CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO ACCADEMICO 2011/2012
CONTRATTO INTEGRATIVO DI ISTITUTO ANNO ACCADEMICO 2011/2012
L’anno 2012, il giorno 19 del mese di settembre, alle ore 12,00 negli uffici della Direzione del Conservatorio di Musica “Xxxxxxx Xxxxxx” di Campobasso, in sede di contrattazione a livello di singola istituzione
tra
La delegazione di parte pubblica, costituita dal Presidente Xxxx. Xxxxxxxx Xxxxxxx e dal Direttore M° Xxxxx Xxxxxxxx
e
la delegazione di parte sindacale costituita dalle RSU Xxxxxxxx Xxxxxxx, Xxxxxx X’Xxxxxxx, Xxxxx Xxxxxx
e
le XX.XX. FLC CGIL Xxxxx Xx Xxxxx, UIL AFAM Xxxxxx Xxxxxxx, XXXXX XXXXX Xxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxx e SNALS Xxxxxxx Xxxxx Xxxxx, viene concordato quanto segue relativamente ad integrazioni e modifiche alla contrattazione integrativa A.A. 2011/2012:
ART. 1 – Campo di applicazione
Il presente contratto, sottoscritto sulla base di quanto previsto dall’art. 6 del CCNL 2002/05 e dal CCNI sottoscritto il 12 Luglio 2011, si applica a tutto il personale docente, amministrativo e tecnico con contratto di lavoro a tempo indeterminato e determinato in servizio presso il Conservatorio di Musica “Xxxxxxx Xxxxxx” di Campobasso.
Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata di istituto relativamente all’impiego di risorse finanziarie riferite al fondo di istituto.
Il contratto non prevede l’individuazione nominativa del personale né l’attribuzione di mansioni che rimangono di pertinenza esclusiva dell’Amministrazione, tenuta alle procedure di informazione preventiva e successiva ai sensi dell’art.6 del CCNL
ART. 2 - Decorrenza e durata
Il contratto decorre dalla data di sottoscrizione ed è valido a tutto il 31 ottobre 2012 rimanendo comunque vigente fino alla sottoscrizione del nuovo contratto.
I benefici economici hanno efficacia retroattivamente fissata al 1 novembre 2011.
ART. 3 - Conciliazione
Nel caso in cui insorgano controversie in merito all’applicazione o interpretazione del contratto le parti si impegnano all’esperimento di un tentativo di conciliazione.
ART. 4 - Prestazioni indispensabili in caso di sciopero
Le parti ai sensi della preintesa sui servizi essenziali sottoscritta tra ARAN e OOSS il 2 agosto 2001, nell’interesse dell’utenza si impegnano a garantire i servizi pubblici essenziali inerenti l’effettuazione degli esami conclusivi dei diversi livelli per il conseguimento dei diplomi di studio realizzando un’intesa adeguata.
ART. 5 - Costituzione del fondo
Per l’a.a. 2011/2012 il Fondo di Istituto è determinato, in € 101.432,00 Le parti convengono di suddividere tali risorse come segue:
personale docente 70% pari a € 71.002,40
personale non docente 30% pari a € 30.429,60 Risulta un’economia dal Fondo d’Istituto 2010/2011 di:
€ 5.656,84 per il personale docente
€ 7.832,68 per il personale non docente Sono pertanto disponibili in totale:
PERSONALE DOCENTE € 76.659,24 PERSONALE NON DOCENTE € 38.262,28
ART. 6 – Criteri generali per l’utilizzo delle risorse destinate al personale docente e tecnico – amministrativo
Per l’a.a. 2011/2012 le indennità orarie lorde per le prestazioni aggiuntive del personale sono fissate nei seguenti importi:
€ 18,00 straordinario diurno assistenti
€ 16,00 straordinario diurno dei coadiutori
€ 20,00 straordinario notturno o festivo dei coadiutori
€ 21,50 straordinario notturno e festivo dei coadiutori
€ 22,50 straordinario notturno o festivo degli assistenti
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI E COADIUTORI: somma a disposizione € 38.262,28 da cui vanno detratti € 1.200,00 destinati al personale coadiutore che effettua l’apertura del Conservatorio.
Le parti concordano la seguente ripartizione:
ORE AGGIUNTIVE
Coadiutori (n° 19)
n° 20 ore massimo cadauno da retribuire per un importo unitario di € 16,00
€ 6.080,00
Assistenti Amministrativi (n° 6)
n° 25 ore massimo cadauno da retribuire per un importo unitario € 18,00
€ 2.700,00
Totale ore aggiuntive
€ 8.780,00
COMPENSO INCENTIVANTE PER INTENSIFICAZIONE MANSIONI ORDINARIE
Coadiutori (n° 19)
€ 1020,00 massimo pro capite
€ 19.380,00
Assistenti Amministrativi (n° 6)
€ 1483,00 massimo pro capite
€ 8.898,000
Totale compenso incentivante
€ 28.278,00
TOTALE COMPLESSIVO
€ 37.058,00
Il Direttore amministrativo predispone un Piano delle attività aggiuntive per il miglioramento dell’efficienza e dell’efficacia dei servizi ed in connessione con il Piano delle attività formative, di ricerca e produzione artistica prevedendo appositi progetti di attività volti al coinvolgimento di tutto il personale secondo competenze e attitudini, alla luce di un principio di rotazione ed in attuazione dell’art 36 del CCNL del 2005.
