CONTRATTO INTEGRATIVO DI LAVORO

PROVINCIA DI BRINDISI

CONTRATTO INTEGRATIVO DI LAVORO

ESERCIZIO FINANZIARIO 2021

(PERSONALE DIPENDENTE CON QUALIFICA DIRIGENZIALE)

Il giorno tredici del mese di giugno dell’anno duemilaventidue, presso la Sede della Provincia di Brindisi, a seguito della stipulazione dell’ipotesi di contratto integrativo di lavoro per l’esercizio finanziario 2021 relativo al personale dipendente con qualifica dirigenziale dell’Ente medesimo, in base al testo concordato con la delegazione di parte sindacale in data trentuno maggio duemilaventidue, le parti negoziali composte da:

D E L E G A Z I O N E D I P A R T E P U B B L I C A

P R E S I D E N T E	F I R M E
Xxxx.ssa Xxxxxxxx XXXXX	x.xx PRETE
C O M P O N E N T I D I R I G E N T I	x.xx EPIFANI
Xxxx. Xxxxxxxx XXXXXXX Xxxx. Xxx. Xxxx XXXXXXXX
	x.xx XXXXXXXX

D E L E G A Z I O N E S I N D A C A L E

R A P P R E S E N T A N Z E S I N D A C A L I	F I R M E
(CGIL FP) A. MACCHIA	x.xx MACCHIA
(CISL FP) R. IAIA	x.xx IAIA
(UIL FPL) X. XXXXXXXXX	x.xx FACECCHIA
(DIREL)	//////////////////////////////////////

VISTI:

- la Determinazione Dirigenziale n. 154/2021 con cui si è disposta la costituzione, per l’esercizio finanziario 2021, del “Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza”;

- il “Sistema di valutazione delle posizioni dirigenziali della Provincia di Brindisi”, adottato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 154 del 29 luglio 2011 e successivamente confluito nel “Testo unico dei sistemi di valutazione delle posizioni e delle prestazioni del personale”, approvato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 86/2012 ed a sua volta modificato, da ultimo, con Decreto del Presidente n. 101/2021;

- l’art. 8 CCNL 17 dicembre 2020 – Area Dirigenza riguardante i tempi e le procedure per la stipulazione dei contratti integrativi;

- il contratto collettivo integrativo di lavoro per il triennio 2016 – 2018, Area Dirigenza, sottoscritto in data 17 dicembre 2021 (di seguito definito vigente contratto integrativo);

- il Decreto del Presidente n. 62 del 10 giugno 2022 con cui, preso atto della relativa certificazione e del conseguente parere espressi dal Collegio dei Revisori dei Conti in data 9 giugno 2022, si è disposto, tra l’altro, l’autorizzazione, ai sensi e per gli effetti dell’art. 8 CCNL 17 dicembre 2020 – Area Dirigenza, alla delegazione di parte pubblica alla stipulazione del contratto integrativo di lavoro per l’esercizio finanziario 2021, nell’identico testo concordato con la delegazione di parte sindacale in data 31 maggio 2022;

VISTI, altresì:

- il d.lgs. n. 267/2000 e ss.mm.ii;

- il d.lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii.;

- il d.lgs. n. 150/2009 e ss.mm.ii.;

Sottoscrivono il seguente contratto integrativo di lavoro, Area Dirigenza, per l’esercizio finanziario 2021:

Art. 1 Validità e durata

1. Con il presente accordo annuale integrativo le parti, in relazione a quanto previsto all’art. 8 CCNL 17 dicembre 2020

– Area Dirigenza, definiscono, per l’esercizio finanziario 2021, le modalità di utilizzo delle risorse decentrate a beneficio del personale dipendente con qualifica dirigenziale avente diritto della Provincia di Brindisi.

Art. 2

Impiego fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza

1. Per l’esercizio finanziario 2021, lo specifico impiego delle risorse, pari a € 252.728,41, destinate al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato della dirigenza risulta dal prospetto riportato in calce al presente articolo.

