UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA
SETTORE SELEZIONE E CONTRATTI
UFFICIO RECLUTAMENTO, CONTRATTI DI LAVORO FLESSIBILE E ASSEGNI DI RICERCA
Disposizione dirigenziale Rep.6067 Prot.154638 DEL 29/10/2018
AVVISO PUBBLICO DI SELEZIONE, PER TITOLI E COLLOQUIO, PER l’AFFIDAMENTO DI 1 INCARICO DI COLLABORAZIONE COORDINATA E CONTINUATIVA DELLA DURATA DI 36 MESI A SUPPORTO DI “2 PROGETTI EUROPEI ERASMUS+ KA2 CAPACITY BUILDING IN HIGHER EDUCATION CON UNIVERSITÀ PARTNER PROVENIENTI DA MYANMAR, LAOS E SRI LANKA, DENOMINATI “CONNECTING HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS FOR A NEW LEADERSHIP ON NATIONAL EDUCATION - XXXXXXXX” E “DESIGNING AND MANAGING INTERNATIONAL RELATIONS, EDUCATIONAL PROJECTS AND MOBILITY SCHEMES IN ASIAN UNIVERSITIES –TOOLKIT E DI UN PROGETTO DI MOBILITÀ NELL’AMBITO DEL PROGRAMMA ERASMUS+ KA107 INTERNATIONAL CREDIT MOBILITY (ICM) CON ATENEI DEL MYANMAR DELL’AREA RELAZIONI INTERNAZIONALI DI QUESTO ATENEO
Il Dirigente
Visto l’art. 7 del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i;
Vista la Legge 7 agosto 1990, n. 241 sul procedimento amministrativo;
Visto l’art. 9 comma 28 del D.L. 78/2010 convertito con modifiche nella Legge 122/2010 che individua limiti di spesa per le collaborazioni coordinate e continuative;
Visto il D.lgs. n. 33/2013 e ss.mm.ii. recante il riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione delle informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni;
Visto l’art. 1, comma 303 della Legge di Bilancio per il 2017 n. 232 dell’11/12/2016, in cui si dispone che al fine di favorire lo sviluppo delle attività di ricerca nelle università statali e di valorizzare le attività di supporto allo svolgimento delle stesse senza maggiori oneri per lo Stato gli atti e i contratti di cui all'art. 7 comma 6 del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, stipulati dalle Università statali non sono soggetti al controllo preventivo da parte della Corte dei Conti, previsto dall'articolo 3, comma 1, lettera f-bis), della legge 14 gennaio 1994, n. 20;
Vista la Disposizione del Direttore Generale Repertorio n.5970/2018 prot. n.150920 del 23/10/2018 con la quale è stata autorizzata l’attivazione della procedura comparativa, per titoli e colloquio, per l’affidamento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 36 mesi nell’ambito di ”2 Progetti Europei Erasmus+ Ka2 Capacity Building In Higher Education Con Università Partner Provenienti Da Myanmar, Laos E Sri Lanka, Denominati “Connecting Higher Education Institutions For A New Leadership On National Education - Xxxxxxxx” E “Designing And Managing International Relations, Educational Projects And Mobility Schemes In Asian Universities
–Toolkit e di un progetto di mobilità nell’ambito del Programma Erasmus+ KA107 International Credit Mobility (ICM) con atenei del Myanmar Dell’area Relazioni Internazionali di questo Ateneo;
dispone
E’ indetta una procedura comparativa, per titoli e colloqui, per l’affidamento di 1 incarico di collaborazione coordinata e continuativa della durata di 36 mesi a supporto di “2 Progetti
Europei Erasmus+ Ka2 Capacity Building In Higher Education Con Università Partner Provenienti Da Myanmar, Laos E Sri Lanka, Denominati “Connecting Higher Education Institutions For A New Leadership On National Education - Xxxxxxxx” E “Designing And Managing International Relations, Educational Projects And Mobility Schemes In Asian Universities –Toolkit” e di un progetto di mobilità nell’ambito del Programma Erasmus+ KA107 International Credit Mobility (ICM) con atenei del Myanmar per le esigenze dell’area Relazioni Internazionali di questo Ateneo
Articolo 1
Progetto nell’ambito del quale viene richiesto l’affidamento dell’incarico.
