Contratto di agenzia
INDICE SOMMARIO
Capitolo I
Contratto di agenzia
di Xxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
Commento
1. Premessa: contratto di agenzia. Definizione. Differenze con rappor-
to di lavoro subordinato. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33
2. L’esclusiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34
3. Differenze con il procacciatore d’affari e la mediazione . . . . . . 36
4. Casi particolari. Attivita` accessorie. Agente ‘‘con deposito’’ e agente
‘‘capo area’’ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
5. Provvigioni. Momento di maturazione del diritto alle provvigioni.
Star del credere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
6. Il recesso dal contratto di agenzia. Il recesso nei contratti a tempo determinato ed indeterminato. Il recesso per giusta causa. Art. 1751
c.c. e contrattazione collettiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 41
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48
Capitolo II
Contratto di procacciatore d’affari
di Xxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
Commento
1. Premessa: figura del procacciatore d’affari. Contratto atipico . . . 67
2. Differenze con l’agenzia, la mediazione ed il mandato . . . . . . . 68
3. Casi particolari: procacciatore d’affari continuativo e procacciatore
d’affari occasionale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
4. Considerazioni conclusive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 72
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74
Capitolo III
Contratto di viaggiatore e piazzista
di Xxxxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 81
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82
Commento
1. Figura del viaggiatore e del piazzista. Definizione. . . . . . . . . . 82
2. Ambito operativo: differenze tra viaggiatori e piazzisti . . . . . . . 83
3. Disciplina . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83
4. Analogie e differenze con contratti di agenzia e di procacciatore
d’affari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 85
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86
Capitolo IV
Patto di non concorrenza
di Xxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 91
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
Commento
1. Profili generali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96
2. Patto di non concorrenza nel contratto di lavoro subordinato, art.
2125 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 97
3. Patto di non concorrenza nel contratto d’agenzia, art. 1751 bis c.c. 102
4. Patto di non concorrenza nel contratto di lavoro autonomo, art.
2596 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 106
5. Concorrenza sleale, art. 2598 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112
Capitolo V
Il lavoro del socio di cooperativa
di Xxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 127
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173
Commento
1. Contesto di riferimento della nuova figura del socio lavoratore nel-
l’ambito della riformata disciplina societaria. . . . . . . . . . . . . 174
2. La nuova qualificazione del lavoro del socio di cooperativa: unica
posizione e duplicita` di rapporti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 180
3. L’ambito di applicazione della l. n. 142/2001 . . . . . . . . . . . . 188
4. Tipologie di contratto applicabili al rapporto di lavoro con il socio
di cooperativa. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 190
5. La normativa applicabile . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 192
6. Il trattamento previdenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 207
7. Il regolamento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 210
8. I contratti ‘‘territoriali’’ derogatori per le cooperative sociali di tipo
‘‘B’’ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 214
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 217
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 222
Capitolo VI
La nuova disciplina del contratto a termine: dalla legge n. 247/2007 alla legge n. 133/2008 di Xxxxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 237
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 244
Commento
1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 245
2. Le causali di ricorso al contratto a tempo determinato: l’interpreta- zione dell’inciso ‘‘anche se riferibili alla ordinaria attivita` del datore
di lavoro’’ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 246
3. La successione dei contratti a termine nella direttiva 1999/70/CE.
Le precisazioni della Corte di giustizia . . . . . . . . . . . . . . . . 247
4. (segue) L’identificazione del concetto di ‘‘ragione obiettiva’’ . . . . 248
5. (segue) L’interpretazione del concetto di contratti successivi . . . . 250
6. (segue) La problematica della conversione di rapporti di lavoro a
tempo determinato in rapporti di lavoro a tempo indeterminato . 252
7. Successione di contratti a termine e limiti legali: l’art. 5, comma 4-bis, del d.lgs. n. 368/2001: la rilevanza dell’inciso ‘‘qualora per effetto di
successione di contratti a termine’’ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 253
8. (segue) I requisiti che fungono da limiti all’applicazione della disposi- zione: a) lo ‘‘svolgimento di mansioni equivalenti’’; b) la successione
‘‘fra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore’’ . . . . . . . . . . 254
9. (segue) Il computo del periodo di 36 mesi. L’irrilevanza dei ‘‘periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto e l’altro’’. Questione di
legittimita` costituzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 257
10. La sanzione della trasformazione a tempo indeterminato: il raccor-
do tra il secondo comma dell’art. 5 e il comma 4-bis . . . . . . . 258
11. Il regime derogatorio del limite legale dei trentasei mesi. Le deroghe legali e quelle rimesse alle valutazioni dell’autonomia collettiva e in-
dividuale (ancorche´assistita) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 259
12. Il nuovo diritto di precedenza: questioni interpretative . . . . . . . 263
13. La disciplina provvisoria per le controversie in corso: questione di
legittimita` costituzionale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 266
14. Le disposizioni transitorie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 268
15. Conclusioni. L’interpretazione dell’inciso ‘‘il contratto di lavoro su- bordinato e` stipulato di regola a tempo indeterminato’’: riflessi sul
