DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

Agenzia Regionale per lo Sviluppo

e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio

DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

N. 349/RE DEL 11 MAGGIO 2022

Pratica n. 1639/RE del 06/05/2022

STRUTTURA PROPONENTE		Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali
CODICE CRAM	DG.004	Ob.Funz.: B01E62	CIG:	CUP:
OGGETTO:		Autorizzazione alla proroga dei contratti stipulati tra ARSIAL e il personale assunto, giusta determinazione del Direttore Generale n. 293 del 24/05/2021, a tempo determinato, part-time, in categoria D/1 con profilo professionale di “Esperto in Scienze Agrarie”, per gli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R. n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR). Assunzione impegni di spesa.

X

ATTO CON SCRITTURE CONTABILI SI NO

X

ATTO CON IVA COMMERCIALE ISTITUZIONALE

FUNZIONARIO ISTRUTTORE (Xxxxxx Xxxxxxxx)			RESPONSABILE P.O. (Xxxxxxx Xxxxxxx)		DIRIGENTE DI AREA (Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx)
X.xx Xxxxxx Xxxxxxxx			ARSIAL AG. REG. SVIL. INNOV. AGR. LAZIO FUNZIONARIO 11.05.2022 14:09:06 GMT+00:00		Firmato digitalmente da XXXXXXXX XXXXX CN = XXXXX XXXXXXXX O = ARSIAL C = IT
RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO (nome cognome)
CONTROLLO FISCALE
ISTRUTTORE				A.P. GESTIONE AMMINISTRATIVA, CONTABILE E FISCALE
CONTROLLO CONTABILE
A CURA DEL SERVIZO PROPONENTE				A CURA DEL A.C.B.
ANNO FINANZIARIO	E/U	CAPITOLO	IMPORTO	ANNO	N.	DATA	COD. DEBITORE CREDITORE
2022	U	1.01.01.01.006	45.000,00				31
2022	U	1.01.02.01.001	13.000,00				68
2022	U	1.02.01.01.001	3.900,00				326
ISTRUTTORE			P.O. GESTIONE AMMINISTRATIVA, CONTABILE E FISCALE (Dott.ssa Xxxxxx Xxxxx)			DIRIGENTE DI AREA A.I. (Dott. Agr. Xxxxx Xxxxxx) Firmato digitalmente da Xxxxx Xxxxxx
Firmato digita			lmente da			CN = Xxxxx Xxxxxx O = ARSIAL AG. REG. SVIL. INNOV. AGR. LAZIO C = IT

Si dichiara la conformità della presente proposta di determinazione alle vigenti norme di legge e la regolarità della documentazione.

XXXXXXX XXXXXXX

Il Direttore Generale

Xxxxx Xxxxxx

CN = Xxxxx Xxxxxx

O = ARSIAL AG. REG. SVIL. INNOV. AGR. LAZIO C = IT

PUBBLICAZIONE
PUBBLICAZIONE N° 349/RE DELL’ALBO DELL’AGENZIA	DATA, lì 11/05/2022

DETERMINAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

N. 349/RE DEL 11 MAGGIO 2022

OGGETTO: Autorizzazione alla proroga dei contratti stipulati tra ARSIAL e il personale assunto, giusta determinazione del Direttore Generale n. 293 del 24/05/2021, a tempo determinato, part-time, in categoria D/1 con profilo professionale di “Esperto in Scienze Agrarie”, per gli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R. n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR). Assunzione impegni di spesa.

IL DIRETTORE GENERALE

VISTA la Legge Regionale 10 gennaio 1995, n. 2, concernente l’Istituzione dell’Agenzia per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio (ARSIAL) e ss.mm.ii.;

VISTO il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00210 del 06 Settembre 2018, con il quale è stato nominato il Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio (ARSIAL), nelle persone del Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx, della Dott.ssa Xxxxxx Xxxxxxx e del Xxxx. Xxxxx Uniformi, ed è stato, altresì, nominato quale Presidente, con deleghe gestionali dirette, il Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx;

VISTO il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00164 del 01 Ottobre 2020, con il quale l’Xxx. Xxxxx Xxxxxx, è stato nominato Presidente del Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio (ARSIAL), con deleghe gestionali dirette, in sostituzione del dimissionario Xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx;

