A V V I S O D I S E L E Z I O N E
Al Personale dell’Istituto Al sito web d’Istituto
Atti
A V V I S O D I S E L E Z I O N E
AL PERSONALE INTERNO PER CONFERIMENTO INCARICHI DOCENTE PER CORSO D’INGLESE
Settore Istruzione Scolastico Attività KA1 Partenariati Strategici tra scuole Accordo n. 2017-1-IT02-KA101- 036301
IL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241 “Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi” e ss.mm.ii.;
VISTO il Decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n. 275, concernente il Regolamento recante norme in materia di autonomia delle Istituzioni Scolastiche, ai sensi della legge 15 marzo 1997, n. 59
VISTA la legge 15 marzo 1997 n. 59, concernente “Delega al Governo per il conferimento di funzioni e compiti alle regioni ed enti locali, per la riforma della Pubblica Amministrazione e per la semplificazione amministrativa";
VISTO il Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 recante “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze della Amministrazioni Pubbliche” e ss.mm.ii. ;
VISTO L’accordo Finanziario per un Progetto nell’ambito del Programma Erasmus+ Attività KA1 Partenariati Strategici tra scuole Accordo n. 2017-1-IT02-KA101-036301;
VISTO il decreto interministeriale 28 agosto 2018, n. 129 – “Regolamento recante istuzioni generali sulla gestioneamministrativo-contabiledelle istituzioni scolastiche, ai sensi dell’art.1 comma 143, della legge del 00/00/0000, x 000”, xx particolare gli artt. dal 43 al 48, che regolano l’attività negoziale delle istituzioni scolastiche, entrato in vigore il 17/11/2018;;
CONSIDERATO che per l’attuazione del progetto è necessario avvalersi e selezionare figure di elevato profilo professionale avente competenze specifiche nella formazione in corsi di inglese si procede alla selezione.
Possono Accedere alle figure di formatore:
• Personale in servizio nella Scuola con documentata competenza ed esperienza, con precedenza a coloro i quali sono con contratto a tempo indeterminato;
Le operazioni di formazione dovranno essere verbalizzate e costituiranno titolo per il pagamento del compenso, così come indicato dalle disposizioni ed istruzioni per la realizzazione del programma Erasmus.
Dovranno essere, comunque, acquisiti da parte dell’Istituzione scolastica, tutti i documenti probatori dell’attività di formazione (registri firme o da altro documento che attesti l’impegno orario).
COMPENSO
Il compenso da corrispondere, per le attività effettivamente svolte per l’incarico affidato, sono di un massimo di
€ 1500,00 omnicomprensivo di oneri a carico dello stato è determinato secondo le normative vigenti, sarà corrisposto per le ore effettivamente prestate e firmate su apposito registro.
La liquidazione dei compensi avverrà alla conclusione delle attività e dell’effettiva erogazione dei fondi assegnati a questa Istituzione scolastica. Pertanto, nessuna responsabilità, in merito ad eventuali ritardi nei pagamenti, indipendenti dalla volontà dell’Istituzione scolastica, potrà essere attribuita alla stessa. Coloro i quali aspirano all’incarico dovranno presentare istanza, riportante le proprie generalità complete di residenza e/o domicilio, numeri di telefono e/o cellulare, indirizzo e-mail, codice fiscale, attuale stato professionale.
Gli interessati dovranno allegare un dettagliato curriculum vitae in formato europeo.
Le domande, corredate dai curricula vitae dovranno essere indirizzate al Dirigente scolastico dell'Istituto Comprensivo in epigrafe, e pervenire all’Ufficio protocollo improrogabilmente entro e non oltre le ore 12,00 del giorno 04/03/2019. Non saranno prese in considerazione le istanze che giungeranno oltre il termine di scadenza. Non farà fede il timbro postale. Xxxxxxx prese in considerazione anche le domande inviate per e-mail o fax. E’ possibile l’invio tramite la propria posta elettronica certificata all’indirizzo della scuola è: xxxx00000x@xxx.xxxxxxxxxx.xx. Il bando sarà espletato anche in presenza di una sola domanda ritenuta valida, purché pienamente rispondente alle esigenze progettuali. In presenza di più istanze si procederà alla valutazione comparativa dei curricula vitae, tenendo conto dei criteri stabiliti d secondo il seguente schema:
1) Servizio nella Scuola statale (punti 1 per ciascun anno, punt. Max 5);
2) Documentata competenza ed esperienza in Pon, Por, Ifts, ecc. (punti 3 per ciascuna esperienza, punt. Max 12);
3) Documentata competenza ed esperienza in Pon, Por, Ifts, ecc all’interno di questa istituzione scolastica (punti 1 per ciascuna esperienza, punt. Max 4);
4) Documentata competenza ed esperienza: Gestionale, Organizzativa, Legale, Informatica, E-Learning, Blended, ecc.. (punti 1 per ciascuna esperienza, punt. Max 3).
A parità di punteggio costituirà fattore preferenziale la minore età anagrafica.
Successivamente, la graduatoria provvisoria degli aventi diritto verrà resa pubblica mediante pubblicazione sul sito web dell'Istituto. Avverso la suddetta graduatoria è ammesso ricorso, entro e non oltre cinque giorni dall'avvenuta pubblicazione.
Il presente bando viene:
- pubblicato nel sito della
- Allegato alla circolare interna.