Contract
SETTORE CONTRATTUALE | |
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO | |
TABELLE SALARIALI N. 07 | |
scadenzario | n. 7 |
operai/impiegati | n. 7 A |
apprendisti L.196/97 (assunti dal 1.10.2000 al 2.3.08) e apprendisti minorenni (assunti fino al 25.4.12) | n. 7 B |
apprendistato professionalizzante (D.lgs 276/03) (assunti dal 03.03.08 al 25.4.12) | n. 7 C |
app. profess/contratto di mestiere (AI 3/5/2012) (assunti dal 26.4.12) | n. 7 D |
ultimo aggiornamento | 01/05/2012 |
La presente tabella salariale è frutto esclusivo dell’elaborazione ed interpretazione delle disposizioni contenute nel CCNL e CCRL del relativo settore contrattuale effettuata a cura del settore relazioni sindacali e contrattuale della CNA VENETO . | |
La presente tabella intende essere uno strumento utile a chi elabora le buste paga ma non si sostituisce alla normativa di legge o di contratto. | |
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO - scadenzario n. 7 | ||||
vetro | chimica-gomma-plastica | |||
01/01/1993 | Nuovi minimi salariali | 01/06/1991 | Nuovi minimi salariali | |
14/01/1993 | Firmato acc. reg. armoniz. CCNL-CCRL | 06/06/1991 | Firmata ipotesi di accordo CCNL | |
01/07/1993 | Nuovi minimi salariali | 01/01/1992 | Nuovi minimi salariali(per tab.B) | |
01/01/1994 | Nuovi minimi salariali | 01/07/1992 | Nuovi minimi salariali(per tab.A eB) | |
01/07/1994 | Elemento Retributivo Regionale | 01/07/1993 | Nuovi minimi salariali(per tab.A eB) | |
19/12/1994 | Firmata ipotesi di accordo CCNL | 01/07/1994 | Nuovi minimi salariali | |
01/01/1995 | Nuovi minimi salariali | 19/12/1994 | Firmata ipotesi di accordo CCNL | |
19/01/1995 | Accordo Regionale | 30/12/1994 | Firmata ipotesi di accordo integrativo regionale | |
01/04/1995 | Incremento contrib. EBAV (A.R. 13/4/94) | 31/12/1994 | Scadenza CCNL | |
01/05/1995 | Nuovi minimi salariali (A. R. 19/01/95) | 01/01/1995 | Incremento contribuzioni EBAV(AR 13/4/94) | |
01/07/1995 | Elemento Retributivo Regionale | 01/01/1995 | Incremento contribuzioni EBAV(AR 30/12/94) | |
01/02/1996 | Nuovi minimi salariali (A.R. 19/01/95) | 01/02/1995 | Nuovi minimi salariali | |
01/04/1996 | Riallineamento retribuzioni (1^ tranche) | 01/09/1995 | Erogazione 1a tranche una tantum(AR 30/12/94) | |
01/01/1997 | Riallineamento retribuzioni (2^ tranche) | 01/02/1996 | Nuovi minimi salariali | |
01/07/1997 | Nuovi minimi salariali (A.R. 19/01/95) | 01/04/1996 | Riallineamento retribuzioni(1a tranche) | |
01/01/1998 | Vigenza nuovo CCRIL | 01/09/1996 | Erogazione 2a tranche una tantum(AR 30/12/94) | |
01/07/1998 | Nuovi minimi salariali (A.R. 19/01/95) | 01/01/1997 | Riallineamento retribuzioni(2a tranche) | |
01/07/1997 | Nuovi minimi salariali | |||
01/01/1998 | Vigenza nuovo CCRIL | |||
01/07/1998 | Nuovi minimi salariali | |||
UNIFICATO | ||||
15/07/1998 | Siglato CCRIL | |||
01/09/1998 | Erogazione 1^ tranche "Una Tantum" CCRIL | |||
31/12/1998 | Scadenza CCNL | |||
01/01/1999 | Erog. 2^ tranche "Una Tantum" CCRIL | |||
01/01/1999 | Incremento contribuzioni EBAV | |||
01/04/1999 | Erogazione IVC 30% | |||
01/06/1999 | Corresponsione E. E. T. | |||
01/06/1999 | Decadenza ERR | |||
01/07/1999 | Erogazione IVC 50% | |||
18/05/2000 | Verbale incontro per corresp. EET 2000 | |||
01/06/2000 | Corresponsione E. E. T. | |||
11/07/2000 | Firmata ipotesi di accordo CCNL | |||
01/09/2000 | Erogazione 1^ tranche Una Tantum | |||
01/10/2000 | Aumenti contrattuali CCNL | |||
01/11/2000 | Ritenuta quota contrattuale | |||
01/06/2001 | Corresponsione E. E. T 2001. | |||
23/05/2001 | Verbale incontro per corresp. EET 2001 | |||
01/09/2001 | Erogazione 2^ tranche Una Tantum | |||
01/10/2001 | Aumenti contrattuali CCNL | |||
31/12/2001 | Scadenza CCRIL | |||
01/03/2002 | Riallineamento retrib.2001 | |||
01/06/2002 | Decadenza EET 2001 | |||
01/06/2002 | Siglato CRIL | |||
01/06/2002 | Erogazione 1/3 una tantum CRIL | |||
01/07/2002 | Erogazione 1/3 una tantum CRIL | |||
01/08/2002 | Erogazione 1/3 una tantum CRIL | |||
01/09/2002 | Erogazione transitoria EET | |||
01/09/2002 | Incremento retributivo regionale(IRR) | |||
01/09/2002 | Incremento versamenti EBAV | |||
01/09/2002 | Comunicazione lavoratori x quota contrattuale CRIL | |||
20/09/2002 | Accordo per l'erogazione transitoria EET | |||
01/10/1902 | Aumenti contrattuali CCNL | |||
01/10/1902 | Prelievo quota contrattuale lavoratori CRIL | |||
01/01/2003 | Eventuale inizio accantonamento annuo di compensazione | |||
