Verbale di accordo sindacale per l’erogazione dell’assegno ordinario ai sensi dell’art.27 D.Lgs 148/2015
EBAS Sardegna - FSBA
Verbale di accordo sindacale per l’erogazione dell’assegno ordinario ai sensi dell’art.27 D.Lgs 148/2015
Il giorno si sono incontrati:
L’impresa ................................................... avente sede in via/piazza
.............................................................. n° ..... cap ........ tel. ..................... fax .......................…
email ...........................................................................................................
cod. fisc. ............................................. partita iva ..................................... matricola INPS
.............................. CCNL................................................ con numero di dipendenti …...............
rappresentata da , in qualità di legale rappresentante
se ditta individuale dati fiscali del titolare ….......................................................................................
nato a ….................................. il …................... residente in ….......................................................
via ….......................................…………………..... n° ….......... cap ….......... prov tel.
...............................................… e-mail .…………………..................................................
cod. fisc. ....................................
Il sig. …………………………... con la carica di …………………………dell’organizzazione artigiana ……………………………..
Il sig. …………………………... con la carica di …………………………dell’organizzazione sindacale ……………………………..
Il sig. …………………………... con la carica di …………………………dell’organizzazione sindacale .…………………………….
Il sig. …………………………... con la carica di …………………………dell’organizzazione sindacale ……………………………..
PREMESSO CHE
L'Impresa ha comunicato la volontà di sospendere/ridurre l’attività per il periodo che va dal al
............... a seguito di:
Situazione aziendale dovuta ad eventi transitori non imputabili all’impresa o ai dipendenti.
Situazioni temporanee di mercato.
L'impresa ha accertato la presenza dei seguenti requisiti necessari per l'accesso alla prestazione:
• i dipendenti oggetto della riduzione/sospensione dell'orario possiedono, alla data di richiesta della prestazione, un'anzianità aziendale di almeno 90 giorni di calendario;
• l'azienda è in regola con la contribuzione dovuta a FSBA dal 1° gennaio 2016;
• l'azienda non ha titolo ad accedere, per i propri dipendenti, ai trattamenti di integrazione salariale previsti dal Titolo I del d.lgs. 14 settembre 2015, n. 148.
• l'azienda ha utilizzato gli strumenti ordinari di flessibilità, compresa la fruizione delle ferie residue dell'anno precedente.
SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE
di sospendere l’attività di n° dipendenti,
di ridurre l’attività di n° dipendenti,
Lavoratori Articolazione sospensione/riduzione
1. Nel c aso in c ui s i p resentasse, n el p eriodo c onsiderato, u na r epentina r ipresa d ell’attività aziendale, i la voratori interessati al provvedimento di sospensione sono tenuti a ripresentarsi al posto di lavoro a seguito di comunicazione preventiva di almeno 24 ore.
2. La sospensione effettiva dei lavoratori potrà verificarsi in giornate non consecutive all’interno del periodo oggetto dell’accordo sindacale.
3. La d urata m assima d ella prestazione è prevista in 13 s ettimane s ul b iennio mobile, p ari a 65
giornate di e xxxxxxxx u tilizzo p er or ario d i lavoro s ettimanale d istribuito s u 5 g iorni ed a 7 8 giornate di effettivo utilizzo per orario di lavoro settimanale distribuito su 6 giorni.
4. Una qualsiasi riduzione dell’orario giornaliero applicato equivale ad una giornata di sospensione, ai fini del conteggio della durata massima.
5. Il conteggio delle giornate di utilizzo viene calcolato in capo all'impresa.
6. L’assegno ordinario è alternativo, nel biennio mobile, all’assegno di solidarietà.
7. Al termine del periodo di riduzione/sospensione l’azienda dovrà procedere alla ripresa produttiva, in mancanza della quale dovrà restituire le prestazioni erogate da FSBA.
Per quanto non previsto si rinvia alla vigente normativa in materia ed al Regolamento FSBA.
L’IMPRESA SI IMPEGNA
- a predisporre tutta la documentazione idonea per consentire al lavoratore di percepire da FSBA l'assegno ordinario per il periodo richiesto.
- a procedere, anche tramite l'eventuale intermediario appositamente delegato ed entro i termini previsti nel r egolamento d i F SBA, a ll'acquisizione d ell'accordo s indacale n ell'area r iservata d i F SBA, nonché all'inserimento della domanda di prestazione e al caricamento delle assenze.
- a versare all’INPS la contribuzione correlata, calcolata secondo quanto previsto dall’art. 40 della legge 4 novembre 2010 n. 183, riferita ai periodi nei quali vi è l’intervento delle prestazioni FSBA.
Per accettazione di tutte le clausole di cui al presente “Accordo”.
L’Impresa
L’Organizzazione artigiana | Le Organizzazioni Sindacali | |
C.G.I.L. C.I.S.L. U.I.L. |
| |
, lì |
I lavoratori sotto elencati dichiarano di aderire all’accordo in ogni sua parte, nulla escluso, apponendovi apposita firma:
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |||
(E-mail) | |||||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven | Sab | Dom | (Inserire il n. di ore) |
(Firma) | |||||
(Nome e cognome) | (Xxxxxx Xxxxxxx) | ||
(Data di nascita) | (Comune o Stato estero di nascita) | (Residenza) | |
(E-mail) | |||
(Data di inizio sospensione) | (Data di fine sospensione) | (Orario di lavoro contrattuale) Lun Mar Mer Gio Ven Sab Dom (Inserire il n. di ore) | |
(Firma) | |||
N.B. Il presente accordo deve essere presentato all’EBAS almeno 10 giorni prima dell’inizio del periodo di sospensione (salvo il verificarsi di eventi imprevedibili) ed ha validità solo se sottoscritto da tutte le parti contraenti.
SCHEDA DI AUTODICHIARAZIONE ALLEGATA AL VERBALE DI ACCORDO SINDACALE PER L’EROGAZIONE DELL’ASSEGNO ORDINARIO
Il Sottoscritto…………………………………………………………………………………..
nato a ….................................... il …................... residente in
….........................................................................................
via/piazza…......................................................... n° …...........
cap …............ prov. …........ tel. .....................fax...................
email ................................................. cod. fisc………………………..
partita iva ........................... Titolare dell’azienda……………………….
................................................... matricola INPS……………………..
in qualità di legale rappresentante
dichiara
che per la gestione dei rapporti con FSBA è assistito da:
o
Centro servizi………………………………………………………………………………
o
Studio …………………………………………………………………………………………
P.IVA: | Codice fiscale | |||
Via/piazza | n° | |||
CAP | Città | Prov. | ||
Telef.: | Fax: | |||
E-mail: | ||||
In Fede