PROCEDURA COMPARATIVA
Rep. 183/2019 Prot. 1602 Del 02/12/2019 Anno 2019 Titolo VII Classe 1 Fascicolo 33 Allegati 4
Scadenza: ore 13.00 del 18/12/2019
PROCEDURA COMPARATIVA
Procedura comparativa pubblica per titoli per l’assegnazione di n. 2 contratti di prestazione professionale
nell’ambito del Progetto “FAIRCOM - TOWARDS FAIR AND EFFECTIVE COMPESATION SCHEME
TO VICTIMS OF SEXUAL VIOLENCE – CUP J84I19001110006 - Responsabile Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx
IL DIRETTORE DEL DIPARTIMENTO
Visto lo Statuto dell’Università degli Studi di Sassari, emanato con D.R. n. 2845 del 07/12/2011, e pubblicato sulla G.U. Supplemento ordinario n. 275 alla G.U. serie generale n. 298 del 23/12/2011;
Visto il Regolamento per l'Amministrazione, la Finanza e la Contabilità dell'Università degli Studi di Sassari;
Visto il Regolamento di Ateneo disciplinante la procedura comparativa pubblica per il conferimento degli incarichi esterni di collaborazione;
Vista la Legge 7 agosto 1990 n. 241, e successive modificazioni e integrazioni;
Visto il DPR 16 aprile 2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”;
Visto il Codice Etico dell’Università degli Studi di Sassari;
Visto l’art. 7, comma 6, del D.lg.s n. 165/01 e successive modificazioni;
Vista la delibera del Consiglio del Dipartimento del 13/11/2019 che ha autorizzato l’emanazione di un avviso di procedura comparativa pubblica per titoli per il conferimento di n. 2 contratti di prestazione professionale nell’ambito del Progetto “FAIRCOM - TOWARDS FAIR AND EFFECTIVE COMPESATION SCHEME TO VICTIMS OF SEXUAL VIOLENCE” – CUP
J84I19001110006 - Responsabile Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx, per le attività citate nel presente bando;
Considerata la necessità di avvalersi della collaborazione di n. 2 unità di personale, dotate di idonei requisiti per lo svolgimento delle attività previste nel suddetto Progetto;
Considerato che ai sensi dell’art. 9 del “Regolamento disciplinante la procedura comparativa pubblica per il conferimento degli incarichi esterni di collaborazione”, mediante avviso di ricognizione, il Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali ha proceduto ad effettuare l’interpello di fabbisogno interno diffuso a tutto il personale dipendente dell’Ateneo di Sassari riportante una dettagliata descrizione dell’attività da svolgere nell’ambito del suddetto progetto, effettuato dal 22/11/2019 al 27/11/2019, con esito negativo;
Accertata la copertura finanziaria; Accertata l’inesistenza di graduatorie utili.
DECRETA
Art. 1 – Finalità
E’ indetta, nell’ambito del Progetto di ricerca “FAIRCOM - TOWARDS FAIR AND EFFECTIVE COMPESATION SCHEME TO VICTIMS OF SEXUAL VIOLENCE” – CUP J84I19001110006 -
Responsabile Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxxxxx, una procedura comparativa pubblica per titoli per l’attribuzione di n. 2 contratti di prestazione professionale funzionali all’esecuzione del progetto, per lo svolgimento delle seguenti attività:
1. Sviluppo del piano di comunicazione e sensibilizzazione
2. Contribuire alla creazione e aggiornamento del sito web del progetto
3. Sviluppo di materiali di divulgazione e relative attività promozionali
4. Organizzazione di incontri ed eventi di divulgazione per gli stakeholder
5. Contribuire a sviluppare delle raccomandazioni-guida per policymakers e pubbliche amministrazioni
L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro e al trattamento sul lavoro.
