Contract

Attenzione : L’adesione a PRIAMO deve essere preceduta dalla consegna e presa visione della Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa e dell’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’. La Nota informativa e lo statuto sono disponibili sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx e verranno consegnati in formato cartaceo solo su tua richiesta.

DATI PERSONALE DELL’ADERENTE

Nome Cognome

Comune di nascita		Prov.	Stato
Residente a				Prov.
Indirizzo				Cap
Domiciliato a				Prov.
Indirizzo				Cap
Telefono	Cellulare
Mail

Desidero ricevere la corrispondenza:

☐ In formato elettronico via e-mail In formato cartaceo all’indirizzo di ☐ residenza ☐ domicilio

Titolo di studio

☐ Nessuno ☐ Licenza elementare ☐ Licenza media inferiore ☐ Diploma professionale

☐ Diploma media superiore

☐ Diploma universitario

/laurea triennale

☐ Laurea / laurea magistrale

☐ Specializzazione post-laurea

Se già si aderisce ad altra forma pensionistica complementare, riportare le seguenti informazioni

Denominazione altra forma pensionistica Numero iscrizione Albo Covip

L’attuale Scheda dei costi della sopraindicata altra forma pensionistica mi è stata:

☐ Consegnata ☐ Non Consegnata (*)

(*) Non è prevista la consegna della Scheda dei costi solo nel caso in cui l’altra forma pensionistica non è tenuta a redigerla.

SCELTA DELLA CONTRIBUZIONE

Preso atto di quanto previsto dallo Statuto e dalla Nota Informativa del Fondo Pensione PRIAMO in termini di percentuali minime di contribuzione, DICHIARO di essere

Lavoratrice/Lavoratore di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993 SI □ NO □

Con anzianità contributiva alla previdenza obbligatoria alla data del 31/12/95: inferiore a 18 anni □ superiore a 18 □

E SCELGO DI VERSARE TFR

☐ nella percentuale minima prevista dagli accordi (solo per i lavoratori di prima occupazione antecedente al 29 aprile 1993)

☐ 100%

Contribuzione a mio carico e contribuzione del datore di lavoro

☐ contributo minimo contrattualmente stabilito dagli accordi

☐ di aumentare la contribuzione minima prevista dagli accordi di un’ulteriore percentuale, come indicato: ☐ 0,50%

☐ 1,00% ☐ 2,00% ☐ altro ……….% (cifre decimali solo di mezzo punto)

Attenzione: si ha diritto al contributo aggiuntivo dell’azienda solo nel caso in cui si versi la contribuzione minima a proprio carico

QUESTIONARIO DI AUTOVALUTAZIONE

Il Questionario di autovalutazione è uno strumento che aiuta l’aderente a verificare il proprio livello di conoscenza in materia previdenziale e ad orientarsi tra le diverse opzioni di investimento.

CONOSCENZE IN MATERIA DI PREVIDENZA

1. Conoscenza dei fondi pensione

☐ Ne so poco

☐ Sono in grado di distinguere, per grandi linee, le differenze rispetto ad altre forme di investimento, in particolare di tipo finanziario o assicurativo

☐ Ho una conoscenza dei diversi tipi di fondi pensione e delle principali tipologie di prestazioni

2. Conoscenza della possibilità di richiedere le somme versate al fondo

☐ Non ne sono al corrente

☐ So che le somme versate non sono liberamente disponibili

☐ So che le somme sono disponibili soltanto al momento della maturazione dei requisiti per il pensionamento o al verificarsi di alcuni eventi personali, di particolare rilevanza, individuati dalla legge

3. A che età prevede di andare in pensione?

anni

4. Quanto prevede di percepire come pensione di base, rispetto al suo reddito da lavoro appena prima del pensionamento (in percentuale)? per cento

5. Ha confrontato tale previsione con quella a Lei resa disponibile dall’INPS tramite il suo sito web ovvero a Lei recapitata a casa tramite la “busta arancione” (cosiddetta “La mia pensione”)?

☐ Si ☐ No

6. Ha verificato il paragrafo ‘Quanto potresti ricevere quando andrai in pensione’, nella Scheda 'Presentazione', della Parte I 'Le informazioni chiave per l'aderente' della Nota informativa, al fine di decidere quanto versare al fondo pensione per ottenere una integrazione della Sua pensione di base, tenendo conto della Sua situazione lavorativa?

☐ Si ☐ No

CONGRUITÀ DELLA SCELTA PREVIDENZIALE

Per trarre indicazioni sulla congruità della opzione di investimento scelta è necessario rispondere integralmente alle domande 7,8 e 9

7. Capacità di risparmio personale (escluso il TFR)

☐ Risparmio medio annuo fino a 3.000 Euro (punteggio 1)

☐ Risparmio medio annuo oltre 3.000 e fino a 5.000 Euro (punteggio 2)

☐ Risparmio medio annuo oltre 5.000 Euro (punteggio 3)

☐ Non so/non rispondo (punteggio 1)

8. Fra quanti anni prevede di chiedere la prestazione pensionistica complementare?

☐ 2 anni (punteggio 1) ☐ 5 anni (punteggio 2) ☐7 anni (punteggio 3)

☐10 anni (punteggio 4) ☐20 anni (punteggio 5)

☐ Oltre 20 anni (punteggio 6)

9. In che misura è disposto a tollerare le oscillazioni del valore della Sua posizione individuale?

☐ Non sono disposto a tollerare oscillazioni del valore della posizione individuale accontentandomi anche di rendimenti contenuti (punteggio 1)

☐ Sono disposto a tollerare oscillazioni contenute del valore della posizione individuale, al fine di conseguire rendimenti probabilmente maggiori (punteggio 2)

☐ Sono disposto a tollerare oscillazioni anche elevate del valore della posizione individuale nell’ottica di perseguire nel tempo la massimizzazione dei rendimenti (punteggio 3)

Punteggio ottenuto

Il punteggio va riportato solo in caso di risposta alle domande 7, 8 e 9 e costituisce un ausilio nella scelta fra le diverse opzioni di investimento offerte dal fondo pensione, sulla base della seguente griglia di valutazione.

GRIGLIA DI VALUTAZIONE

Garantito

Obbligazionario puro Obbligazionario misto

- Obbligazionario misto

- Bilanciato

- Azionario

Categoria del comparto

Punteggio tra 8 e 12

Punteggio tra 5 e 7

Punteggio fino a 4

In caso di adesione a più comparti, la verifica di congruità sulla base del Questionario non risulta possibile: l’aderente deve, in questi casi, effettuare una propria valutazione circa la categoria nella quale ricade la combinazione da lui scelta.

☐ L’aderente attesta che il Questionario è stato compilato in ogni sua parte e che valuterà al momento della scelta del comparto di investimento, ovvero al momento della ricezione della lettera di xxxxxxxxx, la congruità o meno della propria scelta dell’opzione di investimento sulla base del punteggio ottenuto.

☐ L’aderente, nell’attestare che il Questionario non è stato compilato, oppure è stato compilato solo in parte, dichiara di essere consapevole che la mancata compilazione, parziale o totale, della sezione CONGRUITA’ DELLA SCELTA PREVIDENZIALE non consente di utilizzare la griglia di valutazione come ausilio per la scelta dell’opzione di investimento.

Data Compilazione: /_ _ /

Firma lavoratore aderente:

Preso atto di quanto previsto all’art. 6 dello Statuto e dalla Nota informativa, richiedo che la mia futura contribuzione venga investita come di seguito indicato:

TFR:

☐ BILANCIATO SVILUPPO ☐ BILANCIATO PRUDENZA ☐ GARANTITO PROTEZIONE

Contribuzione a mio carico e contribuzione del datore di lavoro

☐ BILANCIATO SVILUPPO ☐ BILANCIATO PRUDENZA ☐ GARANTITO PROTEZIONE

In caso di mancata scelta del comparto di investimento, il flusso di contributi sarà investito nel comparto Bilanciato Prudenza

DELEGO e AUTORIZZO a tal fine il mio datore di lavoro a prelevare dalla mia retribuzione i contributi sopra indicati, la trattenuta una tantum di euro 5,16 da versare a Priamo, quale quota di iscrizione di mia competenza ed a provvedere al relativo versamento al Fondo Pensione con le modalità e secondo i termini previsti dallo Statuto.

In caso di iscrizione di soggetti fiscalmente a carico è necessario compilare il “Modulo di adesione per i soggetti fiscalmente a carico”, reperibile sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx.