01/04/2003 | Accordo nazionale di riallineamento 2002 | |||
01/04/2003 | Nuovi minimi nazionali(Riallineamento 2002) | |||
01/09/2003 | Erogazione EET (1/9/03-31/8/04) | |||
01/09/2003 | Aumento IRR | |||
17/09/2003 | Verbale di erogazione EET 1/9/03-31/8/04 | |||
01/10/1903 | Aumenti contrattuali CCNL | |||
01/03/2004 | Aumenti contrattuali CCNL | pag. 1/3 | ||
01/09/2004 | Erogazione EET(1/9/04-31/8/05) | |||
01/09/2004 | Aumento IRR | |
17/09/2004 | Verbale di erogazione EET 1/9/04-31/8/05 | |
22/09/2004 | Firmato accordo di riallineamento '03/'04 e di | |
22/09/2004 | copertura contrattuale fino al 31/12/04 | |
30/09/1904 | Scadenza CCNL | |
01/10/1904 | Incrementi salariali(Accordo nazionale 22/09/04) | |
01/01/2005 | Incrementi salariali(Accordo nazionale 22/09/04) | |
01/09/2005 | Erogazione EET | |
01/09/2005 | Aumento IRR | |
19/09/2005 | Verbale di erogazione EET 1/9/2005-31/8/2006 | |
21/04/2006 | Firmato CCRL | |
01/09/2006 | Erogazione EET | |
25/09/2006 | Verbale di erogazione EET 1/9/2006-31/8/2007 | |
25/01/2007 | Lettera CNA Nazionale per corresponsione Acconto su futuri aumenti contrattuali | |
01/02/2007 | Acconto su Futuri Aumenti Contrattuali (Lettera dal Nazionale del 25/01/2007) | |
01/03/2007 | Corresponsione ECT(Accordo regionale 23-3-2007) | |
23/03/2007 | Accordo regionale x corresponsione ECT(Sostituisce precedente erogazione AFAC) | |
23/07/2007 | siglato accordo regionale raccolta quote promozione xxxx.xx compl. | |
01/09/2007 | erogazione EET (CCRL 21/4/2006) | |
25/09/2007 | verbale di erogazione EET (dal 1/9/2007 al 31/8/2008) (ccrl 21/4/2006) | |
15/10/2007 | versamento quote promozione xxxx.xx compl. (accordo 23/7/2007) | |
19/02/2008 | siglato ccnl | |
01/03/2008 | incrementi retributivi (ccnl 19/2/2008) | |
01/03/2008 | cessazione corresponsione ECT (ccnl 19/2/2008) | |
03/03/2008 | possibilità di assumere con apprendistato professionalizzante | |
15/04/2008 | comunicazione ai dipendenti della trattenuta spese contrattuali (ccnl 19/2/2008) | |
01/06/2008 | 1° rata una tantum (ccnl 19/2/2008) | |
01/06/2008 | recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 19/2/2008) | |
01/06/2008 | ritenuta quota spese contrattuali (ccnl 19/2/2008) | |
01/07/2008 | eventuale ritenuta quota spese contrattuali (in caso di incapienza della retribuzione di giugno) (ccnl 19/2/2008) | |
31/07/2008 | versamento quota trattenuta spese contrattuali (ccnl 19/2/2008) | |
01/09/2008 | cessa erogazione EET (dal 1/9/2007 al 31/8/2008) di cui al verbale 25/9/2007 (ccrl 21/4/2006) | |
28/10/2008 | siglato nuovo ccrl | |
01/11/2008 | incrementi retributivi (ccnl 19/2/2008) | |
01/11/2008 | 1° rata premio di produttività regionale | |
01/12/2008 | 2° rata premio di produttività regionale | |
31/12/2008 | scadenza ccnl 19/2/2008 | |
01/01/2009 | 3° rata premio di produttività regionale | |
01/02/2009 | 4° rata premio di produttività regionale | |
01/03/2009 | corresponsione EET (ccrl 28/10/2008) | |
20/03/2009 | verbale di erogazione eet (ccrl 28/10/2008) | |
01/06/2009 | 2° rata una tantum (ccnl 19/2/2008) | |
01/06/2009 | recupero 50% ECT corrisposto (ccnl 19/2/2008) | |
01/07/2009 | 1° rata una tantum (A.I. 23/7/2009) | |
23/07/2009 | siglato accordo interconfederale applicativo intesa 21/11/2008 riforma assetti contrattuali | |
24/08/2009 | siglato ccrl | |
31/08/2009 | scadenza efficacia CCRL 28/10/2008 | |
31/08/2009 | scadenza erogazione eet (ccrl 28/10/2008) | |
01/09/2009 | 1° rata premio di produttività (ccrl 24/8/2009) | |
01/09/2009 | aumento contribuzione 1° livello EBAV (A. I. Reg. 21/9/2009) | |
01/09/2009 | aumento provvisorio contribuzione 2° livello EBAV fino al rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) | |
01/10/2009 | 2° rata premio di produttività (ccrl 24/8/2009) | |
01/11/2009 | 2° rata una tantum (A.I. 23/7/2009) | |
01/11/2009 | 3° rata premio di produttività (ccrl 24/8/2009) | |
01/12/2009 | con busta paga di dicembre, consegna informativa al dip. per aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto) dal 1/1/2010 | |
01/12/2009 | 4° rata premio di produttività (ccrl 24/8/2009) | |
01/01/2010 | aumento quota NRS (salvo espresso rifiuto a seguito informativa dicembre) | |
01/01/2010 | varia base imponibile su cui calcolare c/solidarietà 10% INPS (contributi EBAV) | |
01/01/2010 | conglobamento in unica voce degli elementi "paga base-cont-edr" ed incrementi salariali (A.I. 23/7/2009 ) | |
