Avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento dell’incarico individuale con contratto di lavoro autonomo
Avviso pubblico di selezione comparativa per il conferimento dell’incarico individuale con contratto di lavoro autonomo
di “Project Manager (PM)”
del progetto LIFE18 NAT/IT/000972 “LIFE WOLFALPS EU”.
CUP I49E19000600009
IL DIRETTORE
DELL’ENTE DI GESTIONE DELLE AREE PROTETTE DELLE ALPI MARITTIME
Premesso:
- che l’Ente di Gestione delle Aree Protette delle Alpi Marittime (di seguito denominato Ente) è beneficiario coordinatore del progetto dal titolo “Coordinated actions to improve wolf-human coexistence at the alpine population level”, acronimo “LIFE WOLFALPS EU”, finanziato nell’ambito del programma Life Natura call 2018;
- rilevato tale progetto vede la partecipazione di altri 18 partner (di cui 12 italiani, 2 sloveni, 2 austriaci e 2 francesi) e precisamente:
1. APAC-Ente di Gestione delle Aree Protette delle Alpi Cozie (IT)
2. APAP-Ente di Gestione delle Aree Protette dell’Appennino Piemontese (IT)
3. APOS-Ente di Gestione delle Aree Protette dell'Ossola (IT)
4. AREC-Höhere Bundeslehr und Forschungsandstalt für Landwirtschaft Raumberg- Gumpenstein (A)
5. CUFA-Arma dei Carabinieri – Comando Unità Forestali, Ambientali ed Agroalimentari (IT)
6. ERSAF-Ente Regionale per i Servizi all’Agricoltura e alle Foreste (IT)
7. EURAC-Accademia Europea di Xxxxxxx (XX)
0. XXXX-Xxxxx Xxxxxxxxxxxxx xx Xxxxxx (XX)
9. MUSE-Museo delle Scienze (IT)
10. ONCFS-Office National de la Chasse et de la Faune Sauvage (FR)
11. PNDB-Ente Parco Nazionale Dolomiti Bellunesi (IT)
12. PNM-Parc National du Mercantour (FR)
13. RAVA-Regione Autonoma Valle d’Aosta (IT)
14. XXXX-Xxxxxxx Xxxxxxx (XX)
00. XXXX-Xxxxxxx Xxxxxxxxx (XX)
16. SFS-Slovenia Forest Service (SLO)
17. UL-University of Ljubljana (SLO)
18. VUW-University of Veterinary Medicine, Vienna (A)
- rilevato che in data 10 settembre 2019 è pervenuta la comunicazione ufficiale di approvazione del progetto mediante l’invio del Grant Agreement, firmato dalla Commissione Europea in data 6 settembre 2019 e controfirmato dall’Ente il 16 settembre 2019;
- rilevato che il progetto prevede un costo complessivo pari a € 11.939.693,00 di cui € 7.029.000,00 di contributo della Commissione Europea;
- rilevato che il progetto prevede una molteplicità di azioni in capo ai diversi partner di progetto e prevede in capo al beneficiario coordinatore di progetto l’individuazione di alcune figure necessarie al coordinamento di diversi settori di attività;
- rilevato che il coordinamento generale del progetto e di tutte le sue attività è in capo all’Ente Parco che individuerà personale interno per seguire le singole attività di progetto ed in particolare il Direttore FF Xxxxxxxx Xxxxxxxx rivestirà la figura di Responsabile di progetto (PR);
- rilevato che per le attività tecnico-scientifiche, stante la loro elevata qualità, occorre individuare un responsabile, specificatamente previsto a progetto nella figura del Project Manager (PM)
- rilevato che in capo al Project Manager (PM) di progetto, ricade il compito di coordinare tutte le attività tecnico - scientifiche a favore dell’Ente beneficiario coordinatore di progetto e di tutti gli altri partner sotto il coordinamento del Responsabile di progetto;
- rilevato che l’incarico si configura quale incarico individuale, con contratto di lavoro autonomo, che basandosi sul progetto approvato dalla Commissione Europea ha per oggetto tutte le attività previste all’articolo 2 del presente bando;
- rilevato che l’incarico suddetto ha per oggetto una prestazione ad alto contenuto di professionalità ed è rivolto ad esperti di provata competenza ed esperienza professionale nonché ad esperti di particolare e comprovata specializzazione universitaria strettamente correlata al contenuto di progetto;
- verificata la sua congruenza con il fabbisogno dell’amministrazione nel condurre le azioni di carattere tecnico - scientifico del progetto approvato e rilevato che la collaborazione ha natura temporanea per la durata del progetto;
- rilevata l’assenza di risorse interne in possesso dei requisiti e delle competenze professionali indispensabili per lo svolgimento dell’incarico in oggetto e ritenuto conseguentemente di ricorrere a una collaborazione esterna;
- verificata, inoltre, la compatibilità della spesa prevista con i limiti di spesa previsti dal progetto finanziato;
- dato atto che il costo per la remunerazione dell’incarico in oggetto è finanziato nell’ambito delle spese di personale del progetto stesso, nel rispetto delle modalità e dei vincoli esplicitati dai documenti di programmazione del progetto;
- ritenuto di procedere al conferimento di un incarico individuale, con contratto di lavoro autonomo regolato dall’art. 2222 e seguenti del Codice Civile, come definito dall’articolo 7, comma 6, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165 e s.m.i.;
AVVISA
che, ai sensi della determinazione dirigenziale n. 555 del 23 ottobre 2019, verrà espletata una procedura comparativa finalizzata al conferimento di un incarico individuale, con contratto di lavoro autonomo, per lo svolgimento dell’attività di “Project Manager” del progetto LIFE18/NAT/IT/000972 “LIFE WOLFALPS EU”, di cui l’Ente è beneficiario coordinatore di progetto, con le modalità e i criteri indicati nei seguenti articoli.
Articolo 1
FINALITÀ GENERALI
Il presente avviso è finalizzato al conferimento, a un esperto di particolare e comprovata specializzazione, dell’incarico individuale, con contratto di lavoro autonomo, di “Project Manager”, articolato secondo le attività descritte nel successivo articolo del presente avviso e risultanti dal progetto finanziato, che definisce oltremodo risultati e tempistiche dell’incarico stesso.
