Contract
Concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 6 Istruttori Educativi (Cat. C1) presso i Nidi e le Scuole d’infanzia del Comune, con riserva dei posti ai sensi dell’art. 35 comma 3-bis lettera a) D.Lgs. 165/2001. (Codice Concorso ISTRED15)
Articolo 1 TIPOLOGIA DELLA SELEZIONE
1. In esecuzione della D.D. nr. 2599 del 28.10.2015, è indetto un concorso pubblico per esami per l’assunzione a tempo indeterminato e pieno di n. 6 Istruttori Educativi (Categoria C, Posizione Economica C1) di cui n. 2 posti sono riservati – cosi’ come disposto dalla DGC 119/2015 ed in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 35 comma 3-bis lettera a – del D.Lgs. nr. 165/2001
– a coloro che alla data di pubblicazione del presente bando abbiano maturato almeno 3 anni (36 mesi anche non continuativi) di servizio con rapporto di lavoro a tempo determinato alle dipendenze del Comune di Prato in qualità di istruttori educativi;
2. Si applica la riserva per gli appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della Legge 68/99 per quanto compatibile con le mansioni proprie del profilo professionale di istruttore educativo;
3. L’assunzione dei vincitori del presente concorso è subordinata alla conclusione con esito negativo delle procedure di cui agli artt. 34 bis e 30 del D. Lgs. 30.3.2001 n. 165;
4. L’Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento nei luoghi di lavoro ai sensi della normativa vigente.
5. Verrà corrisposto il trattamento economico previsto per la categoria C, posizione economica C1, dai CCNL del personale del comparto “Regioni – Autonomie locali” e dalla contrattazione integrativa in vigore all’atto dell’assunzione in servizio.
Articolo 2
REQUISITI PER L’AMMISSIONE
1. Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti :
a) cittadinanza italiana (sono equiparati a costoro gli italiani non appartenenti alla Repubblica) o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea oppure cittadinanza di paesi terzi e trovarsi in una delle condizioni di cui all’art. 38 del D.lgs. 165/2001 ( es. permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo, status di rifugiato o essere familiare con diritto di soggiorno, di cittadino UE) .
Per i cittadini degli stati membri U.E. e per i cittadini dei paesi terzi, occorre il possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
a1. godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza;
a2. possesso, fatta eccezione per la titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica Italiana;
a3. avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
b) 18 anni compiuti alla data di scadenza del presente bando;
c) idoneità fisica all’impiego e quindi alle mansioni proprie del profilo professionale da rivestire;
d) titolo di studio: uno dei titoli di cui all’art.13 del Decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 41/R del 30.7.2013 e smi. Si precisa che, nell’ambito dei titoli previsti dal sopra citato art. 13 del D.P.G.R.T. n. 41/R del 30.7.2013, i titoli di studio necessari per l’insegnamento nella scuola materna, in base alla normativa vigente, risultano essere i seguenti:
- diploma di laurea in scienze della formazione primaria – indirizzo scuola dell’infanzia; Oppure
- abilitazione all’insegnamento delle scuole del grado preparatorio, diploma quadriennale di istituto magistrale o diploma quinquennale di liceo socio psicopedagogico conseguiti entro l’a.s. 2001/2002;
Oppure
-diploma di maturità professionale di tecnico dei servizi sociali gia’ diploma di assistente comunità infantile rilasciato da istituti scolastici legalmente riconosciuti o paritari conseguiti entro l’a.s. 2001/2002 a conclusione di corso sperimentale progetto “Egeria”;
Per i candidati che hanno conseguito il titolo in altro paese dell’Unione Europea, la verifica dell’equipollenza del titolo di studio posseduto avrà luogo ai sensi dell’art. 38 c.3 del D.Lgs. 30/3/2001 n. 165. I titoli di studio dovranno essere accompagnati da una traduzione in lingua italiana effettuata da un traduttore pubblico in possesso del necessario titolo di abilitazione. Per i candidati che hanno conseguito il titolo di studio presso un’ istituzione scolastica estera (diversa dall’ UE), il titolo sara’ considerato valido se risultato dichiarato equipollente da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità oppure se riconosciuto automaticamente equipollente in base agli accordi internazionali ad uno dei titoli di studio prescritti per l’accesso.