Art. 2 – Requisiti per l’ammissione
Per l’ammissione alla procedura comparativa è richiesto, alla data di scadenza del bando, il possesso dei seguenti requisiti:
a) Diploma di Laurea in Psicologia o titolo equipollente (Laurea Specialistica ex DM 509/99 in Psicologia - classe 58/S; Laurea Magistrale ex DM 270/04 in Psicologia - classe LM-51) con votazione non inferiore a 105/110;
b) Abilitazione alla professione di psicologo e iscrizione all’albo degli psicologi;
c) Esperienza lavorativa di almeno 3 mesi nel campo della psicologia giuridica o in marketing e comunicazione;
Si terrà conto delle equiparazioni relative al titolo di studio, ai sensi della normativa vigente alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura comparativa. Per coloro che hanno conseguito il titolo di studio all’estero è richiesto il possesso di un titolo di studio riconosciuto equipollente a quello su indicato, in base ad accordi internazionali ovvero con le modalità di cui all’art. 332 del testo unico 31 agosto 1933 n. 1592, alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura comparativa. Tale equipollenza dovrà risultare da idonea certificazione rilasciata dalle competenti autorità;
d) cittadinanza italiana ovvero cittadinanza di altro Stato;
e) godimento dei diritti politici;
f) idoneità fisica all’impiego.
Non possono accedere coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo, nonché coloro che siano stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione, per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati dichiarati decaduti da impiego statale, ai sensi dell’art. 127, primo comma lett.
d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con decreto del Presidente della Repubblica 10 gennaio 1957, n.3.
I cittadini che non sono in possesso della cittadinanza italiana devono, inoltre, possedere i seguenti requisiti:
a) godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
b) essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla procedura comparativa.
Art. 3 – Titoli valutabili
Saranno valutabili i seguenti titoli:
a) Esperienza professionale presso Enti pubblici o privati con rapporto di lavoro dipendente a tempo determinato o indeterminato o con contratto di collaborazione coordinata e continuativa in Psicologia giuridica e/o Psicologia della Comunicazione;
b) Master in tematiche relative alla Psicologia giuridica e/o Psicologia della Comunicazione;
c) Xxxxxxxx, stage, borse di studio in Psicologia giuridica e/o Psicologia della Comunicazione;
d) Corsi di formazione in Psicologia giuridica e/o Psicologia della Comunicazione;
e) Conoscenza certificata dei principali strumenti informatici (elaborazione testi, foglio elettronico, banche dati, internet, posta elettronica);
f) Conoscenza certificata di software per lo sviluppo di siti web;
g) Esperienza documentata nell’organizzazione di workshop, seminari e altri eventi di sensibilizzazione;
h) Conoscenza certificata della lingua straniera INGLESE;
i) Voto di laurea.
Art. 4 – Domande e termini di presentazione
La domanda di partecipazione alla procedura comparativa, debitamente sottoscritta dal candidato, redatta in carta semplice in conformità allo schema esemplificativo di cui all’allegato A, deve essere indirizzata al Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali e inviata con una delle seguenti modalità:
- a mezzo “raccomandata servizio postale o corriere con avviso di ricevimento” indirizzata al Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali - xxx Xxxx, 000, 00000 Xxxxxxx;
- consegnata a mano alla Segreteria Amministrativa del Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali via Roma n. 151 – 00000 Xxxxxxx, nei seguenti giorni e orari: lunedì̀, mercoledì e venerdì̀ dalle ore 11:00 alle ore 13:00;
Nell’oggetto della PEC deve essere indicato il seguente testo: “Procedura comparativa pubblica bandita con decreto n. 183/2019 - prot n. 1602 del 02/12/2019 per n. 2 contratti di prestazione professionale”.
Le domande di partecipazione alla procedura comparativa dovranno pervenire entro e non oltre le ore 13.00 del 18/12/2019. Non saranno ammessi alla procedura comparativa gli aspiranti le cui domande dovessero pervenire, per qualsiasi motivo, dopo la scadenza indicata. In caso di spedizione tramite raccomandata, non farà fede il timbro postale ma la data di protocollazione dell’Ufficio. È esclusa la possibilità del ricorso a copie informatiche di documenti analogici trasmessi via PEC.
Nel caso di utilizzo della propria PEC per la domanda e i documenti allegati devono essere utilizzati formati statici e non direttamente modificabili, privi di macroistruzioni o codici eseguibili,· preferibilmente in formato
.pdf o .tiff , evitando i formati proprietari quali .doc, .xls ed altri.
