PROVINCIA DI CAGLIARI
PROVINCIA DI CAGLIARI
Settore: Lavoro
PROGRAMMA PER L’INSERIMENTO LAVORATIVO
Riferito alla Convenzione n° del
A) DATI RELATIVI AL DATORE DI LAVORO
Ragione sociale………………………………………………………………………….………………….…
Attività esercitata………………………………………………………………………….…………………..
Sede legale in……………………………… via……………..……………………….……………n°..…….
Con n° dipendenti (alla data della stipula del contratto) ……………………………..…………………..
P.IVA ……………………………………………….. C.FISC ………………….……………….……………
Matricola INPS ………………………………. Posizione INAIL …………….…………………………….
Codice ATECO ………………………………… c.c.n.l. applicato ………………………………..………
Tel………………………………………………..fax……………………….…………………………………
Luogo svolgimento lavoro…………………………………………..………………………………………..
Azienda soggetta all’obbligo: SI NO
Indicare il contenuto del programma con riferimento alla convenzione di tipo a) – b) – c) secondo la delibera della Giunta Provinciale di Cagliari del 20/11/07:
Presenta il seguente programma di inserimento lavorativo (senza supporto) di tipo a) Presenta il seguente programma d’integrazione lavorativa (senza supporto) di tipo b)
Presenta il seguente programma d’integrazione lavorativa (con supporto) di tipo c)
Indicare per esteso il contenuto del programma con riferimento alla convenzione di tipo a) – b) – c) secondo la delibera della Giunta Provinciale di Cagliari del 20/11/07:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
B) DATI RELATIVI AL LAVORATORE
Nome e Cognome………….……………………………………………………………………..
Nato/a a……………………………………. il……………………………………………………
Indirizzo ……………………………cap …………… città ……………………………………..
Telefono……………………..cellulare……………………….. e-mail…………………..……..
Titolo di studio……………………………………………………………………………………..
Codice fiscale …………………………………………………………………………………….
(riservato agli uffici)
Iscritto/a nell’elenco provinciale di cui all’art 8 legge 68/99 c/o il Centro per l’Impiego di
……………………………………..………….dal…………………………………………
Appartenenza alle condizioni di disabilità:
invalido civile □ invalido del lavoro □ sordo muto □ non vedente □ invalido di guerra/di servizio □
Riduzione della capacità lavorativa pari al ……..… % *
Tipologia: □ fisico □ sensoriale □ intellettivo □ psichico
• ai sordomuti è attribuita una percentuale d’invalidità tra l’81% e il 90%
(riservato agli uffici)
ABILITÀ PERSONALI – CAPACITÀ PROFESSIONALI ESPERIENZE FORMATIVE E/O LAVORATIVE
□ vedi dettaglio in scheda allegata
C) TIPOLOGIA CONTRATTUALE PROPOSTA:
□ Contratto di apprendistato □ Contratto di inserimento □ Contratto a tempo indeterminato | ||
□ Tempo Pieno □ Part Time | ||
□ Contratto a tempo determinato □ Contratto di formazione e lavoro (solo enti pubblici) □ Tirocinio finalizzato all’assunzione di durata ………………………… dal …………………..… | ||
D) POSIZIONE LAVORATIVA PROPOSTA
Inquadramento contrattuale: Liv./Categ. …………………………….. ccnl ……………………………
Qualifica …………………………………………………………………………………………………….
Mansioni previste compatibili alla disabilità e modalità di svolgimento
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Postazione lavorativa e ambiente di lavoro logistico e relazionale (descrizione)
……………………………………….………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….. La postazione di lavoro prevede ausili o sostegni per l’adattamento: SI NO
Ausili tecnologici……………………………………………………………………………………………..
Modifica dell’ambiente di lavoro…………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………. Modifica dell’organizzazione di lavoro………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………..
E) SVOLGIMENTO DI UN’ATTIVITA’ DI QUALIFICAZIONE PROFESSIONALE
Il lavoratore parteciperà ad un’attività di qualificazione professionale della durata di ore che
sarà realizzata a cura di ………………………………….., si svolgerà presso…………………………
nel periodo con i seguenti obiettivi e contenuti formativi:
• Contenuti………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………….
• Obiettivi…………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………………………..
F) SOSTEGNI E TUTORAGGI EVENTUALMENTI RICHIESTI (da compilare in collaborazione con il csl)
Al fine di sostenere l’attuazione del programma di inserimento, per l’attività di consulenza, sostegno e tutoraggio si richiede la collaborazione de:
• Il CSL di…………………………………………………..
• Personale individuato dall’azienda interno ……………………… esterno …………………………
• Il Centro locale di Formazione di…………………………
• I servizi sociali del Comune di…………………………..
• Il Servizio ………………….. della A.S.L. di………………………………..…
• Il SERT della A.S.L. di…………………………………….
• Il CSM della A.S.L. di……………………………………..
• Altri servizi…………………………………………………
DESCRIZIONE AZIONE | ORGANISMO EROGATORE DEL SERVIZIO/NOMINATIVO REFERENTE | RISORSE NECESSARIE |
G) AGEVOLAZIONI
Si ricorda che ai fini della ammissione agli incentivi di cui alla L. 12 marzo 1999, n. 68 è necessario far pervenire alla R.A.S. Assessorato al Lavoro , via XXIV Febbraio – richiesta formale come da fac- simile qui unito (All. A/1)
Data di presentazione del programma Per l’Azienda
………………………………………………… …………………………………….
Data di stipula della convenzione Per il Centro per l’Impiego
………………………….…………………….. ……………………………………...
L’interessato
………………………………………
Allegato 1
VERIFICHE (riservato all’ufficio)
Verifiche periodiche sull’andamento del percorso formativo e di inserimento (Legge 68/99, art. 11, comma 7, lett. c):
Interventi realizzati:
Data Descrizione
Esito dell’esperienza