Relazione tecnico - finanziaria

Relazione tecnico - finanziaria

Allegata all’Ipotesi di Contratto Decentrato Regionale relativo alla corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria per l’a.s. 2016/17.

La costituzione del fondo per la contrattazione integrativa

Risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità

La base di partenza del fondo relativo alla corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria, per l’a.s. 2016-17 è individuata dal C.C.N.I. comparto scuola sottoscritto in data 21/03/2019, nell’allegato piano di ripartizione delle risorse del fondo a livello regionale e più specificatamente quanto attribuito al personale afferente all’art. 2 commi 2 e 3.

Il suddetto allegato assegna all’USR per l’Umbria i seguenti importi (rappresentati lordo Stato):

▪ € 10.143,00 per il personale di cui all’art. 2 c. 2 del suddetto C.C.N.I.;

▪ € 15.732,00 per il personale di cui all’art. 2 c. 3 del suddetto C.C.N.I.;

Risorse variabili

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

(Eventuali) decurtazioni del fondo

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

Sintesi della costituzione del fondo sottoposto a certificazione:

• Totale risorse fisse aventi carattere di certezza e stabilità: € 25.875,00 lordo Stato pari ad € 19.499,00 lordo dipendente.

cioè € 10.143,00 l.s. (pari a € 7.643,60 l.d.) per il personale di cui all’art. 2 c. 2 e € 15.732,00 l.s. (pari a € 11.855,40 l.d.) per il personale di cui all’art. 2 c. 3 del suddetto C.C.N.I..

• Totale risorse variabili: Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

• Totale fondo sottoposto a certificazione: € 25.875,00 lordo Stato pari ad € 19.499,00 lordo dipendente (cfr. Allegato n. 1).

Risorse temporaneamente allocate all’esterno del fondo

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

Definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa

Destinazioni non disponibili alla contrattazione integrativa o comunque non regolate specificamente dal Contratto Integrativo sottoposto a certificazione

Trattasi di parti non pertinenti allo specifico accordo illustrato.

Destinazioni specificamente regolate dal Contratto Integrativo

Oggetto del contratto stesso è la corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria, per l’a.s. 2016/17 di cui all’art. 2 del C.C.N.I. del 05/12/2017, sottoscritto definitivamente in data 21/03/2019.

Sulla base del C.C.N.I. comparto scuola del 2003, al personale di cui all’art. 2 c. 2 del C.C.N.I. del 21/03/2019 sono attribuiti € 1.033,00 se in esonero parziale (semi-esonero) o € 929,00 se in esonero totale. Per quanto attiene al personale di cui all’art. 2 c. 3 del suddetto C.C.N.I. del 21/03/2019, non essendo predeterminati importi fissi, si è convenuto di confermare il criterio, già adottato nel primo contratto di sede sottoscritto in data 13/10/2005, in applicazione dell’art. 86 del C.C.N.L. del 29/11/2007 relativo al personale docente, educativo ed ATA del comparto scuola per il quadriennio normativo 2006/2009 e primo biennio economico 2002/2003, ovvero di individuare quale unità di calcolo la misura corrispondente ad una funzione obiettivo per il personale docente e ad una funzione aggiuntiva per il personale ATA.

Il personale destinatario del Fondo è distinto nelle seguenti tipologie, per le quali sono state individuate le relative quote pro-capite:

▪ personale di cui all’art. 2 c. 2 del C.C.N.I. del 21/03/2019:

o personale docente in esonero parziale (semi-esonero);

o personale docente in esonero totale;

▪ personale di cui all’art. 2 c. 3 del C.C.N.I. del 21/03/2019:

o Collaboratori Scolastici utilizzati presso gli Uffici periferici dell’Amministrazione Scolastica dell’Umbria;

o Assistente amministrativo utilizzato pressi gli uffici periferici dell’Amministrazione Scolastica dell’Umbria

o Personale docente impegnato nelle attività connesse ai progetti per l’autonomia scolastica e progetti nazionali di cui alla Legge 107/2015 comandato presso gli uffici periferici dell’Amministrazione scolastica dell’Umbria

(Eventuali) destinazioni ancora da regolare

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

Sintesi della definizione delle poste di destinazione del fondo per la contrattazione integrativa sottoposto a certificazione

Totale poste di destinazione del fondo sottoposto a certificazione: € 25.875,00 lordo Stato pari ad € 19.499,00 lordo dipendente.

Destinazioni temporaneamente allocate all’esterno del fondo

Parte non pertinente allo specifico accordo illustrato.

Attestazione motivata dal punto di vista tecnico-finanziario, del rispetto di vincoli di carattere generale

Il fondo assegnato per la corresponsione del trattamento accessorio al personale Docente ed ATA del Comparto scuola in servizio o comandato presso l’Ufficio Scolastico Regionale per l’Umbria –

a.s. 2016/17 è stato interamente utilizzato secondo la sua destinazione e nel rispetto dei criteri stabiliti nell’ipotesi di contratto decentrato regionale, cui la presente relazione tecnico-finanziaria è allegata.

Schema generale riassuntivo del Fondo per la contrattazione integrativa e confronto con il corrispondente Fondo certificato dell’anno precedente

	Fondo certificato dell’anno precedente		Fondo generale in contrattazione ridotto per incapienza
	Assegnato	Speso	Assegnato	Speso
Totale Importi al lordo dipendente	16.085,00	16.085,00	19.499,00	19.499,00

I destinatari del fondo sono stati determinati sulla base delle risultanze dell’Ufficio Risorse Umane e dei decreti di questo USR (vedi allegato n. 2). La consistenza della quota assegnata al singolo destinatario è stata quindi rapportata ai mesi lavorati nell’anno di riferimento. Tenuto conto poi della quota differenziale derivante dal predetto calcolo, si è proceduto all’adeguamento delle quote individuali in maniera proporzionale, così come risulta nell’allegato n. 3.

Compatibilità economico-finanziaria e modalità di copertura degli oneri del Fondo con riferimento agli strumenti annuali e pluriennali di bilanci

L’ipotesi di contratto in esame ha tenuto conto dei limiti di spesa definiti dall’ammontare del fondo assegnato.

Esposizione finalizzata alla verifica a consuntivo che il limite di spesa del Fondo dell’anno precedente risulta rispettato:

Si fa presente che le risorse del fondo dell’anno precedente sono state interamente utilizzate nel limite dello stanziamento.

Verifica delle disponibilità finanziarie dell’Amministrazione ai fini della copertura delle diverse voci di destinazione del Fondo

Il Dirigente Xxxxxxxxx Xxxxx

Documento firmato digitalmente ai sensi del c.d.

Codice dell’Amministrazione Digitale e normativa connessa.

Firmato digitalmente da IUNTI ANTONELLA

C=IT

O=MINISTERO ISTRUZIONE UNIVERSITA' E RICERCA