Articolo 2
OGGETTO DELL’ INCARICO
L’incarico sarà svolto secondo le esigenze dell'Ente e nello specifico secondo le esigenze che derivano dall’attuazione delle azioni di progetto. La funzione di coordinamento delle attività dovrà essere prestata a favore del beneficiario coordinatore e di tutti i partner di progetto. La figura ricercata opererà sotto diretto controllo del Project Responsible (PR) e nell’ambito della struttura di coordinamento nonché dei gruppi di lavoro di progetto, al fine di garantire la corretta gestione del progetto e delle sue varie fasi, in termini scientifici collaborando nel contempo con gli operatori tecnici e amministrativi. In linea generale svolgerà le seguenti attività:
prestare la funzione di coordinamento tecnico-scientifico delle attività di progetto a favore di tutti i partner;
curare i rapporti di carattere tecnico-scientifico con i beneficiari associati e i supporters;
garantire il coordinamento regionale in Piemonte di tutte le attività tecnico scientifiche di progetto, relazionandosi con relativi partners e supporters;
garantire il coordinamento interregionale alpino di tutte le attività tecnico scientifiche di progetto, relazionandosi con partners, supporters ed ISPRA;
garantire il coordinamento internazionale alpino di tutte le attività tecnico scientifiche di progetto, relazionandosi con i partners internazionali (austriaci-sloveni-francesi), supporters (svizzeri-tedeschi), Ministeri, anche nell’ambito della Piattaforma WISO;
collaborare con il personale di APAM preposto dedicato alla gestione delle attività di Progetto LIFE WOLFALPS EU e con i gruppi di lavoro di progetto;
garantire il coordinamento tecnico scientifico dei contenuti delle riunioni, e dei contenuti dei sopralluoghi previsti dalle verifiche periodiche della Commissione e/o del gruppo esterno di controllo;
garantire un’efficiente ed efficace gestione tecnico-scientifica del progetto, in collaborazione con gli altri partner di progetto, coordinando e partecipando anche ad attività di campo previste dal progetto quando necessario;
stabilire il piano di attività ed il cronoprogramma delle attività tecnico scientifiche, nel rispetto delle procedure e regolamentazioni comunitarie, nonché delle azioni previste dallo stesso progetto;
garantire assistenza all’autorità di audit, con particolare riferimento alle attività tecnico- scientifiche di progetto;
fornire supporto a APAM nella redazione degli atti amministrativi relativi allo sviluppo delle varie azioni del progetto, con particolare riferimento alle attività tecnico-scientifiche ed ai contenuti tecnici;
presentare timesheet mensili e curare il costante aggiornamento dell’action plan previsto dal progetto;
verificare il rispetto del cronoprogramma con particolare riferimento alle attività tecnico- scientifiche ed ai deliverables e milestones attesi;
fornire supporto interno a APAM nell’implementazione delle attività tecnico-scientifiche, garantendo il necessario supporto per la conduzione delle attività amministrative, tecniche, di comunicazione e promozione interne all’Ente;
trasferire a APAM tutti i dati raccolti nell’ambito del progetto al fine di implementare le banche dati di progetto, nonché trasferire documentazione fotografica di tutte le attività di progetto coordinate;
garantire il supporto all’organizzazione dei workshop previsti dal progetto, nonché partecipare agli stessi quando necessario;
garantire la collaborazione con i referenti incaricati all’implementazione del monitoraggio finanziario del progetto, della sua rendicontazione e delle eventuali rimodulazioni finanziarie;
supportare tutte le attività di comunicazione con l’apporto delle conoscenze tecnico- scientifiche maturate nell’ambito della conduzione delle attività di progetto;
produrre i report: iniziale, intermedi e finale in lingua inglese;
produrre, nell’ambito del final report, la valutazione dell’implementazione del progetto e l’analisi dei benefits a lungo termine, come richieste dalla CE;
collaborare alla stesura del Layman’s report.
L’incarico prevede inoltre lo svolgimento delle seguenti attività di carattere specifico in relazione alle singole azioni:
implementazione dell’azione A1, di responsabilità APAM, in collaborazione con il responsabile amministrativo APAM, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi (action plan di progetto e timeplan per l’anno 2020)
collaborazione con il veterinario incaricato dell’implementazione e del coordinamento dell’azione A2, di responsabilità APAM. Partecipazione ai workshops attesi.
collaborazione con il TC per l’implementazione dell’azione A3, di responsabilità CUFA.
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione A4, di responsabilità ERSAF, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi. Nell’ambito di quest’azione realizzazione del deliverable “Coordinated scientific design and technical protocols to implement the predator prey hunter relationship evaluation” di livello internazionale, formare il personale individuato dai partner di progetto (personale interno e personale di enti convenzionati) per le attività di campo; collaborare nella organizzazione dei workshops connessi, collaborare nella organizzazione e partecipare agli incontri con stakeholder (cacciatori, etc);
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione A5, di responsabilità APAM, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi. Nell’ambito di quest’azione realizzazione del deliverable “Strategia di campionamento per la valutazione dello status della popolazione di lupo” di livello internazionale, svolge in particolare le seguenti azioni:
forma il personale individuato per il monitoraggio (personale interno e personale di enti convenzionati) per le attività di campo;
contribuisce all’attività di monitoraggio in relazione a specifici approfondimenti da effettuare;
collabora nei workshops connessi alle attività previste dall’azione;
organizza il monitoraggio sulla provincia di Cuneo;
organizza e partecipa agli incontri per la costruzione del monitoraggio coordinato alpino;
segue nel dettaglio l’organizzazione e partecipa ai workshop genetici per lo sviluppo della nuova metodologia e per il consolidamento della precedente in collaborazione con ISPRA e i protocolli nazionali;
segue i rapporti con i laboratori genetici incaricati delle analisi;
costruisce il database ed APP per la raccolta dei dati da mantenere presso APAM – Centro Grandi Carnivori;
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione A6, di responsabilità APAP, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi. Nell’ambito di quest’azione realizzazione dei 2 deliverables “Common genetic protocol for detection of hybridization” e “share management strategy for hybrids” di livello internazionale, collaborare nella definizione con il gruppo di comunicazione la strategia di comunicazione sugli ibridi, formare il personale individuato dai partner di progetto (personale interno e personale di enti convenzionati) per le attività di campo di rimozione eventuale ibridi; collaborazione nell‘organizzazione dei workshops connessi, organizzare e partecipare agli incontri con stakeholder (ambientalisti, cacciatori, etc);
collaborazione con il TC per l’implementazione dell’azione A7, di responsabilità APOS, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi.