01/01/2010 | 5° rata premio di produttività (ccrl 24/8/2009) | |
01/02/2010 | erogazione eet (ccrl 24/8/2009) | |
22/02/2010 | verbale di erogazione eet per periodo 1/2/2010-31/8/2010 | |
01/07/2010 | eventuale aumento retributivo (elemento da corrispondere con cadenza trimestrale) per imprese non versanti EB (A.I. 23/7/2009) | |
31/08/2010 | proroga efficacia ccrl 28/10/2008 (ccrl 24/8/2009) | |
31/08/2010 | scadenza eventuale erogazione eet (ccrl 24/8/2009) | |
31/08/2010 | proroga efficacia ccrl 24/8/2009 (ccrl 14/9/2010) | |
01/09/2010 | 1° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) | |
14/09/2010 | nuovo ccrl | pag.2/3 |
01/10/2010 | 2° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/10/2010 | consegna ai lavoratori informativa per spese rinnovo CCRL (ccrl 14/9/2010) con il cedolino di ottobre |
01/11/2010 | 3° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/11/2010 | trattenuta spese rinnovo ccrl (ccrl 14/9/2010) |
01/12/2010 | 4° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/01/2011 | 5° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/01/2011 | aumento contribuzione EBAV per ditte e dipendenti (x 12 mensilità) |
01/01/2011 | aumento contribuzione EBAV a carico datore di lavoro per tutti i settori (AI Regionale 14/12/2010) |
01/02/2011 | 6° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/03/2011 | 7° rata premio produttività (ccrl 14/9/2010) |
01/04/2011 | corresponsione di EET (ccrl 14/9/2010) - periodo da 1/4/2011 a 31/3/2012 |
11/04/2011 | verbale di erogazione eet (ccrl 14/9/2010) |
25/07/2011 | nuovo CCNL area CHIMICA-CERAMICA |
01/09/2011 | aumenti salariali (ccnl 25/7/2011) |
01/09/2011 | cessa corresponsione di eventuali importi erogati a titolo di acconto su futuri aumenti contrattuali (ccnl 25/7/2011) |
01/11/2011 | erogazione 1° rata una tantum (ccnl 25/7/2011) |
31/12/2011 | scadenza aumento contribuzione 2° livello EBAV in caso di mancato rinnovo del CCRL (A. I. Reg. 21/9/2009) |
31/12/2011 | conferma aumento contribuzione 2° livello EBAV anche dopo il 31/12/2011 (rinnovo ccrl 14/9/2010) |
01/04/2012 | corresponsione di EET (ccrl 14/9/2010) - periodo da 1/4/2012 a 31/3/2013 |
24/04/2012 | verbale di erogazione eet EET (ccrl 14/9/2010) - periodo da 1/4/2012 a 31/3/2014 |
25/04/2012 | cessa possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante (D.Lgs 276/2003) e per i minorenni (legge 197/96) |
26/04/2012 | possibilità assunzione con apprendistato professionalizzante/contratto di mestiere (AI 3/3/2012) |
01/05/2012 | aumenti salariali (ccnl 25/7/2011) |
01/09/2012 | erogazione 2° rata una tantum (ccnl 25/7/2011) |
01/11/2012 | aumenti salariali (ccnl 25/7/2011) |
31/12/2012 | scadenza CCNL area CHIMICA-CERAMICA (ccnl 25/7/2011) |
01/04/2013 | eventuale corresponsione di EET (ccrl 14/9/2010) - periodo da 1/4/2013 a 31/3/2014 |
31/03/2014 | scadenza EET (ccrl 14/9/2010) in caso di rinnovo ccrl entro il 31/12/2013 |
31/03/2014 | scadenza ccrl (14/9/2010) |
01/04/2014 | eventuale corresponsione di EET (ccrl 14/9/2010) in caso di mancato rinnovo ccrl entro il 31/12/2013 |
31/03/2015 | cessa eventuale erogazione EET (ccrl 14/9/2010) in caso di mancato rinnovo ccrl entro il 31/12/2013 |
pag.3/3 |
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO - TAB. 7A
RETRIBUZIONI IN VIGORE dal 01/05/2012
Divisore | 173 |
ERR | Euro | 0,44 | 0,00254 |
C - L | 7 | 6 | 5S | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
retribuzione tabellare | 1754,46 | 1639,18 | 1548,65 | 1474,95 | 1397,61 | 1319,77 | 1.261,65 | 1178,63 |
dal 01/05/2012 | 10,14139 | 9,47503 | 8,95173 | 8,52572 | 8,07867 | 7,62873 | 7,29277 | 6,81289 |
E.R.R. | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 | 0,44 |
0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | 0,00254 | |
IRR (dal 1/9/05) | 19,32 | 17,54 | 16,04 | 14,73 | 13,41 | 12,00 | 10,88 | 9,38 |
0,11168 | 0,10139 | 0,09272 | 0,08514 | 0,07751 | 0,06936 | 0,06289 | 0,05422 | |
TOTALE PARZIALE | 1774,22 | 1657,16 | 1565,13 | 1490,12 | 1411,46 | 1332,21 | 1272,97 | 1188,45 |
10,25561 | 9,57896 | 9,04699 | 8,61340 | 8,15872 | 7,70063 | 7,35820 | 6,86965 | |
E.E.T. | 59,37 | 54,54 | 50,47 | 46,91 | 43,35 | 39,54 | 36,49 | 32,42 |
(dal 1/4/2012 al 31/3/2013) | 0,34318 | 0,31526 | 0,29173 | 0,27116 | 0,25058 | 0,22855 | 0,21092 | 0,18740 |
TOTALE | 1833,59 | 1711,70 | 1615,60 | 1537,03 | 1454,81 | 1371,75 | 1309,46 | 1220,87 |
10,59879 | 9,89422 | 9,33872 | 8,88456 | 8,40930 | 7,92918 | 7,56912 | 7,05705 | |
