PRIMA PARTE
Data sopralluogo: Operatori:
Timbro azienda
Nome azienda:
Partita IVA: | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ |
Attività svolta: dal
Codice ATECO: | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ |
N° lavoratori totali: Impiegati: Operai in produzione: Lavoratori stranieri:
ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE | Cognome e nome | Presente al sopralluogo |
Datore di lavoro | 🞎 Sì 🞎 No | |
Dirigente | 🞎 Sì 🞎 No | |
Preposto | 🞎 Sì 🞎 No | |
RSPP (interno / esterno) | 🞎 Sì 🞎 No | |
RLS (aziendale / territoriale / sito) | 🞎 Sì 🞎 No | |
Medico competente | 🞎 Sì 🞎 No |
Note e Osservazioni |
PRIMA PARTE
FORMAZIONE SOGGETTI D. LGS 81/08
(Accordi Stato-Regioni 21.12.2011 n. 221 – n. 223 - Linee Applicative - Accordo Stato Regioni 07.07.2016 n. 123)
1) DATORE DI LAVORO NOMINATOSI RSPP (art. 34, comma 2, DLgs 81/08 e ASR 21/12/2011)
Nominativo:
Data auto – nomina | Formazione | Aggiornamento* | |
Prima del 31/12/1996 | TERMINI SCADUTI ❑ esonero formazione (art. 95, D Lgs 626/94): SOLO aggiornamento entro il 11/01/2014 | ❑ n. ore anno entro il 11/01/2014 ❑ E-Learning ❑presenza | |
Dopo il 31/12/1996 e prima del 11/1/2012 | ❑ corso conforme art. 3, DM 16/1/1997: SOLO aggiornamento anno | ❑ n. ore anno entro il 11/01/2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
❑ corso SPP modulo A + B (Accordo 11/1/2006) ove esista corrispondenza con codice ATECO azienda (corso rischio elevato comprende quello rischio basso): SOLO aggiornamento | |||
TERMINI SCADUTI ❑ corso conforme art. 3 DM 16/1/1997 gia programmato e formalmente approvato al 11/1/2012: effettuazione e conclusione del corso entro il 11/7/2012 | ❑ n. ore anno entro il 11.012017 ❑ E-Learning ❑presenza | ||
Data auto – nomina | Formazione | Aggiornamento* |
Dopo il 11/1/2012 | ❑ frequenza corso base (se nuova attività, entro 90 gg da | AGGIORNAMENTO*: ❑ rischio basso: 6 ore ❑ rischio medio: 10 ore ❑ rischio alto: 14 ore 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno ❑ E-Learning ❑presenza |
inizio) | ||
CORSO BASE: ❑ rischio basso: 16 ore (uffici e servizi, commercio, | ||
artigianato, turismo, ...) ❑ rischio medio: 32 ore (agricoltura, pesca, P.A., | ||
istruzione, trasporti, magazzinaggio, …) ❑ rischio alto: 48 ore (costruzioni, industria alimentare, | ||
tessile, legno, manifatturiero, energia, rifiuti, raffinerie, | ||
chimica, sanità, servizi residenziali, …) | ||
❑ Modulo 1: Normativo ❑ E-Learning ❑presenza ❑ Modulo 2:Gestionale ❑ E-Learning ❑presenza ❑ Modulo 3: Tecnico ❑ Modulo 4: Relazionale | ||
❑ programma ❑ attestato ❑ verifica di apprendimento (test o colloquio) | ||
Crediti formativi riconosciuti |
Nota- una parte non superiore al 50% del percorso di aggiornamento può essere svolta con la partecipazione a convegni o seminari (ASR 21/12/2011 - linee applicative – ASR 07/07/2016)
