SERVIZIO SANITARIO REGIONALE
All. n. 2
SERVIZIO SANITARIO REGIONALE
AZIENDA SANITARIA UNIVERSITARIA INTEGRATA DI TRIESTE
Prot. n.
Oggetto: Convenzione tra l’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste e ……………………………………………….. volta a garantire la realizzazione del Progetto aziendale “Diritti delle persone sorde” attraverso la messa a disposizione di operatori specializzati nella Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.).
Codice Fiscale Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste:
01258370327
Codice Fiscale ……………………………………………………….…….:
Premesso che:
- l’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste (nel prosieguo A.S.U.I.Ts) pone fra gli elementi prioritari della propria mission aziendale tutti gli interventi, i progetti e gli strumenti finalizzati alla promozione della completa accessibilità dei propri servizi a tutti i cittadini, con particolare attenzione ai soggetti deboli della popolazione e, quindi, anche alle persone sorde che, come riconosciuto dalla normativa europea, godono del diritto fondamentale ed inviolabile di esprimere se stesse nella propria lingua;
- in base alla Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 e s.m. ed i. (Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate), è prevista la piena accessibilità ai servizi pubblici da parte di tutti i cittadini ed, in particolare – ex art. 9 – la possibile istituzione, da parte
dei Comuni o delle attuali Aziende Sanitarie di un “Servizio di aiuto personale … diretto ai cittadini in temporanea o permanente grave limitazione dell'autonomia personale … “ che comprende anche, al bisogno, “ … il servizio di interpretariato per i cittadini non udenti …”;
- la Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.) è un linguaggio visivo-gestuale, nel quale le parole sono gesti delle mani con una vera e propria grammatica, riconosciuta anche dalle Risoluzioni del Parlamento Europeo del 17 giugno 1988 e del 18 novembre 1998 sulle lingue dei segni dei non udenti nonché con l’adozione, da parte del Consiglio d’Europa, della Carta Europea delle lingue regionali o minoritarie del 5.11.1992;
- la piena accessibilità alle strutture sanitarie da parte delle persone sorde può dirsi concretamente realizzata anche attraverso la disponibilità di operatori specializzati nella comunicazione nella Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.), che faciliti lo scambio comunicativo tra il personale dell’Azienda e l’utente che accede ai servizi;
- nel contesto delle iniziative d’inclusione ed integrazione sociale delle persone sorde, l’A.S.U.I.Ts intende proporre lo specifico rogetto denominato “Diritti delle persone sorde”, al fine di promuovere, in collaborazione con la rete dei servizi e con il supporto attivo delle Associazioni di volontariato o di promozione sociale, azioni e interventi di carattere trasversale ai servizi dell’A.S.U.I.Ts medesima, favorendo le pari opportunità, l’accessibilità e la piena fruibilità dei servizi, mediante l’abbattimento delle barriere alla comunicazione con la messa a disposizione di interpreti specializzati nella Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.);
- nello specifico, il predetto Progetto intende favorire - con la
collaborazione ed il supporto a titolo di rimborso spese di Associazioni di volontariato o di promozione sociale – la facilitazione all’accesso e fruizione dei servizi sanitari e la corretta ed attiva partecipazione al processo di cura di pazienti sordi;
- con decreto n. ……. dd. , esecutivo ai sensi di legge, per le
motivazioni ivi esposte, l’A.S.U.I.Ts. ha dato avvio ad un procedimento volto all’individuazione dell’Associazione di volontariato o di promozione sociale, più idonea a garantire la realizzazione delle attività relative al Progetto “Diritti delle persone sorde” secondo le caratteristiche e le modalità di cui all’Avviso ed allo schema di convenzione approvati con il decreto n.
…/2017 cit. e ivi allegati;
- con decreto n. ……… dd. ……………., esecutivo ai sensi di legge, per le motivazioni ivi esposte, l’A.S.U.I.Ts. ha stabilito, fra l’altro, di prendere atto dell’avvenuta identificazione di ………………….., quale controparte nella stipula della convenzione per la realizzazione del Progetto “Diritti delle persone sorde”, secondo lo schema di convenzione, già approvato con il decreto n. /2017 cit. e sottoriportato;
tutto ciò premesso,
TRA
l’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste (nel prosieguo A.S.U.I.Ts.), nella persona del xxxx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx, Direttore Generale e legale rappresentante della medesima, con sede in Trieste, via Xxxxxxxx Xxx nn. 1-3 (CF )
E
………………………………………… (nel prosieguo ……), in persona del
………………………………. e legale rappresentante,
…………………………., con sede in …………………….., Via ………….
n. …… (CF )
si conviene e si stipula la seguente
CONVENZIONE
Art. 1 – Premesse.