VISTA la Deliberazione del Consiglio di Amministrazione 10 Marzo 2021, n. 16, con la quale, in virtù dei poteri conferiti al C.d.A., è stato nominato Direttore Generale di ARSIAL il Dott. Agr. Xxxxx Xxxxxx;

PRESO ATTO delle dimissioni presentate dal Xxxx. Xxxxx Uniformi in data 13 Maggio 2021;

VISTO il Decreto del Presidente della Regione Lazio n. T00120 del 07 Giugno 2021, con il quale il Dott. Xxxxxx Xxxxxxxxxx, è stato nominato Componente del Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio (ARSIAL), in sostituzione del xxxx. Xxxxx Uniformi, dimissionario;

VISTA la determinazione del Direttore Generale n. 533 del 01/08/2019 con la quale è stato conferito, a far data 12/08/2019, per anni tre eventualmente rinnovabili sino al massimo stabilito dalle norme vigenti in materia, e comunque non oltre l’eventuale data di collocamento a riposo per raggiunti limiti di età, l’incarico delle funzioni dirigenziali dell’Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali alla dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx;

VISTA la Legge Regionale 30 Dicembre 2021, n. 21, con la quale è stato approvato il Bilancio di Previsione della Regione Lazio 2022-2024, nonché il bilancio di Previsione Finanziario esercizi 2022-2024, approvato da ARSIAL con deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 44/RE del 15 Dicembre 2021, avente ad oggetto: “Approvazione e adozione del Bilancio di previsione 2022-2024”;

VISTA la Deliberazione del CdA 31 Gennaio 2022, n. 1/RE, con la quale è stata disposta “l’approvazione dei dati di preconsuntivo 2021. Aggiornamento del risultato presunto di amministrazione ai sensi del D.lgs. 118/2011, all. 4/2, punto 9.2 – Bilancio 2022/2024”;

VISTA la Deliberazione del CdA 31 Gennaio 2022, n. 1/RE, con la quale è stata disposta “l’approvazione dei dati di preconsuntivo 2021. Aggiornamento del risultato presunto di amministrazione ai sensi del D.lgs. 118/2011, all. 4/2, punto 9.2 – Bilancio 2022/2024”;

VISTA la Deliberazione del CdA 24 Marzo 2022, n. 27/RE con la quale è stato approvato, ai sensi dell’art. n. 3, comma 4, del D.lgs. n. 118/2011 ed in ossequio al principio contabile all. 4/2 al citato decreto, punto 9.1, il “Riaccertamento ordinario dei residui attivi e passivi al 31.12.2021 e dei residui perenti “;

VISTA la Deliberazione del CdA 28 Marzo 2022, n. 30/RE, con la quale è stata apportata, ai sensi dell’art. 51 del D.lgs. 118/2011, nonché, dell’art. 24, comma 2°, del Regolamento Regionale di contabilità del 9 novembre 2017, n. 26, la variazione n. 1 al “Bilancio di previsione 2022-2024;

VISTO il D.lgs. 14 marzo 2013, n. 33, e ss.mm.ii.;

PRESO ATTO delle nuove normative di legge (D.M. n. 132/2020) con le quali è stato stabilito che le Regioni e gli Enti locali rifiutano le fatture elettroniche se “non contengono in maniera corretta numero e data dell’atto amministrativo d’impegno di spesa;

RICHIAMATA E VISTA interamente la determinazione del Direttore Generale n. 293 del 24/05/2021 con la quale, per le motivazioni di cui alla nota del dirigente dell’Area Tutela Risorse e Vigilanza sulle Produzioni di Qualità prot. n. 455 del 12/03/2021, è stato autorizzato lo scorrimento della graduatoria di merito approvata con determinazione del Direttore Generale n. 491 del 22/09/2020 e disposta l’assunzione del xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx, della dott.ssa Xxxxx Xxxxxx e del xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, con contratto a tempo determinato, part-time al 50%, in categoria D1 – posizione economica D1, con il profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, con sede di servizio Roma, per la durata di anni uno, eventualmente rinnovabile, al fine di poter dare esecuzione all’espletamento degli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R. n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR);

