COMUNE DI ROSATE
COMUNE DI ROSATE
Città Metropolitana di Xxxxxx
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx, 0 – 20088 Rosate (MI) – Tel. 02.90830.1 – Fax 00.000.00000
REGISTRO GENERALE | |
Numero | Data |
128 | 22/03/2018 |
Proposta Numero 136 | |
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE
Settore Istituzionale - Personale Giuridico - Servizi Sociali
CESSIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI NR. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO – CAT. C – C1
Oggetto:
La sottoscritta Dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx, Responsabile del Settore Istituzionale – Personale Giuridico - Servizi Sociali - Cultura, ai sensi del decreto sindacale nr. 7 del 22/01/2018;
Richiamata la deliberazione GC nr. 14 del 25/01/2018, eseguibile a tutti gli effetti di legge, avente ad oggetto “Nulla osta preventivo e incondizionato alla mobilità volontaria in uscita verso Regione Lombardia del dipendente Xxxx. Xxxxxxxxx Xxxxxxx”, con la quale si è concesso il nulla-osta preventivo e incondizionato al trasferimento del dipendente a seguito di specifica richiesta presentata dallo stesso;
Rilevato che:
in data 08/02/2018, xxxx.xx. 0000, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, nella persona del Segretario Generale, Dott. Xxxxxx Xxxxxxx, in esito alla selezione da loro effettuata, ha chiesto, come previsto dall’art. 30 del D.Lgs. 165/2001, l’assenso al trasferimento del dipendente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx a decorrere dall’01/04/2018,
in data 16/02/2018, xxxx.xx. 1650, il Comune di Rosate ha provveduto a dare riscontro alla suddetta richiesta chiedendo di posticipare il trasferimento del dipendente in oggetto alla data del 1° giugno 2018 per ragioni organizzative interne,
in data 20/02/2018, xxxx.xx. 0000, Xxxxxxx Xxxxxxxxx, nella persona del Dirigente dell’Ufficio Organizzazione e Personale, Xxxx. Xxxxxxx Xxxxx, ha accettato di procrastinare il trasferimento alla data del 1° maggio 2018,
in data 23/02/2018, xxxx.xx. 1835, il Comune di Rosate ha confermato la disponibilità al trasferimento del dipendente a far tempo dal 1° maggio 2018 provvedendo altresì ad inoltrare lo schema tipo di “Contratto di Cessione” di cui agli ex artt. 1406 e xx.xx. predisposto dal Segretario Comunale, Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx;
Preso atto che, a seguito di ulteriori contatti con l’Ufficio Organizzazione e Personale di Regione Lombardia, si è definito il contenuto del “Contratto di Cessione” che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale;
Ritenuto pertanto poter disporre la cessazione del contratto individuale di lavoro facente capo al dipendente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx;
Attestata la regolarità e la correttezza dell’azione amministrativa, ai sensi dell’articolo 147-bis del decreto legislativo n.267/2000;
Visti:
lo Statuto Comunale;
il vigente Regolamento Comunale sull’ordinamento generale degli Uffici e dei Servizi;
il D.Lgs.vo n. 165 del 30.03.2001 che detta norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche;
il D. Lgs.vo 18.08.2000 n. 267 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento delle Autonomie Locali”;
il D. Lgs. 30 Marzo 2001 n. 165 e ssmm;
DETERMINA
1. Le premesse sono parte integrante e sostanziale del presente atto;
2. Di approvare lo schema tipo di “Contratto di Cessione”, predisposto congiuntamente con il Segretario Comunale, Dott.ssa Xxxxx Xxxxxxxx e l’Ufficio Organizzazione e Personale di Regione Lombardia, che si allega al presente atto quale parte integrante e sostanziale;
3. Di disporre, pertanto, la cessione del contratto di lavoro del dipendente Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, con decorrenza 1° maggio 2018 (ultimo giorno di lavoro presso il Comune di Rosate 30/04/2018);
4. Di dare atto che la cessazione del contratto individuale di lavoro in parola assicura il rispetto delle vigenti disposizioni normative in materia di contenimento delle spesa di personale delle pubbliche amministrazioni;
5. Di inviare il presente atto al Responsabile del Settore Finanziario – Tributi e Personale Giuridico, Rag. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, per la firma del contratto di cessione;
6. Di inoltrare la presente determinazione a Regione Lombardia – Ufficio Organizzazione e Personale nonché al Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxxxxx;
7. Di disporre la registrazione della presente determinazione nel registro delle determinazioni.
Il Responsabile
XXXXXXXX XXXXXXX / ArubaPEC S.p.A.