Si ricorda che le ricevute di accettazione/consegna della PEC vengono inviate automaticamente dal gestore di PEC nel caso di trasmissione a buon fine, per cui non risulta necessario contattare gli uffici universitari o spedire ulteriori e-mail per chiedere la conferma o spedire successivamente ulteriore documentazione cartacea. Nella domanda di ammissione i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità, oltre alla procedura comparativa cui intendono partecipare:
a) il nome e cognome;
b) la data e il luogo di nascita e il codice fiscale;
c) il comune di residenza e l’indirizzo;
d) il possesso del titolo di studio previsto dall’art. 2 del presente bando con l’indicazione del voto, della
data di conseguimento del titolo stesso e dell’Istituto presso il quale è stato conseguito;
e) il possesso dei requisiti d’accesso previsti dall’art. 2 del presente bando;
f) la cittadinanza della quale sono in possesso;
g) le eventuali condanne penali riportate (anche se sia stata concessa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziario e i procedimenti penali eventualmente pendenti a loro carico);
h) il godimento dei diritti civili e politici;
i) l’idoneità fisica all’impiego;
j) l’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse ai sensi della normativa vigente;
k) gli eventuali servizi prestati presso pubbliche amministrazioni e le cause di risoluzione dei precedenti rapporti di impiego;
l) di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e di non essere stato dichiarato decaduto da altro impiego statale per averlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;
m) il possesso dei titoli valutabili indicati all’articolo 3 del presente bando.
I cittadini che non sono in possesso della cittadinanza italiana devono inoltre dichiarare:
a) di godere dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
b) di essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana di tutti gli altri requisiti previsti per i cittadini della Repubblica;
c) di avere adeguata conoscenza della lingua italiana.
Dalle domande deve risultare, altresì, il recapito cui indirizzare le eventuali comunicazioni. La firma in calce alla domanda, non richiede autenticazione.
Sul plico devono risultare le indicazioni del nome, cognome e indirizzo del concorrente e la dicitura: “Procedura comparativa pubblica bandita con decreto n. 183/2019 – prot. n. 1602 del 02/12/2019 per n. 2 contratti di prestazione professionale”.
Non è consentito il riferimento a documenti già presentati in occasione di altre selezioni.
Non saranno presi in considerazione documenti inviati separatamente e/o successivamente alla domanda di partecipazione.
Si precisa che NON verranno prese in considerazione, ai fini della attribuzione dei punteggi, le informazioni rese nei curricula e nelle autocertificazioni NON indicanti la durata legale dei diplomi di laurea conseguiti e che NON indichino con precisione i dati richiesti nei titoli valutabili.
L'eventuale variazione dei dati succitati deve essere tempestivamente comunicata al Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali.
Nella domanda il candidato dovrà attestare il proprio libero consenso al trattamento dei dati personali come previsto dall’art. 13 D. Lgs. 196/2003; il titolare del trattamento è l’Università degli Studi di Sassari.
Il candidato dovrà allegare alla domanda:
a) documentazione attestante titoli di studio, professionali e valutabili richiesti nel presente avviso;
b) copia fotostatica del documento d’identità in corso di validità;
c) copia fotostatica del codice fiscale;
d) allegato B;
e) curriculum vitae, come da allegato C;
f) dichiarazione per conflitto di interessi, come da allegato D.
I candidati devono dimostrare il possesso dei titoli rilasciati da una pubblica amministrazione, unicamente mediante la forma semplificata delle certificazioni amministrative consentite dall’art. 46 del DPR 445 del 28/12/00, ai sensi dell’art. 15 della legge n. 183 del 12 novembre 2011; mentre stati, qualità personali o fatti a diretta conoscenza dell’interessato, potranno essere dimostrati con dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà, secondo le modalità di cui all’art. 47 DPR 445 del 28/12/00, in entrambi i casi si rinvia all’allegato B.
L’Amministrazione si riserva la facoltà di procedere a idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive.
I candidati portatori di handicap, ai sensi dell’art. 20 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, dovranno avanzare esplicita richiesta in relazione al proprio handicap riguardo l’ausilio necessario nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove d’esame.
