ACCORDO DI PROGRAMMA PER LO SVILUPPO ECONOMICO E LA COMPETITIVITA`
Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia
– 1848 –
Serie Ordinaria - N. 19 - 10 maggio 2010
ALLEGATO 1
ACCORDO DI PROGRAMMA PER LO SVILUPPO ECONOMICO E LA COMPETITIVITA`
DEL SISTEMA LOMBARDO
«Voucher per servizi in ricerca e sviluppo e valorizzazione del capitale umano per favorire processi di innovazione tecnologica delle micro, piccole e medie imprese lombarde»
INDICE
1. Finalita` dell’intervento
2. Ambiti di intervento
3. Dotazione Finanziaria
4. Requisiti dell’iniziativa
5. Soggetti beneficiari
6. Chi puo` presentare domanda
7. Spese ammissibili
8. Specifiche dell’aiuto finanziario
9. Presentazione della domanda
10. Modalita` di rendicontazione ed erogazione del voucher
11. Obblighi del beneficiario
12. Revoca e sanzioni
13. Decadenza e rinuncia
14. Ispezioni e Controlli
15. Responsabile del procedimento
16. Contatti
17. Informativa sul trattamento dei dati personali
18. Definizioni e Acronimi
1. FINALITA` DELL’INTERVENTO
Regione Lombardia e le Camere di Commercio Lombarde, nel- l’ambito degli impegni assunti con l’Accordo di Programma per lo sviluppo economico e la competitivita` del sistema lombardo, intendono favorire i processi di innovazione per la competitivita` delle imprese lombarde.
Con il presente bando, in particolare, intendono proporre in- terventi alle imprese lombarde di sostegno per:
• innovazione tecnologica, intesa nel significato piu` esteso del termine;
• utilizzo consapevole e razionale delle fonti energetiche e sal- vaguardia ambientale;
• innovazione in materia di sicurezza e salute dei lavoratori;
• valutazioni economico-finanziarie dell’impresa;
• sostegno alla valorizzazione del capitale umano inserendo in azienda tirocinanti; ricercatori o temporary managers, o spe- cializzando personale gia` assunto.
2. AMBITI DI INTERVENTO
L’iniziativa si articola in cinque azioni di intervento:
Azione A – consulenza tecnologica che miri a verificare le potenzialita` e la fattibilita` tecnica di progetti di innovazione di prodotto o di processo tramite la fornitura di servizi di ricerca, progettazione e sviluppo, nonche´ di servizi funzionali quali i ser- vizi di laboratorio analisi, prove e misure, test tecnici o collaudi. Nell’azione sono comprese anche le spese per accelerazione/incu- bazione di una start-up, servizi per la soluzione di problemi in- ventivi, ricerca di anteriorita` per brevetti, introduzione di mate- riali innovativi nel ciclo produttivo, accordi o contratti di consu- lenza tra imprese e universita`/centri di ricerca.
CONTRIBUTO CONCEDIBILE | Minimo investimento | Requisiti fornitore servizi |
C 5.000 | C 7.500 |
Azione B – consulenza in materia energetica e ambientale, finalizzata alla realizzazione di un audit energetico per conoscere la struttura dei consumi di un’azienda e valutare gli impatti, i rischi e le opportunita` ambientali collegabili all’attivita` svolta. L’analisi dovra` individuare aree di miglioramento dell’efficienza energetica e delle prestazioni ambientali e indicare soluzioni alle inefficienze.
Azione C – consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori, finalizzata all’individuazione di aree di miglioramen- to della sicurezza e della salute dei lavoratori tramite l’introdu- zione di innovazioni tecnologiche in un’ottica di ulteriore garan- zia rispetto agli standard normativi.
CONTRIBUTO CONCEDIBILE | Minimo investimento | Requisiti fornitore servizi |
C 2.000 | C 3.000 |
Azione D – consulenza in materia di check-up economico- finanziari finalizzata a consentire all’impresa di valutare la pro- pria situazione finanziaria di breve e lungo periodo e le conse- guenti possibilita` di individuazione di piu` adeguati canali finan- ziari.
CONTRIBUTO CONCEDIBILE | Minimo investimento | Requisiti fornitore servizi |
C 2.000 | C 3.000 | Societa` iscritte al Registro delle Imprese da almeno 3 anni che abbiano nell’oggetto sociale: consulenza direzionale, strategi- ca e finanziaria (sono escluse le societa` ex artt. 106 e 107 T.U.B. e le banche). |
Azione E – valorizzazione del capitale umano in azienda con l’obiettivo di sostenere le attivita` interne di management e ricerca e sviluppo.