2) RSPP DIVERSO DAL DATORE DI LAVORO ❑ Interno ❑ Esterno
(se non ha i requisiti si contesta l’art.17, comma 1, lett. b) DLgs 81/08)
Nominativo:
Requisiti professionali, titolo di studio e corsi ❑ Ateco
❑ Esperienza professionale > di 6 mesi al 13.08.03 (qualsiasi titolo di studio) | ❑ Diploma o titolo superiore | ❑Laurea specifica* |
❑ esonero Mod. A | ❑ Mod. A (28 ore) | esonero |
Accordo 2006 valido fino al 03.09.2017 | ||
❑ Esonero nominati con esperienza > 3 anni al 13.08.2003 ❑ Mod. B (12 ÷ 68 ore ) anno | ❑ Mod. B (12 ÷ 68 ore) anno | esonero |
Accordo 2016 dal 03.09.2016-2017 | ||
❑ Mod. B comune 48 ore anno ❑ Mod. BSP1 12 ore agricoltura anno ❑ Mod. BSP 2 16 ore edilizia anno ❑ Mod. BSP 3 12 ore sanità anno ❑ Mod. BSP 4 16 ore chimico anno | ❑ Mod. B comune 48 ore anno ❑ Mod. BSP1 12 ore ag anno ❑ Mod. BSP 2 16 ore ed anno ❑ Mod. BSP 3 12 ore sanità anno ❑ Mod. BSP 4 16 ore chi anno | esonero |
❑ Mod. C (24 ore) | ❑ Mod. C (24 ore) | ❑ Mod. C (24 ore) ❑ esonero |
❑ Aggiornamento (40 ÷ 60 ÷ 100 ore) Accordo 2006 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno | ||
❑ Aggiornamento (40 ore) Accordo 2016 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno | ||
Nota 1 Una parte non superiore al 50% del percorso di aggiornamento può essere svolta con la partecipazione a convegni o seminari (ASR 07/07/2016).
L’obbligo di aggiornamento decorre dalla data dell’attestato di frequenza al modulo B. Per gli esonerati sulla base di laurea specifica conseguita prima del 15.05.2008, l’obbligo di aggiornamento decorre dal 15.05.2008. Per chi ha conseguito la laurea dopo il 15.05.2008 l’obbligo di aggiornamento decorre dalla data di conseguimento della laurea specifica.
Nota* - Lauree vedi allegato I – Accordo 2016
3) ADDETTO SPP
Nominativo:
Requisiti professionali, titolo di studio e corsi ❑ Ateco
❑ Esperienza professionale > di 6 mesi al 13.08.03 (qualsiasi titolo di studio) | ❑ Diploma o titolo superiore | ❑Laurea specifica* |
❑ esonero Mod. A | ❑ Mod. A (28 ore) anno | esonero |
Accordo 2006 valido fino al 03.09.2017 | ||
❑ Esonero nominati con esperienza > 3 anni al 13.08.2003 ❑ Mod. B (12 ÷ 68 ore ) anno | ❑ Mod. B (12 ÷ 68 ore) anno | esonero |
Accordo 2016 dal 03.09.2016-2017 | ||
❑ Mod. B comune 48 ore anno ❑ Mod. BSP1 12 ore agricoltura anno ❑ Mod. BSP 2 16 ore edilizia anno ❑ Mod. BSP 3 12 ore sanità anno ❑ Mod. BSP 4 16 ore chimico anno | ❑ Mod. B comune 48 ore anno ❑ Mod. BSP1 12 ore ag anno ❑ Mod. BSP 2 16 ore ed anno ❑ Mod. BSP 3 12 ore sanità anno ❑ Mod. BSP 4 16 ore chi anno | esonero |
❑ Aggiornamento (28 ore) 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno Accordo 2006 | ||
❑ Aggiornamento (20 ore) 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno Accordo 2016 | ||
Nota- vedi nota 1
4) RLS ❑ Nominativo
4.1) Spedizione verbale ❑ casa indirizzo ❑ azienda
Corso base conforme al CCNL (almeno 32 ore) | Aggiornamento annuale |