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione A8, di responsabilità SFS, e supporto nella realizzazione dei deliverables e milestones connessi.
collaborazione con il veterinario incaricato dell’implementazione dell’azione C1, di responsabilità SFS.
collaborazione con il TC per l’implementazione dell’azione C2, di responsabilità CUFA.
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione C3, di responsabilità ONCFS, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi. Implementazione dell’azione per APAM, realizzazione del deliverable di progetto (local report) e contributo al deliverable (pubblicazione scientifica comune); formare il personale individuato dai partner di progetto (personale interno e personale di enti convenzionati) per le attività di campo; organizzazione dei workshops connessi, organizzazione e realizzazione del programma di catture di lupo e ungulati.
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione C4, di responsabilità APAM, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi. Coordinamento di tutta l’attività di monitoraggio del lupo in Provincia di Cuneo, relazione con il laboratorio di genetica incaricato, gestione interna del laboratorio di genetica APAM; coordinamento dell’attività di monitoraggio regionale in collaborazione con le province e gli Enti Partners e Supporters; coordinamento interregionale alpino italiano e internazionale alpino per la raccolta dati, e la produzione di report annuali (3 deliverables), e del report finale sul monitoraggio della popolazione italiana;
implementazione e coordinamento dell’attività di tutti i partners e supporters dell’azione C5, di responsabilità RELI, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi.
collaborazione con il TM incaricato dell’implementazione dell’azione C6, di responsabilità METO. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
collaborazione per gli aspetti tecnico scientifici con il CR incaricato del coordinamento dell’azione C7, di responsabilità APAM. Collaborazione per la realizzazione del deliverable “Guidelines for responsible wolf based tourism developed”
collaborazione con il CR incaricato dell’implementazione dell’azione C8, di responsabilità APAM. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
collaborazione con il CR e TC incaricati dell’implementazione dell’azione D1, di responsabilità UL. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
collaborazione con il TC incaricato dell’implementazione dell’azione D2, di responsabilità EURAC. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
collaborazione con il TC incaricato dell’implementazione dell’azione D3, di responsabilità APAC. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
collaborazione con il CR incaricato dell’implementazione dell’azione X0-X0-X0-X0-X0- X0, per garanzia del coordinamento tra attività di conservazione e di comunicazione, azioni di responsabilità MUSE, APAM, RAVA, RELO, VUW. Collaborazione sui contenuti tecnico-scientifici per la realizzazione dei deliverables previsti.
implementazione dell’azione F1 e F2, di responsabilità APAM, in collaborazione con il responsabile amministrativo APAM, e realizzazione dei deliverables e milestones connessi, in particolare realizzazione dell’“After LIFE Conservation Plan”.
Tutte le attività, nelle loro linee generali attuative definite dal PM sono sottoposte e validate dal Responsabile di progetto (PR)
Articolo 3
MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DELL’INCARICO
L’incarico in relazione alle attività da svolgere necessita di un forte raccordo con Responsabile di progetto, con il personale dell’Ente de Gestione delle Aree protette che sarà impegnato nelle attività di progetto e con tutto il Partenariato.
Un apposito spazio di lavoro (Centro Grandi Carnivori – Progetto LIFE WOLFALPS EU) è creato presso la sede operativa dell’Ente Parco in località Casermette di Entracque, Strada Provinciale per San Xxxxxxx 12, 12010 ENTRACQUE che sarà la base per tutto il personale implicato nella gestione delle azioni di progetto.
Richiamato il § VIII.1 del “Annex X to the Model LIFE Grant Agreement Financial and Administrative Guidelines” e l’articolo II.19.2 del “Grant Agreement – Annex I General Condtions” del progetto LIFE18/NAT/IT/000972, in conformità all’art. 4 n. 3 TUE, rientrando il costo del “Project Manager” tra le spese di personale, si stabilisce che l’incarico sia svolto presso il Centro richiamato al secondo comma del presente articolo. L’incarico potrà essere svolto in relazione a specifiche esigenze e su specifica autorizzazione da parte del Responsabile di Progetto (PR) presso altre sedi dell’Ente e altri luoghi in relazione alle necessità di conduzione delle azioni di progetto in maniera integrata e coordinata con il personale dell’Ente,
ovvero mediante l'accesso ad uffici pubblici e privati, nonché luoghi e locali pubblici e privati ove si svolgono attività di progetto coordinate dall’'Ente.
Per le motivazioni precedentemente esposte, il collaboratore dovrà garantire la presenza presso gli uffici messi a disposizione dell’Ente nell’ambito del normale orario di apertura degli uffici, garantendo la propria presenza in tutte le giornate lavorative previste per il personale dipendente con rapporto a tempo pieno per il totale delle 220 giornate all’anno previste dal progetto.
Per esigenze particolari legate alla conduzione delle attività di progetto, il Responsabile di progetto (PR), ferme restando le giornate di impiego annue e nel pieno rispetto del raggiungimento degli obiettivi di progetto, potrà con atto formale, di volta in volta, stabilire lo svolgimento delle attività in sede diversa da quella prevista. In tal caso l’incaricato dovrà garantire presenza presso luogo che permetta il dialogo attraverso i sistemi di posta elettronica e dovrà garantire la reperibilità a mezzo telefono ed eventuale raggiungimento della sede del Centro in caso di particolari necessità derivanti dalla conduzione delle azioni di progetto.
L’Ente non potrà prevedere copertura assicurativa per eventuali infortuni dell’incaricato, il quale pertanto dovrà provvedere autonomamente.