In particolare:
1. E.1 attivazione di un apprendistato intellettuale inserendo in azienda diplomati di Master in qualita` di tirocinanti o con altre forme contrattuali per un periodo di almeno 6 mesi;
2. E.2 assunzione con contratto a tempo indeterminato o de- terminato di almeno un anno di ricercatori italiani o stranieri;
3. E.3 inserimento di una figura manageriale (Temporary Manager) per almeno sei mesi, con l’obiettivo di assistere l’im- presa nello sviluppo innovativo;
4. E.4 frequenza da parte del titolare o dipendenti di un Ma- ster universitario dedicato a figure dirigenziali per sviluppare competenze professionali altamente specializzate e finalizzate ad una piu` efficace gestione aziendale.
CONTRIBUTO CONCEDIBILE | Minimo investimento | Requisiti | |
E.1 | C 3.000 | C 4.500 | Diploma Master |
E.2 | C 10.000 | C 15.000 | Diploma dottorato di ricerca |
E.3 | C 15.000 | C 22.500 | Laurea e almeno 3 anni e- sperienza |
E.4 | C 5.000 | C 7.500 | Frequenza master presso u- niversita` |
3. DOTAZIONE FINANZIARIA
Le risorse complessivamente stanziate ammontano a
A 3.000.000 di cui:
– C 1.500.000 da parte di Regione Lombardia
– C 1.500.000 da parte delle Camere di Commercio della Lom- bardia.
PROVINCE | REGIONE LOMBARDIA | CAMERE DI COMMERCIO | TOTALE |
BERGAMO | 100.000 | 100.000 | 200.000 |
BRESCIA | 115.000 | 115.000 | 230.000 |
COMO | 95.000 | 95.000 | 190.000 |
CREMONA | 60.000 | 60.000 | 120.000 |
LECCO | 40.000 | 40.000 | 80.000 |
LODI | 30.000 | 30.000 | 60.000 |
MANTOVA | 95.000 | 95.000 | 190.000 |
MILANO | 590.000 | 590.000 | 1.180.000 |
MONZA E B. | 180.000 | 180.000 | 360.000 |
PAVIA | 60.000 | 60.000 | 120.000 |
SONDRIO | 35.000 | 35.000 | 70.000 |
Le risorse sono ripartite per provincia, fino ad esaurimento delle risorse, come evidenziato nella tabella di seguito riportata.
CONTRIBUTO CONCEDIBILE | Minimo investimento | Requisiti fornitore servizi |
C 2.000 | C 3.000 |
Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia
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Serie Ordinaria - N. 19 - 10 maggio 2010
PROVINCE | REGIONE LOMBARDIA | CAMERE DI COMMERCIO | TOTALE |
VARESE | 100.000 | 100.000 | 200.000 |
TOTALE | 1.500.000 | 1.500.000 | 3.000.000 |
Regione Lombardia e le Camere di Commercio Lombarde per le varie misure previste dal bando si riservano la facolta` di:
• riaprire i termini di scadenza in caso di non esaurimento delle risorse disponibili;
• rifinanziare il bando con ulteriori stanziamenti.
4. REQUISITI DELL’INIZIATIVA
L’iniziativa prevede l’assegnazione di voucher a fondo perduto, nominativi e non trasferibili per l’acquisto di servizi di consulen- za o per il sostegno ai costi di valorizzazione del personale.
I voucher verranno assegnati direttamente alle imprese, che potranno utilizzarli esclusivamente per la realizzazione di uno degli interventi indicati nell’art. 2.
Ogni soggetto beneficiario puo` presentare una sola domanda. I soggetti beneficiari potranno utilizzare i Voucher per acquisi-
re servizi di assistenza e consulenza forniti da:
• per i voucher di tipo A, B e C: Centri Servizi registrati dal sistema regionale QuESTIO (Quality Evaluation in Science and Technology for Innovation Opportunity) xxx.xxxxxxx.xx;
• per i voucher di tipo D: societa` iscritte al Registro delle Im- prese che abbiano nell’oggetto sociale l’attivita` di consulenza di- rezionale, strategica e finanziaria (sono escluse le societa` ex artt. 106 e 107 T.U.B. e le banche), e svolgano l’attivita` da almeno 3 anni.