DICHIARO

- di aver ricevuto la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’;

- di essere informato che sono disponibili sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx la Nota informativa, lo statuto e ogni altra documentazione attinente al fondo pensione;

- di aver sottoscritto la Scheda ‘I costi’ della forma pensionistica a cui risulto già iscritto, la cui copia è allegata al presente Modulo di adesione (per coloro che sono già iscritti ad altra forma pensionistica complementare che redige la Scheda ‘I costi’);

- che il soggetto incaricato della raccolta delle adesioni ha richiamato l’attenzione:

 sulle informazioni contenute nella Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e nell’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’;

 con riferimento ai costi, sull’Indicatore sintetico dei costi (ISC) riportato nella Scheda ‘I costi’ della Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa;

 in merito al paragrafo ‘Quanto potresti ricevere quando xxxxxx in pensione’, nella Scheda 'Presentazione' della Parte I 'Le informazioni chiave per l'aderente' della Nota informativa, redatto in conformità alle Istruzioni della COVIP e contenente proiezioni della posizione individuale e dell’importo della prestazione pensionistica attesa relativa ad alcune figure tipo, così da consentire la valutazione e la rispondenza delle possibili scelte alternative rispetto agli obiettivi di copertura pensionistica che si vuole conseguire;

 circa la possibilità di effettuare simulazioni personalizzate mediante un motore di calcolo presente sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx

- di aver sottoscritto il ‘Questionario di Autovalutazione’;

- di assumere ogni responsabilità in merito alla completezza e veridicità delle informazioni fornite, e si impegna a comunicare ogni successiva variazione;

- di essere a conoscenza che, nel caso in cui la posizione individuale rimanga priva del tutto di consistenza per un anno, l’aderente può perdere la propria qualifica; in tali casi infatti il fondo può avvalersi della clausola risolutiva espressa comunicando all’aderente, almeno 60 giorni prima del decorso del termine, che provvederà alla cancellazione dello stesso dal libro degli aderenti, salvo che questi effettui un versamento prima del decorso del suddetto termine.

Data Compilazione: /_ _ /

Firma lavoratore aderente

DATI DELL’AZIENDA E DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA

Ragione sociale

Codice fiscale |

| | |

Indirizzo

Cap

Comune

Prov.

Telefono

Cellulare

Mail

CCNL APPLICATO

□ TPL □MARITTIMO □ NOLEGGIO AUTOBUS □ TRASPORTI A FUNE

□ LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE ISCRITTI AL FASC □ LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE NON ISCRITTI AL FASC

□ AUTOSCUOLE E STUDI DI CONSULENZA AUTOMOBILISTICA □ AGENZIE MARITTIME □ PORTI □ GUARDIE AI FUOCHI □ FONTI ISTITUTIVE

Matricola aziendale Parametro Profilo professionale

Data Compilazione: /_ _ /

Timbro e firma

Il presente modulo (e gli eventuali allegati richiesti), debitamente compilato e firmato, va inviato dall’azienda che ha raccolto l’adesione tramite posta raccomandata a: Fondo pensione Priamo - Via Xxxxxxxx Xxxx, 72 – 00000 - Xxxx

SCELTA DELLA CONTRIBUZIONE

L’aderente deve scegliere, barrando le apposite caselle:

 se versare l’intero Tfr o l’eventuale percentuale consentita a seconda del proprio stato lavorativo e degli accordi contrattuali;

 se versare la percentuale minima di contribuzione prevista dagli Accordi (vedere la scheda "I destinatari e i contributi" disponibile sul sito al seguente link: xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxx/xxxxxxxx/0000/xxxxxx-x- destinatari-e-i-contributi.pdf);

 se versare, in alternativa alla percentuale minima di contribuzione, una ulteriore percentuale di contribuzione a sua scelta, della quale deve segnalare la scelta barrando la casella della % interessata.

INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI (Regolamento EU 679/2016)

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento EU 679/2016, dettato in materia di protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (di seguito anche Regolamento), Fondo Pensione Priamo, con sede in Xxx Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx, 0 – 00192 Roma, fornisce le seguenti informazioni sul trattamento effettuato dei dati personali dei propri iscritti.

1.FINALITA’ E MODALITA’ DEL TRATTAMENTO DEI DATI

La raccolta ed il trattamento dei dati personali degli iscritti a Fondo Pensione Priamo (di seguito Fondo Pensione), sono effettuati:

1. Per le finalità connesse all’erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio, ai sensi del d.lgs. 5 dicembre 2005, n.252

2. Per gli obblighi previsti da leggi, regolamenti o dalla normativa comunitaria, nonché da disposizioni impartite da pubbliche autorità a ciò legittimate Il trattamento dei dati personali avviene mediante strumenti manuali ed informatici, con modalità strettamente correlate alle finalità sopra indicate e, comunque, in modo da garantire la sicurezza, la protezione e la riservatezza dei dati stessi.

I dati personali potranno essere trattati da dipendenti e collaboratori del Fondo Pensione che si occupano della gestione degli iscritti, che sono incaricati di svolgere specifiche operazioni necessarie al perseguimento delle finalità suddette, sotto la diretta autorità e responsabilità del Fondo Pensione e in conformità alle istruzioni che saranno dallo stesso impartite.

2. CONFERIMENTO DEI DATI

Il conferimento dei dati richiesti è obbligatorio per l’adempimento delle finalità perseguite dal Fondo Pensione.

3. NATURA DEL CONFERIMENTO DEI DATI

L’eventuale rifiuto a fornire i dati richiesti comporta l’impossibilità di dare seguito alla domanda di adesione al Fondo Pensione presentata dall’interessato.

4. BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO E PERIODO DI CONSERVAZIONE DEI DATI

La base giuridica del trattamento è l’adesione dell’iscritto al fondo e la conseguente determinazione del rapporto associativo, nonché gli obblighi di legge.

I suoi dati personali saranno trattati per la durata del rapporto associativo e successivamente saranno conservati per assolvere agli obblighi previsti dalla normativa contabile e fiscale; tali dati saranno inoltre conservati nei limiti dei tempi prescrizionali previsti per l’esercizio dei diritti discendenti dal rapporto associativo instaurato con il fondo.

5. COMUNICAZIONE DEI DATI

Il Fondo Pensione potrà comunicare i dati personali acquisiti a soggetti e società esterne che forniscono servizi strettamente connessi e strumentali alla propria attività. I soggetti predetti potranno essere costituiti da:

 istituti bancari incaricati dell’attività di custodia e gestione del patrimonio

 compagnie di assicurazione e società finanziarie incaricate della gestione delle risorse del Fondo Pensione

 società di servizi amministrativi, contabili ed informatici

 soggetti cui la facoltà di accedere ai dati sia riconosciuta da disposizioni di legge e/o di normativa secondaria

I dati saranno trasmessi anche alla Commissione di vigilanza sui fondi pensione per i compiti istituzionali dell’Autorità nonché ad altri organi di vigilanza nei casi previsti dalla normativa vigente. I dati personali acquisiti non sono oggetto di diffusione.

Il fondo potrebbe avvalersi di fornitori o sub fornitori che non risiedono nell’Unione Europea, a tal proposito si garantisce che il trasferimento potrà avvenire solo verso soggetti che garantiscano un adeguato livello di protezione del trattamento dei dati e/o verso paesi per i quali le competenti Autorità hanno emesso una decisione di adeguatezza nonché verso soggetti che hanno fornito idonee garanzie al trattamento dei dati attraverso adeguati strumenti normativi/contrattuali quali ad esempio la sottoscrizione di clausole contrattuali standard. Per ottenere informazioni a tal riguardo, potrà inviare una e-mail all’indirizzo xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx .

6. DIRITTI DELL’INTERESSATO

L’interessato potrà rivolgersi al Titolare per esercitare i diritti previsti dal Regolamento a favore dell’interessato ed in particolare potrà richiedere l'accesso, la rettifica, l'aggiornamento, il blocco, la revoca del consenso in conformità con le norme applicabili, la limitazione del trattamento, la portabilità dei dati e la cancellazione degli stessi. L’interessato in relazione al trattamento dei suoi dati personali, ha inoltre diritto di presentare un reclamo all’Autorità di controllo. Tali diritti possono essere esercitati scrivendo all’indirizzo e-mail xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx .

7. TITOLARE DEL TRATTAMENTO DEI DATI

Titolare del trattamento dei dati è il Fondo Pensione Priamo, con sede in Xxx Xxxxxxxx Xxxx, 00 – 00000 - Xxxx.

8. RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI

Il Responsabile della protezione dei dati è la Protection Trade S.r.l. Tale Responsabile potrà essere contattato per le tematiche privacy scrivendo al seguente indirizzo: xxx Xxxxxxx Xxxxxxx, 00 – 00000 XXXX (XX) oppure inviando una mail all’indirizzo Xxx_Xxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxx.xx

Xxx Xxxxxxxx Xxxx, 00 - 00000 - Xxxx (XX

PRIAMO FONDO PENSIONE NEGOZIALE 800.713.678

PER I LAVORATORI ADDETTI AI SERVIZI DI TRASPORTO PUBBLICO E PER I LAVORATORI DEI SETTORI AFFINI

Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 139

xxxx@xxxxxxxxxxx.xx xxxx@xxx.xxxxxxxxxxx.xx

Istituito in Italia xxx.xxxxxxxxxxx.xx

PARTE I ‘LE INFORMAZIONI CHIAVE PER L’ADERENTE’

Scheda ‘Presentazione’ (in vigore dal 31/01/2023)

Premessa

Quale è l’obiettivo PRIAMO è un fondo pensione negoziale finalizzato all’erogazione di una pensione complementare, ai sensi del decreto legislativo 5 dicembre 2005, n. 252.

PRIAMO è vigilato dalla Commissione di vigilanza sui fondi pensione (COVIP).

Come funziona PRIAMO opera in regime di contribuzione definita: l’importo della tua pensione complementare è determinato dai contributi che versi e dai rendimenti della gestione. Tieni presente che i

rendimenti sono soggetti a oscillazioni e l’andamento passato non è necessariamente indicativo di quello futuro. Valuta i risultati in un’ottica di lungo periodo.

Come contribuire Se aderisci a PRIAMO hai diritto ad avere un contributo del tuo datore di lavoro ma solo nel caso in cui versi al fondo pensione almeno il contributo minimo a tuo carico. Pertanto la tua posizione verrà alimentata dal tuo contributo, dal contributo dell’azienda e dal TFR futuro.

Quali prestazioni puoi ottenere

▪ RENDITA e/o CAPITALE ‒ (fino a un massimo del 50%) al momento del pensionamento;

▪ ANTICIPAZIONI ‒ (fino al 75%) per malattia, in ogni momento; (fino al 75%) per

acquisto/ristrutturazione prima casa, dopo 8 anni; (fino al 30%) per altre cause, dopo 8 anni;

▪ RISCATTO PARZIALE/TOTALE ‒ per perdita requisiti, invalidità, inoccupazione, mobilità, cassa integrazione, decesso ‒ secondo le condizioni previste nello Statuto;

▪ RENDITA INTEGRATIVA TEMPORANEA ANTICIPATA (XXXX).

Trasferimento Puoi trasferire la tua posizione ad altra forma pensionistica complementare dopo 2 anni (in ogni momento per perdita dei requisiti di partecipazione).

I benefici fiscali Se partecipi a una forma pensionistica complementare benefici di un trattamento fiscale di favore

sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.

Consulta la Sezione ‘Dove trovare ulteriori informazioni’ per capire come approfondire tali aspetti.

Le opzioni di investimento

Puoi scegliere tra i seguenti 3 comparti:

DENOMINAZIONE	TIPOLOGIA	Sostenibilità	(*)	ALTRE CARATTERISTICHE
GARANTITO PROTEZIONE	Garantito	NO	Comparto TFR per adesioni tacite. Comparto di default in caso di XXXX. Comparto di destinazione per le adesioni contrattuali.
			Comparto di default in caso di
BILANCIATO PRUDENZA	obbligazionario misto	NO	mancata scelta per adesioni esplicite e
			per i completamenti adesione
			(contrattuali, taciti, espliciti solo TFR)
BILANCIATO SVILUPPO	Bilanciato	NO

(*) Comparti caratterizzati da una politica di investimento che promuove caratteristiche ambientali o sociali o ha come obiettivo investimenti sostenibili.

In fase di adesione ti viene sottoposto un questionario (Questionario di autovalutazione) che ti aiuta a scegliere a quale comparto aderire.

Puoi trovare ulteriori informazioni sulle caratteristiche dei comparti di PRIAMO nella SCHEDA ‘Le opzioni di investimento’ (Parte II ‘LE INFORMAZIONI INTEGRATIVE’), che puoi acquisire dall’area pubblica del sito web (xxx.xxxxxxxxxxx.xx).

I comparti

COMPARTO GARANTITO “PROTEZIONE”

COMPARTO

GARANTITO

ORIZZONTE

TEMPORALE

BREVE

fino a 5 anni dal pensionamento

La gestione è volta a realizzare in un orizzonte

pluriennale predeterminato e con buona probabilità, un rendimento in linea con la rivalutazione del TFR.

Il comparto consente di soddisfare le esigenze di un soggetto con bassa propensione al rischio nonché dei soggetti prossimi al pensionamento.

(1) Comparto destinato ad accogliere i flussi di TFR conferiti tacitamente.

Garanzia: a partire dal 3 luglio 2017 e per tutta la durata della convenzione (5 anni estesi per atri 12 mesi e successivamente rinnovati per ulteriori 5 anni a far data dal 01/03/2023), la garanzia è pari al maggior importo fra:

▪ il capitale versato al netto della fiscalità e dei costi a carico dell’aderente, costituito dai versamenti periodici, da eventuali trasferimenti e reintegri di anticipazioni e al netto di eventuali anticipazioni e smobilizzi;

▪ il capitale valorizzato considerando il valore quota nell’ultimo giorno di calendario del mese in cui si è verificato uno degli eventi garantiti e di seguito specificati.

La garanzia opera esclusivamente per i seguenti eventi:

▪ esercizio del diritto alla prestazione pensionistica;

▪ riscatto per decesso;

▪ riscatto per invalidità permanente che comporti la riduzione della capacità di lavoro a meno di un terzo;

▪ riscatto per inoccupazione per un periodo superiore a 48 mesi.

Il Capitale Minimo Garantito non è intaccato dalle commissioni da corrispondere nonché dagli oneri di negoziazione finanziaria.

La garanzia opera inoltre, con riferimento all’intero patrimonio in gestione, alla scadenza della Convenzione.



 Data di avvio dell’operatività del comparto: 01/07/2007

 Patrimonio netto al 31.12.2021 (in euro): 434.798.338,68

 Rendimento netto del 2021: 0,13%

 Sostenibilità:  NO, non ne tiene conto

 SI, promuove CARATTERISTICHE AMBIENTALI O SOCIALI

 SI, ha OBIETTIVI DI SOSTENIBILITA’

Rendimento netto medio annuo composto (valori percentuali) Composizione del portafoglio al 31.12.2021

Il rendimento riflette gli oneri gravanti sul patrimonio del comparto e non contabilizzati nell’andamento del benchmark.

COMPARTO BILANCIATO “PRUDENZA”

COMPARTO OBBLIGAZIONARIO MISTO

 Garanzia: assente

ORIZZONTE TEMPORALE MEDIO

tra 5 e 10 anni dal pensionamento

La gestione è volta a realizzare con buone probabilità e in un orizzonte temporale inferiore a 10 anni rendimenti più elevati rispetto al rendimento del TFR. Gli aderenti al comparto Bilanciato Prudenza privilegiano la continuità dei risultati accettando una moderata esposizione al rischio.

 Data di avvio dell’operatività del comparto: 01/11/2009

 Patrimonio netto al 31.12.2021 (in euro): 124.139.359,90

 Rendimento netto del 2021: 3,04%

 Sostenibilità:  NO, non ne tiene conto

 SI, promuove CARATTERISTICHE AMBIENTALI O SOCIALI

 SI, ha OBIETTIVI DI SOSTENIBILITA’

Rendimento netto medio annuo composto (valori percentuali) Composizione del portafoglio al 31.12.2021

Il rendimento riflette gli oneri gravanti sul patrimonio del comparto e non contabilizzati nell’andamento del benchmark.

COMPARTO BILANCIATO “SVILUPPO”

“

COMPARTO BILANCIATO

ORIZZONTE TEMPORALE LUNGO

Oltre 15 anni dal pensionamento

La gestione risponde alle esigenze di un soggetto che non è prossimo al pensionamento o che privilegia la continuità dei risultati nei singoli esercizi, comunque accettando un’esposizione al rischio moderata.

 Garanzia: assente

 Data di avvio dell’operatività del comparto: 12/01/2005

 Patrimonio netto al 31.12.2021 (in euro): 1.446.056.275,98

 Rendimento netto del 2021: 5,82%

 Sostenibilità:  NO, non ne tiene conto

 SI, promuove CARATTERISTICHE AMBIENTALI O SOCIALI

 SI, ha OBIETTIVI DI SOSTENIBILITA’

Composizione del portafoglio al 31.12.2021

Rendimento netto medio annuo composto (valori percentuali)

Il rendimento riflette gli oneri gravanti sul patrimonio del comparto e non contabilizzati nell’andamento del benchmark.

