DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE

OGGETTO: PROROGA DI N. 1 CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO - INCARICO - PER LA QUALIFICA DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO.

IL DIRETTORE DELLA SC RISORSE UMANE E RELAZIONI SINDACALI - AREA ACQUISIZIONE RISORSE

PRESO ATTO che in data 28.02.2022 scade il contratto di lavoro a tempo determinato, stipulato con il dr. Xxxxx Xxxxxxx dirigente amministrativo quale Responsabile dell’Ufficio Privacy – Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) in staff al Direttore Generale;

RICHIAMATE:

- la Direttiva Comunitaria n. 1999/70/CE applicativa dell’accordo quadro sui contratti a tempo determinato,

- l’art. 27 quater della L.R. n. 33 del 30.12.2009, così come aggiunto dall'art. 1, co. 1, lett. ii) della L.R. n. 23 dell’11.08.2015,

- l’art. 29 comma 2 lett. C del D.lgs. 81/2015;

ACQUISITO il parere favorevole alla proroga del contratto di lavoro per mesi 12, rilasciato dal Direttore Amministrativo, allegato in atti (all. n. 14), al fine di garantire la continuità dell’attività svolta;

STABILITO nelle more di concorso, di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato per mesi 12, come di seguito indicato:

- dr. Xxxxx Xxxxxxx (matr. 13595), con decorrenza dal 01.03.2022 e fino al 28.02.2023, nel profilo di dirigente amministrativo quale Responsabile dell’Ufficio Privacy – Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) in staff al Direttore Generale;

PRESO ATTO dell’individuazione del Responsabile del Procedimento, nel direttore della S.C. Risorse umane e relazioni sindacali;

IL DIRETTORE GENERALE

VALUTATA l’istruttoria di cui sopra;

VISTA l’attestazione del Direttore della S.C. Risorse umane e relazioni sindacali circa la legittimità del presente provvedimento;

ACQUISITI i pareri favorevoli del Direttore Sanitario, del Direttore Sociosanitario e del Direttore Amministrativo, resi per quanto di competenza;

delibera

1. nelle more di concorso, di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato per mesi

12 come di seguito indicato:

- dr. Xxxxx Xxxxxxx (matr. 13595), con decorrenza dal 01.03.2022 e fino al 28.02.2023 nel profilo di dirigente amministrativo quale Responsabile dell’Ufficio Privacy – Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) in staff al Direttore Generale;

2. di delegare al Direttore della S.C. Risorse umane e relazioni sindacali l’espletamento degli ulteriori adempimenti conseguenti all’adozione del presente provvedimento;

3. di dare atto che la variazione per il bilancio economico 2022 del costo del personale relativo al contratto in parola rientra nell’ambito di gestione del PGRU e del rispetto del relativo limite di spesa;

4. di pubblicare all’albo pretorio on line il presente provvedimento che, non essendo soggetto al controllo della Giunta Regionale, è immediatamente esecutivo ai sensi dell’art. 17 comma 6 della L.R. n. 33/2009 e successive modifiche e integrazioni.

IL DIRETTORE GENERALE

Xxxxx Xxxxx

IL DIRETTORE SANITARIO IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO

Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxx

IL DIRETTORE SOCIOSANITARIO

Xxxxxx Xxxxxxx

Documento firmato digitalmente ai sensi del Codice dell’Amministrazione Digitale (D.Lgs. 82/2005 e s.m.i.)

ATTESTAZIONE DI REGOLARITA’ AMMINISTRATIVO-CONTABILE

Si conferma che l’iter formativo della presente proposta è conforme alle disposizioni normative e di legge in

materia e che la spesa prevista rientra nel tetto definito per l’esercizio in corso Si precisa, altresì, che il provvedimento:

A.

Comporta spese/ricavi

X

Non comporta spese/ricavi

B.

X

è da pubblicare

non è da pubblicare

Istruttore

Xxxxxxx Xxxxxxx

Capo Ufficio NON PRESENTE

Milano, 25/01/2022

Il Dirigente

Dr. / Dr.ssa Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx

Oggetto: PROROGA DI N. 1 CONTRATTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO - INCARICO - PER LA QUALIFICA DI DIRIGENTE AMMINISTRATIVO.