L'Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni dipendente da inesatte indicazioni della residenza o del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento degli stessi né per eventuali disguidi postali o telegrafici non imputabili a colpa dell'Amministrazione stessa o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito e a forza maggiore.
Art. 5 – Commissione giudicatrice
La Commissione giudicatrice, nominata, dopo la scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di partecipazione dei candidati, con provvedimento del Direttore del Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali, è composta da tre membri, fra cui il titolare del progetto o un altro docente afferente al Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali con funzioni di Presidente, e da due esperti nelle materie oggetto della procedura comparativa. Le funzioni di segretario verbalizzante verranno affidate al componente più giovane in ruolo.
Art. 6 – Modalità di selezione
La Commissione giudicatrice predetermina i criteri di massima e le procedure della valutazione comparativa dei candidati, stabilendo anche i punteggi da attribuire nel caso in cui si proceda a stilare una graduatoria degli idonei.
La Commissione, dopo aver verificato i requisiti di ammissione, valuta i titoli.
La Commissione valuterà l’attinenza del percorso formativo e delle esperienze lavorative rispetto all’oggetto dell’incarico da conferire e accerterà il possesso della particolare qualificazione professionale del candidato necessaria per l’espletamento dell’incarico da affidare.
In merito alla valutazione dei titoli, saranno considerati validi solamente i titoli prodotti entro il termine di scadenza stabilito per la presentazione delle domande oppure quelli per cui i candidati abbiano prodotto, nel termine sopra indicato, una dichiarazione sostitutiva di certificazione (ai sensi dell’art. 46 e 47 del D.P.R. n° 445/2000).
Saranno altresì valide le pubblicazioni prodotte in originale oppure in fotocopia se il candidato vi abbia allegato apposita dichiarazione sostitutiva dell’atto di notorietà in cui se ne attesta la conformità all’originale (ai sensi dell’art. 47 del D.P.R. n° 445/2000).
Ai titoli redatti in lingua straniera diversa dall’inglese, francese, tedesco e spagnolo, dovrà essere allegata una traduzione in lingua italiana insieme ad una dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che attesti la conformità della traduzione al testo straniero.
Al termine dei lavori la Commissione, previa valutazione comparativa, con propria deliberazione, assunta con la maggioranza dei componenti, indica il nominativo del candidato vincitore della procedura comparativa.
Art. 7 – Approvazione atti
Il Direttore del Dipartimento, verificata la legittimità della procedura, adotta il provvedimento di approvazione atti e ne dichiara il vincitore dopo aver proceduto, ai sensi dell’art. 53, comma 14, del decreto legislativo 165/2001, alla verifica dell’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse in capo allo stesso.
Il risultato della procedura comparativa sarà affisso all’albo del Dipartimento, e sul sito dell’Ateneo all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxx.xx e sul sito del Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx
L’organo competente in materia di autorizzazione all’avvio della procedura di valutazione comparativa, ha facoltà di prevedere che la procedura si concluda con la proclamazione di uno o più vincitori ovvero dia luogo alla formazione di una graduatoria di idonei che ha validità 1 anno.
Nel caso in cui la procedura dia luogo alla formazione di una graduatoria di idonei è facoltà del Dipartimento attingere alla graduatoria degli idonei, previa verifica dell’insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interesse, nell’ipotesi di rinuncia, recesso, impossibilità o altro impedimento a rendere la prestazione da parte del collaboratore ovvero nei casi in cui si manifesti l’esigenza di attivare ulteriori contratti aventi ad oggetto prestazioni analoghe, oppure, in alternativa, bandire un diverso avviso.
Art. 8 – Conferimento dell’incarico e compenso
Con i vincitori della presente procedura verrà instaurato un rapporto di prestazione d’opera professionale. Tale rapporto di lavoro non può avere alcun effetto ai fini dell’assunzione nei ruoli del personale dell’Università.