Quanto potresti ricevere quando andrai in pensione (2)

PRESTAZIONI UOMINI

versam. iniziale annuo	età all’iscr.	anni di versam.	GARANTITO PROTEZIONE		BILANCIATO PRUDENZA		BILANCIATO SVILUPPO
versam. iniziale annuo	età all’iscr.	anni di versam.	posizione finale	rendita annua	posizione finale	rendita annua	posizione finale	rendita annua
€ 2.500	30	37	€ 139.164,06	€ 5.703,70	€ 150.688,37	€ 6.176,03	€ 160.875,97	€ 6.593,57
€ 2.500	40	27	€ 90.818,21	€ 3.722,23	€ 96.261,27	€ 3.945,31	€ 100.952,85	€ 4.137,60
€ 5.000	30	37	€ 279.015,80	€ 11.435,59	€ 302.126,06	€ 12.382,77	€ 322.555,97	€ 13.220,10
€ 5.000	40	27	€ 182.107,68	€ 7.463,77	€ 193.024,10	€ 7.911,18	€ 202.433,46	€ 8.296,83

PRESTAZIONI DONNE

versam. iniziale annuo	età all’iscr.	anni di versam.	GARANTITO PROTEZIONE		BILANCIATO PRUDENZA		BILANCIATO SVILUPPO
versam. iniziale annuo	età all’iscr.	anni di versam.	posizione finale	rendita annua	posizione finale	rendita annua	posizione finale	rendita annua
€ 2.500	30	37	€ 139.164,06	€ 4.790,11	€ 150.688,37	€ 5.186,78	€ 160.875,97	€ 5.537,44
€ 2.500	40	27	€ 90.818,21	€ 3.233,05	€ 96.261,27	€ 3.426,82	€ 100.952,85	€ 3,593,84
€ 5.000	30	37	€ 279.015,80	€ 9.603,88	€ 302.126,06	€ 10.399,35	€ 322.555,97	€ 11.102,56
€ 5.000	40	27	€ 182.107,68	€ 6.482,88	€ 193.024,10	€ 6.871,50	€ 202.433,46	€ 7.206,46

(2) Gli importi sono al lordo della fiscalità e sono espressi in termini reali. Il valore della rata di rendita fa riferimento a una rendita vitalizia immediata a un’età di pensionamento pari a 67 anni.

AVVERTENZA: Gli importi sopra riportati sono proiezioni fondate su ipotesi di calcolo definite dalla COVIP e potrebbero risultare differenti da quelli effettivamente maturati al momento del pensionamento. Le indicazioni fornite non impegnano pertanto in alcun modo né XXXXXX né la COVIP. Tieni inoltre in considerazione che la posizione individuale è soggetta a variazioni in conseguenza della variabilità dei rendimenti effettivamente conseguiti dalla gestione e che le prestazioni pensionistiche sono soggette a tassazione.

Trovi informazioni sulla metodologia e le ipotesi utilizzate al seguente indirizzo [ xxxx://xxx.xxxxxxxxxxx.xx/xxxx/xxxxxx- calcolo/stima-pensione ]. Sul sito web di XXXXXX (xxx.xxxxxxxxxxx.xx) puoi inoltre realizzare simulazioni personalizzate

della tua pensione complementare futura.

Cosa fare per aderire

Per aderire è necessario compilare in ogni sua parte e sottoscrivere il Modulo di adesione.

L’adesione decorre dalla data di sottoscrizione del Modulo di adesione da parte del lavoratore. A seguito della ricezione del Modulo, PRIAMO ti invierà una lettera di conferma dell’avvenuta iscrizione, nella quale potrai verificare, tra l’altro, la data di decorrenza della partecipazione.

La sottoscrizione del Modulo non è richiesta ai lavoratori che conferiscano tacitamente il loro TFR e per le adesioni contrattuali: PRIAMO procede automaticamente all’iscrizione sulla base delle indicazioni ricevute dal datore di lavoro. In questo caso la lettera di conferma dell’avvenuta iscrizione riporterà anche le informazioni necessarie per consentire all’aderente l’esercizio delle scelte di sua competenza.

I rapporti con gli aderenti

PRIAMO ti trasmette, entro il 31 marzo di ogni anno, una comunicazione (Prospetto delle prestazioni pensionistiche – fase di accumulo) contenente un aggiornamento sull’ammontare delle risorse che hai accumulato (posizione individuale) e una proiezione della pensione complementare che potresti ricevere al pensionamento.

PRIAMO mette inoltre a tua disposizione, nell’area riservata del sito web (accessibile solo da te), informazioni di dettaglio relative ai versamenti effettuati e alla posizione individuale tempo per tempo maturata, nonché strumenti utili ad aiutarti nelle scelte.

In caso di necessità, puoi contattare PRIAMO telefonicamente, via e-mail (anche PEC) o posta ordinaria.

Eventuali reclami relativi alla partecipazione a XXXXXX devono essere presentati in forma scritta. Trovi i contatti nell’intestazione di questa Scheda.

Se non hai ricevuto risposta entro 45 giorni o ritieni che la risposta sia insoddisfacente puoi inviare un esposto alla COVIP. Consulta la Guida pratica alla trasmissione degli esposti alla COVIP (xxx.xxxxx.xx).

Dove trovare ulteriori informazioni

Se ti interessa acquisire ulteriori informazioni puoi consultare i seguenti documenti:

 la Parte II ‘Le informazioni integrative’, della Nota informativa;

 lo Statuto, che contiene le regole di partecipazione a XXXXXX (ivi comprese le prestazioni che puoi ottenere) e disciplina il funzionamento del fondo;

 il Documento sul regime fiscale, il Documento sulle anticipazioni e il Documento sulle rendite, che contengono informazioni di dettaglio sulle relative tematiche;

 il Documento sulla politica di investimento, che illustra la strategia di gestione delle risorse di XXXXXX.

 altri documenti la cui redazione è prevista dalla regolamentazione (ad esempio, il Bilancio, il Documento sul sistema di governo, ecc.).

Tutti questi documenti possono essere acquisiti dall’area pubblica del sito web (xxx.xxxxxxxxxxx.xx).

È inoltre disponibile, sul sito web della COVIP (xxx.xxxxx.xx), la Guida introduttiva alla previdenza complementare.

Xxx Xxxxxxxx Xxxx, 00 - 00000 - Xxxx (XX)

PRIAMO FONDO PENSIONE NEGOZIALE 800.713.678

PER I LAVORATORI ADDETTI AI SERVIZI DEL TRASPORTO PUBBLICO E PER I LAVORATORI DEI SETTORI AFFINI

Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 139

xxxx@xxxxxxxxxxx.xx xxxx@xxx.xxxxxxxxxxx.xx

Istituito in Italia xxx.xxxxxxxxxxx.xx

NOTA INFORMATIVA

(depositata presso la COVIP il 31/01/2023)

PARTE I ‘LE INFORMAZIONI CHIAVE PER L’ADERENTE’

XXXXXX è responsabile della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota informativa.

Scheda ‘I costi ’ (in vigore dal 21/06/2022)

La presenza di costi comporta una diminuzione della posizione individuale e quindi della prestazione pensionistica. Pertanto, prima di aderire a PRIAMO, è importante confrontare i costi del fondo con quelli previsti dalle altre forme pensionistiche. Analoghe considerazioni valgono in caso di trasferimento ad altra forma pensionistica complementare.

I costi nella fase di accumulo (1)

Tipologia di costo	Importo e caratteristiche
	€ 5,16 a carico dell’aderente da versare in unica
 Spese di adesione	soluzione all’atto dell’adesione e 5,16 € a carico
	dell’azienda.
	Non sono previste spese per le adesioni contrattuali.
 Spese da sostenere durante la fase di accumulo:
– Direttamente a carico dell’aderente	€ 18,00 € quota annuale associativa, (2) prelevate annualmente dalla posizione individuale con imputazione mensile di 1,50 € per dodici mensilità.
– Indirettamente a carico dell’aderente (prelevate trimestralmente con calcolo mensile dei ratei): 0,50% calcolato su base annua sul patrimonio  GARANTITO PROTEZIONE del comparto. È inoltre prevista una commissione amministrativa pari a 0,02%.  BILANCIATO PRUDENZA 0,13% calcolato su base annua sul patrimonio del comparto. È inoltre prevista una commissione amministrativa pari a 0,02%.  BILANCIATO SVILUPPO 0,17% calcolato su base annua sul patrimonio del comparto. È inoltre prevista una commissione amministrativa pari a 0,02%.  Per tutti i COMPARTI 0,02% calcolato su base annua sul patrimonio del comparto a titolo di commissione per il Depositario.
 Spese per l’esercizio di prerogative individuali (prelevate dalla posizione individuale al momento dell’operazione):
– Anticipazione	Non previste
– Trasferimento	€ 50 di contributo “una tantum” in caso di trasferimento in uscita
– Riscatto	€ 20 di contributo “una tantum”
– Riallocazione della posizione individuale	Non previste
– Riallocazione del flusso contributivo	Non previste

– Rendita integrativa temporanea anticipata (XXXX) € 4 per ogni rata a titolo di spesa

amministrativa

(1) Gli oneri che gravano annualmente sugli aderenti durante la fase di accumulo sono determinabili soltanto in relazione al complesso delle spese effettivamente sostenute dal fondo; i costi indicati nella tabella sono pertanto il risultato di una stima, volta a fornire un’indicazione della onerosità della partecipazione. Eventuali differenze, positive o negative, tra le spese effettivamente sostenute dal fondo e le somme poste a copertura delle stesse sono ripartite tra tutti gli aderenti.

