CONVITTO NAZIONALE “PRINCIPE DI NAPOLI” ASSISI
CONVITTO NAZIONALE “PRINCIPE DI NAPOLI” ASSISI
E SCUOLE ANNESSE
SCUOLA PRIMARIA – SCUOLA SECONDARIA I GRADO – LICEO SCIENTIFICO
Piazza Matteotti, 14 – 06081 ASSISI – PG – tel. 000 000000 – fax 000 0000000 – C.F.80005930542 – C.F. 94097760543
e.mail: xxxx@xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xx
Prot. n. 8131/C14 Assisi, 30 settembre 2014
Oggetto: bando di gara per la selezione del medico competente previsto dal D. lgs. 81/2008
IL RETTORE – DIRIGENTE SCOLASTICO
Visto il D. I. 44/2001 in particolare gli art. 32-33-40, che consentono la stipula di contratti di prestazione d’opera intellettuale con esperti di particolare attività;
Visto il X.X. x. 0000/00;
Visto il X.X. x. 000/00;
Visto l’art. 46 della legge n. 133/2008 che apporta ulteriori modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne ed alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione;
Vista la lettera “a” del 1° comma dell’art. 18 del D. Lgs. 81/2008;
Visto l’art. 25 del D. Lgs. 81/2008;
Considerato che si rende necessario procedere all’individuazione di un medico specialista in medicina del Lavoro a cui conferire un contratto di prestazione d’opera professionale occasionale;
Accertato che non esiste personale interno all’Istituzione Scolastica in possesso di specifiche competenze che consentano di assumere l’incarico di responsabile della Sorveglianza sanitaria
INDICE
Una procedura di selezione per la stipula di un contratto di prestazione d’opera, della durata di 3 (tre) anni, da ottobre 2014 al 31/08/2017, per l’incarico di medico competente dell’Istituzione Scolastica.
L’esperto, individuato in base ai requisiti richiesti, presterà la sua opera professionale di Medico specialista in medicina del lavoro presso questo Istituto e dovrà impegnarsi a soddisfare tutti gli obblighi previsti dall’art. 25 del D. Lgs. 81/2008, nonché partecipare alla “commissione stress” da istituire per le azioni da svolgere in merito al percorso di valutazione dello stress lavoro-correlato.
Le caratteristiche della struttura sono rinvenibili nel DVR allegato.
ART. 1 – PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Le offerte dovranno pervenire al protocollo del Convitto Nazionale “Principe di Napoli” – Xxxxxx Xxxxxxxxx, 00 – 00000 XXXXXX (XX) entro e non oltre le ore 12,00 del 24 ottobre 2014 in busta perfettamente chiusa e sigillata recante all’esterno, oltre all’indicazione del mittente, la dicitura: “CONTIENE PREVENTIVO MEDICO COMPETENTE – NON APRIRE”.
L’istanza dovrà documentare con apposita autocertificazione il possesso dei requisiti richiesti ed essere corredata dal curriculum professionale, oltre a contenere conferma dell’accettazione integrale delle condizioni previste nel presente bando, nonché l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al D. Lgs. 196/03 e successive modifiche e integrazioni. Dovrà essere allegata una dichiarazione attestante la regolarità contributiva e fiscale.
Le domande degli aspiranti appartenenti ad Amministrazione Pubblica dovranno essere corredate da autorizzazione ad assumere l’incarico rilasciata dall’Amministrazione di appartenenza.
In un’altra busta chiusa e siglata sui lembi, con la dicitura “offerta economica” e inserita nel plico predetto, deve essere contenuta l’offerta economica.
Il compenso richiesto (in lettere ed in cifre) omnicomprensivo e al lordo di ogni fiscalità, deve essere indicato secondo il seguente schema:
Figura professionale con esperienze pregresse | Prestazione | Compenso richiesto | Periodicità |
Medico specialista in Igiene e Medicina preventiva, abilitato all’espletamento della normativa di cui al D. Lgs. 81/2008 – Medico competente del Lavoro | Visita medica per accertamento idoneità al lavoro | Per visita | |
Visita oculistica per addetti ai video terminali | Per visita | ||
Indennità annuale di nomina comprendente tutti gli altri adempimenti previsti | Annuale | ||
L’istituzione scrivente si riserva il diritto di procedere all’affidamento degli incarichi in caso di offerta economica più vantaggiosa per la scuola.
L’incarico sarà conferito anche in presenza in un solo curriculum rispondente ai requisiti, come di seguito indicati:
Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea
Godimento dei diritti civili e politici
Assenza di condanne penali e di provvedimenti restrittivi per procedimenti penali in corso, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti nel casellario giudiziale
Titolo di studio: diploma di laurea in Medicina
Titolo di specializzazione in medicina del lavoro oppure in medicina preventiva dei lavoratori e psicotecnica o in fisiologia e igiene del lavoro o in clinica del lavoro, oppure essere in possesso dell’autorizzazione di cui all’art. 55 del D. L.vo 277/1991
Iscrizione nell’elenco dei Medici competenti istituito presso il Ministero della Salute
Esperienze maturate nel settore
ART. 2 – CRITERI DI SELEZIONE, VALUTAZIONE E RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
La selezione delle offerte sarà effettuata dal Dirigente Scolastico, che potrà avvalersi per l’istruttoria delle istanze di un’apposita Commissione, al cui insindacabile giudizio è rimessa la scelta dell’esperto a cui conferire l’incarico. A parità di punteggio prevarrà il più giovane di età.