e) godimento dei diritti civili e politici;
f) non aver riportato provvedimenti di destituzione o dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego statale ai sensi dell’art. 127, 1° comma, lett. d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato approvato con D.P.R. nr. 3 del 10.1.1957;
g) non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali pendenti che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione del rapporto d’impiego con la Pubblica Amministrazione nonche’ non aver riportato condanna definitiva per uno dei delitti di cui all’art. 16 del Decreto del Presidente della Giunta Regionale Toscana n. 41/R del 30.7.2013 e smi. nonchè non aver riportato condanne per uno dei reati di cui all’art. 25 bis del DPR 313/2002;
h) posizione regolare nei confronti dell’obbligo di leva per i candidati di sesso maschile nati entro il 31/12/1985 ai sensi dell’art. 1 L. 23/8/2004 n. 226.
2. Tutti i requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande di ammissione al concorso e fissato nel presente bando tranne che per i seguenti requisiti:
- i 3 anni di servizio (36 mesi anche non continuativi) necessari per la partecipazione alla riserva dei posti devono – per espressa previsione di legge – essere posseduti alla data di pubblicazione del presente bando; tale requisito verrà accertato d’ufficio e pertanto il candidato non deve dichiarare niente al riguardo.
-l’equipollenza/equivalenza del titolo di studio deve essere posseduto alla data di stipula del contratto individuale di lavoro;
3. Non possono accedere all’impiego presso questa Amministrazione coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, coloro che sono stati destituiti o dispensati da altro impiego pubblico, coloro che sono stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego per aver conseguito l’impiego con documento falso o nullo e coloro che siano stati dichiarati interdetti o sottoposti a misure tali che escludano dalla nomina agli impieghi presso enti pubblici ovvero coloro che siano stati licenziati ai sensi delle normative vigenti in materia disciplinare .
4. L’Amministrazione Comunale, con provvedimento motivato, non ammette al concorso ovvero non procede all’assunzione dei vincitori, ancorché risultati idonei, che siano stati condannati,con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati previsti dall’Art. 85 del DPR 3/57 e successive modifiche ed integrazioni e dall’Art. 15 della L. 55/90, e successive modifiche ed integrazioni.
5. L’Amministrazione Comunale, in caso di condanne penali (anche nel caso di applicazione della pena su richiesta, sospensione condizionale, non menzione,amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) o di procedimenti penali pendenti, fermi restando i casi stabiliti dalla legge per le tipologie di reato che escludono l’ammissibilità all’impiego, si riserva di valutare la situazione del candidato, sia ai fini dell’ammissione al concorso che ai fini dell’assunzione, tenuto conto del titolo del reato con riferimento al profilo professionale da ricoprire.
Articolo 3
TERMINI E MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
1. La domanda di ammissione al concorso deve pervenire entro le ore 13.00 del giorno 14.12.2015, termine perentorio a pena di non ammissione al concorso, e può essere presentata esclusivamente con la seguente modalità:
via web al sito xxx.xxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxx/ seguendo le indicazioni specificate nel sito medesimo;
2. La tassa di concorso, pari a 5,00 euro, deve essere pagata entro la data di scadenza del presente bando (14.12.2015)- pena l’esclusione dal presente concorso -, attraverso versamento sul c/c postale n. 30372502 intestato a: Comune di Prato – Tesoreria Comunale, oppure pagata presso i T - Serve autorizzati, presso i Terminali Polifunzionali “Jolly”, presso le Agenzie della Provincia di Prato della Banca Popolare di Vicenza o presso la Banca di Credito
Cooperativo Area Pratese. Qualunque sia la modalità di pagamento della tassa di concorso, è necessario indicare il codice del presente concorso ISTRED15 e causale di versamento. La tassa di concorso non è in alcun caso rimborsabile.
