Contract
OGGETTO: Avviso di procedura comparativa per il conferimento di n. 1 incarico di lavoro autonomo di tutorato nell’ambito del Master di I livello Gestione e sviluppo delle risorse umane 2022/23
IL DIRETTORE
DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE SDM
VISTI:
• lo Statuto dell'Università degli studi di Bergamo, emanato con decreto rettorale prot. n. 2994/I/002 del 16.02.2012;
• il D.P.R. 445/2000 - “Testo Unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di
documentazione amministrativa”;
• il D.lgs 165/2001 - “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche” e s.m. e integrazioni e in particolare l’art. 7, comma 6.;
• il Regolamento di Ateneo per la stipula di contratti per attività di insegnamento a titolo oneroso o gratuito e di attività integrative ai sensi dell’art. 23 della Legge 240/2010 emanato con D.R. 11460/I/003 del 06/06/2011;
• il Codice Etico dell’Ateneo (D.R. prot.n. 14405/I/3 del 19.07.2011)
RICHIAMATA la delibera della Giunta SdM del 28/09/22 con cui si è autorizzato l’avvio di una procedura di valutazione comparativa per il conferimento di 1 incarico di lavoro autonomo nell’ambito del Master di I livello Gestione e sviluppo delle risorse umane
EMANA
il seguente avviso di selezione mediante procedura di valutazione comparativa
Art. 1
Oggetto dell’incarico
La presente procedura, per titoli, è volta al conferimento di n. 1 incarico di lavoro autonomo da conferire a soggetti esterni all’Università degli studi di Bergamo, nell’ambito del Master Gestione e sviluppo delle risorse umane.
L’incaricato dovrà svolgere attività di tutorato connesse alla gestione dell’aula, coordinare e supervisionare: le attività di formazione previste in aula o a distanza (come da piano didattico), coordinare e gestire le verifiche di profitto e la prova finale. L’incaricato seguirà gli studenti durante il percorso di tirocinio e dovrà coordinare le comunicazioni di carattere organizzativo per docenti, allievi e soggetti terzi, collocandosi all’interno dei processi di formazione come punto di riferimento costante per i partecipanti al percorso formativo e per i docenti. E ogni altra attività che si rendesse necessaria per garantire la buona riuscita del corso.
L’incaricato presterà la propria attività professionale in piena autonomia, senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente, con la supervisione del Direttore del Corso prof.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxx con la quale saranno concordati di comune accordo i momenti di presenza.
Durata e trattamento economico
L’incarico ha inizio il giorno della stipulazione del contratto e termina entro e non oltre il 30/09/23.
L’incaricato sarà tenuto a svolgere l’attività prevista dal contratto e gli adempimenti connessi.
La prestazione dovrà essere svolta personalmente ed in piena autonomia, senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente.
Il compenso forfetario è stabilito € 11.000,00 al lordo delle ritenute a carico dell’incaricato. Non
sono previsti rimborsi spese per lo svolgimento delle attività.
Art. 3
Requisiti di partecipazione
Xxxxxxx presentare domanda di partecipazione alla selezione pubblica coloro che, alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione, siano in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Magistrale ovvero di Laurea Specialistica ovvero di Laurea Vecchio ordinamento ovvero titolo equipollente;
- Esperienza professionale maturata in precedenti incarichi di tutorato e di gestione d’aula di corsi
post laurea;
- Diploma di Master Universitario inerente la gestione delle risorse umane
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della domanda di ammissione. Non saranno oggetto di valutazione i titoli conseguiti in data successiva al termine previsto per la presentazione delle domande.
Art. 4 Esclusione
Sono esclusi dalla partecipazione alla selezione i candidati che abbiano un grado di parentela o di affinità, fino al quarto grado compreso, con il Rettore, il Direttore Generale, un componente del Consiglio di Amministrazione o con un Professore afferente alla Giunta SDM (l’elenco dei membri è indicato nell’allegato 1).
Non possono accedere alla selezione coloro i quali siano esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro i quali siano stati destituiti dall’impiego presso una pubblica amministrazione ovvero non siano stati dichiarati decaduti da altro impiego statale, ai sensi dell’art. 127, lettera d), del D.P.R. 10.1.1957, n. 3, per aver conseguito l’impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile.
Sono esclusi dalla presente selezione, ai sensi dell’art. 25 L. 724/1994:
- coloro i quali siano cessati volontariamente dal servizio presso l’Università degli Studi di Bergamo
con diritto alla pensione anticipata di anzianità;
- coloro i quali siano cessati volontariamente dal servizio presso altro Ente pubblico con diritto alla pensione anticipata di anzianità, e che abbiano avuto con l’Università degli Studi di Bergamo rapporti di lavoro o di impiego nei cinque anni precedenti a quello di cessazione.
Il candidato che non dichiari, nelle forme indicate nei successivi articoli, il possesso dei requisiti e dei titoli richiesti per la partecipazione s’intende automaticamente escluso, senza alcun onere di comunicazione da parte dell’Università.