I voucher previsti all’azione E possono essere utilizzati per so- stenere i costi di:
• E.1: inserimento in azienda per almeno sei mesi di un lau- reato che abbia completato un master di primo o secondo livello e che sottoscriva la convenzione per il tirocinio o altra forma contrattuale;
• E.2: inserimento in azienda per almeno un anno di un dotto- re di ricerca, ricercatore o professionista che possa documentare minimo 3 anni di esperienza professionale nella ricerca;
• E.3: inserimento in azienda per almeno sei mesi di una fi- gura manageriale, in possesso di laurea, con esperienza profes- sionale di almeno 3 anni nella direzione manageriale, per lo svol- gimento di un’attivita` complessa e non legata alla normale ge- stione aziendale;
• E.4: frequenza di un master universitario dedicato a figure dirigenziali da parte del titolare o di uno dei dipendenti. Il dipen- dente selezionato deve essere inserito in azienda da almeno 3 anni e deve avere esperienza professionale almeno quinquennale.
5. SOGGETTI BENEFICIARI
Al momento della richiesta del voucher le imprese devono ave- re i seguenti requisiti:
• rientrare nella definizione di micro, piccola e media impresa con riferimento alla Raccomandazione 2003/361/CE del 6 maggio 2003 (GUCE L 124 del 20 maggio 2003) recepita con decreto mini- steriale del 18 maggio 2005 (GURI n. 238 del 18 ottobre 2005); e prevista dall’Allegato 1 del Regolamento (CE) n. 800/2008;
• avere sede legale nelle province lombarde e una sede operati- va attiva o, in caso di sede legale fuori dalla Lombardia, avere una sede operativa attiva in una delle province lombarde. In que- st’ultimo caso, laddove l’impresa avesse sedi operative in piu` di una provincia dovra` scegliere la sede oggetto di intervento;
• essere iscritte al Registro Imprese/REA delle Camere di Commercio competenti per territorio e, nel caso di Imprese Arti- giane, all’Albo Artigiani alla data di presentazione della do- manda;
• essere attive e in regola con il pagamento del Diritto Came- rale Annuale alla data di presentazione della domanda;
• non trovarsi in difficolta` ai sensi degli orientamenti comuni- tari sugli aiuti di Stato per il salvataggio e la ristrutturazione di imprese in difficolta` (G.U. C 244 dell’1 ottobre 2004) e, in partico- lare, non essere sottoposte a procedura concorsuale, non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione anche volontaria, di ammi- nistrazione controllata, di concordato preventivo o in qualsiasi altra situazione equivalente secondo la normativa vigente;
• avere assolto gli obblighi contributivi previsti dalle norme contrattuali e dalle norme sulle salute e sicurezza sul lavoro di cui alla legge 626/94 e successive modificazioni e integrazioni;
• non trovarsi in nessuna delle situazioni ostative relative agli aiuti di Stato dichiarati incompatibili dalla Commissione euro- pea.
6. CHI PUO` PRESENTARE DOMANDA
I soggetti beneficiari indicati nel punto 5 possono richiedere un voucher esclusivamente accedendo al sistema informatico.
I soggetti che forniscono servizi di assistenza e consulenza per i voucher A, B, C, D non possono richiedere il voucher.
7. SPESE AMMISSIBILI
Sono ammesse le spese sostenute per attivita` di:
– spese per servizi di consulenza per i voucher A, B, C, D pres- so i Centri Servizi registrati dal sistema regionale QuESTIO (Quality Evaluation in Science and Technology for Innovation Opportunity) – xxx.xxxxxxx.xx – e presso societa` di consulenza direzionale, strategica e finanziaria per attivita` relative a:
• consulenza tecnologica,
• consulenza in materia energetica e ambientale,
• consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori,
• consulenza in materia di check-up economico-finanziari;
– spese per costo del personale per inserimento di nuovo per- sonale altamente qualificato e alta formazione specialistica:
• E.1: costo del personale per almeno 6 mesi di un laureato con un master di primo o secondo livello;
• E2: costo del personale per almeno 6 mesi di un dottore di ricerca, ricercatore o professionista che possa docu- mentare minimo 3 anni di esperienza professionale nella ricerca con un diploma di dottorato di ricerca;
• E3: costo del personale per almeno 6 mesi di una figura manageriale, in possesso di laurea, con esperienza profes- sionale di almeno 3 anni nella direzione manageriale;
• E4: costo di acquisto di Master universitario.