3. L’originale della ricevuta comprovante l’avvenuto versamento della tassa di concorso deve essere presentato il giorno della prima prova concorsuale, pena l’esclusione dal presente concorso.
Articolo 4
AMMISSIONE AL CONCORSO E MODALITÀ’ DELLE COMUNICAZIONI
1. Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di verifica del possesso dei requisiti.
2. I candidati che rientrano in uno o più dei seguenti casi sono ESCLUSI dal presente concorso:
- coloro che presentano la domanda con modalità diversa da quella via WEB indicata al precedente articolo;
- coloro che presentano la domanda via WEB oltre il termine perentorio previsto dal presente bando;
- il mancato pagamento della tassa di concorso entro la data di scadenza del presente bando;
- la mancata presentazione della ricevuta della tassa di concorso (in originale) il giorno della prima prova concorsuale;
3. L’elenco dei candidati ammessi con riserva (con la specifica di coloro che non dovranno effettuare la prova preselettiva) e di quelli esclusi sarà reso noto entro il 23.12.2015, secondo le modalità indicate al successivo punto 4.
4. Gli elenchi dei candidati ammessi e degli esclusi, i calendari delle prove d’esame, gli esiti delle prove ed ogni altra comunicazione inerente il concorso in argomento saranno resi pubblici esclusivamente mediante pubblicazione all’Albo Pretorio del Comune di Prato e sul sito Internet xxx.xxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxx/ .
5. Tale forma di pubblicità costituisce notifica ad ogni effetto di legge.
Articolo 5
PROVA DI PRESELEZIONE
1. L’Amministrazione si riserva la facoltà di sottoporre i candidati a prova preselettiva, qualora il numero delle domande di concorso presentate, al netto delle domande presentate da coloro che hanno diritto alla riserva di cui al punto 1 dell’art. 1 del presente bando, risulti superiore a 700.
2. La preselezione consisterà in un test sulle materie d’esame e/o su argomenti di cultura generale, costituito da quesiti a risposta multipla.
3. Alla successiva prova d’esame saranno ammessi a partecipare i primi 700 classificati nella prova preselettiva, includendo comunque i pari merito al
700° posto intendendosi per pari merito coloro che avranno conseguito un identico punteggio.
4. La graduatoria formata sulla base dei risultati della prova preselettiva sarà valida esclusivamente al fine dell’ammissione alla successiva prova scritta e non sarà utile per la formazione della graduatoria finale di merito.
5. La graduatoria relativa alla prova preselettiva sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune di Prato e sul sito internet xxx.xxxxxx.xxxxx.xx/xxxxxx/
, ai sensi dell’art. 4 del presente bando.
6. Qualora il numero di tutti i candidati ammessi al concorso risulti inferiore o uguale a 700 e comunque se il numero dei candidati presenti alla preselezione fosse inferiore o uguale a 700, non si procederà all’espletamento della prova preselettiva.
7. Non svolgeranno la prova preselettiva i candidati che beneficiano della riserva del 40% prevista dall’art. 1 del presente bando ne’ i candidati di cui all’art. 20 comma 2-bis della L. 104/1992 ( persona portatrice di handicap affetta da invalidità uguale o superiore all’80%). I candidati interessati dovranno dichiarare tale ultima circostanza nel campo “ulteriori dichiarazioni ai fini delle prove” della domanda WEB e dovranno inviare apposita certificazione attestante lo stato di invalidità di cui allo stesso art. 20 comma 2 bis della L. 104/1992 entro la data di scadenza del presente bando tramite fax (0574/0000000) o e-mail xxxxxxxx.xxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxx.xx, con allegata copia fotostatica di documento di identità in corso di validità. In assenza di tale documentazione i candidati saranno tenuti a sostenere l’eventuale prova preselettiva.