Le premesse costituiscono parte integrante della presente convenzione.
Art. 2 – Oggetto.
Oggetto della presente convenzione è il Progetto denominato “Diritti delle persone sorde”, volto a garantire il diritto di usufruire dell’interprete nella Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.) da parte delle persone sorde nell’ambito dei servizi sanitari.
In particolare, il Progetto si propone di realizzare azioni e interventi miranti ad abbattere le barriere alla comunicazione con la messa a disposizione di interpreti specializzati nella Lingua Italiana dei Segni (L.I.S.), che facilitino la comunicazione ed il colloquio mediante attività di traduzione sia nella lingua dei segni sia in quella verbale.
L’attività è svolta da interpreti qualificati L.I.S. a favore di persone sorde, che non siano loro familiari, in particolare:
- a favore di persone sorde ricoverate presso strutture aziendali o durante l’erogazione di servizi e prestazioni sanitarie - su esplicita chiamata degli operatori dei servizi aziendali - allo scopo di garantire corretta ed attiva partecipazione al processo di cura di tali pazienti e per facilitare il rapporto tra operatore ed utente;
- a favore di dipendenti dell’Azienda stessa, affetti da sordità, al fine di consentire la loro partecipazione ai corsi di formazione aziendale, previa richiesta dei medesimi.
L’articolazione di dettaglio e le modalità di svolgimento sono oggetto di monitoraggio e verifica da parte dei Referenti dell’A.S.U.I.Ts e dell’Associazione individuata.
Art. 3 – Referenti dell’attività.
Sono referenti del Progetto:
• per l’A.S.U.I.Ts.: il Coordinatore Sociosanitario o suo delegato, individuato nella persona della dott.ssa Xxxx Xxxxxxxxx, afferente alla Direzione Sociosanitaria;
• per l’Associazione: …………………. .
Art. 4 – Modalità operative.
Per la realizzazione delle attività, l’Associazione si impegna a:
• mettere a disposizione dell’A.S.U.I.Ts uno o più interpreti, dei quali garantisce l’idoneità funzionale e il possesso di un adeguato curriculum professionale e formativo nonché il rispetto della deontologia professionale;
• garantire la presenza degli interpreti presso le sedi aziendali - secondo le modalità operative stabilite di concerto con il Referente A.S.U.I.Ts, oltre a quanto sotto riportato - in base alle esigenze aziendali, al fine di fornire supporto alle persone sorde che fruiscono dei servizi, promuovendo l’eliminazione delle barriere comunicative con gli operatori sanitari e la corretta ed attiva partecipazione al processo di cura di tali pazienti.
Si identificano i principali momenti in cui l’attività potrà essere richiesta dal
paziente o dagli operatori sanitari:
• raccolta informazioni, anamnesi;
• spiegazione procedure, trattamenti, raccolta consensi informati;
• pianificazione delle dimissioni e comunicazione della diagnosi.
L’attivazione dell’attività di traduzione nella L.I.S. da parte dell’A.S.U.I.Ts avverrà per via telefonica o telematica con la possibilità di indicare la l’eventuale urgenza.
Ricevuta la richiesta, l’Associazione provvederà ad inviare l’interprete entro
12 ore, nel caso di richiesta urgente, ed entro 48 ore per richiesta non urgente.
L’interprete controfirmerà una dichiarazione di presenza, riportando l’orario e la data dell’intervento, congiuntamente all’operatore sanitario che segue il paziente e alla caposala o alla persona delegata.
Il Referente aziendale e dell’Associazione organizzano riunioni periodiche per valutare l’andamento e l’efficacia delle attività intraprese nonché per programmare eventuali modifiche delle modalità di svolgimento e l’articolazione di dettaglio.
Il servizio di interprete XXX viene garantito anche ai dipendenti sordi dell’A.S.U.I.Ts che ne abbiano necessità per la partecipazione a corsi di formazione aziendali, previa richiesta da parte dei medesimi
Art. 5 - Impegni dell’A.S.U.I.Ts.