❑ SI anno ore ❑ NO (art. 37, c. 10 e 11, D Lgs 81/08) | Conforme al CCNL del settore che deve stabilire: ❑ 4 ore/anno per aziende da 15 a 50 dipendenti ❑ 8 ore/anno per aziende oltre i 50 dipendenti ore annue necessarie ore effettuate anno |
❑ di cui 12 ore per rischi specifici aziendali |
4bis) RLST❑ Nominativo
4.1) Spedizione verbale ❑ comparto Ente Bilaterale
5) ADDETTI ALLE EMERGENZE
5.1) Incendio: Numero Addetti formati
(art. 37, comma 9, DLgs 81/08)
Corso base (Allegato IX, DM 10/3/1998) | Aggiornamento (Circolare M.I. 23/2/2011) ogni 3 anni (periodicità stabilita con nota n. 1014 del 26.1.2012 della Direzione Regionale dei VV. F. dell’Emilia Romagna ) |
❑ SI ❑ NO | ❑ SI ❑ NO |
❑ rischio basso: 4 ore (attività non classificabili a medio o elevato rischio) anno | ❑ rischio basso: 2 ore anno |
❑ rischio medio: 8 ore (luoghi di lavoro di Allegato I al DPR 151/2011, cantieri non all’aperto in cui si usano sostanze infiammabili e fiamme libere) anno | ❑ rischio medio: 5 ore anno |
❑ rischio alto:16 ore (commercio con S ≥ 10.000mq, alberghi con posti letto ≥ 200, ospedali e case di cura e ricovero, uffici e scuole con n. persone ≥1000, cantieri in sotterraneo e con esplosivi,…) anno | ❑ rischio alto: 8 ore anno |
❑ Attestato di idoneità rilasciato dai VVF (luoghi di lavoro con attività in allegato X del DM 10.03.1998) | |
5.2) Primo Soccorso: Numero Addetti formati
(art. 37, comma 9, DLgs 81/08)
Corso base articolato in 3 moduli formativi A,B,C (Allegati III e IV del DM 388/2003) | Aggiornamento ogni 3 anni (almeno modulo C = capacità di intervento pratico) |
❑ SI ❑ NO | ❑ SI ❑ NO |
❑ gruppo A : 16 ore (centrali termoelettriche, impianti nucleari, aziende estrattive, aziende di esplosivi, Aziende con n. lavoratori >5 appartenenti/riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente >4, quali desumibili dalle statistiche INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31/12 di ciascun anno, Aziende con n. lavoratori >5 a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura, …) anno | ❑ 6 ore anno |
Corso base articolato in 3 moduli formativi A,B,C (Allegati III e IV del DM 388/2003) | Aggiornamento ogni 3 anni (almeno modulo C = capacità di intervento pratico) |
❑ gruppo B: 12 ore (aziende con n. lavoratori ≥ 3 non rientranti nel gruppo A) anno | ❑ 4 ore anno |
❑ gruppo C: 12 ore (aziende con n. lavoratori < 3 non rientranti nel gruppo A) anno | ❑ 4 ore anno |
6) PREPOSTI (art. 37, comma 7, D.Lgs 81/08 e ASR 21.12.2011)
6.1) Sono stati definiti i Preposti? ❑ SI ❑ NO (organigramma, elenco sul DVR, informazione diretta del DDL)
L’applicazione dei contenuti dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 è facoltativa ma costituisce presunzione semplice del rispetto delle disposizioni di legge.
Accordi aziendali possono disciplinare diverse modalità della formazione previa consultazione del RLS.