rapporto tra il contratto a termine e quello a tempo indeterminato 269
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 273
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 276
Capitolo VII
Il rapporto di lavoro a tempo parziale
di Xxxxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 293
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 322
Commento
1. Evoluzione ‘‘legislativa’’ del part time . . . . . . . . . . . . . . . . 322
2. L’ambito di applicazione del d.lg. 25.2.2000, n. 61 . . . . . . . . . 324
3. Rapporto di lavoro a tempo pieno e rapporto di lavoro a tempo
parziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 326
4. Le tipologie del contratto di lavoro a tempo parziale. Le definizioni
legali. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 327
5. Il lavoro supplementare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 328
6. Il lavoro straordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 330
7. Obblighi formali e relative sanzioni. La forma scritta. . . . . . . . 332
8. La predeterminazione della durata e della collocazione temporale della prestazione: a) Le c.d. clausole elastiche. Il testo originario del d.lg. 25.2.2000, n. 61; b) La riforma introdotta dal d.lg. 10.9.2003, n. 276 e l. 24.12.2007, n. 247. Le clausole elastiche e le
clausole flessibili . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 333
9. Gli obblighi di comunicazione e informazione . . . . . . . . . . . . 339
10. Il trattamento economico e normativo. Il principio di non discrimi-
nazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 340
11. Le trasformazioni del rapporto di lavoro: a) trasformazione da tem- po parziale a tempo pieno; b) trasformazione da tempo pieno a tem-
po parziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 342
12. La disciplina previdenziale: a) la contribuzione e gli incentivi al part
time; b) le prestazioni previdenziali . . . . . . . . . . . . . . . . . . 346
13. Il computo dei lavoratori a tempo parziale al fine di determinare la consistenza dell’organico aziendale . . . . . . . . . . . . . . . . . . 353
14. Il part time nel pubblico impiego (cenni). . . . . . . . . . . . . . . 354
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 355
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 359
Capitolo VIII
Lavoratori extracomunitari
di Xxxxxxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 375
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 384
Commento
1. La legislazione italiana sulla condizione giuridica dello straniero . 384
2. L’ingresso in Italia ed il visto di ingresso . . . . . . . . . . . . . . 385
3. Il permesso di soggiorno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 386
4. Casi particolari di permesso di soggiorno . . . . . . . . . . . . . . 391
5. La procedura per l’ingresso per motivi di lavoro . . . . . . . . . . 394
6. Il contratto di soggiorno. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 401
7. Casi particolari di ingresso fuori quota. . . . . . . . . . . . . . . . 402
8. Conversione del permesso di soggiorno . . . . . . . . . . . . . . . 407
9. Permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo . . . 408
10. La disciplina del rapporto di lavoro e gli adempimenti verso gli istituti 410
11. Apparato sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 413
Capitolo IX
Il contratto di lavoro a progetto e occasionale
di Xxx Xxxxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 415
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 416
Commento
1. Il nuovo contratto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 417
2. Disciplina transitoria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 423
3. Certificazione del contratto di lavoro. . . . . . . . . . . . . . . . . 423
4. Regime fiscale e previdenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 424
5. Il lavoro occasionale. Nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 425
6. Disciplina normativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 426
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 427
Capitolo X
La somministrazione di lavoro
di Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 429
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 433
Commento
1. L’ambito di applicazione della somministrazione di lavoro e la di-
stinzione con l’appalto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 434
2. I soggetti autorizzati alla somministrazione di lavoro. Le Agenzie di somministrazione di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 435
3. Le ipotesi di legittimo ricorso alla somministrazione di lavoro. . . 438
4. I divieti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 440
5. Il contratto di somministrazione di lavoro: qualificazione giuridica
e contenuto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 441
6. Il contratto di lavoro con l’Agenzia di somministrazione . . . . . . 442
7. Il potere direttivo e disciplinare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 447
8. Il licenziamento del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 448
9. Il trattamento retributivo spettante al lavoratore. L’indennita` di di- sponibilita` . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 449
10. Il trattamento previdenziale ed assistenziale del lavoratore . . . . . 451
11. I diritti sindacali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 452
12. La tutela della salute e sicurezza del lavoratore somministrato . . 454
13. Il computo dei lavoratori somministrati . . . . . . . . . . . . . . . 454
14. Il sistema sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 455
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 457
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 458
Capitolo XI Lavoro a domicilio di Xxxxxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 463
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
Commento
1. Il lavoro a domicilio in generale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 474
2. Lavoro autonomo e lavoro subordinato a domicilio . . . . . . . . 477
3. La subordinazione nel rapporto di lavoro a domicilio . . . . . . . 479
4. Materia prima e strumenti utilizzati dal lavoratore a domicilio . . 482
5. Il luogo di esecuzione delle prestazioni lavorative . . . . . . . . . . 483
6. La collaborazione dei familiari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 483
7. La disciplina amministrativa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 484