Presentazione delle domande
La domanda di partecipazione, corredata dalla documentazione richiesta, deve essere presentata
entro e non oltre le ore 12.00 del 14/10/22 pena l’esclusione.
La domanda, redatta in carta libera secondo lo schema Allegato 1, datata, sottoscritta e corredata da fotocopia del documento di identità in corso di validità, può essere:
a) via mail all’indirizzo xxxxxxxxxx@xxxxx.xx entro le ore 12.00 del giorno di scadenza del bando pena
l’esclusione.
Nell’oggetto della mail deve essere indicato:
SELEZIONE SDM: TUTOR MASTER HR
b) per i candidati in possesso di una casella personale di posta elettronica certificata spedita all’indirizzo di posta elettronica certificata xxxxxxxxxx@xxxxx.xxxxxxxxx.xx entro le ore 12.00 del giorno di scadenza del bando pena l’esclusione.
Nell’oggetto della mail deve essere indicato:
SELEZIONE SDM: TUTOR MASTER HR
La domanda e i documenti allegati devono essere datati, sottoscritti e scansionati, accompagnati dalla scansione del documento di identità del candidato, oppure inviati in formato non modificabile (PDF o TIF) con firma digitale.
Il gestore di PEC invia automaticamente la Ricevuta di ritorno. Il sistema permette l’invio/ricezione di un messaggio con un allegato di dimensione massima di 30 Mbyte (quindi dimensione effettiva del messaggio di 45 Mbyte, tenendo conto delle conversioni di formato).
La validità della trasmissione e ricezione del messaggio di posta elettronica certificata è attestata rispettivamente dalla ricevuta di accettazione e dalla ricevuta di avvenuta consegna.
Non saranno prese in considerazione le domande ricevute dopo la scadenza del termine sopraindicato.
La domanda dovrà contenere gli elementi utili ai fini della valutazione comparativa tra più aspiranti. A tal fine il candidato dovrà allegare alla domanda:
▪ fotocopia del documento di identità in corso di validità;
▪ curriculum datato e sottoscritto della propria attività scientifica e professionale aggiornato alla data di presentazione della domanda;
▪ nulla osta dell’amministrazione di appartenenza o copia della richiesta dello stesso (solo per i dipendenti di altre amministrazioni pubbliche, soggetti a regime di autorizzazione ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs 165/2001) per lo svolgimento della/e attività per la/le quale/i si candida;
▪ documenti e titoli ritenuti utili ai fini della selezione.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nell’avviso di
selezione per la presentazione della domanda di ammissione.
Non verranno presi in considerazione i titoli che perverranno all’Amministrazione dopo il termine
utile per la presentazione delle domande di partecipazione alla selezione.
L'Amministrazione si riserva la facoltà di procedere ad idonei controlli sulla veridicità del contenuto delle dichiarazioni sostitutive ai sensi di quanto disposto dal DPR 445/2000.
L’Università non assume alcuna responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario e per dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda.
L’Amministrazione universitaria inoltre non assume alcuna responsabilità per i casi di mancato o tardivo recapito della domanda, dei titoli, delle comunicazioni relative alla selezione, dovute a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
L’Università può disporre, in ogni momento, con decreto motivato del Direttore della Scuola SdM, prof.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxxx, l’esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti.
Art. 6 Commissione
La Giunta della Scuola di Alta formazione SDM o l’eventuale Commissione, costituita successivamente alla scadenza della presente procedura di selezione con decreto del Direttore SdM, provvederà alla valutazione delle candidature pervenute.
Art.7
Modalità di valutazione dei candidati
La Giunta di SdM (o la Commissione) effettua la valutazione comparativa dei candidati sulla base dell'esame del curriculum e dei titoli presentati dagli stessi, per un punteggio massimo di 26 punti, secondo il valore dei punteggi di seguito indicati:
a) Voto di laurea fino a 6 punti;
110 e lode | 110-109 | 108-105 | 000-00 | 00-00 | <90 |
6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
b) Esperienza professionale maturata in precedenti incarichi di tutorato e di gestione d’aula di corsi post laurea fino a 8 punti;
c) Diploma di Master Universitario inerente la gestione delle risorse umane fino a 4 punti;
d) Voto del Diploma di Master Universitario inerente la gestione delle risorse umane fino a 4 punti:
110 e lode | 110-107 | 106-102 | 101-95 | <94 |
4 | 3 | 2 | 1 | 0 |
e) Ulteriore titolo di studio universitario fino a 2 punti;
f) Per la valutazione del curriculum professionale è attribuibile un punteggio massimo di 2 punti. Nel curriculum sono valutate tutte le attività professionali e di studio non riferibili ai titoli già valutati nelle precedenti categorie e ogni altro elemento dichiarato nel curriculum che evidenzi il livello di qualificazione professionale del candidato, le attitudini, le conoscenze tecniche e le esperienze utili ai fini dell’incarico.