Articolo 4
DURATA ED EVENTUALI PROROGHE
L’incarico avrà decorrenza dalla data della stipula e terminerà il 30/09/2024.
Non è ammesso il rinnovo. Un’eventuale proroga della data di scadenza del progetto concessa dalla Commissione Europea per motivazioni debitamente giustificate, potrà comportare di riflesso, a discrezione dell’Ente e in base alle necessità e risorse disponibili a progetto, anche una proroga del contratto oggetto del presente bando, per una durata non superiore alla proroga autorizzata e alle condizioni concordate in sede di proroga.
In ogni caso tale proroga non può eccedere la scadenza del progetto. Il collaboratore al termine del progetto e nei tre mesi successivi al termine di fine progetto, dovrà garantire l’esecuzione di tutti gli adempimenti previsti in progetto, senza che sia prevista alcuna remunerazione aggiuntiva.
Gravidanza, malattia e infortunio non comportano estinzione del rapporto contrattuale che rimane sospeso senza erogazione del corrispettivo. Non è comunque prevista in relazione alle cause di cui sopra una proroga contrattuale. Il contratto comunque terminerà il 30/09/2024. Il contratto si risolverà se la sospensione si protrae per un periodo superiore ad 1/6 del periodo contrattuale complessivo.
Articolo 5
REQUISITI RICHIESTI PER IL CONFERIMENTO DELL’INCARICO
Potranno far domanda di ammissione alla selezione i soggetti in possesso dei seguenti
requisiti generali:
aver compiuto 18 anni e non aver superato l’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
possedere la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
godere dei diritti civili e politici (i candidati cittadini degli stati membri dell’Unione europea devono godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza);
non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero essere stati licenziati a seguito di provvedimento disciplinare;
non essere decaduti da impiego pubblico per avere conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero non essere stati collocati a riposo ai sensi della legge 24 maggio 1970 n. 336 e successive modificazioni e integrazioni, nonché aver fruito del collocamento a riposo ai sensi del DPR 30 giugno 1972 n. 748;
non avere a proprio carico: sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o di procedimenti penali e/o amministrativi in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento; sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o procedimenti penali o amministrativi in corso che possono costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione;
idoneità fisica al profilo da ricoprire ed alle mansioni da svolgere;
essere in possesso di patente di guida B, garantendo la disponibilità ad effettuare missioni nell’area di progetto;
essere in possesso della partita IVA per la fatturazione del compenso pattuito o, in caso contrario, qualora assegnatario dell’incarico ed entro 10 giorni dalla comunicazione di conferimento dell’incarico, essere disponibile ad aprire una posizione di lavoro autonomo con partita IVA
nonché dei seguenti requisiti speciali:
possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o di laurea specialistica (nuovo ordinamento) in materie attinenti alla natura del progetto, con particolare rilievo per le lauree in Scienze Ambientali, Biologiche o Naturali o equipollenti;
precedente esperienza professionale di almeno 2 (due) anni nell’ambito del programma europeo di finanziamento LIFE, con mansioni analoghe a quelle di cui al presente avviso
precedenti esperienze professionali anche internazionali in programmi di ricerca e conservazione di specie a rischio di estinzione,
buona padronanza nell’uso del computer, in particolare degli applicativi Microsoft Office (Excel, Power point, DB access), Internet e Applicativi GIS;
possesso di un’ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, scritta e parlata.
Per la lingua inglese parlata il candidato dovrà dichiarare di saper presentare descrizioni o argomentazioni chiare e scorrevoli, in uno stile adeguato al contesto e con una struttura logica efficace, che possa aiutare il destinatario a identificare i punti salienti da rammentare.
Per la lingua inglese scritta il candidato dovrà dichiarare di scrivere testi chiari, scorrevoli e stilisticamente appropriati nonchè di riuscire a scrivere lettere, relazioni e articoli complessi, supportando il contenuto con una struttura logica efficace che aiuti il destinatario a identificare i punti salienti da rammentare. Dovrà dichiarare inoltre di riuscire a scrivere riassunti e recensioni di opere letterarie e di testi specialisti di carattere scientifico;
possesso di un’assodata capacità di organizzazione logistica;
possesso di adeguate capacità comunicative, relazionali e possedere una elevata autonomia di lavoro.
Tutti i requisiti, sia generali che speciali, devono essere posseduti alla data di pubblicazione dell’avviso. L’assenza di uno dei requisiti previsti per la partecipazione sarà motivo di esclusione.
Articolo 6
INCOMPATIBILITA’
Vista la natura e l’importo del presente incarico di natura individuale, lo svolgimento a qualsiasi titolo di attività di consulenza e assistenza a favore di altri enti o istituzioni non costituisce motivo di incompatibilità se di modesta entità in relazione all’impegno. Incarichi all’atto della firma del contratto dovranno essere dichiarati nella loro natura e nel loro impegno così come dovranno essere dichiarati i contratti che saranno assunti successivamente e nel periodo di durata del contratto stesso.
Articolo 7
PRESENTAZIONE DELL’ISTANZA
Per partecipare alla selezione il candidato deve presentare debita istanza in carta semplice secondo il modello allegato (ALLEGATO A), da redigere a macchina o con carattere stampatello, in cui deve dichiarare, sotto la propria responsabilità, quanto segue:
cognome e nome;
codice fiscale;
data e luogo di nascita;
residenza (via, n. civico, C.A.P., provincia, numero di telefono);
diploma di laurea, con indicazione della data e dell’Università presso cui sia stato conseguito, oltreché del voto finale;
dichiarazione di cittadinanza italiana;
dichiarazione di non aver riportato condanne penali e non avere a proprio carico procedimenti penali in corso;
dichiarazione di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
dichiarazione di non essere stato destituito dall' impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale, ai sensi dell'art. 127 lettera d) del D.P.R. 10/01/1957, n.3, per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
dichiarazioni del possesso dei requisiti generali e speciali previsti dall’art. 4 del presente avviso non in precedenza richiamati;
recapito al quale si desidera che vengano trasmesse le eventuali comunicazioni;
disponibilità ad iniziare l’attività subito dopo il conferimento dell'incarico;
dichiarazione del possesso di posizione di lavoro autonomo con partita IVA o disponibilità ad aprirne una entro 10 giorni dalla data di affidamento dell’incarico
accettazione incondizionata di tutte le norme contenute nel presente avviso.