8. Il divieto di lavoro a domicilio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 485
9. La retribuzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486
10. La normativa sui licenziamenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 486
11. Tutela previdenziale ed assistenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . 487
12. Apparato sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 490
13. Fattispecie particolari di lavoro a domicilio . . . . . . . . . . . . . 490
14. Il telelavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 492
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 495
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 497
Capitolo XII
Il lavoro gratuito e il volontariato
di Xxxxxxxxxxxx Xxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 525
Commento
1. L’onerosita` . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 526
2. Il lavoro nella famiglia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 528
3. Il lavoro dei religiosi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 529
4. Il lavoro giornalistico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 530
5. Il volontariato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 531
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 534
Capitolo XIII
Il lavoro domestico
di Xxxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 543
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 576
Commento
1. Nozione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 577
2. Lavoro prestato nella comunita` familiare . . . . . . . . . . . . . . 581
3. Costituzione del rapporto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 583
4. Doveri del lavoratore domestico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 588
5. Diritti del lavoratore domestico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 590
6. Risoluzione del rapporto. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 604
7. Lavoratori stranieri . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 607
8. Profili previdenziali e fiscali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 614
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 624
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 625
Capitolo XIV
Il lavoro dei disabili
di Xxxxxxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 637
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 655
Commento
1. Premessa: dal collocamento obbligatorio al collocamento mirato . 656
2. Lavoratori aventi diritto all’iscrizione nelle liste speciali . . . . . . 656
3. Datori di lavoro obbligati e quote di riserva. . . . . . . . . . . . . 661
4. Criteri di computo della quota di riserva. . . . . . . . . . . . . . . 661
5. Gli Enti competenti . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 666
6. Momento di insorgenza dell’obbligo di assunzione dei soggetti disabili 667
7. Adempimenti procedurali connessi all’insorgenza dell’obbligo . . . 668
8. Il prospetto informativo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 670
9. Individuazione della qualifica del soggetto disabile . . . . . . . . . 672
10. La sospensione degli obblighi occupazionali . . . . . . . . . . . . . 673
11. L’esonero parziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 674
12. La compensazione territoriale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 676
13. Convenzioni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 680
14. Agevolazioni per le assunzioni . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 684
15. Disciplina del rapporto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 685
16. Disabili sopravvenuti e criteri di riconoscimento . . . . . . . . . . 687
17. Obbligo di certificazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 688
18. Apparato sanzionatorio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 688
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 689
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 689
Capitolo XV
Amministratori e soci di societa`
di Xxxxxxx Xxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 695
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 713
Commento
1. Premesse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 713
2. La struttura del contratto di amministrazione . . . . . . . . . . . . 720
3. La societa` su base personale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 727
4. Le societa` di capitali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 731
5. Inquadramento del problema della cumulabilita` relativamente alla
figura dell’amministratore unico: soluzione dello stesso. . . . . . . 746
6. Inquadramento del problema relativamente alla cumulabilita` in uno stesso soggetto delle posizioni di amministratore e di direttore
generale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 749
7. La responsabilita` degli amministratori: la revoca . . . . . . . . . . 752
8. Contenuto della responsabilita` nella societa` di capitali . . . . . . . 757
9. Diversita` di struttura nei due modelli di societa` . . . . . . . . . . . 759
10. Le azioni di responsabilita` nel fallimento . . . . . . . . . . . . . . 767
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 772
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 775
Capitolo XVI
La conciliazione
di Xxxxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 795
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 802
Commento
1. Introduzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 803
2. Il mancato esperimento del tentativo di conciliazione, la rilevabilita`
e l’atto di riassunzione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 804
3. La competenza territoriale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 805
4. Controversie del socio lavoratore di cooperativa di produzione e
lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 806
5. La procedura . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 807
6. Domande riconvenzionali e intervento . . . . . . . . . . . . . . . . 808
7. Gli effetti della domanda. Modalita` e contenuto . . . . . . . . . . 808
8. Processo verbale di conciliazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 809
9. L’oggetto della transazione . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 809
10. I rapporti con l’art. 2113 c.c. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 810
11. La conciliazione in sede sindacale. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 811
12. La ratifica degli accordi gia` sottoscritti fra le parti . . . . . . . . . 813