Data assunzione /adibizione al ruolo | Formazione (aggiuntiva rispetto a quella prevista per i lavoratori) | Aggiornamento (comprensivo dell’aggiornamento come lavoratore) |
Prima del 11/1/2012 | ❑ nessun corso effettuato prima del 11/1/2012: obbligo di effettuare la formazione conforme all’Accordo del 21/12/2011 entro il 11/7/2013: durata 8 ore | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza |
TERMINI SCADUTI ❑ corso già programmato e formalmente approvato al 11/1/2012 e conforme a previsioni normative precedenti e al CCNL: effettuazione e conclusione entro il 11/1/2013 | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
❑ corso effettuato e concluso entro il 11/1/2012 conforme a previsioni normative precedenti e al CCNL anno n° ore (deve fare SOLO aggiornamento) | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
TERMINI SCADUTI ❑ formazione conclusa da più di 5 anni al 11/1/2012 anno n° ore (deve fare SOLO aggiornamento) | ❑ 6 ore entro 11/1/2013 ❑ E-Learning ❑presenza | |
Dopo il 11/1/2012 | Prima dell’assunzione e/o adibizione al ruolo o | ❑ 6 ore entro 5 anni dal termine del |
al max entro 60 gg | corso di formazione | |
❑ 8 ore ❑ E-Learning (punti da 1 a 5) ❑ presenza ❑ programma ❑ attestato ❑ verifica di apprendimento finale (test o | 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno ❑ E-Learning ❑ presenza | |
colloquio) | ||
Credito Formativo permanente salvo modifiche | ||
delle sue funzioni |
Nota - La Formazione aggiuntiva va rifatta se il preposto, restando tale, cambia le sue funzioni e vedi nota 1
7) DIRIGENTI (art. 37, comma 7, DLgs 81/08 e ASR 21/12/2011)
7.1) Sono stati definiti i Dirigenti? ❑ SI ❑ NO (organigramma, elenco sul DVR, informazione diretta del DDL)
L’applicazione dell’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011 è facoltativa ma costituisce presunzione semplice del rispetto delle disposizioni di legge.
Accordi aziendali possono disciplinare diverse modalità della formazione previa consultazione del RLS.
Data assunzione/nomina | Formazione (sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori) | Aggiornamento |
Prima del 11/1/2012 | ❑ nessun corso effettuato prima del 11/1/2012: obbligo di fare formazione conforme all’Accordo del 21/12/2011 entro il 11.7.2013: durata 16 ore | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza |
TERMINI SCADUTI ❑ corso gia programmato e formalmente approvato al 11/1/2012 e conforme a previsioni normative precedenti e al CCNL: effettuazione e conclusione entro il 11/1/2013 | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
formazione con contenuti conformi a: ❑ corso per DDL - RSPP 16 ore (art. 3, DM 16/1/1997), effettuato dopo il 14/8/2003 ❑ corso mod. A per SPP (28 ore Accordo 11/1/2006) (deve fare SOLO aggiornamento) | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
Dopo il 11/1/2012 | Prima dell’assunzione o entro max 60 | ❑ 6 ore entro 5 anni dal termine del |
gg | corso di formazione | |
❑ 16 ore ❑ E-Learning ❑ presenza ❑ Modulo 1: Giuridico ❑ Modulo 2: Gestionale ❑ Modulo 3: Tecnico ❑ Modulo 4: Relazionale | 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno | |
❑ E-Learning ❑ presenza | ||
❑ programma ❑ attestato ❑ verifica di apprendimento (test o | ||
colloquio) | ||
Credito Formativo permanente |
Nota- vedi nota 1
8) LAVORATORI (art. 37, comma 1 DLgs 81/08 e ASR 21/12/2011)