Il contratto avrà una durata di n. 3 mesi, presumibilmente a partire dal mese di gennaio 2019, e per lo stesso viene riconosciuto un compenso lordo comprensivo degli oneri di legge a carico del prestatore di € 5.000,00 (cinquemila/00), oltre gli oneri a carico dell’Amministrazione.
L’efficacia del contratto, e la liquidazione dei relativi compensi, è subordinata alla pubblicazione obbligatoria prevista dall’art. 15 del decreto legislativo 33 del 14 marzo 2013 sul sito dell’Ateneo nella sezione “Amministrazione trasparente” ed alla comunicazione alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione pubblica ai sensi dell’art. 53 del decreto legislativo 165 del 30 marzo 2001 e successive modificazioni.
Sulla base della legislazione vigente detto corrispettivo è assoggettato al regime fiscale, assicurativo e contributivo previsto dalla legge. Dal compenso andranno inoltre decurtati gli oneri necessari per attivare la copertura assicurativa per danni a terzi (R.C.T),.
L’importo sarà corrisposto posticipatamente alla attività espletata. Il pagamento sarà subordinato alla presentazione di una attestazione sull’attività svolta da parte del Responsabile del Progetto o del Direttore del Dipartimento che accerterà il rispetto degli obblighi contrattuali.
Art. 9 – Trattamento dei dati personali
Ai fini del GDPR (General Data Protection Regulation – Regolamento Europeo 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche per quanto riguarda il trattamento dei dati personali) e del D.lgs. 196/2003 (Codice Privacy) i dati forniti saranno trattati dall’Università per le finalità connesse e strumentali alla procedura comparativa ed alla eventuale stipula e gestione del contratto di collaborazione coordinata e continuativa, come indicato nell’Informativa sul trattamento dei dati personali allegata al presente avviso.
Ai sensi degli articoli 3 e 7 del D.lgs. 33/2013, le informazioni, i dati, i documenti, compreso il curriculum vitae, da redigersi in conformità al vigente modello europeo, sono oggetto di pubblicazione in formato aperto sul sito di Ateneo nella sezione “Amministrazione trasparente” e chiunque ha diritto di conoscerli, utilizzarli e riutilizzarli senza restrizioni, anche per fini diversi dalla presente procedura, con l’obbligo di citare la fonte e di rispettarne l’integrità.
Art. 10 – Codice di Condotta e P.T.P.C.
Il collaboratore è tenuto ad osservare, per quanto compatibili, le disposizioni e gli obblighi di condotta previsti nel DPR 16 aprile 2013 n. 62 “Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165”.
Ai sensi dell’art. 2 del DPR 16 aprile 2013 n. 62 si procederà alla risoluzione o decadenza del rapporto in caso di violazione degli obblighi derivanti dal Codice di Condotta.
Il collaboratore nell’espletamento dell’incarico deve attenersi a quanto previsto dal “Piano Triennale della prevenzione della corruzione” dell’Università degli Studi di Sassari.
Art. 11 – Responsabile del procedimento
Ai sensi di quanto disposto dalla legge 241/90 art.5, il responsabile del procedimento del presente avviso è il Xxxx. Xxxx Xxxxx Xxxxxx, Direttore del Dipartimento di Scienze Umanistiche e Sociali, Xxx Xxxx 000, Xxxxxxx.
Art. 12 – Pubblicità
Dell’avviso di procedura comparativa verrà data pubblicità mediante affissione all’albo del Dipartimento, sul sito dell’Ateneo all’indirizzo xxxx://xxx.xxxxx.xx e sul sito del Dipartimento di Scienze umanistiche e Sociali xxxxx://xxxxx.xxxxx.xx.
Art. 13 – Rinvio
Per quanto non previsto dal presente avviso valgono, sempre che applicabili, le disposizioni sullo svolgimento dei concorsi disciplinate dal T.U. approvato con Decreto del Presidente della Repubblica 3 maggio 1957, n.686 e successive norme di integrazione e modificazione.
