Contract
CONVENZIONE PER L’ASSUNZIONE DI SPECIALISTA AMMINISTRATIVO CONTABILE JUNIOR CATEGORIA D POSIZIONE ECONOMICA D1 TRA IL COMUNE DI BOLOGNA E LA CITTA' METROPOLITANA DI BOLOGNA.
Il Comune di Bologna, di seguito Comune, con sede in Bologna, Xxxxxx Xxxxxxxx 0, rappresentato per la sottoscrizione della presente Convenzione dalla Dott.ssa Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx in qualità di Capo Area Personale e Organizzazione;
E
La Città Metropolitana di Bologna, con sede legale in Bologna, Via Zamboni n.13, rappresentata per la sottoscrizione della presente Convenzione dalla Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxx in qualità di Dirigente del Settore Programmazione e gestione risorse;
Premesso:
- che ai sensi dell’art. 15 della L. 241/90 le amministrazioni pubbliche possono sempre concludere tra loro accordi per disciplinare lo svolgimento in collaborazione di attività d’interesse comune;
Considerato che è interesse delle parti, al fine di dotare le rispettive strutture inerenti l’erogazione di servizi amministrativi contabili complessivamente intesi, reclutare figure dotate di professionalità e competenze specifiche utilizzando la graduatoria finale degli idonei al concorso pubblico, per “Specialista amministrativo contabile jr” categoria di ingresso D, posizione economica D1 del Comune di Bologna.
Tutto ciò premesso,
STIPULANO E CONVENGONO
quanto segue:
Oggetto
La Città Metropolitana, firmataria della presente convenzione, preso atto che il Comune di Bologna ha avviato un concorso pubblico, per esami, per “Specialista amministrativo contabile jr” categoria di ingresso D, posizione economica D1, conviene sull’utilità di utilizzarne la graduatoria finale dei candidati idonei per assunzioni presso il proprio Ente.
Le disposizioni contenute nella presente convenzione definiscono le forme di consultazione reciproca e le modalità di utilizzo della graduatoria e costituiscono norme vincolanti per l’attività gestionale di competenza di ciascun Ente.
Finalità
La presente convenzione si propone i seguenti obiettivi:
- realizzare economie di scala di risorse pubbliche attraverso l’utilizzo di un’unica procedura concorsuale per la soddisfazione di fabbisogni professionali analoghi;
- offrire ai candidati maggiori possibilità occupazionali.
Svolgimento delle attività istruttorie
La Città Metropolitana comunica al Comune di Bologna il nominativo di un referente per le comunicazioni ed i rapporti inerenti la convenzione.
Le comunicazioni vengono trasmesse di norma utilizzando la posta elettronica all’indirizzo appositamente segnalato da ciascun Ente.
La Città Metropolitana aderisce alla procedura avviata autonomamente dal Comune di Bologna, al fine di utilizzare la graduatoria finale degli idonei per assunzioni presso il proprio ente.
Utilizzo della graduatoria
La Città Metropolitana può utilizzare la graduatoria finale di merito per la copertura dei posti vacanti o che si renderanno vacanti in pari categoria ed uguale o analogo profilo professionale, nell’arco di validità della graduatoria, con esclusione dei posti istituiti o trasformati successivamente all’indizione della procedura medesima, previo espletamento delle procedure di mobilità di cui agli artt.30 e 34 bis del D.Lgs.165/2001.
La Città Metropolitana comunicherà i propri eventuali fabbisogni di personale relativi al profilo ed inseriti nella propria programmazione per una valutazione compiuta sulle modalità di gestione della procedura.
La graduatoria può essere utilizzata dalla Città Metropolitana anche per assunzioni a tempo determinato.
Durata
La presente convenzione ha validità a decorrere dalla data di sottoscrizione e scadrà alla data di scadenza della graduatoria.
Spese
Le spese per l’espletamento della procedura concorsuale sono a carico del Comune di Bologna.
Imposta di Bollo e di registro
Il presente contratto non è soggetto all’imposta di bollo ai sensi dell’art. 16 della Tabella B allegata al DPR 642/1972.
Il presente atto sarà sottoposto a registrazione in caso d’uso ai sensi dell’art.4 della Tariffa – Parte II, allegata al DPR 131/86.
Bologna
Letto, approvato e sottoscritto digitalmente ai sensi dell'art.15, comma 2 bis, L.241/90. Per il Comune di Bologna
Il Capo Area Personale e Organizzazione (Dott.ssa Xxxxxxxxxxx Xxxxxxxx)
Per la Città Metropolitana
Il Dirigente del Settore Programmazione e gestione risorse (Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxxx)
(Documento sottoscritto con firma digitale in base all’art. 20 del CAD – D.Lgs. 82/2005)