FACOLTATIVA PER AUTONOMI (art. 21, comma 2, DLgs 81/08 e ASR 21/12/2011)
Data assunzione | Formazione (non comprende l’addestramento e la formazione prevista nei titoli successivi al I) | Aggiornamento |
Prima del 11/1/2012 | ❑ corso effettuato e concluso entro il 11/1/2012 conforme a previsioni normative e al CCNL: (deve fare SOLO aggiornamento) | ❑ 6 ore entro il 11.01.2017 ❑ E-Learning ❑ presenza |
TERMINI SCADUTI ❑ formazione conforme a previsioni normative e al CCNL conclusa da più di 5 anni al 11/1/2012 (deve fare SOLO aggiornamento) | ❑ 6 ore entro il 11/1/2013 ❑ E-Learning ❑ presenza | |
TERMINI SCADUTI ❑ corso già programmato e formalmente approvato al 11/1/2012 e conforme a previsioni normative precedenti e al CCNL: effettuazione e conclusione entro il 11/1/2013 | ❑ 6 ore entro il 11/1/2017 ❑ E-Learning ❑presenza | |
Dopo il 11/1/2012 | Prima dell’assunzione o entro max 60 gg | ❑ 6 ore ogni 5 anni dal termine del corso di formazione 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno 5° anno ❑ E-Learning ❑ presenza |
FORMAZIONE GENERALE | ||
(Credito formativo permanente) | ||
❑ 4 ore | ||
❑ E-Learning ❑presenza | ||
FORMAZIONE SPECIFICA (Credito formativo in casi | ||
specifici(*)) | ||
ATECO − Rischi infortuni - Meccanici generali − Elettrici generali - Macchine − Attrezzature- Cadute dall’alto − Rischi da esplosione - Rischi chimici − Nebbie – oli – fumi – vapori -polveri − Etichettatura - Rischi cancerogeni − Rischi biologici - Rischi fisici − Rumore - Vibrazioni − Radiazioni - Microclima e illuminazione − Videoterminali - DPI − Organizzazione del lavoro – − Ambienti di lavoro − Stress lavoro-correlato − Movimentazione manuale dei carichi − Movimentazione merci − Segnaletica - Emergenze − Procedure di sicurezza in base al rischio specifico − Procedure esodo e incendi − Procedure organizzative primo soccorso − Incidenti e infortuni mancati − Altri rischi | ||
❑ rischio basso: 4 ore | ||
❑ E-Learning ❑presenza | ||
❑ rischio medio: 8 ore | ||
❑ rischio alto: 12 ore | ||
❑ programma | ||
❑ attestato |
Nota – Formazione specifica *:
- da ripetere se: a) trasferimento o cambio di mansione, introduzione di nuove attrezzature, nuove tecnologie, nuove sostanze o preparati pericolosi; b) se il lavoratore proviene da un’azienda di un settore produttivo diverso;
- da integrare se a) il lavoratore proviene dalla stessa azienda multiservizi ma adibito a nuove mansioni a maggior rischio; b) il lavoratore proviene da un’azienda dello stesso settore produttivo ma con tipi o livelli di rischio differenti
Nota- vedi nota 1 aggiornamento
Nota – I corsi di formazione per i lavoratori vanno realizzati previa richiesta di collaborazione (anche tramite posta elettronica), da parte del Datore di Lavoro, agli Organismi Paritetici. Nel caso in cui il Datore di Lavoro intenda far svolgere la formazione da un ente formativo, può dare specifico mandato a questo di inviare, per suo conto, la richiesta di collaborazione all’organismo paritetico.
LAVORATORI AUTONOMI o IMPRESA FAMILIARE
Riferimenti (cognome – nome – indirizzo – CF/PI.)
Si sono avvalsi della facoltà di partecipare a corsi di formazione? (art. 21 c.2 DLgs 81/08 ) ❑ SI ❑ NO DPR 177 del 4/09/2011 in vigore dal 23/11/2011: per gli autonomi impegnati nei lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, la formazione e l’addestramento sono obbligatori.