Durata, oggetto e sede dell’incarico.
La prestazione avrà una durata di 36 mesi per un impegno indicativo quantificabile in circa 1720 ore annue.
Il Progetto
La strategia di internazionalizzazione dell’Università di Bologna prevede il rafforzamento dei legami con i Paesi dell’Asia sud orientale, in particolare con il Myanmar, il Laos, la Cambogia, Singapore, il Vietnam, l’Indonesia, la Malesia, l’India e lo Sri Lanka. Con questa finalità, l’Università di Bologna ha presentato domanda ed è risultata assegnataria, in qualità di coordinatore, di 2 finanziamenti europei legati a progetti nell’ambito del Programma Erasmus+ KA2 Capacity Building in Higher Education, denominati “Connecting Higher education Institutions for a New Leadership On National Education - XXXXXXXX” e “Designing and managing international relations, educational projects and mobility schemes in Asian Universities –TOOLKIT”. L’obiettivo del progetto XXXXXXXX è di supportare il processo di riforma e di modernizzazione del sistema universitario del Myanmar. Attraverso la costruzione di tre piattaforme di lavoro sulle tematiche: il management e la governance universitaria, la qualità della didattica, le relazioni internazionali e la strutturazione degli Uffici Relazioni Internazionali all’interno degli atenei coinvolti. Il progetto, che ha come partner cinque atenei birmani (University of Mandalay, University of Yangon, Yezin Agricultural University, Yangon University of Economics, Dagon University) e il Ministero dell’Educazione del Myanmar,ha avuto inizio il 15 ottobre 2017 e terminerà il 14 ottobre 2020. Il progetto TOOLKIT è focalizzato nel cogliere le esigenze e le priorità degli atenei asiatici coinvolti relativamente alle strategie e strumenti di internazionalizzazione al fine di personalizzare le azioni di condivisione delle conoscenze. In particolare verranno sviluppate attività di formazione da parte delle università europee a favore degli Uffici Relazioni Internazionali delle università asiatiche coinvolte relativamente alla stesura/aggiornamento dei piani strategici delle relazioni internazionali, alla progettazione e alla gestione dei progetti educativi e alla gestione degli schemi di mobilità. Le nuove competenze acquisite in tali tematiche saranno poi diffuse dagli Uffici di Relazioni Internazionali locali a livello nazionale e regionale, attraverso l'organizzazione di workshop specifici e corsi di formazione a cascata nelle loro università di origine per formare colleghi degli altri atenei presenti nei tre paesi coinvolti. Il progetto ha inizio il 15 novembre 2018 e terminerà il 14 novembre 2021.
Per garantire il raggiungimento degli obiettivi legati ai suddetti progetti è necessario acquisire una figura altamente specializzata in possesso di distintive competenze specialistiche consolidate in ambito gestionale, avere un’ottima padronanza della lingua inglese, esperienza e familiarità dei meccanismi di funzionamento rendicontazione dei progetti europei, del contesto geografico a cui si rivolgono i progetti in oggetto e, possibilmente, dei sistemi di istruzione superiore di riferimento.
La natura dell’incarico richiede inoltre ottime capacità relazionali, di team working e problem solving
Oggetto dell’incarico
L’incarico ha come compito principale quello di affiancare e supportare, con competenze tecniche specifiche, il personale del Settore area geografica Vicinato est, Russia, Asia, Oceania e Nord America dell’Area Relazioni Internazionali dell’università di Bologna nello svolgimento delle attività di coordinamento , implementazione e gestione dei due progetti ”Connecting Higher education Institutions for a New Leadership On National Education - XXXXXXXX” e “Designing and managing international relations, educational projects and mobility schemes in Asian Universities –TOOLKIT” e degli schemi di mobilità previsti nell’ambito del Programma Xxxxxxx XX000 ICM.