INDENNITA' DI FUNZIONE | ||||||||
Ai quadri inquadrati nel 7° livello viene corrisposta una indennità di funzione pari a Euro 51,65. | ||||||||
NB: in base a quanto disposto dall'accordo interconfederale del 28/9/2009 , a partire dal 1/1/2010 le voci retributive "paga base, ex contingenza, edr" sono conglobate in un'unica voce denominata " retribuzione tabellare". |
Per quanto riguarda specifiche normative di legge che fanno riferimento a determinati elementi della retribuzione (ad esempio nel caso del minimale INAIL dei rapporti di lavoro part time ) qualora risulti necessario fare riferimento ai tre elementi di cui sopra in modo separato, si dovrà scorporare dalla "retribuzione tabellare conglobata" la voce "ex contingenza" e/o "edr" (utilizzando gli importi congelati al 31/12/2009 oppure ricavandoli distintamente dagli accordi interconfederali del 15/12/2009 dei singoli ccnl |
E.A.R.: Le imprese non aderenti ad EBAV, in base all'A.I. 15/12/09 - fermo restando il diritto del lavoratore all'erogazione diretta di prestazioni equivalenti a quelle erogate dall'Ente Bilaterale - dovranno erogare un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) mensilmente per 13 mensilità, non assorbibile, con indicenza su tutti gli istituti (ad eccezione del solo TFR). Part time = in proporzione all'orario. Apprendisti = in proporzione alla retribuzione. L'impresa non aderente può non erogare la somma aggiuntiva di 25 € solo regolarizzando la sua adesione ad EBAV con le modalità contenute nell'art.11 dell'A.I. Regionale del 20/4/2009 (e succ. AI 22/4/2011) e nell'art.5 del regolamento EBAV. L'impresa aderente ad EBAV che omette per 6 mesi (anche non consecutivi) il versamento delle contribuzioni ad Ebav, a partire dal 7° mese è tenuta al versamento dell'EAR al dipendente, rimanendo nel contempo debitrice nei confronti dell'EBAV per i 6 mesi non versati (AI 22/4/11) |
ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore) - CCRL 24/8/2009 |
erogazione cessata al 31/8/2010 |
ccrl 14/09/2010
ELEMENTO ECONOMICO TERRITORIALE (collegato all'andamento economico del settore)
- Si riferisce a voce salariale di incerta erogazione collegata ad obiettivi produttivi ed organizzativi del settore, concordati tra
Contributi
fisco tfr
beneficia dell'applicazione della decontribuzione vigente (L.247/2007 co.67 e 68 e succ. modifiche)
NB: la decontribuzione non è automatica ma può essere richiesta nei limiti e con le aliquote stabilite dalla legislazione in vigore(per il 2011 e 2012 DM ancora da emanare)
costituisce imponibile fiscale. In presenza dei requisiti soggettivi previsti, è detassabile ai sensi della L.126/2008, L.2/2009 e L.191/2009, L.220/2010 art.1 c 47 e s.m.i.
è escluso dalla base di calcolo
erogazione
dal 01/04/12 al 31/3/13
verbale di erogazione
24/04/2012 Periodo di rif.
1/2/2010-31/1/2011
- E' erogato ai dipendenti in forza nel settore nel periodo di riferimento (ad eccezione dei lavoratori a domicilio) , per le ore effettivamente lavorate(ordinarie e straordinarie),per le ore di infortunio avvenuto all'interno dell'azienda, per le ore di permessi retribuiti per assemblee, per le ore di permesso per l'esercizio di cariche sindacali previste dal CRIL.
- Non è erogato nel periodo di contratto di inserimento ma inizierà ad essere corrisposto a tali lavoratori nel mese in cui avviene la loro conferma a tempo indeterminato (a tale riguardo il periodo di inserimento sarà considerato utile ai fini della maturazione dell'anzianità aziendale nel periodo di riferimento).
- E' riconosciuto agli apprendisti assunti in base alla Legge 196/97 a condizione che possano far valere una anzianita' aziendale di 12 mesi nel periodo di riferimento nella misura del 70% dell'importo spettante all'operaio del livello 3
- Non sarà erogato nelle aziende che nel periodo di riferimento abbiano effettuato più di 240 ore medie di sospensione (DS + EBAV , cig in deroga, altri ammortizzatori) per lavoratore e le stesse al 31/12/2011 abbiano meno dipendenti rispetto al 31/12/2010
NB: 1) apprendistato professionalizzante --> L'EET previsto dal CCRL 14/9/2010 (qualora ne sia prevista l'erogazione) non è applicabile all'apprendistato professionalizzante introdotto dal CCNL del19/2/2008 (nè all'apprendistato prof/contratto di mestiere di cui al D.Lgs 167/2011 e AI 3/5/2012) pertanto non è previsto nelle relative tabelle. Per tali apprendisti esso verrà eventualmente concordato con il nuovo contratto regionale di settore.