(2) Nel caso di accertati mancati versamenti, per un periodo superiore a 6 mesi nell’arco di un esercizio finanziario, la quota associativa verrà recuperata dal montante della relativa posizione individuale dell’aderente.

L’Indicatore sintetico dei costi (ISC)

Al fine di fornire un’indicazione sintetica dell’onerosità dei comparti di XXXXXX, è riportato, per ciascun comparto, l’Indicatore sintetico dei costi (ISC), che esprime il costo annuo, in percentuale della posizione individuale maturata, stimato facendo riferimento a un aderente-tipo che versa un contributo annuo di 2.500 euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4% e diversi periodi di partecipazione nella forma pensionistica complementare (2, 5, 10 e 35 anni). L’ISC viene calcolato da tutti i fondi pensione utilizzando la stessa metodologia stabilita dalla COVIP.

Per saperne di più, consulta il riquadro ‘L’indicatore sintetico dei costi’ della Guida introduttiva alla previdenza complementare, disponibile sul sito web della COVIP (xxx.xxxxx.xx).

AVVERTENZA: É importante prestare attenzione all’ISC che caratterizza ciascun comparto. Un ISC del 2% invece che dell’1% può ridurre il capitale accumulato dopo 35 anni di partecipazione di circa il 18% (ad esempio, lo riduce da

100.000 euro a 82.000 euro).

Indicatore sintetico dei costi

Comparti	Anni di permanenza
Comparti	2 anni	5 anni	10 anni	35 anni
GARANTITO PROTEZIONE	1,78%	0,94%	0,73%	0,60%
BILANCIATO PRUDENZA	1,40%	0,56%	0,34%	0,21%
BILANCIATO SVILUPPO	1,44%	0,60%	0,38%	0,25%

AVVERTENZA: Per condizioni differenti rispetto a quelle considerate, ovvero nei casi in cui non si verifichino le ipotesi previste, tale Indicatore ha una valenza meramente orientativa.

Per consentirti di comprendere l’onerosità dei comparti, nel grafico seguente l’ISC di ciascun comparto di PRIAMO è confrontato con l’ISC medio dei comparti della medesima categoria offerti dalle altre forme pensionistiche complementari presenti sul mercato. I valori degli ISC medi di settore sono rilevati dalla COVIP con riferimento alla fine di ciascun anno solare.

L’onerosità di XXXXXX è evidenziata con un punto; i trattini indicano i valori medi, rispettivamente, dei fondi pensione negoziali (FPN), dei fondi pensione aperti (FPA) e dei piani individuali pensionistici di tipo assicurativo (PIP). Il grafico indica l’ISC minimo e massimo dei comparti dei FPN, dei FPA e dei PIP complessivamente considerati e appartenenti alla stessa categoria di investimento.

Il confronto prende a riferimento i valori dell’ISC riferiti a un periodo di permanenza nella forma pensionistica di 10 anni.

La COVIP mette a disposizione sul proprio sito il Comparatore dei costi delle forme pensionistiche complementari per valutarne l’onerosità (xxx.xxxxx.xx).

I costi nella fase di erogazione

Al momento dell’accesso al pensionamento ti verrà pagata una rata di rendita calcolata sulla base di un coefficiente di conversione che incorpora un caricamento per spese di pagamento rendita; tale valore è pari ad 1,3% della rendita annua (5% in caso di opzione F rendita per perdita di autosufficienza fisica) in caso di periodicità annuale. Non sono previsti costi di rateazione.

La misura annua di rivalutazione attribuita si basa su una regola che prevede l’applicazione di un costo, in termini di rendimento trattenuto, pari all’0,90%.

Per saperne di più, consulta il Documento sulle rendite, disponibile sul sito web di PRIAMO (xxx.xxxxxxxxxxx.xx).

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(depositata presso la COVIP il 31/01/2023)

PARTE I ‘LE INFORMAZIONI CHIAVE PER L’ADERENTE’

XXXXXX è responsabile della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota informativa.

Scheda ‘I destinatari e i contributi’ (in vigore dal 21/06/2022)

Fonte istitutiva: XXXXXX è istituito in attuazione dell'accordo sottoscritto in data 23 aprile 1998 tra ASSTRA (già FEDERTRASPORTI, FENIT) ed ANAV (già ANAC) e FILT-CGIL, FIT-CISL e UILTRASPORTI e successive modifiche e/o integrazioni.

XXXXXX è altresì designato quale Fondo negoziale di riferimento per i lavoratori cui si applicano:

- il contratto collettivo nazionale di lavoro del trasporto pubblico locale (TPL-mobilità), già CCNL degli autoferrotranvieri- internavigatori, sottoscritto dalle Organizzazioni sindacali e datoriali che hanno stipulato la fonte istitutiva;

- il CCNL collettivo sottoscritto stipulato dalle XX.XX e datoriali che hanno stipulato la Fonte Istitutiva per i lavoratori addetti agli impianti del Trasporto a Fune;

- il CCNL sottoscritto dalle XX.XX e datoriali che hanno stipulato la Fonte Istitutiva per i lavoratori addetti all'attività di Noleggio autobus con conducente;

- i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale marittimo;

- i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro del personale amministrativo delle società aderenti a CONFITARMA, ASSORIMORCHIATORI, FEDERIMORCHIATORI e FEDARLINEA con apposito accordo sottoscritto in data 30 Maggio 2007, nel rispetto delle norme statutarie del Fondo;

- il CCNL dei settori della logistica, trasporto merci (CCNL 29.01.2005);

- agenzia marittime e raccomandatarie e mediatori marittimi (CCNL 22.04.2004);

- autoscuole e studi di consulenza automobilistica (CCNL 01.02.2001);

- porti (CCNL 26.07.2005);

- guardie ai fuochi (accordo OO. SS lavoratori – ANGAF del 11.06.2007);

- lavoratori del FASC;

- specifici accordi di adesione relativi agli addetti con contratti collettivi affini intesi quelli operanti nel settore funerario.

XXXXXX è anche destinatario di contributi a carico del datore di lavoro che generano l’adesione al Fondo, c.d. “contributi contrattuali”.

Destinatari:

a) i lavoratori dipendenti ai quali si applicano i contratti indicati all’art.1 dello Statuto;

b) i dipendenti delle Organizzazioni firmatarie il CCNL del Trasporto Pubblico Locale (TPL - Mobilità), le quali hanno emesso e/o adottato un contratto di lavoro per i propri dipendenti che prevede l'adesione volontaria alla forma di previdenziale complementare regolata dal presente Statuto, ivi compresi i dipendenti in aspettativa sindacale ex Legge

n. 300 del 02.05.1970, distaccati presso le predette organizzazioni firmatarie, per la durata del distacco;

c) i dipendenti delle imprese del settore affidatarie di servizi e attività complementari e/o ausiliari del ciclo produttivo del servizio di trasporto pubblico locale previa sottoscrizione di appositi accordi aziendali;

d) i soggetti fiscalmente a carico degli aderenti e dei beneficiari.

Contribuzione:

La contribuzione al Fondo può essere attuata mediante il versamento di contributi a carico del lavoratore, del datore di lavoro e attraverso il conferimento del TFR maturando ovvero mediante il solo conferimento del TFR maturando, eventualmente anche con modalità tacita.

Per gli associati con la modalità di cui all'art. 5 comma 4 lettera c dello Statuto, la contribuzione avviene secondo quanto previsto dalle disposizioni contrattuali di riferimento e non può essere né revocata né sospesa e non è trasferibile ad altre forme pensionistiche complementari. Tali associati sono liberi di attivare, in aggiunta alla citata contribuzione contrattuale, la quota maturanda di TFR nonché le quote ordinarie di contribuzione a carico proprio e del datore di lavoro previste dalle Fonti istitutive, tramite sottoscrizione dell'apposita modulistica.