Le spese devono essere sostenute dall’impresa tra la data di stipula del contratto con il centro erogatori di servizi di consu- lenza/personale/master fino a 180 giorni dalla data stessa.
8. SPECIFICHE DELL’AIUTO FINANZIARIO
L’agevolazione consiste in un voucher a copertura delle spese per l’acquisto di servizi legati all’innovazione o per il migliora- mento del capitale umano dell’azienda.
In base agli investimenti minimi previsti da ogni singola azione, il contributo ammissibile e`:
– Azione A – consulenza tecnologica – C 5.000
– Azione B – consulenza in materia energetica e ambientale –
C 2.000
– Azione C – consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori – C 2.000
– Azione D – consulenza in materia di check-up economico- finanziari – C 2.000
– Azione E – valorizzazione del capitale umano in azienda:
• E.1 – C 3.000
• E.2 – C 10.000
• E.3 – C 15.000
• E. 4 – C 5.000.
Ogni impresa puo` richiedere uno solo dei voucher descritti al par. 2 del presente bando. L’impresa potra` effettuare un’ulteriore richiesta di voucher:
• per i voucher A, B, C, D: a conclusione dell’attivita` di con- sulenza e rendicontazione delle spese sostenute;
• per i voucher E: al termine del rapporto di lavoro definito nel contratto di assunzione e al termine della frequenza del ma- ster (E4).
Il contributo sara` erogato all’impresa in un’unica soluzione sulla base dell’investimento minimo e delle spese effettivamente sostenute a conclusione delle azioni.
L’importo del voucher e` al lordo della ritenuta di legge del 4%. L’agevolazione e` soggetta ai limiti di cui al regolamento CE
n. 1998 del 15 dicembre 2006 relativo all’applicazione degli artt. 87 e 88 del trattato agli aiuti di importanza minore (de mini- mis) (1). A questo proposito l’impresa in sede di presentazione della domanda di voucher dovra` autocertificare i contributi gia` ottenuti che incidano sul massimale di cui al suddetto regola- mento comunitario.
(1) Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione del 15 dicem- bre 2006 – pubblicato sul sito xxxx://xxx-xxx.xxxxxx.xx e sulla GUCE L 379 del 28 dicembre 2006.
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9. PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA
Le imprese devono presentare la domanda di voucher, rese dai richiedenti ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 46 e 47 del
d.P.R. 445/2000 vigente, al bando obbligatoriamente in forma te- lematica utilizzando esclusivamente la modulistica disponibile su xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx accessibile dai siti internet xxx.xxxxxxx.xxxxxxxxx.xx, xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx e dai siti delle Camere di Commercio lombarde nel seguente periodo:
dalle ore 12 del 15 giugno 2010
fino al momento in cui risulteranno esaurite le risorse e, comun- que, entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 31 dicembre 2010. Le domande di contributo saranno accettate con procedimen-
to «a sportello», secondo l’ordine cronologico dell’invio on line.
Le imprese possono presentare domanda per una sola delle azioni del presente bando:
– Azione A – consulenza tecnologica,
– Azione B – consulenza in materia energetica e ambientale,
– Azione C – consulenza in materia di sicurezza e salute dei lavoratori,
– Azione D – consulenza in materia check-up economico-fi- nanziari,
– Azione E – valorizzazione del capitale umano in azienda:
• E.1: inserimento in azienda di un laureato con un master di primo o secondo livello;
• E.2: inserimento in azienda di un dottore di ricerca, ricer- catore o professionista;
• E.3: inserimento in azienda di una figura manageriale;
• E.4: la frequenza di un master universitario. L’impresa, potra` presentare domanda disponendo:
• di un indirizzo di posta elettronica valido e funzionante;
• della marca da bollo di 14,62 euro, i cui estremi dovranno essere indicati nella domanda on line; la marca da bollo do- vra` essere applicata sulla copia cartacea della domanda, da conservare presso l’impresa, creata da sistema informativo al momento dell’invio on line;
• della firma digitale del legale rappresentante o suo delegato. Per supportare l’impresa in questa fase, on line e` possibile con- sultare il manuale di supporto alla presentazione della domanda. La modulistica e i relativi allegati dovranno essere compilati in ogni loro parte e, ove previsto, debitamente sottoscritti dai
soggetti indicati, pena la non ammissibilita` della domanda.