L’istanza deve essere sottoscritta in originale dal candidato.
Articolo 8 ALLEGATI
Alla domanda dovranno essere allegati:
un curriculum vitae in formato europeo indicante le esperienze di studio e professionali, debitamente datato e sottoscritto;
fotocopia del codice fiscale o del certificato di cittadinanza (solo per gli stranieri) e di un documento di identità;
attestazione di possesso di partita IVA o dichiarazione di disponibilità a dotarsi di partita IVA entro 10 giorni dalla data di affidamento dell’incarico.
attestazioni di svolgimento di attività presso Pubbliche Amministrazioni o dichiarazione sostitutiva di atto notorio che attesti tale stato di servizio;
documenti e titoli ovvero dichiarazione sostitutiva dei documenti e titoli ritenuti utili ai fini della valutazione comparativa e relativo elenco redatto in duplice copia e debitamente sottoscritto;
pubblicazioni scientifiche utili ai fini della valutazione comparativa e tesi di dottorato e relativo elenco redatto in duplice copia e debitamente sottoscritto.
I documenti ed i titoli possono essere prodotti in originale, in copia autenticata ovvero in copia dichiarata conforme all'originale mediante dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà, ai sensi dell'art. 47 del D.P.R. 445/2000.
L'Ente si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle autocertificazioni delle dichiarazioni sostitutive; in caso di falsa dichiarazione sono applicabili le disposizioni previste dall'art.76, comma1 del D.P.R. n. 445/2000 e dagli articoli 483, 485 e 486 del codice penale.
Non è consentito il riferimento a titoli, a documenti e a pubblicazioni presentate presso questa od altra amministrazione per partecipazione a valutazioni comparative diverse: i titoli devono essere allegati alla domanda di partecipazione al presente bando.
I certificati attestanti i titoli rilasciati dalle competenti autorità dello Stato, di cui lo straniero è cittadino, debbono essere conformi alle disposizioni vigenti nello Stato stesso e debbono altresì essere legalizzati dalle competenti autorità consolari italiane.
Ai titoli redatti in lingua straniera deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare italiana ovvero da un traduttore ufficiale.
Tutte le modalità di autocertificazione fin qui previste si applicano indistintamente ai cittadini italiani ed ai cittadini dell'Unione europea (art. 3, comma 2, del D.P.R. n. 445/2000) secondo l'allegato.
I cittadini extracomunitari residenti in Italia, secondo le disposizioni del regolamento anagrafico della popolazione residente approvato con D.P.R. n. 223/89, possono utilizzare le dichiarazioni sostitutive limitatamente ai casi in cui si tratti di comprovare stati, fatti e qualità personali certificabili o attestabili da parte di soggetti pubblici o privati italiani.
Articolo 9
TERMINI E MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELL’ISTANZA
Gli interessati debbono far pervenire l’istanza, redatta secondo l’allegato modello (ALLEGATO
A) e corredata degli allegati di cui all’articolo 7, in busta chiusa entro le ore 12,00 del giorno 18 novembre 2019 esclusivamente secondo le seguenti modalità:
- tramite Posta Elettronica Certificata (esclusivamente in formato pdf.p7m), da account PEC personale e non aziendale, all’indirizzo xxxx.xxxxxxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx, avendo cura di indicare nell’oggetto “Istanza Project Manager – LIFE18 NAT/IT/000972”. Farà fede la data di avvenuta consegna della PEC;
- a mezzo servizio postale con raccomandata A/R al seguente indirizzo:
Ente di Gestione Aree Protette Alpi Marittime, xxxxxx Xxxxxx Xxxxx 00, 00000 Xxxxxxxx (Xxxxx) in busta chiusa riportante in esterno la dizione “Istanza Project Manager – LIFE18 NAT/IT/000972”. Non farà fede il timbro postale ma la data di protocollazione.
- consegna diretta all’Ente al seguente indirizzo:
Ente di Gestione Aree Protette Alpi Marittime, xxxxxx Xxxxxx Xxxxx 00, 00000 Xxxxxxxx (Xxxxx). In tal caso, dovrà essere consegnata in busta chiusa che riporta in esterno la dizione “Istanza Project Manager – LIFE18 NAT/IT/000972”. Gli uffici sono aperti dal lunedì al giovedì dalle ore 9,00 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 16,30. Nella giornata del venerdì gli uffici sono aperti unicamente nell’orario dalle 9,00 alle 12,00. Farà fede la data di protocollazione.
L’Ente non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte dei candidati né per eventuali disguidi postali o elettronici in ogni modo imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Articolo 10
COMUNICAZIONI RELATIVE ALLA PROCEDURA
Tutte le comunicazioni relative alla procedura, effettuate tramite il sito web istituzionale dell’Ente all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (sezione “Amministrazione Trasparente, sottosezione “Bandi di concorso e procedure comparative”) hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati che avranno presentato l’istanza di partecipazione.
Articolo 11 COMPENSO
Il corrispettivo è fissato in € 4.000,00 mensili ed è comprensivo di qualsivoglia onere fiscale e previdenziale dovuto a norma di legge. Il compenso è stabilito per tutta la durata del contratto ed indicativamente con decorrenza dal 1°dicembre 2019 e con scadenza il 30 settembre 2024 e per un importo complessivo di € 232.000,00.
Non sono compresi nel compenso i rimborsi spese per missioni e trasferimenti connessi e previsti dalle attività di progetto. Il rimborso delle spese documentate è effettuato nel rispetto delle normative applicate per il personale dell’Ente. L’incaricato, in relazione alla disponibilità, potrà usare il mezzo dell’Ente acquistato per la conduzione delle attività di progetto. Xxxxxxxx modulo sarà messo a disposizione dell’incaricato e le spese saranno liquidate su base trimestrale. Non è previsto il rimborso delle spese per l’uso del mezzo proprio dalla propria residenza o domicilio e la sede del Centro. Nel caso l’incaricato debba raggiungere località diverse per la conduzione delle attività di progetto il conteggio dei chilometri sarà effettuato dalla sede del Centro o se più favorevole all’Ente dalla residenza o domicilio dell’incaricato. L’Ente non doterà di telefono e di contratto telefonico l’incaricato. Le spese telefoniche sono ad esclusivo carico dell’incaricato.