Articolo 6 PROVE D’ESAME
1. Le prove d’esame tenderanno ad accertare il possesso delle competenze e attitudini richieste per lo svolgimento delle mansioni proprie della posizione da ricoprire, oltre che il grado di conoscenza delle materie oggetto d’esame, nonché, eventualmente, la capacità di risolvere casi concreti.
2. Esse consisteranno in una prova scritta ed in una prova orale, sulle seguenti materie:
a) Aspetti normativi e legislativi :
• Legislazione nazionale, regionale e comunale riferita ai servizi educativi alla prima infanzia e alla scuola dell’infanzia del sistema pubblico d’offerta
• Nozioni generali sull’ordinamento degli Enti Locali. Decreto Legislativo 267/2000. “Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali” e s.m.i. e sulla Disciplina del rapporto di lavoro nel pubblico impiego, con particolare riferimento al personale dipendente degli Enti Locali
b) Lo sviluppo infantile, con particolare riferimento al tema del gioco, dell’esplorazione, della ricerca e della relazione, in particolare secondo i contributi della psicopedagogia contemporanea
c) Aspetti pedagogici e educativi relativi all’organizzazione dei servizi educativi per l’infanzia 0-6, anche con riferimento alle linee pedagogiche dei servizi educativi 0/3 e 3/6 del Comune di Prato
• progettazione, programmazione e documentazione degli interventi pedagogici, educativi e didattici in relazione all’ osservazione e sviluppo del bambino
• Progettazione del contesto educativo
• Organizzazione e gestione dei gruppi dei bambini
• Disabilità e inclusione: strategie e metodologie d’intervento
• Educazione interculturale: strategie e metodologie d’intervento
• La continuità verticale
• Partecipazione formale e non formale dei genitori nei servizi educativi all’infanzia
• Le dimensioni di qualità nei servizi 0/6 , carta del servizio, customer satisfaction
d) Qualità professionale: collegialità e organizzazione del lavoro
e) Aspetti relativi alla relazione dei servizi con il territorio
• Il rapporto con il territorio come risorsa educativa e didattica
• Il rapporto con il territorio in termini di rete tra servizi
f) Verifica e valutazione del servizio nei suoi diversi aspetti
La prova scritta si intende superata con un punteggio di almeno 21/30. PROVA ORALE
La prova orale è costituita da un colloquio sulle materie oggetto della prova scritta. Il colloquio concorrerà altresì ad approfondire la motivazione ed il potenziale del candidato in relazione alle competenze connesse al profilo professionale da ricoprire.
In sede di prova orale verrà accertata inoltre la conoscenza di una lingua straniera scelta dal candidato fra inglese, francese o tedesco, nonché la conoscenza degli applicativi informatici in generale (word, excel, uso di posta elettronica, internet ecc.).
La prova orale si intende superata con un punteggio di almeno 21/30.
I portatori di handicap potranno richiedere, nella domanda di partecipazione al presente concorso, l’ausilio necessario per l’effettuazione delle prove d’esame.
Articolo 7
CALENDARIO DELLE PROVE D’ESAME
1. L’eventuale prova preselettiva, o la prova scritta nel caso in cui non venga effettuata la preselezione, sarà svolta successivamente al 3.1.2016, fermo restando che data, luogo ed orari saranno resi noti con le modalità di cui al precedente art. 4 contestualmente alla pubblicazione dell’esito dell’istruttoria delle domande (entro il 23.12.2015) ;
2. I candidati ammessi a sostenere le prove d’esame dovranno presentarsi nel luogo ed ora comunicati con le modalità stabilite dall’art.4 del presente bando muniti di valido documento di riconoscimento, pena l’esclusione dal concorso. La mancata presentazione dei candidati alle prove d’esame verrà considerata quale rinuncia al concorso.