Atto firmato Digitalmente
COMUNE DI ROSATE
Città Metropolitana di Xxxxxx
Xxx Xxxxxxxx Xxxxxx, 0 – 20088 Rosate (MI) – Tel. 02.90830.1 – Fax 00.000.00000
DETERMINAZIONE N. 128
Data di registrazione 22/03/2018
Settore Istituzionale - Personale Giuridico - Servizi Sociali
OGGETTO:
CESSIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI NR. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO
– CAT. C – C1
ATTESTAZIONE DI REGOLARITÀ CONTABILE E COPERTURA FINANZIARIA
ANNO | DEBITORE / CREDITORE | COD BILANCIO | CAPITOLO | NUMERO | IMPORTO |
Visto si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della determinazione di cui all'oggetto ai sensi dell'art. 151, comma 4°, e dell'art. 153, comma 5°, del T. U. approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000 n. 267.
22/03/2018 Il Responsabile
XXXXXXXXX XXXXXX XXXXX / ArubaPEC S.p.A.
(atto sottoscritto digitalmente)
CONSIGLIO REGIONALE DELLA LOMBARDIA COMUNE DI ROSATE
CESSIONE DEL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI N. 1 ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO, CATEGORIA C, POSIZIONE ECONOMICA 1
PREMESSO:
che l’articolo 30 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n° 165 recante “Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” stabilisce che le “ Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento, previo assenso dell'amministrazione di appartenenza. Le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale, per un periodo pari almeno a trenta giorni, un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere….omississ…..”;
che il sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx è dipendente a tempo pieno e indeterminato del Comune di Rosate, inquadrato nella categoria C, posizione economica 1, profilo professionale “Istruttore Amministrativo”, dal 26/08/2008, come risulta dal contratto individuale di lavoro stipulato in Rosate;
che il Consiglio Regionale della Lombardia, in data 21.02.2018 (prot. n. 2018.000.3151 del 21.02.2018), ha trasmesso al Comune di Rosate la richiesta di nulla osta al trasferimento del Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx che ha partecipato ad una procedura di mobilità volontaria esterna ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001;
che l’Amministrazione comunale di Rosate, con comunicazione del 23.02.2018 prot. n. 2018.000.3038, ha espresso parere favorevole al trasferimento per mobilità del dipendente Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx a decorrere dal 1° maggio 2018;
che con decreto del Segretario Generale n. del è stato disposto l’inquadramento nel ruolo del Consiglio Regionale della Lombardia del sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx a decorrere dal 1° maggio 2018;
che con determinazione n. del il Comune di Rosate ha disposto la cessione del contratto di lavoro del dipendente Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx presso il Consiglio Regionale della Lombardia, con decorrenza 1° maggio 2018 (ultimo giorno di lavoro presso il Comune di Rosate 30.04.2018);
TRA
DATORE DI LAVORO CEDENTE:
L’Amministrazione Comunale di Rosate con sede in Rosate – Via Xxxxxxxx Veneto nr. 2, C.F. 8200610152 P.IVA 03602750154, nella persona del Responsabile del Settore Finanziario –
Tributi e Personale Economico Rag. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx, nata a Vernate (MI), il 07/04/1965, residente in Xxxxxxx (XX) Xxx X.Xxxxxxx xx. 00 Codice Fiscale XXXXXX00X00X000X;
DATORE DI LAVORO CESSIONARIO:
Consiglio Regionale della Lombardia, C.F. 80053570158, qui rappresentato dal dott. , nato a , il , il quale agisce in nome e per conto del Consiglio regionale, ente cessionario, in qualità di ;
LAVORATORE CEDUTO:
il Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx nato a Milano (MI), il 02/08/1985, residente in Xxxxxxxx 00000 (XX) Xxx Xxxxxx xx. 00, codice fiscale XXXXXX00X00X000X, allo stato dipendente con rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato del Comune di Rosate, inquadrato in categoria C, posizione economica C1, del vigente ordinamento professionale del personale dipendente e con profilo professionale di “Istruttore Amministrativo”;
SI CONVIENE QUANTO SEGUE
La premessa narrativa forma parte integrante e sostanziale del presente contratto.
Con il presente atto il Comune di Rosate cede al Consiglio Regionale della Lombardia il contratto individuale di lavoro del Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx, senza soluzione di continuità, a decorrere dal 1° maggio 2018.
Il Consiglio Regionale, dalla data del trasferimento, subentra al Comune di Rosate in tutti gli obblighi inerenti il rapporto di lavoro e garantisce al lavoratore ceduto il medesimo inquadramento ed il medesimo trattamento economico previsto dal contratto collettivo Regioni ed Autonomie Locali vigente, nonché l’anzianità di servizio e tutti i diritti maturati ed in corso di maturazione alla data della cessione del contratto.
Il contratto di lavoro ceduto è a tempo pieno e indeterminato .
Il presente atto di cessione del contratto individuale di lavoro è sottoscritto per accettazione dal dipendente ed archiviato nel fascicolo personale del dipendente.
Letto, confermato e sottoscritto. Per il Comune di Rosate
Il Resp. del Settore Finanziario – Tributi e Personale Economico
(Rag. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx)
Per il Consiglio Regionale della Lombardia Il
(Dott. )
Il lavoratore
(Sig. Xxxxxxx Xxxxxxxxx)