SECONDA PARTE - APPROFONDIMENTI
8.1) NEO-ASSUNTI (art. 37 c. 1 DLgs 81/08 e ASR 21/12/2011) | ||
- E’ stata effettuata la formazione dei neo-assunti? | ❑ SI | ❑ NO |
- Esiste una procedura per la gestione della formazione e dell’addestramento dei neo-assunti? | ❑ SI | ❑ NO |
- Eventuale formazione pregressa: | ||
- Da Azienda dello stesso settore produttivo: formazione pregressa valida | ❑ SI | ❑ NO |
- Da Azienda di diverso settore produttivo: formazione specifica da ripetere | ❑ SI | ❑ NO |
- Stessa azienda ma mansioni a maggior rischio: formazione specifica da integrare | ❑ SI | ❑ NO |
Nota - I neo-assunti devono essere formati entro e non oltre 60 gg dall’assunzione. | ||
8.2) APPRENDISTI (art. 37 c. 1 D.Lgs. 81/08 e ASR 21/12/2011) | ||
- E’ stata effettuata la formazione degli apprendisti? ❑ SI - Esiste una procedura per la gestione della formazione e dell’addestramento degli apprendisti? ❑ SI | ❑ NO ❑ NO | |
8.3) LAVORATORI ALTRE TIPOLOGIE CONTRATTUALI (D.Lgs.81/2015) (art. 3 c. 5.6.7.8.9.10, art. 37 c. 1 D.Lgs. 81/08)
- Sono presenti lavoratori a chiamata? - E’ stata effettuata la formazione ? | ❑ SI ❑ SI | ❑ NO ❑ NO |
- Sono presenti lavoratori a tempo determinato? | ❑ SI | ❑ NO |
- E’ stata effettuata la formazione ? | ❑ SI | ❑ NO |
- Sono presenti lavoratori somministrati? | ❑ SI | ❑ NO |
n. nome agenzia
❑ formazione di base presso l’agenzia n. ore
❑ formazione specifica presso azienda n. ore
❑ formazione di base e specifica presso azienda n. ore
❑ addestramento presso azienda n. ore _
❑ formazione (eseguita con altre modalità specificare)
Nota – Per i somministrati formazione a carico del somministratore, fatto salve specifici accordi in contratto che pongano l’obbligo in capo all’utilizzatore.
8.4) STUDENTI IN ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (art. 37 c. 1 DLgs 81/08) | ❑ SI | ❑ NO |
Tutor aziendale | ❑ SI | ❑ NO |
Formazione generale e specifica | ❑ SI | ❑ NO |
(❑attestato ❑programma ❑ materiali)
8.5) CAMBIO MANSIONE, INTRODUZIONE DI NUOVE ATTREZZATURE, NUOVE TECNOLOGIE NUOVE SOSTANZE O PREPARATI PERICOLOSI (art.37 c.4 D.Lgs.81/08 e ASRl 21/12/2011)
- E’ stata effettuata la formazione specifica limitatamente ai nuovi contenuti? ❑ SI ❑ NO
- Esiste una procedura per la gestione della formazione e dell’addestramento dei lavoratori in occasione dei cambiamenti di mansioni, introduzione di nuove attrezzature, nuove tecnologie, nuove sostanze o preparati pericolosi? ❑ SI ❑ NO
8.6) STRANIERI (art. 37 c. 1 D Lgs 81/08 + art. 37 c. 13 D Lgs 81/08- non sanz.)
n. lavoratori lingua
❑ è stata effettuata la verifica preliminare della comprensione della lingua italiana ? ❑ SI ❑ NO
❑ E-Learning ❑ presenza
❑ Se SI - firma del lavoratore straniero presente nel verbale del corso in lingua italiana
❑ Se NO - verifica della presenza del corso in lingua specifico, con presenza evidenza documentale (attestato ❑- programma ❑–materiali ❑)
TERZA PARTE – TITOLI CHE PREVEDONO UNA FORMAZIONE AGGIUNTIVA IN QUANTO DISCIPLINATA DA NORME SPECIALI
TITOLO III
Prima del 12.03.2013
❑ SPECIFICHE ATTREZZATURE (art. 71, c. 7 e art. 73, c. 4 D. Lgs. 81/08)
tipologia attrezzatura
n. ore n. formati anno addestr. ❑ SI ❑ NO
Dal 12.03.2013 (entrata in vigore dell’ASR 22.2.2012)
Punto 9, ASR n. 22.2.2012
Sono riconosciuti i corsi già effettuati che soddisfano i seguenti requisiti:
a) Durata complessiva non inferiore a quella prevista dall’Accordo, comprensivi di parte teorica ed esercitazioni pratiche con verifica di apprendimento, relativa alla tipologia di attrezzatura oggetto del corso;
b) corsi composti di modulo teorico, pratico e verifica finale di durata complessiva inferiore a quella prevista dall’Accordo, a condizione che siano integrati con un corso di durata minima di 4 ore entro il 12/03/2015.