Date le linee di attività previste dal Progetto, l’A.S.U.I.Ts. ha il compito di:
- assicurare, attraverso il Referente aziendale ed i propri operatori a vario titolo coinvolti la collaborazione necessaria nelle diverse fasi progettuali,
quali quella di programmazione, il coordinamento e la verifica dei programmi di attività nonché il monitoraggio dell’andamento;
- organizzare attività/incontri di monitoraggio dell’attività convenzionata con i referenti/operatori dell’Associazione, per valutare le modalità di attuazione e l'efficacia del Progetto.
Art. 6 – Modalità organizzative.
L’Associazione deve:
- condividere il Progetto;
- operare in stretto raccordo con il Referente aziendale e svolgere le attività previste, sulla base delle modalità operative concordate, apportando il proprio contributo qualificato;
- individuare i propri operatori e/o volontari idonei ad effettuare le attività previste, garantendone l’intervento nei modi e nei tempi concordati;
- fornire al Referente aziendale del Progetto, prima dell’inizio dell’attività convenzionata, l’elenco degli operatori partecipanti – a qualsiasi titolo – al Progetto medesimo, con indicazione del ruolo e della tipologia dell’attività;
- indicare il proprio Referente per le attività convenzionate, che assume il ruolo di coordinatore delle attività svolte dagli interpreti;
- garantire la piena adesione ad attività e incontri di monitoraggio e supervisione dell’applicazione del Progetto, per valutare l’andamento e l’efficacia e concordare eventuali aggiustamenti operativi e/o proposte di modifica;
- segnalare al Referente aziendale l’insorgenza di eventuali criticità e/o modifiche durante lo svolgimento delle attività programmate.
Art. 8 – Durata.
La durata della presente convenzione è di due (2) anni, con decorrenza dalla sottoscrizione, con possibilità di rinnovo/proroga, su accordo delle Parti, con nota inoltrata a mezzo raccomandata A/R o via PEC.
Saranno, comunque, fatte salve le attività svolte nelle more della stipulazione del presente atto convenzionale.
Alla scadenza, i soggetti sottoscrittori esamineranno i risultati raggiunti e valuteranno l’opportunità di rinnovare/prorogare il rapporto convenzionale, mediante scambio di idonea corrispondenza e adozione di formale atto deliberativo.
Art. 9 – Recesso, rinuncia e risoluzione.
Le Parti si riservano, reciprocamente, il diritto di recedere motivatamente, dalla presente convenzione, con un preavviso di tre mesi, da inviarsi tramite lettera raccomandata A/R o via PEC.
La presente convenzione sarà, inoltre, risolta nei seguenti casi:
1. per inadempienze o manchevolezze nella conduzione dell’attività oggetto della convenzione, riscontrate e documentate;
2. per una sola infrazione delle clausole di cui alla presente convenzione. L’Associazione inoltre, si assume, ai sensi dell’art. 3, comma 8, della L. 136/2010 e s.m. ed i., gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui alla L. n. 136/2010 cit.
La presente convenzione si intende, pertanto, risolta di diritto in tutti i casi in cui le transazioni siano eseguite da parte dell’Associazione senza l’utilizzo del “… bonifico bancario o postale ovvero degli altri strumenti idonei a consentire la piena tracciabilità delle operazioni”, ex art. 3, comma 9 bis, della L. n. 136/2010 cit. e s.m. ed i.
Nei casi di recesso/risoluzione, l’Associazione non potrà accampare pretese di sorta, impregiudicata restando l’azione di rivalsa da parte dell’A.S.U.I.Ts. per eventuali danni e disservizi cagionati all’A.S.U.I.Ts. medesima.
Art. 10 – Rimborso spese.
Il valore massimo rimborsabile delle attività previste nella presente convenzione, per il periodo di 24 mesi, è di Euro 10.000,00.- (diecimila/00), comprensivo di un fabbisogno stimato di 250 ore (125 ore/anno) di interpreti L.I.S.
L’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste potrà riconoscere
acconti proporzionali all’attività svolta su base mensile, previa presentazione di una richiesta di rimborso sottoscritta dal legale rappresentante dell’Associazione, corredata da:
- prospetto riassuntivo degli interventi effettivamente attuati nel mese/nei mesi di riferimento, con indicazione dei singoli impegni orari senza arrotondamenti;
- i moduli di presenza dell’operatore dell’A.S.U.I.Ts, dell’interprete inviato dall’Associazione e del Referente della Struttura interessata al singolo intervento.