In particolare, l’incarico avrà ad oggetto le seguenti attività:
1. valutazione e gestione della documentazione specifica di progetto;
2. gestione dei rapporti con le istituzioni partner e supporto alla predisposizione dei partnership agreement;
3. monitoraggio del budget di progetto e dei trasferimenti da effettuare ai partner in ottemperanza alle linee guida europee dei progetti capacity building, con individuazione di eventuali criticità;
4. individuazione di strumenti per il monitoraggio della qualità dei progetti e supporto nelle attività di verifica raccolta e gestione informatizzata dei dati;
5. organizzazione dei meeting, conferenze, workshop dei progetti e delle attività di disseminazione, nonché gestione dei rapporti con enti esterni all’università per l’organizzazione dei servizi legati ai progetti stessi;
6. raccolta e organizzazione della documentazione amministrativa, contabile e finanziaria di progetto;
7. supporto all’elaborazione della documentazione di progetto (verbali, informazioni, documenti, relazioni, presentazioni, ecc.) e dei rapporti intermedi e finali per la Commissione Europea;
8. supporto alla comunicazione interna e esterna (creazione e aggiornamento sito web, redazione di altro materiale informativo, gestione della posta elettronica di progetto)
L’incarico verrà svolto prevalentemente presso l’Area Relazioni Internazionali (DIRI), Xxx Xxxxxxx Xx x.0, Xxxxxxx, nonché presso ogni altra struttura dell’Ateneo e/o individuata dal collaboratore che risulti funzionale al raggiungimento degli obiettivi legati al progetto.
Articolo 2 Requisiti per l’ammissione
Al presente bando potranno partecipare sia i dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo inquadrati nella categoria D o EP, sia i soggetti esterni.
I requisiti di ammissione alla presente valutazione comparativa sono i seguenti:
1. diploma di laurea conseguito secondo l’ordinamento didattico universitario previgente all’entrata in vigore del D.M. 509/99 (vecchio ordinamento);
⮚ laurea specialistica conseguita ai sensi del D.M. 509/99;
⮚ laurea magistrale conseguita ai sensi del D.M. 270/04.
2. esperienze e competenze professionali qualificate, di almeno 12 mesi, maturate presso enti pubblici o organizzazioni private nell’ambito della gestione di progetti di istruzione, formazione, ricerca e cooperazione internazionale;
3. ottima conoscenza della lingua inglese;
4. adeguata conoscenza della lingua italiana, se cittadini stranieri;
5. buone capacità di lavoro in team e capacità di problem solving;
6. non aver riportato condanne penali e/o di non aver procedimenti penali pendenti tali da determinare situazioni di incompatibilità con l’incarico da espletare.
Per i titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equipollenza rilasciata ai sensi della vigente normativa in materia, in mancanza della suddetta dichiarazione, i candidati dovranno allegare alla domanda una traduzione in italiano del titolo di studio estero, corredata da auto dichiarazione relativa alla conformità all’originale della traduzione stessa.
Il titolo di studio estero può essere dichiarato ammissibile dalla Commissione Giudicatrice, ai soli fini della partecipazione alla selezione. I vincitori, nel caso in cui abbiano conseguito il titolo di studio in un paese non appartenente all’Unione Europea, dovranno trasmettere alla Struttura, con le stesse modalità previste per la presentazione della domanda di ammissione, la traduzione ufficiale con dichiarazione di valore del titolo estero da parte delle competenti rappresentanze diplomatiche o consolari italiane nel Paese di provenienza, secondo le norme vigenti in materia, prima della stipula del contratto.
Alle selezioni non possono partecipare coloro che hanno un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, Direttore Generale o un componente del Consiglio di Amministrazione dell’Ateneo.
I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente avviso.