Il Direttore
Xxxx. Xxxx Xxxxx Xxxxxx
x.xx Xxxx Xxxxx Xxxxxx
INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DEL GDPR (GENERAL DATA PROTECTION REGULATION – REGOLAMENTO EUROPEO 2016/679 RELATIVO ALLA PROTEZIONE DELLE PERSONE FISICHE PER QUANTO RIGUARDA IL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI) E DEL D.LGS. 196/2003 (CODICE PRIVACY)
La informiamo che attraverso la presentazione della domanda e relativi allegati per la procedura comparativa pubblica per titoli e colloquio per l’attribuzione di n. 2 contratti di prestazione professionale, l’Università degli Studi di Sassari acquisisce i suoi dati personali nel rispetto della disciplina di cui al Regolamento UE 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, per il periodo strettamente necessario per l’utilizzo dei dati stessi nell’ambito del procedimento amministrativo correlato.
I dati saranno trattati secondo i criteri di liceità, di necessità, di non eccedenza, di pertinenza e di correttezza, nel rispetto della normativa vigente e dei regolamenti emanati dall’Università.
A) FINALITÀ E MODALITÁ DEL TRATTAMENTO I dati personali, nel rispetto della normativa vigente:
a) verranno trattati in modo lecito, corretto e trasparente;
b) saranno raccolti per finalità determinate, esplicite e legittime;
c) saranno adeguati, pertinenti e limitati a quanto necessario rispetto alle finalità per le quali sono trattati;
d) saranno esatti e se necessario aggiornati;
e) verranno conservati in una forma che consenta l'identificazione dell'interessato per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono trattati;
f) saranno trattati in modo da garantire un’adeguata sicurezza, mediante misure tecniche e organizzative adeguate, da trattamenti non autorizzati o illeciti e dalla perdita, dalla distruzione o dal danno accidentali.
Il trattamento sarà effettuato sia con strumenti manuali/cartacei e/o informatici e telematici per i quali sono adottate specifiche misure di sicurezza a garanzia della sicurezza, integrità e riservatezza dei dati stessi per fronteggiare rischi di distruzione, perdita, modifica, accesso, divulgazione non autorizzata.
B) NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI E CONSEGUENZE DI UN EVENTUALE RIFIUTO
Il mancato conferimento dei dati richiesti impedisce agli uffici amministrativi dell’Università di svolgere le attività connesse alla specifico procedimento e pertanto l’eventuale rifiuto comporta l’impossibilità di adempiere a detta finalità.
C) COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE DEI DATI
In osservanza delle disposizioni in materia di Amministrazione Trasparenza (D.Lgs. n. 33 del 14 marzo 2013 e normativa connessa), i dati, le informazioni e i documenti oggetto di pubblicazione obbligatoria, tra cui i curriculum vitae saranno oggetto di diffusione tramite pubblicazione sul sito web dell’ateneo, limitatamente ai dati personali non sensibili funzionali agli obblighi di trasparenza.
È fatta salva, in ogni caso, l’eventuale comunicazione di dati richiesti, in conformità alla legge, da forze di polizia, dall'autorità giudiziaria, da organismi di informazione e sicurezza o da altri soggetti pubblici per finalità di difesa, sicurezza dello Stato, accertamento dei reati, nonché la comunicazione all'autorità giudiziaria in ottemperanza ad obblighi di legge.
D) TITOLARE E RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO
Titolare del Trattamento dei dati è l’Università degli Studi di Sassari, Xxxxxx Xxxxxxxxxx 00, 00000 Xxxxxxx.
E) DIRITTI DELL’INTERESSATO
Contattando il Responsabile del Trattamento, agli indirizzi sopra indicati, in ogni momento, lei, in quanto interessato, ha il diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l'origine, verificarne l'esattezza o chiederne l'integrazione o l'aggiornamento, oppure la rettificazione (art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003); potrà esercitare i diritti previsti dal GDPR come il diritto di richiedere maggiori informazioni in relazione ai contenuti della presente informativa (artt. 13 e 14); il diritto di accesso ai propri dati personali (art. 15); il diritto di rettifica dei dati personali inesatti e di integrazione dei dati personali incompleti (art. 16); il diritto alla cancellazione/oblio (nei casi previsti dalla normativa) (art. 17); il diritto di limitazione (art. 18); il diritto alla portabilità dei dati (nei casi previsti dalla normativa) (art. 20).