Valutati i titoli, la Commissione deciderà se procedere con il colloquio conoscitivo: la data sarà notificata agli interessati alla mail segnalata nella candidatura almeno 5 gg prima della data definita per il colloquio,
All’eventuale colloquio sarà attribuito un punteggio massimo di 20 punti.
Al termine dei lavori la Giunta di SdM o Commissione individua il soggetto a cui assegnare l’incarico. L’esito della selezione sarà pubblicato sul sito web dell’Università degli Studi di Bergamo alla pagina
xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Non sarà effettuata alcuna comunicazione scritta. La pubblicazione degli esiti vale come formale notifica agli interessati.
Art. 8 Conferimento di incarico
Il candidato risultato idoneo sarà invitato alla stipula del contratto di diritto privato, in conformità alle norme vigenti.
I candidati dipendenti di altre amministrazioni pubbliche soggetti a regime di autorizzazione ai sensi dell’art. 53 del D.Lgs 165/2001, dovranno produrre, prima della sottoscrizione del contratto, il nulla osta dell’amministrazione di appartenenza.
Art. 9 Trattamento dati personali
Ai sensi del Regolamento UE 2016/679 e del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e s.m.i., il trattamento dei dati personali forniti dai candidati è finalizzato unicamente alla gestione della selezione e ai fini della gestione della posizione personale, previdenziale, assicurativa e fiscale e per tutte le finalità inerenti lo svolgimento dell’incarico e sarà effettuato, con l’utilizzo di procedure anche informatizzate, da parte di personale autorizzato nei modi e nei limiti necessari a raggiungere le predette finalità. Il Responsabile della protezione dei dati personali è l’Avv. Xxxxxxx Xxxxx, email: xxx@xxxxx.xx. L’interessato potrà rivolgere a quest’ultimo eventuali richieste inerenti il trattamento dei propri dati personali.
Il collaboratore, s’impegna, ai sensi della Normativa Applicabile, a rispettare gli obblighi in materia di protezione dei dati personali nel trattamento dei dati personali di cui sia venuto a conoscenza nello svolgimento dell’incarico ed a trattarli unicamente per le finalità connesse all’esecuzione della presente prestazione.
La comunicazione dei dati personali ad altri soggetti pubblici è ammessa ai sensi dell'art. 19 del D.Lg.vo 20.6.2003, n. 196, per le finalità connesse allo svolgimento della procedura selettiva.
Ai sensi dell'art. 20 del D.Lg.vo 30.6.2003 n. 196, il trattamento dei dati sensibili e giudiziari forniti dai candidati è consentito solo in riferimento ai tipi di dati e di operazioni identificati e resi pubblici.
Art. 10 Responsabile del procedimento
Il responsabile del procedimento è la dott.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxxxx, Responsabile del U.O. Formazione post laurea.
Per informazioni è possibile rivolgersi ai seguenti recapiti: e-mail xxxxxxxxxx@xxxxx.xx - tel.: 000 0000000.
Art. 11
Responsabile della prevenzione e della corruzione
L’Università degli studi di Bergamo ha approvato il piano integrato triennale 2020-2022 della performance, trasparenza e anticorruzione, ai sensi della Legge 190 del 06.11.2012 e s.m.i. e attribuito l’incarico di Responsabile della prevenzione della corruzione al Direttore Generale.
All’indirizzo email xxxxxxxxxxx.xxxxxxxxxx@xxxxx.xx potranno essere inviate le segnalazioni di irregolarità del procedimento.
Art. 12 Normativa di rinvio
La prestazione oggetto del presente contratto viene resa dal collaboratore nel contesto di un rapporto che non avrà in alcun modo carattere di lavoro subordinato e comporterà da parte del medesimo l’esecuzione dell’attività senza osservanza di specifici orari, con propria autonomia e distinta organizzazione di lavoro, nel rispetto delle modalità di coordinamento da stabilire di comune accordo dalle parti.
Le parti riconoscono e danno atto che il rapporto di cui al presente contratto si sostanzia in una
prestazione d’opera regolata dall’art. 2222 e seguenti del c.c.
Per quanto non previsto dal presente bando valgono le disposizioni contenute nelle norme citate in premessa o richiamate nel bando, nonché le disposizioni vigenti in materia di procedure selettive pubbliche.
Il presente bando sarà pubblicato sul sito web dell’Università alla pagina
xxxxx://xxx.xxxxx.xx/xxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxx-x-xxxxxxxxx/xxxxxxxxx-xxxxxxxx
Al termine del procedimento sulla stessa pagina sarà pubblicato l’esito della selezione.
SCADENZA 14/10/22 ore 12.00
LA DIRETTRICE
DELLA SCUOLA DI ALTA FORMAZIONE SDM
(Prof.ssa Xxxxxxxxx Xxxxxxxx)
Documento firmato digitalmente
ai sensi dell'art. 24 del D.gls 82/2005