La contribuzione può inoltre essere attuata nel rispetto di quanto previsto dall’art. 8 comma 12 de Decreto (c.d contribuzione da abbuoni)

Lavoratori dipendenti cui si applica il CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori (Mobilità/Tpl).

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	2%	2%	I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione
dopo il 28.04.1993
Lavoratori già occupati
al 28.04.1993 (3)
Con anzianità contributiva alla
previdenza obbligatoria al		2%	2%
31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni	33% 29%

(1) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, scatti di anzianità, trattamento distinto della retribuzione (TDR).

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore della propria contribuzione.

(3) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, scatti di anzianità, trattamento distinto della retribuzione (TDR), indennità di mensa.

Il lavoratore può scegliere di versare una quota pari all’intero flusso di TFR.

A decorrere da gennaio 2017, è, inoltre, previsto un contributo “contrattuale” annuo lordo pari a 90 € annui (dei cui 81,60 destinati a Priamo), per tutti i lavoratori del settore cui si applica il CCNL Autoferrotranvieri Internavigatori (Mobilità/Tpl), secondo le previsioni dell’’Accordo Nazionale 28 novembre 2015. Per tutti i lavoratori non iscritti al Fondo Priamo, il versamento della somma comporta l’adesione contrattuale al Fondo medesimo senza ulteriori obblighi contributivi a loro carico o a carico delle aziende.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti cui si applica il CCNL per gli addetti per gli impianti di trasporto a fune.

Quota TFR		Contributo Lavoratore (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1,5%	2%	I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione
dopo il 28.04.1993
Lavoratori già occupati
al 28.04.1993 (3)
Con anzianità contributiva		1,5%	2%
alla previdenza obbligatoria al
31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni	33% 25%

(1) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, scatti di anzianità.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore della propria contribuzione.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota pari all’intero flusso di TFR.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti cui si applica il CCNL dipendenti da imprese attività esercenti attività di noleggio autobus con conducente.

Quota TFR		Contributo (1) Lavoratore (2) Datore di lavoro		Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1%
dopo il 28.04.1993				I contributi sono versati con
				periodicità mensile a
				periodicità mensile a
Lavoratori già occupati al 28.04.1993 (3)	29%	1%	1%	decorrere dal primo mese successivo all’adesione

(1) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, un aumento periodico di anzianità, E.D.R, sia per quanto attiene al contributo del lavoratore e del datore sia per il TFR.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore della propria contribuzione.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota pari all’intero flusso di TFR.

A decorrere dal 1agosto 2018, è previsto un contributo mensile a carico dell’azienda, di € 6,80, al netto del contributo di solidarietà, per 12 mensilità annue, per ogni lavoratore a tempo indeterminato, compresi gli apprendisti. La somma non è revocabile né sospendibile per tutto il periodo in cui il lavoratore sia dipendente delle aziende che rientrano nel campo di applicazione del presente CCNL. Per il personale impiegato con contratto a tempo parziale di tipo verticale l’importo sarà riproporzionato in rapporto alla durata dei periodi di servizio effettivamente resi.

Per tutti i lavoratori non iscritti al Fondo Priamo alla data del 30.06.2018, il versamento della somma comporta l’adesione contrattuale al Fondo medesimo senza ulteriori obblighi contributivi a loro carico o a carico delle aziende.

Per i lavoratori già iscritti al Fondo Priamo in data 01.07.2018, e per quelli che aderiranno successivamente a tale data, la somma è aggiuntiva rispetto ai contributi paritetici già versati dai lavoratori e dalle aziende e verrà destinata al Comparto al quale il lavoratore aveva deciso di conferire i contributi paritetici del CCN.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria ANAV (v.a.2) per effetto di apposito accordo stipulato in data 23/04/2007.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	2%	2%	I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione
dopo il 28.04.1993
Lavoratori già occupati
al 28.04.1993
Con anzianità contributiva		2%	2%
alla previdenza obbligatoria al
31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni	33% 29%

(1) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, scatti di anzianità, terzo elemento, superminimo

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore della propria contribuzione.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata

Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria ASSTRA (v.a. 2) Associazione Trasporti, per effetto di apposito accordo stipulato in data 05/03/2010.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	2%	2%
dopo il 28.04.1993				I contributi sono versati
				con periodicità mensile a
				con periodicità mensile a
Lavoratori già occupati al 28.04.1993 (3)	5%	2%	2%	decorrere dal primo mese successivo all’adesione

(1) In percentuale delle seguenti voci retributive: retribuzione tabellare, indennità di contingenza, scatti di anzianità.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore della propria contribuzione.

(3) E’ data facoltà al dipendente di conferire l’intero importo del TFR.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti cui si applica il CCNL del personale marittimo e amministrativo delle società aderenti a CONFITARMA, ASSORIMORCHIATORI, FEDERIMORCHIATORI e FEDARLINEA per effetto dell’accordo nazionale del 30.05.2007 e successiva modificazione 03.02.2009.

Quota TFR	(1)	Contributo Xxxxxxxxxx	(2) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1,5%
dopo il 28.04.1993				I contributi sono versati
				con periodicità mensile a
				con periodicità mensile a
Lavoratori già occupati al 28.04.1993 (3)	33%	1%	1,5%	decorrere dal primo mese successivo all’adesione

(1) TFR: le percentuali vanno applicate sugli elementi della retribuzione utili ai fini del calcolo del TFR. Il 100% corrisponde alla integrale posta del TFR annuo (6,91% della retribuzione annua di riferimento), il 33% corrisponde al 2,28% della retribuzione annua di riferimento.

(2) CONTRIBUTO: la percentuale è calcolata sulla retribuzione annua riferita al minimo contrattuale conglobato (paga base + contingenza + EDR) e degli eventuali scatti di anzianità, per 14 mensilità.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota pari all’intero flusso di TFR.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria UILTRASPORTI (v.a. 2) per effetto di apposito accordo stipulato in data 06/06/2007.

Quota TFR	(1)	Contributo Xxxxxxxxxx	(2) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1,5%
dopo il 28.04.1993				I contributi sono versati
				con periodicità mensile a
				con periodicità mensile a
Lavoratori già occupati al 28.04.1993	33%	1%	1,5%	decorrere dal primo mese successivo all’adesione

(1) TFR: è ammessa l’adesione anche con il solo conferimento del TFR nella misura del 100%. Per coloro che fossero già occupati al 28/04/1993 è consentito il conferimento del solo 50% del TFR.

(2) CONTRIBUZIONE: la percentuale va applicata alla intera retribuzione individuale per 14 mensilità.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria FIT-CISL (v.a. 2) per effetto di apposito accordo stipulato in data 14/12/2006.

Quota TFR	(1)	Contributo Xxxxxxxxxx	(2) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	2%	2%	I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione
dopo il 28.04.1993
Lavoratori già occupati
al 28.04.1993
Con anzianità contributiva		2%	2%
alla previdenza obbligatoria al
31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni	33% 29%

(1) TFR: è ammessa l’adesione anche con il solo conferimento del TFR nella misura del 100%. Per coloro che fossero già occupati al 28/04/1993 è consentito il conferimento del solo TFR nella misura minima del 33% se con anzianità contributiva alla previdenza obbligatoria inferiore a 18 anni alla data del 31.12.1995, del 29% se superiore.

(2) CONTRIBUZIONE: la percentuale va applicata sulla retribuzione individuale per 14 mensilità riferita ai seguenti istituti: paga base, ad personam, indennità di presenza.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata.

Lavoratori dipendenti della Organizzazione firmataria FIT-CGIL per effetto di apposito accordo stipulato in data 26/07/2016.

Quota TFR	(1)	Contributo Xxxxxxxxxx	(2) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	2%	2%	I contributi sono versati con periodicità mensile a decorrere dal primo mese successivo all’adesione
dopo il 28.04.1993
Lavoratori già occupati
al 28.04.1993
Con anzianità contributiva		2%	2%
alla previdenza obbligatoria al
31.12.1995: ▪ Inferiore a 18 anni ▪ Superiore a 18 anni	33% 29%

(2) CONTRIBUZIONE: la percentuale va applicata sulla retribuzione individuale per 14 mensilità riferita ai seguenti istituti: paga base, ad personam, indennità di presenza.

La misura di contribuzione individuale è scelta dall’aderente al momento dell’adesione e può essere successivamente variata

Contribuzione CCNL logistica, trasporto merci e spedizione iscritti al Fasc.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	0%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	1%	1%	0%

(1) In percentuale della retribuzione mensile composta da minimo tabellare conglobato, scatti di anzianità, superminimi, eventuale terzo elemento (per i dipendenti con anzianità fino al 30.9.81), eventuale indennità di mensa e indennità di funzione per i quadri.

