CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Quaderno sindacale 16
CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO
Seconda edizione
Aggiornato a
Dicemb
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2018
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SOMMARIO
PREMESSA 1
1 DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO 2
1.1 Norme di legge e disposizioni dei contratti collettivi. 2
1.2 Apposizione del termine 3
1.2.1 Contratto a termine senza causale 3
1.2.2 Contratto a termine con causale 3
1.3 Durata massima 4
1.3.1 La norma di legge 4
1.3.2 Ulteriore contratto in deroga assistita 5
1.3.3 Eccezioni e diverse disposizioni dei contratti collettivi 5
1.4 Divieti 6
1.5 Proroghe e rinnovi 6
1.5.1 Proroghe 6
1.5.2 Rinnovi 7
1.6 Continuazione del rapporto oltre la scadenza del termine 8
1.7 Forma scritta del contratto 8
1.8 Periodo di prova 9
1.8.1 Durata massima 9
1.8.2 Riproporzionamento della durata nel contratto a termine 10
1.8.3 Reiterazione del patto di prova in più contratti a termine con lo stesso lavoratore 10
1.9 Numero massimo complessivo di contratti a tempo determinato 11
1.9.1 Limite legale 11
1.9.2 Limite contrattuale 12
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1.9.3 Esclusioni dal limite quantitativo 13
1.9.4 Sanzioni amministrative 14
1.10 Comunicazioni obbligatorie 15
1.10.1 Instaurazione, proroga e trasformazione del rapporto 15
1.10.2 Sanzioni 15
1.11 Trattamento economico e normativo 15
1.11.1 Principio di non discriminazione 15
1.11.2 Ferie 16
1.11.3 Premio di risultato 16
1.11.4 Malattia – Conservazione del posto e trattamento economico 16
1.11.5 Infortunio sul lavoro e malattia professionale 17
1.11.6 Maternità 17
1.11.7 Richiamo alle armi 18
1.11.8 Prestiti – Cessione del quinto della retribuzione 18
1.11.9 Formazione 18
1.11.10 Assistenza Sanitaria Integrativa e Previdenza Complementare 19
1.11.11 Elezioni della RSU – Diritto al voto ed eleggibilità 19
1.11.12 Valutazione dell’anzianità aziendale 19
1.12 Informazione ai lavoratori a tempo determinato e alla RSU 19
1.13 Diritto di precedenza nelle nuove assunzioni 20
1.13.1 Diritto di precedenza per la generalità dei lavoratori che abbiano prestato attività lavorativa con contratto a termine 20
1.13.2 Diritto di precedenza per le lavoratrici che nell’esecuzione del contratto a termine abbiano fruito del congedo di maternità 20
1.13.3 Diritto di precedenza per i lavoratori stagionali 20
1.13.4 Richiamo nell’atto scritto – Modalità e termini per l’esercizio del diritto 20
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1.14 Criteri di computo dei dipendenti a tempo determinato in organico 20
1.14.1 Criterio generale 20
1.14.2 Computo ai fini degli adempimenti in tema di sicurezza 21
1.14.3 Computo ai fini del collocamento obbligatorio 21
1.15 Esclusioni e discipline specifiche 22
1.16 Decorrenza della nuova disciplina e periodo transitorio 23
2 DISCIPLINA PREVIDENZIALE, ASSICURATIVA E FISCALE 25
2.1 Contributo addizionale 25
2.2 Trattamenti economici e indennità di malattia 27
2.3 Indennità di maternità 28
2.4 Versamento del TFR al fondo tesoreria 31
2.5 Detrazioni fiscali 31
3 ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO 32
3.1 Scadenza del termine 32
3.2 Recesso durante il periodo di prova 32
3.3 Recesso anticipato del datore di lavoro 32
3.4 Recesso anticipato del lavoratore 33
3.5 Recesso anticipato consensuale 33
3.6 Comunicazione di cessazione del rapporto di lavoro all’ANPAL 33
4 TUTELE 34
4.1 Impugnazione 34
4.2 Trasformazione del contratto e indennità risarcitoria 34
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5 TRASFORMAZIONE IN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO 35
5.1 Trasformazione per violazione di norme di legge 35
5.1.1 Violazione del divieto di apposizione del termine 35
5.1.2 Mancanza di forma scritta del contratto 35
5.1.3 Superamento della durata massima 35
5.1.4 Assenza di causale 35
5.1.5 Prosecuzione di fatto del rapporto di lavoro oltre determinati limiti dopo la scadenza del termine 36
5.1.6 Superamento della quarta proroga 36
5.1.7 Mancato rispetto del periodo di intervallo minimo in caso di rinnovo del contratto 36
5.2 Trasformazione per volontà delle parti 36
5.3 Comunicazione obbligatoria all’ANPAL 36
5.4 Riflessi contributivi 37
6 DIRIGENTI 38
7 ASSUNZIONI TEMPO DETERMINATO CON AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE . 39 7.1 Sostituzione di dipendenti in maternità 39
7.2 Ultracinquantenni disoccupati da più di 12 mesi 40
7.3 Donne 43
8 APPENDICE 44