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 814
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 814
Capitolo XVII
Il contratto di lavoro sportivo
di Xxxxxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 823
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 859
Commento
1. Il lavoro sportivo tra subordinazione e autonomia . . . . . . . . . 860
2. Ambito di operativita` della legge 23 marzo 1981, n. 91. . . . . . . 861
3. Il rapporto di lavoro degli sportivi dilettanti. . . . . . . . . . . . . 864
4. Il contratto di lavoro dello sportivo professionistico . . . . . . . . 867
5. Diritti e doveri del lavoratore sportivo e della societa` sportiva . . 870
6. La risoluzione del rapporto di lavoro sportivo . . . . . . . . . . . 872
7. La tutela della salute. Responsabilita` ed obblighi delle societa` sportive 874
8. Normativa prevenzionistica ed igiene del lavoro nell’attivita` sportiva 876
9. Sportivi ed obbligo assicurativo presso l’INAIL per la tutela anti- nfortunistica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 876
10. La tutela previdenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 878
11. La giustizia sportiva tra ordinamento sportivo e ordinamento statale 881
12. L’attivita` degli Agenti di calciatori . . . . . . . . . . . . . . . . . . 883
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 885
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 888
Capitolo XVIII
I contratti del lavoro nel turismo
di Xxxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 907
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 919
Commento
1. Premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 919
2. Il lavoro turistico subordinato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 921
3. L’apprendistato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 922
4. Il lavoro a tempo determinato . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 923
5. Il lavoro a tempo parziale o part time . . . . . . . . . . . . . . . . 924
6. Il lavoro temporaneo. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 925
7. Lavoro extra e di surroga . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 925
8. Le professioni turistiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 926
9. L’animatore turistico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 927
10. La guida turistica. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 929
11. L’accompagnatore turistico . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 930
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 931
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 932
Capitolo XIX
Il lavoro nello spettacolo
di Xxxxxxx Xxxxxx e Xxxxx Xxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 937
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 942
Commento
1. Il rapporto di lavoro nel settore dello spettacolo: premesse . . . . 942
2. Panorama dei vari contratti collettivi nazionali del settore dello spettacolo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 943
3. Il collocamento: particolarita` del settore dello spettacolo. . . . . . 948
4. Varie tipologie del rapporto di lavoro nello spettacolo . . . . . . . 949
5. Categorie particolari di lavoratori nel settore dello spettacolo . . . 952
6. Certificato di agibilita` . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 953
7. Gli aspetti previdenziali del rapporto di lavoro nello spettacolo:
premessa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 954
8. L’E.N.P.A.L.S. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 955
9. La cessazione del rapporto di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . 961
10. Considerazioni conclusive . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 962
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 963
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 963
Capitolo XX
Prevenzione e sicurezza sul lavoro
di Xxxxx Xxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 971
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1020
Commento
1. Premessa: il d.lg. n. 81/2008. Il nuovo sistema istituzionale della si-
curezza ed il documento di valutazione dei rischi . . . . . . . . . . 1020
2. Datore di lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1025
3. I principali obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza e
salute sul lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1031
4. La delega di funzioni. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1035
5. Il dirigente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1039
6. Il preposto . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1040
7. Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi ed
il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. . . . . . . . . . . 1042
XVIII indice sommario
8. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza . . . . . . . . . . . 1043
9. Il lavoratore. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1046
10. Il medico competente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1050
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1052
Giurisprudenza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1053
Capitolo XXI
Privacy nel rapporto di lavoro
di Xxxxx Xxxxxxxx
Formule . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1071
Riferimenti normativi . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1124
Commento
1. Codice privacy e lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1124
2. Tipologia dei dati e organigramma privacy . . . . . . . . . . . . . 1126
3. Adempimenti privacy e lavoro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1127
4. Informativa privacy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1128
5. La riservatezza del lavoratore: il divieto di indagini sulle opinioni. 1130
6. Il controllo del lavoratore . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1132
7. Il divieto di controllo a distanza dell’attivita` dei lavoratori . . . . 1135
8. Le nuove tecnologie informatiche . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1140
9. La videosorveglianza sul luogo di lavoro. . . . . . . . . . . . . . . 1143
10. Il diritto di accesso del datore di lavoro agli atti ispettivi . . . . . 1145
Riferimenti bibliografici . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1146
. . . . . . . . . . . . . | . . . . . . . . . . . . . . . | . . 1147 |
. . . . . . . . . . . . . | . . . . . . . . . . . . . . . | . . 1159 |
Giurisprudenza . . .
Indice delle formule