2) apprendistato Legge 196/97 --> L'EET (qualora ne sia prevista l'erogazione) continua invece ad essere erogato agli apprendisti assunti prima del 3/3/2008 (e ai minori assunti con contratto di apprendistato) i quali mantengono il complesso di norme derivanti dalla precedente contrattazione regionale.
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO - TAB. 7B |
NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI ALLA LEGGE 196/97- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012) |
APPRENDISTI LEGGE 196/97 ASSUNTI DAL 1 ottobre 2000 al 2 marzo 2008 e ASSUNZIONE APPRENDISTI MINORENNI (FINO AL 25/4/2012)
A) INFERIORI AI 24 ANNI RETRIBUZIONI IN VIGORE dal 01/05/2012
Retribuzione di riferimento 3° Liv | |||||||||||
retribuzione tabellare | Euro | 7,62873 | ERR | Euro | 0,00254 | ||||||
IRR | Euro | 0,06936 | EET/ora pari a (70% del 3° liv) | Euro | 0,15999 | ||||||
totale | Euro | 7,69809 | |||||||||
GRUPPO | Durata | ERR | Totale | EET | TOTALE | ||||||
Mesi | % | Retrib. | parziale | ||||||||
6 | 54 | 4,15697 | 0,00254 | 4,15951 | 0,15999 | 4,31950 | |||||
6 | 60 | 4,61885 | 0,00254 | 4,62139 | 0,15999 | 4,78138 | |||||
6 | 65 | 5,00376 | 0,00254 | 5,00630 | 0,15999 | 5,16629 | |||||
Gruppo 1 | Durata: 5 anni | 6 | 68 | 5,23470 | 0,00254 | 5,23724 | 0,15999 | 5,39723 | |||
Retrib. di riferimento Liv. 3 | 6 | 72 | 5,54262 | 0,00254 | 5,54516 | 0,15999 | 5,70515 | ||||
6 | 76 | 5,85055 | 0,00254 | 5,85309 | 0,15999 | 6,01308 | |||||
6 | 82 | 6,31243 | 0,00254 | 6,31497 | 0,15999 | 6,47496 | |||||
6 | 85 | 6,54338 | 0,00254 | 6,54592 | 0,15999 | 6,70591 | |||||
6 | 88 | 6,77432 | 0,00254 | 6,77686 | 0,15999 | 6,93685 | |||||
6 | 90 | 6,92828 | 0,00254 | 6,93082 | 0,15999 | 7,09081 | |||||
6 | 54 | 4,15697 | 0,00254 | 4,15951 | 0,15999 | 4,31950 | |||||
6 | 62 | 4,77282 | 0,00254 | 4,77536 | 0,15999 | 4,93535 | |||||
Gruppo 2 | Durata: 3 anni | 6 | 70 | 5,38866 | 0,00254 | 5,39120 | 0,15999 | 5,55119 | |||
Retrib. di riferimento Liv. 3 | 6 | 75 | 5,77357 | 0,00254 | 5,77611 | 0,15999 | 5,93610 | ||||
6 | 85 | 6,54338 | 0,00254 | 6,54592 | 0,15999 | 6,70591 | |||||
6 | 90 | 6,92828 | 0,00254 | 6,93082 | 0,15999 | 7,09081 | |||||
6 | 54 | 4,15697 | 0,00254 | 4,15951 | 0,15999 | 4,31950 | |||||
Gruppo 3 | Durata: 15 mesi | 6 | 80 | 6,15847 | 0,00254 | 6,16101 | 0,15999 | 6,32100 | |||
Retrib. di riferimento Liv. 3 | 3 | 90 | 6,92828 | 0,00254 | 6,93082 | 0,15999 | 7,09081 | ||||
6 | 54 | 4,15697 | 0,00254 | 4,15951 | 0,15999 | 4,31950 | |||||
Appr. Impiegati | Durata:2 anni | 6 | 70 | 5,38866 | 0,00254 | 5,39120 | 0,15999 | 5,55119 | |||
Retrib. di riferimento Liv. 3 | 6 | 80 | 6,15847 | 0,00254 | 6,16101 | 0,15999 | 6,32100 | ||||
6 | 90 | 6,92828 | 0,00254 | 6,93082 | 0,15999 | 7,09081 | |||||
B) OLTRE I 24 E FINO AI 29 ANNI | |||||||||||
Retribuzione di riferimento 4° Liv | ||||||
retribuzione tabellare | Euro | 8,07867 | ERR | Euro | 0,00254 | |
IRR | Euro | 0,07751 | EET/ora pari a (70% del 3° liv) | Euro | 0,15999 | |
totale | Euro | 8,15618 | ||||
Durata | ERR | Totale | EET | TOTALE | ||||
Mesi | % | Retrib. | parziale | |||||
6 | 75 | 6,11714 | 0,00254 | 6,11968 | 0,15999 | 6,27967 | ||
Per le figure professionali | Durata: 5 anni | 6 | 80 | 6,52494 | 0,00254 | 6,52748 | 0,15999 | 6,68747 |
previste dal l'art. 66 del CCNL | 6 | 88 | 7,17744 | 0,00254 | 7,17998 | 0,15999 | 7,33997 | |
42 | 90 | 7,34056 | 0,00254 | 7,34310 | 0,15999 | 7,50309 | ||
la retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali suindicate alla retribuzione tabellare del livello di riferimento
+ l'ERR al 100% e l'eventuale EET
CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO - TAB. 7C | |
NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA NON E' PIU' POSSIBILE ASSUMERE CON L'APPRENDISTATO DI CUI AL D.LGS 273/2003- LE ASSUNZIONI EFFETTUATE FINO AL 25/4/2012 CONTINUANO CON LA NORMATIVA PREVIGENTE FINO ALLA SCADENZA DELLA DURATA DEL CONTRATTO STIPULATO (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE DEL 3/5/2012) | |
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE (D.Lgs 276/2003 art. 49) (ccnl 19/2/2008) | |
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 3/3/2008 AL 25/4/2012 - età 18/29 anni ** | |
**Ai sensi dell’art.49 co.2 D.Lgs 276/2003 per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi della L.53/2003 ( e nelle more con l’app. di cui alla L.196/97), il contratto di apprendistato professionalizzante può essere stipulato dal 17° anno di età | |
RETRIBUZIONI IN VIGORE dal 01/05/2012 | |
1° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 5°super, 6°, 7° ) | |