2. Le parti danno preliminarmente atto che quota parte di dette risorse, in misura pari a € 25.329,86, concorre alla seguente finalità:

• economie di bilancio connesse agli incarichi dirigenziali conferiti al Segretario Generale dell’Ente per il periodo 01/01/2021 – 31/12/2021 (ARAN: RAL_1812_Orientamenti Applicativi - AII_108_Orientamenti_Applicativi).

3. Le parti quindi, tenuto conto di quanto sopra, danno atto e concordano quanto segue:

a) L'utilizzo del fondo, nelle varie voci che lo compongono, avverrà in coerenza con le vigenti disposizioni legislative e contrattuali nazionali che regolano la materia.

b) In coerenza con il nuovo “Sistema di valutazione delle posizioni dirigenziali della Provincia di Brindisi”, adottato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 154 del 29 luglio 2011 e successivamente confluito nel “Testo unico dei sistemi di valutazione delle posizioni e delle prestazioni del personale”, approvato con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 86/2012 ed a sua volta modificato con Deliberazione del Commissario Straordinario n. 2/2014, con Decreti del Presidente n. 39/2015, n. 99/2017, n. 78/2019 e, da ultimo, con Decreto del Presidente n. 101/2021, la retribuzione di posizione viene corrisposta sulla base degli importi ridefiniti dal 1° marzo 2020, in misura direttamente proporzionale ai rispettivi punteggi che, conformemente alla nuova graduazione delle posizioni dirigenziali approvata con Decreto del Presidente n. 98/2021, sono stati complessivamente attribuiti alle direzioni dei vari servizi. Le risorse finanziarie, per un importo annuo pari ad € 173.170,53, che a tal fine vengono destinate trovano capienza nell’ambito delle risorse stabili del fondo della dirigenza per l’esercizio 2021.

c) In attuazione di quanto previsto all’art. 7 del d.lgs. n. 150/2009 e coerentemente con i principi generali recepiti dall’Ente con Deliberazione di Giunta Provinciale n. 132/2011, la misurazione e la valutazione della performance e la conseguente erogazione, ai dirigenti aventi diritto, della retribuzione di risultato – quale primario compenso

accessorio collegato alla performance – è effettuata sulla base della metodologia approvata con il predetto “Testo unico dei sistemi di valutazione delle posizioni e delle prestazioni del personale. Le risorse finanziarie, per un importo pari a € 54.228,02 (comprensiva delle risorse per incarichi ad interim e delle risorse finalizzate a retribuzione di posizione non utilizzate integralmente nel 2021), che a tal fine vengono destinate trovano capienza nell’ambito delle risorse complessive del fondo della dirigenza per l’esercizio 2021.

P R O V I N C I A D I B R I N D I S I PROSPETTO DI RIPARTO FONDO DELLA DIRIGENZA - ESERCIZIO FINANZIARIO 2021
TOTALE FONDO DIRIGENZA ESERCIZIO 2021: € 252.728,41
			IMPIEGHI VARI RISORSE
CCNL 23/12/99, art. 27, c. 1	Fondo per corrispondere al personale con qualifica dirigenziale la retribuzione di posizione		€ 173.170,53
CCNL 23/12/99, art. 29	Fondo per corrispondere al personale con qualifica dirigenziale la retribuzione di risultato		€ 54.228,02
	Risorse destinate al finanziamento della retribuzione di risultato del personale con incarico dirigenziale ad interim.	€ 8.337,48
Economie di bilancio connesse agli incarichi dirigenziali conferiti al Segretario Generale dell’Ente per il periodo 01/01/2021 – 31/12/2021			€ 25.329,86
TOTALE GENERALE			€ 252.728,41

Art. 18 Norme finali

1. Il presente contratto collettivo integrativo di lavoro ha validità ed efficacia, per le parti compatibili, anche per gli esercizi finanziari successivi, salvo formale diverso accordo tra le parti.

2. Per quanto non espressamente previsto, modificato o integrato dal presente accordo annuale integrativo, si fa rigoroso rinvio alla disciplina di cui al vigente contratto integrativo oltre che, ovviamente, alle disposizioni legislative e contrattuali nazionali vigenti.