Prot. n. 689 del 2.02.2021
Prot. n. 689 del 2.02.2021
PROTOCOLLO DI INTESA FRA DIRIGENTE SCOLASTICO E ORGANIZZAZIONI SINDACALI RAPPRESENTATIVE DEL COMPARTO ISTRUZIONE E RICERCA PER L’INDIVIDUAZIONE DEI CONTINGENTI DI PERSONALE NECESSARI AD ASSICURARE LE PRESTAZIONI INDISPENSABILI IN CASO DI SCIOPERO
Il Dirigente scolastico e le Organizzazioni sindacali rappresentative del comparto istruzione e ricerca,
Tenuto conto che in data 12 gennaio 2021 nella Gazzetta Ufficiale – Serie Generale - nr. 8 è stata pubblicata la delibera 17 dicembre 2020 della Commissione di Garanzia con la quale si recepisce l’Accordo nazionale (d’ora in poi “Accordo”), sulle norme di garanzia dei servizi pubblici essenziali e sulle procedure di raffreddamento e di conciliazione in caso di sciopero nel Comparto Istruzione e Ricerca, sottoscritto dall'ARAN e dalle Organizzazioni Sindacali FLC CGIL, CISL FSUR, UIL SCUOLA RUA, GILDA UNAMS, SNALS
CONFSAL e ANIEF in data 2 dicembre 2020;
Considerato che tale Accordo nazionale sostituisce l’Accordo collettivo nazionale del 3 marzo 1999;
Considerato che, ai sensi dell’art.3, comma 2 dell’Accordo nazionale del 2 dicembre 2020, presso ogni istituzione scolastica ed educativa il Dirigente Scolastico e le Organizzazioni Sindacali rappresentative, in quanto ammesse alle trattative nazionali ai sensi dell’art. 43 del d. lgs. n. 165/2001, individuano in un apposito protocollo di intesa il numero dei lavoratori interessati ed i criteri di individuazione dei medesimi tra Il Dirigente Scolastico e le Organizzazioni Sindacali rappresentative, in quanto ammesse alle trattative nazionali ai sensi dell’art. 43 del d. lgs. n.165/2001
in data 2 febbraio 2021 stipulano il presente protocollo di intesa.
Articolo 1. Campo di applicazione e durata del presente accordo
1. Il presente protocollo di intesa determina il numero dei lavoratori necessari ad assicurare le prestazioni indispensabili di cui all’articolo 2 dell’Accordo e i criteri di individuazione degli stessi, tenuto conto di quanto stabilito nell’articolo 3, comma 1, lettere a) - h) del medesimo Accordo.
2. La determinazione del numero dei lavoratori necessari ad assicurare le prestazioni indispensabili formulata nel presente protocollo si basa sull’organico assegnato per l’anno scolastico in corso. Esso è valido fino alla sottoscrizione del successivo, fermo restando che, nel caso di modifiche all’organico, le parti valutano l’eventuale rimodulazione dei contingenti minimi.
3. Il dirigente scolastico provvede ad emanare il regolamento previsto dall’articolo 2, comma 3 dell’Accordo, sulla base del presente protocollo d’intesa e nel rispetto dell’Accordo stesso.
Articolo 2. Prestazioni indispensabili
Le prestazioni indispensabili sono:
I. attività, dirette e strumentali, riguardanti lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali nonché degli esami di idoneità (punto a1 dell’Accordo);
II. adempimenti necessari per assicurare il pagamento degli stipendi e delle pensioni per il periodo di tempo strettamente necessario in base alla organizzazione delle singole istituzioni scolastiche, ivi compreso il versamento dei contributi previdenziali e i connessi adempimenti (punto d1 dell’Accordo).
Articolo 3. Contingenti di personale necessari ad assicurare le prestazioni indispensabili
1. Per garantire le prestazioni di cui all’articolo 2, punto I (attività, dirette e strumentali, riguardanti lo svolgimento degli scrutini finali, degli esami finali nonché degli esami di idoneità) è indispensabile la presenza delle seguenti figure professionali:
• DOCENTI, tenuto conto di quanto previsto dall’articolo 10, comma 6, lettere d) ed e): tutti i docenti coinvolti nello scrutinio, negli esami finali e negli esami di idoneità, fermo restando quanto previsto dal successivo articolo 5
• ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. 2
• ASSISTENTI TECNICI n. 1
• COLLABORATORE SCOLASTICO n. 2 per l’uso dei locali interessati, per l’apertura e chiusura della scuola e per la vigilanza sull’ingresso principale.
2. Per garantire le prestazioni di cui all’articolo 2, punto II (adempimenti necessari per assicurare il pagamento degli stipendi e delle pensioni per il periodo di tempo strettamente necessario in base alla organizzazione della scuola, ivi compreso il versamento dei contributi previdenziali ed i connessi adempimenti) è indispensabile la presenza delle seguenti figure professionali:
• DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI ED AMMINISTRATIVI
• ASSISTENTI AMMINISTRATIVI n. 1
Articolo 4. Criteri di individuazione dei soggetti atti a garantire le prestazioni indispensabili
1. I criteri di individuazione del personale necessario a garantire le prestazioni indispensabili sono i seguenti:
a. disponibilità acquisita in forma scritta da parte del personale che ha dichiarato la non adesione
allo sciopero, a rotazione in ordine alfabetico per settore a partire da una lettera estratta;
b. nel caso in cui tutti aderiscano allo sciopero, a rotazione in ordine alfabetico per settore a partire da una lettera estratta.
Articolo 5. Operazioni di scrutini e esami finali
In considerazione della peculiarità dei servizi resi nel settore scolastico, i tempi e la durata delle azioni di sciopero nell’istituzione scolastica coincidenti con le operazioni di scrutinio sono così disciplinate:
- gli scioperi proclamati e concomitanti con le giornate nelle quali è prevista l'effettuazione degli scrutini non finali non devono comunque comportare un differimento della conclusione delle operazioni di detti scrutini superiore a cinque giorni rispetto alle scadenze fissate dal calendario scolastico;
- gli scioperi proclamati e concomitanti con le giornate nelle quali è prevista l'effettuazione degli scrutini finali non devono differirne la conclusione nei soli casi in cui il compimento dell'attività valutativa sia propedeutico allo svolgimento degli esami di Stato;
- negli altri casi, i predetti scioperi non devono comunque comportare un differimento delle operazioni di scrutinio superiore a cinque giorni rispetto alla scadenza programmata della conclusione.
Pomezia, lì 02.02.2021 | |
Per la parte pubblica: il Dirigente scolastico | Prof. sa Xxxxx Xxxxx |
Per le Organizzazioni sindacali: | |
FLC CGIL | |
SNALS CONFSAL | |
ANIEF | |
UIL GILDA |