Articolo 8 GRADUATORIA E SUA GESTIONE
1. La graduatoria verrà formata sommando il punteggio conseguito da ciascun candidato nella prova scritta a quello conseguito nella prova orale.
2. Ai fini della formazione della graduatoria definitiva, si terrà conto dei titoli di precedenza e dei titoli di preferenza, quest’ultimi a parità di punteggio, ai quali i candidati abbiano diritto in virtù delle norme vigenti (e riportati nell’Allegato B al presente bando di concorso di cui costituisce parte integrante) purché specificati nella domanda di partecipazione. Non verranno prese in considerazione integrazioni relative al possesso dei titoli di preferenza e/o precedenza, ancorché in possesso di questa Amministrazione, presentate posteriormente alla chiusura del presente bando.
3. La graduatoria verrà utilizzata per le assunzioni a tempo indeterminato di Istruttori Educativi sia presso gli Asili Nido sia presso le Scuole di Infanzia del Comune di Prato. La riserva del 40% di cui all’art. 1 punto 1 del presente bando opererà per tutto il periodo di vigenza della graduatoria stessa.
4. La graduatoria verrà utilizzata anche per assunzioni a tempo determinato di istruttori educativi presso gli asili nido e le scuole dell’infanzia comunali. Le regole di gestione della stessa graduatoria a tempo determinato verranno stabilite con successivo atto.
5. La graduatoria avrà la validità stabilita dalle vigenti disposizioni di legge .
Articolo 9 DOCUMENTI PER L’ASSUNZIONE
1. Ad avvenuto espletamento del concorso ed a seguito dell’approvazione della relativa graduatoria di merito, il Comune di Prato procederà alla verifica delle dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione nei confronti dei candidati dichiarati vincitori;
2. L’assunzione in servizio sarà, inoltre, subordinata alla presentazione al Comune di Prato della dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà ai sensi dell’art. 47 del
D.P.R. 28/12/2000 n. 445 attestante:
l’assenza di altri rapporti di impiego pubblico o privato; in caso di sussistenza di altro rapporto d’impiego dovrà essere presentata dichiarazione di opzione per il Comune di Prato;
l’assenza delle altre situazioni di incompatibilità richiamate dall’art. 53 del D. Lgs.
30/3/2001 n. 165.
3. Gli interessati dovranno produrre, entro il termine che verrà loro comunicato e questo a pena di decadenza dalla nomina, esclusivamente la documentazione relativa al possesso dei requisiti che risultassero non accertabili d’ufficio da parte del Comune di Prato.
4. Per i candidati aventi diritto all’assunzione sia a tempo indeterminato che determinato l’Amministrazione provvederà ad accertare la veridicità delle dichiarazioni relative al possesso di tutti i requisiti di cui all’art. 2 del presente bando
5. Qualora a seguito delle verifiche emergessero delle difformità rispetto a quanto dichiarato, l’Amministrazione comunale provvederà ad eliminare i candidati dalla graduatoria ovvero a rettificare la loro posizione all’interno della stessa. Nel caso in cui fosse già stato stipulato il contratto di lavoro, quest’ultimo sarà risolto di diritto.
6. In caso di falsa dichiarazione si applicheranno le disposizioni di cui all'art. 76 del
D.P.R. 28/12/2000 n. 445, e tale circostanza sarà segnalata all’Autorità Giudiziaria competente per l’applicazione delle previste sanzioni.
Articolo 10 ASSUNZIONE
1. Il Comune di Prato procederà, mediante stipulazione di contratto individuale di lavoro, all’assunzione a tempo indeterminato in prova nel profilo professionale di “Istruttore Educativo”, Categoria C, Posizione Economica C1 dei candidati dichiarati vincitori secondo l’ordine della graduatoria di merito.