Ai fini dell’erogazione del saldo del rimborso dovuto, a cadenza almeno annuale ovvero su specifica richiesta del Referente aziendale, l’Associazione è tenuta a produrre e presentare:
- la rendicontazione dei costi effettivamente sostenuti, con esclusivo riferimento all’attività effettivamente svolta nel periodo di riferimento, nel rispetto della normativa vigente;
- la documentazione giustificativa comprovante la spesa per cui si è richiesto/si richiede il rimborso;
- una certificazione, in forma sostitutiva di atto notorio, che attesti che le spese sostenute per l’attività, oggetto del rimborso, non siano inferiori al valore dei contributi complessivi ottenuti per tali attività, nonché che le medesime spese non siano oggetto di rendicontazione relativamente a eventuali contributi ricevuti da altri soggetti pubblici.
Per quanto concerne la rendicontazione economica prevista dalla normativa vigente, delle spese sostenute dall’Associazione in relazione all’attuazione delle attività oggetto della presente convenzione, le parti danno atto che non potranno essere ammesse al contributo pubblico:
- spese inerenti l’acquisto di beni durevoli/ammortizzabili (arredi, attrezzature, ecc…), neppure se stabilmente impiegati nelle attività convenzionate;
- spese per le attività formative e di aggiornamento degli operatori;
- scontrini e/o rimborsi spese forfettari generici non identificativi della specifica tipologia di spesa;
- iniziative esclusivamente pro soci;
- interventi strutturali;
- attività di collaboratori esterni/dipendenti non strettamente indispensabili per qualificare l’attività convenzionata.
Nell’ipotesi in cui la documentazione, prodotta dall’Associazione, risultasse non completa rispetto a quanto sopra esplicitato o non conforme alla vigente normativa in materia di rendicontazione economica, l’A.S.U.I.Ts procederà
ad erogare il saldo finale sino alla cifra debitamente rendicontata oppure all’eventuale recupero, se del caso, su quanto già corrisposto in acconto.
Nell’ipotesi in cui non risultassero allegati ai rendiconti i documenti comprovanti quanto indicato al presente articolo, i pagamenti saranno sospesi fino alla ricezione di quanto richiesto, con conseguente interruzione dei termini di pagamento.
Art. 11 – Assicurazioni.
L’Associazione è l’unica ed esclusiva responsabile nei confronti degli operatori utilizzati nell’ambito del Progetto, per l’adempimento di tutte le obbligazioni di legge e convenzionali.
L’Associazione è, altresì, direttamente responsabile in riferimento ai rischi relativi alla responsabilità civile, propria e di tutti gli operatori, in relazione ad ogni possibile danno causato a persone o cose che, per fatto proprio o degli operatori, possa derivare all’A.S.U.I.Ts o a terzi, in conseguenza della realizzazione delle attività del Progetto o in caso di omessa vigilanza tenendo, comunque, indenne l’A.S.U.I.Ts anche nel caso in cui venga promossa azione giudiziaria da parte di terzi, relativamente alle attività disciplinate dalla convenzione, nonché assumendo a proprio carico tutti gli oneri e le spese legali conseguenti.
All’uopo, l’Associazione deve risultare in possesso di idonee polizze assicurative R.C.T. e R.C.O. per la copertura dei rischi relativi alla responsabilità civile propria e di tutto il personale, contro ogni possibile danno causato a persone o cose inerenti all’oggetto della convenzione, ferma restando l’intera responsabilità della medesima Associazione anche per gli eventuali maggiori danni eccedenti i massimali assicurati.
L’A.S.U.I.Ts. è, pertanto, esonerata da qualsiasi responsabilità per danni derivati a terzi, per effetto dell’attività svolta.
L’Associazione stipulerà, inoltre, apposita polizza a favore dei propri aderenti che prestino attività di volontariato, in modo tale che tutti i volontari partecipanti all’attività della struttura siano assicurati contro gli infortuni e le malattie connesse allo svolgimento dell’attività stessa nonché per la Responsabilità civile verso terzi.
L’Associazione si impegna a garantire il mantenimento delle predette coperture assicurative per tutto il periodo di svolgimento delle attività convenzionate. E’ onere dell’Associazione produrre all’A.S.U.I.Ts copia della relativa polizza nonché degli eventuali atti di rinnovo.
L’Associazione rinuncia a qualsiasi azione di rivalsa nei confronti dell’A.S.U.I.Ts, per eventuali danni subiti dalla medesima Associazione in seguito alle attività disciplinate dalla presente convenzione, e si impegna a manlevare l’A.S.U.I.Ts da qualsiasi responsabilità derivante da eventuali infortuni, connessi allo svolgimento dell’attività disciplinata dalla convenzione, subiti dagli operatori.