RICHIAMATI i contratti individuali di lavoro a tempo determinato, part-time al 50% del tempo pieno (corrispondente a n. 18 ore settimanali), in categoria D1 – posizione economica D1, con il profilo di “Esperto in Scienze Agrarie” a tempo determinato Rep. n. 29 del 26/05/2021 stipulato con il xxxx. Xxxxxxxxx, Rep n. 30 del 26/05/2021 stipulato con la dott.ssa Monaci e Rep n. 31 del 26/05/2021 stipulato con il xxxx. Xxxxxx, per la durata di anni uno, eventualmente rinnovabile, con decorrenza 01 giugno 2021;

CONSIDERATO che con nota prot. n. 836 del 26/04/2022, testualmente riportata, il dirigente dell’Area Tutela Risorse e Vigilanza sulle Produzioni di Qualità:

a) dato atto della necessità di implementare nel PAR le elaborazione dei dati territoriali (land cover, morfometria, fisiografia, ecc.) afferenti alla carta pedologica del Lazio;

b) verificata la dotazione dell’Ob. Funzione B01E62 del bilancio di previsione 2022;

c) ritenuto che, in relazione alle richiamate necessità ed alla residua dotazione finanziaria di progetto per l’acquisizione delle risorse umane, si renda necessaria una estensione dei contratti a t.d. in essere con i funzionari in oggetto;

d) ritenuto pertanto necessario, prorogare al 31/12/2022 i contratti a t.d. in essere con i dott. Xxxxx Xxxxxx, Xxxxxxxx Xxxxxxxxx e Xxxxxxx Xxxxxx, con contestuale estensione del part-time, dal 50% al 75%;

ha chiesto all’Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali di predisporre la proroga dei contratti a tempo determinato in essere con i richiamati funzionari, dal 01/06/2022 al 31/12/2022 con estensione, per ciascuno, del part time dal 50% al 75%, e con previsione, rispettivamente, di € 1.000 ciascuno per prestazioni di lavoro straordinario, da rendere nell’arco della durata contrattuale;

ATTESO E PRESO ATTO che nella sopra menzionata nota il dirigente dell’Area Tutela Risorse e Vigilanza sulle Produzioni di Qualità ha dichiarato altresì che:

1. da verifiche effettuate è risultata l’impossibilità soggettiva ed oggettiva per la struttura richiedente di far svolgere l’incarico all’interno della stessa, ovvero, non vi sono dipendenti in possesso dei requisiti richiesti o, se vi sono, non garantiscono adeguata copertura ai richiamati fabbisogni lavorativi nel periodo maggio-novembre 2022;

2. trattasi di attività necessaria alla realizzazione di un progetto pluriennale non ordinario, per il cui completamento ricorrono le condizioni di cui all’art. 36 c. 2 del D.lgs. 165/2001;

3. il progetto reca la necessaria dotazione finanziaria;

4. la proroga contrattuale afferisce al periodo di attività a tutt’oggi già coperta dalla dotazione finanziaria recata dal progetto finalizzato e in ogni caso la proroga richiesta non determina il superamento del massimale dei 36 mesi;

5. resta confermata la sede di servizio per i richiamati dipendenti a t.d. e, in relazione alle esigenze connesse allo svolgimento delle attività, l’ambito della prestazione resta l’intero territorio regionale;

6. l’onere dell’estensione contrattuale è da imputare sull’obiettivo funzione B01E62, esercizio 2022, verificata la disponibilità di risorse ed al netto degli impegni complessivamente già assunti.

ATTESO E RILEVATO

Che risultano sussistere oggettive esigenze dell’amministrazione ad una proroga dei summenzionati contratti individuali;

Che esistono sia i presupposti giuridici, rispetto a quanto previsto nei relativi contratti individuali, che i presupposti di fatto e di opportunità derivanti dalle competenze ed esperienze acquisite dal personale incaricato;

Che le citate proroghe, avvengono sia nel rispetto delle risorse finanziarie idoneamente appostate che in relazione alle necessità della realizzazione del progetto, di completamento e rendicontazione delle attività svolte e previste nel piano operativo, e quindi, positivamente valutate dall’Amministrazione;

ATTESO che l’art. 19 del sopra richiamato D. Lgs. 81/2015, al quale rimanda l’art. 36 del D.Lgs 165/2001, statuisce che “la durata massima dei contratti di lavoro a tempo determinato intercorsi tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore, per effetto di una successione di contratti, conclusi per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale e indipendentemente dai periodi di interruzione tra un contratto e l’altro, non può superare i trentasei mesi”;

CONSIDERATO che il periodo contrattuale, ivi compresa la proroga di cui trattasi, rientra nelle previsioni normative richiamate;

CONSIDERATO E DATO ATTO che, la spesa per i periodi di proroga del personale interessato, preventivata in € 61.900,00.=, trova copertura negli stanziamenti dei relativi capitoli di competenza (1.01.01.01.006, 1.01.02.01.001 e 1.02.01.01.001), fondo/avanzo AVI.B, obiettivo funzione B01E62, CRAM DG.004 del bilancio di previsione per l’anno 2022, pluriennale 2023-2024, fatta salva, in fase di assestamento/variazione al bilancio di previsione per l’anno 2022, l’opportuna riallocazione delle risorse necessarie a coprire gli eventuali oneri previsti nella suddetta richiesta n. 836/2022 relativamente al capitolo 1.01.01.01.007 (Straordinario per il personale a tempo determinato);

RITENUTO pertanto, al fine di garantire il proseguimento delle attività legate all’espletamento degli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R.

n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR), in particolar modo inerenti l’ implementazione del suddetto Piano con le elaborazione dei dati territoriali (land cover, morfometria, fisiografia, ecc.) afferenti alla carta pedologica del Lazio, di dover autorizzare la proroga dei sopra citati contratti individuali di lavoro a tempo determinato fino al 31/12/2022, rimodulandoli nella prestazione lavorativa da part-time al 50% a part-time al 75%;

SU PROPOSTA della dirigente dell’Area Risorse, Pianificazione, Formazione, Affari Generali formulata sulla base delle risultanze dell’istruttoria effettuata dall’ufficio competente coordinato dal responsabile della P.O. “Trattamento giuridico” a seguito delle esigenze manifestate dal dirigente dell’Area Tutela Risorse e Vigilanza sulle Produzioni di Qualità, di cui alla richiamata nota prot. n. 836/2022;

D E T E R M I N A

In conformità con le premesse che formano parte integrante e sostanziale del dispositivo della presente determinazione,

DI AUTORIZZARE, per le motivazioni riportate nella nota del dirigente dell’Area Tutela Risorse e Xxxxxxxxx sulle Produzioni di Qualità prot. n. 836 del 26/04/2022 che si intendono pienamente richiamate, la proroga dei sotto indicati contratti individuali di lavoro a tempo determinato, rimodulati come di seguito riportato:

⮚ Contratto Rep. n. 29 del 26/05/2021 a tempo determinato, a tempo pieno, di categoria D1 – posizione economica D1 -, profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, con sede di servizio Roma, stipulato tra ARSIAL e il xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx, modificato con la presente determinazione da part time al 50% a part-time al 75% con scadenza 31/12/2022;

⮚ Contratto Rep. n. 30 del 26/05/2021 a tempo determinato, a tempo pieno, di categoria D1 – posizione economica D1 -, profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, con sede di servizio Roma, stipulato tra ARSIAL e il dott.ssa Xxxxx Xxxxxx, modificato con la presente determinazione da part time al 50% a part-time al 75% con scadenza 31/12/2022;

⮚ Contratto Rep. n. 31 del 26/05/2021 a tempo determinato, a tempo pieno, di categoria D1 – posizione economica D1 -, profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, con sede di servizio Roma, stipulato tra ARSIAL e il xxxx. Xxxxxxx Xxxxxx,

modificato con la presente determinazione da part time al 50% a part-time al 75% con scadenza 31/12/2022;