1° GRUPPO - livello 5° super Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 6,26621 0,00254 6,26875 6 70 6,26621 0,00254 6,26875 Durata: 5 anni 6 75 6,71380 0,00254 6,71634 6 75 6,71380 0,00254 6,71634 livello d'uscita = 5° livello super 6 85 7,60897 0,00254 7,61151 6 85 7,60897 0,00254 7,61151 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,07867 0,00254 8,08121 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,07867 0,00254 8,08121 sottoinquadramento (- 1 livello) 6 1 liv 8,52572 0,00254 8,52826 6 100 8,95173 0,00254 8,95427 1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 6,63252 0,00254 6,63506 6 70 6,63252 0,00254 6,63506 Durata: 5 anni 6 75 7,10627 0,00254 7,10881 6 75 7,10627 0,00254 7,10881 livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,05378 0,00254 8,05632 6 85 8,05378 0,00254 8,05632 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,52572 0,00254 8,52826 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,52572 0,00254 8,52826 sottoinquadramento (- 1 livello) 6 1 liv 8,95173 0,00254 8,95427 6 100 9,47503 0,00254 9,47757 1° GRUPPO - livello 7° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 7,09897 0,00254 7,10151 6 70 7,09897 0,00254 7,10151 Durata: 5 anni 6 75 7,60604 0,00254 7,60858 6 75 7,60604 0,00254 7,60858 livello d'uscita = 7° livello 6 85 8,62018 0,00254 8,62272 6 85 8,62018 0,00254 8,62272 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,95173 0,00254 8,95427 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 8,95173 0,00254 8,95427 sottoinquadramento (- 1 livello) 6 1 liv 9,47503 0,00254 9,47757 6 100 10,14139 0,00254 10,14393 Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri. Per i semestri successivi la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare) + ERR al 100% di 2 o 1 livello inferiore al livello di destinazione dell'apprendista; per l'ultimo periodo la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare) + ERR del livello di destinazione dell'apprendista | ** |
** | |
** | |
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di | |
analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla | |
qualificazione. | |
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti | |
previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) | |
pag 1/3 | |
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2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 4° , 5° ) | |||||
2° GRUPPO - | livello 4° | Mesi % 6 70 | retribuzione tabellare 5,65507 | err 0,00254 | TOTALE 5,65761 |
6 70 | 5,65507 | 0,00254 | 5,65761 | ||
Durata: 4 anni | 6 75 | 6,05900 | 0,00254 | 6,06154 | |
livello d'uscita = 4° livello | 6 75 | 6,05900 | 0,00254 | 6,06154 | |
sottoinquadramento (- 2 livelli) | 6 2 liv | 7,29277 | 0,00254 | 7,29531 | |
sottoinquadramento (- 2 livelli) | 6 2 liv | 7,29277 | 0,00254 | 7,29531 | |
sottoinquadramento (- 1 livello) | 6 1 liv | 7,62873 | 0,00254 | 7,63127 | |
6 100 | 8,07867 | 0,00254 | 8,08121 | ||
2° GRUPPO - | livello 5° | Mesi % 6 70 | retribuzione tabellare 5,96800 | err 0,00254 | TOTALE 5,97054 |
6 70 5,96800 0,00254 5,97054 Durata: 4 anni 6 75 6,39429 0,00254 6,39683 livello d'uscita = 5° livello 6 75 6,39429 0,00254 6,39683 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,62873 0,00254 7,63127 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 7,62873 0,00254 7,63127 sottoinquadramento (- 1 livello) 6 1 liv 8,07867 0,00254 8,08121 6 100 8,52572 0,00254 8,52826 Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri. Per i semestri successivi la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare) + ERR al 100% di 2 o 1 livello inferiore al livello di destinazione dell'apprendista; per l'ultimo periodo la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare) + ERR del livello di destinazione dell'apprendista | |||||
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione. | |||||
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) | |||||
3° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 3° e 2° impiegati) | |||||
3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 3° Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 5,34011 0,00254 5,34265 6 70 5,34011 0,00254 5,34265 Durata: 3 anni 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 livello d'uscita = 3° livello 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 sottoinquadramento (- 2 livelli) 6 2 liv 6,81289 0,00254 6,81543 6 100 7,62873 0,00254 7,63127 3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 2° impiegati Mesi % retribuzione tabellare err TOTALE 6 70 5,10494 0,00254 5,10748 6 70 5,10494 0,00254 5,10748 Durata: 3 anni 6 75 5,46958 0,00254 5,47212 livello d'uscita = 2° livello 6 75 5,46958 0,00254 5,47212 sottoinquadramento (- 1 livello) 6 1 liv * 6,81289 0,00254 6,81543 6 100 7,29277 0,00254 7,29531 * in attesa di conferma dal Nazionale si ritiene applicabile l'inquadramento di 1 livello inferiore in quanto il sottoinquadramento di 2 livelli non è materialmente possibile pag 2/3 | |||||
NB: Art. 6 ccnl 19/2/2008 Per gli apprendisti del settore vetro artistico, le durate dell’apprendistato in nessun caso potranno essere inferiori a quelle determinate ai sensi della regolamentazione dell’apprendistato di cui al CCNL 11 luglio 2000. In tale ipotesi, la progressione retributiva sarà la medesima del Gruppo di pari durata. Xxxxxxx rientrare in tale casistica gli apprendisti di cui al 1° Gruppo art. 67 CCNL 11/7/2000 e precisamente i seguenti lavoratori : - addetto alla lavorazione artistica del vetro; addetto alla lavorazione completa del vetro e/o specchio (dalla lavorazione al montaggio); addetto alle lavorazioni manuali del vetro (taglio, molatura, serigrafia, foratura); addetto alla lavorazione artistica; addetto alla lavorazione delle vetrate artistiche; meccanico elettricista responsabile dei servizi assistenza e manutenzione. per tali apprendisti la tabella applicabile risulterà la seguente | ||||||
3° GRUPPO - settore vetro artistico (per le quali il ccnl precedente prevedeve una durata superiore) (retribuzione di riferimento 3° ) | ||||||
3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 3° (ex ccnl 11/7/2000) lavorazioni vetro artistico | Mes 6 | % 70 | retribuzione tabellare 5,34011 | err 0,00254 | TOTALE 5,34265 | |
6 | 70 | 5,34011 | 0,00254 | 5,34265 | ||
Durata: 5 anni | 6 | 75 | 5,72155 | 0,00254 | 5,72409 | |
6 | 75 | 5,72155 | 0,00254 | 5,72409 | ||
livello d'uscita = 3° livello | 6 | 85 | 6,48442 | 0,00254 | 6,48696 | |
6 | 85 | 6,48442 | 0,00254 | 6,48696 | ||
sottoinquadramento (- 2 livelli) | 6 | 2 liv | 6,81289 | 0,00254 | 6,81543 | |
sottoinquadramento (- 2 livelli) | 6 | 2 liv | 6,81289 | 0,00254 | 6,81543 | |
sottoinquadramento (- 1 livello) | 6 | 1 liv | 7,29277 | 0,00254 | 7,29531 | |
6 | 100 | 7,62873 | 0,00254 | 7,63127 | ||
**
Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto per i primi semestri. Per i semestri successivi la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare)+ ERR al 100% di 2 o 1 livello inferiore al livello di destinazione dell'apprendista; per l'ultimo periodo la retribuzione viene determinata applicando la retribuzione (retribuzione tabellare) + ERR del livello di destinazione dell'apprendista |
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione. |
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) |
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CHIMICA-GOMMA-PLASTICA-VETRO - TAB. 7D | |
NB. DAL 26/4/2012 E' ENTRATO IN VIGORE IL TU APPRENDISTATO (D.LGS 167/2011) - DA TALE DATA E' POSSIBILE ASSUMERE CON l'APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (ACCORDO INTERCONFEDERALE NAZIONALE 3/5/2012) CON LE DURATE E PERCENTUALI RETRIBUTIVE DELLA SEGUENTE TABELLA | |
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE/CONTRATTO DI MESTIERE (TU APPRENDISTATO D.LGS 167/2011 - AI NAZ. 3/5/2012) | |
APPRENDISTI ASSUNTI DAL 26/4/2012 - età 18/29 anni (**) - CCNL 19/2/2008 e AI 3/5/2012 | |
**Ai sensi dell’art.4 co.1 D.Lgs 167/2011 (TU Apprendistato) per i soggetti in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs 226 del
RETRIBUZIONE IN VIGORE DAL 01/05/2012 |
1° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 5°super, 6°, 7° ) |
1° GRUPPO - livello 5° super Mesi % retribuzione err TOTALE 6 70 6,26621 0,00254 6,26875 6 70 6,26621 0,00254 6,26875 Durata: 5 anni 6 75 6,71380 0,00254 6,71634 6 75 6,71380 0,00254 6,71634 livello d'uscita = 5° livello super 6 85 7,60897 0,00254 7,61151 6 85 7,60897 0,00254 7,61151 90,2470249% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,07867 0,00254 8,08121 % corrispondenti al sottoinquadramento 90,2470249% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,07867 0,00254 8,08121 95,2410316% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,52572 0,00254 8,52826 6 100 8,95173 0,00254 8,95427 1° GRUPPO - livello 6° Mesi % retribuzione err TOTALE 6 70 6,63252 0,00254 6,63506 6 70 6,63252 0,00254 6,63506 Durata: 5 anni 6 75 7,10627 0,00254 7,10881 6 75 7,10627 0,00254 7,10881 livello d'uscita = 6° livello 6 85 8,05378 0,00254 8,05632 6 85 8,05378 0,00254 8,05632 89,9809288% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,52572 0,00254 8,52826 % corrispondenti al sottoinquadramento 89,9809288% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,52572 0,00254 8,52826 94,4770623% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,95173 0,00254 8,95427 6 100 9,47503 0,00254 9,47757 1° GRUPPO - livello 7° Mesi % retribuzione err TOTALE 6 70 7,09897 0,00254 7,10151 6 70 7,09897 0,00254 7,10151 Durata: 5 anni 6 75 7,60604 0,00254 7,60858 6 75 7,60604 0,00254 7,60858 livello d'uscita = 7° livello 6 85 8,62018 0,00254 8,62272 6 85 8,62018 0,00254 8,62272 88,2692609% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,95173 0,00254 8,95427 % corrispondenti al sottoinquadramento 88,2692609% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 8,95173 0,00254 8,95427 93,4293031% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 9,47503 0,00254 9,47757 |
6 100 10,14139 0,00254 10,14393 Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto |
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione. |
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) |
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17/10/2005, il contratto di apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere può essere stipulato dal 17° anno di età
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2° GRUPPO - retribuzione di riferimento (livello 4° , 5° ) | |
2° GRUPPO - livello 4° | Mesi % retribuzione err TOTALE tabellare 6 70 5,65507 0,00254 5,65761 |