(2) Misura minima prevista. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore. Il contributo aziendale non è dovuto per i lavoratori dipendenti da imprese tenute al versamento obbligatorio presso il Fasc.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso.

Contribuzione CCNL logistica, trasporto merci e spedizione non iscritti al Fasc.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	1%	1%	1%

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso.

Contribuzione CCNL autoscuole e studi di consulenza automobilistica.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1,5%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	50%	1%	1,5%

(1) In percentuale della retribuzione mensile composta da minimo tabellare, ex indennità di contingenza, scatti di anzianità, superminimi, indennità di funzione per i quadri.

(2)) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso

Contribuzione CCNL agenzie marittime.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	1%	1%	1%

(1) In percentuale della retribuzione mensile utile ai fini del computo del TFR.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro a decorrere dall’1aprile 2008. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore nel rispetto di percentuali (0,5%; 1%; 1,5% e seguenti) calcolate sempre sulla retribuzione mensile utile ai fini del TFR.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso

Contribuzione CCNL porti.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	1%	1%	1%

(1) In percentuale della retribuzione mensile valida ai fini del calcolo del TFR.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso.

Contribuzione CCNL guardie ai fuochi.

Quota TFR		Contributo Xxxxxxxxxx (2)	(1) Datore di lavoro	Decorrenza e periodicità
Lavoratori occupati	100%	1%	1%
dopo il 28.04.1993
				I contributi sono versati
				I contributi sono versati
Lavoratori già occupati				con periodicità mensile
al 28.04.1993 (3)	1%	1%	1%

(1) In percentuale della retribuzione mensile valida ai fini del calcolo del TFR.

(2) Misura minima per avere diritto al contributo del datore di lavoro. Il lavoratore può fissare liberamente una misura maggiore.

(3) Il lavoratore può scegliere di versare una quota superiore, pari all’intero flusso.

Puoi trovare informazioni sulle fonti istitutive di PRIAMO nella SCHEDA ‘Le informazioni sui soggetti coinvolti’ (Parte II ‘Le informazioni integrative’).

Xxx Xxxxxxxx Xxxx, 00 - 00000 - Xxxx (XX

PRIAMO FONDO PENSIONE NEGOZIALE 800.713.678

PER I LAVORATORI ADDETTI AI SERVIZI DEL TRASPORTO PUBBLICO E PER I LAVORATORI DEI SETTORI AFFINI

Iscritto all’Albo tenuto dalla COVIP con il n. 139

xxxx@xxxxxxxxxxx.xx xxxx@xxx.xxxxxxxxxxx.xx

Istituito in Italia xxx.xxxxxxxxxxx.xx

NOTA INFORMATIVA

(depositata presso la COVIP il 31/01/2023)

APPENDICE

‘Informativa sulla sostenibilità’

XXXXXX è responsabile della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota informativa.

Informazioni sulle caratteristiche ambientali o sociali/investimenti sostenibili

Nell'ambito della sua Politica d'Investimento, pur tenendo conto dei rischi ambientali sociali e di governance, il Fondo Pensione PRIAMO non promuove caratteristiche sociali o ambientali o una loro combinazione di cui all'art.8 del Regolamento (UE) 2019/2088, né, attualmente, ha come obiettivo la realizzazione di investimenti sostenibili di cui all'art. 9 del Regolamento (UE) 2019/2088.

Il Fondo implementa costantemente la propria Politica di Investimento in ottica ESG e nell'ultimo anno ha intrapreso azioni significative quali:

 l'implementazione di un sistema di monitoraggio dei rischi ESG dei mandati in delega di gestione e dei Comparti finanziari del Fondo;

 l'adesione agli UNPRI;

 l'integrazione dei criteri ESG nel processo di selezione e valutazione degli investimenti.

Integrazione dei rischi di sostenibilità

PRIAMO integra i rischi di sostenibilità sia nel processo decisionale d'investimento (ex-ante) sia nel monitoraggio (ex- post) del proprio patrimonio finanziario.

A partire dal 2021, con il supporto del proprio advisor finanziario, il Fondo monitora, tramite una metodologia di scoring ESG proprietaria dell'advisor, la rischiosità in termini di sostenibilità del portafoglio finanziario. Il modello di monitoraggio è basato su un'analisi bottom-up a singolo titolo di tutti gli emittenti di titoli (governativi e corporate) presenti all'interno dei Comparti Finanziari, compreso il look-through di eventuali OICR.

Le asset class liquide (azioni, obbligazioni, fondi OICR) vengono valutate con un rating proprietario ESG dell'advisor finanziario da O a 100 basandosi su dati ufficiali pubblicati annualmente da imprese e paesi. L'analisi si differenzia a seconda che si tratti di imprese (azioni e corporate bond) o paesi emittenti (bond governativi).

L'attribuzione di un punteggio a ESG a ciascuna impresa deriva dall'analisi delle stesse per decine di metriche valutative ESG suddivise in 3 macrocategorie (E; S; G) e 13 sub-categorie.

I dati aziendali rilevanti in materia ESG vengono estrapolati da documenti di provenienza aziendale, come rapporti di responsabilità sociale delle imprese, relazioni annuali ed il sito Web della società.

Lo stesso paragone viene riportato per i peers con un confronto, per ogni metrica, con la mediana dell'industria di riferimento. Come accennato in precedenza, le metriche ESG per le imprese utilizzate riflettono i dati ritenuti più pertinenti per l'industria della società di destinazione. Le industrie vengono raggruppate in grandi categorie per la selezione delle metriche di maggiore, medio e minore impatto ambientale (Environmental), e maggiore e minore

Nota Informativa – Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’

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impatto sociale (Social, in particolare, per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro) per le stesse. Il peso delle singole metriche di governance è lo stesso per ogni industria.

L'ESG Score di ogni singola azienda dipende da come questa si posizione in termine di ranking all'interno dell'universo investibile, che comprende oltre 7.000 imprese emittenti.

I fondi OICR vengono analizzati a look-through al singolo titolo e, a seconda che le singole holding abbiano come emittente un'impresa o un paese, viene seguita la metodologia di rating descritta in precedenza, aggregando successivamente tutti i singoli punteggi ponderandoli per il peso del titolo all'interno del fondo.

Il rating del portafoglio verrà paragonato al rating dell'universo investibile utilizzato che comprende più di 200 paesi e più di 8.000 imprese emittenti, quotate nei principali mercati azionari europei, americani e asiatici. Gli scoring dei paesi e delle imprese vengono aggiornati a livello annuale.

La metodologia di ESG Scoring si basa su un approccio bottom-up al singolo titolo. È quindi possibile effettuare analisi ad ogni tipo di aggregazione (i.e. Comparti/Asset Class). La risultanza del punteggio dell'aggregato è una media ponderata del punteggio delle singole holding per i pesi all'interno dell'aggregato.

Il monitoraggio include anche l'individuazione dei titoli investiti nei c.d. settori controversi in ottica ESG.

I criteri ESG sono inseriti in fase di valutazione dei gestori, integrando, così, la Politica di Investimento con i fattori ambientali, sociali e di governance.

Il monitoraggio mensile dei rischi ESG dei singoli gestori permette a PRIAMO di poter verificare la rispondenza di questi rispetto alle linee guida delle convenzioni di gestione e di intraprendere, qualora necessario, azioni correttive.

Principali effetti negativi per la sostenibilità delle decisioni di investimento

Il Fondo ha deciso di mitigare i rischi di sostenibilità attraverso un sistema di valutazione e monitoraggio dei rischi di sostenibilità tramite l'assegnazione di un rating di sostenibilità a tutti i titoli in portafoglio e, nell'ambito della Politica di Investimento, promuovendo questo obiettivo definendo un impegno condiviso con i gestori finanziari a privilegiare emittenti che aderiscono agli standard di sostenibilità ESG.

Il Fondo è dunque consapevole che oltre a un impatto negativo legato al valore dei portafogli, lo stesso sia esposto a un generale rischio reputazionale che deriva dalla propria condotta nonché dall'investimento in società che non prestino la dovuta attenzione ai fattori ambientali, sociali e di governo societario.