Sulla base di detta graduatoria si procederà alla stipula dei contratti di prestazione d’opera professionale occasionale. L’incarico non costituisce rapporto di impiego. Si retribuirà ogni visita medica effettivamente svolta, omnicomprensiva anche delle spese di viaggio, oltre all’indennità annuale.
Il compenso spettante (comprensivo di IVA e/o oneri fiscali, previdenziali, oneri a carico dello Stato) sarà erogato al termine di ogni anno scolastico dietro presentazione di regolare fattura.
Nel caso in cui ad essere designato fosse un Ente, Associazione no-profit, ecc., è tenuto ad osservare tutte le leggi ed i regolamenti in vigore regolanti il rapporto di lavoro instaurato con il proprio personale e di adempiere tutti gli obblighi e gli oneri concernenti le assicurazioni generali ed obbligatorie con il relativo versamento dei contributi che si intendono tutti a suo esclusivo carico.
Il medico prescelto provvederà in proprio alle eventuali coperture assicurative per infortuni e responsabilità civile.
All’atto del conferimento dell’incarico l’esperto selezionato dovrà presentare la documentazione ed ogni attestazione a riprova di quanto dichiarato nella domanda di partecipazione e nel curriculum; in mancanza si procederà allo scorrimento della relativa graduatoria.
Costituiscono motivo di risoluzione anticipata del rapporto di lavoro, previa motivata esplicitazione formale:
La non veridicità delle dichiarazioni rese nella fase di partecipazione al bando;
La violazione degli obblighi contrattuali;
La frode o la grave negligenza nell’esecuzione degli obblighi e delle condizioni contrattuali. Le condizioni che danno luogo alla rescissione del contratto costituiscono oggetto di formale comunicazione al destinatario.
La risoluzione del contratto dà diritto al Convitto di affidare a terzi, previo scorrimento della graduatoria, la prosecuzione dell’attività.
ART. 3 – COMPARAZIONE ED AGGIUDICAZIONE
La commissione procederà alla valutazione delle domande pervenute e all’assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, alle istanze prodotte, provvedendo a stilare una graduatoria in base a cui procedere all’aggiudicazione della gara.
Prezzo: il punteggio sarà assegnato secondo la seguente formula per le differenti offerte economiche: (Pmin/Pi)x30 Pi = prezzo da valutare Pmin = prezzo più basso | Max 30 punti |
Esperienza di Medico Competente in istituti scolastici (2 punti per incarico annuale) o in Enti pubblici (1 punto per incarico annuale) | Max 20 punti |
Attività di formazione a favore del personale scolastico e non, conteggiata in ore (1 punto ogni 50 ore) | Max 10 punti |
Collaborazione alla redazione di documenti di valutazione del Rischio elaborati esclusivamente presso istituzioni scolastiche (2 punti per ogni documento redatto) | Max 20 punti |
Il Consiglio di Amministrazione si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l’interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica del Convitto.
ART. 4 – VALIDITA’
Il contratto ha validità triennale a decorrere da ottobre 2014 a meno che non intervenga disdetta scritta da una delle parti. Non sarà ammesso alcun rinnovo tacito di questo contratto come previsto dalla L. 62/2005, Art. 23 e non è previsto l’inoltro di alcuna disdetta da parte di questa amministrazione, in quanto il contratto s’intende automaticamente risolto alla scadenza prevista dei tre anni.
ART. 5 – RINNOVO/DISDETTA – REVOCA
Il presente contratto di durata triennale non prevede il tacito rinnovo né alcuna comunicazione di disdetta da parte dell’Amministrazione scolastica al termine della durata. Indipendentemente dai casi previsti nel presente avviso, il Convitto ha diritto di promuovere, nel modo e nelle forme previste dalla Legge, la risoluzione del contratto anche nei seguenti casi, senza pregiudizio di ogni altra azione per rivalsa dei danni:
Per abbandono del servizio, salvo che per forza maggiore;
Per ripetute contravvenzioni ai patti contrattuali e alle disposizioni di legge o regolamento relativo al servizio;
Per contegno abituale scorretto verso gli utenti;
Per ogni altra inadempienza o fatti qui non contemplati che rendano impossibile la prosecuzione dell’appalto, ai sensi dell’Art. 1453 del codice civile (risolubilità del contratto per inadempimento).
ART. 6 – NORMA DI RINVIO
Per quanto non espressamente e diversamente disposto dal presente avviso, costituisce disciplina applicabile il Regolamento Amministrativo Contabile e le norme di legge in materia vigenti in quanto applicabili.
Tutti i dati personali cui il Convitto venga in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti selettivi, saranno tratati ai sensi del D. L.vo 196/03.
La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali, compreso gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all’Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell’articolo 22 della Legge n. 241 del 7 agosto 1990.
Per ulteriori informazioni è possibile contattare il responsabile del procedimento: Direttore S.G.A. Xxxx Xxxxxxxx al seguente recapito telefonico: 075812507 o 075816828.
IL RETTORE – DIRIGENTE SCOLASTICO
Prof.ssa Xxxxxxxx Xxxx
Firma autografa sostituita a mezzo stampa
Ai sensi dell’art. 3, comma 2, del D.Lgs. n. 39/1993