DI DARE ATTO che la spesa per i periodi di proroga del personale interessato, preventivata in € 61.900,00.=, trova copertura negli stanziamenti dei relativi capitoli di competenza (1.01.01.01.006, 1.01.02.01.001 e 1.02.01.01.001), fondo/avanzo AVI.B, obiettivo funzione B01E62, CRAM DG.004 del bilancio di previsione per l’anno 2022, pluriennale 2023-2024, fatta salva, in fase di assestamento/variazione al bilancio di previsione per l’anno 2022, l’opportuna riallocazione delle risorse necessarie a coprire gli eventuali oneri previsti nella suddetta richiesta n. 836/2022 relativamente al capitolo 1.01.01.01.007 (Straordinario per il personale a tempo determinato).

DI IMPEGNARE per il pagamento del compenso spettante ai suddetti lavoratori, nonché di tutti gli ulteriori oneri correlati sui competenti capitoli del bilancio di previsione anno 2022, pluriennale 2023-2024, obiettivo funzione B01E62, C.R.A.M. DG.004, fondo/avanzo AVI.B, i seguenti importi:

• € 45.000,00.= sul capitolo U. 1.01.01.01.006;

• € 13.000,00= sul capitolo U. 1.01.02.01.001;

• € 3.900,00.= sul capitolo U. 1.02.01.01.001;

DI DARE ATTO che il progetto è finanziato da risorse all’uopo destinate e che la durata inizialmente prevista è legata alla realizzazione del medesimo progetto, e comunque non potrà superare anni due, ed in ogni caso nei termini di durata delle attività relative agli adempimenti affidati ad ARSIAL dalla Regione Lazio con DGR n. 594/2019, a condizione che vi sia la necessaria copertura finanziaria per tale risorsa umana anche per gli anni successivi.

DI DARE ATTO che le modifiche apportate in fase di proroga ai contratti originari, come stabilito nel presente provvedimento, saranno formalizzati con apposito “addendum”, il cui schema si allega alla presente determinazione a formarne parte integrante e sostanziale.

DI DEMANDARE alla dirigente dell’Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali l’adozione di tutti gli atti tesi a dare piena esecuzione al presente provvedimento.

La presente determinazione, in quanto non soggetta a controllo, viene dichiarata immediatamente esecutiva.

Soggetto a pubblicazione				Tabelle			Pubblicazione documento
Norma/e	Art.	c.	l.	Tempestivo	Semestrale	Annuale	Si	No
D.lgs. 33/2013	23				X		X
D.lgs. 33/2013	17	1				X	X

Agenzia Regionale per lo Sviluppo

e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio

ADDENDUM AL CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO REP. N.   DEL  

TRASFORMAZIONE ORARIO DI LAVORO DA PART‐TIME DI TIPO VERTICALE AL 50% DEL TEMPO PIENO A PART‐TIME DI TIPO   AL 75%

L’anno duemilaventidue, il giorno  

del mese di maggio, presso la sede di ARSIAL, ovvero in

modalità telematica, con la presente scrittura privata, avente per le parti forza di legge,

TRA

ARSIAL – Agenzia Regionale per lo Sviluppo e l’Innovazione dell’Agricoltura del Lazio – via Xxxxxxx Xxxxxxxx, n. 38 – 00162 ROMA, P.IVA 04838391003, rappresentata nel presente atto dalla Dirigente dell’Area Risorse Umane, Pianificazione, Formazione, Affari Generali dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx, nata a Roma (RM) il 02 agosto 1961, ‐ C.F.: BRGPRZ61M42H501N, il quale interviene a nome, per conto e nell’interesse dell’Agenzia;

E

Il/La dott./dott.ssa    

(di seguito per brevità dipendente), nato/a a   

( ) il

       – C.F.:          e residente        in Via        – Cap         ;

PREMESSO CHE

- Con determinazione del Direttore Generale n.318 del 23/06/2020, al fine di poter dare esecuzione all’espletamento degli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R. n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR), è stata autorizzata la selezione pubblica, per titoli e colloquio per l’assunzione di n. 1 unità di categoria D1 – posizione economica D1 ‐ profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, con contratto a tempo determinato, a tempo parziale pari al 50% del tempo pieno, per la durata di anni uno, eventualmente rinnovabile, con sede di servizio Roma (Cod. AGR20‐RM);