L’assegnazione del voucher avviene con procedura automatica (di cui all’art. 4 del d.lgs. 123/1998) che prevede:
• la verifica dei requisiti indicati all’art. 5;
• l’assegnazione del voucher secondo l’ordine cronologico di presentazione della domanda.
I voucher saranno assegnati nei limiti delle risorse disponibili nelle diverse province. La comunicazione di prenotazione o asse- gnazione del voucher avverra` mediante e-mail all’indirizzo che l’impresa deve obbligatoriamente indicare nella domanda.
A partire dal giorno di apertura della presentazione delle do- mande e sino ad esaurimento della dotazione finanziaria del ban- do, la competente struttura regionale – entro il giorno 15 di ogni mese successivo – approva l’elenco dei soggetti beneficiari am- messi, redatto secondo l’ordine cronologico di ricevimento delle rispettive domande con riferimento alla data e all’ora del proto- collo digitale. Il termine indicato, qualora ricada in un giorno festivo, si intende automaticamente prorogato al primo giorno feriale successivo. L’elenco delle domande ammesse verra` inoltre pubblicato sul Bollettino Ufficiale e sui siti di Regione Lombar- dia e delle Camere di Commercio Lombarde.
La competente struttura regionale informa inoltre tempestiva- mente i soggetti beneficiari ammessi all’assegnazione del contri- buto tramite comunicazione via e-mail all’indirizzo indicato nel- la domanda.
10. MODALITA` DI RENDICONTAZIONE ED EROGAZIONE DEL VOUCHER
Entro 30 giorni naturali e consecutivi dalla data della comuni- cazione e-mail con cui ha ricevuto l’assegnazione del voucher, pena decadenza, l’impresa dovra` accedere all’indirizzo www.ban- xxxxxxxxxxxxxxxx.xx per validare il voucher indicando:
• per i voucher A, B, C, D: gli estremi del contratto di servizio con il centro erogatore di servizi indicato in fase di domanda;
• per i voucher E: gli estremi del contratto con il neo assunto (E1, E2, E3) o con l’universita` (E4).
L’impresa ha 180 giorni dall’assegnazione via e.mail dei vou-
xxxx A, B, C e D per completare l’attivita` per cui e` stata richiesta la consulenza al centro erogatore di servizi o l’inserimento di figure professionali.
Per i voucher E il termine e` quello della fine del periodo mini- mo di assunzione, inserimento o partecipazione al Master.
Entro 60 giorni naturali e consecutivi dalla conclusione dell’atti- vita`, pena revoca del contributo, l’impresa dovra` accedere all’in- dirizzo xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx per presentare la relativa rendicontazione indicando:
– per i voucher A, B, C, D:
• la relazione tecnica dell’attivita` di consulenza;
• gli estremi della fattura quietanzata;
• la valutazione del servizio ricevuto dal centro erogatore di servizi;
– per i voucher E:
• E.1. fattura quietanzata del pagamento del servizio di in- dividuazione, inserimento ed accompagnamento tiroci- nanti, relazione tecnica relativa al periodo in azienda e dichiarazione del tirocinante di aver ricevuto borsa di stu- dio pari ad almeno 3000 euro lordi;
• E.2. gli estremi del contratto di assunzione e il cedolino paga;
• E.3. gli estremi del contratto di inserimento in azienda del Temporary Manager;
• E.4. la fattura quietanzata di pagamento del Master e atte- stato di partecipazione al corso.
oltre alla dichiarazione di aver provveduto all’invio telematico alle Province della comunicazione relativa al neo assunto e di essere in regola con il versamento di contributi e previdenze del proprio personale assunto.
I documenti sopra indicati dovranno essere allegati alla rendi- contazione on line, sottoscritta con firma digitale.
Verificata la correttezza della documentazione presentata, la Ca- mera di Commercio territorialmente competente, eroga all’im- presa, entro 60 giorni, l’importo del voucher previsto dall’invio della rendicontazione on line.
Ai fini dell’erogazione del contributo, il progetto deve essere realizzato raggiungendo gli obiettivi dichiarati e con spese effet- tive (IVA esclusa) superiori all’investimento minimo previsto dal- la singola azione. Qualora il costo rendicontato risultasse inferio- re all’investimento minimo, il voucher sara` revocato.