2. Qualora- per le assunzioni a tempo indeterminato- i candidati non assumano servizio entro il termine fissato dall’Amministrazione, decadranno dalla nomina salvo che provino l’esistenza di un legittimo impedimento.
3. Le assunzioni sia a tempo indeterminato che determinato sono in ogni caso espressamente subordinate alla presenza della totale copertura finanziaria relativa alle stesse assunzioni e comunque alla normativa in materia di assunzione di personale vigente alla data delle assunzioni medesime.
Articolo 11
TRATTAMENTO DEI DATI E INFORMAZIONI SUL PROCEDIMENTO
1. Ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 30/6/2003 n.196 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) i dati forniti dai candidati saranno raccolti presso l’Amministrazione Comunale di Prato per le finalità di gestione del Concorso in argomento e dell’eventuale assunzione in servizio, nel rispetto degli obblighi di sicurezza e riservatezza ivi previsti. Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione al presente concorso, pena l’esclusione dallo stesso (vedi allegato C al presente bando). Le risultanze della presente procedura concorsuale vengono pubblicate sul sito internet del Comune di Prato e vi rimarranno per il tempo di validità delle relative graduatorie.
2. I candidati godono dei diritti di cui all’art. 13 del citato D. Lgs. 196/2003, tra i quali figura il diritto di accesso ai dati che lo riguardano.
3. Ai candidati è riconosciuta la facoltà di accedere agli atti del procedimento selettivo in argomento secondo quanto stabilito dall’art. 23 del vigente Regolamento delle modalità di assunzione all’impiego (allegato B al Regolamento per l’ordinamento degli uffici e dei servizi).
4. Ai sensi della L. 7/8/1990 n. 241 e successive modifiche ed integrazioni si individua:
a) quale Responsabile del Procedimento di ammissione la Dr.ssa Xxxxxx Xxxxxx, Funzionario Amministrativo presso il Servizio Risorse Umane del Comune di Prato;
b) quale Responsabile del Procedimento concorsuale il Presidente della Commissione Esaminatrice.
Eventuali informazioni sul Concorso potranno essere richieste:
• al Servizio Risorse Umane, ai numeri telefonici 0574 – 1836293/6292 nel seguente orario: Lunedì e Giovedì 9.00 - 14.00 / 15.00 – 17.00, Martedì, Mercoledì e Venerdì 9.00 – 13.00;
• all’ ’Ufficio Relazioni col Pubblico – Xxxxx Xxxxxxx, 0 - Xxxxx (xxxxxx telefonici 0574
– 1836096 - numero verde 800058850) orario: Lunedì e Giovedì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00, Martedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore
9.00 alle ore 13.00.
• agli Sportelli URP Decentrati: Ovest – Via I. Del Lungo 12 – Prato (numero telefonico 0574 – 1837500 orario Lunedì e Mercoledì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00; Martedì, Giovedì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00); Nord - Via VII Marzo 1944, 15 – Prato (numeri telefonici 0574 – 697743/49 orario Martedì e Giovedì dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 15.00 alle ore 17.00; Lunedì, Mercoledì e Venerdì dalle ore 9.00 alle ore 13.00).
Articolo 12
NORMA FINALE E DI RINVIO
1. Per quanto non espressamente previsto nel presente Bando, si rinvia alla normativa vigente in materia di assunzioni nelle Pubbliche Amministrazioni.
2. L’Amministrazione Comunale di Prato si riserva la facoltà di prorogare, modificare o revocare il presente concorso, con provvedimento motivato, per ragioni di pubblico interesse o legate al mutamento degli obiettivi della stessa amministrazione oppure anche a seguito delle risultanze delle procedure di mobilità di cui agli artt. 34 bis e
30 del D.lgs. nr. 165/2001, già richiamate al punto 3 del precedente art. 1 del presente bando.