Eventuali inosservanze della normativa vigente, da parte dell’Associazione, comporteranno l’esclusiva responsabilità della stessa e determineranno, in capo al medesimo, l’obbligo di risarcimento degli eventuali danni causati.
L’A.S.U.I.Ts è sollevata, inoltre, da ogni responsabilità per eventuali danni o furti a persone o cose derivanti per effetto dell’esercizio delle attività svolte dall’Associazione convenzionata.
Ai sensi dell’art. 7, comma 3, della L. n. 266/1991 (per le Associazioni di Volontariato) e dell’art. 18, comma 5, della L. n. 383/2000 (per le
Associazioni di Promozione Sociale), l’A.S.U.I.Ts rimborserà il costo della polizza assicurativa, in favore del solo personale volontario, contro gli infortuni e le malattie connessi allo svolgimento dell’attività oggetto della presente convenzione, nonché per responsabilità civile verso terzi, a fronte della presentazione di idonea documentazione contabile.
Le attività, oggetto della presente convenzione, dovranno svolgersi nel pieno rispetto di tutte le normative antinfortunistiche, di sicurezza igienico- sanitaria ed in ogni caso in condizioni di permanente sicurezza ed igiene, con obbligo dell’Associazione di assumere, inoltre, di propria iniziativa, tutti gli atti necessari a garantire la sicurezza e l’igiene del lavoro.
Ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m. ed i., prima dell’avvio delle attività convenzionate, sarà effettuata idonea valutazione dei rischi, per verificare l’eventuale necessità della predisposizione del Documento Unico sulla Valutazione dei Rischi da Interferenza (D.U.V.R.I.).
Art. 12 – Persone impiegate nell’attività oggetto della convenzione. L’Associazione si impegna a mettere a disposizione un numero congruo di operatori a vario titolo, impiegati all’interno dei diversi settori operativi dell’Associazione stessa, da destinare alle attività oggetto della convenzione, conferendo la propria esperienza specifica, maturata nell’ambito.
L’Associazione dovrà impiegare sia volontari sia operatori di sicura moralità, che osservino diligentemente le disposizioni organizzative dell’A.S.U.I.Ts, di età non inferiore agli anni 18, impegnandosi, nel contempo, a sostituire quegli elementi che diano motivo di fondata lagnanza da parte dell’A.S.U.I.Ts medesima.
Gli operatori dell’Associazione devono, inoltre, risultare idonei allo svolgimento delle attività, nelle forme previste dalle vigenti leggi in materia ed essere in regola per quanto riguarda la sorveglianza sanitaria, in relazione alle attività effettivamente svolte.
L’Associazione ha, comunque, la facoltà di assumere lavoratori dipendenti e/o di avvalersi di prestazioni di lavoro autonomo.
Per le Associazioni di Volontariato, deve essere garantita la non prevalenza delle ore di prestazioni effettuate da eventuali collaboratori esterni/dipendenti - esclusivamente nei limiti necessari al regolare funzionamento dell’Associazione o, comunque, assolutamente indispensabili per qualificare l’attività convenzionata - rispetto a quelle garantite con personale volontario (ex art. 3, comma 4, L. n. 266/1991 e s.m. ed i.).
Prima dell’inizio dell’attività convenzionata, l’Associazione ha l’obbligo di trasmettere al Referente dell’A.S.U.I.Ts - come individuato all’art. 3 - l’elenco dei volontari, con indicazione della tipologia dell’attività svolta, nonché - eventualmente - del personale dipendente e dei collaboratori necessari per l’espletamento dell’attività medesima, con l’obbligo di comunicazione di ogni variazione eventualmente intervenuta nel corso della vigenza del presente atto convenzionale.
Nel caso in cui l’Associazione assuma lavoratori dipendenti o si avvalga di prestazioni di lavoro autonomo, si obbliga ad osservare le disposizioni concernenti l’assicurazione obbligatoria previdenziale ed assistenziale, secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente.
L’Associazione è l’unico ed esclusivo responsabile nei confronti dei propri operatori e s’impegna, formalmente, ad adempiere a tutti gli obblighi di
legge e normative contrattuali disciplinanti i rapporti di lavoro ed, in particolare, a tutti gli obblighi previdenziali, assistenziali ed assicurativi nonché a rispettare la normativa in materia di lavoratori extracomunitari.