Il mancato possesso dei requisiti di ammissione o la mancata dichiarazione degli stessi comporta l’esclusione del candidato dalla procedura di selezione. Il candidato escluso sarà avvisato con raccomandata con ricevuta di ritorno o PEC.
Articolo 3 Dipendenti dell’Ateneo
I dipendenti a tempo indeterminato inquadrati nella categoria D o EP potranno manifestare la propria disponibilità, utilizzando il modulo di cui all’allegato 2 e con le modalità specificate nel successivo articolo 5.
A pena di esclusione, la domanda del dipendente deve essere integrata dal nulla osta del proprio Responsabile di Struttura, utilizzando il modello allegato 3.
Lo svolgimento dell’attività da parte di un dipendente dell’Ateneo potrà avvenire solo nel rispetto degli istituti contrattuali previsti dal contratto collettivo del comparto università e nel rispetto della disciplina vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
L’incarico verrà svolto dal dipendente in orario di ufficio e non prevede l’erogazione di compensi aggiuntivi in quanto considerato nell’ambito dell’attività attinente al servizio prestato.
Articolo 4 Domanda di partecipazione
I candidati dovranno presentare domanda, redatta seguendo lo schema allegato al presente avviso (allegato 1 per i candidati esterni, allegato 2 per i dipendenti dell’Ateneo), indirizzata al Dirigente dell’Area del Personale - Alma Mater Studiorum - Università di Bologna - Xxxxxx Xxxxx, 0 - 00000 Xxxxxxx entro il giorno 19/11/2018.
Il presente avviso sarà pubblicato sul portale di Ateneo.
La domanda potrà essere presentata, a scelta del candidato, utilizzando una delle seguenti modalità,
con esclusione di qualsiasi altro mezzo:
• spedizione tramite raccomandata con avviso di ricevimento, o posta celere con avviso di ricevimento a: Dirigente dell’Area del Personale dell'Alma Mater Studiorum - Università di Bologna -Settore Selezione e Contratti – Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca Xxxxxx Xxxxx 0 – Bologna
• a mezzo Posta Elettronica Certificata (d’ora in avanti denominata PEC), inviando, dal proprio indirizzo di PEC personale, una email all’indirizzo XxxxxxXxxxx@xxx.xxxxx.xx contenente la domanda di partecipazione debitamente compilata ed ogni altro documento richiesto, in formato
.pdf, unitamente alla scansione di un documento di identità in corso di validità;
• consegna diretta presso Alma Mater Studiorum Università di Bologna - Area del Personale - Settore Selezione e Contratti – Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca Piazza Verdi 3 – Bologna (I PIANO)
nei seguenti giorni e orari:
- lunedì - martedì - mercoledì - venerdì dalle ore 9.00 alle ore 11.15;
- martedì - giovedì dalle ore 14.30 alle ore 15.30.
La data di acquisizione delle istanze è stabilita e comprovata:
nel caso di spedizione: dalla data di ricezione apposta nella ricevuta di ritorno dal personale addetto al ricevimento
- nel caso di invio tramite PEC: dalla data di invio della mail;
- nel caso di consegna diretta: dalla data indicata nella ricevuta sottoscritta e rilasciata dal personale di questa amministrazione addetto al ricevimento.
Saranno escluse le domande prive di sottoscrizione o pervenute oltre la data sopraindicata o pervenute con altre modalità di invio.
La struttura non assume alcuna responsabilità per il mancato recapito di comunicazioni che non sia causato da fatti dei propri dipendenti.
Nella domanda i candidati devono indicare, sotto la propria responsabilità:
• cognome e nome;
• data e luogo di nascita;
• cittadinanza;
• residenza e recapito eletto agli effetti della selezione;
• di non avere riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare quali);
• di possedere tutti i requisiti di ammissione richiesti dall’art. 4 del bando Alla domanda dovrà essere allegata la seguente documentazione:
1. curriculum professionale firmato e datato, utilizzando il formato europeo allegato al presente bando (allegato 4). Il curriculum dovrà evidenziare, in maniera circostanziata, tutte le esperienze formative e professionali maturate nonché i titoli che si intendono presentare ai fini della loro valutazione;
2. elenco dei titoli che si intendono produrre ai fini della loro valutazione;
3. copia di un documento di identità in corso di validità.