Il Dirigente del Servizio Risorse Umane
(Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx)
Prato, dal Municipio il 13.11.2015
Allegato B
TITOLI DI PREFERENZA A PARITA’ DI MERITO
Nei pubblici concorsi a parità di merito i titoli di preferenza sono:
1. gli insigniti di medaglia al valor militare;
2. i mutilati e invalidi di guerra ex combattenti;
3. i mutilati e invalidi per fatto di guerra;
4. i mutilati e invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
5. gli orfani di guerra;
6. gli orfani dei caduti per fatto di guerra;
7. gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
8. i feriti in combattimento;
9. gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
10. i figlio dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
11. i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
12. i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
13. i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
14. i genitori xxxxxx non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
15. i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli xxxxxx o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
16. coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti o assimilati;
17. coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno, nell’amministrazione che ha indetto il concorso;
18. i coniugati ed i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
19. gli invalidi ed i mutilati civili;
20. militari volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli la preferenza è determinata:
a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
b) dall’aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche;
c) dalla minore età
TITOLI DI PRECEDENZA/RISERVA
Si applicano le seguenti riserve:
un posto ai candidati appartenenti alle categorie di cui all’art. 1 della L. 68/99
40% dei posti ai candidati di cui al punto 1 dell’art. 1 del bando
Allegato C
Informativa ai sensi dell’articolo 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196
Il Comune di Prato, sito in Xxxxx (XX) Xxxxxx xxx Xxxxxx x. 0 nella sua qualità di titolare del trattamento dati, in persona del legale rappresentante pro-tempore, ai sensi e per gli effetti del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, con la presente informa il partecipante al concorso/selezione indetto dal medesimo Comune (partecipante in seguito definito/a interessato/a) che:
FINALITA' DEL TRATTAMENTO:i Suoi dati personali, sensibili e giudiziari in possesso del titolare o che verranno richiesti in seguito, sono trattati
per finalità connesse alla partecipazione al concorso/selezione ed all’eventuale collocazione all’interno degli uffici comunali, secondo quanto espressamente previsto nell’oggetto del concorso/selezione;
In particolare i Suoi dati verranno trattati per:
• consentire la registrazione e l’accesso al concorso/selezione;
• consentire l’eventuale assunzione.
MODALITA' DI TRATTAMENTO: Il trattamento sarà effettuato in forma manuale (supporti cartacei) ed elettronica e ad opera di soggetti a ciò appositamente incaricati. il trattamento verrà effettuato da personale dipendente dell’Ente e da parte di consulenti esterni, con la garanzia che i dati verranno trattati in conformità del D.Lgs 196/2003.
TEMPO DI CONSERVAZIONE: I dati saranno conservati presso l’unità organizzativa competente al trattamento dei dati del personale sita presso la sede dell’ente. I dati saranno conservati per il tempo strettamente necessario alle finalità proposte nel concorso/selezione e secondo i termini di legge. Le risultanze delle procedure concorsuali/selettive pubblicate sul sito del Comune di Prato vi rimarranno per il tempo di validità delle relative graduatorie.
DIRITTI DELL'INTERESSATO: L’interessato potrà far valere i propri diritti come espressi dagli articoli 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al titolare del trattamento o responsabile privacy per il riscontro che si individua nel Dirigente del Servizio Risorse Umane. In particolare secondo l’art. 7 ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:a) dell'origine dei dati personali; b) delle finalità e modalità del trattamento;c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2; e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati
o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati. L'interessato ha diritto di ottenere: a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati; b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati; c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta; b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI: Il conferimento dei dati personali e sensibili è di natura obbligatoria.
NECESSITA’ DEL CONSENSO: il consenso al trattamento è necessario.
AMBITO DI COMUNICAZIONE: I dati come da Lei comunicati potranno essere messi in raffronto con quelli delle amministrazioni certificanti ai sensi del DPR 445/2000 e comunicati ai seguenti soggetti:
Enti, imprese, associazioni, istituzioni opportunamente convenzionati e coerentemente alle finalità perseguite dal Titolare.