Il compenso sarà corrisposto previa emissione di fattura con bonifico bancario e nei termini definiti in sede contrattuale.
Articolo 12
COMMISSIONE DI VALUTAZIONE E CRITERI DI VALUTAZIONE
La selezione avverrà ad opera di apposita Commissione di Valutazione nominata dopo la scadenza del termine per la presentazione delle candidature presieduta dal Direttore dell’Ente e composta da due ulteriori membri esperti in materia di programmazione europea ed in materia inerente alle attività di progetto e da un segretario verbalizzante.
Sulla base dei punteggi ottenuti dai singoli candidati, sarà redatta una graduatoria che verrà pubblicata sul sito web istituzionale dell’Ente all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (sezione “Amministrazione Trasparente, sottosezione “Bandi di concorso e procedure comparative”).
La Commissione di Valutazione provvederà all’esame delle candidature pervenute secondo tre diverse fasi:
I^ FASE: Valutazione ammissibilità delle domande
La Commissione di Valutazione procederà prioritariamente alla verifica della completezza della documentazione trasmessa quindi alla verifica del possesso dei requisiti generali e speciali indicati nel presente avviso. Le domande incomplete non saranno comunque prese in considerazione.
In qualunque momento della procedura, potrà essere richiesta la documentazione necessaria all’accertamento dei requisiti ovvero si potrà procedere d’ufficio all’ accertamento degli stessi. La mancanza anche di uno solo dei succitati requisiti comporterà l’esclusione dalla procedura o, se i requisiti saranno persi nel corso dell’incarico, la revoca della collaborazione.
II^ FASE: Valutazione dei titoli
La Commissione di Valutazione provvederà alla valutazione del curriculum ed in particolare saranno valutati i seguenti elementi:
a) Valutazione votazione titolo di studio richiesto dall’avviso punteggio massimo attribuibile 10/100;
Votazione 110 e lode punti 10
Votazione 110 punti 9
Votazione 109 a 105 punti 8
Votazione da 104 e 100 punti 5
b) Valutazione titoli di studio superiori a quello richiesto dall’avviso Punteggio massimo attribuibile 20/100
Possesso ulteriori lauree magistrali oltre quella
indicata come requisito di ammissione punti 5 per laurea Master universitari di ricerca attinenti alle specificità
dell'incarico da conferire punti 3 per master Dottorato di ricerca attinenti alle specificità
dell'incarico da conferire punti 10 per dottorato
c) Valutazione di pubblicazioni scientifiche Punteggio massimo attribuibile 10/100
Per ogni pubblicazione scientifica presentata su argomenti
attinenti alla natura del progetto punti 2 per pubblicazione
d) Valutazione di esperienze professionali di coordinamento di progetti di conservazione e ricerca, finanziati nell’ambito del programma europeo di finanziamento LIFE (oltre i 24 mesi richiesti per accesso alla procedura) e debitamente autocertificati,
Punteggio massimo attribuibile 20/100
Per ogni mese di attività punti 0,5
e) Valutazione appartenenza a gruppi di lavoro nazionali e/o internazionali aventi compito di indirizzo su attività di conservazione e gestione della specie lupo
Punteggio massimo attribuibile 20/100 Per ogni gruppo di ricerca formalmente
costituito punti 5 per gruppo
f) Valutazione quantitativa (in termini di anni di esperienza)
delle esperienze professionali debitamente documentate svolte su argomenti attinenti a quelle trattate nel progetto (escluse le esperienze valutate ai punti d ed e)
Punteggio massimo attribuibile 20/100
Per ogni mese di attività punti 0,2
Al termine della valutazione dei titoli, la Commissione formerà una graduatoria determinata dalla somma dei punteggi ottenuti da ciascun candidato relativamente a ogni elemento di cui sopra. Tale graduatoria sottoscritta dai membri della Commissione sarà pubblicata sul sito on line dell’Ente.
Nel caso in cui un vincitore rinunci all’incarico, questo potrà essere conferito al candidato che segue in graduatoria. L’inserimento in graduatoria non fa sorgere in capo ai candidati alcun diritto all’attivazione di rapporti di collaborazione con l’Ente.
L’Ente si riserva la facoltà di utilizzare la graduatoria anche in seguito per eventuali future necessità nell’ambito del progetto Life o di progetti analoghi che prevedano il conferimento di incarichi individuali per lo svolgimento di attività che richiedano competenze e professionalità similari.
III^ FASE: Colloquio
Qualora se ne ravvisasse l'opportunità e su insindacabile giudizio della Commissione i partecipanti che otterranno i tre migliori punteggi potranno essere ammessi ad un successivo colloquio con la Commissione di cui sopra, a seguito del quale sarà individuato il soggetto da incaricare. Per la valutazione dell'eventuale colloquio la Commissione avrà a disposizione un punteggio massimo di 10/10. Tale punteggio verrà sommato al punteggio acquisito nella II^ Fase, determinando il punteggio complessivo su base 110.
La prova orale è volta all’accertamento ed alla valutazione dei requisiti tecnici, attitudinali e professionali con particolare riferimento alle tematiche scientifiche inerenti allo specifico progetto comunitario da gestire, delle esperienze e delle conoscenze necessarie all’ espletamento delle funzioni della posizione lavorativa da coprire, nonchè ad accertare la conoscenza della lingua inglese.
Articolo 13
STIPULA DEL CONTRATTO
L’obbligazione nei confronti del collaboratore selezionato a seguito della procedura di valutazione sorge esclusivamente con la stipula di apposito contratto di incarico.
Prima della stipula del suddetto incarico, il candidato vincitore, a richiesta dell’Ente, dovrà produrre la documentazione probante il reale possesso di quanto dichiarato. Il candidato vincitore che non produrrà la prescritta documentazione verrà dichiarato decaduto dall’attribuzione dell’incarico. In caso di decadenza dall’attribuzione dell’incarico, si procede, con le medesime modalità di cui sopra, all’attribuzione dell’incarico al candidato idoneo utilmente classificato in graduatoria al posto successivo.