4. a pena di esclusione, i dipendenti a tempo indeterminato devono presentare il nulla osta del Responsabile della Struttura (allegato 3)
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell'art.3 della Legge n.104 del 5.12.1992 potranno richiedere nella domanda di partecipazione alla selezione i benefici dell'art.20 della medesima Legge, allegando - in originale o in copia autenticata - certificazione relativa allo specifico handicap rilasciata dalla Commissione medica competente per territorio.
Tutti i candidati sono ammessi al concorso con riserva di verificare l’effettivo possesso dei requisiti necessari a partecipare alla selezione; l’Amministrazione può disporre in qualsiasi momento, anche successivamente allo svolgimento della discussione, l’esclusione dalla selezione stessa.
Si ricorda che nei rapporti con gli organi della pubblica amministrazione e i gestori di pubblici servizi i certificati e gli atti di notorietà rilasciati da pubbliche amministrazioni italiane sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli 46 e 47 D.P.R. 445/2000.
Eventuali certificazioni allegate alla presente domanda non saranno quindi tenute in considerazione ai fini della valutazione dei titoli suddetti, ai sensi dell’art. 15, L.183/2011. Tali certificazioni dovranno essere autocertificate da parte del candidato.
Articolo 5
Ammissione, modalità di selezione e comunicazioni ai candidati
La selezione avverrà sulla base della valutazione dei titoli e di un colloquio di carattere tecnico- pratico e sarà svolta da una Commissione di esperti.
I candidati esclusi dalla procedura saranno avvisati tramite raccomandata con ricevuta di ritorno, o tramite PEC.
I candidati che non riceveranno avviso di esclusione entro la data del colloquio,dovranno presentarsi allo stesso.
I colloqui per il personale dipendente si terranno il giorno 3/12/2018 a partire dalle ore 9.30 presso Area Relazioni Internazionali, xxx Xxxxxxx Xx 0, Xxxxxxxxx xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx
Alla selezione dei candidati esterni si procederà solo nel caso in cui non vi sia la disponibilità dei dipendenti a tempo indeterminato dell’Ateneo o nel caso in cui questi non risultino idonei alla selezione.
I colloqui per i candidati esterni si terranno il giorno 6/12/2018 a partire dalle ore 9.30 presso Area Relazioni Internazionali, xxx Xxxxxxx Xx 0, Xxxxxxxxx xxxxx Xxxxx, Xxxxxxx. Qualora tale colloquio non si renda necessario né sarà data comunicazione prima dello stesso.
Durante il colloquio, che avverrà in parte in lingua inglese, verranno accertate conoscenze teoriche e competenze tecniche, anche attraverso la somministrazione di casi pratici, sui seguenti ambiti:
• conoscenza del principale programma di formazione comunitario: Erasmus+, in particolare dell’azione chiave 2 Capacity Building in Higher Education;
• organizzazione delle attività necessarie alla realizzazione di un progetto di capacity building;
• regole finanziarie, di gestione e di rendicontazione dei progetti comunitari in relazione ai seguenti aspetti:
- Problematiche finanziarie e controllo di gestione;
- Rendicontazione dei costi (costo del personale, spese di missione, materiali di consumo, acquisti di beni e servizi);
- Documentazione dei costi;
- Procedure di audit
• organizzazione universitaria con particolare riferimento all’assetto dell’Università di Bologna;
• funzionamento del sistema universitario di Myanmar, Laos e Sri Lanka e in secondo luogo dei Paesi dell’Asia sud orientale;
• sistemi operativi Windows; applicativi del pacchetto Office (Word/Excel/Access/Powerpoint); principali browser (Internet Explorer, Mozilla Firefox) e client di posta elettronica (Outlook).
Verrà inoltre discusso il curriculum professionale del candidato e accertata la conoscenza della lingua inglese.