Al personale coinvolto nel piano delle attività aggiuntive è attribuito un compenso a carico del fondo secondo i massimali previsti commisurato alle attività effettivamente svolte ed in relazione ai risultati raggiunti.
Tale piano, espletate le procedure di cui all’art. 6 del CCNL del 2005 viene adottato dal Direttore Amministrativo con proprio provvedimento.
ART. 7 - Attività aggiuntive dei docenti e relativa verifica
In relazione alle esigenze dell’Istituzione il Direttore può conferire l’incarico di Vice Direttore, uno o più incarichi di coordinamento di strutture e funzioni didattiche.
Il Direttore conferisce incarichi di produzione e ricerca rientranti nel Progetto per l’organizzazione delle attività formative ai quali verrà riconosciuto un compenso forfettario come stabilito di seguito e nei relativi limiti.
Tutti gli incarichi sono soggetti a monitoraggio ed il compenso verrà erogato in modo proporzionale al raggiungimento degli obiettivi fissati nella lettera di incarico e previa validazione del Direttore del Conservatorio.
Per i concerti dei docenti si conviene un compenso di € 400,00 (massimo n. 3 concerti a docente).
Per i seminari, conferenze ed attività di ricerca (massimo 6 ore a docente), compenso
€ 300,00.
AFFIDAMENTI A.A. 2011/2012
Presidenza Tutoraggio | Concerti | Seminari | Altre attività | Totale generale | ||||||
n° | Compenso | Ore | Compenso | |||||||
€ | 250,00 | 1 | € | 400,00 | € | 650,00 | ||||
2 | € | 800,00 | € | 800,00 | ||||||
€ | - | |||||||||
2 | € | 800,00 | € | 800,00 | ||||||
€ | 400,00 | € | 2.000,00 | € | 2.400,00 | |||||
1 | € | 400,00 | € | 400,00 | ||||||
€ | 250,00 | € | 250,00 | |||||||
€ | - | |||||||||
€ | 1.500,00 | € | 1.500,00 | |||||||
€ | 200,00 | € | 200,00 | |||||||
€ | 150,00 | 2 | € | 800,00 | € | 950,00 | ||||
€ | - | |||||||||
€ | 500,00 | 1 | € | 400,00 | € | 900,00 | ||||
€ | 350,00 | € | 350,00 | |||||||
€ | 100,00 | € | 100,00 | |||||||
€ | 300,00 | € | 300,00 | |||||||
2 | € | 800,00 | € | 800,00 | |||||||
€ | 250,00 | 3 | € | 1.200,00 | € | 1.450,00 | |||||
€ | 150,00 | € | 150,00 | ||||||||
€ | 300,00 | € | 300,00 | ||||||||
€ | - | ||||||||||
€ | 350,00 | € | 350,00 | ||||||||
€ | 400,00 | € | 400,00 | ||||||||
1 | € | 400,00 | € | 400,00 | |||||||
€ | 300,00 | € | 300,00 | ||||||||
€ | 1.500,00 | € | 3.000,00 | € | 4.500,00 | ||||||
€ | - | ||||||||||
€ | 400,00 | € | 2.000,00 | € | 2.400,00 | ||||||
€ | 400,00 | € | 400,00 | ||||||||
€ | 500,00 | € | 500,00 | ||||||||
1 | € | 400,00 | € | 400,00 | |||||||
€ | - | ||||||||||
€ | 300,00 | € | 300,00 | ||||||||
€ | 400,00 | 6 | € | 300,00 | € | 700,00 | |||||
€ | 1.500,00 | € | 1.500,00 | ||||||||
€ | 500,00 | 1 | € | 400,00 | 6 | € | 300,00 | € | 1.200,00 | ||
€ | 300,00 | 1 | € | 400,00 | € | 700,00 | |||||
€ | 500,00 | 6 | € | 300,00 | € | 800,00 | |||||
€ | - | ||||||||||
€ | 500,00 | € | 500,00 | ||||||||
1 | € | 400,00 | € | 2.000,00 | € | 2.400,00 | |||||
€ | - | ||||||||||
€ | - | ||||||||||
€ | 350,00 | € | 350,00 | ||||||||
2 | € | 800,00 | 6 | € | 300,00 | € | 1.100,00 | ||||
€ | 400,00 | 1 | € | 400,00 | € | 800,00 | |||||
€ | - | ||||||||||
€ | 1.500,00 | € | 1.500,00 | ||||||||
3 | € | 1.200,00 | € | 1.200,00 | |||||||
€ | 10.300,00 | € | 10.000,00 | € | 1.200,00 | € | 13.500,00 | € | 35.000,00 |
La verifica delle attività aggiuntive docenti è sottoposta a rilevazione automatica delle presenze. Le ore ordinarie vengono rilevate tramite utilizzo del registro presenze con firma sequenziale e opportunamente vidimato quotidianamente dal Direttore o dal Vice Direttore.
Il presente contratto sarà sottoposto ai Revisori dei conti per la prescritta certificazione di compatibilità finanziaria e sarà affisso all’Albo del Conservatorio.
Letto, confermato e sottoscritto.
Per la parte pubblica: Per le RSU del Conservatorio:
Presidente Xxxx.Xxxxxxxx Xxxxxxx
RSU CGIL
Prof.ssa Xxxxx Xxxxxx
Direttore
M° Xxxxx Xxxxxxxx RSU UIL
Sig. Xxxxxx X’Xxxxxxx
RSU UNAMS
Sig. Xxxxxxxx Xxxxxxx
Per le XX.XX. Provinciali: