DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
UFFICIO DEL RESPONSABILE DELL’AREA AMMINISTRATIVO-FINANZIARIA
E – mail: xxxxxxxxxx@xxxxxx.xxxxxx.xx.xx Sito internet: xxx.xxxxxx.xxxxxx.xx.xx
OGGETTO: Proroga contratto di lavoro per la copertura di n. 1 posto part – time verticale al 50%, a tempo determinato, profilo professionale istruttore amministrativo, addetto all’ufficio anagrafe e stato civile, con inquadramento nella cat. C, posizione economica C1, CCNL comparto EE.LL.
N. 102 del 29/06/2018
L’anno duemiladiciotto, il giorno ventinove del mese di giugno, nel proprio ufficio
Il Responsabile d’Area
Vista la Delibera G.M. n. 28 del 21/05/2009 con la quale veniva istituita l’Area Amministrativa Finanziaria;
Visto il Decreto del Sindaco n. 6 del 19 Giugno 2015 con il quale veniva nominato il Responsabile d’Area;
Richiamate le seguenti deliberazioni:
- Consiglio Comunale n. 7 in data 10/04/2018, esecutiva, con la quale è stato approvato il Documento Unico di Programmazione 2018-2020;
- Consiglio Comunale n. 8 in data 10/04/2018, esecutiva, e successive modificazioni ed integrazioni, con la quale è stato approvato il bilancio di previsione finanziario 2018-2020;
- Giunta Comunale n. 5 in data 10/04/2018, esecutiva, e successive modificazioni ed integrazioni, con la quale è stato approvato il Piano esecutivo di gestione 2018-2020;
Visto lo schema del Protocollo di intesa, approvato con deliberazione GM n. 46 del 21/06/2017 da parte del Comune di Onifai e GM n. 102 del 29/06/2017 da parte del Comune di Orosei;
Preso atto dell’Accordo sottoscritto in data 03/07/2017 tra i due Enti e dell’autorizzazione da parte del Comune di Orosei per l’utilizzo della graduatoria di cui sopra al fine dell’attivazione di un contratto a tempo determinato;
Richiamata la propria precedente determinazione n. 115 del 04/07/2017, con la quale si procedeva all’assunzione, con decorrenza 5 luglio 2017 al 30 giugno 2018, della sig.ra Cucca Xxxxxxxxx Xxxxxxx per la copertura di n. 1 posto part – time verticale al 50%, a tempo determinato, profilo professionale istruttore amministrativo, addetto all’ufficio anagrafe e stato civile, con inquadramento nella cat. C, posizione economica C1, CCNL comparto EE.LL.;
C O M U N E D I O N I F A I
Provincia di Nuoro
Considerato che la dipendente di ruolo, in congedo per maternità, ha presentato in data 05/06/2018 richiesta di ulteriore congedo parentale;
Ritenuto pertanto, alla luce delle nuove necessità dell’Ente, di dover procedere con la proroga del contratto in oggetto fino alla data del 31/12/2018;
Preso atto della deliberazione G.M. n. 15 del 29/06/2018, esecutiva ai sensi di legge, avente per oggetto: “Modifica dotazione organica e programmazione triennale fabbisogno del personale 2018/2020”, ove è stata approvata la Programmazione triennale del fabbisogno del personale 2018-2020 ed il piano annuale 2018, in cui è prevista, tra l’altro, la proroga per altri 6 mesi, dal 01/07/2018 al 31/12/2018, del contratto di lavoro a tempo determinato di n. 1 istruttore amministrativo, categoria C, posizione economica C1 part- time (18 ore settimanali), da destinare all’Ufficio Anagrafe e stato civile;
Richiamata la normativa riguardante l’assunzione di personale a tempo determinato, in particolare l’art. 9 co. 28 del D.L. 31 maggio 2010 n. 78, conv. nella L. 30/07/2010 n. 122, che fissa un limite di spesa, per gli Enti in regola con l’obbligo di riduzione delle spese in materia di personale, pari al 100% dell’analoga spesa sostenuta nel 2009 o, in difetto, nel triennio 2007/2009;
Preso atto che questo Ente non ha fatto ricorso a simili tipologie contrattuali nè nel 2009 nè nel triennio 2007/2009;
Richiamata la deliberazione della Corte dei Conti – Sezione autonomie n. 1 del 2017, che prevede, in questi casi, che l’Ente che non abbia fatto ricorso a tali tipologie contrattuali nei periodi considerati, possa, ai fini della determinazione del limite di spesa di cui all’art. 9 co. 28 del D.L. 78/2010, con motivato provvedimento, individuare una nuova soglia di spesa ex novo;
Richiamata la Circolare n. 5/2013 del Dipartimento funzione pubblica, con la quale si chiarisce che le Amministrazioni che devono fare assunzioni a tempo determinato, piuttosto che indire procedure concorsuali a tempo determinato, devono attingere alle loro graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato, o, in difetto, possono attingere a graduatorie di altre amministrazioni mediante accordo;
Ritenuto di provvedere in merito con la proroga del contratto a tempo determinato part – time verticale al 50% della sig.ra Cucca Xxxxxxxxx Xxxxxxx, con la qualifica di Istruttore amministrativo, addetto all’ufficio anagrafe e stato civile, con inquadramento nella cat. C, posizione economica C1, CCNL comparto EE.LL;
Dato atto che i dati di proroga contenuti nel presente provvedimento dovranno essere trasmessi agli Uffici competenti per settore,INPS, INAIL, INPDAP mediante la procedura UNILAV;
Tutto ciò premesso e considerato;
Visti:
• il D.Lgs n. 267/2000 e ss.mm.ii;
• il CCNL comparto regioni ed enti locali;
• il DPR n. 487 del 19.05.1994;
• il D.lgs. 165/2001, recante le norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni e ss.mm.ii.;
• la legge 125 del 10.04.1999, recante “azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna per l’accesso al lavoro;
• lo statuto comunale;
• il vigente regolamento comunale sull’Ordinamento degli uffici e dei servizi; Riconosciuta la propria competenza a dichiarare la regolarità tecnica della presente determinazione;
DETERMINA
Per i motivi esposti in premessa:
1. di procedere con la proroga, con decorrenza 1 luglio 2018 al 31 dicembre 2018, del contratto di assunzione della sig.ra Cucca Xxxxxxxxx Xxxxxxx per la copertura di n. 1 posto part – time verticale al 50%, a tempo determinato, profilo professionale istruttore amministrativo, addetto all’ufficio anagrafe e stato civile, con inquadramento nella cat. C, posizione economica C1, CCNL comparto EE.LL.;
2. di sottoscrivere il contratto individuale di lavoro a tempo parziale verticale determinato;
3. di dare atto che verranno trasmessi i dati di assunzione contenuti nel presente provvedimento agli uffici competenti INPDAP, INPS e INAIL mediante la procedura UNILAV ;
4. di trasmettere il presente atto all’ufficio finanziario per l’assunzione degli atti consequenziali dando atto che il trattamento economico spettante, ai sensi del CCNL comparto regioni ed Enti locali è il seguente:
- Stipendio base annuale : 10.172,04 ;
- 13 mensilità: 847,67
- Indennità di comparto 274,80
- Eventuale trattamento accessorio;
5. di dare atto che la spesa verrà imputata sulla Missione 01-Programma 07- 0.00.00.00.00 cap. 220.1 retribuzioni lorde per euro 6.140,09; Missione 01-Programma 07- 0.00.00.00.00 cap. 226.10 -226.20 ritenute obbligatorie a carico Ente per euro 1.730,25; Missione 01-Programma 07- 0.00.00.00.00 cap. 226.30 IRAP per euro 522,00 del bilancio di previsione 2018/2020, annualità 2018, che presenta idoneo stanziamento.
IL RESPONSABILE AREA - XXX.XX FINANZIARIA
Vedele Xxxxxx Xxxx
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO FINANZIARIO
In relazione al disposto dell’art. 151, comma 4, del D.Lgs. 18.08.2000 e s.m.i. a p p o n e il visto di regolarità contabile attestante la copertura finanziaria Nella Residenza Comunale, Onifai, lì 29/06/2018
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Vedele Xxxxxx Xxxx
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
N Reg.
La presente determinazione, ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza dell’azione amministrativa, è stata pubblicata all’Albo pretorio dell’Ente, per quindici giorni consecutivi dal -------- al --.
Onifai, il
IL RESPONSABILE DELLE PUBBLICAZIONI
La presente determinazione, anche ai fini della pubblicità degli atti e della trasparenza amministrativa, sarà pubblicata all’Albo Pretorio del Comune da oggi 29/06/2018
per quindici giorni consecutivi, e nel sito informatico di questo Comune, ai sensi dell’art. 32 comma 1 L.69/2009. Avrà esecuzione dopo il suo inserimento nella raccolta di cui all’art. 124, 2° comma. Del D.Lgs. n. 267/00.
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
Xxxxxx Xxxx Vedele