Per essere ammessi a sostenere il colloquio i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità.
Il colloquio si intenderà superato con un punteggio di almeno 21/30 o equivalente.
Sono valutabili le categorie di titoli elencati nell’allegato 5 del presente avviso, secondo il punteggio ivi descritto. Il punteggio complessivo non potrà essere superiore a 10 punti.
Non saranno valutati i titoli che dovessero pervenire dopo la data di scadenza del termine per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso.
I titoli potranno essere presentati in originale ove possibile, con apposita certificazione, oppure tramite dichiarazione sostitutiva di atto notorio o autocertificazione contenuta nel curriculum professionale.
Il risultato della valutazione dei titoli verrà reso noto prima dello svolgimento del colloquio. Il punteggio finale complessivo (max 40 punti) sarà dato dalla somma di:
- punteggio conseguito nel colloquio (max 30 punti);
- punteggio riportato per i titoli previsti dall’allegato 5 (max 10 punti).
Articolo 6
Natura, compenso e modalità di esecuzione della prestazione per il personale esterno
L’attribuzione dell’incarico a personale esterno avrà ad oggetto la stipula di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Il compenso lordo soggetto, calcolato per l’intera durata del contratto, è pari a euro 84.000,00 (ottantaquattromila/00), comprensivi di oneri fiscali, previdenziali ed assicurativi posti dalla legge a carico del collaboratore.
Potranno essere rimborsate spese di trasferta che si rendessero necessarie per l’espletamento dell’incarico previa autorizzazione e dietro presentazione di idonea documentazione e nei limiti di quanto consentito dal vigente Regolamento di Ateneo in materia di missioni, trasferte e rimborsi spese.
Il pagamento del compenso sarà subordinato alla dichiarazione di regolare esecuzione attestata dal Responsabile per la esecuzione della prestazione e referente delle attività, il Dirigente dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, acquisito il parere della dott.ssa Xxxxx Xxxxxxx.
Il collaboratore organizzerà autonomamente l’attività lavorativa nel rispetto delle modalità di coordinamento che saranno stabilite di comune accordo tra le parti, senza vincoli di subordinazione e di orari specifici.
Si precisa che per lo svolgimento delle attività, il collaboratore, pur avendo a disposizione la documentazione e senza che ciò comporti in alcun modo inserimento stabile nell’organizzazione dell’Università di Bologna, dovrà organizzarsi in forma autonoma fatta salva la necessità di raccordarsi e coordinarsi con il Responsabile dell’unità organizzativa di riferimento.
Il collaboratore è obbligato al conseguimento dei risultati oggetto del rapporto e risponderà inoltre di eventuali errori e negligenze rispetto al risultato della sua attività.
Articolo 7 Affidamento dell’incarico
L’Amministrazione si riserva comunque di non procedere alla stipula del contratto qualora sussistano o intervengano motivi di pubblico interesse o nel caso in cui le domande non siano ritenute idonee,
Per eventuali ed ulteriori informazioni è possibile rivolgersi a:
- Dr.ssa Xxxxx Xxxxxxx– Tel. 000 0000000 -e mail xxxxx.xxxxxxx@xxxxx.xx,
Per informazioni di carattere amministrativo è possibile contattare l’Ufficio Reclutamento, contratti di lavoro flessibile e assegni di ricerca- Settore Selezione e Contratti dell’Area del Personale all’indirizzo e-mail xxxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxx.xx oppure ai seguenti recapiti telefonici 051/20.98973.
Articolo 8 Disposizioni finali
Ai fini dell'applicazione delle disposizioni della Legge 7 agosto 1990, n. 241 il Responsabile del procedimento è la dott.ssa Xxxxx Xx Xxxxxx
Ai sensi del Regolamento (UE)2016/679 dati personali forniti dai candidati sono trattati esclusivamente per le finalità di gestione della selezione.
Bologna,
X.xx Il Dirigente Xxxxx Xxxxxxx