Dovrà, in ogni caso, predisporre e controllare che le attività oggetto del rapporto convenzionale vengano svolte nel rigoroso rispetto delle norme vigenti in materia di sicurezza ed ogni altra disposizione, ai fini della tutela dei lavoratori.
L’A.S.U.I.Ts. ha, comunque, facoltà di acquisire ogni notizia o documentazione in merito, di richiedere gli accertamenti del caso ai competenti Uffici e di trasmettere copia della convenzione all’Intendenza di Finanza, all’Ispettorato del Lavoro, all’INPS, all’INAIL e ad ogni altro Ente che possa averne interesse.
Art. 13 - Tutela dei dati personali.
Le parti si impegnano ad ottemperare ad ogni prescrizione del D.Lgs. n. 196/2003 e ss. mm. ed ii., in materia di protezione di dati personali e sensibili. Si obbligano reciprocamente a mantenere la massima riservatezza su tutti i dati e le informazioni che possano assumere dalla presente convenzione, secondo quanto fissato dalla normativa dettata dal codice della privacy.
Le parti si impegnano, altresì, in relazione alla attività di trattamento di dati oggetto della presente convenzione, ad adottare ogni più opportuna misura di sicurezza al fine di prevenire i rischi di distruzione o perdita, anche accidentale, dei dati stessi, di accesso non autorizzato o di trattamento non consentito.
Il legale rappresentante dell’Associazione con il presente atto, verrà
nominato, dall’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste, Responsabile del Trattamento di dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e ss. mm. xx xx.; a sua volta, detto legale rappresentante si impegna a nominare “Incaricati del Trattamento” tutti gli operatori impegnati nell’attività in oggetto per i dati che vengono trattati per conto di questa Azienda e in occasione dei servizi effettuati ai sensi della presente convenzione.
Di tale nomina dovrà esserne data debita comunicazione all’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste.
Ai sensi dell’art. 53, comma 16-ter del Decreto Legislativo n. 165/2001, l’Associazione, al momento della sottoscrizione della presente convenzione, dovrà attestare, ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss. mm. e ii. di non aver concluso contratti di lavoro subordinato o autonomo e comunque di non aver conferito incarichi ad ex dipendenti, che hanno esercitato poteri autoritativi o negoziali per conto dell’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste nei loro confronti per il triennio successivo alla cessazione del rapporto.
Art. 14 – Codice di comportamento.
L’Associazione si impegna ad ottemperare agli obblighi di condotta, previsti dal “Codice di comportamento dell’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste, ai sensi dell’art. 54, comma 5, del D.lgs. 30 marzo 2001, n. 165 e
dell'art. 1, comma 2, del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62”, approvato con decreto
n. 50 dd. 30.01.2017, che dichiara di conoscere e accettare.
Art. 15 - Foro competente.
Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere nell’ambito della presente convenzione sarà competente, in via esclusiva, il Foro di Trieste.
Art. 16 – Spese.
Tutte le spese, imposte, tasse e diritti inerenti al presente atto, comprese quelle di eventuale registrazione, sono ripartite paritativamente tra le parti.
Per l’Associazione di volontariato: la presente convenzione è esente dal pagamento dell’imposta di bollo e dell’imposta di registro, ex art. 8, comma 1, della legge 266/1991 e s.m.i.
Per le Associazioni di promozione sociale ONLUS: la presente convenzione è esente dal pagamento dell’imposta di bollo ai sensi dell’art. 27 bis, tabella allegato “B” al D.P.R. 26.10.1972 n. 642.
Per l’Associazione di promozione sociale (non ONLUS): la presente convenzione è soggetta al pagamento dell’imposta di bollo assolta in modo virtuale, ai sensi dell’autorizzazione n. 139/2015 del 2.01.2015 dell’Agenzia delle Entrate – Ufficio Territoriale di Trieste, per un numero complessivo di
n. bolli.
La presente convenzione è soggetta a registrazione in caso d’uso, ai sensi dell’art. 5, comma 2, del DPR 131/86 e ss.mm.ii, con spese a carico della parte richiedente.
Trieste,
Per l’Azienda Sanitaria Universitaria Integrata di Trieste
IL DIRETTORE GENERALE
- xxxx. Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx –
-…………………………………- Per l’Associazione ………………… IL LEGALE RAPPRESENTANTE
- …………………………………. -
-…………………………………-