11. OBBLIGHI DEL BENEFICIARIO
I soggetti beneficiari sono obbligati, pena la revoca del contri- buto:
• al rispetto di tutte le condizioni previste dal Bando;
• a segnalare tempestivamente eventuali variazioni al soggetto responsabile del procedimento amministrativo;
• a fornire, nei tempi e nei modi previsti dal Bando e dagli atti a questo conseguenti, tutta la documentazione e le informazioni eventualmente richieste;
• ad assicurare che le attivita` previste inizino e si concludano entro i termini stabiliti dal Bando;
• ad assicurare la puntuale e completa realizzazione delle atti- vita` in conformita` alla domanda presentata ed ammessa a vou- cher;
• a segnalare tempestivamente eventuali variazioni relative alle spese indicate nella domanda presentata. Dette eventuali va- riazioni devono comunque essere preventivamente autorizzate dal responsabile del procedimento;
• a conservare per un periodo di almeno 5 (cinque) anni dalla data del provvedimento di erogazione del voucher la documenta- zione attestante le spese sostenute e rendicontate;
• a non cumulare il voucher ottenuto con altre agevolazioni concesse per le medesime spese;
• ad assicurare la copertura finanziaria per la parte di spese non coperte dal voucher.
12. REVOCA E SANZIONI
Il contributo assegnato e` soggetto a revoca totale qualora:
• risultino false le dichiarazioni rese e sottoscritte nella do- manda di richiesta del voucher;
• non vengano rispettate tutte le indicazioni e gli obblighi con- tenuti nel presente bando, ovvero nel caso in cui la realizzazione dell’intervento non sia conforme, nel contenuto e nei risultati conseguiti, all’intervento ammesso al contributo;
• entro 180 giorni naturali e consecutivi dalla data di assegna- zione del voucher, non si realizzi l’attivita` prevista dal voucher;
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• le spese rendicontate siano inferiori all’investimento minimo previsto da ogni voucher;
• non comunichi la rinuncia al voucher entro i termini di cui al punto 13.
• l’eventuale assegnazione di voucher porti l’impresa xxxxxx- xxxxx ad eccedere il massimale previsto dal suddetto regolamen- to CE 1998 del 15 dicembre 2006.
In caso di revoca dell’assegnazione per uno dei motivi indicati, l’impresa non puo` presentare ulteriori domande.
13. DECADENZA E RINUNCIA
Il diritto ad utilizzare il voucher decade decorsi 30 giorni natu- rali e consecutivi dalla data della comunicazione e-mail con cui l’impresa ha ricevuto l’assegnazione del voucher, qualora entro tale termine l’impresa non abbia sottoscritto il contratto di servi- zio con il soggetto attuatore o con il neo assunto e comunicato sul sistema informativo.
I soggetti beneficiari, qualora intendano rinunciare al contri- buto concesso e/o alla realizzazione del progetto, devono darne comunicazione attraverso il sistema informativo gia` utilizzato per la presentazione della domanda entro 30 giorni naturali e consecutivi dalla data della comunicazione di assegnazione del voucher.
CCIAA | Nominativo | Telefono | Fax | |
XXXXXXX | Xxxxxx Xxxxxx | 035.4225263 | 035.270419 | |
BRESCIA | Xxxxxxxx Xxxx Xxxxxxx | 030.3725335 | 030.3725364 | |
COMO | Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxx | 031.256512-382 | 031.256517 | |
CREMONA | Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx | 0372.490240 | 0372.490250 | |
XXXXX | Xxxx Xxxxxxx | 0341.292232-12 | 0341.292263 | |
LODI | Xxxxxxxx Xxxxx | 0371.4505234 | 0371.431604 | |
MANTOVA | Xxxxx Xxxxxx | zanini@mn. xxxxxx.xx | 0376.234428 | 0376.234429 |
MILANO | Xxxxx Xxxxx | 02.85155075 | 02.85154205 | |
MONZA BRIANZA | Monica Mauri | 039.2807455-442 | 039.2807447 | |
PAVIA | Xxxxx Xxxxxxxx | 0382.393229 | 0382.393213 | |
XXXXXXX | Xxxxx Xxxxxxxx | 0342.527203 | 0342.527216 | |
XXXXXX | Xxxxx Xxxxxx | 0332.295329 | 0332.286038 |
La rinuncia deve essere motivata da cause di forza maggiore sopraggiunte successivamente alla richiesta del voucher.