Articolo 14
VERIFICA DELL'ESECUZIONE E DEL BUON ESITO DELL'INCARICO
Il Direttore dell’Ente, nonché Responsabile di Progetto, verifica periodicamente il corretto svolgimento dell'incarico, avendo particolare riguardo alle fattispecie in cui detto incarico è correlato a fasi di sviluppo del progetto, mediante verifica della coerenza dei risultati conseguiti rispetto agli obiettivi affidati.
Qualora i risultati delle prestazioni fornite dal collaboratore risultino non conformi a quanto oggetto di incarico, ovvero siano del tutto insoddisfacenti, il Direttore dell’Ente può richiedere al soggetto incaricato di integrare i risultati entro un termine stabilito, comunque non superiore a novanta giorni, ovvero può risolvere il contratto per inadempienza.
Articolo 15
OBBLIGHI DI RISERVATEZZA E PRODOTTO DELL’ATTIVITA’
Il collaboratore si impegna alla migliore diligenza ed alla massima riservatezza nonché ad attenersi a quanto stabiliscono gli articoli 621 e 622 del C.P. in materia di garanzie a tutela del contenuto di documenti segreti e di segreto professionale.
Si impegna, pertanto, a utilizzare notizie, informazioni e documenti esclusivamente a vantaggio dell’Ente e a non dare, vendere, affittare, noleggiare, trasmettere, divulgare o in altro modo cedere le informazioni ad alcun terzo per qualsiasi motivo, senza preventivo consenso dell’Ente.
I dati grezzi raccolti nell’ambito del progetto e tutte le elaborazioni degli stessi sono raccolti in data base conservato presso la sede dell’Ente e sono di proprietà dell’Ente; il collaboratore non può divulgarli e/o pubblicarli, senza previa autorizzazione dell’Ente, né promuoversi come fautore del progetto e proprietario dei risultati.
Articolo 16
RESPONSABILITA’ DEL COLLABORATORE.
Il collaboratore garantisce la corretta esecuzione delle proprie prestazioni sia in relazione a quanto specificamente richiamato nel presente contratto, sia in generale per quanto attiene alla correttezza ed alla diligenza nell’adempimento delle attività di progetto.
Il collaboratore si rende responsabile, in via esclusiva, per i danni causati dalla sua attività, dal mancato o inesatto adempimento degli impegni assunti o dalla violazione degli obblighi posti a suo carico ai sensi delle clausole qui concordate. Detta responsabilità si estende nei confronti di qualsivoglia soggetto - fisico o giuridico - ivi compresi i terzi rispetto all’Ente, nessuno escluso.
Il collaboratore si qualifica in esterno come:
Project Manager tecnico-scientifico del progetto LIFE WOLFALPS EU
Beneficiario coordinatore di progetto l’Ente di Gestione Aree Protette Alpi Marittime Centro Grandi Carnivori della Regione Piemonte
Il collaboratore firma tutti gli atti prodotti di natura tecnico-scientifica e le comunicazioni tecnico scientifiche connesse alle azioni di progetto, mentre è in capo al Responsabile di Progetto (PR) la firma di tutti gli atti che disciplinano i rapporti in esterno con le istituzioni, i partner di progetto ed i supporter di progetto.
Articolo 17 RECESSO
Il collaboratore ha facoltà di sciogliere anticipatamente il presente contratto, con preavviso scritto di almeno quattro mesi. Qualora non rispetti i termini di preavviso qui individuati dovrà all’Ente un’indennità sostitutiva commisurata al compenso mensile e ad essa proporzionata in caso di preavviso parziale.
Il recesso è esercitato per mezzo di comunicazione scritta da parte del collaboratore.
Articolo 18
INTERRUZIONE RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
L’incarico potrà essere risolto dall’Ente, per gravi inadempienze contrattuali o quando il livello dei risultati conseguiti dall’incaricato risulti inadeguato.
L’incarico potrà inoltre essere risolto in caso di chiusura anticipata del progetto o di rinuncia ad opera del coordinatore beneficiario all’esecuzione delle attività per gravi e motivate difficoltà.
La risoluzione è esercitata dall’Ente per mezzo di comunicazione scritta.
Il collaboratore avrà diritto a considerare definitivamente acquisite le rate già riscosse fino al momento della cessazione medesima, rinunciando già fin d’ora ad avanzare ulteriori richieste e/o pretese in ordine a qualsivoglia indennità e/o risarcimento.
Articolo 19
Trattamento dati personali
Articolo 20
CLAUSOLE DI SALVAGUARDIA
L’Ente si riserva la facoltà di modificare, prorogare, sospendere, riaprire i termini o revocare la presente procedura di selezione qualora se ne riveli la necessità o l’opportunità.
Per quanto non previsto nel presente avviso valgono, in quanto applicabili, le vigenti disposizioni di legge in materia.
Articolo 21 PUBBLICITA’
Il presente avviso è pubblicato sul sito web istituzionale dell’Ente all’indirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx (sezione “Amministrazione Trasparente, sottosezione “Bandi di concorso e procedure comparative”).
Articolo 22 DISPOSIZIONI GENERALI
Il Responsabile del Procedimento è individuato nella persona del Direttore f.f. Xxxxxxxx Xxxxxxxx.
Eventuali richieste di chiarimenti e\o informazioni complementari dovranno essere formulate al Responsabile del Servizio Personale, dr.ssa Xxxxx Xxxxxxxx (tel. 0000 000000; e-mail: xxxxx.xxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).
Valdieri, 24 ottobre 2019 IL DIRETTORE f.f.