6 70 5,65507 0,00254 5,65761 Durata: 4 anni 6 75 6,05900 0,00254 6,06154 livello d'uscita = 4° livello 6 75 6,05900 0,00254 6,06154 90,2719136% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,29277 0,00254 7,29531 % corrispondenti al sottoinquadramento 90,2719136% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,29277 0,00254 7,29531 94,4305189% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,62873 0,00254 7,63127 6 100 8,07867 0,00254 8,08121 Mesi % retribuzione err TOTALE 2° GRUPPO - livello 5° tabellare 6 70 5,96800 0,00254 5,97054 6 70 5,96800 0,00254 5,97054 Durata: 4 anni 6 75 6,39429 0,00254 6,39683 livello d'uscita = 5° livello 6 75 6,39429 0,00254 6,39683 89,4790117% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,62873 0,00254 7,63127 % corrispondenti al sottoinquadramento 89,4790117% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 7,62873 0,00254 7,63127 94,7564546% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 8,07867 0,00254 8,08121 | |
6 100 8,52572 0,00254 8,52826 Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto | |
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione. | |
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) | |
3° GRUPPO - retribuzione di riferimento ( livello 3° e 2° impiegati) | |
Mesi % retribuzione err TOTALE 3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 3° tabellare 6 70 5,34011 0,00254 5,34265 6 70 5,34011 0,00254 5,34265 Durata: 3 anni 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 livello d'uscita = 3° livello 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 % corrispondenti al sottoinquadramento 89,3056905% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 6,81289 0,00254 6,81543 6 100 7,62873 0,00254 7,63127 Mesi % retribuzione err TOTALE 3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 2° impiegati tabellare 6 70 5,10494 0,00254 5,10748 6 70 5,10494 0,00254 5,10748 Durata: 3 anni 6 75 5,46958 0,00254 5,47212 livello d'uscita = 2° livello 6 75 5,46958 0,00254 5,47212 % corrispondenti al 6 1 liv * 6,81289 0,00254 sottoinquadramento 93,4197843% (ex sott.- 1 livelli) 6,81543 6 100 7,29277 0,00254 7,29531 * in attesa di conferma dal Nazionale si ritiene applicabile l'inquadramento di 1 livello inferiore in quanto il sottoinquadramento di 2 livelli non è materialmente possibile | |
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NB: Art. 6 ccnl 19/2/2008 Per gli apprendisti del settore vetro artistico, le durate dell’apprendistato in nessun caso potranno essere inferiori a quelle determinate ai sensi della regolamentazione dell’apprendistato di cui al CCNL 11 luglio 2000. In tale ipotesi, la progressione retributiva sarà la medesima del Gruppo di pari durata. Xxxxxxx rientrare in tale casistica gli apprendisti di cui al 1° Gruppo art. 67 CCNL 11/7/2000 e precisamente i seguenti lavoratori : - addetto alla lavorazione artistica del vetro; addetto alla lavorazione completa del vetro e/o specchio (dalla lavorazione al montaggio); addetto alle lavorazioni manuali del vetro (taglio, molatura, serigrafia, foratura); addetto alla lavorazione artistica; addetto alla lavorazione delle vetrate artistiche; meccanico elettricista responsabile dei servizi assistenza e manutenzione. per tali apprendisti la tabella applicabile risulterà la seguente | |
3° GRUPPO - settore vetro artistico (per le quali il ccnl precedente prevedeve una durata superiore) (retribuzione di riferimento 3° ) | |
3° GRUPPO - retribuzione di riferimento - livello 3° (ex ccnl 11/7/2000) lavorazioni vetro artistico | Mesi % retribuzione err TOTALE tabellare 6 70 5,34011 0,00254 5,34265 |
6 70 5,34011 0,00254 5,34265 Durata: 5 anni 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 6 75 5,72155 0,00254 5,72409 livello d'uscita = 3° livello 6 85 6,48442 0,00254 6,48696 6 85 6,48442 0,00254 6,48696 89,3056905% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 6,81289 0,00254 6,81543 % corrispondenti al sottoinquadramento 89,3056905% (ex sott.- 2 livelli) 6 2 liv 6,81289 0,00254 6,81543 95,5961215% (ex sott.- 1 livelli) 6 1 liv 7,29277 0,00254 7,29531 | |
6 100 7,62873 0,00254 7,63127 | |
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Note: 1) La retribuzione dell'apprendista è determinata mediante l'applicazione delle percentuali sopra indicate sulla retribuzione contrattuale (retribuzione tabellare) + ERR al 100% del livello di inquadramento finale del contratto |
2) ** la retribuzione dell'apprendista non potrà superare, per effetto delle minori trattenute contributive, la retribuzione netta del lavoratore non apprendista di analogo xxxxxxx.Xx stessa regola si applica al lavoratore ex apprendista che continui a godere del più favorevole regime contributivo per il periodo successivo alla qualificazione. |
Al lavoratore che venga mantenuto in servizio, il periodo di apprendistato verrà computato nell'anzianità di servizio anche agli effetti degli istituti previsti dal ccnl (anche scatti di anzianità) |
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