16. CONTATTI
Ai sensi dell’art. 6 della l.r. 1 febbraio 2005, n. 1, e` possibile ricevere informazioni e chiarimenti in ordine ai contenuti del presente bando e della modulistica predisposta per la formula- zione della domanda/autocertificazioni da rendere ai sensi del
d.P.R. n. 445/2000:
• contattando i soggetti delle singole Camere di Commercio sopra indicati;
• consultando il manuale di supporto alla compilazione della domanda on line.
17. INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSO- NALI
Si informa, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, che titolari del trattamento dei dati sono:
• la Giunta regionale della Lombardia, nella persona del Presi- dente pro-tempore – via F. Filzi n. 22 – 00000 Xxxxxx;
• per le Camere di Commercio, nella persona dei Segretari Generali – loro sedi.
Responsabili del trattamento dei dati sono:
• per la Regione Lombardia: il Direttore Centrale pro-tempore
della D.C. Programmazione Integrata
• per le Camere di Commercio: i Segretari Generali.
Ai fini dell’erogazione dei contributi previsti dal presente ban- do, i dati devono essere forniti obbligatoriamente. Il mancato conferimento comporta la decadenza/perdita del diritto al bene- ficio.
I dati acquisiti verranno trattati con modalita` manuale e infor- matica e saranno utilizzati esclusivamente per le finalita` relative al procedimento amministrativo per il quale gli stessi sono stati comunicati, secondo le modalita` previste dalle leggi e dai regola- menti vigenti.
Si informa, inoltre, che gli interessati possono esercitare i di-
14. ISPEZIONI E CONTROLLI
Regione Lombardia e le Camere di Commercio Lombarde pos- sono disporre in qualsiasi momento ispezioni e controlli presso la sede del beneficiario sui programmi e sulle spese oggetto di intervento. Tali controlli, svolti anche mediante l’ausilio di sog- getti terzi incaricati, sono finalizzati a verificare:
• l’effettiva fruizione dei servizi oggetto di voucher; il rispetto degli obblighi previsti dal procedimento di concessione;
• la veridicita` delle dichiarazioni e delle informazioni prodotte dal soggetto beneficiario;
• i documenti dichiarati (la marca da bollo originale, fatture, contratti,..).
A tal fine l’impresa beneficiaria si impegna a tenere a disposi- zione, per un periodo non inferiore a cinque anni dalla data del provvedimento di assegnazione, tutta la documentazione conta- bile, tecnica e amministrativa in originale, relativa ai servizi usu- frutti tramite il voucher assegnato.
15. RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO
I responsabili del procedimento per quanto di competenza del- la Segreteria Tecnica dell’Accordo di Programma Competitivita` sono i responsabili dell’Asse I Innovazione:
• per Regione Lombardia: dr. Xxxxx Xxxxxxxxx, dirigente pro- tempore della Struttura Ricerca e Innovazione;
• per il Sistema camerale lombardo: dr. Xxxx Xxxxxxxxxx, Vice direttore Unioncamere Lombardia.
I responsabili del procedimento per l’istruttoria amministrati- va sono individuati in ogni Camera di Commercio:
ritti previsti dai commi 1, 3 e 4 dell’art. 7 del d.lgs. n. 196/2003, tra i quali figurano:
• il diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che lo riguardano;
• l’aggiornamento, la rettifica, l’integrazione dei dati;
• la cancellazione, la trasformazione in forma anonima dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non e` necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati;
• il diritto all’attestazione che le operazioni suddette sono sta- te portate a conoscenza di coloro ai quali i dati sono stati comu- nicati o diffusi nonche´ il diritto di opporsi per motivi legittimi al trattamento di dati personali che lo riguardano, ancorche´ perti- nenti allo scopo della raccolta e di opporsi al trattamento di dati personali ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta, etc.
18. DEFINIZIONI E ACRONIMI
De Minimis | Regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione del 15 dicembre 2006 relati- vo all’applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato agli aiuti d’importanza minore («de minimis») – (G.U. L 379 del 28 di- cembre 2006) |
PMI rientranti Allegato 1 del Regolamento (CE) n. 800/2008 | Regolamento (CE) n. 800/2008 della Com- missione del 6 agosto 2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato (regolamento generale di esenzione per categoria) – (G.U. L 214 del 9 agosto 2008) |