Xxxxxxxx XXXXXXXX
Allegato A
Schema di istanza di partecipazione alla selezione
Spett.le
ENTE DI GESTIONE DELLE AREE PROTETTE DELLE ALPI MARITTIME
c.a. Direttore
Xxxxxx Xxxxxx Xxxxx x. 00 00000 Xxxxxxxx (XX)
Oggetto: Avviso pubblico di selezione procedura comparativa per il conferimento dell’incarico individuale di “Project Manager” del progetto LIFE18/NAT/IT/000972 “LIFE WOLFALPS EU”. CUP I49E19000600009– Istanza di partecipazione
Il/La sottoscritto/a:
Nato/a: il:
Residente a: C.A.P. Provincia:
via: n. civico: Stato:
codice fiscale: | ||
Partita IVA: | ||
Recapito eletto ai fini della selezione: città: | C.A.P.: | Provincia: |
Via: | n. civico: | telefono: |
Mail: | ||
PEC: | ||
CHIEDE
di partecipare alla procedura comparativa per il conferimento di un incarico individuale, con contratto di lavoro autonomo, di “Project Manager” del progetto LIFE18/NAT/IT/000972 “LIFE WOLFALPS EU”.
Consapevole che le dichiarazioni mendaci sono punite penalmente ai sensi dell’art. 76 del
D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e che questo Ente potrà effettuare controlli a campione sulla veridicità delle dichiarazioni rese dai candidati.
DICHIARA
(dichiarazione sostitutiva di certificazione e/o dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà – artt. 46 e 47 del D.P.R. 28/12/2000 nr. 445)
di essere in possesso dei seguenti requisiti generali:
- aver compiuto 18 anni e non aver superato l’età costituente il limite per il collocamento a riposo;
- di possedere la cittadinanza italiana o di uno Stato membro dell’Unione Europea;
- di godere dei diritti civili e politici (i candidati cittadini degli stati membri dell’Unione europea devono dichiarare di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o provenienza);
- di non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero essere stati licenziati a seguito di provvedimento disciplinare;
- di non essere decaduto da impiego pubblico per avere conseguito l’impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero non essere stati collocati a riposo ai sensi della legge 24 maggio 1970 n. 336 e successive modificazioni e integrazioni, nonché aver fruito del collocamento a riposo ai sensi del DPR 30 giugno 1972 n. 748;
- di non avere a proprio carico: sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o di procedimenti penali e/o amministrativi in corso, nei casi previsti dalla legge come causa di licenziamento; sentenze definitive di condanna o provvedimenti definitivi di misure di sicurezza o di prevenzione o procedimenti penali o amministrativi in corso che possono costituire impedimento all’instaurazione e/o mantenimento del rapporto di lavoro dei dipendenti della pubblica amministrazione;
- di essere idoneo fisicamente al profilo da ricoprire ed alle mansioni da svolgere;
- di essere in possesso di patente di guida B garantendo la disponibilità ad effettuare missioni nell’area di progetto;
- di poter emettere fattura in quanto lavoratore autonomo in possesso di partita IVA n.
oppure di non essere in possesso di partita IVA ma di essere disponibile, entro 10 giorni dalla comunicazione di conferimento dell’incarico, ad aprire una posizione di lavoro autonomo con partita IVA per la fatturazione del compenso;
nonché dei seguenti requisiti speciali:
a) di essere in possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento) o di laurea specialistica (nuovo ordinamento) e precisamente:
Conseguita il:
Presso:
Con il seguente voto di laurea:
b) di essere in possesso dei seguenti titoli superiori a quelli richiesti dal bando (ulteriori lauree magistrali, master, dottorati di ricerca, etc.) (specificare titoli, conseguiti il, presso punteggi)
c) di aver redatto le seguenti pubblicazioni scientifiche (specificare titolo, autori, data, estremi di pubblicazione)
d) di possedere le seguenti esperienze professionali di coordinamento di progetti di conservazione e ricerca (almeno 2 anni) finanziati nell’ambito del programma europeo di finanziamento LIFE, con mansioni analoghe a quelle di cui al presente avviso (indicare Ente, titolo e codice progetto, periodo di attività dal\al, mansione svolta);
e) di appartenere ai seguenti gruppi di lavoro nazionali e\o internazionali aventi compiti di indirizzo su attività di conservazione e gestione della specie lupo (indicare gruppo, periodi di appartenenza dal\al, funzione);
f) di possedere le seguenti esperienze professionali anche internazionali in programmi di ricerca e conservazione di specie a rischio di estinzione, diverse da quelle indicate ai punti d)
e) (indicare Ente, esperienza maturata, programma di ricerca, periodo di attività dal\al, mansione svolta).
Dichiara inoltre:
- di possedere buona padronanza nell’uso del computer, in particolare degli applicativi Microsoft Office (Excel, Power point, DB access), Internet e Applicativi GIS;
- di possedere un’ottima conoscenza della lingua italiana e della lingua inglese, scritta e parlata. In particolare per la lingua inglese parlata di saper presentare descrizioni o argomentazioni chiare e scorrevoli, in uno stile adeguato al contesto e con una struttura logica efficace, che possa aiutare il destinatario a identificare i punti salienti da rammentare. In relazione alla lingua inglese scritta dichiara di saper scrivere testi chiari, scorrevoli e stilisticamente appropriati nonchè di riuscire a scrivere lettere, relazioni e articoli complessi, supportando il contenuto con una struttura logica efficace che aiuti il destinatario a identificare i punti salienti da rammentare. Dichiara inoltre di riuscire a scrivere riassunti e recensioni di opere letterarie e di testi specialisti di carattere scientifico;
- di essere in possesso di un’assodata capacità di organizzazione logistica;
- di essere possesso di adeguate capacità comunicative, relazionali e possedere una elevata autonomia di lavoro;
- di essere disponibile ad iniziare l’attività subito dopo il conferimento dell'incarico;
- di accettare incondizionatamente tutte le norme indicate nell’avviso di selezione;
- di possedere il curriculum sottoscritto ed allegato alla presente istanza per farne parte integrante;
- di impegnarsi a comunicare tempestivamente ogni eventuale cambiamento della propria residenza o recapito.
Allega alla presente domanda:
- curriculum vitae in formato europeo datato e sottoscritto;
- fotocopia documento identità valido;
- documentazione richiesta dall’avviso di selezione e/o ritenuta necessaria ai fini della valutazione (elencare in apposito documento datato e sottoscritto).
Data:
Firma