c) corsi di qualsiasi durata senza verifica finale di apprendimento a condizione che siano integrati entro il 12/03/2015 con il modulo di aggiornamento (di 4 ore) con verifica dell’apprendimento.
Punto 12, ASR 22.2.2012
I lavoratori che al 12/03/2013 sono incaricati dell’uso di attrezzature ricomprese nell’Accordo devono effettuare i corsi entro il 12/3/2015.
I neoassunti che verranno incaricati dell’uso di attrezzature ricomprese nell’Accordo dovranno essere formati secondo l’Accordo prima dell’uso delle attrezzature stesse.
I corsi già effettuati restano validi per 5 anni dalla data di superamento della verifica di apprendimento.
Documento di omogeneità dei comportamenti in vigilanza LISTA DI CONTROLLO | Pagina 10di 10 | |
MO06 | ||
Direzione generale cura della persona, salute e welfare Servizio prevenzione collettiva e sanità pubblica | Formazione verifica degli adempimenti richiesti dal titolo I d.lgs 81/08 - accordi stato regioni | |
Rev 3 del 30.05.2017 |
❑ CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO (art. 73, comma 4 D. Lgs. 81/08 e Allegato VI dell’Accordo Stato Regioni del 22.2.2012, in vigore dal 12.3.2013)
Per tutte le tipologie di carrelli elevatori semoventi: ❑ Modulo giuridico - normativo: 1 ora
❑ Modulo tecnico: 7 ore
❑ Prova di verifica intermedia
❑ Carrelli industriali semoventi n. ore n. formati anno addestr. ❑ SI ❑ NO
❑ Modulo pratico specifico: 4 ore
❑ Prova pratica di verifica finale
❑ Carrelli semoventi a braccio telescopico n. ore n. formati anno
addestr. ❑ SI ❑ NO
❑ Modulo pratico specifico: 4 ore
❑ Prova pratica di verifica finale
❑ Carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi
n. ore n. formati anno addestr. ❑ SI ❑ NO
❑ Modulo pratico specifico: 4 ore
❑ Prova pratica di verifica finale
❑ Carrelli industriali semoventi - Carrelli semoventi a braccio telescopico -Carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi
n. ore n. formati anno addestr. ❑ SI ❑ NO
❑ Modulo pratico specifico: 8 ore
❑ Prova pratica di verifica finale
❑ SPECIFICHE ATTREZZATURE DIVERSE da quelle di cui all’ AS Rl 22.2.2012 (art. 71, c. 7 e art. 73, c. 4 D. Lgs. 81/08)
tipologia attrezzatura
n. ore n. formati anno addestramento. ❑ SI ❑ NO
10) ADDESTRAMENTO
Addestramento documentato:
Scheda tecnica illustrativa della modalità dell’addestramento:
Nome del lavoratore addestrato Data - durata
Esplicitazione del contenuto (es. utilizzo macchina nella specifica lavorazione, utilizzo dei dispositivi di prevenzione collettiva (es. riparo, emergenza), utilizzo dei Dispositivi di Protezione Individuali)
Nome della persona esperta che ha effettuato l’addestramento sul luogo.