Il Fondo comunica che sebbene, in linea generale, nelle proprie decisioni di investimento tenga in considerazione i principali effetti negativi sui fattori di sostenibilità, lo stesso, allo stato attuale, non è in grado di fornire l'informativa di cui all'art. 4, c. 1 lett. a) del SFDR, come dettagliata all'art. 4, c. 2 del SFDR. Ciò in ragione della circostanza che, al momento, non è stato possibile individuare, prioritizzare e, dunque, misurare in maniera oggettiva i principali effetti negativi delle proprie decisioni di investimento sui fattori di sostenibilità stante la mancata definizione di indicatori e metriche puntuali mediante i quali verificarne il grado di probabilità della manifestazione nonché l'intensità e l'eventuale carattere irrimediabile. Il Fondo mantiene un approccio proattivo nella definizione degli indicatori e metriche con cui determinare i sopra menzionati impatti negativi, monitorando anche l'evoluzione delle disposizioni normative di riferimento.

Nota Informativa – Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’

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Attenzione: L’adesione a PRIAMO deve essere preceduta dalla consegna e presa visione della Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa e dell’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’. La Nota informativa e lo statuto sono disponibili sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx e verranno consegnati in formato cartaceo solo su tua richiesta.

DATI PERSONALE DELL’ADERENTE

Nome Cognome

Comune di nascita		Prov.	Stato
Residente a				Prov.
Indirizzo				Cap
Domiciliato a				Prov.
Indirizzo				Cap
Telefono	Cellulare
Mail

Desidero ricevere la corrispondenza:

☐ In formato elettronico via e-mail In formato cartaceo all’indirizzo di ☐ residenza ☐ domicilio

Titolo di studio

☐ Nessuno ☐ Licenza elementare ☐ Licenza media inferiore ☐ Diploma professionale

☐ Diploma media superiore

☐ Diploma universitario

/laurea triennale

☐ Laurea / laurea magistrale

☐ Specializzazione post-laurea

Se già si aderisce ad altra forma pensionistica complementare, riportare le seguenti informazioni

Denominazione altra forma pensionistica Numero iscrizione Albo Covip

L’attuale Scheda dei costi della sopraindicata altra forma pensionistica mi è stata:

☐ Consegnata ☐ Non Consegnata (*)

(*) Non è prevista la consegna della Scheda dei costi solo nel caso in cui l’altra forma pensionistica non è tenuta a redigerla.

SCELTA DELLA CONTRIBUZIONE

Preso atto di quanto previsto dallo Statuto e dalla Nota Informativa del Fondo Pensione PRIAMO in termini di percentuali minime di contribuzione, DICHIARO di essere

Lavoratrice/Lavoratore di prima occupazione successiva al 28 aprile 1993 SI □ NO □

Con anzianità contributiva alla previdenza obbligatoria alla data del 31/12/95: inferiore a 18 anni □ superiore a 18 □

E SCELGO DI VERSARE TFR

☐ nella percentuale minima prevista dagli accordi (solo per i lavoratori di prima occupazione antecedente al 29 aprile 1993)

☐ 100%

Contribuzione a mio carico e contribuzione del datore di lavoro

☐ contributo minimo contrattualmente stabilito dagli accordi

☐ di aumentare la contribuzione minima prevista dagli accordi di un’ulteriore percentuale, come indicato: ☐ 0,50%

☐ 1,00% ☐ 2,00% ☐ altro ……….% (cifre decimali solo di mezzo punto)

Attenzione: si ha diritto al contributo aggiuntivo dell’azienda solo nel caso in cui si versi la contribuzione minima a proprio carico

QUESTIONARIO DI AUTOVALUTAZIONE

CONOSCENZE IN MATERIA DI PREVIDENZA

1. Conoscenza dei fondi pensione

☐ Ne so poco

☐ Sono in grado di distinguere, per grandi linee, le differenze rispetto ad altre forme di investimento, in particolare di tipo finanziario o assicurativo

☐ Ho una conoscenza dei diversi tipi di fondi pensione e delle principali tipologie di prestazioni

2. Conoscenza della possibilità di richiedere le somme versate al fondo

☐ Non ne sono al corrente

☐ So che le somme versate non sono liberamente disponibili

3. A che età prevede di andare in pensione?

anni

4. Quanto prevede di percepire come pensione di base, rispetto al suo reddito da lavoro appena prima del pensionamento (in percentuale)? per cento

☐ Si ☐ No

CONGRUITÀ DELLA SCELTA PREVIDENZIALE

Per trarre indicazioni sulla congruità della opzione di investimento scelta è necessario rispondere integralmente alle domande 7,8 e 9

7. Capacità di risparmio personale (escluso il TFR)

☐ Risparmio medio annuo fino a 3.000 Euro (punteggio 1)

☐ Risparmio medio annuo oltre 3.000 e fino a 5.000 Euro (punteggio 2)

☐ Risparmio medio annuo oltre 5.000 Euro (punteggio 3)

☐ Non so/non rispondo (punteggio 1)

8. Fra quanti anni prevede di chiedere la prestazione pensionistica complementare?

☐ 2 anni (punteggio 1) ☐ 5 anni (punteggio 2) ☐7 anni (punteggio 3)

☐10 anni (punteggio 4) ☐20 anni (punteggio 5)

☐ Oltre 20 anni (punteggio 6)

9. In che misura è disposto a tollerare le oscillazioni del valore della Sua posizione individuale?

☐ Non sono disposto a tollerare oscillazioni del valore della posizione individuale accontentandomi anche di rendimenti contenuti (punteggio 1)

☐ Sono disposto a tollerare oscillazioni contenute del valore della posizione individuale, al fine di conseguire rendimenti probabilmente maggiori (punteggio 2)

☐ Sono disposto a tollerare oscillazioni anche elevate del valore della posizione individuale nell’ottica di perseguire nel tempo la massimizzazione dei rendimenti (punteggio 3)

Punteggio ottenuto

GRIGLIA DI VALUTAZIONE

Garantito

Obbligazionario puro Obbligazionario misto

- Obbligazionario misto

- Bilanciato

- Azionario

Categoria del comparto

Punteggio tra 8 e 12

Punteggio tra 5 e 7

Punteggio fino a 4

Data Compilazione: /_ _ /

Firma lavoratore aderente:

Preso atto di quanto previsto all’art. 6 dello Statuto e dalla Nota informativa, richiedo che la mia futura contribuzione venga investita come di seguito indicato:

TFR:

☐ BILANCIATO SVILUPPO ☐ BILANCIATO PRUDENZA ☐ GARANTITO PROTEZIONE

Contribuzione a mio carico e contribuzione del datore di lavoro

☐ BILANCIATO SVILUPPO ☐ BILANCIATO PRUDENZA ☐ GARANTITO PROTEZIONE

In caso di mancata scelta del comparto di investimento, il flusso di contributi sarà investito nel comparto Bilanciato Prudenza

In caso di iscrizione di soggetti fiscalmente a carico è necessario compilare il “Modulo di adesione per i soggetti fiscalmente a carico”, reperibile sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx.

DICHIARO

- di aver ricevuto la Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa e l’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’;

- di essere informato che sono disponibili sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx la Nota informativa, lo statuto e ogni altra documentazione attinente al fondo pensione;

- che il soggetto incaricato della raccolta delle adesioni ha richiamato l’attenzione:

 sulle informazioni contenute nella Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ e nell’Appendice ‘Informativa sulla sostenibilità’;

 con riferimento ai costi, sull’Indicatore sintetico dei costi (ISC) riportato nella Scheda ‘I costi’ della Parte I ‘Le informazioni chiave per l’aderente’ della Nota informativa;

 circa la possibilità di effettuare simulazioni personalizzate mediante un motore di calcolo presente sul sito xxx.xxxxxxxxxxx.xx

- di aver sottoscritto il ‘Questionario di Autovalutazione’;

- di assumere ogni responsabilità in merito alla completezza e veridicità delle informazioni fornite, e si impegna a comunicare ogni successiva variazione;

Data Compilazione: /_ _ /

Firma lavoratore aderente

DATI DELL’AZIENDA E DELL’ATTIVITA’ LAVORATIVA

Ragione sociale

Codice fiscale |

| | |

Indirizzo

Cap

Comune

Prov.

Telefono

Cellulare

Mail

CCNL APPLICATO

□ TPL □MARITTIMO □ NOLEGGIO AUTOBUS □ TRASPORTI A FUNE

□ LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE ISCRITTI AL FASC □ LOGISTICA, TRASPORTO MERCI E SPEDIZIONE NON ISCRITTI AL FASC

□ AUTOSCUOLE E STUDI DI CONSULENZA AUTOMOBILISTICA □ AGENZIE MARITTIME □ PORTI □ GUARDIE AI FUOCHI □ FONTI ISTITUTIVE

Matricola aziendale Parametro Profilo professionale

Data Compilazione: /_ _ /

Timbro e firma

SCELTA DELLA CONTRIBUZIONE

L’aderente deve scegliere, barrando le apposite caselle:

 se versare l’intero Tfr o l’eventuale percentuale consentita a seconda del proprio stato lavorativo e degli accordi contrattuali;

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