- Con determinazione del Direttore Generale n. 293 del 24/05/2021 per le motivazioni di cui alla nota prot. n. 455 del 12/03/2021 del dirigente dell’Area Tutela Risorse e Vigilanza sulle Produzioni di Qualità, è stato disposto lo scorrimento della predetta graduatoria e l’assunzione dei primi tre idonei utilmente collocati;

CONSIDERATO CHE

- In data        con repertorio n.     ‐ è stata assunta il/la sopra citato/a dipendente con contratto a tempo determinato, a tempo parziale, di categoria D1 – posizione economica D1 ‐, profilo di “Esperto in Scienze Agrarie”, presso l’Area Tutela Risorse, Vigilanza sulle

Produzioni di Qualità delle Produzioni, con sede di lavoro in Roma, Via Xxxxxxx Xxxxxxxx n. 38, per la durata di anni uno a decorrere dal 01/06/2021, eventualmente rinnovabile in relazione alle necessità dell’Agenzia, sede di Roma, per dare esecuzione all’espletamento degli adempimenti che sono stati affidati ad ARSIAL con D.G.R. n. 594 del 02/08/2019, relativi al supporto nella redazione del Piano Agricolo Regionale (PAR);

- Che con determinazione del Direttore generale n.   del   , per le motivazioni riportate nella nota del dirigente dell’Area Tutela Xxxxxxx Xxxxxxxxx, Produzioni di Qualità prot. n. 836 del 26/04/2022, è stata autorizzata la proroga del suddetto contratto fino al 31/12/2022 rimodulato nella percentuale della prestazione;

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE:

1) Le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente contratto;

2) Il rapporto di lavoro in atto viene trasformato da part‐time di tipo verticale al 50% a part‐time di tipo   al 75% dell’orario a tempo pieno (27 ore settimanali), da effettuarsi secondo le seguenti modalità:

• Giornate settimanali lavorative:

• Articolazione modulo orario giornaliero:

Il nuovo rapporto di lavoro a tempo parziale, verticale, decorre dal 01/06/2021 e avrà scadenza 31/12/2022.

3) Il trattamento economico fondamentale annuo lordo in godimento sarà proporzionale alla prestazione lavorativa, con riferimento a tutte le competenze fisse e continuative, e sarà erogato mensilmente.

Spettano, altresì, proporzionalmente alla prestazione lavorativa, altri emolumenti previsti dalla normativa vigente, gli emolumenti accessori secondo il contratto integrativo decentrato e l’assegno nucleo familiare per intero se dovuti, gli oneri previdenziali e assistenziali secondo le vigenti disposizioni in materia. E’ previsto un tetto di € 1.000,00 per eventuali prestazioni di lavoro straordinario da rendere nell’arco della durata contrattuale.

4) Il rapporto di lavoro che viene instaurato con il presente contratto è regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti anche per le cause di risoluzione del rapporto di lavoro e per i termini di preavviso, nonché dai contratti integrativi aziendali di volta in volta in vigore ed altresì dalle norme legislative vigenti.

5) Per quanto non previsto dal presente contratto e dal contratto collettivo nazionale di lavoro vigente nel tempo, trovano applicazione le norme generali sul pubblico impiego e, in quanto applicabili, le norme di cui allo statuto dei lavoratori approvato con la legge 20 magio 1970, n. 300 e successive modificazioni e/o integrazioni.

6) Il presente contratto, redatto in duplice copia, è esente dall’imposto di xxxxx, ai sensi della tabella allegata al D.P.R. n. 642 del 26/10/1972 e dell’imposta di registrazione ai sensi dell’art. 10 della tabella allegata al X.XX. n. 131 del 26/11/1986.

Per tutto quanto non espressamente convenuto, restano valide le disposizioni contenute nel contratto Rep. n. 30/2021 sopra menzionato.

Xxxxx, approvato e sottoscritto.

Il/ La dipendente La Dirigente dell’Area

Dott.ssa Xxxxxxxx Xxxxx