviso.
F) Privacy – Protezione dati GDPR UE/2016/679
Le parti si danno reciprocamente atto di conoscere ed applicare, nell’ambito delle proprie organiz- zazioni, le norme vigenti in materia di trattamento dei dati personali, sia primarie che secondarie, ri- levanti per la corretta gestione del trattamento, ivi compreso il Regolamento UE 2016/679 del Par- lamento Europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 (di seguito “GDPR”).
Le parti tratteranno in via autonoma i dati personali oggetto dello scambio per trasmissione o condi- visione, per le finalità connesse all’esecuzione del presente Accordo.
Le parti, in relazione agli impieghi dei predetti dati nell’ambito della propria organizzazione, assu- meranno, pertanto, la qualifica di titolare autonomo del trattamento ai sensi dell’articolo 4, nr. 7) del GDPR, sia fra di loro che nei confronti dei soggetti cui i dati personali trattati sono riferiti.
I dati personali oggetto del trattamento sono:
a) tipologia dei dati personali: dati comuni;
b) categorie degli interessati: disoccupati, inoccupati, soggetti in particolare condizione di svantag- gio;
c) tipologia del formato dei dati: cartaceo elettronico.
Le Parti si danno reciprocamente atto che le misure di sicurezza messe in atto al fine di garantire lo
scambio sicuro dei dati sono adeguate al contesto del trattamento. Al contempo, le parti si impegna- no a mettere in atto ulteriori misure qualora fossero da almeno una delle due parti ritenute insuffi- cienti quelle in atto e ad applicare misure di sicurezza idonee e adeguate a proteggere i dati persona- li trattati in esecuzione del presente Accordo, contro i rischi di distruzione, perdita, anche accidenta- le, di accesso o modifica non autorizzata dei dati o di trattamento non consentito o non conforme alle finalità ivi indicate.
Xxxxx, approvato e sottoscritto digitalmente in data ………………...